ferias de reclutamiento
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Exposición sobre lo que es una feria de reclutamiento, cual es el proceso, y sus ventajas y objetivos.TRANSCRIPT
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UNIVERSIDAD DEL SUR“Universidad joven con espíritu de grandeza y responsabilidad
social”
INTEGRANTES
Jesica Dominguez Guadalupe Ramos Cynthia Alejandro
Psic. Verónica Monroy
Feria de reclutamiento
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
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Definicion:
Es un evento al que acuden las más prestigiosas empresas y despachos nacionales e internacionales, en busca de un nuevo talento.
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características
ofrecen la oportunidad de ponerse en contacto con empresas de reconocido prestigio a nivel nacional e internacional.
son útiles a la hora de conocer cuáles son las necesidades reales del mercado de trabajo y qué perfiles son los más demandados por las empresas.
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La feria forma parte de la estrategia de mercadeo que busca desarrollar el mercado en un área productiva. Los productores participantes logran realizar ventas e incrementar el número de clientes.
Son eventos –Productos de Promoción Comercial–, que tienen como objetivo promocionar
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Como funcionan
las empresas son ubicadas en stands reciben los currículos de los postulantes y les hacen una rápida entrevista.
objetivo reunir en un mismo lugar las empresas que necesitan nuevos profesionales con los candidatos en busca de un empleo. Las hay generalistas pero también especializadas y en ambos casos permiten al candidato pasar directamente a la etapa de la entrevista, sin pasar por la selección del CV.
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Formulario para empresas
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Formulario para participantes
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Ventajas
Trato directo y ágil (acercamiento real a candidatos pasivos)Crear redes de intercambioMinimiza costo y tiempo del proceso de reclutamiento*.Amplia la cantidad de posibles candidatos.*Potencia la marca ( desarrollar su «employer branding», fidelización de capital humano)Carácter educativo:
Platicas de orientación en materia de elaboración de CV, entrevista de trabajo, presentación, etc.Conoce el mercado
Oferta oportunidades de trabajo efectivamente disponiblesAmplia tu agenda
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Clientes actuales
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Fuentes consultadas
Jiménez Meza, K., & Montt Tapia, P. (2014). Efectividad de los sitios de redes sociales como fuente de atracción en el proceso de reclutamiento. Seminario, Universidad de Chile-Facultad de economía y negocios, Santiago, Chile.
http://www.gob.mx/stps http://ferias.empleo.gob.mx/home http://www.empleo.gob.mx/en_mx/empleo/home http://www.empleo.gob.mx/swb/empleo/servicio_nacio
nal_de_empleo_
*Proximas ferias: