formato de entrevista 2012

5/13/2018 FORMATO DE ENTREVISTA 2012 - slidepdf.com

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

CUERPO DE POLICIA DEL ESTADO LARA

NºASPECTOS DE LA ENTREVISTA

VALORACION

inferior medio superior

1 AUTO ANALISIS PERSONAL 1 2 3 4 5 6

2 CULTURA GENERAL 1 2 3 4 5 6

3 CONOCIMIENTOS POLICIALES 1 2 3 4 5 6

4 HABILIDADES Y DETREZAS 1 2 3 4 5 6

PUNTOS PUNTOS PUNTOS

Cedula delentrevistado:

Nombre y Apellidodel estrevistado

ESTE INDICADOR TRATAEJEMPLOS Y HECHOS COPUEDE EVALUAR: PRESEAUTOESTIMA,AMBICIONE

ESTE INDICADOR TR TENER TODA PERSON

EVALUAREMOS LREGIONALES,NACION

ESTE INDICADORENTREVISTADO, SE PPOLICIALES, HISTOR

ESTE INDICADOR TRATA Y OTRAS DE MANE

HABILIDADES Y CARACTINCIATIVAS, Y DE MAN

(SOLO LAS PARTE,ESPOSAS, USO DE COMCARACTER DEMOST

SUBTOTALES DE CADA NIVEL INFERIOR,MEDIO, SUPERIOR TOTAL PUNTO



REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

CUERPO DE POLICIA DEL ESTADO LARA OBSERVACIONES DEL ENTREVISTADOR

OBSERVACIONES DEL ENTREVISTADOR

Cargo del

Entrevistador:

Cedula del

Entrevistador:

Firma delentrevistado:

huellas dactilaresdel entrevistado



FECHA ______/______/________Nº FORMATO

ENTREVISTA POLICIAL

DESCRIPCION DE LOS ASPECTOS DE LA ENTREVISTA

PORCENTAJE NIVEL

ELABORADO POR EL OFICIAL JEFE EDWIN EREU

DE ANALISAR LAS CUALIDADES PERSONALES,Y PROFESIONALES, APOYANDOLAS ENMCRETOS, TRATANDO DE BUSCAR UN ASPECTO POSITIVO Y VENTAJOSO DE ELLOS, SECIA, MODALES,EXPRESION ORAL, AJUSTE EMOCIONAL,RELACION FAMILIAR,PUNTUALIDAD,

S PERSONAL, ENTRE OTROS.

TA DE MEDIR LOS CONOCIMIENTOS GENERALES ACTUALES Y NO ACTUALES QUE DEBEPOR LO MENOS CONOCIEMINETOS BASICOS DE NUESTRO ENTORNO, EN ESTE CASO NOPOLICIAL PORQUE ES PARTE DE OTRO INDICADOR, SE PUEDE EVALUAR: NOTICIAS

ALES E INTERNACIONALES, HISTORIAS REGIONALES, NACIONALES E INTERNACIONALES,

AVANCES TECNOLOGICOS ENTRE OTROS.

TRATA DE MEDIR LOS CONOCIMIENTOS EN MATERIA POLICIAL QUE PUEDA TENER ELUEDE EVALUAR LEGISLACION POLICIAL, SERVICIOS POLICIALES, PRACTICAS Y TECNICASIA POLICIAL, NOTICIAS EN MATERIA POLICIAL REGIONAL, NACIONAL E INTERNACIONAL,

HISTORIA POLICIAL ENTRE OTROS

DE MEDIR LAS HABILIDADES Y DESTREZAS DEL ENTREVISTADO DE MANERA PERCEPTIVARA PRACTICA, DE MANERA PERCEPTIVA PODEMOS EVALUAR EL LIDERAZGO SI TENESRISTICA DE LIDER, DON DE MANDO, TOMA DE DECICIONES, RESOLUCION DE CONFLICTOS,RA PRACTICA HABILIDADES EN EL USO DEL EQUIPO A UTILIZAR EJEMPLO; USO DEL ARMA

ANIPULACION, POSICION Y TECNICAS DE SEGURIDAD ), USO DEL TONFA, USO DE LASUTADOR , PRUEBA DE MANEJO VIRTUAL (OPTATIVO) ENTRE OTROS, TODO ESTO SOLO DEATIVO PARA CAPTAR LAS HABILIDADES APRENDIDAS Y EVITAR CUALQUIER RIESGO DE

NEGLIGENCIA

TOTAL PUNTOS

PUNTAJE MAX=

24X 20 = %

I M

M F

sexo

S



Nº FORMATO

ENTREVISTA POLICIAL

sello

Nombre y apellido

del entrevistador

Fecha horay ciudad:



ELABORADO POR EL OFICIAL JEFE EDWIN EREU

formato de entrevista 2012

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