Pregunta

De acuerdo a lo previsto en el título once de la Ley Federal del Trabajo, corresponderá la aplicación de la normatividad laboral, según el ámbito de sus atribuciones a:a. Autoridades del trabajo y servicios sociales.b. Autoridades del trabajo y organizaciones no gubernamentalesc. Servicios sociales y autoridades municipalesd. Autoridades sindicales y servicios sociales

Son autoridades del trabajo según el artículo 523 de la Ley Federal del Trabajo.a. Las Secretarías del Trabajo y Previsión Social, de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública.b. Las Secretarías de Economía, Desarrollo Social y Educación Pública.c. Las Secretarías del Trabajo y Previsión Social, Economía y Desarrollo Social.d. Las Secretarías de Hacienda y Crédito Público, Educación Pública y Energía.

La estructura de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social se basará en un ordenamiento interno al que se denominará Ley Orgánica.Falso

Corresponde a la inspección del Trabajo vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral en las dependencias del sector público, centralizado.Falso

El brindar orientación y asesoría a los empleadores y trabajadores, así como poner en conocimiento de las deficiencias y las violaciones a las normas de trabajo es una función de:a. Junta Federal de Conciliación y Arbitrajeb. Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajoc. La Dirección General de Inspección Federal del Trabajo.d. La Comisión Nacional de Salarios Mínimos

Interrogar, solos o ante testigos, a los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo es una atribución de los inspectores del trabajo.Verdadero

Imponer la corrección de violaciones a las condiciones de trabajo en las empresas y establecimientos es una atribución de los Inspectores del Trabajo.Falso

Los inspectores del Trabajo pueden entrar a las empresas o establecimientos para practicar visitas, a cualquier hora del día o de la noche.Falso

Son obligaciones de los Inspectores del Trabajo:a. Visitar periódicamente a las empresas o establecimientos y brindar orientación y asesoría en materia laboralb. Facilitar información laboral y capacitar a empleadores y trabajadoresc. Visitar periódicamente a las empresas o establecimientos y representar a los trabajadores en conflictos laboralesd. Brindar orientación y asesoría en materia laboral y capacitar a empleadores y trabajadores

Los Inspectores del Trabajo deberán practicar una visita extraordinaria por cualquier causa o requerimiento.Falso

De cada visita de inspección, es un deber del Inspector del Trabajo:a. Redactar un actab. Requisitar el formulario correspondientec. Elaborar un diagnóstico situacional d. Otorgar un Dictamen Técnico

Son prohibiciones de los Inspectores del Trabajo…a. Poner en conocimiento de la autoridad las deficiencias o violaciones a las normas de trabajo.b. Representar o patrocinar a los trabajadores o a los patrones en los conflictos de trabajo.c. Examinar las sustancias o materiales utilizados en las empresas.d. Exigir la presentación de libros, registros u otros documentos confidenciales

Corresponde a la Dirección General de Desarrollo Humano de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, otorgar los nombramientos de Inspectores Federales del Trabajo.Verdadero

Haber concluido con la educación media superior y tener conocimientos de derecho del trabajo y la seguridad social, son algunos de requisitos para poder ser Inspector Federal del Trabajo.Falso

Ante que autoridad está obligada la Inspección del Trabajo, a denunciar, a los patrones que paguen menos del salario mínimo general vigente a sus trabajadores.a. Procuraduría Federal para la Defensa del Trabajob. Junta Federal de Conciliación y Arbitrajec. Comisión nacional de Salarios Mínimosd. Ministerio Público Federal

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, ¿qué autoridad es responsable de sancionar a un Inspector Federal del Trabajo ante una irregularidad en el ejercicio de sus funciones? a. Titular del Órgano Interno de Controlb. Director General de Inspección Federal del Trabajoc. Delegado federal del Trabajo correspondiented. Director General de Desarrollo Humano

El Reglamento Interior vigente de la STPS fue publicado en el Diario Oficial de la Federación…. a. 21 de diciembre de 2001b. 18 de agosto de 2003c. 25 de mayo de 2005d. 8 de noviembre de 2005

Las atribuciones de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo se encuentran regulados por el Artículo 16 del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.Falso

Corresponde a la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo dirigir el funcionamiento del Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la elaboración, revisión y aprobación de normas oficiales mexicanas.Falso

De acuerdo al Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en su artículo 17, las órdenes de visita de inspección serán suscritas indistintamente por el Director General de Inspección Federal del Trabajo y/o el Director de Normas de Trabajo.Falso

La Dirección General de Inspección Federal del Trabajo podrá en cualquier momento atraer los asuntos en materia de inspección que considere de alto impacto, prioridad o trascendencia para la Secretaría. Verdadero

Corresponde a la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo registrar a los sindicatos de trabajadores y patrones. Falso

El otorgamiento de permisos para el trabajo de menores en empresas de jurisdicción federal corresponde a…a. Dirección General de Inspección Federal del Trabajob. Delegaciones Federales del Trabajoc. Gobiernos de los Estadosd. Dirección General de Equidad y Género

Corresponde a la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo la constatación de los estallamientos y subsistencias de huelga de las empresas y establecimientos sujetos a la competencia de las autoridades locales del trabajo.Falso

Corresponde a la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo el diseño, implementación y seguimiento al programa de capacitación especializada en coordinación con la Dirección General de Desarrollo Humano.Verdadero

Corresponde a la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo establecer los lineamientos, criterios y reglas que deberán aplicar los Inspectores Federales del Trabajo durante su actuación en los centros de trabajo.Falso

Corresponde a la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo elaborar los anteproyectos de normas oficiales mexicanas para adecuar el marco regulatorio en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.Falso

Señale la opción que complete correctamente el siguiente planteamiento: El Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Federal, al ser un ordenamiento que emana de la Ley Federal del Trabajo, es de carácter______________ para autoridades federales y estatales del trabajoa. optativob. obligatorioc. exclusivod. coercitivo

La vigilancia de la Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, es una de las inspecciones que requieren un mayor grado de especialización.Verdadero

Aquellas visitas que se realizan por primera vez a los centros de trabajo, por ampliaciones o modificaciones a estos son de tipo:a. periódicasb. inicialesc. de comprobaciónd. extraordinarias

Una visita de inspección extraordinaria podrá ser programada y desahogada cuando la autoridad tenga conocimiento, por cualquier conducto, de posibles violaciones a la legislación laboral.Verdadero

La autoridad laboral esta impedida para comprobar el cumplimiento de las disposiciones jurídicas en materia laboral, a través de formularios, exámenes o requerimientos análogos.Falso

El tiempo mínimo requerido en la entrega de un citatorio a los centros de trabajo, para el desahogo de inspecciones ordinarias es de:a. 36 horasb. 48 horasc. 24 horasd. 72 horas

Al inicio de toda visita de inspección, el inspector deberá entregar al patrón visitado, a su representante o a la persona con quien se entienda la diligencia, los siguientes documentos:a. orden de comisiónb. citatorioc. listado anexod. guía de derechose. acta de inspección

En la empresa CARTEC, S. A de C.V, se ha presentado un inspector federal del trabajo a fin de realizar una verificación de las condiciones de seguridad e higiene, el patrón de la misma no permite el acceso alegando que no se ha podido corroborar la autenticidad de la orden, por lo que el inspector procede a:a. Levantar un informe de comisiónb. Levantar un acta de inspecciónc. Levantar un acta de hechosd. Solicitar una reprogramación.

Durante la visita, el inspector efectuará los interrogatorios a que alude la Ley, quedando facultado para separar a los trabajadores y al patrón o a sus representantes, con objeto de evitar la posible influencia sobre los interrogados.Verdadero

Señale la secuencia que indique los pasos que deberá seguir el inspector para el cierre de acta, al término de la diligencia de inspección, en la empresa Rubies de México SA de CV.

I.- Replicar las situaciones manifestadas por las partes. II.- Señalar el domicilio para recepción de pruebas III.-Dar a conocer el término de 5 días para el ofrecimiento de pruebas. IV.- Conceder el uso de la palabra a las partes.

a. II, III, I y IVb. III, I, II y IVc. IV, I, III y IId. I, II, IV y III

El inspector, otorgará plazos a los patrones para que corrijan las deficiencias que se identifiquen en materia de seguridad e higiene y efectúen las modificaciones necesarias, lo deberá hacer atendiendo al riesgo que representan para los trabajadores y a la dificultad para subsanarlas.Falso

En las inspecciones en materia de Condiciones Generales de Seguridad e Higiene, el Inspector estará facultado para hacer recomendaciones de aplicación inmediata e inclusive a proponer la clausura total o parcial de una empresa.Verdadero

Cuando un acta de condiciones generales de trabajo cumple con los requisitos de fondo y forma y no se desprende de ella presuntas violaciones; la inspección deberá:a. Cancelar el actab. Acordar el archivoc. reprogramar la inspecciónd. emitir una constancia de archivo

Para fijar los plazos que se otorgará a los particulares para realizar las modificaciones a las instalaciones de los centros de trabajo, las autoridades del trabajo tomarán en consideración 2 de los siguientes criterios:a. grado de riesgob. tipo de procesoc. número de trabajadores d. turnos de trabajoe. régimen de contratación

Fecha de publicación en el Diario Oficial de la Federación del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.

a) 21 de Enero de 1997b) 21 de Abril de 1997c) 21 de Enero de 1998d) 22 de Abril de 1997

Al entrar en vigor el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, la STPS canceló la expedición de las licencias y certificados para operadores de maquinaria y equipo.

Verdadero

De acuerdo al Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, la STPS expedirá autorizaciones para el manejo de:a. recipientes sujetos a presión b. montacargasc. equipo suspendidod. calderase. tanques de gases comprimidos portátiles

En el Título Quinto del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo se establece la protección del trabajo de menores y de las mujeres en periodo de gestación y de lactancia.Verdadero

¿Cuál es la periodicidad mínima con que se deben realizar simulacros de incendio en los centros de trabajo?a) 6 mesesb) 12 mesesc) 18 mesesd) 24 meses

De acuerdo al artículo 136 del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, el encargado de vigilar la instrumentación y operación de los sistemas y procedimientos para mejorar la capacitación y adiestramiento en materia de seguridad e higiene es:a) El patrónb) La Comisión de Seguridad e Higienec) La Comisión de Capacitación y Adiestramientod) La Inspección Federal del Trabajo

De acuerdo a los establecido en el Art. 133 de la Constitución Politica de los Estados Unidos Mexicanos, una vez celebrado un tratado internacional por nuestro país ¿Qué órgano es el encargado de dar su aprobación? a) La Suprema Corte de Justicia de la Nación b) La Cámara de Diputados

La Cámara de Senadores d) La Presidencia de la República

¿En qué Art. de la Constitución Politica de los Estados Unidos Mexicanos se establece la facultad para que el Presidente de la República celebre tratados internacionales?a) Art. 132

b) Art. 123 c)133 d) Ninguno de los anteriores

Una vez ratificado un tratado internacional por nuestro país, los estados están obligados a observarlo, a pesar de las disposiciones en contrario que pueda haber en sus constituciones o leyes. Verdadero

México al ser miembro de la Organización Internacional del Trabajo, está obligado a ratificar todos los convenios internacionales adoptados por éste organismo. Verdadero Falso

Mencione que sectores de cada país integran la Organización Internacional del Trabajoa. Asociaciones Civiles, Organizaciones no Gubernamentales y Sidicatosb. Sindicatos, Representantes gubernamentales y Asociaciones Civilesc. Representantes de trabajadores, Empleadores y Gobiernod. Organizaciones no Gubernamentales, Empleadores y gobierno

3. Una de las funciones sustantivas de la Organización Internacional del Trabajo es dictar a cada país miembro las políticas para establecer un sistema universal de inspección del trabajo.Falso

4. De los siguientes convenios internacionales, cúal ha sido ratificado por nuestro país 81sobre la inspección del trabajo.

b. 182 sobre peores formas de trabajo infantilc. 138 sobre edad mínima para el trabajod. 98 sobre negociación colectiva

El art. 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos es el fundamento legal básico de las condiciones de trabajo: Verdadero La Cámara de Diputados es el órgano facultado para expedir las leyes del trabajo en nuestro país; Falso

El Art. 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos está dividido en dos apartados para regular las condiciones de trabajo tanto de las empresas particulares, así como de los trabajadores al servicio del estado. Verdadero

En el Art. 123, apartado A, Fracción XXXI de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se dividen los niveles de competencia de las autoridades del trabajo para la aplicación y cumplimiento de la Legislación Laboral. Verdadero

La división de competencias se establece en atención a ramas industriales, actividades empresariales y materias, se establece en el Art. 123, apartado A, Fracción XXI.Verdadero

La aplicación de las leyes del Trabajo corresponden a la autoridad Federal en aquellas empresas que sean administradas en forma directa o descentralizada por el Gobierno de cada uno de los Estados o por el Distrito Federal. Falso

Implica contar con una autoridad laboral promotora, no solo inspectora, sancionadora y resolutiva de conflictos, sino una autoridad laboral que promueva eficientemente la capacitación del personal, la elevación de su productividad, crear empleos de calidad, elevar la competitividad de las empresas, y alentar la autonomía sindical es el objetivo rector…a. Cultura Laboralb. Capacitaciónc. Modernización sindicald. Modernización de las instituciones laborales

De acuerdo al programa Nacional de Política Laboral, la Modernización de las Instituciones Laborales es un objetivo rector que requiere tener una política laboral más activa con la Organización Internacional del Trabajo, más activa de la que hoy se ha tenido, para adelantarse a la globalidad que es un hecho irreversible, inevitable y que sí se ha transformar y humanizar debe hacerse desde dentro de la propia globalización, y no tratando de contenerla, al menos desde la fuerza de nuestro país y con pleno respeto de la soberanía nacionalFalso

De acuerdo al Programa nacional de Política Laboral, señale la opción que complete correctamente el siguiente objetivo rector: “ahondar en una nueva ________________ y empresarial que sitúe a la persona en el centro de la discusión, en el centro de las decisiones económicas y empresariales”, a cual de los siguientes objetivos rectores corresponde?a. Reforma Legislativa Laboralb. Cultura Laboralc. Modernización sindicald. Paz laboral

La modernización sindical implica impulsar con pleno respeto la autonomía sindical, un nuevo sindicalismo, un nuevo tipo de agrupaciones de trabajadores y de empresarios, democráticos, libres, participativos, corresponsables con el desarrollo nacional.Verdadero

Señale la opción que complete correctamente el siguiente objetivo rector: “La profundidad de los contenidos de la _______________, así como la velocidad de dicha formulación la habrán de resolver los sectores productivos, pero se debe reconocer que hay límites, o hay un espacio, como un marco en el cual debe desarrollarse.a. Reforma Legislativa Laboral b. Modernización sindicalc. Paz Laborald. Cultura Laboral

Cuando las normas expedidas por la Secretaría, establezcan el uso de equipo, procesos o tecnologías específicas, el patrón o su representante podrán solicitar por escrito a esta Secretaría autorización para utilizar procedimientos y mecanismos alternativos, justificando debidamente esta situación, ¿En que artículo del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo se encuentra ésta disposición?a) Artículo 3°b) Artículo 15°c) Artículo 8° d) En ninguno de los anteriores

La vigilancia del cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas en Materia de Seguridad e Higiene, es facultad de la inspección del trabajo, pero también se delega esta función a: a) Agencias Autorizadas de Inspección.b) Unidades de Verificación acreditadas y aprobadasc) Laboratorios Acreditadosd) Auditores Ambientales reconocidos.

Los dictámenes emitidos por las Unidades de Verificación tendrán validez oficial, cuando…

a) Obtengan la acreditación de la Entidad Mexicana de Acreditación A.C.b) Obtengan la aprobación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.c) Obtengan la aprobación de la Entidad Mexicana de Acreditación A.C.d) Incisos a y b.

Documento en el que se hacen constar los resultados de las operaciones realizadas por las unidades de verificación, para determinar el grado de cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas.

a) Informe de resultadosb) Acta de verificaciónc) Informe de Verificaciónd) Dictamen

De acuerdo a lo establecido en el artículo 16 del Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral, el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas también se podrá acreditar mediante informes que emitan las unidades de verificación, laboratorios de prueba y organismos de certificación, acreditados y aprobados en los términos de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización.Verdadero

Artículo del Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral, en donde se contempla que el cumplimiento de la normatividad laboral, también se podrá comprobar a través de formularios, exámenes o requerimientos análogos.a) 14b) 15

d) 17

Ha ocurrido un accidente en las instalaciones de la empresa Coca cola, S.A de C.V, , está ya se encontraba inscrita en la DECLARE, la forma en que la Autoridad laboral debe proceder es:a.- Dar de baja definitiva de la DECLARE a la empresab.- Ordenar una inspección extraordinaria de investigación del accidentec.- Abstenerse de realizar una inspección y solicitar a la empresa el reporte de accidented.- Dar de baja temporal en la DECLARE a la empresa

Al constituirse el Inspector en un centro de trabajo a efecto de realizar una inspección inicial de recipientes sujetos a presión, el representante patronal le exhibe el acuse de recibo de que se encuentra inscrito en la DECLARE el inspector deberá:a.- Desahogar la visitab.- Levantar un informe de comisiónc.- Suspender la diligencia d.- Citar para otra fecha

Una empresa, anterior a su inscripción en la DECLARE, tiene iniciado el procedimiento administrativo sancionador, una vez que obtiene el acuse correspondiente, queda sin efectos la instauración de dicho procedimiento. Falso

Señale la secuencia correcta que deberá seguir una empresa para realizar el registro correcto en la obtención de su cuenta de acceso al sistema DECLAREI.- Tipo de centro de trabajo, II.- Cuenta de correo electrónico, III.- Registro Federal de Contribuyentes IV.- Entidad Federativa y Municipio

a).- III, IV, II y Ib).- II, III, IV y Ic).- III, IV, I y II d).- II, III, I y IV

Toda empresa del país tiene derecho de incorporarse al programa de autogestión, no obstante existen criterios que deben seguir las Delegaciones Federales del Trabajo ¿Cuál sería el más relevante para su incorporación?

a) Que cuenten con menos de 50 trabajadores;b) Que formen parte de ramas industriales y empresas de impacto económico y social en el ámbito del estado;c) Que su prima de riesgos de trabajo este por debajo de la media Nacional;d) Que la empresa cuente con capacidad económica para implementar el sistema

¿Cuál es el propósito de las evaluaciones integrales del SASST?

a) Verificar que los avances se realicen en un lapso de seis meses posteriores a la autorización del compromiso voluntario.b) Verificar los avances del sistema de administración y el cumplimiento de la normatividad laboral.c) Verificar el cumplimiento de la Normatividad Laboral y los avances realizados en un lapso de seis meses.d) Verificar la operación del sistema de administración de acuerdo a los parámetros del programa y el cumplimiento de la Normatividad en todas las áreas de la empresa.

Cuando una empresas cause baja definitiva del programa de autogestión ¿en qué tiempo la DFT deberá incorporarla al sistema de inspección después de la notificación de baja?a) 60 días b) 90 días c) 120 días d) 30 días

En caso de recipientes sujetos a presión y generadores de vapor o calderas que operen sin autorización en el centro de trabajo por parte de la autoridad laboral competente ¿Qué posición debe adoptar la empresa que esté incorporada al programa de autogestión?

a) Deberá solicitar a la Delegación Federal del Trabajo se practiquen pruebas hidrostáticas para obtener la autorización definitiva.b) Darle continuidad a las medidas que dicte la autoridad, a fin de evitar la baja definitiva del programa.c) Comprometerse a la regularización de estos equipos, en el se precisará el tiempo para su cumplimiento, y que no deberá exceder de la fecha en que se practique la primera evaluación integral.d) Comprometerse a la regularización de estos equipos, en el se precisará el tiempo para su cumplimiento, 30 días después como máximo de la fecha en que se practique la primera evaluación integral.

¿Señale cual de siguientes enunciados, es una de las políticas comprometidas en el programa de autogestión por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social?

a) Promover el liderazgo de las organizaciones de patrones y trabajadores con sus representados para facilitar la operación y la asistencia técnica del programa;b) Lograr la autogestión de la seguridad y salud en el trabajo, para evitar las sanciones;c) Transformar la imagen de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con empresas y trabajadores comprometidos a cumplir con la seguridad y tener el beneficio de la autoinspección;d) Las empresas que voluntariamente se incorporen en este programa, tendrán el beneficio de la no inspección en materia de seguridad e higiene en el trabajo a partir de la autorización del compromiso voluntario.

Qué tiempo tiene la DFT para autorizar el compromiso voluntario para que una empresa se considere incorporada al programa de autogestión?

a) 40 días hábiles contados a partir de su notificación por la Delegación Federal del Trabajo, si en este tiempo no se da respuesta en este término, se considerará positiva ficta.b) 20 días hábiles contados a partir de su notificación por la Delegación Federal del Trabajo, si en este tiempo no se da respuesta en este término, se considerará positiva ficta.c) 30 días hábiles a partir de la fecha de haber sido firmado por el Delegado Federal del Trabajo, si en este tiempo no se da respuesta en este término, se considerará negativa ficta.d) 10 días hábiles contados a partir de la recepción del compromiso en la Delegación Federal del Trabajo, si en este tiempo no se da respuesta en este término, se considerará positiva ficta

¿Cuál es la norma mexicana que rige a las unidades de verificación en su operación?a) Norma NMX-EC-17025-IMNC-2000b) Norma NMX-EC-17020-IMNC-2000c) Norma NMX-EC-025-IMNC-2000d) Norma NMX-EC-016-IMNC-1993

De acuerdo a la naturaleza de los servicios que prestan ¿Cuántos tipos de Unidades de Verificación existen? a.- unab.- Dosc.- Tresd.- Cuatro

¿A qué tipo de unidad de verificación corresponde aquella que puede prestar servicios de verificación o asesoría?

De acuerdo a lo establecido en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y su Reglamento, ¿Quiénes podrán realizar la evaluación de la conformidad de las Normas Oficiales Mexicanas?

a) Dependencias competentes, laboratorios reconocidos y Unidades de Verificaciónb) Organismos de certificación, laboratorios internacionales y Unidades de Verificaciónc) Dependencias competentes, auditores reconocidos y Unidades de Verificaciónd) Dependencias competentes, organismos de certificación, laboratorios de prueba o calibración y Unidades de Verificación

De los siguientes datos, cuáles son indispensables para registrar a una empresa en el Directorio Nacional de Empresas

a) Nombre, Domicilio, RFC, IMSS, Jurisdicciónb) Nombre, Domicilio, RFC, IMSS, rama industrial.c) Nombre, Domicilio, giro económico, IMSS, Jurisdicción.d) Nombre, Domicilio, RFC, IMSS, correo electrónico.

Para qué se utiliza la herramienta denominada “alta temporal”

a) Registrar empresas de jurisdicción local que requieran de una atención inmediata para desahogar inspecciones de recipientes de gas LPb) Registrar empresas que requieran de una atención inmediata para el desahogo de inspecciones extraordinariasc) Registrar empresas que requieran de una atención inmediata para el desahogo de inspecciones de recipientes de gas LPd) Registrar empresas que requieran de una atención inmediata para el desahogo de inspecciones de capacitación

En caso de dar una alta temporal a una empresa, el tiempo mínimo para darla de baja es de 30 días hábilesFalso

señale que sucede si una empresa no cuenta con el dato de la jurisdicción en el Directorio Nacional de Empresas

a) No se considerará dentro de la programación aleatoriab) Se considerará como parte de la programación aleatoriac) Se considerará como parte de la programación aleatoria como una constatación de datos.d) No se considerará como parte de la programación aleatoria y se inspeccionará por la autoridad local

Son estatus susceptibles de programación aleatoria a los centros de trabajo: negativa patronal (N), en huelga (7), suspensión de actividades (3), activa (0)Verdadero

Qué parámetros requiere alimentar en el Directorio Nacional de Empresas para correr la programación mensual de las inspecciones a través del sistema de seguimiento inspectivo sancionador

a) No. de trabajadores, jurisdicción, rama, estatus, clase y prima de riesgob) No de trabajadores, actividad económica, estatus, clase y prima de riesgoc) Más de 10 trabajadores, jurisdicción, rama, estatus, clase de riesgod) 5 o más trabajadores, jurisdicción, rama, estatus y prima de riesgo

Determine el orden de importancia de los niveles otorgados a las figuras que tienen claves de acceso del sistema de seguimiento inspectivo sancionador

a) Analistas (2), Delegado (5) , Inspectores (3), Jefe de inspección (4), Notificador (1)b) Analistas (3), Delegado (5), Inspectores (2), Jefe de inspección (1), Notificador (4)c) Analistas (4), Delegado (5), Inspectores (2), Jefe de inspección (3), Notificador (1)d) Analistas (4), Delegado (1), Inspectores (3), Jefe de inspección (2), Notificador (5)

Se desahogó una visita de condiciones generales de seguridad e higiene, la cual diò como resultado que no se encontraron violaciones a la normatividad laboral, cual es la secuencia de pasos que se requieren capturar en el sistema de seguimiento inspectivo sancionador.

a) Orden de inspección, notificación, inspección, análisis del acta y solicitud de sanción.b) Orden de inspección, notificación, inspección, emplazamiento técnico y acuerdo de archivoc) Orden de inspección, notificación, inspección, análisis del acta y acuerdo de archivod) Orden de inspección, notificación, inspección, análisis del acta y constancia de archivo.

Señale la secuencia correcta en el acceso a los resultados de las cartas de PTU en el menú de informes del SSIS:

I) Estadísticas, II) Informe de cartas invitación, III) Cuadros de control y IV) Registro

a) III, IV, I, IIb) I, III, IV, IIc) IV, III, II, Id) III, II, IV, I

Se presentó un accidente de trabajo en la empresa Orbis Mexicana, S.A. de C.V., por lo que el responsable de inspección requiere de una orden de inspección extraordinaria, sin embargo sus datos generales en el Directorio Nacional de Empresa no coinciden con los que se tienen de la empresa, ¿que se deberá realizar para obtener la orden requerida?

a) Solicitar al responsable del DNE una constatación y actualización de datos así como colocar el estatus de activab) Solicitar al responsable del DNE modificar los datos del registro existente y colocar el estatus de alta temporalc) Solicitar al responsable del DNE abrir un nuevo registro y colocar el estatus de alta temporald) Solicitar al responsable del DNE complementar los datos del registro existente y colocar el estatus de activa

Para llevar a cabo la inspección de comprobación de medidas de seguridad e higiene en la empresa Asientos Turísticos, S.A., se genero la orden 210/000123/2005 con fecha 22 de julio de 2005, sin embargo previamente la empresa solicitó una prórroga para cumplir con lo requerido en el emplazamiento, la cual le fue otorgada por espacio de dos meses, ¿que acciones debe tomar respecto a la orden generada?

a) Transcurrido el tiempo desahogar la inspección con la orden y número originalb) Cancelar la orden original y generar un número de expediente para una nueva ordenc) Borrar en el sistema la orden original y generar un número de expediente para una nueva ordend) Desahogar la orden original en un informe de comisión y generar un número de expediente para una nueva orden

Señale cual es el procedimiento a seguir cuando una empresa instalada en Veracruz solicita que se instaure el procedimiento administrativo sancionador en su oficina matriz, la cual se ubica en el estado de Nuevo León

a) La delegación de Veracruz debe solicitar a la delegación de Nuevo León practicar una visita de constatación y actualización de datos, para verificar el domicilio de la matriz y enviar el acta a Nuevo León a través de la solicitud de sanciónb) La delegación de Veracruz deberá solicitar a la delegación de Nuevo León que registre a la empresa en el DNE y enviar a través de un oficio el acta de inspección a la delegación de Nuevo Leónc) La delegación de Veracruz iniciará el procedimiento administrativo sancionador y lo informará por oficio a la delegación de Nuevo león para que de seguimiento al mismod) La delegación de Veracruz debe solicitar que se verifique el registro en el DNE de Nuevo León y si estando registrada, enviar el acta a Nuevo León a través de la solicitud de sanción

Mediante qué sistema las Delegaciones Federales del Trabajo reportan mensualmente las actividades referentes a la vigilancia del trabajo de mujeres y menores

a) SIIDb) SSISc) SIEd) Foro Delegacional

Los temas de federalismo, prevención e inspección se miden a través del Sistema Integral de Información Delegacional (SIID)Falso

En cual de los siguientes rubros se contempla el desempeño de las Delegaciones Federales del Trabajo respecto a la Declaración Laboral Electrónica. a) Prevenciónb) Federalismoc) Inspecciónd) Difusión

En el mes de febrero se llevaron a cabo dos visitas de inspección, en diferentes materias, a un mismo centro de trabajo, cuál es el criterio para determinar el número de trabajadores beneficiados por ambas inspecciones.a) número de trabajadores promedio en ambas visitas a la empresab) número de trabajadores detectados en la primera visitac) número de trabajadores detectados en la segunda visitad) número de trabajadores promedio de sus sucursales

La DFT de Jalisco en el mes de marzo llevo a cabo el análisis de 30 estudios en materia de seguridad e higiene, que le fueron remitidos por los centros de trabajo de su jurisdicción, sin embargo, en ese mismo mes recibió otros 20 dictámenes analizados por la DGIFT, como apoyo a esta actividad y que corresponden también a empresas de su jurisdicción. Qué cantidad de estudios analizados debe reportar en el rubro de peritajes técnicos del SIID?a) 30b) 20

d) 50

¿Qué ordenamiento establece las reglas de operación de la Declaración Laboral Electrónica?

a).- Acuerdo secretarial publicado en el DOF el 8 de noviembre 2005b).- Acuerdo secretarial publicado en el DOF el 25 de mayo de 2005c).- Acuerdo secretarial publicado en el DOF el 30 de diciembre de 2004d).- Acuerdo secretarial publicado en el DOF el … enero de 2006

La administración y operación de la DECLARE está a cargo de:a).- Dirección General de Inspección Federal del Trabajo.b).- Unidad de Delegaciones Federales del Trabajoc).- Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajod).- Dirección General de Capacitación

¿Cuánto tiempo tiene un patrón para requisitar la DECLARE una vez que obtiene su clave?a).- 45 días hábiles b).- 30 días hábiles.c).- 45 días naturales.d).- 30 días naturales.

La ruta electrónica por la que se puede ingresar a la DECLARE es:a).- www.declare.stps.gob.mxb).- www.stps.gob.mxc).- www.declaracionlaboral.stps.gob.mxd).- www.declarelaboral.stps.gob.mx

Los patrones inscritos en la declare son eximidos de…a).- Todas las inspeccionesb).- Inspecciones ordinarias.c).- Inspecciones extraordinarias.d).- Inspecciones de verificación

En el caso de las empresas que cuentan con sucursales, la clave emitida para la unidad central será valida para todas y cada una de sus filiales.Falso

La DECLARE se compone en su totalidad por los siguientes módulos: Información General, Condiciones Generales de Trabajo, Capacitación y Adiestramiento, Condiciones Generales de Seguridad e higiene y Cédula de opinión, mismos que deberán ser requisitados.Falso

Aún cuando una empresa esta incluida en el Programa de Autogestión o cuenta con un Sistema de Administración de la Seguridad (SASST), se puede inscribir a la DECLARE.Verdadero

Según el acuerdo de la Declaración Laboral Electrónica, una empresa dedicada a la confección de prendas de vestir, puede obtener los beneficios de sistema?Falso

Son elementos para poder realizar una visita de inspección, según lo previsto en la Ley Federal de Procedimiento Administrativoa) Citatorio b) Orden escrita con firma autógrafa c) Listado de documentos a requerird) Credencial vigente con fotografía del verificador e) Guía de principales derechos y obligaciones del inspeccionado

Durante el desahogo de una visita de inspección, el representante patronal no permitió el acceso al centro de trabajo, por lo que el inspector levanta un acta circunstanciada, sin embargo, ninguno de los trabajadores de la empresa quisieron participar como testigos de esta situación. ¿Cuál es el procedimiento que el inspector debe seguir para que el acta cumpla con los requisitos legales?a. Solicitar a transeúntes que funjan como testigosb. Levantar el acta omitiendo a los testigos de asistencia y circunstanciando los motivosc. Asentar el nombre de dos compañeros de trabajo del inspector, para que posteriormente firmen el actad. Comunicarse son su jefe inmediato para reprogramar la visita

Son elementos que deben contener las actas de inspección, según la Ley Federal de Procedimiento Administrativoa. Número de Trabajadoresb. Nombre y cargo de la persona con quién se entendió la diligencia.c. Rama industriald. Nombre y domicilio de las personas que fungieron como testigose. Interrogatorio a los trabajadores

En la Delegación Federal del Trabajo del Distrito Federal se recibió una denuncia en contra de la empresa Serviclean S.A. de C.V. por emplear trabajadores menores de 14 años en actividades con sustancias peligrosas, por lo que se programo una visita de inspección extraordinaria sin que mediara citatorio con 24 hrs de anticipación como lo establece el art. 17 del RGIASVLL. Para este caso la DFT se extralimitó en su función Falso

De acuerdo al siguiente texto determine si la forma de acreditación por parte del Inspector federal del Trabajo fue la adecuada:

El ejemplo que El C. JUAN HERNANDEZ RAMIREZ, inspector federal del trabajo que actúa, se identifica plenamente ante el Representante Legal de la empresa y demás personas que intervienen en el acta, mostrando para tal efecto credencial con número 261-MEX, expedida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con adscripción a la Delegación Federal del Trabajo en el Estado de México, debidamente sellada y suscrita por el C. Antonio Casas Vázquez, Director General de Desarrollo Humano, con fundamento en lo dispuesto en el Artículo 25 fracción III del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 30 de junio de 1998, expedida el 1° de enero de 2006, credencial que cuenta con refrendo por el año en curso, documento en el que aparece el nombre y firma autógrafa del inspector así como su fotografía, haciéndose constar que dicha credencial estuvo en poder del Representante Legal de la empresa, quien además la examinó, cerciorándose de los datos en ella contenidos y asegurándose de que coinciden con los de la orden de comisión, así como el perfil físico de quien la porta, mostrando además la orden de comisión de la cual se deja su original en poder del Representante Legal de la empresa, quien firma de recibido para constancia.a) Sí, porque el fundamento legal es vigenteb) Sí, porque cumple con la descripción de los rasgos físicos y su vigenciac) No, porque el fundamento legal no es vigented) No, porque el inspector no esta obligado a describir sus rasgos

Los datos que debe asentar en el acta un inspector cuando interroga a trabajadores de una empresa respecto a las condiciones en que prestan sus servicios a. Documento con el que acreditan su relación laboralb. Antigüedad en la empresac. Puesto que ocupan d. Ingreso salariale. Registro federal de Contribuyentes

Son inspecciones para las cuales se deberá solicitar autorización a la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo de acuerdo con los lineamientos de inspección:

a) Verificación de pago al FONACOTb) Verificación de subsistencias de huelgac) Investigación de accidentes de trabajod) Verificación de estallamiento de huelgase) Identificación y recuento de trabajadores

Derivado del análisis de un acta de inspección periódica de condiciones generales de seguridad e higiene practicada en la empresa “Hojalatas y Láminas, S.A. de C.V”, no se han desprendido violaciones, sin embargo, se sugieren en la misma 5 medidas de seguridad e higiene,¿Qué procedimiento debe seguir esta acta?

a) Emplazamiento técnico, Acuerdo de archivo y Comprobaciónb) Emplazamiento técnico, Constancia de archivo y Notificación c) Emplazamiento técnico, Notificación y Comprobaciónd) Emplazamiento técnico, Acuerdo de archivo y Verificación.

Para el desahogo de una inspección, al no estar presentes el Secretario General del Sindicato o alguno de los miembros del mismo, el inspector debe:a) nombrar al representante de los trabajadoresb) pedir al patrón que nombre al representante de los trabajadoresc) pedir a los trabajadores que nombren a su representanted) pedir al patrón y a los trabajadores nombrar al representante

En el acta de inspección periódica de condiciones generales de trabajo desahogada en la empresa ”Envasados del Centro, S.A. de C.V.”, el inspector circunstanció el hecho de que el trabajador C. Pedro Hinojosa quien ocupa el puesto de auxiliar de cocina, tiene un horario de 7:00 a 16:00 hrs (con una hora de comida fuera de la empresa)., de lunes a sábado y sin embargo al revisar los listados de asistencia observó que el miércoles y jueves laboró de 7:00 a 19:00 horas, y el viernes de 7:00 a 20:00 horas, además se revisó su nómina y recibo de pago, en la que se detalla que se le pago al 100% las 10 horas de tiempo extraordinarias, por lo que al revisar dicho punto; es correcto que el analista haya determinado que el patrón incurrió en violación a la Ley Federal del Trabajo?A. Sí porque el trabajador excedió el número de horas extraordinarias por semanaB. No porque el patrón pago el tiempo extraordinario al 100%C. Sí porque el patrón no pagó correctamente el importe de las horas extraordinariasD. Sí porque el trabajador excedió la jornada de 8 horasE. No porque el trabajador no excedió el número de horas extraordinarias por semana

Señale la opción que complete correctamente el siguiente planteamiento; Del acta de inspección de condiciones de trabajo se desprende que el C. Juan Meléndez Canchola, trabajador del centro de trabajo visitado, quien percibe el salario mínimo, adquirió una vivienda por medio de INFONAVIT, en la nómina se le realiza el descuento correspondiente al abono por el pago de dicha adquisición, dentro del mismo se cubren los gastos erogados por concepto de administración, operación y mantenimiento del conjunto habitacional al que pertenece su vivienda, según la LFT, este descuento no podrá ser mayor al___de su salario percibido.A. 30 %B. 20 %C. 25 %D. 10 %

En una visita de inspección, el inspector percibió altos niveles de ruido, por lo que sugirió al patrón practicar exámenes médicos específicos a los trabajadores expuestos a este contaminante, entre otras medidas de seguridad. Al analizar el acta de inspección, cómo se deberá proceder?a) Elaborar el emplazamiento de Seguridad e higiene y contemplar como medida de seguridad la práctica de estos exámenes médicosb) Elaborar el emplazamiento de Seguridad e higiene y sustituir esta medida por la evaluación de los niveles de ruido.c) Elaborar el emplazamiento Seguridad e higiene y sustituir esta medida por el programa de control.d) Elaborar el emplazamiento Seguridad e higiene y omitir dicha medida

En el contenido de un acta de condiciones generales de seguridad e higiene, el inspector asentó lo siguiente, “la empresa cuenta con 83 trabajadores y muestra un estudio de grado de incendio, en el cual se clasifica como grado medio, por lo que se le requiere la relación de medidas preventivas de protección y combate de incendios, la cual no es presentada aludiendo el representante legal que no está obligado a cumplir con esta disposición”.Cómo debe proceder el analista ante esta situación?.

A ordenar la medida de seguridad en el emplazamientoB cancelar la medida por no circunstanciar debidamente este hecho el inspectorC catalogar como una presunta violación a la normatividad laboralD cancelar el acta de inspección y ordenar una reprogramación

Cuál es el plazo máximo, que otorga la autoridad laboral para subsanar una violación directa a la normatividad laboral?

A 30días hábilesB 60 días naturalesC 30 días naturalesD ninguna de las anteriores

A qué área de las delegaciones federales del trabajo, le corresponde elaborar la solicitad de sanción donde se tipifiquen presuntas violaciones a la normatividad laboral, según los lineamientos operativos que en materia de inspección deberán observar las mismas.

A Jurídico B Inspección C Seguridad y SaludD Ninguna de las anteriores

La Ley Federal del Trabajo es una sola y marca el principio de competencia entre autoridades del trabajo basado en que:a. todo lo que no este expresamente concedido a la federación es de competencia localb. todo lo que no este expresamente concedido a la local es de competencia federalc. todo lo que no este expresamente concedido a la federación es de competencia municipald. todo lo que no este expresamente concedido al municipio es de competencia federal

La única limitante de las Autoridades Estatales del Trabajo para aplicar la normatividad laboral es:a. la competencia territorial con que cuenten.b. la competencia federalc. la competencia municipald. la competencia económica de las empresas

¿Qué autoridades son las responsables de determinar la competencia administrativa para la vigilancia de la normatividad laboral en los centros de trabajo?

a. Junta Federal de Conciliación y Arbitrajeb. Dirección General de Asuntos Jurídicosc. Dirección General de Inspección Federal del Trabajo d.- Juntas Locales de Conciliación y Arbitrajee.- Delegaciones Federales del Trabajo

En que artículo de la Ley Federal del Trabajo se establece la división de competencias entre autoridades del Trabajo, en federales y estatales?

a. 527b. 523c. 528d. 530

Son ramas industriales sujetas a la competencia de las autoridades federales del trabajo:a. minerab. construcciónc. hotelerad. calerae. maquiladora

Son empresas sujetas a la competencia de las autoridades federales del trabajo:a. Compañía de Luz y Fuerza del Centrob. Teléfonos de Méxicoc. Chedrauid. ISSEM (verificar) Instituto Seguridad Social Estado de Méxicoe. Sistema de Transporte Colectivo

La rama industrial productora de alimentos, abarca desde el beneficio, envasado y venta del producto al público.

Falsa

El hotel Las Hadas, de la costa de Manzanillo, Colima es una empresa que por su ubicación geográfica es susceptible de ser inspeccionada por:a. Autoridades municipalesb. Autoridades localesc. Autoridades federalesd. Autoridades estatales

Son excepciones para la aplicación de competencias entre las autoridades federales y estatales del trabajo:a. Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresasb. Seguridad e Higienec. Condiciones de trabajod. Capacitación y adiestramientoe. FONACOT

La Federación esta facultada para establecer acciones de coordinación y apoyo con autoridades locales del trabajo, en materia de Capacitación y Adiestramiento y Seguridad e Higiene

Verdadero

Señale las funciones de la inspección del trabajo:

a) vigilancia, asesoría, información y difusiónb) asesoría, evaluación de la conformidad, información, supervisiónc) supervisión, asesoría, difusión y vigilanciad) vigilancia, evaluación de la conformidad, asesoría y supervisión

En un centro de trabajo visitado, el patrón solicita que el inspector le asesore sobre la elaboración de un estudio de grado de riesgo de incendio, para lo cual éste le informa sobre los criterios que debe considerar para clasificar a la empresa y dar cumplimiento a la normatividad. En este caso, la actuación del inspector esta dentro de sus funcionesVerdadero

Son funciones de la inspección del trabajo establecidas en la Ley Federal del Trabajo

a) Proteger y vigilar el trabajo de menores y mujeres en estado de gestación y lactanciab) Desahogar y validar pruebas ante las juntas de conciliación y arbitrajec) Resolver y dirimir controversias entre los factores de la producciónd) Determinar y evaluar los agentes contaminantes en los centros de trabajoe) Comprobar y certificar los padrones de trabajadores

Durante el desahogo de una visita de inspección de condiciones generales de trabajo, el inspector detecta trabajadores extranjeros, cuya estancia en el país es irregular, ¿Cuál es el procedimiento a seguir en este caso? a) Redactar dicha situación e informar a la PGR b) Redactar dicha situación y solicitar la separación del trabajadorc) Redactar dicha situación y sancionar al empleadord) Redactar dicha situación en su acta para que se informe al Instituto Nacional de Migración

En una visita de inspección se detectaron trabajadores extranjeros, ¿Qué documento debe requerir el inspector para que le acrediten la estancia legal en el país?a. Pasaporte b. Carta de naturalizaciónc. Formato FM3d. Formato FM2

Los Inspectores del Trabajo al desarrollar la función de vigilancia en los centros de trabajo, deberán:

a) Observar, calificar los documentos que le presenta el particular y elaborar las recomendaciones que considere oportunasb) Calificar los documentos que le presenta el particular, elaborar las recomendaciones que considere oportunas y redactar una acta en la cual describa todo lo que observóc) Observar, calificar los documentos que le presenta el particular y redactar una acta en la cual describa todo lo que observód) Observar, revisar los documentos que le presenta el particular y Redactar un acta en la cual describa todo lo que observó.

Según lo previsto en el RGIASVLL ¿Para qué sirven las visitas de comprobación? a) Verificar el cumplimiento de la normatividad laboralb) Acreditar el cumplimiento de las disposiciones laborales vigentesc) Evaluar la conformidad de las Normas Oficiales Mexicanasd) Constatar el cumplimiento de medidas dictadas por la autoridad.

¿Cuál es el tiempo mínimo que se establece para programar después de una visita inicial, una visita de inspección periódica a un mismo centro de trabajo?a) 24 mesesb) 12 mesesc) 18 mesesd) 36 meses

¿Cuáles son los tipos de inspecciones en materia laboral?

a) iniciales, periódicas, de comprobación y extraordinariasb) iniciales, de condiciones generales de trabajo, condiciones generales de seguridad e higiene, de recipientes sujetos a presión.c) Periódicas, extraordinarias, condiciones generales de trabajo, de recipientes sujetos a presiónd) Iniciales, periódicas, ce comprobación de constatación de datos

Es el órgano u órganos encargados de coadyuvar en la política de normalización y contribuir a la coordinación de actividades en esta materia, entre las entidades y dependencias de la Administración Pública Federal.

a) Comisión de Mejora Regulatoriab) Comisión Nacional de Normalizaciónc) Comités Consultivos Nacionales de Normalizaciónd) Organismos Nacionales de Normalización

La Comisión Nacional de Normalización está conformada por…

a) Subsecretarios, asociaciones, cámaras y asociaciones industriales y comerciales; organismos públicos y privados, organizaciones de trabajadores, instituciones científicas y tecnológicas.b) Secretarios, instituciones educativas, organismos descentralizados, cámaras y asociaciones industriales y comerciales, organizaciones de trabajadores.c) Organismos nacionales de normalización y organismos del sector social productivo.d) Coordinadores, institutos de investigación, organismos nacionales de normalización y del sector social y productivo, organizaciones de trabajadores.

¿Cuál es la periodicidad mínima con que deben celebrarse las sesiones de la Comisión Nacional de Normalización?

a) 1 vez al mesb) 1 vez cada 2 mesesc) 1 vez cada 3 mesesd) 1 vez cada 6 meses

El Programa Nacional de Normalización se integra por:

a) Listado de normas mexicanas a normalizar, calendario de trabajo para cada tema y su publicación en el Diario Oficial de Federación.b) Listado de actividades a normalizar, calendario de trabajo para cada tema y su publicación en el Diario Oficial de la Federación.c) Listado de normas oficiales mexicanas a normalizar, calendario de trabajo para cada tema y su publicación en el Diario Oficial de la Federación.d) Listado de temas a normalizar para las normas oficiales mexicanas, normas mexicanas, calendario de trabajo para cada tema y su publicación en el Diario Oficial de la Federación

Los Comités Consultivos Nacionales de Normalización fueron creados con el objetivo de…

a) Proponer la integración de grupos de trabajo para el estudio e investigación de materias específicas.b) Elaborar normas oficiales mexicanas y promover su cumplimiento.c) Opinar cuando se requiera, sobre el registro de organismos nacionales de normalización.d) Proponer las medidas que se estimen oportunas para el fomento de normalización

¿Quién establece los lineamientos de organización de los Comités Consultivos Nacionales de Normalización?

a) El propio Comité en conjunto con las dependencias competentes.b) El Comité de Evaluación de cada dependenciac) La Comisión Nacional de Normalizaciónd) Las Dependencias competentes en conjunto con la Comisión Nacional de Normalización

¿Quienes integran los Comités Consultivos Nacionales de Normalización?

a) Grupos de trabajo de las Dependencias competentes, organizaciones industriales, prestadores de servicios, comerciantes y consumidores.b) Personal técnico de las dependencias competentes, sectores industrial y agrícola, prestadores de servicios, centros de investigación, colegios de profesionales y consumidores.c) Directores de las dependencias competentes, asociaciones nacionales de universidades, cámaras y asociaciones industriales y comerciales.d) Coordinadores de las dependencias competentes, productores agropecuarios, prestadores de servicios, comerciantes y consumidores.

Una vez publicado en el Diario Oficial de la Federación un proyecto de Norma Oficial Mexicana, ¿Qué plazo tendrán los interesados para presentar sus comentarios ante el Comité Consultivo Nacional de Normalización correspondiente?

a) 45 días naturalesb) 45 días hábilesc) 60 días naturalesd) 60 días hábiles

La entrada en vigor de cada Norma Oficial Mexicana que expidan las Dependencias no podrá serinferior a:

a) 30 días naturalesb) 60 días naturalesc) 45 días naturalesd) 90 días naturales

¿Qué artículo de la LFMN establece el contenido de las Normas Oficiales Mexicanas?

a) 40b) 41

d) 49

Es requisito indispensable para la expedición de una norma de emergencia, que esta sea publicada primeramente como anteproyecto o proyecto.

Falso

Según lo establecido en el artículo 48 de la LFMN, ¿Cuál es la vigencia máxima de una norma de emergencia?

a) Tres mesesb) Seis mesesc) Doce mesesNueve meses

Una norma de emergencia se puede expedir más de dos veces consecutivas.Falso

¿Qué norma oficial mexicana regula las condiciones de seguridad e higiene que se deben observar en los pasillos de tránsito, escaleras, áreas, rampas, paredes y techos en los centros de trabajo?

a) NOM-004-STPS-1999b) NOM-001-STPS-1999c) NOM-010-STPS-1999d) NOM-026-STPS-1998

Qué elementos se recomiendan revisar para el confort de los trabajadores y el mejor funcionamiento del sistema de ventilación artificial?a) Que opere por lo menos 15 minutos antes de que ingresen los trabajadores b) Sus registros de operación y mantenimientoc) Humedad relativa, temperatura y velocidad del aired) Renovar el aire por lo menos 5 veces por hora

¿Cuál es la altura a la que se debe instalar un barandal con respecto a la huella de una escalera?

a) 1 metro ± 10 cmb) 0.9 metros ± 10 cmc) 0.8 metros ± 20 cm0.7 metros ± 20 cm

¿Qué aspectos de seguridad regula la NOM-002-STPS-2000?

a) Contaminación por sustancias químicas en el ambiente laboralb) Protección contra incendios en los centros de trabajoc) Manejo de maquinaria y equipod) Condiciones de seguridad en el manejo de la electricidad

De acuerdo a lo establecido en la normatividad de la STPS, ¿A qué altura debe instalarse un extintor portátil?

a) Entre el nivel del piso y hasta un metro medido a la parte más alta del extintorb) No menor de 10 cms medidos del suelo a la parte más baja del extintor y una altura máxima de 1.50 mts. Medidos del piso a la parte más alta del extintor.c) No menor de 20 cms medidos del suelo a la parte más baja del extintor y una altura máxima de 1.50 mts. Medidos del piso a la parte más alta del extintor.d) No menor de 10 cms medidos del suelo a la parte más baja del extintor y una altura máxima de 1.20 mts. Medidos del piso a la parte más alta del extintor.

La Norma Oficial Mexicana competencia de la STPS que regula la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo es:

a) NOM-005-STPS-1998b) NOM-003-STPS-1999c) NOM-010-STPS-1999d) NOM-018-STPS-2000

¿Cuál es el límite máximo permisible de exposición a ruido en una jornada laboral de 8 horas, según lo establecido en la NOM-011-STPS-2001?

a) 80 dBb) 85 dBc) 90 dBd) 93 dB

De acuerdo a lo establecido en la Norma Oficial Mexicana NOM-026-STPS-1998, ¿Cuál es el color de seguridad con el que se debe identificar una tubería que conduce electricidad?

a) Verdeb) Rojoc) Amarillod) No aplica

¿Cuáles son los elementos con los que debe contar una señal de seguridad?

) Color de seguridad, forma geométrica, símbolo, color contrastante y leyenda.b) Color de seguridad, color contrastante, tamaño y símbolo.c) Forma geométrica, color de seguridad, leyenda y ser luminiscente.d) Color de seguridad, color contrastante, ser luminiscente, forma geométrica y leyenda

¿Cuáles son las tres figuras que integran a las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo?

a) Presidente, Secretario y Vocalb) Coordinador, Secretario y Vocalc) Presidente, Coordinador y Vocald) Presidente, Coordinador y Secretario

Según la NOM-019-STPS-2004, ¿Cuándo deberán constituirse las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo?

a) En un plazo no mayor de 30 días hábiles a partir de a fecha de iniciación de las actividades de la empresab) En un plazo no mayor de 60 días hábiles a partir de la fecha de iniciación de las actividades de la empresac) En un plazo no mayor de 45 días hábiles a partir de la fecha de iniciación de las actividades de la empresad) En un plazo no mayor de 90 días hábiles a partir de la fecha de iniciación de las actividades de la empresa

¿Cuáles son lo grados de riesgos de incendio en los que se puede clasificar una empresa de acuerdo a la normatividad de la STPS?

a) A. B. y Cb) Alto, medio y bajoc) 1, 2 y 3d) Máximo, medio y mínimo

Conforme a lo establecido en al Norma Oficial Mexicana NOM-018-STPS-2000, en la identificación de sustancias químicas peligrosas, ¿Qué tipo de riesgo indica el color azul?

a) A la saludb) A la reactividadc) A la inflamabilidad d) Especial

¿Cuál es el nivel máximo de seguridad de llenado para tanques de almacenamiento de líquidos peligrosos, de acuerdo a la NOM-005-STPS-1998?

a) 85%b) 80%c) 90%d) 95%

El nivel máximo permisible de resistencia de un sistema de red de tierras de acuerdo a lo establecido en la NOM-022-STPS-1999 es de…

a) 10 Ohmsb) 15 Ohmsc) 20 Ohmsd) 25 Ohms

Para que los niveles de iluminación en un centro de trabajo se encuentren dentro de los niveles permisibles establecidos en la NOM-025-STPS-1999, los resultados deben estar:

a) por encima del valor de reflexiónb) arriba del nivel mínimo de iluminaciónc) abajo del nivel máximo de reflexiónd) en el nivel mínimo de reflexióne. en el nivel máximo de iluminación

Como resultado del recorrido de la Comisión de Seguridad e Higiene en el centro de trabajo, los integrantes de la misma elaboran:

a) Programa anual de recorridosb) Informe de actividadesc) Acta de verificaciónd) Reporte de incidentes

¿Cuál es el plazo con que cuenta el patrón para dar aviso a la STPS de un accidente o enfermedad de trabajo ocurrido a sus trabajadores?

a) 24 horasb) 36 horasc) 48 horasd) 72 horas

Conforme al Código de Colores establecido en la NOM-026-STPS-1998 ¿qué indica el color amarillo en las señales de seguridad e higiene?

a) Delimitación de áreas de tránsitob) Advertencia de peligro o riesgoc) Riesgo de incendiod) Obligación para realizar una acción específica

De acuerdo a la normatividad de la STPS, ¿cuántas clases de fuego existen

20.- Norma que regula las condiciones de seguridad e higiene en el manejo de plaguicidas, fertilizantes e insumos de nutrición vegetal en las actividades agrícolas.

a) NOM-003-STPS-1999b) NOM-005-STPS-1998c) NOM-010-STPS-1999d) NOM-018-STPS-2000

Norma que regula las condiciones de seguridad e higiene en las actividades de aprovechamiento forestal maderable y aserraderos.

a) NOM-007-STPS-2000b) NOM-008-STPS-2001c) NOM-009-STPS-1999NOM-013-STPS-1993

Norma que regula las condiciones de seguridad e higiene en la operación y mantenimiento de los ferrocarriles.

a) NOM-004-STPS-1999b) NOM-0016-STPS-2001c) NOM-022-STPS-1999d) NOM-026-STPS-1998

La Norma Oficial Mexicana NOM-023-STPS-2003 regula las condiciones de seguridad y salud en los trabajos que se realizan en las minas.

a) Verdadero

Al conjunto de elementos y dispositivos de uso personal, diseñados para proteger al trabajador contra accidentes y enfermedades que puedan ser causadas con motivo de sus actividades de trabajo se les denomina:

a) Ropa de trabajob) Equipo de seguridadc) Equipo de protección personald) Uniforme de trabajo, casco, guantes y lentes de seguridad

¿Según la NOM-020-STPS-2002, qué se entiende por recipiente sujeto a presión?

a) Aparato construido de doble pared, cuyo recipiente interior contiene un líquido y que entre sus dos cuerpos existe un espacio, vacío o aislante térmicob) Aparato construido para operar con fluidos a una presión diferente a la atmosférica donde dicha presión es de fuentes externas o mediante la aplicación de calorc) Es un aparato que genera vapor, mediante la aplicación de calord) Es un aparato diseñado para que en su interior permanezcan personas con fines de compresión y descompresión de su organismo

¿Cuales son las variables que debe cumplir un recipiente sujeto a presión para no requerir autorización de funcionamiento?

a) Que trabaje con agua, aire y/o fluidos no peligrosos, que su temperatura de operación no exceda de 70°C y que la presión de calibración del dispositivo de seguridad sea inferior a 5 kg/cm2b) Que trabaje con agua, aire y/o fluidos no peligrosos que su temperatura de operación no exceda de 90°C y que la presión de calibración del dispositivo de seguridad sea inferior a 7 kg/cm2c) Que trabaje con agua, aire y/o fluidos no peligrosos, que su temperatura de operación no exceda de 70°C y que la presión de calibración del dispositivo de seguridad sea inferior a 7 kg/cm2d) Que trabaje con agua, aire y/o fluidos no peligrosos, que su temperatura de operación no exceda de 90°C y que la presión de calibración del dispositivo de seguridad sea inferior a 5 kg/cm2

Las pruebas que contempla la NOM-020-STPS-2002 para demostrar la seguridad de un recipiente sujeto a presión son:

a) Prueba de presión hidrostática, prueba neumática y prueba de funcionamientob) Demostración documental y método alternativoc) Prueba de presión, exámenes no destructivos, método alterno, expediente de integridad mecánicad) Prueba de funcionamiento y demostración documental

¿Cuál es el plazo máximo que puede otorgar un inspector si el resultado de la prueba para demostrar la seguridad de los recipientes sujetos a presión es no satisfactoria?

a) 15 días naturalesb) 30 días naturalesc) 45 días naturalesd) 60 días naturales

¿Qué elementos señala la Norma Oficial Mexicana NOM-001-STPS-1999 como medio de delimitación de áreas del centro de trabajo?

a) guarniciones, barandales o franjas amarillasb) barandas, barandales y franjas amarillasc) barandales, cualquier elemento estructural y franjas amarillasd) balaustres, franjas amarillas, cualquier elemento estructural

¿A partir de que altura deben contar con protección circundante las escalas fijas?

a) 100 cmsb) 200 cmsc) 300 cmsd) 400 cms

¿Cómo se le denomina al lugar que es lo suficientemente amplio para desempeñar una tarea en su interior y no esta diseñado para ser ocupado por una persona de forma continua?

a) Lugar de trabajob) Polvorínc) Espacio confinadoÁrea peligrosa

¿Cuáles son los colores de seguridad para identificar los riesgos en el manejo de fluidos conducidos en tuberías de acuerdo a la normatividad laboral?

a) Azul, blanco y amarillob) Rojo, azul y blancoc) Amarillo, verde y azul

) Verde, amarillo y rojo

¿Cuáles son los tres elementos que se establecen en el código de identificación de fluidos?

a) Presión, temperatura y dirección de flujob) Información complementaria, temperatura y dirección de flujoc) Color de seguridad, temperatura y presiónd) Dirección de flujo, color de seguridad e información complementaria

Son aspectos que se revisan en las Inspecciones en materia de condiciones generales de trabajo:a) Pago de salario, jornada, sustancias químicas peligrosas, planes y programas para la prevención de riesgosb) Pago de salario, determinación del grado de riesgo, reglamento interior, planes y programas para la prevención de riesgosc) Pago de salario, jornada, planes y programas de capacitación, reglamento interiord) Pago de salarios, jornada, licencia de uso de suelo, reglamento interior

Son inspecciones que se pueden agrupar dentro de la materia de condiciones generales de trabajo:a) Capacitación y Adiestramientob) accidentes de trabajoc) Recipientes sujetos a presiónd) Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresase) subsistencias de huelga

Son los elementos básicos que deberán describirse en un informe de comisión para la verificación de estallamientos a huelga:a) La hora del estallamiento, suspensión de las labores, datos de quien atendió la diligencia e ingreso a las instalacionesb) La hora del estallamiento, los símbolos de huelga, suspensión de las labores, inexistencia de actos de violencia.c) La hora del estallamiento, los símbolos de huelga, la presencia de actos de violencia, el ingreso al centro de trabajod) La hora del estallamiento, suspensión de las labores, inexistencia de actos de violencia, datos de quien atendió la diligencia

Son rubros que se revisan en las Inspecciones en materia de condiciones generales de seguridad e higiene:

a) Estudios de grado de riesgo de incendio, manuales de seguridad de maquinaria y equipo, reglamento interior, integración y funcionamiento de la comisión de seguridad e higieneb) Estudios de grado de riesgo de incendio, manuales de seguridad de maquinaría y equipo, equipo de protección personal, cuadro general de antigüedad c) Manuales de seguridad de maquinaría y equipo, equipo de protección personal, cumplimiento de trámite sobre capacitación y adiestramiento, reglamento interiord) Estudios de grado de riesgo de incendio, manuales de seguridad de maquinaria y equipo, equipo de protección personal, integración y funcionamiento de la comisión de seguridad e higiene

Son aspectos especiales que se deberán de incluir en las actas de inspecciones de investigación de accidentes:a) Áreas de riesgo de la empresa b) Determinación de riesgos en la empresac) Intervención de la Comisión de seguridad e higiened) Documentos de seguridad e higiene del área del siniestroe) Intervención de la Comisión de Capacitación y Adiestramiento

¿Que tipos de Inspección comprenden la ordinarias, según el Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral.

a).- Generadores de Vapor y Recipientes Sujetos a Presión.b).- Trabajo en las minas y accidentes de trabajo.c).- Iniciales, periódicas y de Constatación de datos.d).- Iniciales, periódicas y de Comprobación

Al realizar una visita de supervisión a la actuación del inspector sobre una diligencia de comprobación de recipientes sujetos a presión, con qué documento deberá contar el supervisor para llevarla a caboa. Copia del acta b. Emplazamiento técnicoc. Solicitud de sanciónd. Acuerdo de archivo

Al calificar el acta de inspección periódica en materia de condiciones generales de trabajo practicada a la empresa Central Harinera, S.A. de C. V., se observó que Inspector del Trabajo no dio el uso de la palabra a las partes que intervinieron en la diligencia, ni les informó del término de cinco días para ofrecer pruebas, éstas situaciones dan lugar a:a) El archivo del acta y la programación de una inspección extraordinariab) La corrección del acta y la programación de una inspección extraordinariac) La cancelación del acta y la programación de una inspección extraordinariad) La corrección del acta e instauración del procedimiento administrativo sancionador

El incumplimiento de alguna de las medidas dictadas a las empresas en una visita de inspección periódica de condiciones generales de trabajo, impone el deber al Inspector Federal del Trabajo de circunstanciar en el acta, los motivos por los cuales se consideró como incumplidas las medidas.Falso

¿Qué funcionario de la STPS debe firmar el listado anexo de la documentación requerida para el desahogo de las inspecciones?

a) El Director General de Inspección Federal del Trabajob) El Inspector Federal del Trabajo que realice la visitac) El Delegado Federal del Trabajod) EL funcionario que firme la orden de Inspección

De acuerdo al contenido del listado anexo de condiciones generales de trabajo, ¿Qué rubros deberá revisar el inspector cuando se trate de finiquitos de los trabajadores que hayan dejado de prestar sus servicios en la empresa visitada?

a) Contrato individual, salario, vacaciones, recibos de pago, descuentos e INFONAVIT-SARb) Salario, fondo de ahorro, tiempo extraordinario, cotizaciones al IMSS, indemnización y FONACOTc) Reparto de utilidades, vacaciones, salario, FONACOT, descuentos y aviso de rescisiónd) Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, aviso de rescisión, indemnización y prima de antigüedad.

Se detecta que en un centro de trabajo que cuenta con 200 trabajadores, 30 de ellos son extranjeros y no tienen la categoría de Directores, Administradores y Gerentes Generales, según la Ley Federal del trabajo, en este caso, ¿cual sería la proporción para no incurrir en una violación?a.- 170 mexicanos, 30 extranjerosb.- 180 mexicanos, 20 extranjerosc.- 190 mexicanos, 10 extranjerosd.- 160 mexicanos, 40 extranjeros

La información general que deberá de requerirse al visitado, por parte del Inspector federal del Trabajo en una inspección sobre condiciones generales de trabajo, son entre otros el acta constitutiva, la actividad real de la empresa, el registro federal de contribuyentes, el registro patronal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, así como el último estado financiero de la empresa.

Falso

Para revisar las condiciones laborales de los menores será suficiente con exigir la presentación de permisos para trabajar otorgados por la Secretaría, a que se hace mención en listado de documentos para la inspección de condiciones generales de trabajo.Falso

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, en aquellos centros de trabajo donde laboren mujeres en estado de lactancia el patrón está obligado a:a.- suficientes sillas y lugares para lactar a los bebes, b.- otorgar diariamente dos periodos de 30 min.c.- brindar servicio de guardería d.- contar con servicio de pediatría

El convenio celebrado entre el patrón y sus trabajadores, declarado obligatorio en una o varias entidades federativas para una rama industrial es:a.- Contrato Colectivob.- Contrato Individualc.- Contrato Leyd.- Contrato por tiempo determinado

Según el anexo de Condiciones Generales de Trabajo, en el punto relativo al Reglamento Interior, el Inspector deberá de requerir el acta de integración de la comisión mixta de antigüedades, la publicación del escalafón a la vista de los trabajadores y los comprobantes de que recibieron todos los trabajadores ese listado.Falso

Al realizar un desahogo de una visita de inspección, el inspector requiere al patrón el documento que acredite la integración de la comisión para elaborar el Reglamento Interior del Trabajo, a lo que el patrón le informa que dicha comisión no existe debido a que los trabajadores no quisieron participar en esta integración, ¿cómo debe proceder el inspector ante esta situación?a.- sancionar a los trabajadores por no participar en esta integraciónb.- solicitar el documento que acredite que el patrón convocó a los trabajadoresc.- solicitar el documento que acredite el depósito del reglamento interior ante la JFCAd.- sancionar al patrón por no participar en esta integración

Según el anexo de Condiciones Generales de Trabajo, en el punto relativo a Salarios y Descuentos, el patrón está obligado a exhibir al inspector las nominas completas de la empresa del último año, así como los recibos de pago y los descuentos al salario.Falso

Durante al visita a una empresa se detectaron trabajadores con una antigüedad de 12 años de servicios prestados en dicha empresa, de acuerdo a la LFT ¿cuál es el periodo mínimo que se les debe otorgar para el goce de sus vacaciones?a.- 14 días b.- 15 díasc.- 16 díasd.- 12 días

En el desahogo de una visita, el inspector detectó que un trabajador laboró 8 meses en la empresa, ¿cuál sería la parte proporcional del aguinaldo que le corresponde de acuerdo a la LFT?a.- 15 días de salariob.- 12 días de salarioc.- 10 días de salariod.- 9 días de salario

Según el anexo de Condiciones Generales de Trabajo, será un deber del inspector realizar interrogatorio mínimo a tres trabajadores del centro de trabajo visitado.Falso

En una empresa se encontraron trabajadores de quince años, la jornada que deberán laborar de acuerdo a la LFT es de;a.- 8 horas con descansos de 1 hora por cada periodo de 4 horas b.- 6 horas divididas con descansos de 1 hora por cada periodo de 3 horasc.- 8 horas con descansos de media hora por cada periodo de 4 horasd.-6 hora con descansos de media hora por cada periodo de tres horas

Los menores de 16 años gozarán de un periodo de vacaciones correspondiente a:a.-18 díasb.-12 díasc.-15 díasd.- 9 días

De acuerdo al contenido del listado anexo de condiciones generales de seguridad e higiene ¿Qué personas intervienen en el desahogo de una visita?

a) Representante patronal, representante de la comisión de seguridad e higiene y representante de los trabajadoresb) Representante legal de la empresa, Delegado Sindical y la comisión de seguridad e higienec) Representante legal de la empresa, Secretario General del Sindicato y dos testigos de asistenciad) Representante de la Comisión de Seguridad e Higiene, Secretario General del Sindicato y dos testigos de asistencia

Un recipiente sujeto a presión utiliza como fluido salmuera (agua con sal), para un proceso productivo en una empresa, la capacidad volumétrica del equipo es de 430 lt, la temperatura de la salmuera es de 55°C, la presión de operación del equipo es de 3.5 Kg/cm2 y su dispositivo de seguridad está calibrado a 4.5 Kg/cm2, de acuerdo a lo establecido en la NOM-020-STPS-2002, este equipo debe contar con autorización de funcionamiento de la STPSFalso

Durante el recorrido que se realiza a un centro de trabajo se detecta que cuentan con maquinaria (consistente en prensas estampadoras y cizallas), que está en movimiento continúo, ya que tienen rodillos y bandas transportadoras. El sistema está semiautomatizado, por lo que sólo requiere de un operador para el control de la maquina; se observa que existen trabajadores que retiran los sobrantes en las bandas y dan limpieza al producto cuando éste tiene exceso de aceite, continuando su transportación por los rodillos antes de llegar a los contenedores de producto. Señale de acuerdo a la NOM-004-STPS-1999, ¿Qué medidas preventivas recomendaría al patrón, sin afectar el proceso de producción, para evitar accidentes a los trabajadores?

a) Contar con un supervisor permanente para evitar que los trabajadores tengan acceso a las partes en movimiento.b) Instalar dispositivos de seguridad (guardas de protección, guardas colectivas, sensores de paro automático, etc.)c) Ordenar hacer un estudio de análisis de riesgo y cambiar los rodillos y bandas de transportación por grúasd) Instalar avisos de seguridad para restringir el paso a los trabajadores a estas áreas

Una empresa presenta el formato N-020 a la STPS para obtener la autorización de funcionamiento de un tanque almacenador de bióxido de carbono, mediante la aplicación de ensayos no destructivos consistentes en medición de espesores y detección de fallas por ultrasonido; inspección por partículas magnéticas e inspección por líquidos penetrantes visibles, ¿Qué documentación debe presentar a la STPS para iniciar su trámite?

a) Formato N-020 y croquis de localización del equipob) Formato N-020; croquis de localización del equipo; procedimientos para la práctica de los ensayos no destructivosc) Formato N-020; croquis de localización del equipo; justificación técnica para la práctica de ensayos no destructivosd) Formato N-20, croquis de localización del equipo y autorización de la STPS para practicar ensayos no destructivos

Durante una visita de inspección inicial de recipientes sujetos a presión y calderas, el inspector se constituye en el centro de trabajo a fin de practicar la prueba hidrostática-neumática a un equipo que contiene amoniaco, cuya presión de operación es de 11 kg/cm2, su válvula de seguridad está calibrada a 17.25 kg/cm2 y su presión de diseño es de 21 kg/cm2, ¿Cuál de los siguientes criterios debe aplicar para desahogar la inspección?

a) Practicar la prueba a la presión de diseño del equipo y en caso de no resultar satisfactorios los resultados, colocar el aviso al equipo, como se establece en la NOM-020-STPS-2002b) Sustituir la prueba hidrostática-neumática por una prueba hidrostáticac) Solicitar al patrón que aplique dos exámenes no destructivos, consistentes en uno superficial y otro volumétrico.d) No proceder a la aplicación de la prueba, circunstanciando este hecho en el acta y colocar los avisos al equipo, como se establece en la NOM-020-STPS-2002.

Durante el desahogo de una visita a un centro de trabajo de la rama metalúrgica y siderúrgica, se detectó la presencia de ruido en el área de prensas, doblado y preparado de piezas, por lo que se requirió la evaluación correspondiente. Los resultados de dicha evaluación indican que el área de prensas tiene un Nivel exposición a ruido (NER) de 96 dB, el área de doblado 93 dB y 86 dB en el área de preparado de piezas, ¿En que áreas el patrón está obligado a implementar un programa de conservación de la audición?

a) En las áreas de prensas y doblado de piezasb) En el área de prensas y preparación de piezasc) En las áreas de prensas, doblado y preparado de piezasd) En las áreas de doblado y preparación de piezas

Según lo establecido en el artículo 41 de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, ¿Todas las Normas Oficiales Mexicanas deberán contar con un apartado en el que se establezca el grado de concordancia con normas internacionales o normas mexicanas tomadas como base para su elaboración?

Verdadero

Si en la elaboración de las Normas Oficiales Mexicanas, en el apartado de referencias, se hace alusión a otros ordenamientos, ¿Cómo debe interpretarse esta situación?

a) Indispensables para la aplicación de la normab) Consulta para el entendimiento de la normac) Elemento de opción a considerar para su aplicaciónd) Complemento para su cumplimiento

¿Cuántos elementos generales se deben considerar en la estructuración de una Norma Mexicana, según lo establecido en la NMX-Z-013/1-1977?

¿La diferencia entre una Norma Oficial Mexicana y una Norma Mexicana, es que ésta última es de cumplimiento obligatorio por los particulares?

Falso

¿Qué tipo de agente extintor se requiere para combatir un conato de incendio en equipos energizados?

a) Polvo químico secob) Aguac) Agentes especialesd) Espuma mecánica

En un centro de trabajo se encuentran laborando más de 100 trabajadores y su clasificación del grado de riesgo de incendio es alta, el patrón esta obligado a elaborar…

a) Relación de medidas de prevención, protección y combate de incendiosb) Programa específico para la prevención, protección y combate de incendiosc) Procedimientos de seguridad para prevenir riesgos de incendiod) Plan de emergencia para casos de incendio

Como resultado de una evaluación de polvos totales en un centro de trabajo, el valor de exposición para un trabajador fue de 4 mg/m3, por lo que el valor de referencia (R) es de 0.4, ¿Cuál es la frecuencia de evaluación para este contaminante? a) Un añob) Dos añosc) Tres añosd) Cuatro años

Cuando en una inspección de Condiciones Generales de Seguridad e Higiene se detecta la existencia de equipos sin autorización de funcionamiento. ¿Cómo debe proceder el Inspector?

a) Amonesta al usuario y aplica una sanción.b) Lo circunstancía en el acta y coloca un aviso al equipo.c) Habla con su jefe inmediato y lo asienta en su acta de inspección.d) Orienta al patrón y le ofrece los servicios de una Unidad de Verificación

¿En qué orden se considera la práctica de los exámenes médicos que se deberán realizar a los trabadores expuestos a agentes físicos, químicos, biológicos y psicosociales?

a) Ingreso, periódicos y específicosb) Ingreso, específicos y especialesc) Ingreso, periódicos y generalesd) Ingreso, periódicos y especiales

Durante una visita de inspección periódica de condiciones generales de seguridad e higiene, ¿qué documento debe presentar el patrón para acreditar que el polvo químico seco (PQS) tipo ABC contenido en los extintores instalados en su centro de trabajo, cumple con lo establecido en la normatividad laboral?

a) Garantía expedida por el fabricante o distribuidor en la que establezca que el PQS cumple con la NOM-104-STPS-2001b) Garantía expedida por el fabricante o distribuidor en la que se establezca que el PQS cumple con la NOM-106-STPS-1994c) Certificado expedido por un Organismo de Certificación acreditado y aprobado en la NOM-104-STPS-2001.d) Contraseña oficial del organismo de certificación acreditado y aprobado en los términos de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización.

En caso que no exista Norma Oficial Mexicana o Norma Mexicana que establezca las especificaciones del equipo de protección personal (EPP), en qué forma puede acreditar el patrón que el proporcionado a los trabajadores cumple con protegerlos contra los riesgos a los que se exponen?

a) Que el EPP cuente con la contraseña oficial de un Organismo de Certificación acreditado y aprobado en los términos de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización.b) Presentando un certificado de cumplimiento expedido por un Organismo de Certificación acreditado y aprobado en los términos de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización.c) Presentar la garantía por escrito expedida por el fabricante o proveedor en el que se indique que el EPP cumple con normas internacionales.d) Presentar la garantía por escrito expedida por el fabricante o proveedor en el que se indique que el EPP cubre los riesgos para los cuales está destinado

Se observa que la chimenea de un centro de trabajo tiene una altura de 22 m y no cuenta con escala fija, por lo que se recomienda la instalación de la misma, ¿Qué requisitos debe tener dicha escala para cumplir con lo establecido en la NOM-001-STPS-1999?a) Tener un ancho mínimo de 40cm, contar con protección circundante de un diámetro de más de 100 cm, tener descansos cada 10 m de altura.b) Tener un ancho mínimo de 50 cm, contar con protección circundante de un diámetro de entre 60 y 100 cm, permitir el uso de dispositivos a partir de los 6 m.c) Tener un ancho máximo de 50 cm, contar con descansos por lo menos cada 10 m de altura, contar con protección circundante de un diámetro máximo de 60 cmd) Tener un ancho máximo de 40 cm, permitir el uso de dispositivos de seguridad a partir de los 6 m, contar con protección circundante de un diámetro máximo de 100 cm

Cuando la temperatura corporal de un trabajador sea inferior a 36 °C o superior a 38°C a causa de las condiciones climatológicas en que desarrolla su trabajo, ¿Qué acciones debe implementar el patrón para demostrar el cumplimiento de la NOM-015-STPS-2001?

a) Informe de evaluación, elaboración de una relación del personal ocupacionalmente expuesto (POE) y programas de capacitación.b) Capacitación en materia de seguridad e higiene al POE, plano de identificación de las fuentes generadoras y tiempos y ciclos de exposición del

c) Vigilancia a la salud del POE, dotación del equipo de protección personal e informar a los trabajadores sobre los riesgos de exposición a condiciones térmicas extremasd) Vigilancia a la salud del POE , informe de evaluación y tiempos y ciclos de exposición del POE

En una mezcla de plaguicidas o fertilizantes usados en actividades de agricultura, ¿cuál es el criterio que se debe considerar para establecer el tiempo de reentrada al área, una vez aplicada la mezcla?

a) Resultados del informe de evaluación de las condiciones ambientalesb) En base al ingrediente que requiera mayor tiempo de disipaciónc) Sumando los tiempos de disipación de cada una de las sustanciasd) 50 % adicional al tiempo de la sustancia que requiera mayor tiempo de disipación

Si el número de trabajadores con que cuenta un centro de trabajo es de 15, la comisión de seguridad e higiene se debe integrar con…

a) Un coordinador, un secretario y un vocalb) Un coordinador y un secretarioc) Un coordinador y un vocald) Un secretario y un vocal

Durante una visita, se detecta que el centro de trabajo cuenta con un recipiente de 500 lts. que contiene gas L.P., ¿Qué documentación debe requerir el inspector al patrón para que éste acredite que dicho equipo cumple con la NOM-020-STPS-2002?

a) Dictamen de una Unidad de verificación en materia de gas L.P.b) Autorización provisional de funcionamientoc) Autorización definitivad) Ninguna de las anteriores

Si durante una visita de inspección inicial para otorgar la autorización de funcionamiento de un recipiente sujeto a presión, el patrón no otorga las facilidades para llevar a cabo la diligencia, argumentando que cuenta con el dictamen expedido por una Unidad de Verificación para ese mismo equipo, situación que no hizo previamente del conocimiento a la DFT correspondiente, el inspector deberá…

a) Levantar un informe de comisiónb) Levantar un acta de negativa patronalc) Solicitar una copia del dictamen y enviarlo a la DFT correspondiented) Comunicarse con su jefe inmediato para recibir instrucciones

Un recipiente criogénico propiedad de AGA GAS, S.A., se encuentra instalado en la empresa COCA COLA, S.A. DE C.V. en el estado de Puebla, contando con autorización de funcionamiento expedida por la DFT de ese estado. Sin embargo, por necesidades de operación, dicho recipiente es reubicado a una filial de ese centro de trabajo ubicado en el estado de Veracruz, ¿Cuál es el procedimiento administrativo que se debe realizar según lo establecido en la NOM-020-STPS-2002?a) El representante de COCA COLA, S.A. DE C:V. deberá notificar a la DFT de Puebla dicho cambio, utilizando el formato N-020-C mismo que deberá estar firmado por éste y el propietario del equipo, además de adjuntar el nuevo croquis de localización y enviar una copia de dicho formato a la DFT de Veracruzb) El representante de AGA GAS, S.A. deberá notificar a la DFT de Puebla dicho cambio, utilizando el formato N-020-C mismo que deberá estar firmado por éste y el usuario del equipo, además de adjuntar el nuevo croquis de localización y enviar una copia de dicho formato a la DFT de Veracruzc) El representante de COCA COLA, S.A. DE C:V. deberá notificar a la DFT de Veracruz dicho cambio, utilizando el formato N-020-C mismo que deberá estar firmado por éste y el propietario del equipo, además de adjuntar el nuevo croquis de localización y enviar una copia de dicho formato a la DFT de Pueblad) El representante de AGA GAS, S.A. deberá notificar a la DFT de Veracruz dicho cambio, utilizando el formato N-020-C mismo que deberá estar firmado por éste y el usuario del equipo, además de adjuntar el nuevo croquis de localización y enviar una copia de dicho formato a la DFT de Puebla

Según lo establecido en la NOM-004-STS-1999, ¿Mediante qué técnica el patrón puede resguardar los elementos de transmisión de energía mecánica, para evitar lesiones a los trabajadores, en aquellos casos en los que no sea posible utilizar los protectores de seguridad?

a) Reingeniería de Procesosb) Reingeniería de maquinariac) Protección por obstáculosd) Señalización e identificación de riesgos

Durante una visita de inspección, el representante del centro de trabajo exhibe el informe de evaluación de ruido efectuado en las áreas de trabajo, en donde se observa que los niveles de exposición a este contaminante se encuentran entre 86 y 88 dB para una jornada de 8 horas. En este supuesto, el patrón no esta obligado a:

a) Implantar un programa de conservación de la audiciónb) Determinar el nivel de presión acústica por cada punto evaluadoc) Modificar la maquinaria y equipo para disminuir los nivelesd) Dotar de equipo de protección auditiva a los trabajadores expuestos

Al constituirse un inpector en una empresa para desahogar una visita de inspección, no comparece el representante legal previo citatorio entregado con más de 24 hrs de anticipación. ¿Cómo deberá proceder el inspector?a Suspender la visitab. Dejar otro citatorio con fecha posteriorc. Continúa la visita con quién lo atiendad. Levanta acta de negativa patronal

El inspector se presenta a desahogar una inspección periódica de condiciones generales de seguridad e higiene en la empresa Bimbo S.A. de C.V., se percata en el mismo domiciliose encuentra ubicada la empresa Servicios Personales S.A. de C.V. la cual administra al personal que trabaja para la primera mediante un convenio de prestación de servicios. ¿Cómo deberá proceder el inspector?a. Desahoga la visita con la empresa Bimbob. Levanta un informe de comisiónc. Requiere a los representantes de ambas empresas para que atiendan la visitad. Deja citatorio a ambas empresas para desahogar la visita posteriormente

Al presentarse el inspector en las instalaciones de la empresa General Motors de México S.A de C.V. para desahogar una visita de condiciones generales de trabajo, requiere la presencia del representante legal y al comparecer éste, le exhibe su poder notarial. ¿Que datos debe asentar el inspector para acreditar la personalidad de quién lo atiende? a. Número de la escriturab. Datos generales del mandantec. Delimitación de facultades para las que esta autorizadod. Fecha de la escriturae. Lugar donde se otorgó el poder

Durante la visita de inspección a las condiciones generales de trabajo, practicada por el Inspector Federal del Trabajo, Juan García López con número de credencial 121-DF, a la empresa Autoliqui Refinados, S. A. de C. V.; cita en su acta que, “…A fin de dar debido cumplimiento a la orden de comisión de fecha 14 de enero de 2005, que instruye practicar visita de inspección periódica de condiciones generales de seguridad e higiene…”, sin embargo, al analizar el expediente se desprende que la fecha de la orden de comisión fue del día 13 de enero de 2005. ¿Cual es el documento que el analista debe elaborar?:a) Constancia de archivob) Acuerdo de archivoc) Solicitud de sanción d) Devolución de acta para corrección

Durante la visita de inspección periódica de las condiciones generales de seguridad e higiene practicada a la empresa prestadora de servicios Price Club, S.A. de C. V. el inspector que actúa, al carecer de computadora o máquina de escribir decide redactar el acta en manuscrito. ¿Ésta situación afecta la validez de su actuación?a) Sí, porqué el incumple con las formalidades de presentación de su actab) No, porqué de esta forma el inspector no podrá corregir los erroresc) Sí, porqué de esta forma el inspector puede corregir los errores de forma simpled) No, porqué cumple con el requisito de redactar su actuación

Al desahogar una visita de inspección inicial de condiciones generales de trabajo, el Inspector actuante redacta en el proemio de su acta “…que la empresa General Motors de México, S. de R. L. de C. V.; con domicilio en Avenida Industrial Minera, Número 700, Colonia Parque Industrial, Municipio de Toluca, Estado de México, Código Postal 50000, a fin de dar cumplimiento a la orden de comisión número…”; con los datos asentados por el inspector se cumple con la constatación del domicilio, lo que constituye un requisito fondo.Falso

Durante el desahogo de una visita de inspección extraordinaria en materia de condiciones generales de seguridad e higiene practicada a la empresa Promotora Comercial Siete, S.A. de C. V. el inspector actuante redacta en su acta, escrita a máquina, “…Al interrogar a los testigos que si se brinda capacitación por la empresa y se brinda equipo de protección personal, como cascos, guauniformesntes y algunos específicos como taponesauditivos y lentesdeseguridad…”, ante ésta redacción, el inspector actuante debe de:a) Corregir redactando después de la frase “se dice, se testa o con otro si digo”…b) Dejar la redacción tal y como esta, pues no afecta la validez de su actuaciónc) Tachar y/o borrar los errores mecanográficosd) Aplicar corrector y volver a redactar la frase adecuada

Durante una visita de inspección periódica a las condiciones generales del trabajo practicada a la empresa “Fresnillo S.A. de C.V., el inspector que actúa después de conceder el uso de la palabra a las partes que intervienen en la diligencia, no redacta cuales son las manifestaciones de las mismas. Éste supuesto implica:a) Dictar la constancia de archivob) Dictar la corrección del actac) Dictar un acuerdo de archivod) Dictar una solicitud de sanción

Durante la inspección extraordinaria en materia de condiciones generales de seguridad e higiene practicada a la empresa Industrial de Elastómetros S.A. al cierre de su actuación señala: “…se da por concluida la diligencia, siendo las trece horas del día veintisiete del mes de enero de año dos mil seis, previa lectura la ratifican y firman al margen y al calce, como constancia quienes en ella intervinieron, dejando una copia con firmas autógrafas a cada uno de los que en ella intervinieron; firmando al calce para constancia quienes en ella intervinieron…”, éste supuesto constituye un error de fondo, que conlleva a la nulidad de nuestra actuaciónFalso