Lety conclusión

Como pudimos notar estos sistemas de método nos ayudan en la actualidad, nos ayuda a

analizar los métodos que están activo se pueden obtener información de muchas fuentes

para establecer valores sintéticos. Es esencial un gran entrenamiento especializado antes

de poner en práctica la aplicación de cualquiera de las técnicas que serán analizadas.

Muchas empresas exigen un certificado antes de permitir al analista establecer estándares

usando los sistemas Work-Factor, MTM O MOST.

Se dice que sus movimientos se dividen en 10 categorías, alcázar, mover, girar, aplicar

presión, asistir, colocar, saltar, separar, movimientos Del cuerpo. Correspondiente a un

operador experimentado que trabaja al ritmo y presenta una técnica complicada para

aplicar. Las curvas de un aprendizaje un punto importante es el estándar MTM es alcanzar

un objetivo en precisión fija, en el sistema work factor se basa en 4 variables pero que

afectan el movimiento manual, el miembro del cuerpo, la distancia recorrida, el control

manual necesario, el peso o resistencia, también toma los miembros de los dedos, manos,

brazos, antebrazo, talón y pie. La trayectoria real se pide solo en los casos de cambio de

dirección en el sistema most es la operación de establecer un método más eficaz, El MOST

es otro sistema de datos de movimientos predeterminados que puede resultar provechoso

para los analistas de medición del trabajo. Usando el MOST se pueden establecer

estándares más rápidamente que con el más detallado análisis no siempre será fácil.