formaciÓn y orientacion (1)
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Dirección de Educación Superior Tecnológica y Técnico-Productiva
DURACIÓN: 51 HORAS
CAPACIDADES TERMINALES CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1. Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.
Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucren a las partes
Analiza e interpreta las causas de suspensión y término de una relación laboral.
Identifica, interpreta y elabora una liquidación de beneficios sociales.
Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, etc.
2. Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo
Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional.
Describe y aplica los procedimientos de selección de las fuentes de trabajo en el mercado laboral
Valora y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la búsqueda de empleo e inserción en el mercado laboral
Describe y reconoce las características de la persona con capacidades emprendedoras.
3. Reconocer y aplicar medidas de prevención de riesgos y salud ocupacional indispensables para el desempeño laboral
Identifica y explica las situaciones de riesgo más comunes en su entorno de trabajo.
Contrasta y explica los daños ocasionados por las actividades laborales.
Organiza y aplica medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral
Identifica y asume con responsabilidad las medidas de prevención como un estilo de vida.
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MÓDULO TRANSVERSAL: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN
Dirección de Educación Superior Tecnológica y Técnico-Productiva
CONTENIDOS BÁSICOS
Legislación y relaciones laborales Normas laborales. Derechos y deberes de l trabajador Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento de Empleo. La relación laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensión y extinción. Seguridad Social y otras prestaciones Convenios laborales. Negociación colectiva Prestación y bonificaciones
Orientación e inserción sociolaboral El mercado laboral. Perspectivas del entorno. Marketing personal. El perfil professional Búsqueda de empleo: fuentes de información y mecanismos de selección. Convenios y servicios laborales Análisis y evaluación del propio potencial profesional y de los intereses personales. La superación de
hábitos sociales discriminatorios. Elaboración del itinerario de formación profesional. El emprendimiento.
Riesgos laborales, seguridad y salud ocupacional Medidas de seguridad Riesgos en el centro de trabajo Ergonomía Accidentes laborales Enfermedad laboral Medidas de prevención Salud física, mental y social en el centro de trabajo Primeros auxilios Normas de bioseguridad Defensa civil Autocuidado Calidad de vida
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Dirección de Educación Superior Tecnológica y Técnico-Productiva
ORGANIZACIÓN DEL MÓDULO
MÓDULO TRANSVERSAL : FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN
CAPACIDADES TERMINALES
CONTENIDOS BÁSICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1. Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales..
Normas laborales referidas a los derechos y deberes del trabajador y empleador.
La relación laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensión y extinción
Seguridad social y otras prestaciones Convenios laborales y Negociación colectiva. Prestación y bonificaciones.
Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucren a las partes
Analiza e interpreta las causas de suspensión y término de una relación laboral.
Identifica, interpreta y elabora una liquidación de beneficios sociales.
Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, etc.
2. Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo
El mercado laboral: oferta, demanda laboral y Perspectivas del entorno.
FODA y Marketing personal. Perfil ocupacional y demanda laboral Convenios con empresas y compañías de seguros en
relación a la prestación de servicios. Búsqueda de empleo: fuentes de información,
orientación y asesoria. Emprendimiento, perfil del emprendedor. Iniciativas
para el trabajo por cuenta propia.
Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional.
Describe y aplica los procedimientos de selección de las fuentes de trabajo en el mercado laboral
Valora y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la búsqueda de empleo e inserción en el mercado laboral
Describe y reconoce las características de la persona con capacidades emprendedoras.
CONTEXTUALIZACION DEL MÓDULO
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Dirección de Educación Superior Tecnológica y Técnico-Productiva
CAPACIDADES TERMINALES
CONTENIDOS BÁSICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN
3. Reconocer y aplicar medidas de prevención de riesgos y salud ocupacional indispensables para el desempeño laboral
Medidas de seguridad Riesgos en el centro de trabajo Ergonomía Accidentes laborales Enfermedad laboral Aspectos básicos de prevención y atención Salud física, mental y social en el centro de trabajo Primeros auxilios Normas de bioseguridad Defensa civil Autocuidado Calidad de vida.
Identifica y explica las situaciones de riesgo más comunes en su entorno de trabajo.
Contrasta y explica los daños ocasionados por las actividades laborales.
Organiza y aplica medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral
Identifica y asume con responsabilidad las medidas de prevención como un estilo de vida.
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IDENTIFICACIÓN DE UNIDADES DIDÁCTICAS
CAPACIDADAES TERMINALES
UNIDADES DIDÁCTICAS
CONTENIDOS BÁSICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN HORAS
Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.
Legislación Laboral
Normas laborales referidas a los derechos y deberes del trabajador y empleador.
Ley de Fomento y promoción del empleo. La relación laboral y civil: modalidades y tipos de
contratos. Suspensión y extinción. Convenios laborales. Negociación colectiva. Seguridad Social y otras prestaciones. Prestación y bonificaciones.
Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucran a las partes.
Identifica, interpreta y elabora una liquidación de beneficios sociales.
Analiza e interpreta las causas de suspensión y término de una relación laboral.
Establece diferencias entre convenios laborales y negociación colectiva.
Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, etc.
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Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo.
Inserción Laboral
El mercado laboral: oferta, demanda laboral y Perspectivas del entorno.
FODA y Marketing personal. Perfil ocupacional y demanda laboral Convenios con empresas y compañías de seguros en
relación a la prestación de servicios. Búsqueda de empleo: fuentes de información,
orientación y asesoría. Emprendimiento, perfil del emprendedor. Iniciativas
para el trabajo por cuenta propia.
Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional.
Describe y aplica los procedimientos de selección de las fuentes de trabajo en el mercado laboral.
Valora y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la búsqueda de empleo e inserción en el mercado laboral.
Describe y reconoce las características de la persona con capacidades emprendedoras.
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Reconocer y aplicar medidas preventivas de riesgos y salud ocupacional indispensables para el desempeño laboral.
Riesgos laborales y salud ocupacional
Medidas de Seguridad. Riesgos en el centro de trabajo. Ergonomía. Accidentes laborales, Enfermedad laboral Aspectos básicos de prevención y atención. Salud física, mental y social en el centro de trabajo. Primeros auxilios. Normas de bioseguridad. Defensa civil, Autocuidado, Calidad de vida.
Identifica y explica las situaciones de riesgo más comunes en su entorno de trabajo.
Contrasta y explica los daños ocasionados por las actividades laborales.
Organiza y aplica medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral.
Identifica y asume con responsabilidad las medidas de prevención como un estilo de vida.
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PROGRAMACIÓN DE LAS UNIDADES DIDÁCTICAS
UNIDAD DIDÁCTICA Nº 01: LEGISLACIÓN LABORAL
CAPACIDAD TERMINAL: Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.
ELEMENTOS DE LA CAPACIDAD
TERMINAL
CONTENIDOS ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJECRITERIOS DE EVALUACIÓN HORAS
PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES
Reconocer el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.
Identifica las normas legales.Aplica las normas legales a casos concretos
Normas laborales referidas a los derechos y deberes del trabajador y empleador.
Asume con responsabilidad sus deberes y demuestracalidad crítica en el análisis de las normas legales.
No. 01:Pirámide de normas legales. (La Constitución y las leyes laborales)
Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucran a las partes.
03
Interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.
Elabora contratos de las diferentes modalidades.
Ley de Fomento y promoción del empleo.
Trabaja en equipocon honestidad e interés por sus compromisos adquiridos.
No. 02 :Ley de Fomento del Empleo y Modalidades de Contratación.
Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucran a las partes.Identifica, interpreta y elabora una liquidación de beneficios sociales.
03
Aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.
Elabora gráfico o mapa conceptual que identifica el procedimiento para el registro de contratos.
La relación laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensión y extinción.
Trabaja en equipocon honestidad e interés por sus compromisos adquiridos.
No. 03 :Contrato laboral. Modalidades. Suspensión y extinción.
Analiza e interpreta las causas de suspensión y término de una relación laboral.
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ELEMENTOS DE LA CAPACIDAD
TERMINAL
CONTENIDOS ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE
CRITERIOS DE EVALUACIÓN HORASPROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES
Reconocer el marco legal y caracteriza al convenio colectivo
Elabora Convenios Laborales.
Convenios laborales.
Participa con interés en el trabajo
No. 04 :Convenios Colectivos
Establece diferencias entre convenios laborales y negociación colectiva.
03
Reconocer el marco legal de la negociación colectiva
Formula un pliego de reclamos que apunten a una negociación colectiva.
Negociación colectiva.
Manifiesta responsabilidad en su ejecución.
No. 05 :La Negociación Colectiva.
Establece diferencias entre convenios laborales y negociación colectiva.
03
Interpretar las normas relativas a prestaciones y obligaciones
Aplica las normas para calcular las prestaciones y obligaciones
Seguridad Social y otras prestaciones.Prestación y Obligaciones
Muestra interés para conocer las prestaciones
No. 06 :Las Prestaciones
Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, etc. 02
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UNIDAD DIDÁCTICA Nº 02: INSERCIÓN LABORAL
CAPACIDAD TERMINAL : Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo
ELEMENTOS DE CAPACIDAD
CONTENIDOS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACION HORAS
PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDESIdentificar e investigar el mercado laboral de su entorno
- Indaga sobre el comportamiento del mercado laboral.- Diferencia y caracteriza la oferta y la demanda y laboral
- Mercado laboral, características y su comportamiento.
- Oferta y demanda en el mercado laboral
Trabaja corporativamente, respetando las ideas de sus compañeros
Nº 01: El mercado laboral
Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional Describe y aplica los procedimientos de selección de las fuentes de trabajo en el mercado laboral
03
Conceptualizar y aplicar el FODA y Marketing personal
Aplica el FODA personal relacionado a su entorno.Elabora su Curriculum Vitae
-Aspectos básicos del FODA.Marketing personal
Trabaja su Curriculum vitae con respeto a la verdad.
Nº 02: FODA y Marketing personal
Conceptualiza y aplica el FODA y el marketing personal. 03
Conocer y aplicar su perfil profesional
Aplica el perfil profesional en relación a su entorno laboral
-Definición del perfil profesional
Muestra dedicación y cooperación en su trabajo
No. 03: Perfil ocupacional
Describe y aplica su perfil profesional02
Posibilitar convenios laborales con empresas o instituciones
Identifica empresas o instituciones para consolidar convenios laborales con el IST
-Convenios: concepto, tipos y alcances
Respeta las ideas de sus compañeros y sustenta las propias
No. 04: Convenios para la prestación de servicios laborales
Posibilita la suscripción de convenios laborales
03
Identificar y elaborar un directorio de centros de información laboral
Elabora un directorio de los centros de información laboral (CIL)
Información, orientación y asesoría de fuentes de empleo
Trabaja en equipo, respetando las ideas de sus compañeros
No. 05: Búsqueda de empleo
Identifica y elabora un directorio de los centros de información laboral (CIL)
03
Identificar sus capacidades emprendedoras
Evalúa su perfil de emprendedor para un logro ocupacional.
Emprendimiento: conceptos, características y alcances
Muestra con honestidad sus propios rasgos de emprendedor
Nº 06 : Perfil del Emprendedor
Identifica sus capacidades emprendedoras.
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UNIDAD DIDACTICA N° 3: RIESGOS LABORALES Y SALUD OCUPACIONAL
CAPACIDAD TERMINAL : Reconocer y aplicar medidas preventivas de riesgo y salud ocupacional indispensables para el desempeño laboral.
ELEMENTOS DE LA CAPACIDAD
TERMINAL
CONTENIDOSACTIVIDADES DE
APRENDIZAJECRITERIOS DE EVALUACION HORAS
PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES
Reconocer riesgos laborales.
Identificar medidas de seguridad en el centro de trabajo
Elabora un diagnóstico de riesgo laboral a través de una lista de cotejo.Realiza sociodrama.
Riesgos laborales y medidas de seguridad en el centro de trabajo.
Participa con responsabilidad y liderazgo
No. 01 : Riesgos laboralesMedidas de seguridad
Identifica y explica las situaciones de riesgo y medidas de seguridad más comunes en su entorno de trabajo.
3
Comprender y describir los principios ergonómicos.
Contrastar accidente laboral y enfermedad laboral.
Elaboración de láminas y afiches educativos
Ergonomía.Accidentes laboralesEnfermedades laborales
Trabaja en equipo con responsabilidad siendoProactivo
No. 02 :Principios ergonómicosAccidentes laboralesEnfermedades laborales
Contrasta y explica los daños ocasionados por las actividades laborales.
3
Ejecutar técnicas básicas de prevención en salud bio psico social.
Elabora material educativo de difusión
Aspectos básicos de Prevención y atención.
Salud física, mental y social en el centro de trabajo.
Participa con responsabilidad y cooperación
No. 03 :Salud biopsicosocial
Organiza y aplica medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral.
3
Valorar y ejecutar técnicas básicas de atención en primeros auxilios
Implementar botiquín de primeros auxilios.Ejecuta técnicas básicas de atención en primeros auxilios
Primeros auxilios.Normas de bioseguridad.
Muestra orden y responsabilidad
No. 04 :Primeros auxiliosNormas de bioseguridad
Organiza y aplica medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral.
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Dirección de Educación Superior Tecnológica y Técnico-Productiva
ELEMENTOS DE LA CAPACIDAD
TERMINAL
CONTENIDOSACTIVIDADES DE
APRENDIZAJECRITERIOS DE EVALUACION HORAS
PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES
Valorar y ejecutar acciones básicas de defensa civil
Elabora gráfico de la organización de Defensa Civil en el IST
Marco legal, principios y organización de la Defensa Civil
Asume liderazgo en las tareas de organización y participa en el trabajo de equipo
No. 05 :Defensa civil
Organiza y aplica medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral
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Valorar la necesidad de autocuidado
Comprender las características de la calidad de vida
Cuidado personalEquilibrio nutricionalMecánica corporal
Autocuidado.Calidad de vida.
Manifiesta su autoestimapositiva y es responsable de su propio cuidado
No. 06 :Autocuidado en el centro de trabajoCaracterísticas de calidad de vida
Identifica y asume con responsabilidad las medidas de prevención y de atención como un estilo de vida.
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Dirección de Educación Superior Tecnológica y Técnico-Productiva
DOCENTES PARTICIPANTES DEL MODULO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN
No. Región IST Nombre y Apellido Correo Electrónico
1 AMAZONAS PERU JAPON CARMEN RITA MUÑOZ AMPUERO [email protected]
2 ANCASH CARLOS SALAZAR ROMERO LORENZO FLORES MEDEROS [email protected] ANCASH DE HUARMEY CAMARENA LINO ROMERO MARIANO [email protected] ANCASH ELEAZAR GUZMAN BARRON MARILUJARA DIAZ 5 APURIMAC ABANCAY BRUNO ENRIQUE BRAVO CHIPA [email protected] APURIMAC CHALHUANCA MELCHOR HUAYPAR CHAUCCA [email protected] AREQUIPA FAUSTO B. FRANCO JUAN JUSTO CATACORA CALLATA [email protected]
8 AREQUIPA HORACIO DELGADO ESPINOZA
ANDRE CAMI LOAYZA [email protected]
9 AREQUIPA PEDRO P. DIAZ TERESA GARZON ALVAREZ [email protected] AYACUCHO HUANTA FERNANDO HUAYHUA AGUIRRE [email protected]
11 AYACUCHO MANUEL A. HIERRO POZO MARGOT COTAQUISPE VALENCIA [email protected] CAJAMARCA CAJAMARCA JORGE LUIS ZEVALLOS BARRANTES [email protected] CAJAMARCA CHOTA MARIA ELVA PEREZ LOPEZ [email protected]
14 CAJAMARCA SAN MARCOS FELIFREDO E. SORIANO ARAUJO [email protected]
15 CALLAO SIMON BOLIVAR ÑUFLO ALFARO FRANCISCO [email protected]
16 CUSCO TUPAC AMARU MARINA BACA BELTRAN [email protected]
17 CUSCO VILCANOTA JESUS ARIEL ORTIZ JIMENEZ [email protected]
18 HUANCAVELICA HUANCAVELICA EDITA A. ALARCO VERGARA [email protected]
19 HUANUCO APARICIO POMARES DALILA RAMIREZ AGUIRRE
20 HUANUCO MAX PLANCK JUAN JOSE RUIZ PALMA [email protected]
21 ICA CATALINA BUENDIA DE PECHO
MARIA LUISA NUÑEZ LIZARRAGA
22 ICA CHINCHA SATALIN INOCENTE ALFONSO SANTIAGO
23 JUNIN JOSE MARIA ARGUEDAS MARIA DEL CARMEN SANDOVAL CARDENAS
24 JUNIN SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO
MARIA RAFAEL RIVAS [email protected]
25 JUNIN SAUSA GLADIS SANTIVAÑEZ HIJER
26 LA LIBERTAD NUEVA ESPERANZA DORIS CORVERA URTECHO [email protected]
27 LA LIBERTAD OTUZCO BERTHA ROSARIO CANCINO [email protected]
28 LA LIBERTAD TRUJILLO GLADYS ANGELITA GARRIDO NEYRA [email protected] LAMBAYEQUE ENRIQUE LOPEZ ALBUJAR GLORIA DELGADO PITA [email protected]
30 LAMBAYEQUE REPUBLICA FEDERAL DE ALEMANIA
DINA DOLORES CACHO HUERTAS [email protected]
31 LIMA METROP. GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO
OLGA ARISMENDI CIENFUEGOS [email protected]
32 LIMA METROP. HUAYCAN MARVELI C. CALDERÓN CÓRDOVA [email protected] LIMA METROP. JUAN VELASCO ALVARADO ACUÑA CUELLAR EDIN 34 LIMA METROP. JULIO C. TELLO NATALY RODRIGUEZ GALINDO [email protected]
35 LIMA METROP. MANUEL SEOANE C. ARROYO GUADALUPE MIRIAM 36 LIMA METROP. MANUEL SEOANE C. GUEVARA HUAMAN JORGE 37 LIMA METROP. VILLA MARIA JORGE YUPANQUI TORRES [email protected]
38 LIMA PROVINCIA CAÑETE RAUL ROMULO HURTADO ESPINOZA 39 LORETO CONTAMANA SAMUEL GONZALES BAUTISTA [email protected] LORETO MANOS UNIDAS CARLOS OTRERA PANDURO
41 LORETO PEDRO A. DEL AGUILA HIDALGO
JUAN GILWER LOPEZ SANCHEZ
42 MADRE DE DIOS JORGE BASADRE GROHMAN VICTOR RAUL RUIZ NUNURA i [email protected]
43 MOQUEGUA LUIS E. VALCARCEL GERMAN L. NINA NUÑEZ DEL PRADO [email protected]
44 PASCO PASCO GLADYS CAJARACHIN RIVERA 45 PIURA LUCIANO CASTILLO COLONA JORGE A. MOSCOL CANALES [email protected]
46 PIURA SULLANA JOSE CARLOS AZAÑEDO VARGAS [email protected] PUNO JOSE ANTONIO ENCINAS MARTINA ALICIA ENRIQUEZ [email protected]
48 PUNO MANUEL NUÑEZ BUTRON LAZARO AGUSTIN EMILIO [email protected]
49 SAN MARTIN ALTO MAYO JUAN JOSE PISFIL MASQUEZ [email protected]
50 TACNA FRANCISCO DE PAULA GONZALES VIGIL
PEDRO PABLO MEJIA CANCHARI [email protected]
51 TUMBES 24 DE JULIO LIDIA MARINA OLIVARES CARRASCO [email protected]
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