ESTIBAS ¿Qué SON?

Son piezas que han sido creadas para lamovilización y el almacenamiento de diversosproductos en sectores como el industrial,agropecuario, comercial y de servicios. Su diseñopermite el trabajo pesado en una amplia variedadde productos.

VISIONSerá para el año 2020 una empresa líder en eldesarrollo integral con personal idóneo ycapacitado, para vendernos como una de lasempresas mas grandes en la producción reparación,alquiler y ventas de estibas; conformando un equipoexperto y profesional, buscando un resultado finalque satisfaga los requerimientos de la industria y elcomercio de tal manera que esto se refleja en lasatisfacción plena del consumidor final; paraconsolidarnos como la empresa mas grande en laproducción de estibas.

MISIONComo empresa prestadora de servicio esta orientada a

satisfacer las necesidades de nuestros clientes en la

gran cadena de abastecimiento, garantizando en forma

oportuna todo lo relacionado con la producción

reparación alquiler y venta de estibas incluyendo las

especiales, comercializando cuando se requieren

estibas de una manera temporal, en los picos altos de

producción y venta. Contamos con servicios de

outsourcing, apoyándose en un talento humano de

excelente calidad, desarrollado para generar una

adecuada retribución a los accionistas.

ObjetivosSer un grupo industrial generador de valor,competitivo a nivel internacional, caracterizado porsu orientación y satisfacción a las necesidades denuestros clientes en la gran cadena deabastecimiento; con capacidad de promoverproductos y servicios de calidad con mayor valoragregado, a través de altos niveles de productividadde estibas incluyendo las especiales;comercializándolas cuando se requieran de unamanera temporal en los picos altos de producción yventas.

Metas Ser una organización líder en el desarrollo integral conpersonal idóneo y capacitado, integrando las necesidadesde los clientes del mercado nacional e internacional conproductos y servicios de alta calidad; para vendernos comouna de las Organización más grandes en la producción,reparación, alquiler y venta de estibas; conformando unequipo experto y profesional

Estrategias de la organización Estaremos Comprometidos en la fabricación de

productos óptimos de alta calidad y confiabilidad que

además de su puntualidad y entregan satisfagan los

requerimientos de nuestros clientes nacionales y

extranjeros.

Expandiremos los tipos de fabricación de nuestro

producto trabajando a la medida y tendencias.

Buscaremos estar certificados por todo tipo de

organismos sacando productos de alta calidad e

innovando en los mismos.

Gran apoyo para el recurso humano.

Políticas de la organización El cliente es nuestra razón de ser; por eso todas nuestrasfuerzas y actividades están dirigidas a su satisfacción.

El trabajo conjunto con nuestros clientes procurandometas y objetivos, que permitan el reconocimiento yposicionamiento de ambas partes.

La calidad es la constante de todas las etapas, actividades,tareas y procesos desarrollados para nuestros clientes.

La ética es la base de todas las acciones y decisiones, querepercuten en el beneficio de nuestros clientes y, por ende,de nuestra empresa.

Principios y valores corporativos

Los principios reflejan las principales ideas ycomportamientos, sirven de orientación para la condiciónde las actividades del grupo y su personal.

Los valores Proporcionan la toma de decisiones y eldesempeño de todos los que conforman la empresa ypermiten conservar los activos más importantes.

Principios y Valores Estibas del Valle, consiste de la responsabilidad que tiene

frente a la comunidad y el país, quiere estar comprometida en liderar de forma permanente una política empresarial seria, regida en sus acciones internas y ante los terceros por un marco de referencia de sus valores y principios éticos:

Honestidad

Amabilidad

Solidaridad

Respeto

Responsabilidad

Lealtad

Equidad

Estrategias para la implementación de valores

corporativos

Es claro y conciso saber que las organizaciones

dependen del desenvolvimiento del personal, porque

sin la ayuda y el servicio de este la empresa no

tendría un éxito deseado, es decir, debemos de contar

con personal idóneo, innovador y calificado, el cual no

será un problema para la organización, sino que será

un alivio y un guía emprendedor dispuesto al cambio y

al mejoramiento continuo.

HONESTIDAD Y LEALTAD

AMABILIDAD

EQUIDAD

SOLIDARIDAD

RESPONSABILIDAD

RESPETO

VALORES CORPORATIVOS

HONESTIDAD Y LEALTAD

- Responsabilidad social empresarial, contratando personalconfiable, que se evaluara por medio de pruebas.

- Se presenta por medio de pruebas psicológicas y psicotécnicas alos trabajadores en el momento en que presentan la entrevistapara la obtención del trabajo.

- Contar con personal responsable idóneo con sentido depertenencia.

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AMABILIDAD

- Buen trato entre empleados de la empresa y de estos consus clientes

- Por medio de capacitación de servicio al cliente, climaorganizacional, y BPM.

- Mejorar el ambiente laboral entre superiores ysubordinados, y trabajadores clientes.

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SOLIDARIDAD

Tener en cuenta las necesidades del personal

Apoyando a los empleados con planes de vivienda, subsidioseducativos

Ayudar con la responsabilidad social, contar con un personalconforme.

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RESPETO

El respeto entre colaboradores, entre jefes y subordinados el respetointrafamiliar, el respeto en los derechos de cada colaborador.

Tener patrones de comportamiento requeridos por la empresa no solo enel clima organizacional si no también dentro de sus familias y llevar al piede la letra el manual de comportamiento de la empresa.

Adquirir no solo una satisfacción personal si no también laboral y familiarsi esto se maneja de una manera efectiva el entorno se vera obligado aseguir otros patrones de comportamiento.

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RESPONSABILIDAD

Ser puntual a la llegada en la empresa

Medios de chequeo en la portería de la compañía (controlesde alcoholemia, requisas, marcación con tarjeta)

Mejor desempeño y seguimiento para mejorar elcomportamiento de nuestros empleados

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EQUIDAD

Trato justo e igualdad de condiciones para todo el personal

Tratando a todo el personal por igual sin recriminaciones enrangos y jerarquías de trabajo

Conformidad de todo el personal y buen ambiente laboral.

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CALCULO DE MATERIALES PARA LA ELABORAION APROXIMADA DE 2000 ESTIBAS

NORMAS ESPECIFICACIONES TECNICAS

PROYECCION DE CANTIDADES MINIMAS Y PRESUPUESTO FINAL

Maquinaria y equipo

Cepilladora de madera Sierra eléctrica

Canteadora Sinfín

ORGANIGRAMA

Marcación de la Estiba

Flujograma

Mapa De Procesos

Competencia en el Valle del Cauca