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Foi-se o tempo em que as organizações podiam se dar o luxo de gerenciar apenas os recursos econômicos e financeiros. O modelo de gestão sustentável requer o equilíbrio entre recursos econômicos, sociais e ambientais e a quebra de muitos paradigmas gerenciais. Escolher as ferramentas adequadas não garante o comportamento ético mas comunica esta intenção ao mercado, que pode reconhecer no fato uma vantagem competitiva. Lembre-se: a “responsabilidade” começa, de fato, onde a lei termina!

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Responsabilidade Socioambiental

B ia S imonassi 2015

FERRAMENTASFoi-seotempoemqueasorganizaçõespodiamsedaroluxodegerenciarapenasosrecursoseconômicosefinanceiros.Omodelodegestãosustentávelrequeroequilíbrioentrerecursoseconômicos,sociaiseambientaiseaquebrademuitosparadigmasgerenciais.Escolherasferramentasadequadasnãogaranteocomportamentoécomascomunicaestaintençãoaomercado,quepodereconhecernofatoumavantagemcompe va.Lembre-se:a“responsabilidade”começa,defato,ondealeitermina!

hp://issuu.com/treebookgallery/docsFonte:FÉLIX&BORDA.“Gestãodacomunicaçãoeresponsabilidadesocial”.SãoPaulo,2009.

METAS DO MILÊNIONovaIorque2000ONU124ChefesdeEstado

BALANÇO SOCIALBrasil1997ModeloIBASE(Benho)

PACTO GLOBALDavos1999PNUD|OIT|PNUMA|UNIDO|ONU

I.RESPEITAREPROTEGEROSDIREITOSHUMANOSII.IMPEDIRAVIOLAÇÃODOSDIREITOSHUMANOSIII.APOIARALIBERDADEDEASSOCIAÇÃONOTRABALHOIV.ABOLIROTRABALHOFORÇADOV.ABOLIROTRABALHOINFANTILVI.ELIMINARADISCRIMINAÇÃONOAMBIENTEDETRABALHOVII.APOIARUMAABORDAGEMPREVENTIVAAOSDESAFIOSAMBIENTAISVII.APOIARUMAABORDAGEMPREVENTIVAAOSDESAFIOSAMBIENTAISVIII.PROMOVERARESPONSABILIDADESOCIALIX.ENCORAJARTECNOLOGIASQUENÃOAGRIDAMOMEIOAMBIENTEX.LUTARCONTRATODAFORMADECORRUPÇÃO

INDICADORES ETHOS

DIREITOSHUMANOSDIREITODOTRABALHOPROTEÇÃOAMBIENTALCONTRAACORRUPÇÃO