etica ivette1
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UNIVERSIDAD NODULAR ABIERTA
CENTRO UNIVERSITARIO DE SANTA ANA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
DOCENTE: LCDO. DENNIS ZEPEDA
MATERIA: INFORMATICA I
TEMA: ÉTICA PROFESIONAL
ALUMNA: IVETTE ARELY SÁNCHEZ CASTRO
TABLA DE CONTENIDO
ETICA PROFESIONAL
CONCEPTOS
OBJETIVOS
IMPORTANCIA
ÉTICA PROFESIONAL
PRINCIPIOS
VALORES
ACTITUDES
CONCLUSIONES
ETICA PROFESIONAL
CONCEPTOS
Implica una serie de principios y de reglas que una
actividad profesional deberá observar en la
realización de su quehacer y entonces desde las
mismas tomadas como pilares y bases de acción
pretende regular todas las acciones y actividades
que se lleven a cabo en el marco de tal profesión.
La palabra ética proviene del vocablo
griego ethos, que en este primer
momento, puede definirse como “lugar
de resguardo, refugio o protección”. De
esta forma, podemos decir que la ética,
cuida, asegura y protege al ser humano
OBJETIVOS
Aplicación de las normas morales, fundadas en la honradez, la cortesía y
el honor.
Contribuir al fortalecimiento de las estructuras de la conducta moral del
individuo.
El hombre como ente social tiene misiones que cumplir para hacerse útil
dentro del ámbito donde se desenvuelve
IMPORTANCIA
Es una guía para la conducta humana que proporciona un criterio para
orientar nuestros actos en una línea valiosa.
Es el conjunto de principios, valores y normas que un profesional ético
debe conocer para saber actuar, orientarse, comportarse y decidir en
la trayectoria de su profesión.
ÉTICA PROFESIONAL
Ética profesional
PRINCIPIOS
•Principio de solidaridad: "como seres humanos de naturaleza sociable, tenemos la obligación moral de promover el bienestar de todos los seres humanos, y no solo del nuestro. Hay que dejar ese egocentrismo que nos impulsa a sobresalir sin importarme el prójimo, esta aptitud me trunca como persona y conlleva a estancar mi propia realización."
•Principio de Equidad: "la única diferencia entre un ser animal y un humano es la inteligencia, por ello debemos forzarnos a actuar inteligentemente y consecuentemente.
PRINCIPIOS
•Principio de abstenerse de elegir dañar a un ser humano:
"existe un viejo adagio que nos dice: < no hagas a los demás lo que no te
gustaría que te hiciesen > , tenemos que tener cierto cuidado en no destruir
la identidad de los demás aunque no sea posible medir el alcance de
nuestros actos y de ninguna manera debemos elegir conscientemente hacer
el mal, hay que diferenciar entre elegir y aceptar."
•Principio de eficiencia: "muchos hablamos de el esfuerzo que realizamos en
aras de promover la realización humana, pero será que si nos estamos
esforzando lo suficiente o será que no estamos utilizando los métodos más
eficaces, he ahí el meollo del asunto, hay que esforzarse si, pero por usar las
herramientas más idóneas."
PRINCIPIOS
•Principio de la responsabilidad del papel que hay que
desempeñar: " no somos responsables de todos los
aspectos del bienestar humano, ya que nuestras
responsabilidades van ligadas a la capacidad,
compromiso, circunstancias y roles específicos que
debemos descubrir y ponerlos al servicio de la
sociedad, esto nos da una responsabilidad prioritaria
en nuestras vidas."
PRINCIPIOS
•Principio de aceptación de efectos colaterales:
"la aceptación es un principio que debemos cultivar en nuestro
diario vivir ya que todas nuestras acciones no son acertadas, y
probablemente estas provocaran efectos colaterales
perjudiciales.“
Principio de cooperación en la inmoralidad: "aunque suene un
tanto paradójico y un tanto enredado, ante ciertas
circunstancias de la vida puede ser razonable cooperar en actos
inmorales de otras personas
VALORESDESCRIPCIO
N
CONCEPTO
Honestidad conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de
superarlas, solicitando el consejo de sus compañeros de mayor
experiencia.
Integridad Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía y la
inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofía de que el fin
justifica los medios, echando a un lado sus principios
compromiso Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no
justificar un incumplimiento o rehuir una responsabilidad.
Lealtad Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo,
especialmente en la adversidad y rechazar las influencias
indebidas y conflictos de interés.
VALORESDESCRIPCION CONCEPTO
Ecuanimidad Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los demás. Mantener su mente abierta, aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende que se ha equivocado.
Dedicacion Estar dispuesto a entregarse sin condición al cumplimiento del deber para con los demás con atención, cortesía y servicio.
Respeto Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la libre determinación.Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer las leyes y tener conciencia social.
Excelencia Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer su labor con responsabilidad y eficacia.
ACTITUDES
Identifican como miembro de una profesión e incluyen el compromiso
para servir a los intereses de la comunidad
compartir
crear
identificar
capturar
adaptar
organizar
almacenar
ACTITUDES
CONCLUSIONES
Para evitar en gran medida los problemas de índole
ético-moral que surgen en el ejercicio de una
profesión o de un oficio, se deben poner en práctica
principios éticos que establezcan los parámetros y
reglas que describan el comportamiento que una
persona puede o no exhibir en determinado
momento.
CONCLUSIONES
El ser humano es responsable de actuar inteligente y libremente y es el único que puede responder por la bondad o malicia de sus actos ante su propia conciencia, ante el prójimo y ante Dios, su Creador.