exposicion assesment center

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presentacion acerca del assesment center

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  • Resea HistoricaEs una institucin que llega a cada rincn del territorio nacional para atender a la poblacin vulnerable que estuvo excluida, y que gracias al Comandante Hugo Chvez Fras, participa en las polticas sociales del Gobierno Revolucionario para llevar alimento a la poblacin que ms lo necesita por lo tanto es un tipo de empresa estructurada de carcter social.

    El programa tambin favorece a los sectores de difcil acceso con la entrega de suplementos nutricionales, los cuales en conjunto con las Casas de Alimentacin, han hecho de Venezuela un pas que logr reducir a ms de la mitad (de 13,5 % a 2,5 %) el porcentaje de personas que padecen hambre o subnutricin, dos aos antes de la meta establecida para el 2015, segn reconocimiento de la FAO, entregado en Roma el pasado domingo 16 de junio de 2013.

  • Mision y VisionGarantizar la soberana alimentaria en el territorio de la Repblica Bolivariana de Venezuela, por medio de la gestin y ejecucin de programas de alimentacin y programas de acceso alimentario, previamente dictados por el Ejecutivo Nacional

    Ser la fundacin venezolana que lidere la consolidacin del primer Objetivo del Milenio de las Naciones Unidas: la erradicacin del hambre y la pobreza extrema; a travs de programas de alimentacin y acceso alimenticio antes del ao 2019

  • A que se dedica la empresaSu objetivo es ofrecer y brindar una alternativa alimentaria que incluye dietas balanceadas y nutritivas a todos los sectores del pas, en especial a esa poblacin que estuvo excluida, para erradicar el hambre y la pobreza extrema.

  • Necesidades de la empresaEn la Fundacin FUNDAPROAL estamos en la bsqueda de un Gerente para el rea de Recursos Humanos para realizar actividades inherentes al cargo como:Reclutamiento y seleccin del personalClculos de nmina, beneficios, bonificaciones y remuneracin generalControl de asistenciaEvaluacin del personalCapacitacin para los cargos existentesCapacidad de identificar las necesidades y requerimientos del personal.

  • Cargos a cubrirGerente general para el departamento de Recursos Humanos.

  • Contemplar si el reclutamiento es externo o interno

  • Fuentes de reclutamiento

  • Ofertas de empleo

  • Sintesis curricular