Evidencia de aprendizaje. Relaciones laboralesGNOL_U1_EA_VECG

Al 12548003 VERONICA CANCHOLA GUTIERREZ

Canchola, Veronica11/1/2015

a) Cita el nombre de la parte patronal en las relaciones laborales.

El nombre de la parte patronal es la empresa “el empleado feliz” la cual es la encargada de las relaciones laborales, controla de forma independiente a los trabajadores de cada una de las empresas del grupo, y les otorga diferentes beneficios según su puesto y jerarquía.

b) ¿Quiénes tienen derecho al goce y beneficios por parte de la empresa?

Los trabajadores que desempeñan sus funciones en los hoteles, (recamareras, intendencia, cocineros, etc.) cuentan solo con las prestaciones de ley (en general), y están contratados bajo el esquema de “base”.

A los que desempeñan funciones administrativas sin importar el rango o nivel, (gerentes, subgerentes, jefes de departamento, etc.) reciben por concepto de sueldo, 4 salarios mínimos general vigente para el Distrito Federal, y cuentan con 3 periodos vacacionales además de que se les otorga un seguro de gastos médicos mayores, caja de ahorro, y están contratados bajo el esquema de “trabajador de confianza.

Las personas que prestan sus servicios como directivos, se encuentran contratados bajo el esquema de honorarios asimilados a salarios y no tienen ninguna prestación social.

c) ¿Existe un vínculo jurídico laboral entre las personas a que te referiste en los incisos a y b? si existe ¿cuál es el vínculo?

Si existe un vínculo jurídico laboral ya que hay una relación de trabajo y esta tiene un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores. La relación existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración.

A través de la relación de trabajo, como quiera que se la defina, se establecen derechos y obligaciones entre el empleado y el empleador. La relación de trabajo ha sido y continúa siendo el principal medio de acceso de los trabajadores a los derechos y beneficios asociados con el empleo, en las

áreas del trabajo y la seguridad social. La existencia de una relación laboral es la condición necesaria para la aplicación de las leyes de trabajo y seguridad social destinadas a los empleados.

d) ¿En qué apartado del artículo 123 de la Constitución Federal se encuentran reguladas las relaciones laborales de los incisos a, b y c?

El apartado donde se encuentran reguladas las relaciones laborales de los incisos anteriores es el “Apartado “A”: el cual tiene por objeto regular las relaciones de carácter laboral de los trabajadores al servicio de la iniciativa privada.