factores de diversidad humana
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FACTORES DE DIVERSIDAD HUMANA
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La persona humana es un ser irrepetible y única, cuyas características personales la definen como individuo dentro de un grupo.
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La diversidad incluye muchas categorías y características que pueden afectar conductas individuales o de equipo.
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Un reto para los docentes es determinar si estos efectos influyen en el comportamiento de los alumnos o si nos permiten apoyar el desempeño grupal dentro del aula.
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Un segundo reto es aprovechar estos factores de diversidad como recurso para desarrollar las competencias individuales, de equipo e institucionales.
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Para gestionar eficazmente a nuestros alumnos es importante identificar los factores que nos dan diversidad como personas.
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Factores primarios de diversidad
Son factores genéricos y afectan la autoimagen y la socialización de una persona.
Estas características son de naturaleza humana y por lo tanto no podemos intervenir en su desarrollo para generar cambios en el corto plazo para modificar el comportamiento.
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Edad El número de años que una persona ha
vivido y la generación de la que forma parte.
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Factores étnicos Identificación con un grupo que comparte
tradiciones y patrimonio culturales. Algunas personas se identifican mucho
con estas raíces culturales, otras no.
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Género Comportamientos generados por
paradigmas funcionales o disfuncionales que provocan comportamientos diferenciados según el sexo al que se pertenezca.
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Capacidades y cualidades físicas
Una gama de características que afectan el comportamiento de las personas y que pueden influir en el comportamiento grupal.
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Orientación sexual y afectiva
Los sentimientos de atracción o afecto que se generen dentro del grupo pueden influir funcional o disfuncionalmente a los integrantes.
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Factores secundarios de diversidad
Características aprendidas que un individuo adquiere y modifica durante su vida según los proyectos individuales de desarrollo.
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Educación formal e informal
Decidimos generar cambios personales generados por la adquisición de los conocimientos que consideramos necesarios según nuestras necesidades de desarrollo.
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Experiencia laboral Buscamos experiencia en las actividades
que consideramos serán parte de nuestro proyecto de vida profesional y personal.
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Estado civil La situación personal puede modificar el
comportamiento dentro del grupo.
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Creencias religiosas Valores que intervienen en nuestro
comportamiento dentro de los grupos a los que pertenezcamos.
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Ubicación geográfica Al buscar experiencias de desarrollo el
cambio de residencia puede afectar el comportamiento individual.
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Estatus familiar El rol familiar desempeñado por el
individuo es un factor de comportamiento que pude intervenir en su desempeño dentro del grupo.
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Paradigmas personales Los modelos mentales personales pueden
ser funcionales o disfuncionales e intervienen en el desempeño grupal.
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Efectos en el comportamiento grupal
Factores primarios
de diversidad
Factores secundarios
de diversidad