formación de brigadas

Curso formacin de brigadas

Manual Facilitador

Tabla de contenidoI.- DESCRIPTOR DEL CURSO 1 - 4

II.- METODOLOGA 5 - 6

III. CONTENIDOS DEL CURSO 7 - 19

IV.- PRUEBA DE DIAGNSTICO 20 - 23

V.- DINMICAS SUGERIDAS 24 - 28

I.- Descriptor del curso

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2I.- DESCRIPTOR DEL CURSO

NOMBRE DEL CURSO:

Formacion de brigadas.

REQUISITOS DE INGRESO:

Ninguno.

DURACIN DEL CURSO:

6 Horas cronolgicas.

MODALIDAD:

Presencial.

N DE PARTICIPANTES:

15 a 20 personas.

LUGAR REALIZACIN :

En cada empresa y en dependencias de ACHS.

OBJETIVOS GENERALES:

Conocer Aspectos importantes referidos al manejo de situaciones de emergencia. Mantener a los trabajadores, que componen una brigada, capacitados e instruidos para actuar ante situaciones de emergencia. Proteger a las personas que se desempean al interior de las reas productivas.

3TEMTICAS DEL CURSO:

1.- TEMA I :

Conceptos bsicos y requisitos.

Aprendizaje esperado: Conocer los conceptos bsicos aplicables entemas de emergencias y los requisitos que debe tener el personal al ingresar a una brigada.

Contenidos: Definiciones.Requisitos de seleccin e ingreso.

Duracin: 2 horas.

2.- TEMA II :

Capacitacin y constitucin de brigadas.

Aprendizaje esperado: Establecer los criterios de capacitacin que deben recibir los integrantes de las brigadas y forma de constitucin.

Contenidos: Constitucin.Emergencias.Distribucin de personal por cuadrilla.

Duracin: 2 horas.

Curso Formacin de Brigadas

4MTODO O TCNICA DE ENSEANZA:

Se emplear un mtodo de enseanza eminentemente activo, con clases terico-prcticas de aplicacin y ejemplos con experiencias prcticas.

APOYO DIDCTICO:

El participante recibir un Manual didctico (Impreso o digital), ficha o cd, de acuerdo a los contenidos del curso.

Se utilizarn ayudas didcticas para actividades prcticas.

EVALUACIN:

Requisitos Tcnicos:Para aprobar el curso el participante deber obtener una nota mnima igual o mayor a 4 en escala de 1 a 7, mediante la aplicacin de una prueba , de acuerdo al temario del curso.

Porcentaje de asistencia :Para aprobar el curso el participante deber tener una asistencia igual al 100%.

3.- TEMA III :

Funciones de las brigadas.

Aprendizaje esperado: Establecer las funciones bsicas que deben cumplir las brigadas y el alcance en las diversas actividades.

Contenidos: Funciones preventivas.Funciones activas.

Duracin: 2 horas.

II.- Metodologa

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6II.- METODOLOGA

El instructor/facilitador emplear un mtodo de enseanza eminentemente activo- participativo, cuyo marco terico se expresa en principios facilitadores del proceso, referidos tanto a la velocidad del aprendizaje como a la comprensin de conocimientos y desarrollo de la capacidad de transferir stos, a situaciones reales de la ocupacin.

Estos principios son:

1.De programacin:Se basa en necesidades reales.

2. De enlace: Relaciona sistemticamente la teora y la prctica, el saber y el hacer.

3. De participacin activa: Utiliza mtodos, tcnicas y medios de informacin que permiten ensear haciendo.

4. De funcionalidad:Durante el proceso se utilizan frecuentemente los conocimientos adquiridos.

5. De centralizacin: En torno a un tema especfico, incluidos los conocimientos relacionados.

6. De confirmacin continua: Entrega resultados o retroalimentacin permanente, del logro de los aprendizajes esperados.

Este mtodo basa su estrategia de enseanza-aprendizaje en el uso intensivo de dinmicas y ejercicios de grupo.

El instructor es un facilitador o moderador que propondr las materias de manera que stas evolucionen de lo fcil a lo difcil, de lo simple a lo complejo, de lo concreto a lo abstracto.

Los principios en que se basa el mtodo, facilitan la coordinacin y la interrelacin en el desarrollo de los contenidos totales del curso, lo que facilita finalmente la fijacin, con repeticiones o reforzamientos para adquirir los conocimientos necesarios sobre la supervisin y liderazgo en prevencin de riesgos.

III. Contenidos del curso

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I.- Conceptos bsicos y requisitos

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Brigadas de rescate e incendio, son aquellos grupos de personas que a travs de una seleccin, capacitacin y entrenamiento estn preparados para hacer la intervencin de una emergencia, que incluya la atencin del accidentado hasta que ste tenga atencin profesional.

EMERGENCIA

Estado caracterizado por la alteracin o interrupcin intensa y grave de las condiciones normales de funcionamiento u operacin de un rea.

La emergencia es causada por un evento o por la inminencia del mismo, que requiere de una reaccin inmediata y que exige la intervencin u ocupacin de los recursos propios del rea afectada, de las reas aledaas y/o de apoyo externo as como de los medios de comunicacin.

Para efectos de este procedimiento, el marco de actuacin de las brigadas est focalizado en tres grandes escenarios: incendio, rescate y sustancias peligrosas, sin que est enumeracin sea taxativa y excluyente.

Accin Preventiva: Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situacin potencialmente indeseable.

Accin Inmediata:Accin tomada para volver a las condiciones normales de operacin, sin eliminar la causa bsica de la no conformidad.

Coordinadores de rea:Son los Supervisores que coordinan los requerimientos de cada brigada.

Jefe de Emergencia:Es el supervisor del rea afectada por la emergencia, que asume el control operativo de las gestiones tendientes a controlar y minimizar los efectos de dicha emergencia.

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10REQUISITOS DE SELECCIN E INGRESO

Para la seleccin de los miembros de las Brigadas de Emergencia, se deber considerar los siguientes requisitos:

a. El postulante debe contar con conocimientos mnimos del rea.

b. Tener salud y estado fsico compatible con las labores de brigadista.

c. Poseer condiciones psicolgicas compatibles con las labores de brigadista.

d. El postulante a la brigada deber someterse a los exmenes mdicos, fsicos y sicolgicos, segn los requisitos enunciados anteriormente, con el objeto de definir si cumple con el perfil de brigadista establecido.

f. Para oficializar su incorporacin a la brigada, el trabajador debe suscribir una clusula especial en su contrato de trabajo, para quedar protegido por el seguro de la ley 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

g. A cada brigadista se le entregar un distintivo especial, el que debe usar siempre que se encuentre en sus labores habituales.

h. Una vez al ao, el trabajador deber hacerse un control psicolgico, fsico y mdico para verificar que se mantenga compatible con la funcin de brigadista.

II.- Constitucin y accin de las brigadas

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12REQUISITOS DE SELECCIN E INGRESO

Constitucin

La Brigada, para poder actuar en una emer-gencia, debe estar constituida por un mnimo de cinco (5) personas, sin lo cual por ningn motivo deber actuar en labores de rescate o combate de incendio.

De esta manera, si le ocurriera un accidente a uno de ellos, los otros 4 integrantes puedan enfrentar la situacin sacndolo inmediatamente a un lugar seguro, sin arriesgar la vida de los dems.

En todo momento, el grupo debe actuar en forma compacta, como una sola unidad.

En casos debidamente analizados, evaluados y justificados por el Jefe de Emergencia y aprobado por los miembros de la Brigada comprometidos, podrn actuar en un nmero menor a cinco, siempre y cuando su accionar no corresponda a salvataje de vidas o extincin de incendio.

Con el fin de mantener el orden y la coordinacin del grupo, uno de los miembros de la brigada debe actuar como capitn, por lo tanto, durante la emergencia un integrante del equipo impartir las instrucciones al resto de la cuadrilla.

13EMERGENCIA

Por razones prcticas, cada vez que se elija un Capitn, como criterio general se preferir a la persona que tenga mayor conocimiento del rea afectada por la emergencia.

Al momento de crearse el requerimiento de actuacin de la Brigada, los integrantes, debern constituirse a la brevedad en un punto de encuentro.

Si un brigadista no esta en condiciones de constituirse con la brigada al momento de requerirse (condicin fsica, imposibilidad de llegar al punto de encuentro de la Brigada), debe comunicarlo al Jefe de Emergencia.

Al comienzo de cada jornada laboral, el brigadista debe reportarse al capitn de su respectivo grupo, quien comunicar al Supervisor que asume como Jefe de Emergencia la cantidad de brigadistas quetiene disponible en la jornada.

Distribucin de personal por cuadrillas

A objeto de no afectar las operaciones normales y asegurar la presencia de un mnimo de brigadistas en una emergencia, la Brigada de cada grupo debe ser de 6 personas como mnimo y de 18 personas como mximo.

Para lograr un funcionamiento eficiente de las Brigadas en trabajos de emergencia, es necesario mantener la siguiente distribucin:

1.- En situaciones de emergencia, las Brigadas debern ponerse a disposicin del Super-visor Jefe de Emergencia que tome bajo su cargo y control del procedimiento, debien-do actuar bajo su exclusiva dependencia.

2.- El Supervisor que asume como Jefe de la Emergencia y que impartir las rdenes e informaciones hacia las Brigada ser quien establezca las acciones a seguir.


III.- Funciones de las brigadas

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1615Las situaciones de emergencias generales en que los brigadistas deben actuar, segn los conocimientos y el equipamiento con que cuentan, sin que esta enumeracin sea taxativa y excluyente, se resumen en tres escenarios:

Incendio en sus diversas etapas y orgenes.

Rescates en diversos escenarios y causas (en nieve, vehicular, derrumbes, espacios confinados, atrapamientos).

Sustancias peligrosas (fugas, derrames,intoxicaciones).

FUNCIN PREVENTIVA

a. Promover entre sus compaeros, el buen hbito de trabajo respetando las normas establecidas tendientes a controlar los riesgos relacionados con incendio, rescates o sustancias peligrosas.

b. Dar a conocer los diferentes sistemas de alarmas y procedimientos de evacuacin, existentes en su rea de trabajo.

c. Difundir los conocimientos adquiridos, entre sus compaeros (primeros auxilios, uso de extintores y redes hmedas, control de incendio).

d. Preocuparse constantemente sobre el estado de los equipos de extincin, en sus reas, como tambin de elementos auxiliares (sistemas de alarmas, comunicacin, camillas, vas de evacuacin), informando a la supervisin en caso de anormalidades.

e. Preocuparse de revisar y mantener peridicamente los equipos de la brigada, como cuerdas, camillas, equipos de respiracin autnomos y equipos de rescate vehicular, con el objeto de asegurar su buen estado.

f. El Brigadista debe en todo momento, practicar con el buen ejemplo y reflejar la satisfaccin por el deber cumplido, de servir a los dems, aunque a veces su labor no sea bien comprendida por quienes lo rodean.


16FUNCIONES ACTIVAS

La necesidad de actuar para las Brigadas, ser alertada por los medios y sistemas establecidos en cada rea, cada vez que se origine una emergencia en el lugar.

Ante situaciones de emergencia, los nicos que podrn ingresar al rea siniestrada, son los integrantes de las Brigada y quien autorice el Jefe de Emergencia. Todos debern estar provistos de equipos adecuados segn la emergencia declarada.

Bajo estas circunstancias, la misin que debe cumplir una Brigada se puede resumir en las siguientes funciones especficas:

Preparacin y mantencin del equipo de combate de incendio y rescate.

Coordinacin con el Jefe de Emergencia.

Exploracin y revisin de lugares crticos.

Rescates de personas (salvamento de vidas).

Control de Incendios.

Control de fugas o derrames.

Restablecimiento de faenas.

a. Preparacin

Ante el aviso de una emergencia, losintegrantes de la Brigada debern presentarse en la forma ms rpida posible a su respectivo punto de encuentro, donde comenzar la preparacin del grupo.

Bajo las instrucciones del lder y en forma ordenada, se proceder a revisar el equipo necesario segn el tipo de emergencia (por ejemplo, en los equipos de respiracin autnomo controlar estanqueidad, presiones de los cilindros, regeneradores de oxgeno sic, revisar camillas, maletn de primeros auxilios, resucitadores, detectores de gases, cuerdas, lmparas y extintores manuales).

17b. Exploracin

Antes de planificar el control de la emergencia, el Jefe de Emergencia, establecer un punto de encuentro, donde est establecido o donde l lo determine, en el que se ubicarn la o las personas que deban coordinar las operaciones.

Es importante que este punto de encuentro est libre de peligros y no sea afectado por la emergencia, a fin de lograr el mayor grado de eficiencia en los trabajos de rescate.

Para comenzar su intervencin y trabajo, la Brigada deber recibir las rdenes del jefe de la emergencia por intermedio del lder, quien le indicar el lugar de la emergencia y las posibles rutas de trnsito para acceder al rea comprometida.

El trabajo de exploracin, en caso de incendio, consiste en determinar la presencia de personas atrapadas, presencia de gases txicos usando instrumentos detectores y verificar el estado de ventilacin para evitar la propagacin del incendio y la contaminacin producida por los gases, a otras reas o sectores de la zona afectada.

c. Salvamento de Vidas

La misin principal de un equipo de rescate, es la de salvar vidas, por lo que es de suma importancia obtener toda la informacin posible, acerca de los lugares de trabajo del personal que no ha sido evacuado o ubicado, inmediatamente despus de darse la alarma.

Como norma general, en una situacin grave, el equipo de hombres que componen la Brigada que acude al rescate, deber abstenerse de la accin de evacuar cadveres. Todo los esfuerzos deben dirigirse y orientarse a evacuar o rescatar a personal lesionado, intoxicado o que haya quedado atrapado en algn sector y trasladarlo en forma rpida a las zonas definidas como seguras.


18d. Control de Incendios

Una vez que se ha comprobado que todo el personal comprometido ha sido evacuado, la Brigada deber orientar su accin a fin de combatir y controlar el incendio segn las condiciones y equipamiento con que cuente.

El control del incendio debe empezar por tratar de controlar las corrientes de aire producidas por ventilacin artificial o natural, a fin de evitar la propagacin de gases y humos hacia otras reas.

Tambin podr controlarse SOFOCNDOLO, o sea, evitando la entrada de aire y por lo tanto de oxgeno al lugar amagado. Para ayudar a la sofocacin, se debern cerrar las puertas y/o ventanas.

e. Rescate

La Brigada debe actuar en tareas de rescate toda vez que se le solicite o cuando en su accionar se encuentra con una situacin de personas atrapadas.

La tarea de rescate se debe hace utilizando todos los implementos con que cuentan para dicha actividad y en caso necesario, solicitando apoyo con implementos adicionales.

Los rescates pueden ser en espacios confinados, en atrapamientos de estructu-ras colapsadas o vehiculares o en espacios verticales, entre otros.

Ante una situacin de rescate y si las condiciones lo permiten, se debe contar con la presencia de personal paramdico o mdico a objeto de controlar posibles problemas de salud, de las personas atrapadas.

19f. Sustancias peligrosas

La Brigada debe prestar apoyo, cuando se le solicite, en el control de eventuales fugas o derrames de sustancias peligrosas, para tal efecto deben estar instruidas en los procedimientos de emergencias particulares de cada rea y dotadas del equipamiento adecuado para el control de la situacin, en especial cuando se trate de fugas de gases lquidos altamente txicos y o corrosivos, tales como:

-Gas Cloro.-Gas Sulfhdrico.-Acido Sulfrico.

g. Restablecimiento de las actividades

Una vez controlado el incendio, la Brigada deber proceder al restablecimiento de las faenas, es decir, normalizar las condiciones del rea afectada.

Las acciones que se incluyen en esta funcin son:

Efectuar un control de las condiciones ambientales, en todos aquellos lugares en los que se pueda haber producido una contaminacin por gases.

Efectuar una inspeccin final, a la que se deber prestar especial atencin en los siguientes aspectos:

-Material incandescente que pueda reiniciar el fuego.

-Condicin ambiental (presencia de gases txicos, concentracin de oxgeno).

-Estado de las estructuras aledaas.


IV.- Prueba de diagnstico

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La siguiente gua de autoevaluacin permitir poner en prctica los aprendizajes desarrollados durante el curso.

1.- Son los supervisores que coordinan los requerimientos de cada Brigada, esa definicin

corresponde a:

a) Jefe de Emergencia.

b) Coordinadores de rea.

c) Trabajadores.

d) Ninguna de las anteriores.

CURSO: Formacin de Brigadas.

NOMBRE : FECHA : / /

FACILITADOR: PTJE: NOTA:


2.- Cules son las emergencias comunes que deben combatir las Brigadas?

a) Incendio.

b) Rescates.

c) Sustancias peligrosas.

d) Todas las anteriores.

3.- Ante el aviso de una emergencia los integrantes de una Brigada debern:

a) Seguir sus actividades normalmente.

b) Presentarse en el punto de encuentro .

c) Tomar un extintor manual y acudir al lugar de emergencia.

d) Evacuar inmediatamente.

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4.- Lo primero que debe hacer la brigada de incendio en un evento es:

a) Controlar las corrientes de aire y evitar propagacin de humos y gases.

b) Sofocar el evento.

c) Comprobar que el personal ha sido evacuado.

d) Ninguna de las anteriores.

5.- Para restablecer las actividades, la Brigada debe prestar atencin en:

a) Material incandescente que pueda reiniciar el fuego.

b) Las condiciones ambientales.

c) El estado de las estructuras aledaas.

d) Todas las anteriores.

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V.- Dinmicas sugeridas

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V.- DINMICAS SUGERIDAS

DINMICA 1:

Dinmica sugerida para el inicio del curso.

NOMBRE DINMICA:

Yo soy

OBJETIVO:

Consolidar el grupo compartiendo informacin con la gente que vamos a participar del curso.

OBJETIVOS ESPECFICOS:

Fomentar un ambiente distendido y de participacin. Favorecer la comunicacin y el intercambio. Lograr un mayor grado de confianza y conocimiento sobre s mismo, los dems y el propio grupo.

TIEMPO:

Duracin sugerida entre 15 - 20 minutos.

MATERIAL:

Se necesita una hoja de papel por cada participante, cartulina u otro, para poder escribir sus cualidades.

LUGAR:

Debemos realizar la dinmica en un sitioamplio.

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PROCESO:

Se repartir una hoja de papel (o derivados) a cada participante. En sta se debe leer claramente, el encabezamiento YO SOY.

La hoja contendr una lista de cualidades, que cada uno deber rellenar; se dar tiempo suficiente, para que todos completen la exigencia.

Luego, las hojas se dejarn en el centro del crculo que hemos formado.

Despus cada participante coger una papeleta.

Cuando todos hayan tomado una, cada participante buscar a la persona que se ha descrito en la hoja y cuando la encuentre, la identificar sentndose a su lado.

OBSERVACIONES:

Entre todos los integrantes del grupo se comentar la dinmica, se harn algunas breves preguntas sobre la misma, y posteriormente se sacarn conclusiones.

Se sugiere usar la distribucin obtenida en la identificacin de los participantes para comenzar el curso.

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DINMICA 2:

Dinmica sugerida para el inicio del curso.

NOMBRE DINMICA:

Clausura

OBJETIVO:

Analizar el contenido del curso, por parte del grupo de trabajo y su aplicacin prctica dentro del entorno laboral.

OBJETIVOS ESPECFICOS:

Terminar el taller o curso con un sentido de cercana.Convertir el desarrollo del grupo en una accin no verbal simblica.

TIEMPO:

Duracin sugerida entre 15 - 20 minutos.

MATERIAL:

Ninguno.

LUGAR:

Espacio Abierto.

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PROCESO:

El Facilitador les comunica a los participantes que la clausura ser breve y sin hablar. (Si la actividad se hace en el exterior, es deseable pedir a los participantes que no se vayan lejos y as que puedan escuchar las directrices del Facilitador). Luego les pide que lo sigan en silencio hasta el exterior y que no hablen durante todo el ejercicio.

Cuando los participantes llegan al rea designada, el Facilitador les pide que se esparzan en un crculo grande mirando hacia afuera de modo que no vean a nadie.

El Facilitador les pide que volteen lentamente y miren hacia adentro. Les pide que experimenten el sentimiento de ser ellos mismos. Se les debe dejar cuando menos dos o tres minutos.

Cuando se han reunido todos, les pide que tomen tiempo para que experimenten el sentimiento de ser un grupo. De nuevo deles dos o tres minutos.

Luego les pide que dejen caer los brazos a los costados y se muevan tres pasos hacia atrs. El Facilitador les anuncia que sta ser la ltima vez de ver a los dems participantes dentro del curso.

Finalmente, el Facilitador pide a los participantes que volteen hacia afuera y que caminen al lugar donde estuvieron antes. Despus de un minuto aproximadamente les anuncia que el ejercicio y el taller o curso ha terminado.

El Facilitador gua un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su ambiente laboral y vida.

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