a campaña inhumana, brutal, desver-gonzada, mentirosa y delictiva que ha

puesto en marcha LAB, tratando de rentabi-lizar sindical y políticamente, sin el más míni-mo escrúpulo, la desgraciada muerte de unaex trabajadora de Faurecia-Orkoien, no esmás que el nauseabundo final de la historiade un fracaso sindical.

El pasado mes de febrero, los trabajadoresde Faurecia-Orkoien dieron la espalda a LAB,

le quitaron la mayoría sindical, redujeron surepresentación a la mitad y pusieron a laUGT, hasta entonces sindicato minoritario,al frente del comité de empresa. Lo hicierondemocráticamente, mediante el voto secreto,en una empresa emblemática para la ramasindical de la izquierda abertzale. Y la direc-ción de LAB juró venganza.

Los trabajadores de Faurecia-Orkoien deci-dieron poner a LAB en su sitio, tras su lamen-

table actuación del año 2013, cuando estesindicato, mayoritario entonces en la fábrica,no fue capaz de defender el empleo, ni denegociar alternativas que garantizan el futurode la planta y de la plantilla, en un momentode graves dificultades.

Pero LAB no solo demostró entre julio yseptiembre de 2013 una total incapacidadpara hacer frente a los problemas y buscaralternativas posibles, sino que, además, des-

Faurecia: Los trabajadores se hartande la inutilidad de LAB y dicen ¡Basta!

Vampirismo sindical y políticoada la trayectoria histórica del mundo abertzale era francamentedifícil que alguna de sus organizaciones pudiera optar el récord

Guiness de la desvergüenza, pero LAB acaba de presentar unacandidatura muy sólida. Resulta penoso tener que responderpúblicamente a la nauseabunda campaña montada por LAB contradiversas instituciones, organizaciones y personas con motivo deuna tragedia personal, pero ha resultado inevitable. ............

Si en esta tierra ha habido alguien capaz de disputar a las empresasel monopolio del despido, a la banca el del desahucio y a lanaturaleza el de la muerte ha sido la organización terrorista ETA, dela que LAB ha sido un palmero destacado. El reguero de trabajadoresasesinados, esos sí, mediante tiro en la nuca, empresas cerradas,empresarios y ciudadanos obligados a dejar su vivienda y su ciudadpara salvar la vida, que los terroristas han dejado en su medio siglode siniestra historia es interminable. Y el silencio de LAB ante tantabarbarie ha sido clamoroso.

Los abertzales han sido auténticos expertos en explotar el dolorajeno, provocado por ellos mismos bajo aquella enajenada premisade “socializar el sufrimiento”, al servicio de sus intereses políticosy sindicales. Y ese vampirismo sindical y político es que el que estápracticando LAB en este momento.

Enrabietado por la bofetada que le han dado los trabajadores deFaurecia en las últimas elecciones sindicales, no ha dudado enaprovechar sin escrúpulos una tragedia humana para tratar de salirdel agujero en el que se ha metido por su propia incapacidad.Preocupada, además, su organización política hermana por lospobres resultados que les auguran los sondeos para las próximaselecciones forales, se ha lanzado a intentar capitalizar la luchacontra los desahucios, que es terreno de la competencia política,para evitar la debacle.

Lo único que hay detrás de la campaña de LAB es miseria, pura miseria.

Crónica de un fracaso sindical

D

L

preció repetidamente la voluntad mayoritariade la plantilla.

Conflicto y preacuerdo

El conflicto se inició el 1 de julio de 2013,cuando la empresa comunicó a los represen-tantes de los trabajadores que la planta teníaproblemas serios de costes, y que éstosdebían reducirse en un 25% para poder sercompetitivos a la hora de afrontar la fabri-cación de nuevos negocios para el grupoVolkswagen.La Dirección pidió a la representación sin-dical que planteara sus propuestas y esta-bleció como límite de negociación el 31 dejulio, fecha clave para la asignación definitivade los productos PQ26 de VW, que dabantrabajo a la mayoría de la planta. En el marcode la negociación, LAB no presentó enningún momento propuestas reales de re-ducción de costes, por lo que la UGT juntocon la Confederación de Cuadros (CC)),aunque en minoría, hicieron una propuesta,aceptada por la Dirección, pero no por LABy ELA, que tenían mayoría en el Comité con7 (6 de LAB y 1 de ELA) de sus 13 miembros,por lo que se llegó a la fecha señalada sinningún acuerdo.

En septiembre, la Dirección informó al Comitéde que parte de las inversiones previstas sehabían realizado en Portugal y en la RepúblicaCheca y que la empresa iba a comenzar elproceso de despidos objetivos de 11 traba-jadores y que, en breve, se realizarían 10más. Ante esa situación, el Comité convocópor unanimidad una huelga indefinida, conla intención de parar los despidos e intentarllegar a un acuerdo con la Dirección.

El miércoles 18 de septiembre, un día antesdel inicio de la huelga, hubo un acto de me-diación en la Dirección General de Trabajodel Gobierno de Navarra en el que LAB y ELAno mostraron ninguna intención de llegar aun acuerdo, por lo que la UGT, con 3 delega-dos, y CC, con otros 3, presentaron supropuesta y después de 3 horas de negocia-ción se llegó a un preacuerdo.

Previamente, 193 trabajadores habían firmadoun escrito, exigiendo al Comité de Empresaque se sentase a negociar un acuerdo.

El preacuerdo contenía tres ejes fundamen-tales: el primero, un doble compromiso deimpulsar un plan industrial a medio y largo

plazo, con las inversiones y tecnologías ne-cesarias para poder sustituir un productocuyo ciclo de vida acaba por otro nuevo, yde estabilidad en el empleo durante la vigenciadel acuerdo, renunciando la empresa a nue-vos despidos; el segundo eje era el manteni-miento de las condiciones laborales pactadas,evitando que la empresa, utilizando la reformalaboral, pudiera modificar las condicionesunilateralmente; y el tercer eje tenía que vercon la necesidad de implantar un modelo derelaciones laborales basado en el acuerdo.

Este acuerdo significaba la asunción de com-promisos y sacrificios para ambas partes: lostrabajadores aceptaban reducir los costeslaborales y la multinacional se comprometíaa realizar las inversiones necesarias y a de-sarrollar un modelo de negociación parabuscar solución a los problemas que pudieransurgir.

Y un aspecto más, muy importante: ademásde renunciar a realizar más despidos, la em-

presa se comprometió a ofrecer un puesto

de trabajo en otras plantas del grupo a los11 trabajadores despedidos.

Los trabajadores se rebelan contra LAB y ELA

La consecucióndel preacuerdolleva a UGT y CCa desvincularsede la huelga y asolicitar a la ma-yoría sindical quelo sometiese avotación vincu-lante de la plan-tilla. Lejos de ello,LAB y ELA seniegan y mantie-nen la huelga,s e c u n d a d aúnicamente por71 de los 268

trabajadores que integraban la plantilla.

La actitud de los sindicatos nacionalistasprovocó la rebelión de la plantilla y más deun centenar de trabajadores del turno demañana de Faurecia, que no secundaban lahuelga, se concentraron a las puertas de lafábrica, tras una pancarta que decía “El 80%apoya a la UGT y CC. LAB y ELA impiden elacuerdo”, para exigir a estos sindicatos queasumiesen la voluntad mayoritaria de la plan-tilla y aceptasen el preacuerdo alcanzado porlos 6 delegados de la UGT y la Confederaciónde Cuadros.

Finalmente, el preacuerdo se sometió a re-feréndum, recibió el respaldo del 74% de laplantilla y a la firma de UGT y CC se sumóELA, tras aceptar la Dirección introducir al-gunas propuestas realizadas por este sindi-cato. LAB, por supuesto, no acató la decisiónde la plantilla y no firmó. Y año y mediodespués, la plantilla se lo ha recordado enlas elecciones sindicales.

El pasado mes de febrero, los trabajadores de Faurecia Orkoienvolvieron a hablar en las urnas y dieron un importante vuelco a lacomposición del nuevo Comité de Empresa, que quedó conformadopor 5 miembros de UGT, 3 de LAB, 3 de Cuadros (en oficinas) y 2de ELA. Un resultado que ha desatado la ira de LAB, sindicato hastaentonces mayoritario en esta fábrica, que vio como perdía la mitadde sus representantes.

Pero el dato más doloroso para LAB fue que en el taller, su auténticofeudo, la UGT lograba 97 votos y 5 delegados, superando en votosa la suma de LAB (58 votos) y ELA (37 votos), que consiguieron 3 y

2 delegados, respectivamente.

Este es el verdadero motivo de la infame campaña de LAB contrala UGT: que no ha conseguido digerir la bofetada que la plantilla deFaurecia le dio en las elecciones sindicales. Pero lo trabajadores yase lo habían advertido reiteradamente en 2013. Recogieron 193firmas para exigirle que negociara una salida al conflicto. Y LAB hizooídos sordos. Salieron a la calle y respaldaron el preacuerdo porabrumadora mayoría. Y LAB despreció olímpicamente la voluntadde la plantilla. Y llegó el pasado mes de febrero y los trabajadoresle pasaron factura. Así de claro y así de simple.

El vuelco en las elecciones,una bofetada para LAB

nte la virulencia de la campaña que está desarrollando LAB,la MCA-UGT de Navarra se ha visto obligada a responder

públicamente. Lorenzo Ríos, Secretario General de MCA, culpadirectamente al sindicato abertzale del despido de once traba-jadores en Faurecia en el año 2013: “LAB, entonces mayoritarioen la planta, abandonó a su suerte a esos trabajadores al negarsea iniciar una negociación con la empresa para evitar los despidos.”.

Lorenzo Ríos ha anunciado la interposición de acciones legalesy querellas contra las organizaciones y personas responsablesde unas acusaciones que vinculan a la UGT con la muerte deMiren Peña, que fue una de las despedidas de Faurecia y queel pasado fin de semana se quitó la vida. El Secretario Generalde MCA-UGT lamenta profundamente el fallecimiento de estatrabajadora y transmite sus más sinceras condolencias a susfamiliares y amigos, “en nombre de nuestra organización y enel de todas las personas que la componen".

Lorenzo Ríos critica duramente "la campaña engañosa que elsindicato LAB está haciendo en las redes sociales y en lasempresas, en la que se acusa a Faurecia, a Caja Laboral y a laUGT de ser los culpables indirectamente de una tragedia". "Enesta campaña, el sindicato LAB está relacionando, de maneraprofundamente indeseable, los despidos en la empresa Faurecia-Orkoien con un pacto con los sindicatos y con un ERE", haseñalado.

Lorenzo Ríos acusa a LAB de "mentir intencionadamente, deadulterar, corromper y falsificar la realidad de los hechos,seguramente para disfrazar su incapacidad sindical para solu-cionar los problemas de los trabajadores en las fábricas, perolos trabajadores de Faurecia Orkoien les han quitado la mayoríasindical que tenían".

En relación con la campaña que LAB ha emprendido en losúltimos días, afirma que este sindicato "ya ha pasado durantemuchos años algunas líneas rojas, utilizando el dolor ajeno alservicio de sus intereses, cuando ETA asesinaba trabajadores,a representantes sindicales, políticos".

Los hechos de Faurecia en 2013

Lorenzo Ríos explica que en el año 2013, cuando LAB teníamayoría sindical en Faurecia, “la empresa planteó dos problemas:uno, en el corto plazo, sobre capacidad productiva y pérdida decompetitividad, cifrando el excedente en 11 trabajadores; y otroproblema, a medio y largo plazo, de competitividad de la empresa,con un componente más estructural, que ponía en serio riesgola entrada de ciertos productos estratégicos y, por lo tanto, laviabilidad de la planta y del empleo".

Según afirma, "la empresa planteó un proceso de negociaciónpara buscar alternativas. Básicamente, se trataba de acordarmedidas de flexibilidad internas frente a las medidas de ajusteexterno para evitar así los despidos". "LAB dijo que no, dejó elcampo libre a la empresa y se hizo el ajuste externo. El resultadofue once despidos".

Además, el dirigente sindical señala que, "por refrescar la memoriade LAB, hubo una recogida de firmas y casi 200 trabajadoresexigieron al comité que se sentara a negociar". "Por exigenciade la plantilla se abrió un proceso negociador y se alcanzó unacuerdo que preservaba el empleo los cuatro próximos años",ha señalado.

Lorenzo Ríos asegura que la UGT no va a acusar a nadie "dealgo tan grave como ser inductores indirectos de ninguna tragedia,pero sí afirma rotundamente, desde el análisis riguroso de loshechos, que el sindicato LAB fue el culpable del despido deaquellos once trabajadores".

Finalmente, el responsable de MCA-UGT lamenta que "unamentira repetida mil veces en las redes sociales se convierta enverdad" y afirma que “el sindicato va a "hacer frente a estacampaña”, para lo que emprenderá acciones legales y querellas“contra las organizaciones y personas responsables de estasinjurias".

Lorenzo Ríos, Secretario General de MCA-UGT de Navarra

Gente honrada, honesta y valiente.Tanto durante el conflicto de 2013 comoen la sucia campaña que ha montadoLAB con motivo de la trágica muerte deuna ex trabajadora, los compañeros ycompañeras de la Sección Sindical de laMCA-UGT en Faurecia han dado la carapara la contar la verdad, con argumentosy con datos. Frente a la manipulacióninteresada, frente a las falsedades, frentea los intentos de amedrentamiento y a losactos de violencia cobarde, nuestra genteno ha bajado la cabeza. Han trabajadocon honestidad para resolver los pro-blemas y cuentan con el apoyo de laplantilla y de todo el sindicato.

“Los despidos de Faurecia fueron consecuencia de laincapacidad negociadora de LAB”A

raíz de su fracaso en Faurecia, LABse ha apuntado a la teoría de la

conspiración y habla de un “complot”, deuna estrategia de acoso y derribo urdida entrela dirección de la empresa y la UGT paradesbancarlos. No hay peor ciego que el queno quiere ver, suele decirse. Y es que a LABle han derr ibado los trabajadores.

El auténtico y único “complot” que existeaquí es el del sectarismo, la mentira, la faltade escrúpulos que practica la dirección del“nacional-sindicalismo” de LAB, que aprove-cha, como auténticos “buitres carroñeros”,la desgracia humana, la perdida de una vida,este tristísimo hecho, sin ningún miramiento,para hacer su “campaña polít ica”.Aquí lo que hay son muchas dosis de dema-gogia, mentiras, acusaciones falsas y grandessoflamas en sus “hojas informativas” paraintentar distraer de la opinión publica sufracaso como sindicato.

LAB es el único culpable del despido de 11trabajadores en Faurecia en 2013. Los aban-donó a su suerte al negarse a una negociaciónpara evitar los despidos. Lo hacen siempreen las empresas donde son mayoría. Suestrategia sindical es no negociar, crear unclima de radicalidad, convocar huelgas sal-vajes y, al final, el resultado, desgraciada-mente, es dejar a miles de trabajadores a laspuertas del desempleo.

Ahí está la Sakana, convertida prácticamenteen un desierto industrial por la gracia de LABy de su consigna numantina: O todos o nin-guno. Porque el resultado suele ser ninguno.Pero la culpa siempre es de otros, general-mente de la UGT, no de su propia irrespon-sabilidad sindical. Este cuento ya es muyviejo y los trabajadores ya lo conocen, porello no se creen las burdas mentiras de LAB.Y como no tienen argumentos, recurren alterror psicológico, a la amenaza, a la kale

borroka, como está ocurriendo en este mo-mento.

Afortunadamente la mayoría de la sociedadhace años que perdió el miedo a este entornodel “régimen del terror”. Esto ya forma partedel pasado, no de presente y futuro de nuestrasociedad, aunque todavía algunos dirigentesde LAB sigan usando estos métodos dechantaje, mentiras y juicios sumarísimos.

A la UGT nunca nos amedrentaron. Y ahoraestas campañas de difamación tampoco lovan a conseguir, por mucho que el entornode LAB repita una y mil veces las mismasmentiras de siempre. Los trabajadores y lastrabajadoras tienen memoria histórica, con-ciencia de clase y suficiente inteligencia paradiscernir la veracidad de las cosas y no de-jarse manipular por las campañas de intoxi-cación a las que nos tiene acostumbradosLAB.

Socializados durante décadas en la utilización de la violencia, el chantaje, el amedrentamiento,la amenaza y la coacción como herramientas de acción política y sindical, a los energúmenosdel abertzalismo sindical se les ha ido la mano.

Primero han sido los carteles amenazadores, con acusaciones manifiestamente falsas, ydespués, el ataque con pintura roja a sucursales bancarias y domicilios particulares. Todosirve a la campaña de LAB contra todos. A la primera de cambio, se les ha caído la careta deneopacifistas. Y es que la cabra tira al monte.

La cabra tira al monte

¿Complot?A