VISIÓN

CULTURA PREVENTIVAPrevención en todo lugar, en todo momento,

a todo nivel y… ¡en toda circunstancia!

PRINCIPIOS APA Chile

1“El trabajo no tiene por qué significar

menoscabo físico ni daños a la salud e integridadde los trabajadores”

2 “La Seguridad es un deber ético,

una responsabilidad social, una obligación legal,una conveniencia económica

y una ventaja competitiva”

3“El trabajo debe ser una instancia de satisfacción,

de desarrollo y de enriquecimiento humano”

4 “La prevención debe ser un valor y no una prioridad.

Las prioridades suben y bajan; los valores son permanentes”

ASOCIACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES APA Chile

Es una organización preventiva privada,dependiente de Rekrea Ltda,

creada para agregar valora lo que el país haga en materias

de prevención, en su concepto amplio. Su propósito es contribuir al desarrollo

de una “Cultura Preventiva”

“La Cultura Preventiva es la única y verdadera solución,de fondo y definitiva,a los problemas de seguridad”

S. Chávez D.

3

Estimado Directivo:

El mayor conocimiento que hoy se tiene acerca del comportamiento de las personas frente al riesgo, nos permite construir herramientas más efectivas tanto para prevenir accidentes como para avanzar en el desarrollo de una Cultura Preventiva.

Así, “La Voz de El Semáforo” es una Jornada de Reflexión sobre Autocuidado, que ha sido diseñada en base a sólidas premisas y siguiendo una línea argumental rigurosa-mente estudiada y definida por especialistas en andragogía (educación de adultos), que induce a los trabajadores participantes a un aprendizaje por la vía de “darse cuenta” por sí mismos de ciertas ideas y conceptos relevantes que sería difícil transmitir con eficacia por métodos tradicionales.

Importantes empresas del país, así como también de Uruguay y Perú, en breve tiempo ya han capacitado a miles de sus trabajadores a través de esta Jornada de Reflexión, apo-yada por diversos trabajos en grupos y por la presentación de cinco videos producidos especialmente para la actividad.

“El Semáforo” propiamente tal, como figura, sintetiza y representa, sin decir nada explíci-tamente, “Las dos Grandes Reglas de Oro del Autocuidado”.

NUNCA NUNCA“Nunca arriesgues más de lo que estás dispuesto a perder”

SIEMPRE SIEMPRE“Siempre haz lo que sabes que debes hacer para evitar accidentes”

Este ingenioso medio comunicacional, permite un recordatorio y una difusión masiva, fácil y económica de estas dos reglas, a través del material que se muestra más adelante.

“La Voz de El Semáforo”, es una herramienta que si bien puede ser aplicada en su em-presa por nuestros Facilitadores especializados en Autocuidado y Cultura Preventiva, también puede materializarse a través de Monitores Internos, de la propia empresa, se-leccionados de acuerdo a ciertas cualidades y capacitados y calificados por Rekrea Ltda.

El Material de apoyo, más la metodología empleada, hacen de “La Voz de El Semáforo” un producto único en su género, que se ha convertido en una Jornada de reflexión pro-funda, entretenida… ¡Y de alto valor Preventivo!

Cordialmente,

Samuel Chávez DonosoDirector General Rekrea Ltda.

En Olmué, diciembre del 2014

VOZLA DE

®

“La Cultura Preventiva es la única y verdadera solución,de fondo y definitiva,a los problemas de seguridad”

S. Chávez D.

4

40%De los trabajadores que han tenido un accidente en la empresa,

reconocen que ellos mismos pudieron haberlo evitado, “haciendo algo razonable, que ellos sabían y podían hacer”

¿Por Qué no lo hicieron?

Esta es una pregunta clave que, en el momento oportuno de la Jornada de Reflexión sobre Autocuidado,

se desentraña y responde en el contexto de una metodología según la cual se orienta al participante para que él mismo llegue a descubrir,

no sólo la respuesta, sino que también los diversos aspectos de fondo que están asociados al autocuidado.

Al final de la Jornada, se invita a los participantes a adherir al cumplimiento de “Las dos Reglas de Oro del Autocuidado”:

NUNCA NUNCA“Nunca arriesgues más de lo que estás dispuesto a perder”

SIEMPRE SIEMPRE“Siempre haz lo que sabes que debes hacer para evitar accidentes”

AUTOCUIDADO

5

“La Voz de El Semáforo”Hacia Una Cultura Preventiva

1. Pongámonos en Sintonía- El Principio Básico- El Flagelo de los Accidentes

2. Conociéndonos Mejor- “¡Conócete a Ti Mismo!”- Video 1: “Somos Una Maravilla…”- Los Grandes Milagros- ¿Cuánto Valen Nuestros Tesoros?- “Lo que Vale se Cuida”- Video 2: “Un Himno de Gratitud”

3. Para qué Trabajo yo- La Familia y los Proyectos de Vida- Dando Sentido al Trabajo- “Para Qué Trabajo Yo”- TG: “Los Accidentes y La Familia”

4. El Trabajo y los Riesgos- El Trabajo: ¿Maldición o Bendición?- Los Riesgos en el Trabajo y en el Hogar- Conociendo Mejor los Riesgos- Fórmula Universal para Prevenir

5. Autocuidado: “El Escudo Personal”- Más Allá del Instinto de Conservación- 40%: Un Gran Hallazgo- La “Tentación” de la Conducta Insegura- Los Beneficios Reales del Autocuidado- ¿Qué es el Autocuidado?- El Accidente Evitable- Los Pensamientos “Absurdos”- La Ley Fundamental del Autocuidado- Video 3: El Valor de la Voluntad”- Las Dos Reglas de Oro del Autocuidado- Las Reglas de Seguridad de Mi Empresa- Los Hábitos que YO debo cambiar- Video 4: “El Consejo del Sabio Anciano”- La Homeostásis del Riesgo- Del Autocuidado al Sociocuidado

6. Volviendo a la Pega… ¡Y a la Casa!- ¡Usted ya no es el Mismo!- Video 5: “Volviendo a la Pega”- TG Final: “La Cosecha de la Jornada”- “Compromiso de Honor” (voluntario)- Finalización y Entrega de Diplomas

DIRIGIDO A:

OBJETIVO:

DURACIÓN:

METODOLOGÍA:

Trabajadores en general, independiente de cargos y actividades que desempeñen

Que los trabajadores concluyan, a través de un proceso de reflexión conducida, en la necesidad de hacer suyos los postulados y principios del autocuidado y aplicar las dos grandes reglas de oro del autocuidado: NUNCA NUNCA - SIEMPRE SIEMPRE

8 horas (en una jornada)

Exposición interactiva, trabajos en grupos, videos ilustrativos, testimonios e instancias de reflexión… y de compromisos

TEMARIO

MATERIALES PARA CADA PARTICIPANTE

LTDA.

D e s a r r o l l a n d o S u p e r v i s o r e s

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Por mi y… ¡POR MI FAMILIA!

LTDA.D e s a r r o l l a n d o S u p e r v i s o r e s 2 0 1 4ENERO

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FEBRERO

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MARZO

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MAYO

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ABRIL

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JUNIO

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JULIO

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AGOSTO

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SEPTIEMBRE

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OCTUBRE

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NOVIEMBRE

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DICIEMBRE

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¡NUNCA NUNCA! – ¡SIEMPRE SIEMPRE!

Texto

Libreta

Tarjetón

Block de Apuntes

Calendario

Lápiz

7

LTDA.D e s a r r o l l a n d o S u p e r v i s o r e s

®

LTDA.D e s a r r o l l a n d o S u p e r v i s o r e s

Director General de Rekrea Ltda.

Compromiso de Honor

Sticker

Certificado

Folleto

Llavero

Bolsa

8

LTDA.D e s a r r o l l a n d o S u p e r v i s o r e s

®LTDA.

D e s a r r o l l a n d o S u p e r v i s o r e s

®

LTDA.D e s a r r o l l a n d o S u p e r v i s o r e s

®

Se entrega un set de 10 afiches por cada 50 trabajadores que participen en “La Voz de El Semáforo”

Un Pendón por cada 50trabajadores que participen en “La Voz de El Semáforo”

Materiales de Apoyo a las Empresas

136

Primer lugar Consurso Nacional de Afiches de SeguridadJORNAPRASO 20141º

Lugar

Folleto “El Autocuidado y El Supervisor”Un Ejemplar por cada 25 Participantes

Se entrega un set de 10 Stickers por cada 50 trabajadoresque participen en “La Voz de El Semáforo”

9

IMPORTANTE

Para empresas con más de 1000 trabajadores a capacitar, la Jornada de Reflexión sobre Autocuidado denominada “La Voz de El Semáforo” también puede ser conducida por Monitores Internos, de la propia empresa, preparados y calificados por Rekrea Ltda.

Para este propósito, con las empresas que así lo deseen para dar una capacita-ción masiva a todos sus trabajadores, Rekrea firma un Convenio mediante el cual, aparte de preparar y calificar a los monitores internos, proveerá a la empresa de los materiales que requerirá el Monitor para dirigir la Jornada, así como también los materiales que han de entregarse a cada uno de los participantes.

Fabiola Salas GalazPsicóloga y Master en Antropología

Universidad de Chile

MATERIALES PARA EL MONITOR DE EMPRESA

Presentación Power Point

Serie de Cinco Videos

Samuel Chavez DonosoDirector General de Rekrea Ltda.

Formador de Monitores

Facilitadores

- Manual para el Monitor de “La Voz de El Semáforo”- Presentación Power Point en 75 láminas

VIDEOS:

- “Somos Una Maravilla de la Creación”- “Una Canción de Agradecimiento”- “El Valor de la Voluntad”- “El Consejo del Sabio Anciano”- “Volviendo a La Pega”

10

Paritaristas de Codelco División El Teniente, junto a Levi Arayade Rekrea, examinando los contenidos de “La Voz de El Semáforo”

Samuel Chávez Donoso relatando “La Voz de El Semáforo” en la empresa Eléctrica UTE de Uruguay

Grupo de participantes Compañía Minera Southern Peru

La Psicologa Fabiola Salas Galaz dando las instrucciones para un Trabajo en Grupos

TESTIMONIOSFotográficos

11

Uno de los 40 grupos de participantes División Los Bronces de Angloamerican

Grupo de profesionales y trabajadores de CAP Minería que participaron en el taller de formación de monitores para

“La Voz de El Semáforo”

Participante de “La voz de El Semáforo” recibiendo su Compromiso de Honor Nunca Nunca - Siempre Siempre

En el Salón Prieto de La Moneda, el Director de Rekrea presentó las Reglas NUNCA NUNCA y SIEMPRE SIEMPRE

PRINCIPIO BÁSICO

“EL TRABAJOno tiene por qué significar

ningún tipo de menoscabo físiconi daños a la salud e integridad

de las personas”

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