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Evaluación:Evaluación:
• Aplicar Aplicar Transición de diapositivas Transición de diapositivas a cada diapositiva agrégale: efecto, a cada diapositiva agrégale: efecto, velocidad y la forma de avanzarvelocidad y la forma de avanzar
• Al finalizar elimina la presente Al finalizar elimina la presente diapositiva.diapositiva.
Temas a tratarTemas a tratar• Historia y objetivos de la Historia y objetivos de la
organizaciónorganización
• Líneas de negocioLíneas de negocio
• Política de la Política de la
organizaciónorganización
• Revisión de los beneficiosRevisión de los beneficios
Historia de la organizaciónHistoria de la organización
• Fundación de la organizaciónFundación de la organización
• Objetivos de la organizaciónObjetivos de la organización
• Productos y servicios de la Productos y servicios de la
organizaciónorganización
Fundación de la organizaciónFundación de la organizaciónLa organización se inicia La organización se inicia como una Institución de como una Institución de
capacitación en Tecnologías capacitación en Tecnologías de Información entregando de Información entregando
capacitación de calidad para capacitación de calidad para estudiantes, profesionistas y estudiantes, profesionistas y personal de empresas a las personal de empresas a las cuales ofrece esquemas de cuales ofrece esquemas de certificación, desarrollo de certificación, desarrollo de
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Objetivos de la organizaciónObjetivos de la organizaciónContribuir en el sector Contribuir en el sector educativo y empresarial de educativo y empresarial de Latinoamérica, en el Latinoamérica, en el desarrollo y formación de desarrollo y formación de profesionistas, brindándoles profesionistas, brindándoles herramientas para herramientas para formarlos y evaluarlos en formarlos y evaluarlos en tecnologías de información, tecnologías de información, coadyuvando al crecimiento coadyuvando al crecimiento global de sus países.global de sus países.
Líneas de negociosLíneas de negocios
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Pedagógicos administra y da Pedagógicos administra y da soporte a centros de certificación y soporte a centros de certificación y mantiene convenios con un gran mantiene convenios con un gran
número de instituciones número de instituciones académicas de nivel medio y académicas de nivel medio y
superior en la República Mexicana.superior en la República Mexicana.
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Capacitación para Capacitación para
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en el área de Tecnologías en el área de Tecnologías
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Políticas de Políticas de la la organizaciónorganización
•Políticas más Políticas más importantesimportantes
•Horario de trabajo de la Horario de trabajo de la organizaciónorganización
•Lo que la organización Lo que la organización espera de sus empleadosespera de sus empleados
Políticas más importantesPolíticas más importantes
• Servicio. Es el valor que deben Servicio. Es el valor que deben
apreciar y reconocer nuestros clientes apreciar y reconocer nuestros clientes
superando siempre sus expectativas.superando siempre sus expectativas.
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un cliente habrá siempre una un cliente habrá siempre una
respuesta en tiempo y forma.respuesta en tiempo y forma.
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nuestros clientes es confidencial.nuestros clientes es confidencial.
Horario de trabajo de la Horario de trabajo de la organizaciónorganización
El horario no existe, sólo El horario no existe, sólo
la responsabilidad y el la responsabilidad y el
compromiso, compromiso,
manteniendo un buen manteniendo un buen
nivel de vida. Las cosas nivel de vida. Las cosas
importantes primero.importantes primero.
Lo que la organización espera Lo que la organización espera
de sus empleadosde sus empleados•La iniciativa para resolver y La iniciativa para resolver y
tomar decisiones.tomar decisiones.
•ResponsabilidadResponsabilidad
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BeneficiosBeneficios
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