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Informe de Gestión: Facultad de Ingeniería y Arquitectura Universidad Arturo Prat

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Informe Gestión

Pregrado Trabajador

Facultad de Ingeniería y

Arquitectura

2018 Folio: I-REC-A0599


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Índice Presentación ....................................................................................................................................... 3

Caracterización de la Matrícula Nueva de la Facultad Pregrado Trabajador 2018 .......................... 5

Matrícula ............................................................................................................................................. 6

a) Matrícula Nueva de la Cohorte ............................................................................................... 6

b) Matrícula Nueva de la Cohorte con Gratuidad ....................................................................... 7

c) Matrícula Total ........................................................................................................................ 8

d) Matrícula Total con Gratuidad ................................................................................................ 9

Cobertura de Vacantes ..................................................................................................................... 11

a) Tasa de Cobertura Vacantes ................................................................................................. 11

Retención .......................................................................................................................................... 13

a) Tasa de Retención de 1°, 2° y 3° Año .................................................................................... 13

Egreso ................................................................................................................................................ 15

a) Tasa de Egreso ....................................................................................................................... 15

Titulación .......................................................................................................................................... 17

a) Tasa de Titulación y Titulación Oportuna .............................................................................. 17

Docentes ........................................................................................................................................... 20

a) Número de Docentes por Prestación de Servicio ................................................................. 20

b) Número de Docentes por Grado Académico ........................................................................ 21

c) Tasa de Académicos Postgraduados ..................................................................................... 22


3

Presentación La Unidad de Análisis Institucional hace entrega de este informe, el cual está dirigido a todos los

actores interesados e involucrados en la Universidad Arturo Prat, ofreciendo una panorámica de los

indicadores de pregrado trabajador de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura.

En esta versión se incluirán indicadores asociados a la matrícula, gratuidad, tasa de retención,

cobertura de vacantes, tasa de egreso, titulación y docentes. Asimismo, se presentarán los valores

históricos para demostrar las variaciones que se han presenciado en determinados periodos de

tiempo. Lo anterior se comparará con cifras institucionales a nivel de pregrado trabajador,

asimismo, se expondrán las metas declaradas dentro del Plan de Desarrollo de la Facultad y el Plan

Estratégico Institucional 2014-2020 (PEI). Esto tiene como propósito medir el posicionamiento que

posee la Facultad dentro de los indicadores y metas institucionales.

Los criterios que se aplicaron para la construcción de los indicadores son los siguientes:

Criterio de la cohorte

Pregrado Trabajador: Se considera para todos los indicadores como estudiante de la cohorte a aquellos estudiantes que ingresan como estudiantes nuevos al inicio de su programa académico. No son considerados aquellos estudiantes que ingresan por transferencia, traslado, intercambio, cambio de cohorte.

Matrícula Nueva

Pregrado Trabajador: Se consideran todos los estudiantes matriculados de la cohorte a abril de cada año que ingresan como estudiantes nuevos. No son considerados aquellos estudiantes que ingresan por transferencia, traslado, intercambio, cambio de cohorte.

Matrícula Total

Para año 2018 la fecha de corte de la matricula total es abril del 2018. Pregrado Trabajador: Se consideran todos los alumnos matriculados utilizando como criterio

arrastre, es decir se considera a todos los alumnos nuevos y antiguos matriculados durante el periodo comprendido entre enero y diciembre de cada año sin contar a los alumnos vigentes temporales ni provenientes de la Universidad del Mar.

Gratuidad

Para el año 2018 se consideran los estudiantes enviados en nómina de julio del Ministerio de Educación.

Retención Primer Año

Criterio Retención: Se utiliza como base de cálculo la matrícula nueva por cohorte, según el criterio de matrícula nueva y se evalúa si el alumno se encuentra matriculado por arrastre (Enero a Diciembre) en el año siguiente.


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Tasa de Cobertura Vacantes

Vacantes ofertadas: según lo informado en oferta académica SIES del año respectivo. Vacantes ocupadas: obtenido en base a la matrícula nueva de la cohorte utilizando para esto

el criterio definido en el punto 1. En aquellos casos en que existían vacantes ocupadas, pero no vacantes ofertadas, el criterio

aplicado es igualar vacantes ofertadas a vacantes ocupadas, quedando el resultado como 100%.

Tasa de Egreso por Cohorte

Criterio de Egreso: Para todos los niveles de formación se consideran todos los alumnos egresados hasta el año 2017 a excepción de aquellos que finalizan sus planes de estudios en un tiempo inferior a la duración formal del plan de formación curricular.

No se consideran a aquellos estudiantes que demoran más de 10 años en egresar. A contar del año 2017 se consideran egresados como parte del año académico 2017 a

aquellos estudiantes que tienen fecha de egreso hasta el 28/02/2018.

Tasa de Titulación por Cohorte

Criterio Titulación: Para todos los niveles de formación se consideran todos los alumnos titulados hasta el año de proceso 2017 a excepción de aquellos que se titulan en un tiempo inferior a la duración formal del plan de formación curricular.

Se consideran titulados del periodo académico a aquellos estudiantes que se titulan hasta el 28 de febrero del año siguiente.

Número de Docentes

Por prestación de servicios y grado académico

Tasa de Académicos Postgraduados

Se considera a un académico postgraduado como aquel cuyo grado académico de postgrado cumple con las siguientes condiciones en los sistemas de RR. HH: estar validado, en carpeta y completo.

Considera solo académicos Jornada Completa y Media Jornada.


5

Caracterización de la Matrícula Nueva de la Facultad Pregrado Trabajador 2018 Dentro de este apartado se incluyeron las cifras de caracterización proporcionadas por la ficha de

inscripción de matrícula. Cabe señalar que en este análisis se incluyeron solamente los estudiantes

con admisión regular pertenecientes a la cohorte. Asimismo, se incluyeron todas las sedes y CDV en

las cuales se imparten las carreras de la facultad.

Discapacidad

Femenino (34,5%)

Masculino (65,5%)

Chilena (98,6%)

Ecuatoriana (0,2%)

Peruana (0,7%)

Boliviana (0,5%)

Aymara (5,1%)

Mapuche (6,3%)

Atacameño (2,3%)

Quechua (1,1%)

Diaguita (1,1%)

Sin Etnia declarada (84,2%)

Sexo

Pertenencia Étnica

Nacionalidad

Comuna Procedencia

Iquique (20,3%)

Antofagasta (21,5%)

Arica (8,1%)

Alto Hospicio (5,5%)

Calama (7,6%)

Otras (37%)

Rango Etario

17 - 21 Años (3,2%)

22 - 26 Años (25,4%)

27 - 32 Años (31,3%)

33 – 39 Años (24,3%)

40 – 49 Años (12,7%)

Mayores de 50 Años (3,2%)

PREGRADO TRABAJADOR 2018


6

Matrícula

a) Matrícula Nueva de la Cohorte

Año de Admisión

Sede Carrera 2014 2015 2016 2017 2018

Antofagasta

2135 INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL MENCIÓN GESTIÓN 46 60 28 63 59

3708 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN INDUSTRIAL 58 50 58 49 59

3795 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

84 74 43 26 29

188 184 129 138 147

Arica


55 64 46 56 41

55 64 46 56 41

Calama

3722 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN INDUSTRIAL 39 - - - -

3777 INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL MENCIÓN GESTIÓN 51 - - - -


54 56 59 44 30

144 56 59 44 30

Iquique




105 113 84 49 58

3831 INGENIERÍA EJECUCIÓN EN ELECTRÓNICA INDUSTRIAL

15 - - - -

202 222 169 140 154

Santiago


71 87 69 49 41



172 223 183 129 127

Victoria 64 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

107 89 72 70 69

107 89 72 70 69

Total 868 838 658 577 568


7

Desde el año 2014 se comenzó a presentar una contracción sostenida en la matrícula nueva,

registrando 568 estudiantes para el año 2018.

Al establecer un análisis por sedes y CDV, se puede visualizar que existieron tres centros y una sede

que presentaron una reducción en la matricula nueva 2018 (Sede Victoria, CDV Santiago, CDV Arica

y CDV Calama). En contraste, existió una sede y un centro que aumentaron su matrícula nueva (CDV

Antofagasta y Casa Central Iquique).

b) Matrícula Nueva de la Cohorte con Gratuidad

Año Admisión 2016 2017 2018

Sede Carrera N° % N° % N° %

Antofagasta

3708 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN INDUSTRIAL

- - 5 10% 5 8%


4 9% 3 12% 7 24%

Arica 3794 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

15 33% 30 54% 24 59%

Calama 3840 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

11 19% 15 34% 13 43%

Iquique


5 11% 19 35% 13 27%

3744 INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL MENCIÓN GESTIÓN

1 2% 2 6% - -


34 40% 17 35% 23 40%

Santiago


25 36% 22 45% 18 44%


4 9% 6 20% 9 21%


1 1% 1 2% - -


25 35% 48 69% 45 65%

Total 125 19% 168 29% 157 28%


8

Mas del 25% de los estudiantes nuevos obtuvieron el beneficio de la gratuidad, registrando 157

estudiantes durante el año 2018.

Al establecer un análisis por carreras, se puede observar que la carrera de ingeniería de ejecución

en prevención de riesgos (Sede Victoria) es la que presenta el mayor nivel de cobertura del beneficio

de gratuidad con un 71%, y además, es la carrera que ha recibido la mayor cantidad de estudiantes

con el beneficio de la gratuidad (45 estudiantes).

c) Matrícula Total

Año Admisión

Sede Carrera 2014 2015 2016 2017 2018

Antofagasta

2135 INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL MENCIÓN GESTIÓN 117 149 107 111 108 3684 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN INDUSTRIAL 1 1 - - -


3795 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS 135 122 109 65 53 Total 431 440 380 306 278

Arica

2134 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN INDUSTRIAL - 1 - - -


Calama

3677 INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL MENCIÓN GESTIÓN - 1 - - -

3678 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN INDUSTRIAL 2 - - - - 3722 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN INDUSTRIAL 95 85 47 10 -

3777 INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL MENCIÓN GESTIÓN 118 88 52 8 -


Iquique


3733 INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL MENCIÓN GESTIÓN - - - 1 -


3788 INGENIERÍA EN REDES Y TELECOMUNICACIONES 12 - - - -

3793 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS 209 191 173 121 107

3831 INGENIERÍA EJECUCIÓN EN ELECTRÓNICA INDUSTRIAL 58 35 21 10 -

Total 490 489 435 343 298

Santiago 3701 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS 183 181 141 151 81



9

3787 INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL MENCIÓN GESTIÓN 171 200 202 166 120 Total 510 543 491 434 291

Victoria 64 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS 245 244 205 157 128

Total 245 244 205 157 128 Total 2156 2120 1825 1455 1156

La matrícula total ha presentado una contracción sostenida durante todo el periodo analizado,

registrando 1156 estudiantes para el año 2018. Al establecer un análisis por sedes y CDV, se puede

visualizar que todos los centros y sedes han reducido su matricula total durante el periodo 2017-

2018.

d) Matrícula Total con Gratuidad

Año Admisión

2016 2017 2018

Sede Carrera N° % N° % N° %

Antofagasta


1 1% 7 5% 10 9%


5 5% 9 14% 10 19%


26 26% 44 46% 48 56%

Calama 3840 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

12 10% 28 27% 31 41%

Iquique


8 7% 26 24% 32 33%


1 1% 3 3% 2 2%


51 29% 61 50% 39 36%

Santiago


32 23% 55 36% 40 49%


6 4% 11 9% 17 19%


4 2% 2 1% 1 1%


10


40 20% 79 50% 88 69%

Total 186 10% 325 22% 318 28%

Más del 25% de los estudiantes de la matrícula total poseen el beneficio de la gratuidad, registrando

318 estudiantes durante el año 2018.

Al establecer un análisis por carreras, se puede observar que la carrera de ingeniería de ejecución

en prevención de riesgos (Sede Victoria) es la que presenta el mayor nivel de cobertura del beneficio

de gratuidad con un 69%, y además, es la carrera que ha recibido la mayor cantidad de estudiantes

con el beneficio de la gratuidad (88 estudiantes).


11

Cobertura de Vacantes

a) Tasa de Cobertura Vacantes

Año Admisión

Sede Carrera 2014 2015 2016 2017 2018

Antofagasta

2135 INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL MENCIÓN GESTIÓN 184% 171% 47% 102% 91%

3708 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN INDUSTRIAL 232% 143% 116% 79% 107%


336% 211% 61% 50% 58%

Total 251% 175% 72% 78% 86%

Arica


220% 183% 71% 98% 82%

Total 220% 183% 71% 98% 82%

Calama

3722 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN INDUSTRIAL 156% - - - -

3777 INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL MENCIÓN GESTIÓN 204% - - - -


216% 160% 118% 71% 60%

Total 192% 160% 118% 71% 60%

Iquique




420% 323% 76% 54% 97%


60% - - - -

Meta Plan de Desarrollo FIA

Año 2018: No define


Meta Plan Estratégico Institucional

Año 2018: Min: 90%; Max: 110%

Año 2020: Min: 90%; Max: 110%


12

Total 202% 211% 75% 68% 88%

Santiago


284% 249% 106% 61% 82%



Total 229% 212% 94% 61% 69%

Victoria


428% 254% 72% 78% 99%

Total 428% 254% 72% 78% 99%

Total 231% 200% 81% 72% 81%

La cobertura de vacantes de la facultad ha presentado una contracción sostenida a partir del año

2015, sin embargo, durante el último año se presentó un incremento que llego al 81%. Cabe señalar

que la tasa de cobertura de la facultad se ha posicionado por debajo de la tasa institucional a nivel

de pregrado trabajador durante los últimos tres años.

Al comparar la tasa de cobertura de la facultad con las metas del PEI, se puede observar que hasta

el momento esta se encuentra por debajo de las metas estipuladas para el año 2018 y 2020.


13

Retención

a) Tasa de Retención de 1°, 2° y 3° Año

Cohorte

2014 2015 2016 2017

Sede Carrera TR1 TR2 TR3 TR1 TR2 TR3 TR1 TR2 TR3 TR1 TR2 TR3

Antofagasta


100% 28% 0% 65% 40% 0% 39% 39% - 63% - -


93% 43% 0% 64% 48% 0% 53% 50% - 45% - -


56% 0% 0% 54% 0% 0% 53% 0% - 77% - -

Total 78% 20% 0% 60% 26% 0% 50% 31% - 59% - -

Arica


73% 0% 0% 73% 0% 0% 72% 0% - 70% - -

Total 73% 0% 0% 73% 0% 0% 72% 0% - 70% - -

Calama


87% 46% 0% - - - - - - - - -


96% 75% 0% - - - - - - - - -

3840 INGENIERÍA DE 94% 0% 0% 91% 0% 0% 78% 0% - 84% - -





Año 2018: 80%

Año 2020: 82%


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EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

Total 93% 39% 0% 91% 0% 0% 78% 0% - 84% - -

Iquique


69% 31% 0% 54% 27% 0% 39% 34% - 56% - -


72% 40% 0% 77% 34% 0% 63% 39% - 67% - -


70% 0% 0% 68% 0% 0% 73% 0% - 78% - -


73% 60% 60% - - - - - - - - -

Total 70% 19% 4% 68% 15% 0% 62% 18% - 66% - -

Santiago


69% 0% 0% 66% 0% 0% 83% 0% - 69% - -


89% 55% 0% 100% 72% 0% 64% 52% - 63% - -


76% 56% 0% 82% 51% 0% 76% 60% - 72% - -

Total 76% 33% 0% 79% 35% 0% 75% 36% - 69% - -

Victoria


64% 0% 0% 58% 0% 0% 67% 0% - 69% - -

Total 64% 0% 0% 58% 0% 0% 67% 0% - 69% - -

Total 76% 22% 1% 70% 19% 0% 66% 21% - 67% - -

Donde: TR1: Tasa de Retención 1° Año; TR2: Tasa de Retención de 2 Año; TR3: Tasa de Retención de 3 Año.

La retención de primer año presentó una contracción sostenida desde el año 2015, sin embargo,

durante el año 2017 se registró un leve incremento que llego al 67%. Pese a lo anterior, la retención

de la facultad se ha posicionado por debajo de las tasas de retención a nivel institucional de

pregrado trabajador durante todos los años analizados.

Al comparar la retención de la facultad con las metas del PEI, se puede observar que hasta el

momento esta se encuentra por debajo de las metas estipuladas para el año 2018 y 2020.


15

Egreso

a) Tasa de Egreso

Cohorte

Sede Carrera Duración 2009 2010 2011 2012 2013

Antofagasta


2 - 40% 12% 11% -


3 - 15% 22% 23% 25%


- 0% - - - -


- 0% - - - -


- 0% - - - -


3 - 31% 25% 24% 25%


2 39% 44% 36% 48% 30%

Total 27% 43% 50% 59% 49%

Arica

2134 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN INDUSTRIAL - 0% - - - -

3794 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS 2 44% 37% 49% 51% 52%

Total 38% 37% 49% 51% 52%

Calama 3677 INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL MENCIÓN GESTIÓN

- 0% - - - -





Año 2018: 58%

Año 2020: 60%


16


- 0% - - - -


3 - 43% 38% 39% 32%


2 - - 17% 22% 17%


3 - 21% 19% 17% 38%


- 0% - - - -


2 14% 69% 55% 46% 31%

Total 4% 45% 44% 43% 39%

Iquique


3 - 42% 33% 30% 39%


- 0% - - - -


- 0% - - - -


2 - - 21% 20% 18%


3 - 29% 21% 31% 37%

3774 INGENIERÍA CIVIL METALURGICA 2 - - 89% - -

3788 INGENIERÍA EN REDES Y TELECOMUNICACIONES

4 - - 12% - -


2 33% 64% 50% 77% 61%


4 - 37% 33% 31% 19%


- 0% - - 0% 0%

Total 15% 45% 46% 55% 52%

Santiago


- 0% - - - -


2 68% 68% 71% 73% 60%


3 - 74% 40% 71% 26%


3 - 85% 69% 58% 33%

Total 51% 74% 64% 69% 44%

Victoria


2 18% 57% 70% 81% 55%

3855 INGENIERÍA FORESTAL 2,5 - 86% - - -

3855 INGENIERÍA FORESTAL - 0% - - - -

Total 14% 64% 70% 81% 55%

Total 18% 52% 50% 53% 43%

La tasa de egreso de la facultad ha presentado una tendencia similar a la tasa de egreso institucional

a nivel de pregrado trabajador, sin embargo, la tasa de egreso de la facultad se ha posicionado por

debajo de la tasa institucional de pregrado trabajador durante todo el periodo analizado.

Al comparar la tasa de egreso de la facultad con las metas del PEI, se puede observar que hasta el

momento esta se encuentra por debajo de las metas estipuladas para el año 2018 y 2020.


17

Titulación

a) Tasa de Titulación y Titulación Oportuna





Año 2018: 52%

Año 2020: 55%


18

Cohorte

2009 2010 2011 2012 2013

Sede Carrera Duración TT TTO TT TTO TT TTO TT TTO TT TTO

Antofagasta


2 - - 0% 0% 0% 0% 0% 0% - -


3 - - 33% 12% 22% 2% 28% 15% 17% 13%


- 0% 0% - - - - - - - -


- 0% 0% - - - - - - - -


- 0% 0% - - - - - - - -


3 - - 13% 0% 15% 0% 9% 3% 5% 2%


2 43% 7% 40% 21% 27% 3% 37% 21% 30% 22%

Total 13% 2% 28% 10% 23% 2% 23% 12% 19% 13%

Arica


- 0% 0% - - - - - - - -


2 42% 4% 37% 22% 44% 12% 46% 25% 47% 33%

Total 36% 3% 37% 22% 44% 12% 46% 25% 47% 33%

Calama


- 0% 0% - - - - - - - -


- 0% 0% - - - - - - - -


3 - - 30% 0% 30% 0% 36% 0% 19% 0%


2 - - - - 3% 0% 10% 0% 19% 10%


3 - - 17% 0% 3% 3% 12% 0% 21% 17%


- 0% 0% - - - - - - - -


2 11% 0% 63% 0% 55% 31% 37% 10% 30% 17%

Total 3% 0% 37% 0% 33% 13% 32% 5% 31% 16%

Iquique


3 - - 18% 13% 17% 7% 8% 3% 24% 0%


- 0% 0% - - - - - - - -


- 0% 0% - - - - - - - -


2 - - - - 18% 5% 15% 7% 32% 32%


3 - - 23% 16% 8% 0% 9% 7% 18% 11%





Año 2018: 45%

Año 2020: 48%


19

3774 INGENIERÍA CIVIL METALURGICA

2 - - - - 21% 21% - - - -

3788 INGENIERÍA EN REDES Y TELECOMUNICACIONES

4 - - - - 35% 0% - - - -


2 27% 2% 64% 13% 52% 17% 74% 48% 56% 39%


4 - - 42% 26% 25% 0% 0% 0% 0% 0%


- 0% 0% - - - - 0% 0% 0% 0%

Total 13% 1% 37% 16% 32% 10% 38% 24% 44% 28%

Santiago

3681 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN INDUSTRIAL -

0% 0% - - - - - - - -

3701 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS 2

70% 60% 64% 45% 60% 18% 56% 7% 39% 0%

3723 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN INDUSTRIAL 3

- - 33% 0% 32% 21% 12% 7% 32% 12%

3787 INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL MENCIÓN GESTIÓN 3

- - 80% 73% 60% 56% 37% 32% 42% 41%

Total 52% 45% 60% 41% 54% 27% 40% 13% 39% 17%

Victoria

64 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS 2 64% 20% 67% 46% 70% 44% 79% 68% 52% 42%

3855 INGENIERÍA FORESTAL 2,5 - - 76% 57% - - - - - -

3855 INGENIERÍA FORESTAL - 0% 0% - - - - - - - - Total 48% 15% 69% 49% 70% 44% 79% 68% 52% 42%

Total 23% 8% 44% 22% 40% 16% 38% 19% 36% 23%

Donde: TT: Tasa de Titulación; TTO: Tasa de Titulación Oportuna

La tasa de titulación ha presentado una contracción sostenida a partir de la cohorte 2010,

registrando de esta forma un 36% para la cohorte 2012. Cabe señalar que las tasas de titulación de

la facultad se han posicionado por debajo de las tasas de titulación institucionales de pregrado

trabajador durante todas las cohortes analizadas.

Al comparar la tasa de titulación de la facultad con las metas del PEI, se puede observar que hasta

el momento esta se encuentra por debajo de las metas estipuladas para el año 2018 y 2020.

La tasa de titulación oportuna ha presentado un incremento sostenido a partir de la cohorte 2011,

registrando una tasa del 23% para la cohorte 2009. Pese a lo anterior, las tasas de titulación de la

facultad se han posicionado por debajo de las tasas de titulación institucionales de pregrado

trabajador durante todas las cohortes analizadas.

Al comparar la tasa de titulación oportuna de la facultad con las metas del PEI, se puede observar

que hasta el momento esta se encuentra por debajo de las metas estipuladas para el año 2018 y

2020.


20

Docentes

a) Número de Docentes por Prestación de Servicio

Año Admisión

Sede Carrera 2014 2015 2016 2017

Antofagasta

2135 INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL MENCIÓN GESTIÓN 16 16 16 18

3708 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN INDUSTRIAL 16 19 21 17 3795 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

9 9 9 9

Total 30 35 41 34


16 14 15 15

Total 16 14 15 15

Calama

3722 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN INDUSTRIAL 23 18 8 -

3777 INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL MENCIÓN GESTIÓN 20 18 5 - 3840 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

10 10 14 13

Total 41 35 24 13

Iquique

3720 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN INDUSTRIAL 24 21 26 20

3744 INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL MENCIÓN GESTIÓN 22 19 26 23

3788 INGENIERÍA EN REDES Y TELECOMUNICACIONES 4 4 - - 3793 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

17 19 18 19


17 8 7 6

Total 65 61 58 54

Santiago


17 16 18 16

3723 INGENIERÍA DE EJECUCIÓN INDUSTRIAL 21 16 16 17 3787 INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL MENCIÓN GESTIÓN 18 22 20 22

Total 44 42 41 43

Victoria


14 20 20 18

3855 INGENIERÍA FORESTAL 3 1 - - Total 17 21 20 18

Total 188 182 179 170 Nota: Se contabilizan la cantidad de académicos por prestación de servicios. Los totales no necesariamente

son la suma de las carreras, dado que un académico puede realizar docencia en la Carrera A y B, sin embargo

en los totales será contabilizado una única vez.

El cuerpo académico según las prestaciones de servicios ha presentado una contracción de forma

sostenida, registrando una dotación de 170 académicos con Rut único para el año 2017, esto

significa una disminución cercana al 10% si se compara con el año 2014.


21

b) Número de Docentes por Grado Académico

Nota: La contabilización se basa a nivel de RUT de los académicos (Sin Duplicación)

Durante el año 2017 se registró una disminución en la dotación de académicos con título

profesional, grado de magister y grado de doctor.


22

c) Tasa de Académicos Postgraduados

La tasa de académicos postgraduados de la facultad se ha posicionado por debajo de la la tasa de

postgraduados institucional de pregrado trabajador durante gran parte de los años analizados,

registrando un 55% para el año 2017, por debajo del 63% registrado a nivel institucional pregrado

trabajador.

Al comparar la tasa de académicos postgraduados de la facultad con las metas del PEI, se puede

observar que hasta el momento esta se encuentra por debajo de las metas estipuladas para el año

2020, sin embargo, se estaría cumpliendo con la meta del año 2018.





Año 2018: 55%

Año 2020: 60%

facultad de ingeniería y arquitectura · informe de gestión: facultad de ingeniería y...

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