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Federación de Servicios a la Ciudadanía
Trajano, nº 1 – 5ª planta Tlf.: 95 444 38 97 e-mail: [email protected] 41002 - SEVILLA Fax: 95 444 34 59 http:// www.fsc.ccoo.es
Sector Autonómico
[email protected] http://www.fsc.ccoo.es Almería 950 18 49 19 – Cádiz 956 29 71 58 – Córdoba 957 22 13 74 – Granada 958 28 98 42 Huelva 959 49 68 69 – Jaén 953 21 79 69 – Málaga 952 64 99 45 – Sevilla 954 46 45 19
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http://www2.fsc.ccoo.es/andalucia/autonomica
28 de septiembre de 2018
OEP ORDINARIA 2018
PERSONAL FUNCIONARIO
Reunión de Mesa Sectorial del 26 de septiembre de 2018. La Administración explica que la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, prevé una tasa de reposición del 100 por cien para las Administraciones Públicas que hayan cumplido en el ejercicio anterior los objetivos de estabilidad presupuestaria y deuda pública y la regla de gasto, así como una tasa adicional del 8 por ciento destinada a aquellos ámbitos o sectores que requieran un refuerzo de efectivos. Asimismo en su apartado uno, número 7, señala de forma expresa que no computarán dentro
del límite máximo de la tasa de reposición de efectivos: las plazas de promoción interna y las de personal indefinido no fijo por sentencia judicial.
Señala que la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018, también establece que la tasa de reposición está condicionada a que las plazas se incluyan en una Oferta de Empleo Público
que deberá ser aprobada por los respectivos órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas y publicarse en el Boletín Oficial antes de la finalización de cada año.
Indica que la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2018 refleja un proceso de priorización de recursos humanos que evalúa las necesidades demandadas por los distintos
órganos gestores de la Administración General de la Junta de Andalucía, sin olvidar las plazas que han sido ocupadas con carácter temporal durante el ejercicio 2017 y que a día de hoy continúan en dicha situación. Asimismo la Administración considera que con la finalidad de hacer posible el ejercicio del derecho a la carrera profesional y promoción reconocido en el Estatuto Básico del Empleado Público, se ofertan plazas para personal funcionario de carrera mediante procesos s electivos de promoción interna. Finaliza la Administración que según el criterio de la Administración General del Estado no se contempla la posibilidad de acumular las plazas no cubiertas por el sistema de promoción
interna a las convocatorias de acceso libre, al encontrarse en su límite máximo la tasa de reposición correspondiente a dicho acceso libre.
Informando también que: A MEDIADOS DE LA SEMANA DEL 1 AL 5 DE OCTUBRE remitirán las
líneas generales de su propuesta DE CONCURSO DE MÉRITOS y durante la semana del 8 al 11 de octubre se convocará una nueva reunión de MESA SECTORIAL MONOGRÁFICA al respecto.
Informa que la negociación de la OFERTA EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO se llevará a cabo en octubre.
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CCOO critica la precipitación con que se han realizado la convocatoria de estas reuniones,
cuando estábamos a la espera de ser convocados desde primero de septiembre. Concretamente CCOO propone:
OEP PERSONAL FUNCIONARIO: En resumen la OEP contempla con relación al ACCESO LIBRE: 838 plazas. Consideramos que se
trata de una oferta insuficiente. PROMOCIÓN: 840 plazas. No hay promoción cruzada.
La administración se comprometió a una oferta generosa en A1 y C1, así como en cuerpos facultativos donde tuviesen conocimiento de personal con la titulación correspondiente.
CCOO plantea con relación al TURNO LIBRE: • A1 2003, ingeniero de caminos, no sale ninguna, en Córdoba se van a jubilar dos y lo mismo sucede en otras provincias. • A1.2015 Pedagogía. Se convocaron 6 plazas en 2016 y quedaron dos vacantes (33,3%) y sin embargo no se convocan ni en 2017 ni se proponen para 2018 • A1 2028, se limitan a sacar 5 de promoción interna. Serían dos ofertas libres sin ninguna (0 en 2017).hay mucho interinos. Los SAE necesitan estos puestos. Observan que han quedado 5 vacantes en la OEP 2016 de 22 convocadas (el 23%). • A2.2013 Ayudantes de Archivo. Se convocaron 5 plazas en 2016 y quedó 1 vacante (20%) y sin embargo no se convocan ni en 2017 ni se proponen para 2018. • A2.2018 Educador Social. Se convocaron 60 plazas en OEP 2006 y nunca más se han convocado. Nos consta que motivado por la escasa movilidad posible de estos puestos, muchas
personas han dejado sus puestos mediante concurso de méritos. Según nuestros cálculos habría muchas más vacantes de las 5 ofertadas. Aparte de entender que en todos estos años se
habrían debido dotar los EOE de más puestos de Educador Social. • C1.2100 Agentes de Medio Ambiente. El consejero de MAOT se comprometió a una
convocatoria masiva, pero han quedado reducidas a 10 Con respecto a la PROMOCIÓN INTERNA CCOO plantea: En promoción interna hablamos de ser generosos en la oferta de A1 y C1, así como en los cuerpos facultativos donde tuvieran conocimiento de personal con la titulación correspondiente. Preguntamos si se han incluido todas las plazas posibles. Con relación al A1.2008 Farmacia. Promoción interna. Se convocaron 5 plazas pero no hubo solicitudes en la última convocatoria. Preguntando si se prevé que podría haber a día de hoy solicitantes, por si se considera incluir puestos en la oferta libre.
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CCOO pregunta por qué el temario de Educador social no está colgado en la web del IAAP. En la respuesta a CCOO la Administración comunica que va a revisar los siguientes temarios:
Ingeniería industrial; Biología;
Letrados; Geografía;
Geología; Psicología;
Ciencias y Actividad Física y del Deporte; Arquitectura Técnica; Turismo; Educación Social; Topografía; Grado Medio en Investigación Agraria y Pesquera.
PROPUESTA DE PLAZAS OEP 2018 QUE LLEVA LA ADMINISTRACIÓN A LA REUNIÓN. ESTE NÚMERO DE PLAZAS PUEDE QUE SUFRA ALGUNA MODIFICACIÓN:
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