Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Andalucía

Nº 294 / 25 de septiembre de 2009SUMARIO

Fases de implantación de la prescripción enfermera La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía ha mantenido en días pasados una reunión con la Dirección General de Calidad, Investigación y Gestión del Conocimiento de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía para tratar la puesta en marcha del proceso de implantación de la prescripción enfermera Amplía información. OPE SAS Tribunales OPE SAS 2004-2007 Novedades Tribunales OPE SAS 2004-2007 Últimas noticias BOLSA ÚNICA DEL SAS Información de interés sobre la Bolsa de Empleo Temporal del SAS EMPLEO Anuncios y ofertas de empleo EMPRESAS PÚBLICAS Horarios de la prueba de conocimientos del proceso de selección de personal para el hospital de Alcalá la Real

FORMACIÓN Convocadas las pruebas selectivas 2009 para el acceso a plazas de formación sanitaria especializada en Andalucía CCOO constata la insuficiencia de la oferta de plazas de formación especializada SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE CCOO organiza unas jornadas sobre "Economía sostenible: empleos verdes para la salida de la crisis" AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL Próximas publicaciones en el BOJA JUVENTUD

No estamos volviendo a casa de nuestros padres porque nunca hemos salido de ella NACIONAL El Consejo de Ministros determina las reglas para la movilidad excepcional de los empleados públicos como consecuencia de la gripe A El Gobierno y los sindicatos firman el acuerdo del diálogo social en las administraciones públicas INTERNACIONAL Toxo: "la cumbre de Pittsburgh puede fracasar si no se sitúa la crisis del empleo en su centro y no se adoptan medidas más concretas" Ante el agravamiento de la situación en Honduras, CCOO y UGT reiteran su apoyo al movimiento sindical y al pueblo hondureño

NOTICIAS PROVINCIALES ALMERÍA

Cursos gratuitos para trabajadores del Complejo Hospitalario Torrecárdenas

CCOO muestra su desacuerdo con las convocatorias específicas aprobadas en el Distrito Almería

HUELVA CCOO consigue que se restablezca la jornada laboral de la delegada de personal del centro de mayores San Antonio Abad de Trigueros Fases de implantación de la prescripción enfermera La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía ha mantenido en días pasados una reunión con la Dirección General de Calidad, Investigación y Gestión del Conocimiento de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía para tratar la puesta en marcha del proceso de implantación de la prescripción enfermera La Consejería de Salud de la Junta de Andalucía ha informado a CCOO del proceso que se va a seguir para la implantación de la prescripción enfermera durante la celebración de la última comisión de seguimiento. Las tres fases de las que consta este proceso son las siguientes: 1. Formación básica del colectivo de enfermería en indicación y prescripción de productos y medicamentos no sujetos a receta médica. En un primer paso se están impartiendo dos horas lectivas a un grupo de enfermeras y directivos para que, posteriormente, extiendan dicha formación en sus respectivos centros al resto de enfermeras que van a prescribir, y que son:

• Todas las de atención primaria. • Enfermeras hospitalarias:

*Enfermeras de enlace. *Enfermeras que pasan consulta sin médicos. *Supervisoras y coordinadoras. *Enfermeras de Hospital de Día en turno diurno.

La Consejería de Salud también ha elaborado una serie de paquetes formativos dirigidos a diversos colectivos profesionales y de ciudadanos. 2. Diseño y realización de guías colaborativas (interniveles) de distintos procesos asistenciales. Se comenzará por cuatro procesos básicos:

• Heridas crónicas. • Dolor. • Diabetes.

• Manejo de la anticoagulación oral.

3. En la fase final las enfermeras, siempre en el marco de las guías colaborativas, podrán prescribir fármacos y productos sanitarios sujetos a receta médica previo proceso de acreditación. Dicho proceso aún no está definido, aunque la Administración parece decidida a que sea la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA) la que lo lleve a cabo, al parecer de forma escalonada, de manera que a mayor nivel de acreditación mayor grado de acceso a productos y medicamentos sujetos a receta médica. Accede al texto del Decreto Volver al sumario Tribunales OPE SAS 2004-2007 Novedades CCOO publica las siguientes noticias relacionadas con los tribunales de la OPE SAS 2004-2007:

• FEA Microbiología y parasitología: El tribunal revisó el 23 de septiembre las alegaciones al listado provisional del concurso oposición, cuyo plazo finalizó el 9 de mayo de 2009. Ocho personas han solicitado la vista de expedientes, de las cuales cuatro presentan alegaciones. El tribunal ha estudiado todas las alegaciones presentadas, aceptando las alegadas por dos participantes.

• Pediatras de atención primaria: La comisión de valoración se reunió el

23 de septiembre para la resolución de las reclamaciones al listado provisional de personas adjudicatarias. Se han presentado seis alegaciones, de las cuales se estiman tres. Esta circunstancia puede hacer variar los destinos adjudicados provisionalmente.

Volver al sumario Convocadas las pruebas selectivas 2009 para el acceso a plazas de formación sanitaria especializada en Andalucía Las personas interesadas pueden consultar en esta página web las plazas ofertadas para licenciados y diplomados, los baremos, las localidades de examen y el calendario de las pruebas selectivas

La Consejería de Salud de la Junta de Andalucía ofertará para el próximo curso 2009-2010 un total de 1.241 plazas de formación sanitaria especializada por el sistema de residencia, de las que 1.139 corresponden a médicos, biólogos, farmacéuticos, químicos, físicos y psicólogos y 102 a enfermería, tal y como adelantó CCOO en esta página web el pasado 16 de septiembre. En los siguientes enlaces las personas interesadas pueden consultar las plazas ofertadas para licenciados y diplomados, los baremos, las localidades de examen y el calendario de las pruebas selectivas. Dicha información aparece recogida en la Orden SAS/2510/2009, de 14 de septiembre, por la que se aprueba la convocatoria de pruebas selectivas 2009 para el acceso en el año 2010 a plazas de formación sanitaria especializada para Médicos, Farmacéuticos, Químicos, Biólogos, Bioquímicos, Psicólogos y Radiofísicos Hospitalarios, y la Orden SAS/2511/2009, de 14 de septiembre, por la que se convoca prueba selectiva 2009, para el acceso en el 2010 a plazas de formación de las especialidades de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona), de Enfermería de Salud Mental y de Enfermería del Trabajo (BOE núm. 229 de 22 de abril de 2009). La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía quiere recordar que el plazo para la presentación de solicitudes comienza el 24 de septiembre y finaliza el 5 de octubre y que los exámenes se celebrarán el próximo 23 de enero de 2010.

• Más información en la página web de la FSS-CCOO • Plazas ofertadas a licenciados en Andalucía • Baremos, localidades de examen y calendario de pruebas selectivas

(licenciados) • Plazas ofertadas a diplomados en Andalucía • Baremos, localidades de examen y calendario de pruebas selectivas

(diplomados) • Orden SAS/2510/2009 • Orden SAS/2511/2009

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El Consejo de Ministros determina las reglas para la movilidad excepcional de los empleados públicos como consecuencia de la gripe A El pasado viernes 18 de septiembre el Consejo de Ministros llegó a sendos acuerdos por los que se determinan las medidas de coordinación en la Administración General del Estado ante la pandemia de la gripe A y se regula la movilidad excepcional de los empleados públicos para garantizar el mantenimiento de los servicios y la atención ciudadana El Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes 18 de septiembre dos acuerdos por los que se adoptan una serie de medidas en la Administración General del Estado para asegurar el mantenimiento de los servicios y garantizar la prevención y protección de la salud de los empleados públicos ante la pandemia de gripe A. Hasta la fecha, bajo la coordinación de los ministerios de la Presidencia y de Sanidad y Política Social, y para anticipar una respuesta homogénea, cada Ministerio ha redactado un 'Plan de actuaciones ante la pandemia de gripe producida por el nuevo virus A', de acuerdo con las indicaciones de las autoridades sanitarias. Por medio del primero de los acuerdos adoptados, se encomienda a los subsecretarios que supervisen, coordinen y realicen el seguimiento interno de los citados Planes. Asimismo, se adopta una estructura de coordinación que estará formada por la Comisión de Seguimiento para gestión de crisis de la gripe A, como órgano máximo de coordinación; el Comité Ejecutivo Nacional para prevención, control y seguimiento de la gripe A, formado por representantes de la Administración General del Estado y de comunidades autónomas en representación del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, que se encargará del seguimiento desde el punto de vista sanitario, y un Comité de Coordinación de los Servicios de la Administración del Estado. Este último estará formado por los Ministerios de la Presidencia, de Sanidad y Política Social, y de Política Territorial. En cuanto al segundo de los acuerdos, el Consejo de Ministros determinó las reglas por las que se regirá la movilidad excepcional y transitoria de los empleados públicos de la Administración para garantizar que, como consecuencia de la gripe A, no queden desasistidos determinados puestos de trabajo. A través de este Acuerdo, se otorgará especial preferencia a los

puestos de atención a los ciudadanos y a los que resulten esenciales para el adecuado funcionamiento de los servicios. Desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO se insiste en que cualquiera de las medidas que se adopten y que afecten a las condiciones laborales del personal deben ser negociadas con los representantes de los trabajadores y las trabajadoras en el ámbito correspondiente. Más información en la página web de la FSS-CCOO Volver al sumario Tribunales OPE SAS 2004-2007 Últimas noticias CCOO señala las últimas novedades relacionadas con los tribunales de la OPE SAS 2004-2007 de las siguientes categorías y especialidades:

• Odontoestomatólogo: El tribunal se reúne los días 28 y 29 de septiembre para ver las alegaciones al listado provisional del concurso oposición, cuyo plazo finalizó el 19 de mayo de 2009.

• FEA Neurología: El tribunal realiza hoy y el 23 de septiembre la baremación de los méritos aportados una vez superada la fase de oposición, cuyo plazo de aporte finalizó el 15 de mayo de 2009.

• Auxiliar administrativo: El tribunal se reunirá los días 22, 23, 24, 29 y 30 de septiembre para la baremación de los méritos aportados una vez superada la fase de oposición, cuyo plazo de aporte finalizó el 12 de junio de 2009.

• Administrativo: El tribunal se reunirá los días 29 y 30 de septiembre para la baremación de los méritos aportados una vez superada la fase de oposición, cuyo plazo de entrega finalizó el 12 de junio de 2009.

• Gestión de Función Administrativa: El tribunal se reúne los días 23 y 24 de septiembre para la baremación de los méritos aportados una vez superada la fase de oposición, cuyo plazo de aporte finalizó el 17 de marzo de 2009.

• Peón: El tribunal se reúne el 25 de septiembre para la baremación de los méritos aportados una vez superada la fase de oposición, cuyo plazo de entrega finalizó el 4 de julio de 2009.

• Auxiliar de enfermería: El tribunal se reúne los días 22, 23, 24, 25,

28, 29 y 30 de septiembre para la baremación de los méritos aportados una vez superada la fase de oposición, cuyo plazo de aporte finalizó el 15 de mayo de 2009.

• FEA Cirugía cardiovascular: El tribunal verá hoy 21 de septiembre las alegaciones al listado provisional del concurso oposición, cuyo plazo finalizó el 6 de abril de 2009.

• Pinche: El tribunal se reúne el 22 de septiembre para la baremación de los méritos aportados una vez superada la fase de oposición, cuyo plazo de aporte finalizó el 30 de abril de 2009.

• FEA Aparato digestivo: El tribunal estudiará los días 23 y 28 de septiembre las alegaciones al listado provisional del concurso oposición, cuyo plazo finalizó el 16 de abril de 2009.

• FEA Cirugía oral y Maxilofacial: El tribunal analizará el 22 de septiembre las alegaciones al listado provisional del concurso oposición, cuyo plazo finalizó el 19 de mayo de 2009.

• FEA Obstetricia y Ginecología: El tribunal estudiará el 22 de septiembre las alegaciones al listado provisional del concurso oposición, cuyo plazo finalizó el 16 de abril de 2009.

• Técnico especialista en documentación sanitaria: El tribunal se reúne el 22 de septiembre para la baremación de los méritos aportados una vez superada la fase de oposición, cuyo plazo de aporte finalizó el 30 de abril de 2009.

• FEA Medicina intensiva: El tribunal estudiará el 22 de septiembre las alegaciones al listado provisional del concurso oposición, cuyo plazo finalizó el pasado 3 de abril de 2009.

• FEA Física y Rehabilitación: El tribunal valorará el 7 de octubre las alegaciones al listado provisional del concurso oposición.

• Técnico de función administrativa: El tribunal se reúne hoy 21 de septiembre para la baremación de los méritos aportados una vez superada la fase de oposición, cuyo plazo de aporte finalizó el 24 de marzo de 2009.

• FEA Pediatría: El tribunal estudiará el 22 de septiembre las alegaciones al listado provisional del concurso oposición, cuyo plazo finalizó el 3 de abril de 2009.

• FEA Cirugía general y Aparato digestivo: El tribunal valorará el 7 de octubre las alegaciones al listado provisional del concurso oposición,

cuyo plazo finalizó el 9 de mayo de 2009.

• Técnico especialista en anatomía patológica: El tribunal se reúne el 22 de septiembre para la baremación de los méritos aportados una vez superada la fase de oposición, cuyo plazo de aporte finalizó el 30 de abril de 2009.

• FEA Microbiología y parasitología: El tribunal analizará el 23 de septiembre las alegaciones al listado provisional del concurso oposición, cuyo plazo finalizó el 9 de mayo de 2009.

• Concurso de traslado de pediatras de atención primaria: La comisión de valoración se reúne el 23 de septiembre para la resolución de las reclamaciones al listado provisional de personas adjudicatarias.

• FEA O.R.L.: El tribunal estudiará el 25 de septiembre las alegaciones al listado provisional del concurso oposición, cuyo plazo finalizó el 3 de abril de 2009.

• FEA Neumología: El tribunal valorará el 28 de septiembre las alegaciones al listado provisional del concurso oposición, cuyo plazo finalizó el 16 de abril de 2009.

• FEA Análisis clínicos: El tribunal estudiará el 28 de septiembre las alegaciones al listado provisional del concurso oposición, cuyo plazo finalizó el 9 de mayo de 2009.

• Ingeniero técnico industrial: El tribunal se reúne los días 29 y 30 de septiembre y 1 de octubre para la baremación de los méritos aportados una vez superada la fase de oposición, cuyo plazo de aporte finalizó el 17 de marzo de 2009.

• Médico de familia: El tribunal analizará los días 29 y 30 de septiembre las alegaciones al listado provisional del concurso oposición, cuyo plazo finalizó el 22 de junio de 2009.

• Técnico de salud en sanidad ambiental: El tribunal se reúne el 30 de septiembre para la baremación de los méritos aportados una vez superada la fase de oposición, cuyo plazo de aporte finalizó el 24 de marzo de 2009.

• Técnico especialista en laboratorio: El tribunal se reúne el 1 de octubre para la baremación de los méritos aportados una vez superada la fase de oposición, cuyo plazo de aporte finalizó el 30 de abril de 2009.

Volver al sumario Horarios de la prueba de conocimientos del proceso de selección de personal para el hospital de Alcalá la Real La prueba de conocimientos del proceso de selección de personal para el hospital de Alta Resolución Alcalá la Real se realizará el próximo 3 de octubre en la Universidad de Jaén (campus Las Lagunillas, edificio B4, aulario Flores de Lemus), tal y como publicó CCOO el pasado 9 de septiembre. El horario de las distintas pruebas es el siguiente:

• Enfermero/a, Técnico especialista en laboratorio y Técnico especialista en radiodiagnóstico: A las 10.00 horas.

• Celador/a: A las 12.30 horas.

• Administrativo/a: A las 16.00 horas.

• Auxiliar de enfermería: A las 18.30 horas.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía recuerda a las personas interesadas que, de acuerdo con las bases del proceso, es necesario presentarse a la prueba de conocimientos con 30 minutos de antelación. Además, actualmente se están realizando obras en el acceso a la Universidad, de forma que el acceso al aulario puede tomar más tiempo del previsto. Volver al sumario CCOO consigue que se restablezca la jornada laboral de la delegada de personal del centro de mayores San Antonio Abad de Trigueros El pasado día 18 de septiembre el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Huelva y la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía mantuvieron una reunión con el obispado de Huelva para comunicarle que la delegada de personal, representante de esta organización, del centro de mayores San Antonio Abad de Trigueros recibió una

comunicación indicándole que su contrato se reducía a la mitad de su jornada laboral Tras el encuentro mantenido por el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Huelva y la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía con el obispado de Huelva, puesto que el centro de mayores San Antonio Abad de Trigueros está gestionado por la Iglesia, la delegada de personal de CCOO continuará finalmente con su jornada laboral. El pasado día 16 de septiembre se celebraron elecciones sindicales en este centro y la única delegada que se presentaba por las siglas de Comisiones Obreras obtuvo el respaldo mayoritario del personal. Esta organización sindical pidió una reunión con el obispado de Huelva precisamente para que rectificara en lo que, presuntamente, parecía una persecución sindical por la correlación entre la fecha de presentación de la candidatura y la comunicación de su reducción de jornada. Este sindicato se congratula por el resultado de este encuentro y felicita y agradece al conjunto de la plantilla de este centro por depositar mayoritariamente su confianza en la compañera que las va a representar en nombre de CCOO durante los próximos cuatro años. Volver al sumario CCOO constata la insuficiencia de la oferta de plazas de formación especializada Un minucioso estudio de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) califica de insuficiente la oferta de plazas MIR para el año 2009/2010. Además, constata la ausencia de criterios para priorizar el crecimiento en función de las necesidades de especialistas en determinadas especialidades. Sin embargo, el sindicato valora positivamente el incremento de plazas EIR (Enfermeros Internos Residentes), para las especialidades de enfermería (611 plazas) con un incremento del 8,5%

La FSS-CCOO ha realizado un estudio minucioso de la oferta, comparando las plazas MIR que se convocaron para el curso 2008/09 con las plazas del curso 2009/10, relacionándolo, a su vez, con el análisis sobre las necesidades del personal facultativo que realizó el Ministerio de Sanidad y Política Social.

En la tabla adjunta, el apartado “Deficitaria estudio SNS” de la parte estatal, hace referencia a aquellas especialidades que según el análisis del Ministerio son deficitarias por la escasez del número de profesionales, por el alto porcentaje de mayores de 50 años entre sus miembros, por el grado de feminización o por la proyección de la futura necesidad de una determinada especialidad. Sin embargo, este mismo apartado en el nivel autonómico, se refiere a aquellas especialidades que se encuentran por debajo de la media nacional.

Del estudio se infiere que, aunque hay especialidades con constancia de escasez de profesionales, no se han aumentado las plazas convocadas, como es el caso de Bioquímica clínica, Cirugía cardiovascular, Microbiología y parasitología, Neurocirugía y Neurofisiología clínica.

Entre las dos especialidades con mayor déficit de profesionales, Medicina familiar y comunitaria aumenta 12 plazas, lo que supone un 0,63%, y Pediatría aumenta 18 plazas (4,56%).

En la tabla adjunta, las especialidades señaladas en color azul se corresponden con las especialidades con mayor peso específico, cuyo incremento ha sido de 5 plazas (1,48%) en Anestesiología, 11 (6,16%) en Cirugía ortopédica, 18 (5,56%) en Medicina interna, 18 (6,92%) en Obstetricia y ginecología, 11 (4,64%) en Psiquiatría y 8 (3,62%) en Radiodiagnóstico.

Por lo tanto, a pesar de la tan anunciada escasez de facultativos, las plazas de MIR para el curso 2009/10 sólo han aumentado en 183 (2,57%).

Respecto a las comunidades autónomas, la FSS-CCOO ha centrado el análisis en Andalucía, Canarias y País Valenciano, que son las que más especialidades tienen por debajo de la media estatal y que, además, tienen un número importante de habitantes.

Andalucía: Es deficitaria en 38 de las 43 especialidades y su incremento de plazas es de 42 (3,83%), por lo que aumenta sus plazas en 16 de las especialidades deficitarias.

La situación de las principales especialidades es: Anestesiología aumenta 5 plazas (1,48%); Cirugía ortopédica aumenta 5 plazas (15,63%); Medicina familiar aumenta 1 plaza (0,33%); Medicina interna aumenta 5 plazas (9,80%); Obstetricia y ginecología aumenta 2 plazas (4,08%); Pediatría aumenta 5 plazas (8,33%); Psiquiatría aumenta 1 plaza (2,86%) y Radiodiagnóstico aumenta 2 plazas (5,71%).

Canarias: Es deficitaria en 25 especialidades e incrementa 11 plazas (4,10%), aumentando sus plazas en 2 de las especialidades deficitarias.

La situación de las principales especialidades es que solo aumenta plazas Obstetricia y ginecología en 2 plazas (16,67%).

País Valenciano: Es deficitaria en 37 especialidades e incrementa 22 plazas (3,43%), aumentando sus plazas en 12 de las especialidades deficitarias.

La situación de las principales especialidades es: Anestesiología no aumenta plazas; Cirugía ortopédica aumenta 2 plazas (9,52%); Medicina familiar aumenta 4 plazas (2,25%); Medicina interna no aumenta plazas, Obstetricia y ginecología aumenta 3 plazas (12,50%); Pediatría no aumenta plazas, Psiquiatría aumenta 2 plazas (10,53%) y Radiodiagnóstico aumenta 2 plazas (9,52%).

Para la FSS-CCOO la oferta del Ministerio de incremento de plazas MIR para el año 2009/2010 no sólo es insuficiente, sino que además adolece de criterios para priorizar el crecimiento en función de las necesidades de especialistas en determinadas especialidades.

Por otra parte, la FSS-CCOO ha valorado positivamente el incremento de plazas EIR (Enfermeros Internos Residentes), para las especialidades de enfermería (611 plazas), con un incremento del 8,5%. Estudio comparativo plazas MIR Volver al sumario Toxo: "la cumbre de Pittsburgh puede fracasar si no se sitúa la crisis del empleo en su centro y no se adoptan medidas más concretas" Al término de la jornada de la Cumbre Sindical del G20, que reúne a 65 dirigentes sindicales de los países del G20 y de las internacionales sindicales - CSI, CES y Global Unions -, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha afirmado que "después de los avances que se produjeron en la Cumbre de Londres del G20, la de Pittsburgh puede fracasar si no coloca el empleo y su crisis en el centro de sus preocupaciones o si las medidas que adopte no son suficientemente concretas o no se ponen los medios para aplicarlas". Toxo realizó esta declaraciones las hizo después de que los dirigentes

sindicales debatieran las enmiendas al borrador de conclusiones de la Cumbre, que les fue filtrado, y elaboraran un documento de enmiendas al mismo que contiene las prioridades sindicales para la Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno del G20 (en realidad G22 por la presencia de España y Holanda). Las propuestas sindicales prioritarias son: Sobre crecimiento económico y empleo: partiendo de que no se presta demasiada atención al problema del empleo (mantenimiento y creación de empleo decente y protección social de los desempleados) en los paquetes de estímulo del crecimiento económico, se pide la aplicación del Pacto Mundial por el Empleo de la OIT, aprobado el pasado mes de junio en Ginebra por gobiernos, empresarios y trabajadores de 183 países. Participación de los interlocutores sociales en la reunión de Ministros de Trabajo del G20, que se celebrará a comienzos de 2010, y en un Grupo de Trabajo sobre empleo, preparatorio de las Cumbres, que debería crearse. Sobre la nueva regulación financiera internacional: debe regirse por los principios de transparencia y universalidad de las medidas que se adopten. Los cambios proyectados en el Foro de Estabilidad Financiera de Basilea (en el futuro: Consejo (CEF)) son completamente insuficientes. No se puede olvidar que en su composición actual están algunos de los responsables de la crisis -banqueros centrales y supervisores nacionales. El CEF debe estar abierto al escrutinio público a través de procesos de consulta formales y otras normas de la gobernanza democrática. Además tiene que reforzarse y concretarse más, en el documento de conclusiones, todo lo relativo a hedge funds y otros nuevos intermediarios financieros, remuneración de los ejecutivos y eliminación de los paraísos fiscales. Sobre al reforma del FMI: El Fondo Monetario Internacional debe dejar de proponer programas de ajuste pro-cíclicos a las naciones a las que ayuda. Las reformas de su sistema de gobierno deben abrirlo a los sindicatos y la sociedad civil y dar a los países en vías de desarrollo al menos el 50% de los votos. Sobre las estrategias de salida de la crisis: Mientras que se siga destruyendo empleo -al menos hasta finales de 2010 apuntan las previsiones más realistas- hay crisis y hablar de dichas estrategias de reducción de los estímulos a la demanda puede llevar a una recaída. Se necesita un nuevo paradigma para una sociedad justa. Se necesitan reformas que refuercen la progresividad de los sistemas fiscales. La Cumbre Sindical del G20 apoya fuertemente la propuesta del ministro alemán de finanzas, Peer Steinbrueck, de establecer un impuesto a todas las transacciones financieras.

Las propuestas del borrador de conclusiones sobre la Carta para la actividad económica sostenible son inaceptables por ser sólo un conjunto de vaguedades. El sentido de la Carta es compendiar de forma coherente el conjunto de normas vigentes económicas, financieras, comerciales, medioambientales y laborales para impulsar su cumplimiento y realizar las mejoras necesarias. Se pide la eliminación del apartado y la renovación del mandato para elaborar la Carta colocando las Normas Fundamentales del Trabajo de la OIT en su corazón. El plenario de la Cumbre Sindical se reunió ayer con el secretario general de la OCDE, Ángel Gurría, y el presidente del Partido Socialista Europeo, Poul Nyrup Rasmussen. A lo largo del día de hoy la delegación sindical tendrá que dividirse en buena parte de los casos para mantener otras trece reuniones. Bastantes de ellas se concentrarán en las horas previas al inicio de la Cumbre (18:00 de Pittsburgh). Ignacio F. Toxo y Javier Doz asistirán a las reuniones con: Juan Somavía, director general de la OIT; Pascal Lamy, director general de la OMC; J. Manuel Durao Barroso, presidente de la Comisión Europea; Dominique Strauss-Kahn, director gerente del FMI; L. Ignacio "Lula" da Silva, presidente de Brasil; y J. L. Rodríguez Zapatero, presidente del gobierno de España. Además diversas delegaciones de asistentes a la Cumbre Sindical que ha presidido el secretario general de la CSI, Guy Ryder, se reunirán con el Presidente Obama, la canciller Ángela Merkel, el primer ministro Británico, Gordon Brown, el primer ministro japonés Yukio Hatoyama, la presidenta argentina Cristina Fernández y los primeros ministros de Canadá y Australia. Volver al sumario El Gobierno y los sindicatos firman el acuerdo del diálogo social en las administraciones públicas El Gobierno y los sindicatos con representación en la Función Pública (CCOO, UGT y CSI-CSIF) firman en el Palacio de la Moncloa el acuerdo alcanzado en el Foro del Diálogo Social en las Administraciones Públicas, que estará vigente durante los próximos tres años. El texto recoge un incremento salarial del 0,3 por ciento para 2010 e incorpora una cláusula de revisión que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo para el resto de la legislatura. En el acto de la firma el Ejecutivo estará representado por la vicepresidenta

primera, María Teresa Fernández de la Vega, mientras que por parte de CCOO asistirán el coordinador del proceso negociador, Enrique Fossoul, a su vez secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía; los secretarios generales de las federaciones del Área Pública; Pepe Campos, de la Federación de Enseñanza, y Antonio Cabrera, de la Federación de

anidad y Servicios Sociosanitarios.

arantiza el mantenimiento el poder adquisitivo para el resto de legislatura.

ilación arcial recogido en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

a profesional, evaluación al desempeño, estructura tributiva, etcétera.

s años 2011 y 2012 a la Mesa General de s Administraciones Públicas.

entará l Consejo de Ministros al día siguiente, el sábado 26 de septiembre.

S El acuerdo recoge cuestiones como el incremento salarial del 0,3 por ciento para el año 2010, que contribuye a la contención del gasto público pero evita la congelación de los salarios de las empleadas y empleados públicos, e incorpora una cláusula de revisión salarial que gd También contiene medidas relativas al empleo, desde la flexibilización de la Tasa de Reposición de Efectivos que se pueda establecer en los Presupuestos Generales del Estado, excluyendo de ella a servicios de carácter esencial y poniéndola en relación con la reducción de la temporalidad, que se establece en el 8 por ciento para el conjunto de las administraciones públicas, hasta la aplicación del derecho a la jubp El texto pactado supone igualmente un importante impulso a la modernización de las administraciones públicas, con medidas concretas para el desarrollo del EBEP, y establece la necesidad de adoptar criterios generales de carrerre El acuerdo incorpora igualmente la constitución de un Observatorio del Empleo Público participado por las organizaciones sindicales, así como una Comisión de Seguimiento entre cuyas funciones también se incluye la propuesta de determinación de los incrementos salariales para los próximos ejercicios presupuestarios de lola Posteriormente a la firma del acuerdo, se dará traslado del mismo a la Mesa General de las Administraciones Públicas para su incorporación a la Ley de Presupuestos Generales del Estado cuyo anteproyecto de ley se presa Volver al sumario CCOO organiza unas jornadas sobre "Economía sostenible: mpleos verdes para la salida de la crisis" e

El próximo 30 de septiembre, la Secretaría Confederal de Medio Ambiente de CCOO organiza una jornada en la que se debatirá sobre la necesidad e importancia de orientar el modelo de producción hacia una economía sostenible y generadora de empleos verdes.

La jornada, que se celebrará en el Salón de Actos "Abogados de Atocha" (C/ Sebastián Herrera, 12-14, de Madrid) bajo el título "Economía sostenible: empleos verdes para la salida de la crisis", será inaugurada a las 14,30 horas por el secretario confederal de Medio Ambiente de CCOO, Llorenç Serrano; el secretario de Desarrollo Sostenible de la USMR de CCOO, Manuel Fernández Albano; y el secretario general de la Unión

indical de Madrid de CCOO, Javier López.

do prestigio en la romoción de una actividad económica más sostenible.

rio general de CCOO, serán los encargados de lausurar dicha jornada.

S Dicho encuentro contará con la participación de responsables sindicales de medio ambiente, política sectorial y acción sindical, así como de organizaciones medioambientales y ecologistas, asociaciones empresariales y empresas, y personas de reconocip Teresa Ribera, secretaria de Estado de Cambio Climático, e Ignacio Fernández Toxo, secretac Volver al sumario El lunes 28 de septiembre, a las 19 horas, está convocada una concentración ante la Embajada de Honduras, calle Rafael Calvo nº 15

Ante el agravamiento de la situación en Honduras, CCOO y UGT reiteran su apoyo al movimiento sindical y al pueblo

ondureño h Desde el 28 de junio, día en que se produjo el golpe de Estado militar contra el gobierno del presidente Constitucional de Honduras Manuel Zelaya, CCOO y UGT estamos apoyando a las centrales sindicales hondureñas CUTH, CGT y CTH, afiliadas a la Confederación Sindical Internacional (CSI), que junto con otras organizaciones sociales y políticas, están luchando en el "Frente de Resistencia al Golpe de

Estado" para que se restablezca la normalidad constitucional en el aís.

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La grave situación en la que vive el país desde ese día se ha intensificado tras la reacción represiva del gobierno golpista que, al constatar que el presidente Constitucional Manuel Zelaya había regresado al país y se encontraba en la Embajada de Brasil, reaccionó disolviendo salvajemente a las más de 25.000 personas concentradas en los alrededores de la Embajada. El Gobierno de Micheletti ha ordenado además cortar el agua y la luz de la Embajada y el ejército la tiene rodeada por militares encapuchados. Ayer, día 23 de septiembre, pudimos hablar con el compañero Israel Salinas, secretario general de la CUTH y miembro del Frente de Resistencia al Golpe de Estado y nos informó de que, pese al brutal desalojo de la concentración de la Embajada, la gente sigue movilizándose en todos los barrios de Tegucigalpa, haciendo inviable la disolución de todas las movilizaciones. Salinas denuncia que al toque de queda decretado entre las 4 de la tarde y las 7 de la mañana, le ha seguido otro toque de queda, creando así en la práctica un Estado de sitio. Pese a esta situación, y para hacer frente al toque de queda, el Secretario General de la CUTH nos informa de que los medios de transporte han dejado de funcionar, así como la mayoría de los servicios de la capital. En la práctica, existe un paro que dura ya 24 horas, y -según sus informaciones- los víveres empiezan a agotarse. Tres dirigentes del Frente de Resistencia al Golpe de Estado, entre ellos el compañero Israel, se acaban de reunir con representantes de la ONU en Honduras. "El país está viviendo una crisis profunda y la única manera de salir de ella es el retorno a la constitucionalidad" afirma Israel Salinas, demostrando el apoyo del movimiento sindical hondureño a Manuel Zelaya. "Estamos a 87 días de lucha del Frente de Resistencia al Golpe de Estado y hay una sintonía del pueblo con el Presidente legítimo". Ante esta nueva situación, CCOO y UGT exigimos:

• la restitución del legítimo Presidente Constitucional de Honduras, Manuel Zelaya

• el cese de la represión contra el pueblo hondureño

• el restablecimiento de las libertades fundamentales

• el rechazo a los objetivos políticos de los golpistas

Igualmente expresamos nuestra solidaridad ante la firme posición democrática del Gobierno brasileño acogiendo al Presidente Zelaya en la Embajada de Brasil en Honduras. UGT y CCOO demandamos a las autoridades españolas que defiendan, ante los organismos internacionales, una actitud beligerante contra el gobierno golpista de Honduras. Asimismo, llamamos a acudir a la concentración organizada por el Comité de Solidaridad con Honduras, constituido en nuestro país tras el golpe de Estado, que se celebrará

el lunes 28 de septiembre, a las 19 horas, ante la Embajada de Honduras en España, Calle Rafael Calvo nº 15.

Volver al sumario El regreso masivo de la juventud al hogar familiar, en entredicho

No estamos volviendo a casa de nuestros padres porque nunca hemos salido de ella ¿Qué indicadores justifican el aluvión de noticias sobre el supuesto regreso masivo de jóvenes al hogar familiar? Ninguno. La realidad es que, en términos generales, quienes más se están viendo afectados por la crisis son quienes nunca pudieron emanciparse Distintos indicadores oficiales dan muestras de que la crisis está afectando drásticamente a la juventud, si bien no reflejan el supuesto flujo de jóvenes emancipados a la casa de sus padres. Esto se explica porque la precariedad que enfrentan los jóvenes de nuestro país no está circunscrita a la actual coyuntura de crisis económica. Antes bien, los distintos elementos que componen la realidad sociolaboral de la juventud (alta temporalidad, desempleo, infra-ocupación, bajos salarios, utilización de

fórmulas no contractuales para encubrir puestos de trabajo, etc.) han pasado a instaurarse en nuestra sociedad de una manera estable y sistemática. La desregulación de las relaciones laborales y los procesos de liberalización económica que ya han alcanzado incluso los servicios públicos esenciales, no sólo no han mejorado las condiciones de vida de las mayorías sociales, sino que amenazan con legar a la juventud de hoy un horizonte más precario que el de generaciones anteriores. Una de las consecuencias más inmediatas del problema es la limitación para la emancipación: tan sólo el pequeño porcentaje de jóvenes con mejores condiciones laborales ha podido abandonar el hogar de los padres para vivir independientemente, y son estos mismos jóvenes los que menos se están viendo afectados por la crisis. El resto -una masa ingente de personas con edades comprendidas entre los 16 y los 35 años- nunca alcanzó la estabilidad laboral necesaria para la emancipación, por lo que la caída de la economía les sorprendió sin haber abandonado la casa de sus padres. Esta evidencia contrasta directamente con la avalancha de noticias que se están lanzando desde una pluralidad de medios de comunicación, en los que se alarma sobre un supuesto retorno masivo de jóvenes emancipados a casa de sus padres por las consecuencias de la crisis. Sin querer negar ni banalizar el drama de los casos particulares, un importante número de datos socioeconómicos extraídos de la Encuesta de Población Activa [1] ofrece un panorama distinto, pero igualmente preocupante. Diversos indicadores dan cuenta de un estacionismo en el tiempo desde hace años, lo que evidencia la sistematización de la precariedad juvenil y sus consecuencias sobre la emancipación, así como la falta de medidas efectivas para combatirla. En resumen, la gran mayoría de jóvenes en edad de independizarse tuvo que aplazar sus planes de salir del hogar paterno a la espera de mejores puestos de trabajo. La importancia de acogerse a fuentes estadísticas fiables se hace primordial a la hora de acometer problemáticas tan complejas como la de la precariedad laboral de los jóvenes. Afirmar que un elevado porcentaje de personas está volviendo al hogar familiar por motivo de la crisis encubre la falacia de que la juventud disfrutó de una situación sociolaboral digna en un momento no muy alejado en el tiempo, en el que supuestamente existió un movimiento emancipatorio mayoritario. Queda demostrado que la precariedad laboral se ha convertido en un eje estructural de la realidad juvenil desde hace años, y de no acometerse medidas que busquen soluciones al problema desde su raíz, corremos el riesgo de que se perpetúe. ________ [1] Conclusiones extraídas del seguimiento de distintos indicadores de la

Encuesta de Población Activa, que pueden consultarse en la web del Instituto Nacional de Estadística: "Número de viviendas familiares y número de personas entre 16 y 25 años que conviven con la misma"; "Población de 16 y más años por relación de parentesco con la pesona de referencia, sexo y estado civil"; "Activos, inactivos y parados por sexo y relación de parentesco con la persona de referencia"; "Población por relación de parentesco con la persona de referencia, sexo y grupo de edad". Volver al sumario Cursos gratuitos para trabajadores del Complejo Hospitalario Torrecárdenas Curso: “Proceso Integral Analítico en Hematológica e Inmunología”. Dirigido a: Técnicos superiores de laboratorio de diagnostico clínico y Enfermero/as. Duración: 15 horas lectivas. Nº de plazas: 20 Lugar de Celebración: CPE Bola Azul Metodología: Explicación oral, resolución de casos prácticos y discusión-debate. Fechas de celebración: del 19 al 27 de Octubre de 2009 Fecha limite de inscripción: 9 de octubre de 2009 en la Unidad Integrada de Formación Continua. Curso en proceso de acreditación. Este curso pertenece al plan MAP dentro del IV Acuerdo de Formación Continua de las Administraciones públicas del que CCOO es firmante. Curso: “Formación en Tabaquismo” para el personal hospitalario. Dirigido a: todos los trabajadores. Entrega de solicitudes en la Unidad Integrada de Formación Continua.

Duración: 2 horas lectivas Lugar de celebración: Salón de actos del CH Torrecardenas. Metodología: Explicación oral, resolución de casos prácticos y discusión-debate. Fechas de celebración:

• Primera y segundas edición: 6 de octubre de 2009, con fecha de inscripción hasta el 1 de octubre.

• Tercera: 16 de octubre, con fecha de inscripción hasta 8 de octubre.

• Cuarta y Quinta edición: 26 de octubre, con fecha de inscripción hasta el 16 de octubre.

Curso Acreditado por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía, con 0,55 creditos. Volver al sumario CCOO muestra su desacuerdo con las convocatorias específicas aprobadas en el Distrito Almería CCOO no ha apoyado las últimas convocatorias específicas aprobadas en la Comisión de Seguimiento de Bolsa de Contratación Temporal del SAS (Bolsa Única del SAS) por vulnerar el pacto de Bolsa única referente a las convocatorias específicas Las tres convocatorias son las siguiente:

- Una plaza de D.U.E. de Empresa para la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales, mediante nombramiento eventual de interino en plaza vacante. Apoyada por UGT, CSIF, Sindicato Médico y SATSE. CCOO no la apoya por el uso arbitrario que hace la Administración de los baremos.

- Una plaza de Administrativo con formación informática para el

Dispositivo de Apoyo del Distrito, mediante nombramiento eventual de sustitución. Apoyada por UGT y con las abstenciones de Sindicato Médico y SATSE. CSIF vota en contra. CCOO vota en contra puesto que esta categoría está vigente en la Bolsa Única y, por tanto, es innecesaria la convocatoria específica.

- Una plaza de Celador-conductor carretillero para el Almacén General del Distrito, mediante nombramiento eventual de interino en plaza vacante. Apoyada por UGT. CCOO está en contra de esta convocatoria porque la categoría de celador-conductor está operativa en la Bolsa Única y, por tanto, es innecesaria esta convocatoria. Por otro lado, entendemos que la Administración ha llegado al esperpento al aprobar una convocatoria de una categoría que no existe en el Servicio Andaluz de Salud.

CCOO se compromete a llevar estos casos a la Comisión Central de Seguimiento de la Bolsa única y a hacer un seguimiento estricto para desvelar los verdaderos motivos que han empujado a la Administración a presentar estas convocatorias. Volver al sumario Información de interés sobre la Bolsa de Empleo Temporal del SAS

Durante la comisión central de la Bolsa de Empleo Temporal del SAS celebrada el pasado 24 de septiembre se trataron, entre otros, los siguientes aspectos de interés:

• Desde el día 17 de agosto ya se puede seleccionar más de un teléfono para realizar la comunicación con la persona candidata, siempre que ésta lo haya aportado en su ficha de datos.

• A partir del 8 de septiembre se está ofertando nombramientos de corta duración a jornada completa a aquellas personas con nombramiento a tiempo parcial.

• A partir del día 6 de octubre se espera que esté activada la disponibilidad automática en Bolsa al finalizar la sanción de seis días.

• Se prevé que en la próxima mesa sectorial se trate la Bolsa para las categorías del cuerpo A4.

• Sobre la valoración prevista en el Pacto de Bolsa de la Evaluación del Desempeño Profesional (EDP), a partir del año 2007, el SAS informa que siguen trabajando sobre la incorporación de esta puntuación adicional.

• Se han dado órdenes a los centros para que las comisiones de valoración comiencen a baremar los expedientes correspondientes

al corte del 31 de octubre de 2008. En este sentido, se han enviado instrucciones para que se valoren en todas las categorías los cursos trasversales, como son los de prevención de riesgos laborales, legislación e informática. Se espera que a primeros del año 2010 estén publicados todos los listados de este corte.

• En cuanto a los méritos otorgados en el baremo por la superación de los ejercicios de la OPE se informa que volcarán los mismos en los expedientes cuando se publiquen las resoluciones definitivas del concurso oposición de cada una de las categorías.

En esta reunión la Federación de Sanidad y Sectores de CCOO de Andalucía reconoció el esfuerzo que se está haciendo en resolver los problemas que está ocasionando el funcionamiento de la Bolsa, no obstante insistió en que se ha de acelerar la entrada en vigor de los listados del corte de 2008 para evitar los problemas que generan los listados adicionales. Asimismo, esta organización sindical denunció la utilización que se está haciendo por parte de algunos centros de estos listados para otorgar vacantes, por lo que CCOO insta a la Administración para que den instrucciones claras que eviten esta práctica contraria a lo acordado.

CCOO llama la atención sobre la negativa de algunos tribunales calificadores para valorar los cursos trasversales, especialmente el de la categoría de pinche -ubicado en el Hospital de Antequera- que, por cierto, es de los que más reclamaciones se le han interpuesto, a pesar de las protestas sindicales que ha recibido por su actuación. Volver al sumario Ayudas de Acción Social. Próximas publicaciones en el BOJA La Dirección General de Inspección y Evaluación de Servicios de la Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía ha informado a CCOO que el próximo 30 de septiembre se publicarán en el BOJA núm. 192 los siguientes listados de ayudas de Acción Social:

• Listado provisional de Estudios 2008 para la subsanación de exclusiones.

• Listado provisional de Préstamos para la primera vivienda 2009 para la aportación de la correspondiente documentación. La Administración señala que se van a resolver este año.

• Listados definitivos de Anticipos Reintegrables 2009.

Volver al sumario Anuncios y ofertas de empleo A través de los siguientes enlaces facilitamos accesos a ofertas de empleo en nuestro sector sanitario y en el ámbito nacional Ofertas de Empleo (fuente CCOO)Ofertas de Empleo (fuente SAS)Ofertas de Empleo (fuente MAP) Volver al sumario

VAMOS UN PASO POR DELANTE

Elaborado por el Consejo de Redacción de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía

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