Universidad Fermín ToroVicerrectorado Académico

Facultad de IngenieríaEscuela de Eléctrica

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Realizado por:

MERVIN FLORESSAIA C

ANTECEDE

NTESAntes del siglo XIX en Estados Unidos :no existían aun estructura industrial y la principal actividad laboral se centraba en la agricultura y la cría de animales domésticos. La problemática de la accidentalidad no constituía una de las preocupaciones de las personas hasta el extremo que la accidentalidad cobró niveles desproporcionado y asombrosos para la época.

A mediados del siglo XIX las fábricas se encontraban en una expansión acelerada y significativa, y al mismo tiempo los accidentes laborales se incrementaban de manera persistente y exorbitante. No fue si no, hasta el año de 1867 donde se comienza a atender este tan importante sector por medio de unos inspectores industriales en el distrito de Massachusetts.

En 1877 se promulga la primera ley en que se obliga a resguardar toda maquinaria peligrosa, y mas tarde se realizan esfuerzos para establecer responsabilidades económicas al respecto.

Por esta razón surge la higiene y la seguridad

Por que antes habían muchos accidentes, perdidas de personas, materiales, tiempo y con el pasar de tiempo comenzaron a decretar normas y leyes que fueron disminuyendo estos accidentes laborales y ofreciéndole una calidad de vida a sus empleados.

EVOLUCIÓN

Evolución de las leyes

Alemania 1888Ley de

compensación de los trabajador

es

Canadá 1887

Ley de compensa

ción

Inglaterra 1874

Ley de fabricas inglesas

USA 1915

Ley de los trabajador

es

Inglaterra 1974

Ley de seguridad

y salud

Babilonia 2700 AC

Organización de

trabajo

EVOLUCIÓN EN VENEZUELA

Código de Minas 1909

Reglamento de Mina 1915-1916

Ley de Hidrocarburos 1920-1922

Radificada 1936

Ley del trabajo 1943

Seguro Social I VSS 1944

Reglamento Higiene y seguridad en el trabajo 1969-2005

Ley de prevención, condiciones y medio ambiente 1986-1997

Ley orgánica del trabajador 1991-1997

ASPECTOS RESALTANTES

Ley Orgánica del Trabajo 1997 Permiten a los trabajadores su desarrollo físico y mental, tiempo suficiente para el descanso y recreación, protección contra enfermedades.

Constitución 1999 toda persona tiene derecho a protección por parte del estado.

LOPCYMAT 2005 proporcionar las herramientas e implementos de seguridad y provisión al trabajador

ASPECTOS RESALTANTES

La Higiene es el sistema de reglas para conservar la

salud.

Comenzó en la revolución

industrial, cuando se preciso sanear las fabricas en el

siglo XVIITodas las personas tiene derecho a la

protección de la salud y cumplir con las leyes de sanitarias Art. 83

AVANCES EN SALUD Y PROTECCIÓN

Es el equipamiento necesario para la protección del trabajador. Que evita el contacto directo con objetos peligrosos que existan en el ambiente de trabajo y que puedan generar lesiones o enfermedades.

¿Que es?

¿Cuales son?

Casco, guantes, chaleco, lentes y botas

Antes

Actualidad

VENTAJASUn ambiente seguro en el área de trabajo.

Implementación de programas de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

Evitar la repetición de accidentes.

Reducir los costos relacionados a lesiones.

Reducir los costos relacionados a daños a la propiedad.

Mejorar la calidad de vida del trabajador.

Reducir el tiempo perdido por interrupción del trabajo.

REPERCUSIO

NESOcurrencia de accidentes

Malas condiciones del lugar de trabajo

Costos elevados generados por accidentes laborales

Reducir los costos relacionados a lesiones.

Incapacidad laboral permanente.

Padecimiento físico y moral del trabajador

Costo de los equipos, edificios y materiales

Pago de indemnizaciones, pérdida de producción, entrenamiento de nuevo personal, etc.

DEFINICIO

NESHigiene industrial: Es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo.

Seguridad Industrial: Conjunto de normas que desarrollan una serie de prescripciones técnicas en las instalaciones industriales y energéticas que tienen como principal objetivo la seguridad de los trabajadores.

Higiene y seguridad laboral: Tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo

Trabajo: la ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico o mental y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas.

Trabajador: es la persona física que con la edad legal mínima presta sus servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o institución.

Accidente: cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y que da lugar a una lesión corporal.

Incidente: Circunstancia o suceso que sucede de manera inesperada y que puede afectar al desarrollo de un asunto o negocio, aunque no forme parte de él.

Riesgos: es la vulnerabilidad ante un potencial perjuicio o daño para las unidades, personas, organizaciones o entidades (en general "bienes jurídicos protegidos").

Factores de riesgo: es toda circunstancia o situación que aumenta las probabilidades de una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro problema de salud.

Peligro: Es una situación que se caracteriza por la "viabilidad de ocurrencia de un incidente potencialmente dañino", es decir, un suceso apto para crear daño sobre bienes jurídicos protegidos.

Daño: es el detrimento, perjuicio o menoscabo causado por culpa de otro en el patrimonio o la persona

Condición insegura de trabajo: Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan