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EN ESTA SEMANAPÁG. 2

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ICBF RECONOCE LA EXELENCIA

SIGE:ANTIOQUIA SIEMPBRA CON AMOR

TOLIMA: CORO NAVIDEÑO SE LUCIÓ CON SUPRIMERA PRESENTACIÓN

ATLÁNTICO: JEYSON, UN HIJO DE ICBF RECIBIÓ TÍTULO DE INGENIERO DE SISTEMAS

CERSAR: CAPACITACIÓN EN SSR ENMUNICIPIOS DEL CESAR BOGOTÁ: ECOPETROLDONA DOTACIÓN DECOBIJAS PARA NIÑOS DE PROTECCIÓN DEL ICBF

CÓMO VESTIRSE PARA IR A LA OFICINA

NOVENA DE NAVIDAD 2010PÁG. 8

FELIZ AÑO NUEVO

Con los mejores deseos para que este 2011 esté lleno de amor, se fortalezca en nosotros el espíritu de servicio y se manifieste en expresiones de solidaridad y

generosidad para nuestros compatriotas.

Que el sol del Año Nuevo nos ilumine y nos llene de esperanza en crecimiento en los dones que el Niños Dios nos invita a compartir.

Reciban todos una Feliz Navidad y un 2011 lleno de bendiciones y prosperidad.

Elvira Forero Hernández.

PÁG. 6LA GUAJIRA: CAPACITACIÓN EN SISTEMA PENAL ORAL ACUSATORIO EN PROCESO PARAADOLESCENTES

GUAINÍA: ICBF INAUGURA MALOKA EN LA COMUNI-DAD DE YURI

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Preocupados por la problemática ambiental en la Regional Antioquia se han realizado actividades que buscan comprometer a todas las personas directa o indirectamente relacionadas con nuestros programas misionales. Una de las principales actividades consistió en la siembra y entrega de material vegetal en Hogares Comunitarios y Hogares Infantiles, en colaboración con la Corporación Autónoma Regional de Antioquia CORANTIQUIA, y cuyo principal objetivo fue formar en los niños y niñas, conciencia ambiental frente su papel como pilares fundamentales frente a los componentes esenciales de la diversidad biológica, ya que cuando los niños y niñas siembran y cuidan un árbol sienten que contribuyen salvando el mundo.

AC TUALIDAD INSTITUCIONAL

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN - SIGEANTIOQUIA SIEMBRA CON AMOR

Bajo esta premisa, se sembraron en el mes de noviembre 49 árboles, en las dos primeras semanas de diciembre se entregaron 40 árboles y para el primer trimestre de 2011, se tiene programado la entrega y siembra de 200 árboles más.

Esta misma actividad se realizará en los Centros Zonales que cuenten con el espacio propicio para el desarrollo adecuado del material vegetal.

Felicitamos a la Regional Antioquia por esta bella iniciativa que además de engrandecer nuestro Sistema Integrado de Gestión, vincula a nuestros niños y niñas como protagonistas en la cons-trucción del cambio cultural en torno al medio ambiente, al que apostamos diariamente desde el nivel central con nuestro Sistema de Gestión Ambiental.

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ICBF RECONOCE LA EXCELENCIA

AC TUALIDAD INSTITUCIONAL

Dentro del marco de los 42 años de labor, compromiso, entrega y dedicación con la población más vulnerable del País, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, destacó el trabajo de los mejores servidores públicos de la institución.

Durante la ceremonia, la Directora General, Elvira Forero Hernández, resaltó la mística, el compromiso y la labor de cada uno de los servidores públicos, que han permitido a la entidad estar a la vanguardia entre los institutos de protección en América latina.

“Los niveles de desafío que tiene el mundo y el ICBF como entidad protectora son enormes, tenemos actitud e innovación gerencial y cada día estamos más abiertos a los retos y los desafíos. Lo social en Colombia debe ser visible, debe ser gerencial y debe tener indicadores de impacto que muestren el desarrollo de una gestión de amor y persistencia. Colombia necesita de esta labor”, recalcó Forero Hernandez.

Idalides Quintero Moreno,Defensora de Familia, Centro Zonal Tadó, R. Chocó - 2 años con el ICBFGalardón: Mejor Estudiante Curso Virtual WordSignificado del premio: Incentivo para continuar preparándose en función de mejorar la prestación del servicio que se ofrece en el ICBF.Mensaje: Que estudien, que se superen y hagan lo mejor para dar de sí mismos al bienestar de la niñez.

Amira Gómez Hernández,Coordinadora Financiera, R. Meta. 24 años con el ICBF. Galardón: Mejor entre Otras Profesiones en todo el País.Significado del premio: Incentivo para

seguir trabajando y creciendo en la entidad. Personalmente entré como contadora y ahora tengo la oportunidad de ser coordinadora.Mensaje: Aunque a veces se sientan cansados deben seguir trabajando con la misma tónica y el mismo compromiso que cuando empezaron.

Anargenis Motta Baicue,Técnico Administrativo, Grupo Administrativo, R. Caquetá15 años en el ICBFGalardón: Mejor Estudiante Curso Virtual Herramientas Pedagógicas

Significado del premio: Es una motivación para continuar con la labor que desarrollamos en las comunidades.Mensaje: Hay que aprovechar todas las oportunidades que el ICBF y la vida nos dan para mejorar nuestras competencias y aplicar los conocimientos adquiridos en el trabajo y en la vida.

Leandro Melo Burbano,Auxiliar Administrativo del Grupo Administrativo y FinancieroR. Putumayo - 7 años en el ICBFGalardón: Mejor Deportista del País. Practica futbol y futbol de salón.Significado: Es un incentivo para continuar trabajando. Piensa que con el deporte también le aporta al trabajo porque a través de él, logra que los jóvenes y los niños se distraigan en algo sano y se alejen de los malos vicios.Mensaje: Como en el deporte, en el trabajo también debemos perseguir ser siempre los mejores. Hay que tratar de hacer el trabajo con el mayor amor y compromiso.

ENTREVISTAS A GALARDONADOS

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Consejos útiles a la hora de vestirse para un día laboral:

Jamás olviden el motivo para el cual usan la ropa: usarla para trabajar; por lo que es importante tener en claro la imagen que se quiere dar. La clave es: "estar presentable".

Elegir telas que no se arrugen mucho. Ante todo pensar en la practicidad. si estas todo el día en la oficina y el material es muy "arrugable" seguramente lleguen a la tarde algo descuidados.

El infaltable: un buen traje negro que siempre nos salva.

Las faldas no deben ser muy cortas. Son incómodas y dan una imagen poco seria en el trabajo.

Los zapatos son sumamente importantes, siempre deben estar limpios, sanos y lustrados. antes de comprarlos primero piensa en la comodidad, si el trabajo implica mucho movimiento preferie unos de tacón medio o bajo.

Las botas: una buena inversión, son cómodas en todo sentido y nos protegen del frío

Las pashminas sirven de abrigo. Las de colores vivos te alegran el conjunto. Aprovéchalas.

Siempre hay que tener el cabello limpio y cuidado. Si es muy "desordenado o rebelde" es recomendable peinarlo bien ajustado. las manos también deben estar cuidadas. Uñas limpias, bien cortadas y pintadas con un color tranquilo, en el caso de las mujeres.

CÓMO VESTIRSE PARA IR A LA OFICINA

AC TUALIDAD INSTITUCIONAL

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Con gran orgullo, el ICBF Regional Atlántico presentó a Jeyson Santiago, un nuevo ingeniero de sistemas que con mucho esfuerzo y tesón logro coronar su carrera profesio-nal con apoyo total del Instituto.

Durante 17 años Jeyson Manuel Santiago López, ha per-manecido bajo protección del ICBF, en uno de sus Ho-gares Sustitutos. Desde los 7 años fue acogido con amor y dedicación y es uno de los tantos ejemplo que tiene el ICBF para mostrar dentro del proceso de acompañamien-to sicosocial que se hace a los niños, niñas y adolescentes en el País.

NUESTR AS REGIONALES

Los niños y niñas del ICBF que conforman el coro del Centro Zonal Galán se lucieron en la presenta-ción que hicieron durante la celebración eucarísticaorganizada por la Facultad de derecho de laUniversidad Cooperativa de Colombia en Ibagué.

TolimaCORO NAVIDEÑO DE ICBF SE LUCIÓ EN SU PRIMERA PRESENTACIÓN

Atlántico

JEYSON, UN HIJO DE ICBF, RECIBIÓ TITULO DE INGENIERO DE SISTEMAS

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ICBF INAGURA MALOKA EN LA COMUNIDAD DE YURI

NUESTR AS REGIONALES

Guainía

El ICBF convocó a la comunidad para desarrollar una reunión en la maloka, recientemente cons-truida por los propios estudiantes, quienes fueron guiados por maestros de la misma comunidad in-dígena.A los estudiantes se les enseñó sobre la identifi-cación de la madera, los arboles más resistentes y duraderos, los lugares donde se encuentran y a cuantos metros se deben enterrar.

La Guajira

En Riohacha se realizó una capacitación sobre el sistema penal oral acusatorio, con aplicación en los procesos pena-les para adolescentes, donde se trataron entre otros temas: principio de oportunidad, rol del Defensor de Familia y del Defensor Técnico; dirigida a Magistrados, Abogados Litigan-tes, Fiscales, Jueces, Policía de Infancia, Defensores Técnicos y equipos de las defensorías de familia del Sistema de Res-ponsabilidad Penal de La Guajira.

CAPACITACIÓN SOBRE SISTEMA PENAL ORAL ACUSATORIO EN PROCESO PARA ADOLESCENTES

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NUESTR AS REGIONALES

En el marco del programa de salud sexual y reproductiva, la Regional Cesar adelanta una serie de eventos de capacitación en los municipios de Bosconia, Codazzi, El Paso corregimien-to de la Loma y Valledupar.

Los talleres están dirigidos a jóvenes estudiantes, quienes son formados como multiplicadores en el tema de salud sexual y reproductiva, reforzando sus conocimientos y brindándoles mayores herramientas para el desarrollo de diversas activida-des que realizaran en sus localidades.

CesarCAPACITACIÓN EN SSR EN MUNICIPIOS DEL CESAR

Con el fin de complementar las actividades navide-ñas dirigidas a los niños, niñas y adolescentes de po-blación vulnerable, la empresa Ecopetrol donó 400 frazadas a los menores tres Instituciones de Protec-ción del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar.

En su compromiso adquirido dentro de la estrategia el ‘Derecho a la Felicidad’, liderada por el ICBF, una comitiva de la empresa donante entregó a los me-nores de dos Clubes Amigó de la localidad Simón Bolívar y uno de Bosa, la dotación de cobijas con la cual refrenda su responsabilidad social empresarial con los niños del País.

BogotáECOPETROL DONA DOTACIÓN DE COBIJAS A

NIÑOS DE PROTECCIÓN ICBF

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CESAR

NOVENA DE NAVIDAD 2010

SUCRE

CUNDINAMARCA VALLE DEL CAUCA

BOGOTÁ

BOLIVAR

ANTIOQUIA

META

QUINDÍO