fasys: un nuevo modelo y herramientas para una gestión ... · duración 3 años y 4 meses fecha de...
TRANSCRIPT
FASyS: Un nuevo modelo y
herramientas para una gestión
proactiva de la salud y la
seguridad en el trabajo.
V Encuentro de Salud y Trabajo
Valladolid, 18 Octubre 2012
Dr Oscar Lázaro.
Que es FASyS
Título FASyS – Fábrica Absolutamente Segura y Saludable
Convocatoria CENIT – Consorcios Estratégicos Nacionales de Investigación Tecnológica
Presupuesto 23,3 M€
Duración 3 años y 4 Meses
Fecha de lanzamiento
15 Diciembre 2009
Empresas 13
Empresas del Grupo
NEXTEL (Líder) CARSA ● TRIMEK ● DATAPIXEL ● Asoc. Innovalia (Coord. Tecnico)
Filosofía Desarrollo de la tecnología que facilite la puesta en marcha de nuevos productos y servicios de base tecnológica. Análisis de prestaciones.
Que es FASyS
Inversión de Salud Laboral y Prevención
Inversión Retorno
x 2 – 5 (1)
(1) Estudio EU-OSHA 2012
Enfermedades crónicas y envejecimiento
La organización mundial de la salud espera un incremento de las enfermedades crónicas en Europa. El ámbito laboral no es, ni será una excepción.
El contexto
• La necesidad de establecer unos niveles básicos de
protección en todos los lugares de trabajo.
• Asegurar el acceso de todos los trabajadores a servicios de prevención para la salud y establecer un vínculo entre los sistemas de atención primaria y los sistemas de salud laboral.
El Plan de Acción Global en Salud Laboral de la Organización Mundial de la Salud (WHO-GPA 2008-2017) establece:
• Una reducción del 25% en sinestrabilidad laboral
• Nuevas amenazas en el puesto de trabajo • Mejorar la identificación y la evaluación de nuevos riesgos
potenciales.
The context
EU: La Estrategia Europea de salud y seguridad en el trabajo 2007 - 2012, establece la necesidad de:
El contexto
Motivación
FASyS: El trabajador en el centro de la Actuación Preventiva
Acc
ión
P
reve
nti
va
Co
nce
pto
Inte
grad
o
de
Salu
d y
Se
guri
dad
Lab
ora
l
MARCO - ISO 31000:2009 GESTIÓN PRO-ACTIVA DEL RIESGO
Marco ISO-31000 – Gestión Pro-activa del Riesgo Marco ISO-31000 – Gestión Pro-activa del
Riesgo. Punto de Partida
MARCO - ISO 31000:2009 GESTIÓN PRO-ACTIVA DEL RIESGO
Marco ISO-31000 – Gestión Pro-activa del Riesgo Marco ISO-31000 – Gestión Pro-activa del
Riesgo. Punto de Partida
Situación actual de la
seguridad laboral Situación tras FASyS
Sistemas de evaluación centrados en la
tarea y el puesto de trabajo
Sistemas de evaluación centrados en el
trabajador
Baja capacidad de vigilancia continuada
de la salud y bienestar del trabajador
Dispositivos inteligentes monitorizan y
caracterizan la actividad del trabajador
Los sistemas de control se enfocan a la
especialidad. El estado del trabajador
juega un papel secundario
Sistemas de control multi-disciplinares que
interactúan con el trabajador y responden
ante variaciones en su comportamiento
El trabajador se adapta a los equipos y
procesos de trabajo
Los equipos de trabajo colaboran con el
usuario en la ejecución de las tareas
Formación poco efectiva para la
reducción de riesgos
La formación es continua, inmersiva y es
parte de la mejora de procesos
El factor humano es el foco de siniestros El factor humano se modela y contribuye a
la mejora
Dimensión normativa
FASyS ● ISO 31000
Dimensión Funcional FASyS ●
Módulos
Dimensión Tecnológica
FASyS ● Sub-Sistemas
Dimensión Metodológica
FASyS ● Modelo
Modelo FASyS. Punto de partida
OBJETIVO Facilitar descripción del contexto del sistema de gestión de riesgos
DESCRIPCIÓN
Herramienta para incluir y mantener todos los riesgos así como las variables o factores de riesgo que los componen (relaciones y dependencias).
M1. MÓDULO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS
M2. MÓDULO DE DISEÑO DE ACTUACIONES PREVENTIVAS
OBJETIVO Establecer las actuaciones preventivas personalizadas para gestionar los riesgos
DESCRIPCIÓN
El diseño de la actuación preventiva constará de la definición de medidas técnicas, protocolos médicos a aplicar, equipamiento empleado, frecuencia de toma de datos requerida, usuarios afectados, responsables de ejecución y responsables de seguimiento.
Modelo de Excelencia FASyS
OBJETIVO Disponer de datos económicos en la toma de decisiones
DESCRIPCIÓN
Permitirá evaluar los costes a nivel de despliegue de infraestructuras y equipos; costes de ejecución de actuaciones preventivas y coste de la no prevención;
M3. MODULO DE EVALUACION DE IMPACTO ECONÓMICO
M4. CONFIGURACIÓN Y GESTIÓN DE ACTUACIONES PREVENTIVAS
OBJETIVO Configurar, operar y mantener todos los dispositivos desplegados para ejecutar el plan integral de prevención (monitorización y actuación continua sobre el riesgo)
DESCRIPCIÓN
Permitirá el comprobar y establecer la trazabilidad sobre el correcto funcionamiento de los distintos dispositivos desplegados. En el caso de detección de alguna anomalía permitirá la configuración remota de los mismos.
Modelo de Excelencia FASyS
OBJETIVO Facilitar una monitorización y seguimiento de equipos, personas, tareas, procesos, piezas,
herramientas, vehículos y objetos industriales asociados al puesto de trabajo.
DESCRIPCIÓN Contará con herramientas que muestren gráficamente las diversas áreas que componen la
fábrica y los principales actores que interaccionan en cada momento.
M5. MODULO DE CARACTERIZACIÓN DEL ENTORNO
M6. MODULO PERSONALIZADO DE SALUD
OBJETIVO Facilitar la caracterización de la actividad del trabajador y la vigilancia de la salud.
DESCRIPCIÓN
Permitirá al responsable de prevención monitorizar conductas, indicadores y patrones con el fin de poder determinar la evolución en el estado de salud del trabajador y proporcionar con suficiente antelación alarmas que permitan minimizar situaciones de riesgo relativas a la salud
Modelo de Excelencia FASyS
OBJETIVO Asegurar el uso seguro de los equipos de trabajo.
DESCRIPCIÓN
Automatizar funciones críticas de los equipos de trabajo de modo que sea capaz de adaptar sus parámetros de funcionamiento a las condiciones de trabajo, tarea a realizar y estado del trabajador.
M7. TELE-OPERACIÓN INTELIGENTE
M8. ASISTENTE AUTOMATICO PARA TOMA DECISIONES
OBJETIVO Facilitar la actuación pro-activa sobre el riesgo, a través de la sugerencia de actuaciones
preventivas y ejecución supervisada de las mismas.
DESCRIPCIÓN El responsable de prevención dispondrá de un módulo en el que podrá ver al mismo tiempo, el riesgo detectado y las acciones a realizar, pudiendo aceptar y realizar la propuesta que el sistema sugiere o rechazarla por considerarla inadecuada. El módulo dispondrá adicionalmente de capacidades de aprendizaje en base a acciones propuestas-realizadas para el soporte a mejores decisiones.
Modelo de Excelencia FASyS
OBJETIVO Advertir a los trabajadores de manera eficiente y efectiva de situaciones de riesgo existentes a nivel individual o poblacional y reforzar cambios conductuales
DESCRIPCIÓN
El módulo permitirá el envío de mensajes de manera tanto automática como supervisada en base a la severidad de la situación de riesgo. Permitirá igualmente modular el contenido del mensaje a las condiciones emocionales y perfil psicosocial del sujeto receptor.
M9. MODULO DE INFORMACIÓN EMOCIONAL DEL RIESGO
M10. MODULO DE FORMACIÓN CONTINUADA
OBJETIVO Proporcionar mecanismos de capacitación técnica y conductual a los trabajadores
DESCRIPCIÓN
Permitirá formación en temas de prevención mediante “píldoras formativas” que les llegarán en el momento adecuado mediante la tecnología que sea necesaria.
Modelo de Excelencia FASyS
Requisitos SG basados en
OSHAS 18001 *PLUS FASyS
IMPLANTACION DEL MODELO FASYS
Dimensiones del modelo FASyS
Sistema de gestión FASYS
REQUISITOS OSHA
Identificación de peligros,
evaluación de riesgos y determinación de controles.
REQUISITOS OSHA
Evaluación y gestión del riesgo en
continuo Sistema automático de tele-
operación inteligente de máquina-herramienta
Asistente automático para la toma de decisiones.
Sistema personalizado de salud FASyS
Modelo de Excelencia FASyS
Conlleva:
1. Análisis pre-fasys:
valoración inicial de
una organización
IMPLANTACIÓN
Nueva valoración
ANÁLISIS PRE-FASYS
ANÁLISIS DE REQUISITOS MINIMOS EN MATERIA
PREVENTIVA
La empresa no cumple con los requisitos mínimos necesarios para implantar un modelo de
excelencia FASyS.
ANÁLISIS DE REQUISITOS MÍNIMOS EN MATERIA
TECNOLÓGICA
EMISIÓN DE INFORME DEL ESTADO DE LA ORGANIZACIÓN
La empresa cumple con los requisitos mínimos necesarios para implantar un modelo de
excelencia FASyS.
Aspectos de mejora si procede
Relación de medidas a implantar para alcanzar los
distintos niveles FASyS
ADOPCIÓN DE MEDIDAS POR PARTE DE LA EMPRESA
VALORACION NIVELES FASYS
Modelo de Excelencia FASyS
2. Análisis FASyS:
valoración de una
organización para
determinar el grado de
implantación o nivel
FASyS en el que se
encuentra.
IMPLANTACIÓN
Nueva valoración
ANÁLISIS FASYS
REALIZACIÓN DE MEJORAS O ADOPCIÓN DE NUEVAS
MEDIDAS POR PARTE DE LA EMPRESA
ANÁLISIS DE LOS REQUISITOS DE SISTEMA DE GESTIÓN
SIGNIFICADO en base a la puntuación obtenida
ANÁLISIS DE LA IMPLANTACIÓN DE FUNCIONALIDADES FASyS
VALORACIÓN DE LOS CUESTIONARIOS
(según los criterios de puntuación establecidos)
INFORME DE AUDITORIA
NIVEL FASyS
OBSERVACIONES
Modelo de Excelencia FASyS
NIVELES FASyS:
10 NIVELES PARA ALCANZAR LA EXCELENCIA
Fu
ncio
nalid
ades
SG: Sistema de gestión
SS: Sistema de sistemas
Modelo de Excelencia FASyS
DESGLOSE DE NIVELES INFERIORES
La empresa dispondrá de un sistema de gestión en PRL, que permitirá aportar soluciones semiautomáticas en relación a la asociación de riesgos y acciones preventivas, incluidos los protocolos médicos a aplicar.
El sistema de gestión en PRL disponible por la organización será más completo y eficaz, permitiendo la gestión de las estrategias preventivas derivadas de las especialidades técnicas y de la especialidad de vigilancia de la salud.
Una vez implantado el NIVEL FASyS 3, la organización cumple con todos los requisitos establecidos en el sistema de gestión FASyS. La gestión de los riesgos es completa tanto en las especialidades técnicas como en vigilancia de la salud, incluyéndose en este nivel el análisis de la valoración funcional de los trabajadores, así como de su estado anímico y se dispondrá de un sistema que permita la gestión de los historiales clínicos de los trabajadores. Se dispone de un sistema que permite la evaluación del impacto económico de las estrategias preventivas y se incluyen mejoras en los aspectos formativos de los trabajadores.
Modelo de Excelencia FASyS
DESGLOSE DE NIVELES INTERMEDIOS
NIVEL 4. La organización dispondrá de los medios necesarios para poder implementar las funcionalidades que se especifican en los niveles superiores.
NIVELES 5-8. Una vez implantado estos niveles (niveles 5-8), la empresa dispondrá de un sistema de control de los riesgos de su organización con una eficiencia preventiva FASyS que irá comprendida entre el 25-100 % y que tendrá en cuenta la actuación sobre el tipo de riesgo y la importancia del mismo, los trabajadores protegidos, incluidos personal especialmente sensible, y la reducción que éste control supone en los accidentes o incidentes de la organización.
NIVEL FASyS EFICIENCIA PREVENTIVA FASyS
5 ≥15 y <25%
6 ≥26 y <50%
7 ≥50 y <75%
8 ≥ 76 y ≤100% (*)
(*) En este caso la empresa no será certificada con el nivel superior hasta que no alcance el 100%
Modelo de Excelencia FASyS
DESGLOSE DE NIVELES SUPERIORES
NIVEL 9. La organización dispondrá de una plataforma continuada de formación de los trabajadores que incorporará tecnologías de formación de última generación y que permitirá asociar mensajes o píldoras formativas a situaciones concretas que se detecten a través de los sistemas desplegados en la planta.
NIVELES 10. Una vez implantado el NIVEL FASyS 10, la organización dispondrá de medio para gestionar y controlar los sistemas de información para comunicar las situaciones de riesgo o las acciones a realizar de manera personalizada para cada
trabajador o perfil establecido.
Al disponer de las funcionalidades y la eficiencia preventiva requerida para los niveles inferiores, se alcanza así el nivel de excelencia FASyS.
Modelo de Excelencia FASyS
Análisis del Impacto Económico del Modelo
Evaluación del
trabajador y el
Puesto
Análisis
Integrado del
riesgo
Asignación de
actuaciones
preventivas y
programas de salud
personalizados
Monitorización
Ligera
Soporte &
Educación
Visión FASyS: Evaluación del Riesgo y Prevención
Servicios de
Monitorizacion
FASyS
Identificación de
Condiciones de
Alerta
Gestión
Dinámica del
Riesgo
Soporte al Diagnóstico
Diferencial e
Intervención Asistida
Monitorización
Específica
Gestión Masiva
de Alertas
Visión FASyS: Gestión y Prevención Proactiva del Riesgo
Alarma FASyS
Gestión
Integrada de
Alarmas
Identificación de
población
trabajadora sensible
Asignación de planes
de prevención
personales
Seguimiento y
TRazabilidad
Visión FASyS: Interoperabilidad con Sistemas Públicos de Salud
Riesgos FASyS. Enfoque centrado en el trabajador
Escenarios finales FASyS:
1. Atropello y colisión
2. Atrapamiento
3. Impacto y golpes
4. Contactos eléctricos
5. Caídas en altura
6. Caídas a nivel
7. Posturas forzadas
8. Movimientos repetitivos
9. Maniobra manual cargas
10. Historial clínico limitado
11. Exposición Químicos
12. Riesgos Psicosociales
13. Ruidos y Vibraciones
Otros:
14. Gestión de la
comunicación externa e
interna
15. Evolución y ajuste del
sistema FASyS
13 peligros cuyas soluciones abordamos desde FASyS
Riesgos FASyS. Enfoque centrado en el trabajador
FASyS tiene como objetivo el mejorar la competitividad de las empresas en
procesos de fabricación “centrados en el trabajador” a través de nuevos
niveles de seguridad, salud y confort en el puesto de trabajo gracias a los
pilares de la Sensing Enterprise.
FASyS. Sensing enterprise
FASyS proporciona información
integrada y personalizada de
seguridad y salud para un
reconocimiento temprano de
condiciones, un diagnóstico más
completo, una evaluación integrada, y
un tratamiento más efectivo.
En FASyS la información en tiempo
real es:
• Altamente disponible
• Gestionada de manera amigable
• Accesible de manera segura
.. para una mejor prevención y
reacción.
FASyS. Sensing enterprise
Health and safety monitoring
FASyS permite desplegar…
• … Objetos inteligentes (sensores/actuadores),
• … Acciones de prevención asistidas por ordenador,
• … Procesos terapéuticos preventivos personalizados
• … Acciones formativas contextualizadas
FASyS. Sensing enterprise
FASyS. Monitorización & Control A
dvan
ced
Co
mm
mu
nicatio
n
Man
agem
en
t
Acquisition
Location Sensors
Artificial Vision Systems
Sensorised Textiles
Sensorised Machine Tools
Environmental Sensors
Communication
Short-range hybrid sensor networks
Heterogeneous communication
networks
1
Inte
grat
ed
Str
ate
gie
s fo
r R
isk
Pre
ven
tio
n
Risk Management
RR
Personal Health Services
Proactive Risk Management &
Visualisation
Risk Analysis & Identificacion
Decision Support Systems
Tools for Risk Prediction
(Simulation)
DeDe
3
Inte
lige
nt
FASy
S Se
rvic
e
Man
age
me
nt
ºº
2
Risk Characterisation Information Management
Work environment monitoring
Machine Tool Monitoring
Worker activity monitoring
Location services
Health Monitoring
Higine
Ergonomics & Psico-Sociology
Security
Risk A
ctuatio
n Syste
ms
4
Risk Information & Training
Advanced Human Machine Interfaces
Machine Tool – Active Security
Training Systems
Modelado del Riesgo
2
Sistemas de Actuación al Riesgo
4
“Sensing Enterprise”
1
Actuaciones Integradas de Prevención
3
FASyS. Fundamentos Tecnológicos
FASyS. Fundamentos Tecnológicos
Técnicas de detección y evaluación
Sensores y redes de
comunicación
Sistemas de diagnostico,
vigilancia
Equipos de fabricación
Sistemas de control del
riesgo
¿En qué consiste una
solución avanzada en
gestión de
información?
Solución avanzada en gestión de información
Hacer llegar al
responsable
de salud el
máximo de
información
útil posible para
la evaluación
del estado de un
trabajador…
… poniendo a su
disposición,
herramientas
sencillas y de
uso “amigable”,
para poder extraer,
tratar y tomar
decisiones con
dicha información…
Solución avanzada en gestión de información
… y dando la posibilidad de poner en marcha, de
manera asistida, las estrategias preventivas
requeridas para interactuar con todos los
dispositivos disponibles en la fábrica.
Solución avanzada en gestión de información
Entonces…
¿qué aporta FASyS en la búsqueda
de esa solución avanzada?
¿Qué aporta FASyS? Punto de partida
¿Qué aporta FASyS? Punto de partida
Evaluación y Vigilancia con
periodicidad preestablecida
Aplicación de
estrategias y
terapias
Eliminados o
minimizados
¿Qué aporta FASyS? Sensórica/comunicación
¿Qué aporta FASyS? Sensórica/comunicación
Información en
tiempo real
=
Evaluación
continua
¿Qué aporta FASyS? Información+Inteligencia
¿Qué aporta FASyS? Información+Inteligencia
Búsqueda
continua de
patrones de
riesgo
¿Qué aporta FASyS? Mando y control
¿Qué aporta FASyS? Mando y control
Posibilidad de conocer la situación de riesgo real
de la empresa en cada momento, teniendo visión
y acceso a toda la información implicada en la
evaluación y gestión
Evolución temporal del riesgo
RIESGO
TIEMPO
R inicial
R 1
R 2
R 3
R 7
R 4
R 5
R 6
R 8
R 9
R 10
Estrategia Preventiva / Terapia
Cambio variables
R tiempo real
Aplicación de
estrategia o terapia,
disminuye nivel de
riesgo
Variación de datos,
controlar posible
aumento nivel de
riesgo
Procesamiento masivo de información - TecLab
Respiratorio Cardiovascular Músculo-
esquelético
Procesamiento masivo de información - TecLab
Simulador Detección de patrones de riesgo
Flujo
continuo
de datos
Alertas
detectadas
Entidades
Simulador Detección de patrones de riesgo
Flujo
continuo
de datos
Alertas
detectadas
Simulador Detección de patrones de riesgo
Flujo
continuo
de datos
Alertas
detectadas
Entidades
Simulador Detección de patrones de riesgo
Flujo
continuo
de datos
Alertas
detectadas
Entidades
Simulador Detección de patrones de riesgo
Flujo
continuo
de datos
Alertas
detectadas
Entidades
Simulador Detección de patrones de riesgo
Flujo
continuo
de datos
Alertas
detectadas
Entidades
Simulador Pilotaje formación profesionales
Simulación de entradas
Alertas
resultantes
Entidades
Simulador Pilotaje formación profesionales
Simulación de entradas
Alertas
resultantes
Business Intelligence – Data Mining – TecLab
Respuesta tecnológica al estudio de cantidades ingentes de
información
(Fuente: CIE-10)
Business Intelligence – Data Mining – TecLab
Selección de
síntomas-signos-
parámetros
Filtrado
automático de
procesos, en
función de las
selecciones
Filtros disponibles
Business Intelligence – Data Mining – TecLab
Selección de
síntomas-signos-
parámetros
Filtrado
automático de
procesos, en
función de las
selecciones
Filtros disponibles
Business Intelligence – Data Mining – TecLab
Selección de
síntomas-signos-
parámetros
Filtrado
automático de
procesos, en
función de las
selecciones
Filtros disponibles
Business Intelligence – Data Mining – TecLab
Selección de
síntomas-signos-
parámetros
Filtrado
automático de
procesos, en
función de las
selecciones
Filtros disponibles
Business Intelligence – Data Mining – TecLab
Selección de
síntomas-signos-
parámetros
Filtrado
automático de
procesos, en
función de las
selecciones
Filtros disponibles
Business Intelligence – Data Mining – TecLab
Selección de
síntomas-signos-
parámetros
Filtrado
automático de
procesos, en
función de las
selecciones
Filtros disponibles
Sistema de Gestión de Salud Laboral
• Se ha realizado la definición de las técnicas necesarias para recoger los
parámetros considerados relevantes y relacionados con cada
grupo de enfermedades
(sistema respiratorio,
sistema cardiovascular y
músculo esquelético) en
términos de Prevención
de Riesgos Laborales,
Vigilancia de la Salud y
Medicina del Trabajo.
Apéndices integrantes del CIE 10
en su 8ª revisión y ejemplo de
caracterización de una
enfermedad
Sistema de Gestión de Salud Laboral
• Una vez determinados qué parámetros se van a monitorizar (de una serie de
patologías concretas dentro de los grupos referidos), se han identificado las Tecnologías más
adecuadas para su
seguimiento y
monitorización.
Interrelación y retroalimentación de la información médica
obtenida en el Sistema Integral de Diagnóstico
Sistema de Gestión de Salud Laboral
• Para la alimentación y validación del modelo y nuevas prácticas en Medicina
Laboral se ha creado grupos de trabajo para la alimentación de la base de datos del conocimiento
y el módulo de ayuda a
la toma de decisiones
del modelo de salud.
Aspecto parcial de la hoja de
Caracterización de Patologías
Sistema de Gestión de Salud Laboral
• Se ha continuado en la definición de perfiles de normalidad para los
parámetros definidos en la caracterización de las diferentes patologías de
cada uno de los sistemas (cardiológico, respiratorio y músculo-esquelético),
así como los perfiles de alerta y acción.
Algunos aspectos parciales de la hoja de
Caracterización de Patologías
CMR – Centro Médico de Respuesta
Sistema de Gestión de Salud Laboral
Personal
de
seguimie
nto
Maquinaria pesada
Ambiente húmedo
APTO (15-03-2012)
Como recordatorio…
Sensores:
CMR – Centro Médico de Respuesta
Sistema de Gestión de Salud Laboral
Personal de
seguimiento
Maquinaria pesada
Ambiente húmedo
APTO (15-03-2012)
CMR – Centro Médico de Respuesta
Sistema de Gestión de Salud Laboral
Personal de
seguimiento
80 82 79 76
. . . .
CMR – Centro Médico de Respuesta
Sistema de Gestión de Salud Laboral
Personal de
seguimiento
Sistema de Mando y Control FASyS
FASyS. Monitorización contextual del riesgo
FASyS. Análisis Forense
FASyS. Fundamentos Tecnológicos
Técnicas de detección y evaluación
Sensores y redes de
comunicación
Sistemas de diagnostico,
vigilancia
Equipos de fabricación
Sistemas de control del
riesgo
FASyS. Monitorización Integral del Riesgo
Conclusiones
Integración/Interoperabilidad de red de sensores y sistemas existentes
Captura de información y filtrado
Consolidación de datos y protección
Capacidad de proceso
Información Relevante y Alerta Temprana
Reacción y toma de decisiones
Aprendizaje
Efectividad
Optimización de Estrategias
SALUD & SEGURIDAD
FASyS.
Thank you