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Formulario de presentación de la documentación
EMPRESA
Nombre / Razón Social:Dirección Sede Social:NIF:Nº Centros de Trabajo:
Nº Trabajadores:Sector de Actividad:
REPRESENTANTE DE LA EMPRESA
Nombre:Apellidos:Cargo:Dirección:Código Postal:Teléfono:
Municipio:Fax:
Provincia:Correo electrónico:
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Apartados de la Memoria
1. Título de la Buena Práctica implantada
2. Descripción de la Buena Práctica (Resumen general de la acción puesta en marcha, contexto, faceta de la salud a laque se dirige, procesos productivos implicados, beneficiarios y resultados obtenidos...)
3. Antecedentes (Descripción de la situación, problemas detectados, hechos y opiniones que llevaron al diagnósticoinicial y evaluación de necesidades...)
4. Objetivos (Beneficios, logros o cambios que se ha pretendido conseguir en el corto, medio y largo plazo, así comosu alcance en la empresa...)
5. Metodología (Diseño de la actividad, variables o indicadores analizados, herramientas de gestión de información,análisis efectuados, sistemas de gestión utilizados...)
6. Planificación e implantación (Cronograma de las actividades, fecha de inicio y estado de avance, responsables desu implantación/ejecución, organización de recursos humanos y materiales...)
7. Resultados (Criterios y metodología de evaluación, indicadores, tipología, frecuencia, evidencias cuantitativas ocualitativas que muestran la eficacia de las acciones o de la práctica puesta en marcha...)
8. Revisión y mejora (Mecanismos para la monitorización, mantenimiento y mejora continua, tanto de la metodologíae implantación como de los objetivos conseguidos...)
9. Conclusiones (Análisis de la situación actual, evaluación coste-beneficio, opinión de los empleados, próximos pasosy recomendaciones, exportabilidad a otras empresas u organizaciones, grado de sostenibilidad ambiental, económicay social, si aplica...)
10. Resumen de la práctica con fines divulgativos y de comunicación (250 palabras aprox.). Este texto se utilizaráliteralmente para compartir las buenas prácticas de la edición en http:\\www.premios.mutuauniversal.net.
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1. Título de la Buena Práctica implantada
2. Descripción de la Buena Práctica (Resumen general de la acción puesta en marcha, contexto, faceta de lasalud a la que se dirige, procesos productivos implicados, beneficiarios y resultados obtenidos...)
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3. Antecedentes (Descripción de la situación, problemas detectados, hechos y opiniones que llevaron aldiagnóstico inicial y evaluación de necesidades...)
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4. Objetivos (Beneficios, logros o cambios que se ha pretendido conseguir en el corto, medio y largo plazo,así como su alcance en la empresa...)
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5. Metodología (Diseño de la actividad, variables o indicadores analizados, herramientas de gestión deinformación, análisis efectuados, sistemas de gestión utilizados...)
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5. Metodología (Continuación)
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6. Planificación e implantación (Cronograma de las actividades, fecha de inicio y estado de avance,responsables de su implantación/ ejecución, organización de recursos humanos y materiales...)
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6. Planificación e implantación (Continuación)
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7. Resultados (Criterios y metodología de evaluación, indicadores, tipología, frecuencia, evidenciascuantitativas o cualitativas que muestran la eficacia de las acciones o de la práctica puesta en marcha...)
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8. Revisión y mejora (Mecanismos para la monitorización, mantenimiento y mejora continua, tanto de lametodología e implantación como de los objetivos conseguidos...)
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9. Conclusiones (Análisis de la situación actual, evaluación coste-beneficio, opinión de los empleados,próximos pasos y recomendaciones, exportabilidad a otras empresas u organizaciones, grado desostenibilidad ambiental, económica y social, si aplica...)
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10. Resumen de la práctica con fines divulgativos y de comunicación (250 palabras aprox.). Este texto seutilizará literalmente para compartir las buenas prácticas de la edición enhttp:\\www.premios.mutuauniversal.net.