ANEXO TECNICO DEL CONVENIO ESPECIFICO DE

ADHESIÓN PARA EL OTORGAN4IENTO DEL"FORTASEG".

FECHA

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CIUDAD DE MÉXICO, A LOS 15 DíAS DEL

MES DE FEBRERO DE DOS MIL DIECISIETE,

"tAS PARTES'

EL SECRETARIADO EJECUTIVO DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD PUBLICA, EN LO

SUCESIVO "EL SECRETARIADO", REPRESENTADO POR EL SECRETARIO EJECUTIVO ADJUNTO,

EL C. LAZARO GAYTAN AGUIRRE, ASISTIDO POR LOS CC. RICARDO CORRAL LUNA, TITULAR

DEL cENTRo NActoNAL DE tNFoR¡4Actóru; rLlns RAFFUL vADtLLo, TtruLAR DEL cENTRoNACIONAL DE PREVENCION DEL DELITO Y PARTICIPACION CIUDADANA; JOSÉ LUIS CALDERON

AROZOUETA, TITULAR DEL CENTRO NACIONAL DE CERTIFICACION Y ACREDITACION; IVAN

ALEJANDRO VERGARA AYALA, DIRECTOR GENERAL DE VINCULACION Y SEGUIN4IENTO, Y

AZUCENA ROORíCU¡Z VALENCIA, DIRECTORA GENERAL DE APOYO TECNICO. (

EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE TABASCO, EN LO SUCESIVO "LA\ENTIDAD FEDERATIVA", REPRESENTADO POR LA SECRETARIA EJECUTIVA DEL SISTEMAESTATAL DE SEGURIDAD PÚBLICA, LA C. MILEYLI ¡¿RRÍA WITSON ARIAS, Y

EL MUNICIPIO DE CUNDUACAN, EN LO SUCESIVO "EL BENEFICIARIO", REPRESENTADO POR

SU PRESIDENTE MUNICIPAL EL C. TITO CAMPOS PIEDRA, ASISTIDO POR EL DIRECTOR DE

FINANZAS, EL C. JULIO CESAR GÓMEZ NARANJO Y EL DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA, EL

C. HUGO TITO CABRERA ALFONSO.

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"EL SECRETARIADO" , "EL BENEFICIARIO" conv¡enen que los recursos federales del "FORTASEG" y de

coparticipación previstos en la Cláusula Segunda de "EL CONVENlO" del cual deriva el presente Anexo

Técnico, se desiinen a los Programas con Prioridad Nacional aprobados por el Consejo Nacional de

Seguridad pública mediante Acuerdo O3/XXXV|ll/15, en su Trigésima Octava Sesión Ordinaria y, en su

caso, los Subprogramas incorporados, conforme a lo siguiente:

1. PROGRAMAS CON PRIORIDAD NACIONAL, SUBPROGRAMAS Y MONTOS DE RECURSOS

GENERALES.

]..1, RECURSOS FEDERALES "FORTASEG'':

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APORTACION

Desarrollo de Capacidades en laslnstituciones Locales para el Diseño dePolíticas Públicas Destinadas a laPrevención Soc¡al de la V¡olencia y laDelincuencia con ParticipaciónCiudadana en Temas de SeguridadPUbICa.

Prevención Social de Violencia y laDelincuencia con PartictpaciónC¡udadana

$ r.,2 01,602.90

Desa rrollo, Profesiona lización yCertifi cación Po¡¡cial.

Fortalecimiento de las Capacidades deEvaluación en Control de Confianza. $2 68,800.oo

Profesiona lización de las Institucionesde Sequridad Pública. $4,0s8,800.00

Tecnologías, Infraestructura yEquipamiento de Apoyo a la operac¡ónPo Iicia L

Fortalecimiento de ProgramasPrioritarios Locales de las Institucionesde Seguridad Pública de lmpartición de

Justicia.

$5,219,300.00

Red Nacional de Rad iocomun icación. 5977,923.20

Sistema de Videovigila ncia. $0.00

lmplementación y Desarrollo delSistema de Justicia Penal y SistemasCom plementa rios.

$ 15 7,602.90

Sistema Nacional de Información para laSeguridad Pública.

Sistema Nacional de Información (Bases

de Datos) $ 138,000.00

Sistema Nacional de Atención deLlamadas de Emergencia y Denunc¡asCiudadanas.

$0.00

Total $12,016,029.00

Desa rrollo, Profesionalización yCertifi cación Policial.

Profesionalización de las Institucionesde Segu ridad Pública $2,343,2 0s.80

GASTOS DE OPERACIÓN $60,000.00

TOTAL $2,403,2 0s.80

1,2. RECURSOS DE COPARTICIPACIÓN:

2. METAs, MONTOS, DESTINOS DE GASTO Y ACCIONES DE LOS PROGRAMAS CON PRIORIDADNACIONAL DE LOS RECURSOS DEL "FORTAsEG",

2,1. PROGRAMA: DESARROLLO DE CAPACIDADES EN LAS INSTITUCIONES LOCALES PARA ELDIsEÑo DE PoLíTIcAs PÚBLIcAs DESTINADAS A LA PREVENCIÓN SOCIAL DE LA VIOLENCIAY LA DELINCUENCIA CON PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN TEMAS DE SEGURIDAD PÚBLICA,

A, SUEPROGRAMA; PREVENCIÓN SOCIAL DE VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA CONPARTICIPACION CIUDADANA

l. Conceptos de Gasto y Montos:

ll, Cumplimiento de Metas:

AL 30 DE IUNIO DEL 2017 AL 31. DE.DICIEMBRE DEL 20],7Violencia Escolar 0 1

lll, Acciones para el cumplimiento de metas:

a) Desarrollar los proyectos ¡ntegrales, y en su caso, especiales er) materia de PrevenciónSocial de la Violencia y la Delincuencia, conforme a la guía que dará a conocer el Centro

(

SUBPROGRAMA: PREVENCION SOCIALVIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA CON

PARTICIPACIÓN CIUDADANA

DE

Unidad demedida il

SDestino Partida Genérica Concepto

PrevenciónSocial De La

Vio lencia

Serviciosprofesiona les,

r iontífi¡n< rr

técnicos integ ra les

339ViolenciaEscolar

Proyecto 1 $ 1,201,602.90 $1,201,602.91

]TAL 11,201,602.90

Nacional de Prevención del Delito y Participación Ciudadana, a.más tardar el último día hábildel mes de marzo de 2017 en la página de ¡nternet de "EL SECRETARIADO".

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2,2. PROGRAMA: DESARROLLO, PROFESIONALIZACIóN Y CERTIFICACIÓN POLICIAL.

A. SUBPROGRAMA: FORTALECIMIENTO DE tAS CAPACIDADES DE EVALUACIÓN EN

CONTROL DE CONFIANZA

l. Conceptos de Gasto y Montos:

ll. Cumplimiento de Metas:

lll. Acc¡ones para el cumplimiento de metasl

a) Convocar, reclutar y preseleccionar a los aspirantes, previo a su evaluación de control deconfianza.

b) Programar y enviar al personal de la Institución Policial a las evaluaciones de control deconfianza para el ingreso, promoción y permanencia, las cuales estarán a cargo del Centrode Evaluación y control de Confianza de "LA ENTIDAD FEDERATIVA ", sin perjuicio de solicitarapoyo a los centros de evaluación y control de confianza federales.

Las Evaluaciones de Control de Confianza de nuevo ingreso se tendrán por cumplidas,cuando "EL BENEFICIARIO" alcance el número de cand¡datos evaluados y aprobados para el

curso de formación ¡nicial (aspirantes), establecido en el subprograma de profesiona lizaciónde las Instituciones de Seguridad Pública, sin que sea necesario aplicar la totalidad de lasevaluaciones de nuevo ingreso concertadas.

Dentro de las evaluaciones de permanencia, se consideran las evaluaciones por vigencia ypromoc¡ón/ascenso.

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c) Programar y enviar al personalconfianza (psicológica, médica yportación de arma de fuego.

Policial a las evaluaciones de control dela licencia oficial colectiva-de, para obtener

ELEMENTOS $4,800. 268,800.Evaluaciones

depermanencla

Serviciosprofesionales,científicos y

técn¡cosintegrales

Evaluación deControl deConfianza

paraaspirantes y

personal

de

/)i/t

d) Coordinar las evaluaciones del personal policial, iniciando por los altos mandos, mandosmedios y personal operativo, a fin de que los mismos cuenten con evaluación vigente yconforme a la función y puesto que desempeñen, lo anterior para que los elementos de laInst¡tución Policial obtengan el Certificado Un¡co Policia,.

e) El titular de la institución de seguridad pública, deberá contar con las evaluaciones decontrol de confianza, aprobadas y vigentes, conforme al perfil y grado correspondiente en

observancia a la normativa aplicable.

f) Efectuar el seguimiento a las evaluaciones de control de confianza e informar su avance"EL SECRETARIADO"

B. SUBPROGRAMA; PROFESIONALIZACIÓN DE LAS INSTITUCTONES DE SEGURIDADPÚBLICA

L Conceptos de Gasto y Montos:

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PROFESIONALIZACION DE LAs INSTITUCIONES DE,. SE.GURIDAD P|JBLICA CostoUnitario

Profes¡ona lizac¡ón/N4i graciónde elementos al servicioprofesional de carrera.

N/A N/A

Formato deMigración de

elementos al servicioprofesional de

carrera.

REN4ISION 1 $ 0.0c $0.0t

Profesiona lización/FormaciónInicial para Personal Policial

en Act¡vo.

servicios decapacitación

334Formación Inicial

(Elementos enactivo)

ELEMENTOS 68 i 2 s,000.0c $1,700,000.0(

Profesiona lización/FormaciónContinua.

Servicios deca pacitación 334

Competencias de laFunción Policial

ELE¡4ENTOS 68 $ 4,000.0c $272,00p,0c

)rofesiona lización/Evaluaciórde competencias Básicas.

Servicioscrofesiona lesc¡entíñcos y

técnicosinteqrales

339Evaluación deCompetencias

Básicas:VALUACIONES 68 $ 1,000,0c $68,000.0c

)rofesional¡zación/Eva luaciórdel Desempeño

Mater¡ales,útiles yequipos

menofes deoficina

¡4ateriales yút¡les de

impresión yreproducc¡ón

211212

Evaluación delDesempeño

:VALUACIONES 54 $2 00.0 c $ 10,800.0c

Profesionalización/Formaciónen materia de S¡stema de

Justicia Penal.

Servicios decapacitación

334

T¿ller: La funciónpolicial y su eficac¡a

en los pnmerosactos de

investigaciónflPH)(2)

ELEMENTOS 246 $4,0oo. oc $984,ooo.oc

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5/i ,f(1

Profesionalización/Formaciónen materia de Sistema de

Justicia Penal.

Servicios decapacitación

334

Taller: La actuacióndel policía en juic¡o

oral:iuríd¡cos/mandos)(4

ELEMENTOS 6 i 10,000.0 c $ 60,000.0c

Profesionalización/FormaciónCont¡nua.

Servic¡os decapacitación

334Lectura y redacción

de documentosoficiales (40 horas)

ELEMENTOS 251 $4,000.0( $924,000.0c

Profesionalización/FormaciónContinua.

Serv¡cios decapacitación

334 Plataforma México ELEMENTOS 6 $4,000,0c $ 24,000-.0c

Prof esionalización/FormaciónContinua.

Servicios decapacitación

334 Unidad de análisis ELEMENTOS 4 $ 4,000.0 c $ 16,000,0t

ÍOTAL t'l 54,058,800.0(

META AL 30 DE JUNIO DEL 2017 AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2017

Formato de Migración deelementos al servicio

profesiona I de ca rrera.1 0

Formación Inicia | (Elementos enactivo)

68 0

Competencias de la FunciónPolicia I

0 68 ,/

Eva luación de CompetenciasBásicas

0 6B

Evaluación del Desempeño 0

Taller: La función policial y sueficac¡a en los primeros actos

de investigación (lPH)(2)0 246

Taller: La actuación del policíaen juicio ora I

(ju ríd icos/ma ndos)(4)0 6

Lectura y redacción dedocumentos oficiales (40 horas)

0 23r

Plataforma México 0 6

Unidad de a ná lisis 0 A

ll, cumplim¡ento de Metas:

*En caso de la formación inicial, se considerarán como elementos capacitados a aquellos elementos que

se encuentren en proceso de capacitación, siempre y cuando se cuente con la validación correspondienteen términos del Proorama Rector de Profesionalización.

lll, Acciones para el cumpl¡m¡ento de metas:

a) lmplementar el Servicio Profesional de CErrera Policial en su corporación, para lo cual secomprometen a: i

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1. Elaborar, registrar y, en su caso, actualizar el Reglamento del Servicio Profesional de CarreraPolicia l.

2. Elaborar, registrar y, en su caso, actualizar el catálogo de puestos del Servicio Profesional deCarrera Policial.

3. Elaborar, registrar y, en su caso, actualizar el manual de organización del ServicioProfesiona I de Carrera Policial.

4. Elaborar, reg¡strar y, en su caso, actualizar el manual de procedimientos del ServicioProfesiona I de Carrera Pol¡c¡al.

5. Elaborar, registrar y, en su caso, actualizar la herramienta de seguimiento y control delServicio Profesional de Carrera Policial.

De no tener registrados los lnstrumentos del Servicio Profesional de Carrera Policial antesseñalados, "EL BENEFICIARIO" deberá presentar a "EL SECRETARIADO", lo siguiente:

1. Los proyectos de los Instrumentos del Servicio Profesional de Carrera Polic¡al, a más tardar el

28 de abril del 2017, a efecto de que la Dirección General de Apoyo Técnico emita lasobservaciones o en su caso el registro correspondiente.

Para el caso de la herramienta de seguimiento y control, previo al venc¡miento del términoseñalado en el párrafo anterior, "EL BENEFICIARIO" deberá solicitar una c¡ta a "ELSECRETARIADO", para presentar el funcionamiento y operación del sistema informático.

2. El comprobante de la publicación del Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policialen el medio de difusión oficial correspondiente, con la finalidad de obtener el registro dentrodel presente ejercicio fiscal. Asimismo deberán estar registrados el catálogo de puestos,

manual de organización, manual de procedimientos y la Herramienta de Seguimiento y Control.

b) En caso de que "EL BENEFICIARIO" cuente con el registro del Reglamento del ServicioProfesional de Carrera Policial y no haya acreditado la migración de elementos al servic¡oprofesional de carrera, deberán remitirla a más tardar el 28 de abril del 2017, en el formato quepara tal efecto publique la Dirección General de Apoyo Técnico en la página de lnternet de "EL

SECRETARIADO", a más tardar el último día hábil del mes de marzo de 2017. En la fecha citadaen primer término "EL BENEFICIARIO" deberá presentar al "EL SECRETARIADO" las actas deinstauración de la comisión del servicio profesional de carrera y/o honor y justicia, conforme a lanormat¡va aplicable para el caso de que no hayan sido presentadas.

c) En caso de que "EL BENEFICIARIO" cuente con el registro del Reglamento del ServicioProfesional de Carrera Policial, deberá presentar a más tardar el 28 de abril del 2017 a "EL

SECRETARIADO", las actas de las sesiones llevadas a cabo por la comisión del servicioprofesional de carrera y comisión de honor y justicia, conforme a la normativa aplicable.

Difusión lnterna, deberá acred ita r

I'It,

d) En caso de que "EL BENEFICIARIO" destine recursos para la.

a "El SECRETARIADO", la meta en las siguientes fechas: I../

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1. La Difusión lnterna del Reglamento del Servicio Profesional de Carrera, dentro del presente

ejercicio fiscal.

2. La Difusión Interna de las Convocator¡as del Servicio Profesional de Carrera para la promociÓn

de los integrantes de las Instituciones de Seguridad Pública, a más tardar el 30 de junio del

2017.

e) En caso de que "EL BENEFICIARIO", destine recursos para convocatoria, reclutamiento y

selección (difusión externa), deberá acreditar la meta a "El SECRETARIADO", con fecha Iímitedel 30 de junio del 2017.

f) Operar el Servicio Profesional de Carrera Policial en su corporación conforme a lo establecidoen la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública y a los instrumentos del servicioorofesional de carrera, señalados con anterioridad.

g) Profesionalizar a los integrantes de su institución policial, a través de los procesos deformación inicial, continua y de mandos, con el propósito de asegurar que el personal cuentecon los conocimientos teóricos-prácticos y las competencias básicas para el desarrollo integralde la función, de conformidad con el Programa Rector de Profesiona lización y demás normativaaplicable en materia de profesiona liza ción. "EL BENEFICIARIO" sólo podrá IIevar a cabo las

acciones de capacitación de los aspirantes y elementos en activo de las Instituciones Policialesque hayan aprobado las evaluaciones de control de confianza y estén vigentes.

h) Efectuar Ia formación inicial con las academias o institutos de las instituciones de seguridadpública que dependan de la Federación, las entidades federativas y los Municipios, así como delos centros de actualización de seguridad pública, por lo que no se podrá realizar con instanciaspertenecientes a la iniciativa privada.

i) Solicitar y obtener de la Dirección General de Apoyo Técnico del "EL SECRETARIADO", la

validación en términos del Programa Rector de Profesionalización, de los cursos de capacitaciónconvenidos en el presente Anexo Técnico y remitir a la Dirección General de Vinculación y

Seguimiento dentro de los s¡guientes diez (10) días hábiles, contados a partir de que el cursohaya concluido, la Ficha de Verificación y Seguimiento y el reporte de cumplimiento de metas,así como los reportes trimestrales de las evaluaciones de competencias básicas y deldesempeño de la función, debidamente firmados por las autoridades competentes, conforme a

los formatos que la Dirección General de Apoyo Técnico publicará en la página de Internet del"EL SECRETARIADO".

j) Privilegiar la aplicación de las evaluaciones de competencias básicas de la función, así comodel desempeño de la función, a fin de que por lo menos el treinta y tres (33) por c¡ento de loselementos de la Inst¡tución Policial obtengan el Certificado Único Policial, como partefundamental del proceso de certificación de los elementos de las Instituciones de SeguridadPública, debiendo atenderse lo siguiente:

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L. Las evaluaciones de competencias básicas de la función deberán efectuarse en lasacademias o institutos de la Federación, las entidades federativas y los Municipios, así como enlos centros regionales de preparación, actualización y especialización de cuerpos de policía, lascuales deberán ser realizadas con Instructores Evaluadores acreditados por "ELSECRETARIADO", a través de la Dirección General de Apoyo Técnlco, en términos de lo previstoen el Programa Rector de Profesionalización, previa capacitación de los elementos de lascorporaciones policiales en el curso competencias básicas de la función policial.

2. Las evaluaciones del desempeño deberán realizarse al interior de cada institución policial,por conducto de los superiores jerárquicos de los elementos a evaluar. En dicho procesopart¡cipará la Comisión del Servicio Profesional de Carrera, así como la Comisión de Honor yJusticia, con la finalidad de que dicho proceso de evaluación se desarrolle de manera imparcialy objetiva.

3. Las evaluaciones de competencias básicas de la función, así como del desempeño de lafunción, deberán realizarse preferentemente en forma anual y no podrán exceder de unavioencia de 3 a ños.

En caso de que "EL BENEFICIARIO" no cumpla al 28 de abril de 2017 las metas previstas en elpresente apartado, se estará a lo dispuesto en el artículo 24 de los Lineamientos del FORTASEGy deberá dar cumplimiento a las mismas con fecha límite al 30 de junio de 2017.

2.3. PROGRAMA: TECNOLOG|AS, INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO DE APOYO A LAOPERACIÓN POLICIAL.

A. SUBPROGRAMA; FORTALECIMIENTO DE PROGRAMAS PRIORITARIOS LOCALES DE LASrNsTrTucroNEs DE SEGURTDAD pÚBL|CA DE tMpARTtCtóN DE JUST|CIA

I. Conceptos de Gasto y Montos:

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SUBPROGMMA: FORTALECIMIENTO DE PROGRAMASPRIORITARIOS LOCALES DE LAS INSTITUCIONES DESEGURIDAD PÚBLICA E IMPARTICIÓN DE JUSTICIA

(PERSONAL)

Unidadoe

medida

CostoUnitario

Total

DestinoPartida

GenéricaConcepto

Equipamiento depersonal policial

Vestua rio yuniformes

27L Eotas PAR 510 $1,s00.0c $765,000.0c

Equipamiento depersonal policial

Vestuario yuniformes

27L Cam isola PIEZA 510 $1,400.0c $714,000.0c

Equipamiento depersonal polic¡al

Vestuario yuniformes

271 Pantalón PIEZA 510 $1,300.0c $663,000.00

Equipamiento depersonal policial

Vestuario yuniformes

27L Gorra tipobeisbolera

PIEZA slp $200.0c $102,000.00

Equipamiento depersonal policial

Vestuario yuniformes

27LPasa montañas

táctico PIEZA y'ss $250.0c $63,7s0.00

Equipamiento depersonal policial

Vestuario yuniformes

271 Cha ma rra PÉZ^ 255 $1,600.0c $401,900.00

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9/4/4

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Equipamiento depersonal policial

Vestuario yuniformes

27L lmpermeable PIEZA 255 $2s0.0c $63,750.0C

Inlill

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N

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Equipamiento depersonal policial

Prendas deprotección

paraseguridadpública ynaciona I

283 Linterna PIEZA 255 $s00.0c $ 127,500.0C

Equipamiento depersonal policial

Vestuario yuniformes

27L Playera PIEZA 510 $250.0c $127,500.0C

Equipamiento depersonal policial

Vestuario yuniformes

27L Calcetas PAR 510 $80.0c $40,800.00

Equipamiento depersonal policial

Vestuario yuniformes

27L Cinturón táctico PIEZA 255 $400.0c $102,000.0c

Equipamiento depersonal policial

Vestuario yuniformes

27r Forn¡tura PIEZA 255 $1,000.0c $255,000.0c

Equipamiento depersonal policial

Prendas deprotección

paraseguridadpública ynacional

283 Casco paramotociclista

PIEZA L2 $3,000.0c $36,000.00

Equipamiento depersonal policial

Materiales deSeguridad

Pública282

Municionespara arma

cortaPIEZA $8.0c $40,000.00

Equipamiento depersonal policial

Materiales deSeguridad

Pública282 Municiones

cara arma rargaPIEZA $1s.0c $75,000.00

Equipamiento depersonal policial

Prendas deprotección

paraseguridadpública ynacional

283 Equipoant¡motín JUEGO 30 $18,000.00 $540,000.00

Equipamiento depersonal policial

Prendas deprotección

paraseguridadpública ynacional

283

Chalecobalístico

mínimo nivel lll-A, con dos

pracasbalísticas paraescalar a nivel

IV

PIEZA 10 $25,000.0c $2s0,000.00

TOTAL ,/ 43731300.00

4 a:I214 /;

SUEPRQGRAMA:,FORTALECIMIENTO DE PROGRAMASPRIORITARIoS LOCALES DE LAS INSTITUCIONES DES..€GÚR|DAD pÚBL|CA DE tMpARTtCtóN DE JUST|C|A. * (|NST|TUC|ONAL)

Unidad0e

medida[4ete

LU5LU

vt tot tu

.:, -'

I utol..,,i., Partida

,.GenéricacoG Concepto

Equipamientoinstitucional

Vehículos yequrpo

terrestre541 Motocicleta PIEZA 6 $ 141,000.0c $846,000.0c

TOTAL $846,000.00

SUBPROGRAMA: FORTALECIMIENTO DE PROGRAMASPRIORITARIOS LOCALES DE LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD

PÚBLICA DE IMPARTICIÓN DE JUSTICIA (INFRAESTRUCTURA)Unidad de

medida U nita rioTotal

Destino Partida Genérica LU(l ConceptoTOTAL $0.0c

Cumplimiento

AL 30 DE IUNIO DEL 2017 AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2017

Gorra tioo beisboleraPasa montañas táctico

Cha ma rralm permea b le

Linterna

Cinturón táctico

Casco pa ra motociclistaN4uniciones para arma cortaMuniciones oa ra arma laroa

uipo antimotínChaleco balístico mínimo nivellll-A. con dos placas balísticas

ra escalar a nivel lV

AL 30 DE IUNIO DEL 201 AL 31.DE DICIEMBRE DEL2017Motocicleta

de Metas:

META (INFRAESTRUCTURA AL 30 DE IUNIO AL 31 DF DICIEMBRE DEL 201.7

11 _..

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Itl, Acciones para el cumplimiento de metas:

a) Dotar a los integrantes de los cuerpos policiales de las instituciones de seguridad pública con

el equipamiento personal, con el fin de combatir la criminalidad, fortalecer el desempeño de sus

funciones en la materia y salvaguardar los derechos e integridad de los habitantes y preservar

las libertades, el orden y la paz públicos.

b) Fortalecer el equipamiento y la infraestructura de las corporaciones policiales de las

instituciones de seguridad pública para el desempeño de sus funciones.

c) En caso que "EL BENEFICIARIO" comprometa acciones de Infraestructura previo al ejerciciode los recursos deberá acreditar la propiedad legal del predio y obtener de la Dirección General

de Apoyo Técnico la opinión favorable del expediente técnico.

B. SUBPROGRAMA; RED NACIONAL DE RADIOCOMUN¡CACION

L Conceptos de Gasto y Montos:

SUBPROGMMA: RED NACIONAL DE

RADIOCOMUNICACIÓN

BaterÍa paraterminal

digital portátilradio portáti

PIEZA $r-,s00.0 120,000.

Fortalec¡m¡entoTecnológico, de

Equipo elnfraestructu ra delas instituciones de

seguridadpública/RedNacional de

Radiocomun icación

Equipo decomunicaciónlecomunicac

r,923.2 r,923.2

Fortalec¡m¡entoTecnológico, de

Equipo elnfraestructu ra de

las instituciones deseguridad

pública/RedNacional de

Rad iocomu n icación

Equipo decomunicaciónlecomunicac

Repetidordigital

ndependieEquipo

TOTAL

ll. Cumplimiento de Metas:

AL 30 DIIUNIO DEL 2O].7 AL 31 DE DIEIEMBRE DEL 2017Batería para terminal digital

portátil (radio portátil) /o 80

Repetidor diqital Independiente 0 I

nl

44/ ;il

lll, Acciones para el cumpl¡miento de metas:

a) Dotar a los integrantes de los cuerpos policiales de las instituc¡ones de seguridad pública conequipo de radiocomunicación, así como a las unidades móviles aslgnadas a las tareas deseguridad pública, adquiridos con el FORTASEG.

b) Entregar a la Dirección General de Vinculación y Seguimiento de "EL SECRETARIADO" a mástardar el 28 de abril de 2017, un proyecto en el formato que el Centro Nacional de Informaciónpublicará en la página de Internet de "EL SECRETARIADO", cuya elaboración se hará obligatoriade forma anticipada a la adquisición de bienes y/o servicios convenidos. El proyecto deberá serrevisado y aprobado por el C4 Estatal o el área estatal responsable de dar seguimiento en "LAENTIDAD FEDERATIVA ", en forma previa a su envío a la Dirección General de Vinculación ySeguim¡ento, quien lo turnará al Centro Nacional de Información para que realice su análisis yemita el dictamen correspondiente en un plazo máximo de 20 (veinte) días naturales contados a

partir de su recepción.

c) Informar mediante oficio al Centro Nacional de Información, cuando lo equipos derad iocomu nicación adquiridos por "EL BENEFICIARIO", se hayan integrado a la Red Nacional deRadiocomunicación con cobertura en "LA ENTIDAD FEDERATIVA ", adjuntando el listado de laasignación de la Red, Flota, Subflota, Individual (RFSI) del equipo validado por "LA ENTIDADFEDERATIVA

d) El beneficiario FORTASEG proporcionará la información necesaria sobre el seguimiento y /atención de cada una de las llamadas de emergencia recibidas del Centro de Atención de'Llamadas de Emergencia (CALLE).

e) La información que la corporación deberá entregar obligatoriamente al CALLE sobre lasllamadas recibidas por su atención es: unidades asignadas, hora de despacho, hora de arr¡bo,hora de cierre y el resultado del evento.

f) Esta meta se medirá a través de: Número de llamadas registradas con ¡nformac¡óncomp¡eta/Número de llamadas canalizadas al municipio desde el CALLE.

B. SUBPROGRAMA; SISTEMA DE V¡DEOvlGltANClA

l. Conceptos de Gasto y Montos:

ll. Cumplimiento de Metas:

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SUBPROGRAMA: SISTEMA DE VIDEOVIGILANCIAJnidad de medida Costo Un¡tar¡o total

Destino Partida Genérica coG ConceptoTOTAL $0,00

31, DE DICIEMBRE DEL 2017DEL 2017

lll, Acciones para el cumplimiento de metas:

/,r, ,

d) Capacitar a personal del área de monitoreo, con el fin de hacer eficiente la operación y elevar .,el aprovechamiento del Sistema de Videovigilancia y entregar al "EL SECRETARIADO" las ./constancias de partic¡pación del curso. / "

e) El beneficiario FORTASEG proporcionará la información necesaria sobre el segu¡miento y

atención de cada una de las llamadas de emergencia recibidas del Centro de Atención deLlamadas de Emergencia (CALLE).

f) La información que la corporación deberá entregar obligatoriamente al CALLE sobre lasllamadas recibidas por su atención es: unidades asignadas, hora de despacho, hora de arribo,hora de cierre y el resultado del evento.

g) Esta meta se medirá a través de: Número de llamadas registradas con informacióncompleta/Número de llamadas canalizadas al municipio desde el CALLE.

2.4. PROGRAMA: IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO DEL SISTEMA DE JUSTICIA PENAL YSISTEMAS COMPLEMENTARIOS,

I. Conceptos de Gasto y Montosi

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a) Entregar a la Dirección General de Vinculación y Seguimiento de "EL SECRETARIADO" a más

tardar ei 28 de Abril de 2017, un proyecto en el formato que el Centro Nacional de Informaciónpublicará en la página de Internet de "EL SECRETARIADO", cuya elaboración se hará obligatoriade forma anticipada a la adquisición de bienes y/o servic¡os convenidos. El proyecto deberá ser

revisado y aprobado por el C4 Estatal o el área estatal responsable de dar seguimiento en "LA

ENTIDAD FEDERATIVA ", en forma previa a su envío a la Dirección General de Vinculación ySeguimiento, quien lo turnará al Centro Nacional de Información para que realice su análisis y

emita el dictamen correspondiente en un plazo máximo de 20 (veinte) días naturales contados apartir de su recepción.

b) Dar cumplimiento a lo establecido a la Norma Técnica para estandarizar las característicastécnicas y de interoperabilidad de los Sistemas de Videovigilancia de Seguridad Pública,aprobada por el Consejo Nacional mediante Acuerdo 15/XL/16 y publicada en la página de

lnternet de "EL SECRETARIADO".

c) Garantizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los Sistemas de Videovigilancia,adouiridos con recurso SUBSEMUN/FORTASEG de años anteriores.

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ii I

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14l

Destino :OG

Equipamiento depersonal policial Otros equ¡pos 569

Kit deilu m in ació n

co ntin u aJUEGO 5 $7,000.00 $35,ooo.oc

Equipamiento depersonal policial

Cámarasfotográficas y de

video523

Cár¡qra de-^t^^^)urdpo

PIEZA 8 $ 10,000.00 $B0,0oo.oc

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Equipamientode personal

policial

Servicios deapoyo

administrativo,traducción,

fotocopiado eimpresión

336

Material deApoyo de

Operación paraPrimer

Respondiente

Servicio 1 $42,602.9C $42,602.90

TOTAL $157,602.9C

ll. Cumplimiento de Metasi

META AL 30 DE IUNIO DEL 2017 AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2017Kit de iluminación continua 0 5

Cámara de solapa 0 B

Material de Apoyo de Operaciónoara Primer Respondiente

0 1

lll, Acciones para el cumplimiento de metasi /a) Dotar a los integrantes de los cuerpos policiales de la instituciones de seguridad pública con /el equipamiento personal necesario, para realizar actividades como primer respondiente delacuerdo al Protocolo Nacional de Primer Respondiente.

i2.5. PROGRAMA; SISTEMA NACIONAL DE INFORMACTÓ¡¡ PANI LA SEGURTDAD PÚBLICA I

A, SUBPROGRAMA; SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN (BASES DE DATOS}. , !

l. Conceptos de Gasto y Montos:

SUBPROGRAMA: SISTEMA NACIONAL DE INFORMACION(BASES DE DATOS)

tvttrLo TotalPartida

GenéricaFortalecimientoTecnológico, de

Equipo elnfraestructura del

Sistema Nacional deInformación (base

de datos)

Equipo decómputo y detecnologías dela información

515Computadorade escritorio

Equipo 6 $20,000.0c $ 120,000.00

FortalecimientoTecnológico, de

Equipo elnfraestructura del

Sistema Nacional deInformación (base

de datos)

Equipo decómputo y detecnologías dela información

515

Unidad deprotecc¡ón yrespaldo de,

energía (UPp

I

E(uipo 6 $3,000.0c $18,000.00

lr

zt4 15

N

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AL 30 DE JUNIO DEL 2017 AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2O]"7

Comoutadora de escritorio 0 6

Unidad de protección y respaldode energía (UPS)

0 6

ll, Cumplimiento de Metas:

f) Garantizar la operatividad y

resguardan los aplicativos e

infraestructura auxiliar (sistemaplantas de emergencia, etc.).

mantenimiento a equipos de cómputo en que se almacenan oinformación criminalística y de personal, así como de la

de tierras físicas, de energía ininterrumpida, energía regulada,

lll. Acciones para el cumplimiento de metas:

a) Entregar a la Dirección General de Vinculación y seguimiento de "EL SECRETARIADO" a más

tardar el 28 de abril de 201-7, un proyecto en el formato que el Centro Nacional de Informaciónpublicará en la página de Internet de "EL SECRETARIADO", cuya elaboración se hará

oblig atoria mente de forma anticipada a la adquisición de bienes y/o servicios convenidos. El

proyecto deberá ser revisado y aprobado por el C4 Estatal o el área estatal responsable de dar

seguimiento en "LA ENTIDAD FEDERATIVA ", en forma previa a su envío a la Dirección General

de vinculación y seguimiento, quien los turnará al centro Nacional de Información para que

realice su análisis y emita el dictamen correspondiente en un plazo máximo de 20 (veinte) días

naturales contados a partir de su recepción.

b) Fortalecer el equipamiento y la infraestructura tecnológica de las áreas de suministro de lainformación de las bases de datos criminalíst¡cas y de personal de segur¡dad pública que se

envía al Sistema Nacional de Información de Seguridad Pública, a través de los medios y

aplicativos establec¡dos; y mejorar los procesos de registro, acopio, integración y verificación de

la calidad de la información.

c) Fortalecer la infraestructura fÍsica, equipo de oficina y mobiliario de Ias áreas que suministran

la información en los municipios al Sistema Nacional de Seguridad Pública, relativa al Informepolicial Homologado (lPH), Registro Nacional de Personal de seguridad Pública (RNPSP), y

Sistema de Administración de Usuarios (SAU).

d) Actualizar las cuentas del Sistema de Administración de Usuarios (SAU) y enviar los reportesrespectivos a "EL SECRETARIADO".

e) Capacitar al personal encargado de la captura, integración, verificación, validación,explotación de la información en las áreas generadoras de la información de las bases de datoscriminalísticas y de personal del Sistema Nacional de Seguridad Pública, particularmente del

Informe Policial Homologado (lPH), a fin de garantizar que cumpla con los fines del Sistema de

Justicia Penal, y la operación y despliegue policiales; debiendo entregar a "EL SECRETARIADO"

las constancias de participación del curso.

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g) Interconectarse y garantizar la conectividad a la Red Estatal de Datos para el suministro,intercambio y consulta de la información de las bases de datos del criminalísticas y de personaldel Sistema Nacional de Seguridad Pública.

h) Capacitar permanentemente al personal encargado de la administración de la información deincidencia delictiva (incluye procesos de revisión, verificac¡ón y validación de la información),particularmente en la aplicación de la nueva metodología para el registro, clasificación y reportede los delitos. Así mismo, se capacitará al personal encargado de la implementación del lPH, enel llenado del nuevo formato.

¡) El beneficiario FORTASEG proporcionará la información necesaria sobre el seguimiento yatención de cada una de las llamadas de emergencia recibidas del Centro de Atención deLlamadas de Emergencia (CALLE).

j) La información que la corporación deberá entregar obligatoriamente al CALLE sobre lasllamadas recibidas por su atención es: unidades asignadas, hora de despacho, hora de arribo,hora de cierre y el resultado del evento.

k) Esta meta se medirá a través de: Número de llamadas registradas con informacióncompleta/Número de llamadas canalizadas al municipio desde el CALLE.

2,6, PROGRAMA: SISTEMA NACIONAL DE ATENCION DE LLAMADAS DE EMERGENCIA Y /DENUNCTAS CTUDADANAS. -( .

L Conceptos de Gasto y Montos:

TotalDestino lPartidaGenérica ,coG

TOTAL $0,0c

ll. Cumplim¡ento de Metas:

META I AL 30 DE IUNIO DEL 2017 IAL 31 DE DICIEMBRE DEL 2017

lll, Acciones para el cumplimiento de metasi

a) Entregar a la Dirección General de Vinculación y Seguimiento de "EL SECRETARIADO" a mástardar el 28 de abril de 2017, un proyecto en el formato que el Centro Nacional de Informaciónpublicará en la pá9ina de Internet de "EL SECRETARIADO", cuya elaboración se hará obligatoriade forma anticipada a la adquisición de bienes y/o serv¡cios convenidos. El proyecto deberá serrevisado y aprobado por el C4 Estatal o el área estatal responsable de dar seguimiento en "LAENTIDAD FEDERATIVA ", en forma previa a su envío a la Diüección General de Vinculación ySeguimiento, quien los turnará al Centro Nacional de Informqtión para que realice su análisis yemita el dictamen corresoondiente en un olazo máximo de 20 (veinte) días naturales contados aemita el dictamen correspondiente en un plazo máximo de 2tpartir de su recepción.

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b) Entregar el reporte estadístico mensual del Servicio de Atención de Llamadas de Emergencia,

con basé al Catálogo Nacional de Incidentes de Emergencia, para que sea remitida al Centro

Nacional de Información dentro de los primeros diez días naturales del mes que corresponda a

través de "LA ENTIDAD FEDERATIVA ".

c) Realizar la entrega diaria de la información del servicio de atención de llamadas de

emergencia 9-1-1, para su consolidación estatal y entrega a la Base de Datos Nacional de

Emergencias 9-1-1.,

d) Caoacitar al 100 % del personal responsable de los CALLE en "LA ENTIDAD FEDERATIVA " en

el "lt4odelo de operación 9-1-1"; debiendo entregar a "EL SECRETARIADO" las constancias de

oarticioació n del curso.

e) Realizar las consultas automatizadas a la Base de datos de Geolocalización de teléfonos fijosy móviles, con base en el formato que entregue el Centro Nacional de Informac¡ón.

3. METAS, MONTOS, DESTINOS DE GASTO Y ACCIONES DEL PROGRAMA CON PRIORIDADNACIONAL DE LOS RECURSOS DE COPARTICIPACIÓN.

3,T., PROGRAMA; DESARROLLO, PROFESIONALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN POLICIAL.

A. SUBPROGRAMA; PROFESIONALIZACIÓN DE LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD

. PÚBLICA

l. Conceptos de Gasto y Montos: 'LI

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. .Total

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Destino ,,tPar'.1 ida l^ -

i¡!t concepro

Reestructu ra cióny homologación

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personal policial

N/A N/A

Reestructu racióny homologación

sa la ria I de loselementospolicia les

Proyecto 1 $ 1,000,000.00 $ 1,000,000.0c

Programa demejora de lascondicioneslaborales del

personaloperativo

N/A N/A

Programa demejora de lascondiciones

laborales

PROGRAMA 1 $ 1,343,20s.80 $ 1,343,20s.80

$2,343,20s.8C

ll, Cumpl¡m¡ento de Metas:

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META I AL 3ODE JUNIO DEL 2017 IAL 31 DE DICIEMBRE DEL2OLT

18 ll

PROYECTO: Reestructuración yhomologación salarial de los

elementos policiales1 0

PROYECTO: Programa de mejorade las condiciones laborales

1 0

lll. Acciones para el cumplimiento de metas:

a) Realizar la reestru ctu rac ión y homologación salarial de los elementos policiales de sucorporación, a través de la adopción del esquema de jerarquización terciaria y asegurar quelos niveles salariales, prestaciones y beneficios institucionales se incrementen conforme seascienda en la escala de grados, de manera racional y estandarizada de conformidad con el

Servicio Profesional de Carrera Policial con base en los criterios generales para su aplicaciónque a continuación se describen:

I. Incrementos por grado con porcentajes fijos de entre el veinte (20) por ciento y elveinticinco (25) por ciento, que aseguren ingresos proporcionales entre todos los grados delesquema de jerarquización terciaria, y

2. Establecer un ¡ncremento fijo de entre el cinco (5) por ciento y el diez (10) por ciento en ,/tabuladores, por especialidad, r¡esgo y complejidad. A ,

Los beneficiarios de los ejercicios fiscales anteriores deberán destinar los recursos de la

coparticipación al programa de reestructu ración y homologación salarial cuando no hayanconcluido el proceso de homologación salarial; cubierto las diferencias porcentuales entregrados, jerarquías y tabuladores; generado un salario equitativo y competitivo entre losmunicipios de la región; comprobado mediante nómina certificada en el ejercicio inmediatoanterior, que mantienen la nomenclatura de grados y las percepciones por elementoautorizadas; o realizado proceso de homologación salarial en dos ejercic¡os inmediatosantenores.

b) Aplicar la reestructu ración y homologación salarial, integrando los recursos destinadospara este propósito al salario de los elementos operativos.

Cuando en el "SECRETARIADO EJECUTIVO" no haya registros de "EL BENEFICIARIO" relativosa la comprobación de la reestructurac¡ón y homologación salarial, deberá presentar a más

tardar el 28 de abril de 2017, copia certificada de la nómina firmada por cada elementooperat¡vo o de los recibos de pago legibles, a través de disco compacto. En dichadocumentación se deberá apreciar la nomenclatura de grados y las percepciones porelemento, mismas que no podrán ser inferiores a las establecidas en el simulador piramidalsalarial y matriz de impacto real, previamente autorizadas por la Dirección General de ApoyoTécnico,

Si "EL BENEFICIARIO" destinó recursos del ejerciciotardar el 28 de abril de 2017 a la Dirección General dede la herramienta del simulador piramidal salarial y larequisitados y firmados, a fin de que la Direccidictamine su procedencia, dentro de los 30 días h

4de que "EL BENEFICIARIO" no presente el pr n

4N

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L

ramáartículo 24 de los Lineamientos v deberá cu

"EL BENEFlClARlO" deberá comprobar la aplicación de la reestructuración y homologación

salarial, a más tardar el 31. de octubre de 201.7, entregando a "EL SECRETARIADO" en disco

compacto copia certificada de la nómina ordinaria y de retroactivos, o de los recibos de pago

legibles, debidamente firmados por cada elemento operativo, en los que se puedan apreciar

la nomenclatura de grados y las percepciones por elemento, mismas que no podrán ser

inferiores a las establecidas en el simulador piramidal salarial y matriz de impacto real,prev¡amente autorizadas por la Dirección General de Apoyo Técnico. En caso de que se haya

autorizado por etapas, la documentación que acredite los avances correspondientes a laautorización, lo cual se dará por cumplido con base en la opinión que emita la Dirección

General de Apoyo Técnico.

c) Elaborar, presentar y aplicar un programa de mejora de las condiciones laborales quepermitan la dignificación de la función de la policía y el reconocimiento al desempeño y

mérito en dicha labor, el cual privilegiará el fortalecimiento de los sistemas institucionales de

orestaciones.

"EL BENEFlClARlO" deberá presentar a más tardar el 28 de abril de 2017 a la DirecciónGeneral de Vinculación y Seguimiento, el proyecto de programa de mejora de las condiciones

laborales, a fin de que la Dirección General de Apoyo Técnico analice y dictamine su

procedencia, dentro de los 30 días hábiles siguientes a su presentación. En caso de que "EL

BENEFICIARIO" no presente el proyecto en tiempo se estará a lo dispuesto en el artículo 24

de los Lineamientos y deberá cumplir a más tardar el 30 de junio de 20L7 '

El proyecto de programa de mejora de las condiciones laborales que remita "ELBENEFICIARIO" deberá integrar al menos los siguientes elementos:

1. Denominación o nombre del programa;2. Objetivo genera l;

3. objetivos específi cos;4. Just¡ficación del programa;5. Número de beneficiarios;6. Monto destinado al programa y desglose por concepto;7. Metas de ejecución de las acciones del programa, y8. Descripción del procedimiento y los criterios para la aplicación del programa.

"EL BENEFICIARIo" se compromete a privilegiar los programas que permitan beneficiar a latotalidad del estado de fuerza, así como la entrega del beneficio al policía de manera directa,con la finalidad de que busque las mejores condiciones del mercado en cuanto a precio,

calidad y oportunidad. La forma de entrega no podrá realizarse en efectivo.

TRANSPARENCIA

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20

De acuerdo a los principios generales en mater¡a de derecho de acceso a la información previstos en elartículo 6o, apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y demás normatividadaplicable en materia de acceso a la información, el contenido del presente Anexo Técnico seráconsiderado como información pública, salvo aquella información que por su propia naturalezacomprometa o ponga en riesgo políticas, estrategias y acciones en materia de seguridad pública, pongaen riesgo la vida, seguridad o salud de cualquier persona que preste sus servicios en las lnstituciones deSeguridad Pública beneficiarias, involucradas directa o indirectamente, con las acciones o metascomprometidas en este Anexo Técnico.

En virtud de lo anterior, el presente Anexo Técnico deberá ser publicado en el sitio web de "ELSECRETARIADO": www.secretariadoejecutivo.gob. mx, así como en el s¡tio web de "EL BENEFICIARIO",conforme a Ia normatividad aplicable.

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NTERADOS "LAS

JEMPLARES, SINPARTES" DEL CONTENIDO DEL PRESENTE ANEXO

QUE EXISTA DOLO, LESION, ERROR, MALA FE OICO, LO SUSCRIBEN EN

CUALQUIER OTRO VICIO DEE PUDIERA INVALIDARLO.

POR "EL SECRETARIADO'

C. LAZARO GAYTAN AGUIRRESECRETARTO EJECUTTVO ADJUNT9{EL

ARIADO EJECUTIVO DELNACIONAL DE SEGURIDAD

POR'tA ENTIDAD FEDERATIVA"

DE SEGURIDAD PUBLICA

,,/,ilfurK,ffi,SECRETARIA EJECUTIVA DEI SETEMA ESTATAL

POR "EL MUNICIPIO"

PRESIDENTE MUNICIPAL DE CUNDUACANLUNA [ /roNAL DE U.

I."

DIRECTOR DE FINANZAS

C, ETIAS RAFFUT VADILLOTITULAR DEL CENTRO NACIONAL

PREVENCION DEL DELITO Y PARTICIP

CIUDADANA

nc. HUG' '$/k *AAtFoNsoDtREcroR oe secuRto¡o púeLlcn.

c. JosÉ lurs crmrRóN ARozeuETANTRO NACIONAL DE

lóru v ncReorecrow

c. IvÁ¡¡ ALEIA]IDÉO VERGARA AYornecrarGENER-A¡u¡ vf ¡¡cUuclóru v

ooRícuezDE APOYO

LA PRESENTE HOJA DE F

ADHESION PARA EL OTORCORRES NDE AL ANEXO TECNICO DEL CONVENIO ESPEC|FICO DE

IENTO DEL "FORTASEG", CELEBRADO POR EL SECRETARIADO EJECUTIVO

DEL SISTEMA NACIONAL DE S PÚBLIcA, CoN EL ESTADO DE TABASCO Y EL MUNICIPIO DE

22ll

CUNDUACAN.GURIDAD

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