ÉTICA DEL EJERCICIO PROFESIONAL

INTRODUCCIÓN:

Toda actividad profesional, señala González Álvarez (1998), tiene un significado moral porque beneficia o perjudica la vida de las personas.

DEFINICIÓN: Para este autor la Ética profesional es “una reflexión sistemática sobre las normas que regulan la actividad profesional”.

Para A. Menéndez (1965) la Ética profesional es la “disciplina normativa que estudia los deberes y derechos de los profesionales.”

1 IMPORTANCIA DE LA ÉTICA.

3

¿Por qué es importante la ética para nuestra vida?

La Ética tiene como finalidad ayudarnos a dominar el difícil arte de orientarnos correctamente en la vida.

Es una brújula para el viaje de la vida.

Necesitamos la ética para:

•Enfrentarnos a situaciones problemáticas en la convivencia.•Disponer de “criterios” y “principios”.•Dar respuesta a la necesidad que sentimos de “justificar” como buenas nuestras opciones más importantes.•Ayudarnos a valorar y asumir o rechazar las normas sociales. •Ayudarnos a encauzar la siempre difícil relación entre actividad e intereses propios y actividad e intereses sociales o del grupo.

41 IMPORTANCIA DE LA ÉTICA.

¿Qué entendemos por “persona”?

1.2. LA PERSONA ES EL CENTRO DE LA ÉTICA

Es algo más que un mero ser que habita en medio de la naturaleza. Para la Ética, la persona no es un objeto ni puede ser tratado como tal.

Nuestro modelo de persona.

Una persona con actitudes democráticas.

Una persona solidaria

Una persona liberada.

Una persona creadora, capaz de inventar el futuro

Una persona “capaz” de la no-violencia

5CONCEPTOS BASICOS.

DISTINCION ENTRE ETICA Y MORAL

ÉTICA:la reflexión racional de lo que consideramos bueno o malo, justo e injusto. La ética tiene

una pretensión universal . Valores sobre los que se sustenta:

•Moral: se dedica a establecer las normas por las que un acto pueda considerarse como aceptable (moral) o inaceptable. depende mucho de las costumbres, tradiciones, religiones de cada lugar

Ética Autónoma:

• Surge de nuestra razón.

•Implica hacernos a nosotros mismos y definir nuestro proyecto de vida.

•Tenemos que aceptar el conflicto y, a veces, la soledad y la inseguridad de defender las propias ideas.

•Podemos seguir nuestra religión o ideología pero desde una actitud Crítica y reflexiva.

Ética Heterónoma:

•Surge de un poder que impone normas claras.

• Hay seguridad.

• Se pide obediencia.

• Da más cohesión de grupo.

•Libertad

•Responsabilidad

•Justicia •Conciencia

64. ÉTICA PROFESIONAL.

Ética Profesional Ciencia normativa que estudia los comportamientos morales debidos y exigibles en toda profesión

•Código deontológico: código de normas que ayuda al profesional a saber actuar correctamente en todo momento

•Principios y valores que se estiman necesarios para ejercer una profesión

es

implica

ÉTICA PROFESIONAL

Por lo tanto, la Ética Profesional es una ética aplicada, que orienta la conducta humana en el ámbito profesional, a través de principios generales y normas concretas.

DEFINICIONES:

PROFESIÓN: “Es la capacidad

cualificada, requerida por el bien común, con especiales posibilidades económico-sociales” (A. M.)

Debe responder a una vocación personal.

Adquirida mediante estudios y prácticas profesionales universitarias.

PROFESIONAL: Es todo aquel que

tiene encomendada una misión especial que cumplir en beneficio de los demás.

SENTIDOS DE LA PROFESIÓN

Sentido personal Sentido familiar Sentido social.

IMPORTANCIA DE LA ÉTICA PROFESIONAL

En el orden teórico: Permite analizar los

principios y normas básicas de la moral individual y social.

Los pone de relieve en el estudio de los deberes profesionales.

En el orden práctico:

Garantiza el éxito profesional.

El desprestigio del profesional está en relación directa con la irresponsabilidad ante las exigencias de la profesión.

ÉTICA Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL

La Deontología es la “ciencia o tratado de los deberes profesionales”.

Es la parte de la ética que aplica sus principios y conclusiones a los múltiples aspectos de la vida profesional.

Ética y Deontología se utilizan como términos sinónimos, pero tienen diferencias:

La Ética profesional establece principios básicos o mínimos universalmente exigibles. Propone motivaciones.

La Deontología formula deberes y obligaciones del profesional en el ejercicio de sus funciones. Exige actuaciones.

PERFILES PROFESIONALES

PERFIL PROFESIONAL PERFIL HUMANO

Capacidad cualificada

(Dominio de conocimientos teórico-prácticos y destrezas)

Responde a una vocación personal

(Forma de vida, estatus económico-social)

PERFIL OCUPACIONAL PERFIL CURRICULAR

Sentido y misión social de la profesión.

(beneficio recíproco, sociedad-individuo, cliente-proveedor, empresa-empleado)

Adquirido mediante estudios y prácticas profesionales

(Acreditación profesional)

EXIGENCIAS ÉTICAS DE LOS PERFILES

PROFESIONALES

Perfil Profesional Perfil HumanoPerfil

OcupacionalPerfil Curricular

CompetenciaTeórico-práctica

Calidad humanaen el servicio

Misión y sentido social de la

profesión

Acreditación yespecialización

profesional

PRINCIPIOS DE ÉTICA PROFESIONAL TOMADOS DE LA BIOÉTICA

BENEFICENCIA:

Hacer bien las cosas para hacer el bien a los demás.

DEL MAL MENOR:

En caso de conflicto entre dos males, escoger el menor en impacto, duración, extensión.

CONSENTIMIENTO INFORMADO:

Respetar la capacidad de decisión de la persona, su dignidad y sus derechos. Asentimiento de las intervenciones sobre otros.

JUSTICIA:

Dar a cada uno lo que le corresponde. Cumplir los contratos y las obligaciones.

NORMAS PROFESIONALES

VERACIDAD:Es la obligación moral de comunicar la verdad, en forma oportuna, a quienes tienen el derecho de saberla, y que están en condiciones de asimilarla.

CONFIDENCIALIDAD:Es la obligación de guardar el secreto profesional (deber/derecho).

FIDELIDAD:Cumplir con responsabilidad los deberes y obligaciones profesionales.

PRINCIPIOS Y NORMAS DE LA ÉTICA PROFESIONAL

BIENESTAR RECÍPROCO

BENEFICENCIA

CONSENTI

MIENTO

MAL

MENOR

FIDELIDAD

JUSTICIA

CONFIDENCIALIDAD

VERACIDAD

OBJETIVO

PRINCIPIOS

NORMAS

CÓDIGOS ÉTICOS PROFESIONALES

Todas las profesiones que han alcanzado un nivel de organización, tienen su ética específica.

Ésta comprende un conjunto de normas de comportamiento que se sintetiza en un código de ética profesional, el cual se caracteriza por su obligatoriedad moral.

El código ético es una “declaración formal de los principios y valores de una organización o colectivo profesional y las reglas éticas que los profesionales deben cumplir.” (G.S.)

Los códigos deontológicos comprenden normas, principios y valores morales.

FUNCIÓN DE LOS CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS

Los códigos deontológicos señalan la contribución específica del colectivo profesional a los clientes y al conjunto de la sociedad.

Indican los requerimientos para el ejercicio de la profesión: conocimientos, habilidades y competencias específicas.

Sus funciones son: reglamentar el ejercicio de una profesión y establecer un control de calidad sobre los servicios profesionales.

Además determinan los temas de colegiación y acreditación profesional, estatutos del colegio profesional, etc.

Declaración formal de parámetros

normativos

CÓDIGOSÉTICOS

-Obligatoriedad moral.-Reglamentan el ejercicio de una profesión.-Ejercen un control de calidad de los servicios profesionales.

Códigos jurídicosCódigos socialesCódigos religiosos

Profesionales Organizacionales

Gracias