evaluacion curricular capacitacion flh-2013

114
EVALUACION DE APRENDIZAJES. Lic. Marco Mendoza Peña. INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE APLICACIÓN FORTUNATO LUCIANO HERRERA

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Page 1: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

EVALUACION DE APRENDIZAJES.

Lic. Marco Mendoza Peña.

INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE APLICACIÓN “FORTUNATO LUCIANO HERRERA”

Page 2: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

EDUCACION

APRENDIZAJE

PROCESO

PERMANENTE

ENSEÑANZA LARGO DE

TODA LA VIDA

es el

que se

de

a lo DESARROLLA

de

en

INSTITUCIONES

EDUCATIVAS DIFERENTES

AMBITOS DE

LA SOCIEDAD

CREACION

DE

CULTURA

DESARROLLO DE

CAPACIDADES Y

POTENCIALIDADES

DESARROLLO

DE LA

FAMILIA Y LA

COMUNIDAD

FORMACION

INTEGRAL

DE LA

PERSONA

CONTRIBUYE

LOCAL

REGIONAL

NACIONAL

LATINOAMERICAN

A

MUNDIAL

al a la

al a la

Page 3: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES Por aprendizaje entendemos el conjunto de productos

obtenidos por los estudiantes como resultado de la incidencia de la educación. Tales productos pueden ser tanto mediatos como inmediatos; e incluso algunos de ellos no se manifiestan como conductas observables.

Por lo tanto, evaluar los aprendizajes de los estudiantes implica enjuiciar sistemáticamente el mérito y/o valía de las capacidades y actitudes adquiridas por ellos en un contexto específico.

Page 4: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

¿ QUÉ ES EVALUAR ?

Page 5: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

DESCOMPOSICIÓN

EN PARTES DE LA

INFORMACIÓN

INTERRELACIONAR

LAS PARTES PARA

EXPLICAR O JUSTIFICAR

RECOJO DE INFORMACIÓN, EMISIÓN DE JUICIOS

Y TOMA DE DECISIONES EN CADA PROCESO

Lectura

Individual “En

Carcochita hacia

el éxito”

Subrayado de las características emprendedoras encontrado en

la lectura

Discusión y elaboración,

en equipo, de un mapa

conceptual en el que se

explicite las

características

Exposición del equipo sobre las

características emprendedoras que llevaron al éxito de la empresa “Carcochita”

ACTIVIDAD DE

APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE

APRENDIZAJE ACTIVIDAD DE

APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE

APRENDIZAJE

EVALUACIÓN COMO PROCESO

OBSERVACIÓN

SELECTIVA DE LA

INFORMACIÓN

RECEPCIÓN

DE LA

INFORMACIÓN

EVALUACIÓN

CA

PA

CID

AD

La evaluación permite regular el proceso de aprendizaje: ¿se están desarrollando los

procesos cognitivos?, ¿hay alguna dificultad?, ¿es necesario seguir avanzando?

Page 6: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

INDICADORES

OPERATIVIZACIÓN DE LA EVALUACIÓN

CRITERIO DE EVALUACIÓN

Capacidad

Capacidad

Capacidad

Capacidad

REACTIVOS

Unidad de

recojo de

información

Logro de

aprendizaje

Evidencia

observable del

aprendizaje

Tareas que se ejecuta

para evidenciar el

aprendizaje

Page 7: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

INSTITUCIÓN EDUCATIVA MIXTA DE APLICACIÓN “ FORTUNATO L.HERRERA”

SESIÓN DE APRENDIZAJES Nº 01 I AREA: FORMACIÓN CÍVICA Y CIUDADANA Prof. Marco Mendoza Peña. TÍTULO DE UNIDAD DIDÁCTICA

CONSTRUYENDO CIUDADANIA ACTIVA

TÍTULO DE SESIÓN CIUDADANIA en los asuntos públicos

GRADO /SECCIÓN 5TO B 5TO C 5TO, D E DURACIÓN

FECHA DE INICIO 18/03/13 18/03/13 18/03/13 03 hrs.

FECHA DE TERMINO 22/03/13 22/03/13 22/03/13

II PROPOSITO DE LA SESIÓN:

Aprendizaje esperado: Identifica y Analiza la Ciudadanía en los asuntos públicos.

III SECUENCIA DIDÁCTICA: PROCESOS

COGNITIVOS

PRO

CESO

S PE

DAG

ÓG

ICO

S

ESTRATEGIAS/ACTIVIDADES RECURSOS TIEMPO Minutos

INIC

IO

Recepción de información

SABERES PREVIOS

-Responden preguntas: ¿Cómo es el actuar de los ciudadanos

hoy en nuestro país?

Analizan historieta en forma oral “Yo política” y expresan sus

puntos de vista.

CONFLICTO COGNITIVO

-Responden a la pregunta de conflicto cognitivo: ¿Cómo sería

un país sin ciudadanos ?

PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN

-Escuchan explicación del tema del profesor sobre ciudadanía.

Video 20

PR

OC

ES

O

Observación selectiva

-Observan video sobre “ciudadanos y siervos” y comentan.

-Leen ficha de trabajo del tema, subrayan ideas principales y

secundarias y hacen sumillado. Leen texto MED pág. 123-126

Texto MED

Lecturas

diferenciada

s

30

División del todo en sus partes

-Enuncian 10 a más características sobre la ciudadanía,

consideraciones según la constitución política y tipos y formas

de ejercerla.

Cuaderno de

trabajo

30

SA

LID

A

Interrelación de la partes

-Sistematizan información del tema en una red conceptual.

-Formula cinco conclusiones de la ciudadanía.

-Elabora una opinión sobre cómo debe ser el ciudadano de hoy

en ½ página.

TRANSFERENCIA DE INFORMACIÓN

-Elabora un collage de recortes periodísticos de participación

ciudadana.

METACOGNICIÓN - ¿Para qué sirve lo que hemos aprendido? ¿crees tu que

podemos construir una vida y la cultura de paz?

Cuaderno

Portafolio 40

IV EVALUACIÓN CRITERIOS INDICADORES INSTRUMENTOS

MANEJO DE INFORMACIÓN

Identifica y Analiza la Ciudadanía en los asuntos públicos

mediante red conceptual, conclusiones y opiniones, respetando

las normas de convivencia.

Ficha de ejercicio interpretativo

ACTITUD ANTE EL AREA COMPORTAMIENTO INSTRUMENTO

. Respeta normas de convivencia.

. Cumple compromisos y/o tareas

asignadas.

. Valora los aprendizajes desarrollados como parte de

su proceso formativo

Emplea vocabulario adecuado en todo lugar.

Expresa sus ideas con asertividad.

Respeta el trabajo y los bienes ajenos.

Demuestra esfuerzo en el logro de su aprendizaje

Lista de cotejos

________________ ____________________ ___________________ V B Coord. Área. V B Coord. Área. Docente de Área

Page 8: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

INSTITUCIÓN EDUCATIVA MIXTA DE APLICACIÓN “ FORTUNATO L.HERRERA”

SESIÓN DE APRENDIZAJES Nº 01 I AREA: HISTORIA, GEOGRAFÍA Y ECONOMIA Prof. Marco Mendoza Peña. TÍTULO DE UNIDAD DIDÁCTICA

COMPRENDIENDO EL PANOPRAMA MUNDIAL DE LA MITAD DEL SIGLO XX.

TÍTULO DE SESIÓN LA GUERRA FRÍA

GRADO /SECCIÓN 5TO A 5TO B DURACIÓN

FECHA DE INICIO 18/03/12 18/03/12 03 hrs.

FECHA DE TERMINO 22/03/12 22/03/12

II PROPOSITO DE LA SESIÓN:

Aprendizaje esperado: Analiza el proceso de la Guerra Fría en el contexto mundial de la mitad del siglo XX .

III SECUENCIA DIDÁCTICA: PROCESOS

COGNITIVOS

PR

OC

ESO

S P

EDA

GIC

OS

ESTRATEGIAS/ACTIVIDADES RECURSOS TIEMPO Minutos

INIC

IO

Recepción de información

SABERES PREVIOS

-Responden preguntas: ¿Qué son las crisis? ¿ qué tipos de crisis

conoces?¿las crisis generan procesos de restructuración?

¿ Cuàl es el problema entre Corea del Norte y Corea del Sur?

¿podría desencadenarse una tercera guerra mundial ?

CONFLICTO COGNITIVO

-Responden a la pregunta de conflicto cognitivo: ¿Cómo sería

al día siguiente de una guerra nuclear?

PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN

-Escuchan explicación del tema del profesor sobre la Guerra Fría

en diapositivas

Video 20

PR

OC

ES

O

Observación selectiva

-Leen ficha de trabajo del tema, subrayan ideas principales y

secundarias y hacen sumillado. Leen texto MED pág. 234-238

-Analizan documentos escritos planteados en ficha de trabajo

DOC 1,2,3.

Texto MED

Lecturas

diferenciada

s

30

División del todo en sus partes

-Enuncian 10 a más características sobre la guerra fría: causas,

consecuencias, acontecimientos y personajes en hoja borrador

Cuaderno de

trabajo

30

SA

LID

A

Interrelación de la partes

-Sistematizan información del tema en un esquema: Causas,

consecuencias, acontecimientos y personajes.

-Formula cinco conclusiones sobre la Guerra Fría.

-Elabora una opinión sobre ¿Cómo sería al día siguiente de una

guerra nuclear? en ½ página.

TRANSFERENCIA DE INFORMACIÓN

-Elabora un collage de recortes periodísticos sobre el conflicto de

entre Corea del Norte y Corea del Sur.

METACOGNICIÓN - ¿Para qué sirve lo que hemos aprendido? ¿crees tu que

podemos construir una vida y la cultura de paz?

Cuaderno

Portafolio 40

IV EVALUACIÓN CRITERIOS INDICADORES INSTRUMENTOS

MANEJO DE INFORMACIÓN

Analiza el proceso de la Guerra Fría en el contexto mundial de la

mitad del siglo XX mediante interpretación de documentos

escritos, esquema: causas, consecuencias, acontecimientos y

personajes , conclusiones y opiniones, respetando las normas de

convivencia.

Ficha de ejercicio interpretativo

ACTITUD ANTE EL AREA COMPORTAMIENTO INSTRUMENTO

. Respeta normas de convivencia.

. Cumple compromisos y/o tareas

asignadas.

. Valora los aprendizajes desarrollados como parte de

su proceso formativo

Emplea vocabulario adecuado en todo lugar.

Expresa sus ideas con asertividad.

Respeta el trabajo y los bienes ajenos.

Demuestra esfuerzo en el logro de su aprendizaje

Lista de cotejos

________________ ____________________ ___________________ V B Coord. Área. V B Coord. Área. Docente de Área

Page 9: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

CRITERIO DE

EVALUACIÓN CAPACIDAD

INDICADORES REACTIVOS

GESTIÓN DE

PROCESOS

Organiza y ejecuta procesos

de diseño, planificación y

comercialización de la

opción ocupacional

agropecuaria

Identifica los recursos naturales

potenciales para la actividad agrícola en

el entorno local y regional elaborando un

inventario

Elabora un inventario de los productos

agrícolas que se producen en el

entorno local, clasificándolos en:

hortalizas de hojas, tubérculos,

cereales, frutas y flores

Formula especificaciones técnicas para

la producción de zanahorias

Elabora las especificaciones técnicas

para la producción de zanahorias, en

el que se explicite: especificaciones

de la zanahoria, especificaciones para

la fertilización de la tierra, el

especificaciones para sembrado,

especificaciones para las labores

culturales

Formula diagrama de operaciones y

procesos para la producción de

zanahorias

Elabora el diagrama de operaciones y

procesos para la producción de

zanahorias

Realiza el proceso de embalaje de

productos agrícolas

Ejecuta el embalaje de zanahorias

considerando los siguientes procesos:

selección, pesado, embolsado, y

etiquetado.

Unidad de recojo

de información Logro de aprendizaje

Evidencia observable del

aprendizaje

Tarea que ejecuta el

estudiante para evidenciar el

aprendizaje.

OPERATIVIZACIÓN DE LA EVALUACIÓN

Page 10: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

FORMULACIÓN DE INDICADORES – EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO

El indicador es una señal, signo o conducta

observable que evidencia los aprendizajes de

los estudiantes

¿Qué es?

CRITERIO DE EVALUACIÓN: GESTION DE PROCESOS

CAPACIDAD INDICADORES

Organiza y ejecuta procesos de diseño,

planificación y comercialización de la

opción ocupacional agropecuaria

Identifica los recursos naturales potenciales para la actividad agrícola en

el entorno local y regional elaborando un inventario.

Realiza el proceso de embalaje de productos agrícolas, considerando las

especificaciones técnicas.

Hacen observable las capacidades o el

aprendizaje esperado.

Page 11: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

I.E. FORTUNATO L. HERRERA REGISTRO AUXILIAR -2013

PR

OM

ED

IO D

E U

NID

AD

ÁREA PRIMER TRIMESTRE

GRADO 1º SECCIÓN A

UNIDAD N°01

Razonamiento y

Demostración P.C

AP.

Comunicación

Matemática P.C

AP

.

Resolución de

Problemas P.C

AP

Actitud ante

el Area P.A

CT

DOCENTE

APELLIDOS Y NOMBRES

I1 I2 I3 I4 I1 I2 I3 I4 I1 I2 I3 I4 I1 I2 I3 I4 I5

7 7 6 20 7 7 6 20 7 7 6 20 4 4 4 4 4 20 20

1 ACCOSTUPA LOAYZA JEANET DIANA 1 0 0 0 0 0

2 ALMIRON SILVA ANDREA 2 0 0 0 0 0

3 BORNAS QUISPE JULIO CESAR 3 0 0 0 0 0

4 CANAL ZAMATA VICTOR JOEL 4 0 0 0 0 0

5 CCOYO GUERRA YENI MILAGROS 5 0 0 0 0 0

6 CHECALLA MENDOZA JOEL CHRISTIAN 6 0 0 0 0 0

7 CONCHA CCOSCCO JOHAN AMERICO 7 0 0 0 0 0

8 HITO GAMBOA JOSE ANDRE 8 0 0 0 0 0

9 HUALLPAYUNCA TRONCOSO SAYDA 9 0 0 0 0 0

10 HUAMAN DIAZ LEONARDO EDSON 10 0 0 0 0 0

11 HUAMAN MEDINA YHOSELYN 11 0 0 0 0 0

12 HUAMAN MONTES ANLLELA ITHALA 12 0 0 0 0 0

13 HUANACO CHALLCO EMANUEL ALEXANDER 13 0 0 0 0 0

14 IPARRAGUIRRE QUISPE OLENKA ACSA 14 0 0 0 0 0

15 LOPEZ PAUCAR BRAULIO 15 0 0 0 0 0

16 PANTIGOZO HUAMAN RAFAEL IGNACIO 16 0 0 0 0 0

17 PARIHUANA MELO YUSELY ANTHUANE 17 0 0 0 0 0

18 PUMA HUAMÁN YADIRA 18 0 0 0 0 0

19 PUMA OROS SHOURLY 19 0 0 0 0 0

20 SANTOYO DURAND KEVIN SCOT 20 0 0 0 0 0

21 VALDERRAMA PILLCO JEAN PAUL 21 0 0 0 0 0

22 22

23 23

24 24

25 25

26 26

27 27

28 28

29 29

30 30

31 31

32 32

LEYENDA

CRITERIO DE EVALUACIÓN INDICADORES

RAZONAMIENTO Y DEMOSTRACIÓN

COMUNICACIÓN MATEMÁTICA

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

ACTITUD ANTE EL AREA

I.1 Respeta las normas de convivencia

I2 Presenta las tareas oportunamente.

I.3 Sistematiza adecuadamente los conocimientos en su Cuaderno y Folder (Es ordenado, buena ortografía)

I.4 Participa continuamente en aula

Page 12: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

I.E. FORTUNATO L. HERRERA LISTA DE COTEJOS -ACTITUD ANTE EL AREA -2012

PR

OM

ED

IO A

CT

ITU

D A

NT

E E

L

AR

EA

DE

UN

IDA

D ÁREA PERSONA, FAMILIA, RH SEGUNDO TRIMESTRE

GRADO 5º SECCIÓN A

UNIDAD N° 04

Convivencia democrática

P.

AC

T. 1

Presentación de tareas.

P.

AC

T.2

Muestra Interés en clase

P.

AC

T.

3

Participación continua en clase

P.A

CT

. 4

DOCENTE MARCO MENDOZAPEÑA

APELLIDOS Y NOMBRES

I1 R

esp

eta

las

reglas

est

ablecidas y a

cept

a

sus

cons

ecu

enc

ias.

I2 C

olabor

a e

n el mant

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den

I3 Est

ablece

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I4 M

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I2 O

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aula.

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I3 Evita

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I4 Expr

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s de m

ane

ra

razo

nada.

1 1 2 1 5 1 1 2 1 5 2 1 1 1 5 2 1 1 1 5 ##

1 ALMIRÓN SILVA PAÚL YORCAHET 1 ////// // // ///// 3 ///// ///// ///// ///// 5 ///// ///// / //// 4 /// // /// /// 4 16

2 CHALLCO DAVALOS VERONICA LOURDES 2 /// //// 2 ///// // ///// //// 4 // //// // 4 /// / /// // 3 13

3 CHECALLA MENDOZA JOEL MAYCOL 3 0 0 0 0

4 CRUZ PAPEL ELIO 4 0 0 0 0

5 GALLEGOS GARCIA VICENTE ABRAHAM 5 0 0 0 0

6 GARCIA SURIHUAYLLA JORGE JUNNIOR 6 0 0 0 0

7 GONZALES CANAL NICOLÁS ALBERTO 7 0 0 0 0

8 HILARES HUAMAN KEN EDUARDO 8 0 0 0 0

9 HINCHO CARITA ROSIELI LUCY 9 0 0 0 0

10 HIRPAHUANCA QUISPE YERCO EDDER 10 0 0 0 0

11 HUAMAN CCAMA VICTORIA 11 0 0 0 0

12 HUARACCA AYQUI GLADYS 12 0 0 0 0

13 LAGUNA PACSI THALIA MADELEINE 13 0 0 0 0

14 MANYA LAURA BRAYAN BRANDON 14 0 0 0 0

15 PORTILLO MORA SARA 15 0 0 0 0

16 QUISPE HUILLCA KEIKO SOFÍA 16 0 0 0 0

17 QUISPE PUMAHUANCA JULHEYSSI INES 17 0 0 0 0

18 QUISPE RIVERA KAREN SOFIA 18 0 0 0 0

19 ROCCA CHINO CINTHIA MILAGROS 19 0 0 0 0

20 RODRIGUEZ ACERO JOSE LUIS 20 0 0 0 0

21 SANTOS HUAMÁN LUCERO ARAZALI 21 0 0 0 0

22 SEQUEIROS OCAMPO YUEL VICTOR 22 0 0 0 0

23 SOVERO JIMENEZ CANDY MARISOL 23 0 0 0 0

24 TAPARA AMAO MARI LUZ 24 0 0 0 0

25 TUCO CJUMO EVELIN MELISA 25 0 0 0 0

26 26

27 27

28 28

29 29

30 30

31 31

32 32

Page 13: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

FICHA DE EVALUACIÓN Nº 01

LA GUERA FRIA

Nombre y apellidos:___________________________________________________

AREA: HISTORIA, GEOGRAFIA Y ECONOMIA Grado: ________Sección:___________

MANEJO DE INFORMACIÓN. Tiempo: 40 minutos A continuación podrás leer diversos fragmentos de documentos a partir de los cuales constatarás la polarización de las potencias vencedoras de la segunda guerra mundial: Estados Unidos v/s Unión Soviética.

1. Realiza un análisis de cada documento escrito siguiendo las pautas siguientes:

PROCEDIMIENTO PARA ANALIZAR UN DOCUMENTO ESCRITO

1.

Identificar:

- Quien es el autor, de qué trata el texto, fecha y lugar en que fue escrito

- Naturaleza del texto: político (discurso, manifiesto), jurídico (leyes, tratados), económico (contratos estadísticas),

testimonial (memorias, diarios). Por último, los textos también se pueden clasificar en públicos o privados.

- Tipo de fuente: primaria (escrito en la misma época en que ocurrió el hecho) secundaria (el texto es escrito es

época posterior). 2 PUNTOS

2. Explicar -Ideas principales, lo que el autor quiere comunicar. 2 PUNTOS

3. Interpretar el contenido del texto, teniendo en cuenta las circunstancias históricas.

(En este caso se relacionarán las ideas de cada autor con el mundo bipolar) 3 PUNTOS

DOCUMENTO 1: Discurso de Stalin en Moscú. 9 de febrero de 1946.

(...) cuando los presentes oyeron que Stalin decía que «nuestra victoria significa, en primer lugar, que nuestro sistema soviético

ha vencido»; no «Rusia», ni «los aliados» (...) Stalin no dedicaba ninguna expresión de gratitud a los demás aliados, ni a la

Gran Bretaña ni a los Estados Unidos (...) no sólo no fueron mencionados los aliados sino que Stalin evitó cuidadosamente

cualquier comentario susceptible de sugerir que existieran (...) Al comienzo del discurso Stalin explicó que la última guerra

estalló «como resultado ineluctable del desarrollo de las fuerzas económicas y políticas mundiales sobre la base del moderno

capitalismo monopolista», puesto que, al fin y al cabo, «el desarrollo del capitalismo mundial no se produce como un avance

continuo y tranquilo, sino a través de las crisis y de la guerra» (...)

La primera consecuencia del reciente conflicto era que demostraba que el sistema social soviético podía prevalecer (...) La

guerra no sólo había demostrado que el sistema soviético era «una forma de organización perfecta mente viable y estable», sino

también que era «una forma de organización superior a todas las demás» (...) En segundo lugar, continuó Stalin, «nuestra

victoria demuestra que nuestro Estado soviético ha vencido, que nuestro Estado multinacional soviético ha resistido todas las

pruebas de la guerra y ha demostrado su viabilidad» (...) Lo tercero que demostraba la victoria, prosiguió Stalin, era que el

Ejército Rojo, cuya capacidad había sido puesta por muchos en tela de juicio cinco años atrás, había superado las adversidades

de la guerra. La guerra había barrido todas aquellas dudas «injustificadas» y «ridículas»: ahora sería «imposible dejar de

admitir que el Ejército Rojo» era un ejército de primera clase, de cuyos éxitos se podía aprender mucho. (...) En lo tocante al

desarrollo económico, Stalin prosiguió diciendo que «nuestro Partido se propone la organización de un nuevo salto adelante de

la economía nacional que nos permitirá, por ejemplo, triplicar nuestra capacidad industrial en comparación con el nivel de

antes de la guerra»; y ahí llegó la frase clave de todo el discurso, en opinión de muchos observadores extranjeros: «Sólo en

estas condiciones podemos considerar asegurado nuestro país contra cualquier eventualidad, aunque ello exigirá quizá tres

nuevos Planes Quinquenales, o quizá más.

Comentario periodístico sobre el discurso de Stalin. Moscú. 9 de Febrero de 1946

DOCUMENTO 2: El telón de acero. Discurso de Churchi l l en Ful ton

Desde Stettin, en el Báltico, a Trieste, en el Adriático, ha caído sobre el continente un telón de acero. Tras él se encuentran todas

las capitales de los antiguos Estados de Europa central y Oriental (...), todas estas famosas ciudades y sus poblaciones y los

países en torno a ellas se encuentran en lo que debo llamar la esfera soviética, y todos están sometidos, de una manera u otra,

no sólo a la influencia soviética, sino a una altísima y, en muchos casos, creciente medida de control por parte de Moscú (...)

Por ‘cuanto he visto de nuestros amigos los rusos durante la guerra, estoy convencido de que nada admiran más que la fuerza y

nada respetan menos que la debilidad (...) Es preciso que los pueblos de lengua inglesa se unan con urgencia para impedir a los

rusos toda tentativa de codicia o aventura.

Westminster College, Fulton, Missouri. 5 de marzo de 1946

DOCUMENTO 3: Dos mundos

Creo que debemos ayudar a los pueblos a forjar su propio destino (...) cada nación debe escoger entre dos modos de vida

opuestos… uno reposa sobre la voluntad de la mayoría y se caracteriza por sus instituciones libres, por un gobierno

representativo, por elecciones libres, por la garantía del mantenimiento de las libertades individuales y por la ausencia de

cualquier opresión política…

El otro reposa sobre la voluntad de una minoría, impuesta por la fuerza a la mayoría. Se apoya en el terror y en la opresión,

tiene una prensa y una radio controladas, unas elecciones trucadas y la supresión de las libertades personales.

Discurso de Truman, 11 de marzo de 1947. En: J. González, Historia del Mundo Contemporáneo, Editorial Edebe, Barcelona

2001, página 223.

Page 14: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

LA MATRIZ DE EVALUACIÓN

Page 15: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

UNIDADES DIDACTICAS - UNIDAD DE APRENDIZAJE

• Nombre de la unidad

• Datos informativos

• Justificación

• Capacidades priorizadas (decir brevemente cómo se desarrollarán)

• Capacidades de Área

• Tema transversal (debe estar reflejado en los aprendizajes esperados)

• Valores (Se evidencian en las actitudes que se decida desarrollar)

Page 16: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Precisiones sobre la matriz de evaluación

1. Es un instrumento para planificar la evaluación.

2. Permite dar explicaciones sobre los resultados del aprendizaje y el porqué de los calificativos de los estudiantes.

3. Se elabora por unidad didáctica y para cada criterio de evaluación.

4. Se construye a partir de los indicadores planteados en la unidad didáctica.

Page 17: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

APRENDIZAJES ESPERADOS ACT./ESTRAT. T

RAZONAMIENTO Y DEMOSTRACIÓN

COMUNICACIÓN MATEMÁTICA

- RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

-

ORGANIZACIÓN DE LOS APRENDIZAJES

EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES

CRITERIOS INDICADORES INSTRUM

RAZONAMIENTO Y

DEMOSTRACIÓN

Tablas.

Prueba de

desarrollo

COMUNICACIÓN MATEMÁTICA

RESOLUCIÓN MATEMÁTICA

ACTITUD ANTE EL AREA

- Discrimina las razones trigonométricas (Rt) positivas y negativas de un ángulo en posición normal en los 04 cuadrantes.

- Organiza los valores de las Rt de ángulos cuadrantales

- Organiza datos disponibles para resolver ejercicios con Rt de ángulos cuadrantales, negativos y mayores de 360°

- Recrea la Ley de Cosenos y Senos

- Discrimina las razones trigonométricas (Rt) positivas y negativas de un ángulo en posición normal en los 04 cuadrantes

- Organiza los valores de las Rt de ángulos cuadrantales

- Organiza datos disponibles para resolver ejercicios con Rt de ángulos cuadrantales, negativos y mayores de 360°

- Recrea la Ley de Cosenos y Senos

en una tabla de doble entrada en una tabla

Page 18: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES

CRITERIOS INDICADORES INSTRUM.

RAZONAMIENTO Y DEMOSTRACION

Discrimina las razones trigonométricas (Rt) positivas y negativas de

un ángulo en posición normal en los 04 cuadrantes en una tabla.

Organiza los valores de las Rt de ángulos cuadrantales en una

tabla de doble entrada

Organiza datos disponibles para resolver ejercicios con Rt de

ángulos cuadrantales, negativos y mayores de 360°

Recrea la Ley de Cosenos y Senos

Tabla

Prueba de

desarrollo

COMUNICACIÓN MATEMATICA

Identifica gráficos y expresiones de funciones trigonométricas

escribiendo el nombre de la función.

Interpreta gráficos de ángulos cuadrantales a partir de la

construcción de un material concreto de la circunferencia

trigonométrica

Elabora gráficos para resolver problemas de reducción de ángulos

al I cuadrante

Prueba escrita

Material

concreto

RESOLUSION DE PROBLEMAS

ACTITUD ANTE EL AREA

Lista de cotejos

Muestra empeño al realizar sus tareas.

Toma la iniciativa en las actividades.

Participa permanentemente.

Presenta sus tareas.

Consulta frecuentemente.

Se esfuerza por superar sus errores.

Hace más de lo que se le pide.

Planifica sus tareas.

Asume los errores con naturalidad.

Organiza y lidera el equipo

Page 19: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

PROCESOS PARA ELABORAR LA MATRIZ DE EVALUACIÓN

1 • TOMAR LAS CAPACIDADES Y/O INDICADRES DE LA UNIDAD DIDACTICA

2 • DETERMINAR EL PESO PARA CADA INDICADOR (%)

3 • DETERMINAR EL NÚMERO DE REACTIVOS O NÚMERO DE ITEMS

4 • DETERMINAR EL PUNTAJE. N°(P)

5 • DETERMINAR EL TIPO DE INSTRUMENTO

6 • REDACTAR LOS REACTIVOS

Page 20: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

CRITERIO: EJECUCION DE PROCESOS

CAPACIDAD INDICADOR PESO(%) PUNTAJE REACTIVOS INSTRUMENTO

Selecciona materiales

e insumos para la

producción de

proyectos agrícolas

considerando las

especificaciones

técnicas.

Identifica los tipos de suelo

en un organizador de

información

Cuadro de

progresión

Identifica las características

de la semilla en un

organizador de información

Realiza tareas y

operaciones con

herramientas para la

producción de

productoa agrícolas,

considerando las

normas de seguridad y

control de la calidad.

Realiza procesos de siembra

considerando las

especificaciones técnicas

Realiza tareas y operaciones

básicas para la producción

agrícola: labores culturales.

Realiza tareas y operaciones

básicas para la producción

agrícola: cosecha

SE ASIGNAN PESOS CONSIDERANDO

LOS PROCESOS DE MAYOR RELEVANCIA

DEL INDICADOR

PROCESOS PARA ELABORAR LA MATRIZ Determinar pesos para cada indicador

Page 21: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

PROCESOS PARA ELABORAR LA MATRIZ Determinar pesos para cada indicador

LOS PESOS SE ASIGNAN CONSIDERANDO LA RELEVANCIA DE LA CAPACIDAD Y LA RELEVANCIA DEL INDICADOR

Procedimientos: 1. Analizar las capacidades

2. Asignar pesos a las capacidades

3. Analizar los indicadores

4. Asignar pesos a los indicadores

CAPACIDAD INDICADOR PESO

Selecciona materiales e insumos para

la producción de proyectos agrícolas

considerando las especificaciones

técnicas.

Identifica los tipos de suelo en un organizador de

información

Identifica las características de la semilla en un

organizador de información

Page 22: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

ANALIZAR Y ASIGNAR PESOS A LAS CAPACIDADES

CRITERIO: EJECUCIÓN DE PROCESOS

CAPACIDAD INDICADOR PESO

Selecciona materiales e

insumos para la producción

de proyectos agrícolas

considerando las

especificaciones técnicas.

40%

I1

I2

Realiza tareas y

operaciones con

herramientas para la

producción de productos

agrícolas, considerando las

normas de seguridad y

control de la calidad.

60%

I1

I2

I3

PREPARACIÓN DE TERRENO

SELECCIÓN DE SEMILLA

SIEMBRA

LABORES CULTURALES: Riego Deshierbo cultivo

COSECHA

PROCESOS DEL CULTIVO DE ZANAHORIA

40%

60%

PROCESOS PARA ELABORAR LA MATRIZ Determinar pesos para cada indicador

Page 23: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

ANALIZAR Y ASIGNAR PESOS A LOS INDICADORES

CAPACIDAD INDICADOR PESO

Selecciona materiales e

insumos para la

producción de proyectos

agrícolas considerando

las especificaciones

técnicas.

40%

Identifica los tipos de suelo en un

organizador de información 20%

Identifica las características de la

semilla en un organizador de información 20%

Realiza tareas y

operaciones con

herramientas para la

producción de

productoa agrícolas,

considerando las

normas de seguridad y

control de la calidad.

60%

Realiza procesos de siembra considerando las especificaciones

técnicas

20%

Realiza tareas y operaciones básicas

para la producción agrícola: labores

culturales.

20%

Realiza tareas y operaciones básicas

para la producción agrícola: cosecha

20%

PROCESOS PARA ELABORAR LA MATRIZ Determinar pesos para cada indicador

Page 24: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

CRITERIO: EJECUCION DE PROCESOS

CAPACIDAD INDICADOR PESO PUNTAJE REACTIVOS INSTRUMENTO

Selecciona materiales e

insumos para la

producción de proyectos

agrícolas considerando

las especificaciones

técnicas.

Identifica los tipos de suelo en un

organizador de información

20% 4 2(2)

Cuadro de

progresión

Identifica las características de la

semilla en un organizador de

información

20% 4

4(1)

Realiza tareas y

operaciones con

herramientas para la

producción de productos

agrícolas, considerando

las normas de seguridad

y control de la calidad.

Realiza procesos de siembra

considerando las especificaciones

técnicas

20% 4 1(4)

Realiza tareas y operaciones

básicas para la producción agrícola:

labores culturales.

20% 2(2)

Realiza tareas y operaciones

básicas para la producción agrícola:

cosecha

20% 4 4(1)

LA CANTIDAD DE REACTIVOS SE DETERMINA POR LA COMPLEJIDAD DE LOS CONOCIMIENTOS Y DE LOS PROCESOS COGNITIVOS O MOTORES QUE INVOLUCRA LA CAPACIDAD A EVALUAR

PROCESOS PARA ELABORAR LA MATRIZ Determinar la cantidad y puntajes de los reactivos

Page 25: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

MATRIZ DE EVALUACIÓN

CRITERIOS INDICADORES INSTRUM

RAZONAMIENTO Y DEMOSTRACION

Tabla

Prueba de

desarrollo

COMUNICACIÓN MATEMATICA

RESOLUSION DE PROBLEMAS

ACTITUD ANTE EL AREA

CRITERIO: RAZONAMIENTO Y DEMOSTRACIÓN

INDICADORES DE EVALUACIÓN % N° PUNT INST. REACTIVOS

TOTAL

EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES

Discrimina las razones trigonométricas (Rt) positivas y negativas de

un ángulo en posición normal en los 04 cuadrantes en una tabla de

doble entrada

Organiza los valores de las Rt de ángulos cuadrantales en una tabla.

Organiza datos disponibles para resolver ejercicios con Rt de

ángulos cuadrantales, negativos y mayores de 360°

Recrea la Ley de Cosenos y Senos

Discrimina las razones trigonométricas (Rt) positivas y negativas de

un ángulo en posición normal en los 04 cuadrantes en una tabla de

doble entrada

Organiza los valores de las Rt de ángulos cuadrantales en una tabla.

Organiza datos disponibles para resolver ejercicios con Rt de

ángulos cuadrantales, negativos y mayores de 360°

Recrea la Ley de Cosenos y Senos

Page 26: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

INDICADORES DE EVALUACIÓN % N° DE

REACT

PUN-

TAJE INST. REACTIVOS

Discrimina las razones

trigonométricas (Rt) positivas

y negativas de un ángulo en

posición normal en los 04

cuadrantes en una tabla.

Organiza los valores de las Rt

de ángulos cuadrantales en

una tabla de doble entrada

Organiza datos disponibles

para resolver ejercicios con Rt

de ángulos cuadrantales,

negativos y mayores de 360°

Recrea la Ley de Cosenos y

Senos

TOTAL

MATRIZ DE EVALUACIÓN CRITERIO: RAZONAMIENTO Y DEMOSTRACIÓN

1. En una tabla de doble entrada escribe los signos de las Rt en los IV cuadrantes.

2. Elabora una tabla con los valores de las Rt de los ángulos cuadrantales

3. Halla el valor numérico de:

a) Sen0°+Sen90°+Sen180°

b) Sen90°.Cos+Tg0°

c) Sen(-30°)-Cos(-120°)

d) Sec2120°-Tg2(-120°)

4. Grafique triángulos oblicuángulos y demuestre:

a) Ley de Senos b) Ley de Cosenos P

rueb

a d

e d

esar

rollo

Ta

bla

s

15%

15%

30%

40%

100%

1(3)

1(3)

4(1,5 a,b,c,d)

2(4 a,b)

8

3

3

6

8

20

N° de reactivos Puntaje de

cada reactivo

Page 27: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Ejemplo de matriz de evaluación: Comprensión lectora

INDICADORES PESO N°

ITEMES PTJE

Identifica el tipo de texto y su estructura

(inicio, desarrollo, desenlace), mediante

un esquema.

30 % 02(3) 06

Discrimina las secuencias principales

haciendo líneas de tiempo. 30 % 02(3) 06

Infiere la enseñanza del texto, escribiendo

moralejas. 20 % 02(2) 04

Enjuicia el comportamiento de los

personajes emitiendo opiniones

personales.

20 % 02(2) 04

TOTAL 100 % 08 08

Page 28: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Ejemplo de matriz de evaluación: Construcción de la autonomía

INDICADORES PESO N°

ITEMES

PTJE

Analiza casos relativos al no

reconocimiento de los Derechos del

Niño, formulando conclusiones.

30 % 02(3) 06

Utiliza sus disposiciones personales en la

elaboración creativa de formatos

radiales.

30 % 03(2) 06

Argumenta puntos de vista sobre el

reconocimiento de los Derechos del

Niño mediante un Foro.

20 % 02(2) 04

Elabora responsabilidades y funciones en

el trabajo cooperativo, demostrándolo

en la producción de formatos radiales. 20 % 04(1) 04

Page 29: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

COMO UTILIZAR EL REGISTRO DE EVALUACION

REGISTRO AUXILIAR

Page 30: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

CRITERIOS INDICADORES INSTRUM.

RAZONAMIENTO Y DEMOSTRACION

Discrimina las razones trigonométricas (Rt) positivas y negativas de

un ángulo en posición normal en los 04 cuadrantes en una tabla.

Organiza los valores de las Rt de ángulos cuadrantales en una

tabla de doble entrada

Organiza datos disponibles para resolver ejercicios con Rt de

ángulos cuadrantales, negativos y mayores de 360°

Recrea la Ley de Cosenos y Senos

Tabla

Prueba de

desarrollo

COMUNICACIÓN MATEMATICA

RESOLUSION DE PROBLEMAS

ACTITUD ANTE EL AREA

CRITERIOS RAZON. Y DEMOST. COMUN. MATEM. RESOL. DE PROB.

1

AC

TIT

UD

AN

TE

EL

AR

EA

NO

TA D

E A

REA

NO

TA D

E C

APA

CID

AD

NO

TA D

E C

APA

CID

AD

NO

TA D

E C

APA

CID

AD

Rec

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ey d

e C

osen

os y

Sen

os

Org

aniz

a da

tos

disp

onib

les

para

res

olve

r

ejer

cici

os c

on R

t de

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ulos

cua

dran

tale

s

Org

aniz

a lo

s va

lore

s de

las

Rt d

e án

gulo

s

cuad

rant

ales

en

una

tabl

a

Dis

crim

ina

las

Rt +

y -

de

un á

ngul

o en

posi

ción

nor

mal

en

los

04 C

en

una

tabl

a.

APELILIDOS Y NOMBRES

INDICADORES

REGISTRO AUXILIAR

3 3 6 8

Page 31: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

CRITERIOS RAZON. Y DEMOST. COMUN. MATEM. RESOL. DE PROB.

1 ARCE CORDOVA,

Javier

2 BACA RODRIGUEZ,

Rigoberto

3 MEZA SURCO,

Segundo

4 MOLINA FLORES,

Emerson

5

6

AC

TITU

D A

NTE

EL

AR

EA

NO

TA D

E A

REA

NO

TA D

E C

APA

CID

AD

- - - Ela

bora

grá

ficos

par

a re

solv

er p

robl

emas

de r

educ

ción

de

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los

al I

cuad

rant

e

NO

TA D

E C

APA

CID

AD

Inte

rpre

ta g

ráfic

os d

e án

g. c

uad.

a p

artir

de

la c

onst

rucc

ión

de u

n m

ater

ial c

oncr

eto.

Iden

tific

a gr

áfic

os y

exp

resi

ones

de

Ft.

escr

ibie

ndo

el n

ombr

e de

la fu

nció

n

NO

TA D

E C

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os y

Sen

os

Org

aniz

a da

tos

disp

onib

les

para

res

olve

r

ejer

cici

os c

on R

t de

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ulos

cua

dran

tale

s

Org

aniz

a lo

s va

lore

s de

las

Rt d

e

ángu

los

cuad

rant

ales

en

una

tabl

a

Dis

crim

ina

las

Rt

+ y

- d

e un

áng

ulo

en

posi

ción

nor

mal

en

los

04 C

en

una

tabl

a.

APELILIDOS Y NOMBRES

INDICADORES

REGISTRO AUXILIAR

3 3 6 8

Page 32: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

CRITERIOS RAZON. Y DEMOST. COMUN. MATEM. RESOL. DE PROB.

1 ARCE CORDOVA,

Javier 1 0 3 5

2 BACA RODRIGUEZ,

Rigoberto

3 MEZA SURCO,

Segundo

4 MOLINA FLORES,

Emerson

5

6

AC

TITU

D A

NTE

EL

AR

EA

NO

TA D

E A

REA

NO

TA D

E C

APA

CID

AD

- - - Ela

bora

grá

ficos

par

a re

solv

er p

robl

emas

de r

educ

ción

de

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los

al I

cuad

rant

e

NO

TA D

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AD

Inte

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ráfic

os d

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áfic

os y

exp

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Ft.

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ombr

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la fu

nció

n

NO

TA D

E C

APA

CID

AD

Rec

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la L

ey d

e C

osen

os y

Sen

os

Org

aniz

a da

tos

disp

onib

les

para

res

olve

r

ejer

cici

os c

on R

t de

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ulos

cua

dran

tale

s

Org

aniz

a lo

s va

lore

s de

las

Rt d

e

ángu

los

cuad

rant

ales

en

una

tabl

a

Dis

crim

ina

las

Rt

+ y

- d

e un

áng

ulo

en

posi

ción

nor

mal

en

los

04 C

en

una

tabl

a.

APELILIDOS Y NOMBRES

INDICADORES

REGISTRO AUXILIAR

3 3 6 8

Page 33: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

CRITERIOS RAZON. Y DEMOST. COMUN. MATEM. RESOL. DE PROB.

1 ARCE CORDOVA,

Javier 1 0 3 5 09

2 BACA RODRIGUEZ,

Rigoberto

3 MEZA SURCO,

Segundo

4 MOLINA FLORES,

Emerson

5

6

AC

TITU

D A

NTE

EL

AR

EA

NO

TA D

E A

REA

NO

TA D

E C

APA

CID

AD

- - - Ela

bora

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par

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solv

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robl

emas

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educ

ción

de

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los

al I

cuad

rant

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Org

aniz

a da

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olve

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cici

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t de

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ulos

cua

dran

tale

s

Org

aniz

a lo

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s de

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Rt d

e

ángu

los

cuad

rant

ales

en

una

tabl

a

Dis

crim

ina

las

Rt

+ y

- d

e un

áng

ulo

en

posi

ción

nor

mal

en

los

04 C

en

una

tabl

a.

APELILIDOS Y NOMBRES

INDICADORES

REGISTRO AUXILIAR

3 3 6 8

Page 34: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

CRITERIOS RAZON. Y DEMOST. COMUN. MATEM. RESOL. DE PROB.

1 ARCE CORDOVA,

Javier 1 0 3 6 10

2 BACA RODRIGUEZ,

Rigoberto 3 2 4,5 6 16

3 MEZA SURCO,

Segundo

4 MOLINA FLORES,

Emerson

5

6

AC

TITU

D A

NTE

EL

AR

EA

NO

TA D

E A

REA

NO

TA D

E C

APA

CID

AD

- - - Ela

bora

grá

ficos

par

a re

solv

er p

robl

emas

de r

educ

ción

de

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los

al I

cuad

rant

e

NO

TA D

E C

APA

CID

AD

Inte

rpre

ta g

ráfic

os d

e án

g. c

uad.

a p

artir

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la c

onst

rucc

ión

de u

n m

ater

ial c

oncr

eto.

Iden

tific

a gr

áfic

os y

exp

resi

ones

de

Ft.

escr

ibie

ndo

el n

ombr

e de

la fu

nció

n

NO

TA D

E C

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CID

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la L

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e C

osen

os y

Sen

os

Org

aniz

a da

tos

disp

onib

les

para

res

olve

r

ejer

cici

os c

on R

t de

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ulos

cua

dran

tale

s

Org

aniz

a lo

s va

lore

s de

las

Rt d

e

ángu

los

cuad

rant

ales

en

una

tabl

a

Dis

crim

ina

las

Rt

+ y

- d

e un

áng

ulo

en

posi

ción

nor

mal

en

los

04 C

en

una

tabl

a.

APELILIDOS Y NOMBRES

INDICADORES

REGISTRO AUXILIAR

3 3 6 8

Page 35: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

CRITERIOS RAZON. Y DEMOST. COMUN. MATEM. RESOL. DE PROB.

1 ARCE CORDOVA,

Javier 1 0 3 6 10 11 09 10 10

2 BACA RODRIGUEZ,

Rigoberto 3 2 4,5 6 16 15 14 18 16

3 MEZA SURCO,

Segundo

4 MOLINA FLORES,

Emerson

5

6

AC

TITU

D A

NTE

EL

AR

EA

NO

TA D

E A

REA

NO

TA D

E C

APA

CID

AD

- - - Ela

bora

grá

ficos

par

a re

solv

er p

robl

emas

de r

educ

ción

de

ángu

los

al I

cuad

rant

e

NO

TA D

E C

APA

CID

AD

Inte

rpre

ta g

ráfic

os d

e án

g. c

uad.

a p

artir

de

la c

onst

rucc

ión

de u

n m

ater

ial c

oncr

eto.

Iden

tific

a gr

áfic

os y

exp

resi

ones

de

Ft.

escr

ibie

ndo

el n

ombr

e de

la fu

nció

n

NO

TA D

E C

APA

CID

AD

Rec

rea

la L

ey d

e C

osen

os y

Sen

os

Org

aniz

a da

tos

disp

onib

les

para

res

olve

r

ejer

cici

os c

on R

t de

áng

ulos

cua

dran

tale

s

Org

aniz

a lo

s va

lore

s de

las

Rt d

e

ángu

los

cuad

rant

ales

en

una

tabl

a

Dis

crim

ina

las

Rt

+ y

- d

e un

áng

ulo

en

posi

ción

nor

mal

en

los

04 C

en

una

tabl

a.

APELILIDOS Y NOMBRES

INDICADORES

REGISTRO AUXILIAR

3 3 6 8

Page 36: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

I.E. FORTUNATO L. HERRERA REGISTRO AUXILIAR -2013

PR

OM

ED

IO D

E U

NID

AD

ÁREA PRIMER TRIMESTRE

GRADO 1º SECCIÓN A

UNIDAD N°01

Razonamiento y

Demostración P.C

AP.

Comunicación

Matemática P.C

AP

.

Resolución de

Problemas P.C

AP

Actitud ante

el Area P.A

CT

DOCENTE

APELLIDOS Y NOMBRES

I1 I2 I3 I4 I1 I2 I3 I4 I1 I2 I3 I4 I1 I2 I3 I4 I5

7 7 6 20 7 7 6 20 7 7 6 20 4 4 4 4 4 20 20

1 ACCOSTUPA LOAYZA JEANET DIANA 1 0 0 0 0 0

2 ALMIRON SILVA ANDREA 2 0 0 0 0 0

3 BORNAS QUISPE JULIO CESAR 3 0 0 0 0 0

4 CANAL ZAMATA VICTOR JOEL 4 0 0 0 0 0

5 CCOYO GUERRA YENI MILAGROS 5 0 0 0 0 0

6 CHECALLA MENDOZA JOEL CHRISTIAN 6 0 0 0 0 0

7 CONCHA CCOSCCO JOHAN AMERICO 7 0 0 0 0 0

8 HITO GAMBOA JOSE ANDRE 8 0 0 0 0 0

9 HUALLPAYUNCA TRONCOSO SAYDA 9 0 0 0 0 0

10 HUAMAN DIAZ LEONARDO EDSON 10 0 0 0 0 0

11 HUAMAN MEDINA YHOSELYN 11 0 0 0 0 0

12 HUAMAN MONTES ANLLELA ITHALA 12 0 0 0 0 0

13 HUANACO CHALLCO EMANUEL ALEXANDER 13 0 0 0 0 0

14 IPARRAGUIRRE QUISPE OLENKA ACSA 14 0 0 0 0 0

15 LOPEZ PAUCAR BRAULIO 15 0 0 0 0 0

16 PANTIGOZO HUAMAN RAFAEL IGNACIO 16 0 0 0 0 0

17 PARIHUANA MELO YUSELY ANTHUANE 17 0 0 0 0 0

18 PUMA HUAMÁN YADIRA 18 0 0 0 0 0

19 PUMA OROS SHOURLY 19 0 0 0 0 0

20 SANTOYO DURAND KEVIN SCOT 20 0 0 0 0 0

21 VALDERRAMA PILLCO JEAN PAUL 21 0 0 0 0 0

22 22

23 23

24 24

25 25

26 26

27 27

28 28

29 29

30 30

31 31

32 32

LEYENDA

CRITERIO DE EVALUACIÓN INDICADORES

RAZONAMIENTO Y DEMOSTRACIÓN

COMUNICACIÓN MATEMÁTICA

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

ACTITUD ANTE EL AREA

I.1 Respeta las normas de convivencia

I2 Presenta las tareas oportunamente.

I.3 Sistematiza adecuadamente los conocimientos en su Cuaderno y Folder (Es ordenado, buena ortografía)

I.4 Participa continuamente en aula

Page 37: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

INDICADORES SUGERIDOS PARA EVALUAR LA ACTITUD ANTE EL ÁREA

Muestra empeño al realizar sus tareas.

Toma la iniciativa en las actividades.

Participa permanentemente.

Presenta sus tareas.

Consulta frecuentemente.

Se esfuerza por superar sus errores.

Hace más de lo que se le pide.

Planifica sus tareas.

Asume los errores con naturalidad.

Organiza y lidera el equipo

Page 38: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

I.E. FORTUNATO L. HERRERA LISTA DE COTEJOS -ACTITUD ANTE EL AREA -2012

PR

OM

ED

IO A

CT

ITU

D A

NT

E E

L

AR

EA

DE

UN

IDA

D ÁREA PERSONA, FAMILIA, RH SEGUNDO TRIMESTRE

GRADO 5º SECCIÓN A

UNIDAD N° 04

Convivencia democrática

P.

AC

T. 1

Presentación de tareas.

P.

AC

T.2

Muestra Interés en clase

P.

AC

T.

3

Participación continua en clase

P.A

CT

. 4

DOCENTE MARCO MENDOZAPEÑA

APELLIDOS Y NOMBRES

I1 R

esp

eta

las

reglas

est

ablecidas y a

cept

a

sus

cons

ecu

enc

ias.

I2 C

olabor

a e

n el mant

enimient

o del or

den

I3 Est

ablece

relación

de t

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1 1 2 1 5 1 1 2 1 5 2 1 1 1 5 2 1 1 1 5 ##

1 ALMIRÓN SILVA PAÚL YORCAHET 1 ////// // // ///// 3 ///// ///// ///// ///// 5 ///// ///// / //// 4 /// // /// /// 4 16

2 CHALLCO DAVALOS VERONICA LOURDES 2 /// //// 2 ///// // ///// //// 4 // //// // 4 /// / /// // 3 13

3 CHECALLA MENDOZA JOEL MAYCOL 3 0 0 0 0

4 CRUZ PAPEL ELIO 4 0 0 0 0

5 GALLEGOS GARCIA VICENTE ABRAHAM 5 0 0 0 0

6 GARCIA SURIHUAYLLA JORGE JUNNIOR 6 0 0 0 0

7 GONZALES CANAL NICOLÁS ALBERTO 7 0 0 0 0

8 HILARES HUAMAN KEN EDUARDO 8 0 0 0 0

9 HINCHO CARITA ROSIELI LUCY 9 0 0 0 0

10 HIRPAHUANCA QUISPE YERCO EDDER 10 0 0 0 0

11 HUAMAN CCAMA VICTORIA 11 0 0 0 0

12 HUARACCA AYQUI GLADYS 12 0 0 0 0

13 LAGUNA PACSI THALIA MADELEINE 13 0 0 0 0

14 MANYA LAURA BRAYAN BRANDON 14 0 0 0 0

15 PORTILLO MORA SARA 15 0 0 0 0

16 QUISPE HUILLCA KEIKO SOFÍA 16 0 0 0 0

17 QUISPE PUMAHUANCA JULHEYSSI INES 17 0 0 0 0

18 QUISPE RIVERA KAREN SOFIA 18 0 0 0 0

19 ROCCA CHINO CINTHIA MILAGROS 19 0 0 0 0

20 RODRIGUEZ ACERO JOSE LUIS 20 0 0 0 0

21 SANTOS HUAMÁN LUCERO ARAZALI 21 0 0 0 0

22 SEQUEIROS OCAMPO YUEL VICTOR 22 0 0 0 0

23 SOVERO JIMENEZ CANDY MARISOL 23 0 0 0 0

24 TAPARA AMAO MARI LUZ 24 0 0 0 0

25 TUCO CJUMO EVELIN MELISA 25 0 0 0 0

26 26

27 27

28 28

29 29

30 30

31 31

32 32

Page 39: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013
Page 40: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

TECNICAS DE

EVALUACION

- Observación

sistemática

- Pruebas o exá-

menes tipo test

- Pruebas de

ejecución

NO FORMALES SEMIFORMALES

- Observaciones

espontáneas

- Conversaciones

y diálogos

- Preguntas de

exploración

- Ejercicios y prác-

ticas realizadas

en clase

- Tareas realiza-

das fuera de la

clase.

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE

EVALUACION DEL APRENDIZAJE

FORMALES

Page 41: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE

EVALUACION DEL APRENDIZAJE

Observación

Sistemática

Lista de cotejo

Registro Anecdótico

Escala de Actitudes

Diferencial Semántico

Ficha de Observación

INSTRUMENTOS: TÉCNICA:

Page 42: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

TECNICAS E INSTRUMENTOS DE

EVALUACION DEL APRENDIZAJE

Situaciones

Orales de

Evaluación

Exposición

Diálogo

Debate

Exámenes

orales

TÉCNICA: INSTRUMENTO:

Lista de cotejo

Lista de Cotejo

Ficha de

Observación

Cuestionario o

Balotario

Page 43: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE

EVALUACION DEL APRENDIZAJE

Ensayo

EJERCICIOS

PRÁCTICOS

Mapa conceptual

Mapa mental

Red semántica

Análisis de casos

Proyectos

Diario

Portafolio

TECNICA: INSTRUMENTO:

Esquema con m.c.

Esquema con m.m.

Esquema con r.s.

Cuestionario

Proyecto desarrollado

El mismo diario

El mismo portafolio

El mismo ensayo

Page 44: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

TECNICAS E INSTRUMENTOS DE

EVALUACION DEL APRENDIZAJE

De ordenamiento

PROCEDIMIENTO: TECNICA: INSTRUMENTO:

Pruebas

Escritas

Pruebas

Objetivas

INTERVENCIONES

ESCRITAS

Pruebas de desarrollo

Examen temático

Ejercicio interpretativo

De selección múltiple

De respuesta alternativa

De correspondencia

Page 45: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Categorías Nota Nivel Puntaje adicional positivo Puntaje adicional negativo

A 18 Excelente A+ A++

(1 punto +) = 19 (2 puntos +) =

20

A- (1 punto -) = 17

B 15 Buena B+ (1 punto +) = 16 B- (1 punto -) = 14

C 12 Regular C+ (1 punto +) = 13 C- (1 punto -) = 11

D 09 Deficiente D+ (1 punto +) = 10 D- (1 punto -) = 08

E 06 Muy defic. E+ (1 punto +) = 07 E- (1 punto -) = 05

A++ = 20

A+ = 19

A = 18

A- = 17

B+ = 16

B = 15

B- = 14

C+ = 13

C = 12

C- = 11

D+ = 10

D = 09

D- = 08

E+ = 07

E = 06

E- = 05

CATEGORÍAS Y ESCALAS DE EVALUACIÓN

CATEGORÍAS Y SU EQUIVALENCIA EN PUNTAJE VIGESIMAL

Page 46: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

CONSTRUCCIÓN DE INSTRUMENTOS DE

EVALUACIÓN.

I.- DONDE EL ALUMNO ELIGE O SELECCIONA LA RESPUESTA.

1.- PREGUNTAS DE DOBLE ALTERNATIVA.

2.- PREGUNTAS DE CORRESPONDENCIA O TERMINOS APAREADOS.

3.- PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE.

4.- PLAN DE REDACCIÓN.

5.- USO DE ILATIVOS.

6.- ELIMINACIÓN DE ORACIONES

Page 47: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

1.- PREGUNTA DE DOBLE ALTERNATIVA

• ¿QUÉ ES?

• Es una aseveración respecto a la cual el alumno tiene dos posibilidades de respuesta.

• Pueden ser:

• correcta o incorrecta,

• verdadera o falsa,

• Si o No, u otra posibilidad dicotómica.

Page 48: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Ejemplo de preguntas de doble alternativa.

Instrucciones.- Marca con un aspa (X) en la (V) si es verdadera o en la (F) si es falsa. Ejemplo:

a. La evaluación es inherente al proceso de

enseñanza-aprendizaje. (V) (F)

b. La evaluación y la medición deben considerarse

como sinónimos. (V) (F)

c. Evaluar es asignar notas al rendimiento de los alumnos (V) (F)

d. Las pruebas son instrumentos de medición. (V) (F)

e. La medición ofrece información para la evaluación. (V) (F)

Page 49: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

DESVENTAJAS VENTAJAS.

• Mide productos elementales de aprendizaje y básicamente del dominio cognoscitivo.

• La influencia del azar es alta por sólo existir dos posibilidades.

• Precisamente por lo anterior su confiabilidad es reducida.

• Permite obtener información rápida del aprendizaje de gran cantidad de información

• Se elabora en un tiempo relativamente breve.

• Ofrece información de objetivos precisos de aprendizaje como: conocimientos específicos, distinguir hechos de opiniones.

• Si se completa con otros tipos de preguntas se consigue disminuir la probabilidad del azar.

Page 50: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

RECOMENDACIONES

a. Cuide la redacción de tal manera que pueda reconocerse como verdadero o falsa.

Mal: El aprendizaje es todo cambio de conducta relativamente permanente, producido por la experiencia.

Mejor: Para el conductismo, el aprendizaje es todo cambio de conducta relativamente permanente, producido por la experiencia.

Page 51: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

B. NO USE TÉRMINOS COMO “DETERMINADORES

ESPECÍFICOS”.

• Afirmaciones que contienen palabras como:

“Todos”, “ninguno”, “nunca”, “siempre” u otro término semejante que expresan universalidad, da lugar a afirmaciones tan amplias que suelen ser falsas, por la misma naturaleza de la aseveración.

Mal: Todos los estudiantes de Educación de las Universidades Nacionales provienen de estratos medios pauperizados.

Mejor: En las Universidades Nacionales los estudiantes de educación provienen, en un grado considerable, de estratos

medios pauperizados.

Page 52: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

d. No utilice enunciados negativos y menos las negaciones dobles.

• Todo enunciado negativo exige de un proceso de razonamiento un tanto confuso para descubrir su significado y es semánticamente difícil. Los alumnos sometidos a las presiones de un examen tienden a no advertir el sentido negativo de la pregunta.

Mal : El virus del SIDA no se transmite por vía sanguínea.

Mejor: El virus del SIDA se transmite por vía sanguínea.

Mal : No es un conocimiento empírico aquel que no se ha obtenido por la experiencia.

Mejor : Un conocimiento empírico es aquel obtenido por la experiencia.

Page 53: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

e. Los enunciados deben expresar una sola idea.

* Generalmente resulta difícil de leer y comprender los enunciados complejos que expresan, mas de una idea. Adicionalmente, un enunciado que contiene una idea verdadera y otra falsa, es evidentemente una pregunta capciosa.

Mal : Homero fue un poeta griego que escribió Edipo Rey ( )

Habría que hacer dos preguntas :

Mejor : Homero fue un poeta griego ( )

Homero escribió Edipo Rey ( )

Page 54: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

g. El número de verdaderos y falsos deben ser aproximadamente los mismos.

• Tenga cuidado que la cantidad de respuestas que corresponda a las dos alternativas no sea una pista para responder correctamente. Se sugiere redactar 5 a 7 preguntas de este tipo y de ellas, la relación entre ambas alternativas varíe entre 2 y 3 ó 4 y 3.

Page 55: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

a. Solicitar que se corrijan los enunciados falsos.

• Si responde correctamente, puede que atine por casualidad, o haber elegido la respuesta a causa de una mala información.

• Ejm: En las siguientes palabras. Unas están correctamente escritas y otras no. Marca con un aspa (X) en (C) si es correcta y en (I) si es incorrecta. Luego, escribe correctamente las que palabras incorrectas.

1. Ojala haiga venido (c) (i).............................

2. No hablaste bien (c) (i).............................

3. No llega todavía. (c) (i).............................

4. Padece de diabetes. (c) (i).............................

5. Nadie obtuvo el premio (c) (i).............................

Page 56: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Basar las preguntas de doble alternativa en un material de estímulo específico que se proporcione

• Estas preguntas pueden ser efectivas cuando se basa en algún material que se dé al alumno, como mapas, gráficos, una tabla, lectura. Se brinda un marco de referencia para que responda.

A

C

D

E

B

1. AOB es una recta ( )

2. AOC es un ángulo obtuso ( )

3. OE es bisectriz. ( )

4. AOD y DOB son ángulos

suplementarios. ( )

5. AOC y COB son ángulos

adyacentes. ( )

Page 57: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Agrupar las preguntas breves de doble alternativa bajo una pregunta o enunciado común.

Ejemplo:

• ¿Cuáles de las siguientes culturas se desarrollaron en la costa del Perú?

Chavín (A) (C) Chimú (A) (C)

Mochica (A) (C) Sechín (A) (C)

Nazca (A) (C) Paracas (A) (C)

Page 58: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Se puede usar las preguntas para establecer relaciones de causa–efecto en base a un texto.

• Para ello, se presentan dos afirmaciones relacionadas como causa-efecto; contenidas en el texto. De tal forma que se pregunta si es verdadera o falsa esa relación y no cada una de las proposiciones.

• Ejemplo: Después de haber leído el texto diga si la siguiente relación es V o F

Existen analfabetos en el Perú PORQUE hay desnutrición (V) (F)

La sangre tiene color rojo PORQUE contiene hemoglobina. (V) (F)

Page 59: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

2.PREGUNTAS DE CORRESPONDENCIA O

TÉRMINOS APAREADOS.

• ¿Qué es?

• Es un instrumento que presenta dos columnas paralelas, en que cada palabra, símbolo o frase de una columna puede asociarse con una palabra, frase u oración de la otra columna.

Page 60: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Ejemplo de correspondencia o términos apareados.:

• Instrucciones: Relacione las afirmaciones de la columna A con las palabras

de la columna B, escribiendo el número que corresponde dentro del paréntesis.

Columna A Columna B

1. Cada una de las respuestas equivocadas de una

pregunta de selección múltiple. ( ) clave.

2. Encabezamiento de una pregunta de selección ( ) alternativa

múltiple en el que se plantea el problema. ( ) respuesta.

3. Respuesta correcta a un item de selección múltiple. ( ) distractor.

4. Cada una de las opciones para responder a una

pregunta de selección múltiple. ( ) enunciado.

* Por lo general este tipo de preguntas se emplea para tener información sencilla mediante la realización de asociaciones. Cuando se trata de medir este tipo de conducta es el ítem más apropiado.

Page 61: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Su uso es múltiple. Veamos algunos tipos de apareamiento

• Autores......... Obras. * Fechas......acontecimientos

• Personajes.... guión. * hombres....realizaciones.

• Personajes.... Acciones. * causas......consecuencias.

• Personajes.... Perfiles. * órganos.... Funciones.

• Objetos.......nombres. * máquinas.... Usos.

• Principios....ilustraciones. * plantas, animales....clase.

• Reglas.......aplicación. * símbolos.....conceptos.

Page 62: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Características de estas preguntas.

a. Medir gran cantidad de información en forma rápida.

b. Se adecúa bien para medir objetos que requieren un proceso de identificación, asociación y relación.

c. Son fáciles de construir, aunque requiere de tiempo.

d. La posibilidad de responder al azar es alta.

e. La mayor parte de éstas preguntas mide información verbal, memorística y no destrezas intelectuales.

f. Es dificil encontrar material homogéneo que sea significativo.

Page 63: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Recomendaciones para su construcción.

• Procure que el contenido sea homogéneo al conjunto de enunciados que comprende una pregunta de apareamiento.

• El contenido de las preguntas debe referirse a una misma lectura, unidad de contenido o temática, área.

Mal:Guerra religiosa entre cristianos e Islámicos por la Tierra Santa ( ) Nicolás Copérnico Invento chino ( ) Santa Fé Conocido como la Edad de Oro del Cristianismo ( )Cruzadas Propulsor de la teoría Heliocéntrica ( )brújula Capitulación que otorgaba a Colón realizar su viaje a las Indias ( ) Media ( ) De los 100 años

Page 64: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

MEJOR

TEORIAS AUTORES.

1. Heliocéntrica ( ) Einstein.

2. Gravedad ( ) Newton.

3. Relatividad ( ) Tycho Brahe

4. Caída libre de los cuerpos. ( ) Copérnico.

( ) Galileo.

Page 65: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Procure que el conjunto de enunciados sea breve

• Así el contenido resulta homogéneo.

• Una lista de respuestas breves pone una carga de lectura menor en el examinado.

• Si las dos columnas difieren por extensión de los enunciados, los alumnos deben elegir las respuestas en la columna que lleve la menor carga de lectura.

• La razón de esta sugerencia es que la columna con menor extensión de lectura será leida varias veces por el alumno, y se ahorrará tiempo si se le ponen enunciados breves.

Page 66: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Mal:

1. Piel desnuda, húmeda y escurridiza, Temperatura variable, ( ) Aves

ponen huevos y sufren metamorfosis. De jóvenes respiran

Por branquias, de adultos por los pulmones.

2. Respiran por pulmones, cuerpo cubierto de plumas,

Impermeable, ponen huevos. Vuelan y tienen temperatura

Propia. ( ) Mamíferos.

3. Patas con dedos, respiran por pulmones, temperatura

Propia y son vivíparos, y amamantan a sus crías. ( ) Anfibios.

4. Extremidades sin dedos, respiran por branquias y de

Temperatura variable, son ovíparos, cuerpo de escamas

Y de vida terrestre. ( ) Peces.

Page 67: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Mejor:

Características Animales.

Ovíparos de respiración branquial y pulmonar ( ) Aves.

Ovíparos de respiración pulmonar. ( ) Mamíferos.

Vivíparos de respiración pulmonar ( ) Anfibios.

Ovíparos de respiración branquial. ( ) Peces.

Page 68: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Use para cada columna un encabezado que describa adecuadamente su contenido

• Un encabezado descriptivo ayuda al alumno a entender la tarea que se le propone.

PERSONAJES OBRAS

1. Manuel Prado ( ) Aplico la ley de circunscripción vial

2. Augusto B. Leguía ( ) Creó el fondo Pro-desocupados

3. Oscar R. Benavides ( ) Promulgo la Constitución de 1933

4. David Samanes Ocampo ( ) Implantó el Seguro Social

5. Luis Sanches Cerro ( ) Impulsó la educación

( ) Firmó el tratado de las 200 millas

Page 69: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

El número de opciones de respuestas debe ser mayor que el número de enunciados.

• El número mayor de opciones de respuestas reduce la probabilidad de acertar por el factor del azar, adivinación o de obtener la respuesta por descarte

Tema Obra 1. Exaltación de la figura del maestro Don Rodrigo ( ) La Celestina 2. Las virtudes castellanas de un héroe nacional ( ) Coplas a la muerte

de su padre 3. Las malas artes sutiles y engañosas ( ) Poema Mio Cid ( ) el Quijote de la

Mancha

Page 70: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Disponga de opciones de respuesta en un orden lógico, si es que existe.

• Recuerde que cuando un alumno sabe lo que se pregunta, debe encontrarla rápida y fácilmente. El ordenar los nombres en orden alfabético o las fechas en orden cronológico, reduce el tiempo que se necesita para encontrar la respuesta.

Page 71: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Precise en las instrucciones cuáles son las bases para realizar el apareamiento y si las opciones de respuesta pueden usarse

más de una vez

• Esto tenderá a reducir la ambigüedad y da como resultado una tarea más uniforme para todos los examinados.

Page 72: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

CUIDE QUE LA PREGUNTA EN SU CONJUNTO APAREZCA EN UNA SOLA HOJA.

• Resulta más cómodo y además práctico el escribir la pregunta completa de apareamiento en una sola página, para facilitar la visión global de lo que se indaga.

Page 73: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

3. – PREGUNTAS DE OPCIÓN MULTIPLE.

• ¿Qué es?

Una pregunta de selección múltiple es un enunciado o base en el cual se plantea un problema en forma de pregunta directa o una afirmación incompleta. La lista de posibles respuestas (3, 4, ó 5) que se presentan como soluciones reciben el nombre de alternativas. Al alumno se le solicita que seleccione la respuesta correcta o simplemente la mejor. La alternativa correcta recibe el nombre de clave y las alternativas incorrectas se llaman distractores

Page 74: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Preguntas de selección Múltiple

• Ejemplo:

¿Cuál es el objeto de estudio de la Pedagogía?

a. Instrumentos de evaluación

b. Objetivos curriculares

c. Aprendizaje significativo

d. Enseñanza

e. Educación.

Page 75: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Características de la pregunta de selección múltiple

a. Puede medir varios tipos de aprendizaje, así como productos complejos de aprendizaje.

b. Tiene mayor confiabilidad, ya que el número de alternativas reduce la influencia del azar.

c. El uso de suficiente número de alternativas permite el aprovechamiento de la información, para el propócito de la evaluación formativa. Si una alternativa distractora es escogida por muchos estudiantes, nos está indicando en que consiste el errror y resulta más fácil detectar los problemas.

Page 76: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Características de la pregunta de selección múltiple

d. Se limita a medir aprendizajes expresados en forma de productos verbales. Es decir, dice lo que el alumno sabe, comprende o identifica, pero no predice la forma en que actuará o que actitud tomará frente a lo que sabe.

e. No se adapta bien a la determinación de algunas habilidades para resolver problemas matemáticos y científicos

f. Es dificil obtener suficientes distractores adecuados.

g. No permite medir pensamientos creativos, organización de ideas habilidades para organizar pensamientos y construir respuestas

Page 77: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Ejemplo

• Mal: Mejor

Motivo e impulso ¿Qué diferencia existe entre motivo e impulso?

a) Causa – efecto a) Causa - efecto

b) Son excluyentes b) Necesidad-satisfactor

c) Son sinónimos c) Aprendido-natural

d) Son naturales d) Inconsciente-consciente

Page 78: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Escriba en el enunciado o base únicamente el material necesario para darle al problema o pregunta un carácter claro y específico

Las preguntas que tienen encabezados largos y extensos cuyo

contenido nada tiene que ver con la pregunta, reducen la eficacia y validez de la pregunta. El material añadido aumenta el tiempo que hay que dedicar a la lectura de la prueba, además, incrementa el tiempo de lectura a expensas del tiempo dedicado a la respuesta.

Page 79: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Ejemplo Mal:

La Edad Media, Oscurantismo para algunos, luz de Dios para otros, sin embargo hubo un Papa en aquella época que propuso liberar a la iglesia de la tutela del Sacro Imperio Romano Germánico, sosteniendo que la más alta investidura era él y que los reyes, emperadores y señores debían sometérsele. Aquel Papa fue:

a) Clemente X c) Juan Pablo I

b) Gregorio VII d) Calixto X

Mejor:

¿Quién fue el Papa que propuso liberar a la iglesia del Imperio Romano Germánico, exigiendo que la nobleza se supedita a su autoridad?

a) ClementeX c) Juan Pablo I

b) Gregorio VII d) Calixto X

Page 80: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Use lo menos posible la negación y la doble

negación.

• Las preguntas con negación proporcionan poca información acerca

del conocimiento positivo que tiene el alumno.

• Hay oportunidades donde es importante que el alumno conozca la excepción, o que sea capaz de advertir errores.

• Cuando se use, es conveniente subrayarlo o escribirlo con letras mayúsculas o hacer las dos cosas a la vez para llamar la atención del alumno.

• Además, generalmente los problemas o preguntas en negación no guardan relación con los objetivos, pues estos casi siempre están formulados en afirmativo.

Page 81: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Mal

• No es cierto que la atención se da en la relación entre los intereses y:

a) La memoria. c) Los conocimientos previos

b) El estímulo d) Motivación.

Mejor

La atención se da en la relación entre los intereses y:

a) La memoria. c) Los conocimientos previos

b) El estímulo d) Motivación

Page 82: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Ponga todo lo que pueda en el enunciado o base y haga que las alternativas sean lo más breve.

• Para economizar tiempo en la lectura, así como para precisar claramente el problema, trate de expresar y ordenar la pregunta de manera que las alternativas sean breves. Si las mismas palabras se repiten en todas las alternativas o en la mayoría de ellas, redacte de nuevo el enunciado para incluir dentro de él las palabras que se repiten.

Page 83: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Ejemplo:

Mal Los sofistas en tanto

embaucadores serán los que a diferencia de Sócrates, plantean a través de la afirmación de Protágoras que “el hombre es la medida de todas las cosas”, que trasluce una:

a) Posición Relativista

b) Postura Utilitaria

c) Concepción Relativista.

d) Posición Dogmática.

Mejor

La afirmación sofista de que “el hombre es la medida de todas las cosas” expresa una concepción:

a) Realista.

b) Utilitarista

c) Relativista.

d) Dogmática.

Page 84: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

¿Qué nombre recibe el área señalada por la flecha?

a). Cateto

b) Hipotenusa.

c) Ángulo

d) Lado.

Page 85: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

LAS PREGUNTAS EN CLASE Usadas para:

Restablecer o mantener la atención.

Detenerse o centrar una temática específica.

Poner en evidencia si alguien no está atento.

Pregunta buena es la que se entiende.

Más difícil es preguntar que responder.

No se pregunta para penalizar

Deben desencadenar en el diálogo.

Deben exigir respuestas abiertas.

Fomentar capacidades más allá de la retención.

Preguntar en el momento preciso.

Page 86: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

EXAMEN ESCRITO DE ENSAYO

Examen escrito de ensayo o respuesta libre

Prueba en la que se solicita, a través de preguntas

el desarrollo por escrito de un discurso que

evidencie determinados conocimientos. Puede ser

de respuesta libre u orientada

Utilidad:

Posibilita exposición ordenada.

Expresión de puntos de vista

Desarrolla el razonamiento

Permite discriminar información

Orientaciones:

Precisar criterios para la calificación

y darlo a conocer en el examen.

Explicitar claramente el tipo de

respuesta.

Dar pistas sobre lo que se espera que

desarrolle el alumno.

Paciencia en la corrección.

Page 87: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

PRUEBAS OBJETIVAS

Repertorio de preguntas, cuyas respuestas son delimitadas, y que permiten calificación libre de interpretaciones subjetivas

Tipo de preguntas: Verdadero-falso Alternativa múltiple Relación de pares De completamiento

Recomendaciones: Las preguntas deben ser relevantes. Las preguntas deben ser claras y precisas. Tener seguridad en que sólo hay una respuesta correcta. Evitar negaciones o dobles negaciones. Eliminar información redundante. Evitar en lo posible “Todas las anteriores” Evitar la deducción lógica. Dejar espacios similares en las de completamiento.

Page 88: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

EXAMEN DE RESPUESTAS BREVES

Demandan respuestas breves, en relación a las de

tipo ensayo (definiciones, descripciones,

explicaciones en pocas líneas)

Utilidad:

Abarca contenidos

amplios.

Comprueba recuerdo

de información.

Relativamente

sencillas de construir

y calificar

Orientaciones:

Presentarlo por escrito.

Formular preguntar de manera familiar y

relevante.

Precisión y claridad en la pregunta.

Corregir positivamente, no sólo para

puntuar.

Comentar el examen con el grupo.

Page 89: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

CARPETAS DE TRABAJO REPRESENTATIVO

Colección organizada de los trabajos representativos en determinadas áreas o asignaturas. El alumno da cuenta de la evolución de su aprendizaje. Da cuenta de cómo el alumno valora su trabajo. Permite atender la diversidad, a partir del avance personal del alumno.

Page 90: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

LISTAS DE COTEJO

Instrumento que permite estimar la presencia o ausencia de una serie de características o atributos relevantes en la ejecución o productos realizados por

los alumnos.

Pasos para su construcción: -Elaboración del listado de atributos. - Ubicarlos en orden lógico. - Organizar y dar presentación a la lista. - Conviene añadir algunos errores típicos.

Recomendaciones: -La lista no debe ser muy extensa. - Los ítemes deben centrarse en aspectos relevantes. -Los ítemes deben redactarse con claridad. - La lista debe ser de fácil uso.

Page 91: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

LISTA DE COTEJO PARA EVALUAR ACTITUDES

Indicadores

ALUMNOS Pro

med

io

01 2 1 00 2 1 0 2 1 0 2 1 0 2 1 0 2 1 0

02

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EXAMEN DE RESPUESTAS BREVES

Demandan respuestas breves, en relación a las de

tipo ensayo (definiciones, descripciones,

explicaciones en pocas líneas)

Utilidad:

Abarca contenidos

amplios.

Comprueba recuerdo

de información.

Relativamente

sencillas de construir

y calificar

Orientaciones:

Presentarlo por escrito.

Formular preguntar de manera familiar y

relevante.

Precisión y claridad en la pregunta.

Corregir positivamente, no sólo para

puntuar.

Comentar el examen con el grupo.

Page 93: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

CARPETAS DE TRABAJO REPRESENTATIVO

Colección organizada de los trabajos representativos en determinadas áreas o asignaturas. El alumno da cuenta de la evolución de su aprendizaje. Da cuenta de cómo el alumno valora su trabajo. Permite atender la diversidad, a partir del avance personal del alumno.

Page 94: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

PRUEBAS DE EJECUCIÓN Son las actividades reales o simuladas en las que los

alumnos ejecutan las habilidades técnicas o aplican

los conocimientos adquiridos.

• Escribir textos

• Solucionar problemas matemáticos

• Prácticas de laboratorio.

• Debe corresponder con las intenciones de enseñanza. • Debe permitir que los estudiantes demuestren su progreso en las habilidades implicadas. • Deben ser reales o auténticas en lo posible.

Page 95: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

OBSERVACIÓN SISTEMÁTICA

ventajas

• Permite evaluar el desempeño del alumno en un ambiente real.

• Permite evaluar básicamente las habilidades y actitudes de la persona.

• Permite identificar conductas no verbales, espaciales y paraverbales que son útiles para complementar la información verbal que transmite el alumno.

• desventajas • Puede crear ansiedad en

el alumno si es que este se siente observado y evaluado, manifestando un dominio menor que el que realmente tiene.

• Debe describirse en forma exhaustiva las conductas que se desea observar antes de realizarla.

Page 96: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

Aspectos

Integrantes

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

GRUPAL

EJECUCIÓN Y DESARROLLO DE LA

DISCUSIÓN

EXPOSICIÓN DE LOS

CONTENIDOS

Promedio

s

Rapidez de

organización

Iniciación

del trabajo

Orden

durante el

trabajo

Integración

grupal

Actitudes

demostradas

Aptitudes

demostradas

Originalidad

en la

presentación

Claridad en las

ideas

presentad.

Profundidad

de los

conceptos

Presentación

final

GRUPO

FICHA PARA EVALUACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO Nombre del Grupo o Equipo de Trabajo ......................................... Sección o Aula.......................

Asunto del debate:...........................................Fecha .....................

Page 97: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

EL DEBATE

Ventajas

• Evalúa las competencias del alumno para argumentar sobre el tema a discutir, manejo escénico.

• Evalúa la capacidad de atención y participación de los compañeros de clase.

• Útil para trabajar sobre la actitud de respeto y tolerancia.

Desventajas

• Es necesario la atención total por parte del maestro y de organización de observadores.

• El grupo puede salirse del control fácilmente.

Page 98: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

EXÁMENES ORALES

ventajas

• Permite explorar con mayor profundidad los conocimientos expresados.

• Permite observar la sinceridad de la respuesta y cuán convencido se muestra de ello el alumno.

• Permite evaluar dimensiones también importantes como facilidad para expresarse, para sustentar o justificar sus respuestas, etc.

desventajas

• Su preparación y ejecución requieren tiempo y dedicación cuando se trata de una situación de examen.

• No permite abracar todos los contenidos del curso.

• Pueden dar una visión parcial de los que domina el alumno, ya que pueden tocarle temas que domina o no domina.

• Los resultados pueden verse influidos por la percepción subjetiva del maestro.

• Puede ser una situación que cree ansiedad en el alumno.

Page 99: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

EXÁMENES ORALES

ventajas

• Permite explorar con mayor profundidad los conocimientos expresados.

• Permite observar la sinceridad de la respuesta y cuán convencido se muestra de ello el alumno.

• Permite evaluar dimensiones también importantes como facilidad para expresarse, para sustentar o justificar sus respuestas, etc.

desventajas

• Su preparación y ejecución requieren tiempo y dedicación cuando se trata de una situación de examen.

• No permite abarcar todos los contenidos del curso.

• Pueden dar una visión parcial de los que domina el alumno, ya que pueden tocarle temas que domina o no domina.

• Los resultados pueden verse influidos por la percepción subjetiva del maestro.

• Puede ser una situación que cree ansiedad en el alumno.

Page 100: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

MAPAS CONCEPTUALES

Ventajas:

• permite el análisis profundo del tema en cuestión.

• Demuestra la organización de ideas.

• Ayudan a representar visualmente ideas abstractas.

• Son útiles para la evaluación formativa.

Desventajas

• Consume tiempo para aplicarla.

• El docente que lo emplee, conozca sobre metodología de enseñanza de conceptos.

Page 101: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

MAPA CONCEPTUAL •Elabora un mapa conceptual con las siguientes palabras: SERES VIVOS, COSAS, SERES, PERSONAS, PLANTAS, ANIMALES, AIRE, SERES NO VIVOS, SUELO, AGUA.

Page 102: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

ANÁLISIS DE CASOS.

Ventajas

• Permite evaluar diferentes habilidades como: identificación de problemas, definición y representación de los mismos, exploración de estrategias posibles, toma de decisiones para la acción de las estrategias y observación de efectos utilizados.

• El alumno debe combinar principios aprendidos en el aula y nuevas reglas de aplicación.

• Ofrece al alumno una situación parecida o cercana a la realidad en la cual pueda tomar sus propias decisiones.

Desventajas

• requieren una planificación y análisis cuidadoso por parte del docente ( desde la planificación del caso hasta su evaluación).

Page 103: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

ANÁLISIS DE CASOS VENTAJAS

• Permite evaluar diferentes habilidades como: identificación de problemas, definición y representación de los mismos, exploración de estrategias posibles, toma de decisiones para la acción de las estrategias y observación de los efectos utilizados.

• El alumno debe combinar principios aprendidos en el aula y nuevas reglas de aplicación.

• Ofrece al alumno una situación parecida a cercana a la realidad en la cual pueda tomar sus propias decisiones.

DESVENTAJAS:

• Consume tiempo al realizarlo.

• No todos los alumnos son capaces de trabajar en forma independiente.

• Puede alentar la deshonestidad académica si no se monitorea la ejecución del alumno durante el proceso.

• Cuando es grupal, puede prestarse para que no haya igual carga de trabajo para todos.

Page 104: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

PROYECTOS

Ventajas:

• Permite combinar los conocimientos y destrezas adquiridos en varias áreas curriculares.

• Permite la producción de una variedad de productos y soluciones.

• Estimula la motivación intrínseca.

• Ofrece la oportunidad a los estudiantes de utilizar sus habilidades y demostrar su creatividad.

• Útil para estimular el aprendizaje cooperativo y trabajo en equipo, cuando se trata de un proyecto grupal.

• Permite emplear la autoevaluación y la coevaluación.

Desventajas:

• consume tiempo al realizarlo.

• No todos los alumnos son capaces de trabajar en forma independiente.

• Puede alentar la deshonestidad académica si no se monitorea la ejecución del alumno durante el proceso.

• Cuando es grupal, puede prestarse para que no haya igual carga de trabajo para todos.

Page 105: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

DIARIOS. Ventajas

• permite evaluar las experiencias del alumno y cómo se relaciona con los aprendizajes de conceptos y procesos.

• Brinda información sobre la percepción del alumno con respecto al progreso de sus competencias.

• Permite a los alumnos sintetizar y hacer una comparación temporal sobre sus pensamientos, conductas y logros.

• Sensibiliza al alumno sobre su manera de aprender.

• Brinda al docente información sobre su desempeño pedagógico.

Desventajas:

• Nivel de exahustividad de la información presentada.

• La evaluación de cada uno de los diarios toma regular tiempo.

• Requiere de tolerancia y apertura del docente, al momento de recibir la retroinformación.

Page 106: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

PORTAFOLIO

Ventajas:

• promueve la participación del alumno al monitorear y evaluar su propio aprendizaje (autoevaluación).

• Permite que los estudiantes desarrollen sus capacidades creativas auto-reflexivas, críticas y evaluativas de sus propios trabajos.

• Provee información valiosa sobre el proceso de enseñanza- aprendizaje.

• Se puede adaptar a diversas necesidades, intereses y habilidades de cada estudiante.

• Selecciona a alumnos hacia programas especiales.

• Certifica la competencia del alumno, basando la evaluación en trabajos auténticos.

• Permite una visión más amplia y profunda de lo que el alumno sabe y puede hacer.

• Permite el seguimiento continuo del alumnos, al ser una técnica de larga duración.

• El portafolio recoge información sobre los procesos y productos (resultados) de aprendizaje.

• Permite evaluación personalizada.

Desventajas

• Consume tiempo del docente y del alumno.

• Requiere refinamiento del proceso de evaluación.

• La generalización de resultados es limitada.

• Son inapropiados para medir el nivel del conocimiento de hechos por lo que conviene que sea usado combinado con otro tipo de evaluaciones.

• Puede presentar deshonestidad por parte del alumno, al estar elaborado fuera del aula, y al implicar que ellos elijan los trabajos que presentarán.

Page 107: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

ENSAYO

Ventajas: • Fomenta la capacidad

creativa. • Evalúa la capacidad de

cada alumno para transmitir sus ideas de manera escrita.

• Permite que el alumno emplee sus aprendizajes, reflexione sobre los mismo y emita una postura personal.

Desventajas:

• Al admitir una diversidad de respuestas, requiere que el docente tenga un patrón base de las respuestas esperadas.

• Requiere de mucho tiempo para su contestación y revisión.

Page 108: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

PRUEBAS DE DESARROLLO

Ventajas: • permite evaluar las categorías

últimas del aprendizaje, sobre todo en el área cognoscitiva pues obliga al alumno a mostrar exactamente el grado de dominio de la competencia que se pretende evaluar.

• El alumno no necesita memorizar información para mostrar su capacidad en ciertos procesos.

• No permite la adivinación por parte del alumno.

Desventajas: • su elaboración puede resultar

dificultoso por el cuidado que requiere la selección de material que sea nuevo para los alumnos y que a la vez esté relacionado con lo que ya conocen.

• Los resultados pueden verse influidos por la dificultad de comprensión lectora de los alumnos; este aspecto es vital en este tipo de ejercicios.

• No permite apreciar ampliamente cómo el alumno aborda la solución de problemas.

• Se centra en reconocer, aplicar y mostrar la comprensión del alumno más que en formular sus propias hipótesis y conclusiones, a diferencia de la prueba de ensayo.

Page 109: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

REACTIVOS DE EVALUACION SEGÚN

EL OBJETO DE LA EVALUACION

Si el objeto de evaluación es, por ejemplo: la actitud de “respeto a

las normas de convivenvia”se puede optar por una lista de cotejo.

- Cumple con los horarios acordados.

- Cuida el espacio de uso común.

- Pide la palabra para expresar sus ideas.

- Respeta el turno de participación.

- Participa en la formulación de normas

de convivencia.

- Respeta la propiedad ajena.

INDICADORES FRECUENCIA

Siempre A veces Nunca

Los indicadores se conviertan en reactivos si el alumno los conoce

Page 110: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

REACTIVOS DE EVALUACION SEGÚN

EL OBJETO DE LA EVALUACION

Si se desea evaluar, por ejemplo: las actitudes previstas en el DCB, se puede optar por una Escala de Actitudes tipo Lickert.

REACTIVO:

1. La honestidad, dicen que es un valor

muy importante. Pero, ¿vale la pena

ser honesto donde nadie lo es? Así

que, si se me presenta la oportunidad,

qué honestidad ni qué ocho cuartos.

ESCALA:

TA DA IN ED TD

La escalas de actitudes suelen componerse de una cantidad conve-

niente de reactivos, de tal suerte que se pueda pasar y repasar las

actitudes a evaluar, con diferentes reactivos en positivo o negativo.

Page 111: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

ESCALA DE DIFERENCIAL

SEMÁNTICO

Serie de pares de adjetivos extremos (bipolares) que sirven para

calificar al objeto de actitud, ante los cuales se pide la reacción

del sujeto, al ubicarlo en una categoría de una escala de respuestas

por cada par. La escala de respuestas puede ser altamente

discriminante (siete o más categorías) o poco discriminante

(cinco o menos categorías). Todo depende de la capacidad de

discriminación que tengan los participantes. La escala de

respuestas para su interpretación

se convierte a códigos que van de uno a tres, cinco, siete o más

según sea la condición de discriminación asignada. La escala final

se califica de igual manera que la Likert. La escala es de medición

ordinal aunque es común que se le trabaje como si fuera de intervalos.

Page 112: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

REACTIVOS DE EVALUACION SEGÚN

EL OBJETO DE LA EVALUACION

Evaluación de actitudes de los estudiantes respecto a la relación

“profesor – alumno” con la Escala de Diferencial Semántico

De confianza

Democrática

Armoniosa

De respeto mutuo

Amena

Organizada

Disciplinada

3 2 1 0 -1 -2 -3

3 2 1 0 -1 -2 -3

3 2 1 0 -1 -2 -3

3 2 1 0 -1 -2 -3

3 2 1 0 -1 -2 -3

3 2 1 0 -1 -2 -3

3 2 1 0 -1 -2 -3

De formalidad

Autoritaria

Conflictiva

Jerarquizadas

Aburrida

Desordenada

Indisciplinada

Nuestra actual relación con los profesores en la clase es:

Page 113: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

ESCALA DE DIFERENCIAL

SEMÁNTICO

Page 114: Evaluacion curricular capacitacion flh-2013

“No podemos cambiar los modos de evaluar si no cambiamos los modos de enseñar y no podemos cambiar éstos si no evolucionamos en nuestras

concepciones educativas y sociales.”

GRACIAS.