Universidad Fermín ToroVicerrectorado AcadémicoLic. Comunicación Social

Barquisimeto - Lara

Integrantes: Mariangela Caruso C.I. 20.920.873.

Materia: Opinión Publica

Enero - 2015

Formación del liderazgo en la Opinión Pública

¿Qué es el liderazgo?

Es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.

• Presenta la habilidad de utilizar el poder eficientemente y de manera responsable

• Tiene la habilidad de inspirar• La habilidad de comprender que todos los

seres humanos tienen diferentes fuerzas de motivación, según las ocasiones y las situaciones

Líder

Se considera que el líder es una figura importante cuando se trata del trabajo en grupo o en conjunto. Así, una persona líder es aquella que es colocada al mando del grupo y que toma decisiones de acuerdo a las necesidades o requerimientos de cada circunstancia. En algún sentido, la idea de líder puede generar cierto resquemor pero esto sólo si hablamos de líderes autoritarios que no tienen en cuenta las opiniones de sus seguidores o que obran para beneficio propio utilizando la fuerza y el trabajo de todos

Algunas de las características más importantes de un líder exitoso son: • Que sabe escuchar a los demás integrantes de su grupo• Que se acerca a cada uno de ellos y se toma el tiempo de conocerlos

bien, prestando especial atención a sus necesidades• Que no se muestra como un amo todopoderoso, sino que intenta dar un

espacio a cada uno, para que todos sientan que forman parte de las decisiones

• Que sabe aprender de sus errores y que no tiene miedo al cambio, dado que en éste reside el secreto de su continuidad en el rol.

• Asume responsabilidades• Enfrenta retos

Elementos que condicionan su formación

Naturales• Algunas personas nacen lideres. No siempre es necesario nacer con la capacidad de dirigir

para convertirse en un líder natural. A veces podrá significar el aprovechar los recursos disponibles y usarlos inteligentemente

• Los lideres naturales consistentemente toman una visión objetiva de ellos mismos para que a su vez puedan evaluar a su alrededor y a las situaciones que se presenten.

• Todos los lideres necesitan ayudan de mentores dispuestos• Muchas veces los lideres tienen que buscar a través de argumentos falsos para presentar

el tema verdadero para que las otras personas puedan entender las situaciones reales

Emocionales• El liderazgo emocional es aquél liderazgo que incluye el manejo de las emociones de

forma efectiva para conseguir liderar con eficacia.• Cuando lideras es importante que muevas las emociones de la otra persona para

influenciarla de tal modo que el liderazgo sea pan comido.• No es lo mismo que alguien haga algo porque eres el que manda que lo haga porque cree

en lo que dices y lo apoya totalmente• El liderazgo emocional se basa en provocar todas las emociones correctas para

influenciar a la persona y liderarla. Para ello hay que calibrar, si bien todas las personas reaccionan parecido a ciertos estímulos, conocer mediante el lenguaje corporal y análisis a la otra persona te permitirá liderarla con mucha más rapidez y efectividad

PsicológicasExisten seis factora que permiten tener un patrón psicológico del líder:1. Rapidez de decisión: buenos lideres toman decisiones con frecuencia y asumen

la responsabilidad2. Competencia: Hoy en día es competente y esto significa tener la habilidad de

influir en los demás3. Integridad 4. Visión: Esto da a la gente un propósito común y la motivación para preservar5. Modestia: Los lideres son increíblemente modestos y humildes. 6. Persistente: de los lideres que han transformado sus organizaciones, la mayoría

nunca se rindió

Actitudes circunstanciales Maneja diferentes circunstancias, bien sea derrotas, éxitos o tensión

Influencia del liderazgo en el proceso de Opinión Público

El liderazgo o los lideres de opinión tienen gran influencia sobre la opinión publica puesto que ellos hacen uso de la persuasión para incidir en los pensamientos y opiniones de los demás individuos, para que voluntariamente acepten el pensamiento o la ideología que propagan.

Líder de opinión Persona capaz de influir sobre la conducta de otros individuos por su credibilidad y

jerarquía

Individual, es la capacidad de ejercer influencia sobre las actitudes o la conducta de otros individuos, hacia ciertas formas de pensar o de actuar, en virtud de que es

percibido por los demás como una autoridad La Visión, va a partir de una meta o un fin que se quiere lograr a futuroLa Misión, es el compromiso que posee el líder para cumplir la visión

Referencias

• Material subministrado por el docente• Y algunas paginas disponibles:

http://definicion.de/liderazgo/http://www.importancia.org/liderazgo.phphttp://comoserunbuenlider.com/blog/la-formacion-para-ser-un-buen-lider.htmlhttp://www.emprendepyme.net/formacion-para-ser-un-buen-lider.htmlhttp://www.accionparaelexitofp.com/?page_id=1566