• Expresa un modelo de administración para el manejo de los recursos del Estado

• Expresa un modelo de administración para el manejo de los recursos del Estado

Establece sistemas de administración que se

interrelacionan entre si y con los sistemas nacionales

Establece sistemas de administración que se

interrelacionan entre si y con los sistemas nacionales

Establece el régimen de Responsabilidad por la Función

Pública.

Establece el régimen de Responsabilidad por la Función

Pública.

Es una norma que:

Programar, organizar, ejecutar y controlar la captación y el uso eficaz y eficiente de los recursos públicos para el

cumplimiento y ajuste oportuno de las políticas, los programas, la prestación de servicios y los proyectos

del Sector Público;

Programar, organizar, ejecutar y controlar la captación y el uso eficaz y eficiente de los recursos públicos para el

cumplimiento y ajuste oportuno de las políticas, los programas, la prestación de servicios y los proyectos

del Sector Público;

Disponer de información útil, oportuna y confiable asegurando la razonabilidad de los informes y estados

financieros;

Disponer de información útil, oportuna y confiable asegurando la razonabilidad de los informes y estados

financieros;

•Lograr que todo servidor público, sin distinción de jerarquía, asuma plena responsabilidad por sus actos rindiendo cuenta no solo de los objetivos a que se destinaron los recursos públicos que le fueron confiados sino también de la forma y resultadode su aplicación

•Lograr que todo servidor público, sin distinción de jerarquía, asuma plena responsabilidad por sus actos rindiendo cuenta no solo de los objetivos a que se destinaron los recursos públicos que le fueron confiados sino también de la forma y resultadode su aplicación

•Desarrollar la capacidad administrativa para impedir o identificar y comprobar el manejo

incorrecto de los recursos del Estado.

•Desarrollar la capacidad administrativa para impedir o identificar y comprobar el manejo

incorrecto de los recursos del Estado.

FINALIDAD Y AMBITO DE APLICACION

RESPONSABILIDAD POR LA FUNCION PUBLICA

Todo servidor público responderá de los resultados emergentes del desempeño de

las funciones, deberes y atribuciones asignados a su cargo.

Se determina tomando

RESULTADOS DE LA ACCIÓN U OMISION

TIPOS DE RESPONSABILIDAD

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

RESPONSABILIDAD EJECUTIVA

RESPONSABILIDAD CIVIL

RESPONSABILIDAD PENAL

TIPO DE RESPONSABILIDAD

ADMINISTRATIVA

NATURALEZA

Acción u omisión que contraviene el orden jurídico administrativo y normas que regulan la conducta funcionaria

PRESCRIPCION

A los dos años de la contravención

DETERMINACION

Por proceso interno

SANCION

Multa, suspensióno destitución

SUJETO

Servidorespúblicos ex servidores públicos

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

TIPO DE RESPONSABILIDAD

EJECUTIVA

NATURALEZA

Gestión deficiente o negligente por incumplimiento Art.1 c) 27 d) e) y f) Ley 1178 y otras causas

PRESCRIPCION

A los dos años de concluida la gestión.

DETERMINACION

Por dictamen del Contralor General

SANCION

Suspensión o destitución

SUJETO

Máxima autoridad odirección colegiada oambos. Ex-autoridades

RESPONSABILIDAD EJECUTIVA

TIPO DE RESPONSABILIDAD

CIVIL

NATURALEZA

Acción u omisión que causa dañoal Estado valuableen dinero.

PRESCRIPCION

A los diez añosde la acción odesde la última actuación procesal

DETERMINACION

Por JuezCompetente

SANCION

Resarci-miento del daño económico

SUJETO

Servidores públicos, exservidores públicos, personas naturales o jurídicas.

RESPONSABILIDAD CIVIL

GENERALES•El Estatuto del Funcionario Público

•Las previstas en las leyes

•Las dictadas por el Organo Rector del SAP

•Las que se aplican para el ejercicio de las profesiones.

•Los códigos de ética profesional•Reglamentos específicos de los Sistemas de Administración

•Manuales de Funciones

•Reglamentos Internos

ESPECIFICOS

Es una instancia creada para tomar conocimiento de todas las demandas

que se interpongan por actos de los servidores públicos, entidades públicas

y privadas, en los cuales se determinen responsabilidades civiles.

Ejercitar más de una actividad remunerada en la Administración Pública.

Realizar negocios o celebrar contratos privados, estrechamente relacionadoso contratos con el desempeño de sus tareas en la función publica

no podrán ejercer funciones en la misma entidad,cuando exista una vinculación matrimonial o grado de parentesco hastasegundo grado de consanguinidad y segundo de afinidad conforme al cómputoestablecido por el Código de Familia

Los docentes universitarios, los maestros del magisterio fiscal, losprofesionales médicos y paramédicos, dependientes del servicio de salud, así como aquellas personas que realicen actividades culturales o artísticas, podrán cumplir funciones remuneradas en diversas entidades de la administración pública, siempre que mantengan su compatibilidad horaria.

Excepcionalmente la Superintendencia de Servicio Civil (ahora Dirección General del Servicio Civil), autorizar el ejercicio de funciones de funcionarios de carrera que tengan el grado deparentesco a que se refiere el numeral II del presente Artículo en caso justificados, siempre y cuando estos funcionarios hayan demostrado los méritos para su ingreso a la carrera.

ARTÍCULO 129.- (INCOMPATIBILIDAD). Es incompatible para los Ministros de Estado, Viceministros, Directores Generales, ejercer

otras funciones a cualquier nivel o actuar como apoderado de empresas privadas o de entidades cívicas. Esta incompatibilidad de funciones rige también en el desempeño de una profesión u oficio de manera remunerada, en forma independiente o asociada, con

excepción del ejercicio de la docencia universitaria.

ARTÍCULO 130.- (PROHIBICIÓN). Por razones de ética y transparencia, ningún servidor público que haya ejercido funciones de nivel directivo y ejecutivo de libre nombramiento de las instituciones descentralizadas, desconcentradas, Ministro de Estado, Viceministro o Director General podrá desempeñar cargos jerárquicos en empresas privadas relacionadas con el sector que conducía, por el plazo de dos años a partir de la cesación del cargo en el sector público, si implica conflicto de intereses con la entidad donde hubiese ejercido funciones

Se incluye en cada uno de los contratos lo siguiente:

El CONTRATADO será el único responsable por reclamos judiciales y/o extrajudiciales, efectuados por terceras personas por hechos que resulten de actos u omisiones relacionadas con las funciones establecidas en este contrato exclusivamente.