d) Impugnación, reclamaciones y observaciones formulados por los personerosde las listas.

e) Firmas de los miembros de mesa y de los personeros de lista Que así lodeseen.

FLENUTSSAFBl:'RAClÓllIIACDIALMallADETR.WJADOIEIIB.I8:TOIuu..

BASEDELAcm. errE¡SaludUnida,Clasistay Combatival

Ar:t.,--~2.-Son votos en blanco aquellos Que no contengan señal alguna y son votos'¡iclados aquellos Que contengan marcas o Inscripciones diferentes a las señaladaspor el Comité Electoral.

~.o..- Luego de terminado el escrutinio el Comité Eiectoral analizará lasImpugnaclones, reclamaciones y observaciones formuladas¡ luego dará a conocer elfallo correspondiente a los personeros delas listas procediendo luego a levantar elacta del consolidado de todas'las mesas de sufragio.

CAPÍTULO XDE LAPROCLAfW:IÓN

P!rL.il,- Para ser válido el proceso electoral deberán de haber participado por lomenos el 50% más uno del total de afiliados. Caso contrario será Invalidado elproceso electoral; el cual el Comité Electoral comunicará por escrito a la JuntaDirectiva del slndl.:ato, a fin de que la Asamblea General determine la ratificacióndel Comité Electoral o la elección de uno nuevo y se fije una nueva fecha para laselecciones, P,statutosNJ:~1.;¡.- En clJmp!lmlento con el Art. 41 del presente Reglamento será proclamadola lista Que obtenga por mayoría simple de votos.

Ayacucho, 28 de Marzo 2008.

~[\'...;!.J..- La juramentac:6n de la Junta Directiva se llevará a cabo medianteceremcnla y ~n coordinación entre la junta directiva saliente, junta dIrectivaentrante y el comité electoral.

AJ:.t._~.- El Comité Electoral debe elevar a las Instancias superiores el resultado delas elecciones, tanto a la FederaCión Regional, FENUTSSAcomo al t-1inlsterlo deTrabajo.

ill~~QSICIONES FINALES Y TRAN$ITORJP.S

j',lmera.- Toda cuestión fortuita o no contemplada en el presente reglamento será"E'suelto por el Comité Electoral, en coordinación con la Secretaría de Organizaciónde la federación Regional y FENUTSSA.

.tII,

COMfTÉ EJECUTIVO NACIONALFENUTSSA

MESA DJRIOCTIVAIII CONGRESO NACIONAL ESTATUTARIO

&8v.tAMARlO 'La Únicaal711aquc tiencn rostra6ajaáoresC.rSil organización sindicar cfasisto"José C.!MariáuBui

~~rl%P1U:!tlOE"T.t.

MES¡I, DlRECTIV¡I,

~~-------. Pág.48

CONTENIDO CAPíTULO VIIIDEL ACTO ELECTORAL

MESA DIRECTIVA

Ai:h..22.- Los miembros Integrantes de la mesa de sufragio elaborarán un Acta deInstalación.

Ar1 3.Q..- El voto es directo, personal, obligatorio y secreto. Se emitirá en cédulaúnica que será proporcionado por el Comité Electoral al momento del acto electoral.

~.- El votante deberá Identificarse con su carné de afiliado al sindicato, con suDNI u otro documento personal, con una filiación no menos de un afto. .

Art...12..- El votante previa Identificación recabará su cédula procediendo a emitir suvoto. El mismo que lo depositará personalmente en ir ánfora; luego firmará elpadrón en señal de su partlclpacl6n en las elecciones.

AI:t U.- Una vez Iniciado el acto electoral no podrá ser suspendido salvo declsl6nmayoritaria del Comité Electoral, cuando no existieran las garant!as del caso.

Ar1 J!.- El afiliado que no participe en el acto electoral, se hará acreedor de unamulta equivalente a veinte nuevos soles (5/20.00); la misma que será descontadapor planilla única de pagos, salvo causa justifica por:

a) Enfermedadb) Privación de libertad Individual.c) Vacaciones y/o licencia

La justlficacl6n referida deberá ser presentada por escrito al Comité Electoral. Loscasos excepcionales serán contemplados por la junta directiva del sindicato; previoInforme del Comité Electoral.

A.I::tJ.S..- EI.horarlo de la votación será fijada por el Comité Electoral.

.ESTATUTOS FENUTSSA

. ESTATUTOS FEDERACIONESREGIONALES.ESTATUTOS SINDICATOS BASE

.REG~ENTOSELECTORALES

111CONGRESO NACIONAL ESTATUTARIODE LA FENUTSSA

CAPÍTULO IXDEL ESCRUTINIOPRESIDENTA : Eisa Maquera Almendarlz Hosp. Antonio Lorena Cusco

VICEPRESIDENTE: MlchelG6mezCruz Hosp.ArzoblspoLoayza Lima

10 SECRETARIO : RosarioOllvera Jara DIRESAPeriferle Lambayeque

20 SECRETARIO : MarloCabrera Dávlla Hospital Regional Ayacucho

10 RELATOR : AmellaMansllla Hosp.Hlp6l1toUnanue Lima

Ayacucho, 28 de Marzo 2008

~.- Vencida la hora señalada para el cierre del acto electoral y reunido latotalidad de las ánforas, el Comité Electoral en presencia de los mIembros de lasmesas de sufragio y los personeros de las listas participantes procederá a escrutarlos votos emitidos. Previamente se verificará en los padrones el número devotantes, seguidamente se procederá a abrir las ánforas y se contarán las cédulasque deberán ser Igual al número de votantes. El presidente del Comité Electoral,separará al azar tantas cédulas excedentes que hublere.

Ar1 J1.- El Presidente del Comité Electoral abrirá cédula por cédula y dictará elcontenido que se Irá anotando en el acta correspondiente. Los personeros de laslistas tendrán derecho a examinar las cédulas y conjuntamente determinarán loreferente a los votos blancosy viciados.

Ar:t J.!l.- Por cada mesa de sufragio se levantará un acta, conteniendo lossiguientes datos:

a) La hora en que se Inlcl6 y concluyó el escrutinio.b) Elnúmero de votantes y no votantes.c) Número de votos obtenidos por cada lista, en blanco y viciados.

20 RELATOR : RicardoQulspeAreche FederaciónRegional Junln

ffI~umA P6g.2 FENUTSSA P6g. 47

MJJ..- Todo afiliado en forma Individual o colectiva podrá ejercer el derecho detacha o Impugnación hasta 24 horas de la publicación de las listas, previafundamentaclón documel)tada por escrito, las mismas que deberán ser resueltospor e! comité electoral dentro de las 24 horas, las que luego serán publicadas elfallo que tendrá carácterlnapelable.

RESEÑA HISTÓRICADE LA FENUTSSA

. ' .

&I:--Z1.- Vencido los términos señalados el comité electoral publicará la relación delas listas aptas a competir en el proceso electoral.

La organización sindical en el Sector Salud tiene existencia aproximada de 65 años;en la década del 40 del siglo pasado se constituyen los sindicatos mas fuertes enlos grandes Hospitales como el 2 de Mayo, Mogrovejo, Arzobispo Loayza, AntonioLorena de Cusco, el Carmen de Huancayo, entre otros; nosocomlos dependientesde'la Beneficencia Pública que' se constituían en OPDs del Ministerio de Salud. Seforma la Federación de Hospitales y Ramos Similares del Perú, siendo su primerSecretario General el sellor Gregorlo Esplnoza Quinto, destacando los cc. Lora deHuancayo, Fuentes Rivera, Castro entre otros.

~.- Loscargos a elegir son:1. Secretaría General2. Sub-Secretaría General3. Secretaría de Organización4. Secretaría de Defensa5. Secretaria de Actasy Archivos6. Secretaría de Economfa7. Secretaria de Comunicaciones,Prensa y Propaganda8. Secretaría de Controly Disciplina9. Secretaría de Culturay Capacitación10.Secretaría de Seguridady Salud Laborall1.Secretaría, de DerechosHumanosy AsistenciaSocial12.Secretarfa de Deportesy Recreación13.Secretaría de la Mujer

"

Posteriormente, se forman los Sindicatos de la Sede Principal y Hospitalesdependientes del MINSA como el Hospital Santa Rosa, Cayetano Heredla y otroscomo Federación Nacional de Servidores de Salud Pública, FENASSAP, cuyodirigente principal fue el cc. Loayza. Y finalmente, se organizan los trabajadores deSalud de ámbito Nacional como Central Única, cuyo fundador es el recordado cc.Benjamín León Chllqulllo.

CAPÍTULO VIDE LA CAMPAÑA ELEcrORAL

De los gremios del sector salud, la mas fuerte y poderosa es la de Ramos ySimilares. Desarrollan luchas con plataformas propias, existiendo grandesdivergencias entre los dirigentes, los grandes Hospitales, de Beneficenciascontrolado polftlcamente por el APRA y los otros gremios por dirigentesconservadores totalmente antagónicos; vale la pena sellalar que el sector clasistaestuvo muy lejos de los problemas comunes de las masas que entonces requeríande conjugar luchas unitarias contra el mismo patrón, dándose los primeros pasos.

t.rt 2.§.- Las listas participantes expondrán ante la Asamblea General su plan detrabajo.

CAPÍTUL9 VIIDE LAS MESAS DE SUFRAGIO

En el año 1975, en plena dictadura militar se llevan a cabo grandes huelgas quecoinciden; por lo que se Inicia el proceso de unificación con muchas condiciones yhegemonlsmosde Ifneaspolftlcas,principalmentedel APRA(nose precisala fecha),ese allo se lleva a cabo el Primer Congreso Unitario, conformándose la CentralNacional Unificada de Trabajadores del Sector Salud-CNUTMS, siendo elegida la Llc.Fortunata Vásquez como primera Secretaria General, secundado como SecretarioGeneral Adjunto por el cc. Benjamín León Chllqulllo; posteriormente surgendiscrepancias profundas de carácter Ideológico, sobre todo en la confiabllldad de lasnegociaciones con el patrón militar, en una Asamblea Nacional de Delegados ya conpresencia de sectores clasistas como Artemlo Toro (Rehabilitación), Marlo Cabrera(Neurológlcas), Edmundo Manrlque (2 de Mayo) y otros jóvenes dirigentes, se da lalucha de Ideas por la correcta dirección sindical; se destituye a la SecretariaGeneral Sra. Fortunata Vásquez, subiendo el adjunto cc. Benjamin León Chllqulllo yse reestructura el CEN.

~.- Cada lista Inscritadesarrollará su campaña electoral hasta 24 horas de laselecciones.

hrt:~.- Queda'terminantemente prohibidotoda campaña electoral el mismo dfadel desarrollo de las eleccionessiendo motivo de Impugnaciónde las listas que nocumplieran con esta disposición.

M ll> El Comité Jiléctoral Instalará el número de mesas que crea necesario paragarantizar el buen desarrollo del proceso electoral.

~!;!.- Las mesas de sufragio estarán Integradas por 03 miembros: UnPresidente, un Secretario y un Vocal, los mismos que serán designados por sorteoentre los afiliados. Cada mesa de sufragio estará Integrado por miembros titulares ysuplentes. Los miembros de mesa que no asistan a desempeñar sus funcionesserán sancionados por multas económicas y la suspensión de sus derechossindicales por tres meses.

El problema orgánico es agudlzado por un sector de dirigentes, por lo que en el año1977 se lleva a cabo un Congreso Extraordinario en Arequlpa, donde se expulsa a 7dirigentes nacionales y se reestructura con el cc. Benjamín León Chllqulllo comoSecretario General, seguido por Edmundo Manrlque, Ingresando nuevos dirigentesjóvenes del sector clasista dando un viraje a la CNUTMS,época auroral de nuevoscuadros donde se consolida el trabajo hacia el Primer Congreso Nacional Ordinariode la CNUTMS.

En mayo de 1979 se lleva a cabo el histórico primer Congreso de la CNUTMS,enHuampanf, la efervescencia de la juventud clasista lleva el debate histórico de laconcepción Ideológica con lucha de Ideas y se Impone 105principios del sindicalismoclasista, se aprueba el Primer Estatuto Histórico de los trabajadores del Sector

FENIJ1SSA Póg.3FtNUT3SA Póg. 46

Salud, plasmado en Llneamlentos del Sindicalismo de Clase opuesta al principio deSindicalismo Amarillo pro patronal, llamado libre sindicalismo. En ese evento seaprueba un nuevo Estatuto con 3 secretarios generales colegiados, se eligenuevamente al cc. Benjamln León Chllqulllo, como segundo a Edmundo Manriquedel Hospital 2 de Mayo y el tercero Jorge Huber Rosado del Hospital ArzobispoLoayza, OscarChlrlnos como Prensa.

AJ:t 12..- ElComitéElectoralllevaráun libro de Actasa cargodel Secretarioen elquedeberánconstarlosacuerdosadoptados.

CAPÍTULO IVDE LOS CANDIDATOS

En el alio 1992, en plena dictadura del fujlmonteslnlsmo se lleva a cabo en laciudad de Chlclayoel I Congreso Estatutario, donde se aprueba un nuevo Estatuto yse constituye como FederaciónNacionalUnificada de Trabajadores del Sector Salud,es decir el I primer Congreso Estatutario como FENUTSSAratificando al primerComité Ejecutivo Nacional, encabezadopor el Sr. Domingo CabreraToro.

En Diciembre 1993 en la ciudad de Huaraz, se lleva a cabo el I Congreso NacionalOrdinario; en el debate prolongado y fuerte, los apetitos de componendas yarriblsmo no permiten presentar listas por lo que el pleno acordó elegir al CENcargo por cargo, Iniciando el proceso electoral a las 4.00 de .Ia madrugada yterminando a medlodla, siendo elegido como Secretario General el cc. José CastroManrlque de la base del Hospital Carrlón de Huancayoquien disputó voto a voto alce. Daniel Quevedodel Hospital Hlpóllto Unanuede Lima.

En Noviembre de 1996, durante la dura represión y después de despidos masivosmediante las evaluaciones amaliadas amparados en la nefasta Ley 26093, se llevaa cabo el II CongresoNacionalOrdinario en la ciudad Imperial de Cusco,como todoevento congresal se mostró muy complicado por el afán de apoderarse del ComitéEjecutivo Nacional, por un lado los Intereses de la mafia mutualista encabezadoporClrllo Segovla, Presidente de la Mutual Sanitaria en ese entonces, hace postular aRaúl Guerrero Castro a la Secretaria General de la FENUTSSA,también miembro delConsejo Directivo de la mutual; por el otro lado el sector paralellsta postula a OscarPlasencla; resultando elegido Raúl Guerrero Castro como Secretario Generalsecundado por José Velasco Asenjo. Una vez culminado el evento congresal,renuncia Raúl Guerrero, prefiriendo mantenerse en la Mutual Sanitaria,comenzando aslla era de José VelascoAsenjo. Periodoen que el grupo esclslonlstacon las bases de Lima patrocinado por la dlrlgencla de la CGTP en el local deconstrucción civil en Huachlpa forma la llamada FEDUTSAUCAencabezada porOscar Plasencla. Este grupo dlvlslonlsta fue combatido por las bases leales yorgánicas de Lima a la FENUTSSA,llevándose a cabo una Plenariade Lima y Callaocuya presidencia estuvo a cargo del cc. Enrique Ayala Secretario del Sindicato deNeurologla,evento que dio el certificado de defunción a la famosa FEDUTSAUCA.

En noviembrede 1999 se realiza el III CongresoNacionalOrdinario en la CiudaddeHuancayo, saliendo un Comité Ejecutivo Nacional con Oscar Plasencla comosecretario general que le ganó por amplio margen a la seliora Perpetua Mejla de labase del Hospital del Nllio, este periodo no se notó logros de Importancia para la

Art...1.J..-Losrequisitosparasercandidatosa loscargosde laJuntaDirectivason:a) Ser afiliado al sindicato como m!nlmo 1 alio.b) Tener consecuenciay trabajo sindical comprobado en el acatamiento activo

de las medidas de lucha Implementadas por la Organización superior(Federación Regional y FENUTSSA),y el Sindicato Base, para el cual elComité electoral solicitará a la Junta Directiva del sindicato la certificacióncorrespondiente. .

c) No haber participado en acciones de paralellsmol!:lndlcal, ni haber atentadoabiertamente contra el sindicato.

d) Haber cumplido con las aportaciones de 1 arlo requeridas parla JuntaDirectivadel sindicato. .

e) No ser miembro del Comité Electoralf) No tener sanción sindical, ni sancióngremialy laboral.g) No haber malversado los fondos del sindicato, de la Institución y otros o

haber dispuesto de sus bienes sin autorización de la Asamblea General oestar Implicadoen manejos ilícltos de los referidos bienes.

h) No haber abandonado sus funciones como miembros de la Junta Directivaocomisiones designadas.

1) El período de mandato de la Junta Directiva será de dos alios y al término dela misma no podrán ser reelegidos.

Art H.- La Inscripción de listas deberá ser solicitada por escrito adjuntando porduplicado la lista completa de candidatos a los diferentes cargos de la juntadirectiva, Indicando DNI y las correspondientes firmas.

Ya en los alios 80, después de la dictadura militar se dan prolongadas huelgasnacionales, fomentándose el caudllllsmo con el oncenlo del periodo de BenjamlnLeón. Por exigencia de nuevas generaciones en el mes de Mayo 1991 se lleva acabo en Huachlpa el 11 Congreso Nacional de la CNUTMS, evento de grantrascendencia pero donde el oportunismo y el caudllllsmo se Imponen,modlficándoseel Estatuto para Imponer la 4ta. Secretarfa General a la Sra. EisaBaca, con Domingo Cabrera como Secretario General; dicho evento acordó unCongreso Extraordinario Estatutarlo.

~.- En los sindicatos conformados por hospitales y centros perlférlcos elnúmero de candidatos será proporcional con el número de afiliados, tanto delhospital como por los centros periférlcos.

Art...l.§.- Las listas a Inscribirse deberán de requerir la firma de adherentes nomenor al 10% del total de afiliadosal sindicato.

&t...11.- Cada lista deberán acreditar 02 personeros un titular y un suplente ante elComitéElectoral; as! como a los personeros ante las mesas de sufragio.

ArtJ.f!..- ElComitéElectoral asignará a cada lista un número el mismo resultará desorteo entre las listas participantes en el proceso electoral.

AJ:112.- Vencidoel plazo de Inscripción se publicará la relación de las listas quehan solicitado su Inscripción y han sido aceptados como tal por reunir los requisitosestipulados en el presente reglamento.

~.- Para la realización de las elecciones deberán de estar Inscritos comomlnlmo02 listas, en caso de haber una sola lista se prorrogará por espacio de unplazo de 48 horas de Inscripción; si en ese plazo no se Inscribieran ninguna otralista el proceso elecclonarlo se desarrollará con lista única Inscrita con votouniversal y secreto.

FENUTSSA P6g.4 FENlmSA Pág. 45

M.-1.- El Comité Ejecutivo Nacional, el Comité Ejecutivo Regional participan comoveedores en los procesos elecclonarlos de los Sindicatos Bases a fin de garantizar yfiscalizar el normal desarrollo.

Fenutssa.

Q\PÍTULO 11GENERAUDADES

En Febrero del 2002, se lleva a cabo el IV Congreso Nacional Ordinario en la CiudadAltlplánlca de Puno; este evento fue de suma Importancia por el nivel en la luchade Ideas; donde la mafia sindical obtuvo una evidente derrota a pesar de Instalartodo un aparato fastuoso, con evidente derroche de dinero (pasajes en avión, tourpagado, alojamiento de primera), Inflando el número de delegados permitidos conel único objetivo de capturar la dlrlgencla de nuestra gloriosa FENUTSSA. En unacontienda electoral reñida de dos listas, una de la Sra. Perpetua Mejia de la basedel Hospital del Nlf1o, y la segunda por el Sr. Javier Garda Suclla del HospitalHonorlo Delgado de Arequlpa; resultando ganadora la lista número dos con 2 votosde diferencia, resaltando el respeto de fa elección de la lista ganadora; periododificil pero con muchos resultados positivos: Implementaclón progresiva deIncentivos laborales, se logró el Incremento del pago de las Guardias Hospitalarias yse firmó Actas de Compromiso que hasta la actualidad son plataformas vigentes. Enesta gestión se llevó a cabo el II Congreso Nacional Estatutarlo realizado en laCiudad de lea en el Mes Mayo del 2003. Se expulsó a elementos Involucrados en lamafia de la Mutual Sanitaria.

A-~.- La Junta Directiva del Sindicato faltando no menos de 60 dras para eltérmino de su mandato convocará a Asamblea General para elegir el ComitéElectorál (Art,20 del Estatuto). Dicho Comité Electoral estará conformado por cincomiembros:

Un Presidente.Un Vice- Presidente.Un Secretario.Dos Vocales.

ArtL...6.- El Reglamento Electoral deberá ser ratificado y/o ampliado en AsambleaGeneral Extraordinaria convocada para tal fin por la Junta Directiva del Sindicato encoordinación con el Comité Electoral. Dicha Asamblea se llevará a cabo dentro de1.05diez días de elegido el Comité Electoral.

CAPITULO IIIDELC~ññfELECTORAL

En Octubre 2004, se llevó a cabo el V Congreso Nacional Ordinario en la ciudad deCajamarca; dicho evento significó el ascenso vertiginoso del género femenino, conmayor presencia en los debates. Las elecciones fueron democráticas ytransparentes con dos listas; por primera vez en la historia de la FENUTSSA, las 2listas la encabezan dos mujeres, por un lado la señora Perpetua Mejra del Hospitaldel Nlfio de Lima y por la otra lista la Sra. Eisa Maquera Almendarlz del Hosplt"llAntonio Lorena de Cusco, resultando ganadora con un amplio margen de 26 votosde diferencia la lista de la Sra. Eisa Maquera. Por primera vez una mUjer asume laSecretaría General de la Gloriosa Fenutssa. El periodo significó una dura batallacontra el dlvlslonlsmo pues la lista perdedora debilitada y resentida propició laformación de FERSalud encontrando respaldo sólo en la dlrlgencla de la CGTP.

Es recién a partir de esta gestión que la FENUTSSAobtiene su ROSSP NO96329-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRSen el Ministerio de Trabajo, el reconocimiento por elMINSA mediante R.M. NO 1255-2004/MINSA que otorga facilidades y permisossindicales con goce de haber a 105 25 dirigentes nacionales del CEN-FENUTSSA.Asimismo se obtuvo resultados ,positivos producto de 09 paros nacionales y unahuelga Indefinida (08 dias) que después de 10 años se Implementó, firmándose elActa de Acuerdos en Palacio de Gobierno, con la presencia del Presidente (e) de laRepública, Mlnlstra de Salud, Vlce-Mlnlstro de Salud y la Secretaria GeneralNacional de la FENUTSSA:Se logró el Incremento de 4 aetas para regiones (a partirjunio 2005), D.S. (regiones) y R.M. (Uma) para el Cambio de Grupo ocupacional yUnea de Carrera, las Leyes 28560 y 28744 para el Nombramiento de losContratados de todas las modalidades para los técnicos y auxiliares administrativosy aSlstenc,lales y otros. Así también se realiza el I Congreso Nacional programátlcoen Cusco, evento que definió las propuestas y orientaciones fundamentales para elfortalecimiento de la FENUTSSA; dotándola de un programa para promover sucrecimiento y desarrollo en la reorlentaclón del movimiento sindical peruano. Eneste periodo, se expursó a elementos dlvlslonlstas y oportunistas de la mafiasindical, Incluido a algunos dirigentes del CEN 2004-2006.

Por último, en el mes de Octubre del 2006 se lleva a cabo el VI Congreso NacionalOrdinario en la Ciudad de Tlngo Mana, evento complicado que fue saboteado por elsector dlvlslonlsta que en alianza con el gobierno de turno, pretendieron una vez

!lct,~,- La Junta Directiva del sindicato entregará los padrones actualizados de losafiliados al sindicato; asi mismo otorgará las facilidades del caso y los recursoseconómicos necesarios al Comité Electoral, a fin de garantizar el desarrollo delpr.oceso elecclonarl.o.

8r..tJ.- Cinco días antes del proceso elecclonarlo, el Comité Electoral presentará elInforme correspondiente en Asamblea General de los avances, tachas,Impugnaciones y otros que sean necesarios para el c.onoclmlento de los afiliados.

MJ.- ElComité Electorales autónomo en' la Direccióny conduccióndel' procesoElectoral y se regirá en concordancia'al Estatuto, normas complementarias y losacuerdos de la AsambleaGeneral, a los que deberá de respetarlas.

h.ct lO..- Son atribuciones del Comité Electoral:a) Organizar, dirigir y supervisar el proceso electoral.b) Determinar el número de mesas y ubicación; así como los mlembr.os de las

mesas de sufQ\glo.e) Inscribir las listas de candidatos, a los cargos de la Junta Directiva, 105

mismos que deberán estar sujetos al presente reglamento.d) Resolver en Instancia única las reclamaciones, tachas o Impugnaclones que

se formulen por los personeros de lista y los afiliados al sindicato.e) Presentar el cronograma para el desarrollo del proceso elecclonario.f) Resolver todo lo concerniente al proceso electoral que no se encuentre

previsto en el presente reglamento.g) Garantizar la difusión de todo el proceso elecclonarlo, para lo cual utilizará

los medios de difusión más convenientes.

A!:h...U.- El cargo de miembro del Comité Electoral es irrenunciable.

FENursSA Pág. 44 FENursSA Pág. 5

mas boicotear la eleccl6ndemocrática y libredel nuevo CEN,tuvo que suspendersehasta noviembre del mismo ano que culmln6 con la eleccl6n del actual ComitéEjecutivo Nacional en la Ciudad de Plsco-Ica, cuyo Secretario General es elcompañero vlctor Pusarl Olarte de la Región Ucayall,este tambIén es un pertodosumamente dificil, pues, además de enfrentar a un gobierno organizado ycorporativo, viene cumpliendo con los acuerdos de los eventos orgánicos y a lafecha se ha podido recuperar casi la totalidad de las bases sindicales de la RegiónLima que estuvieronfuera de la FENUTSSA,se ha desarrollado2 HuelgasNacionalesIndefinidas en el año 2007, donde se ha firmadoActasde Acuerdosconel Gobiernoy que hasta el momento no se han cumplidoen los puntos principalespor ausencia de voluntad politlcadel gobiernoy funcIonariosde turno.

~.- Luego de terminado el escrutInio el Comité Electoral analizará lasImpugnaclones,reclamacionesy observaciones formuladas; luego dará a conocer elfallo correspondIentea los personeros de las listas procediendo luego a levantar elActa del Escrutinio.

CAPÍTULO VIIDE LA PROCLAMACIÓN

~.- La proclamación del nuevo Comité Ejecutivo Nacional se realizará enforma públicaa la lista que obtenga por mayorla simplede votos y será cargo porcargo, los mismos que pasarán al escenario para proceder a su juramentaclón.

La presente reseña es un esfuerzo para que la nueva vanguardia de jóvenesdirigentes y luchadores sociales conozcan de forma referenclal el proceso hlstórtcode organización en el sector salud y cautelen la Integridad de nuestra GloriosaFENUTSSAque cada vez se ve amenazado en su Integridad por enemigos de claseque InsIsten en su tarea ardua de detener el proceso de maduración del procesosindical clasista en el pals, a pesar de la forzada alianza de quienes pretendendestrozar el único Instrumento de defensa de la salud, poniendo pruebas que hanfortalecido a nuestra organización sIndical quIén resistió y luch6 en la dictaduramilitar, en la dictadura maflosa de fujlmorly a los gobiernos de turno.

Es Importante señalar que la FENUTSSAes una de las organizaciones sindIcalesestatales de mayor presencia en el Perú que a pesar de sus luchas Internas yexternas, ha sabido aplicar correctamente la poUtlcade Frente Único;el dinamismode sus eventos orgánicos, el respeto Instltuclonalganado en la consecuenciade susluchas orgánicas y la madurez de sus dirigentes, quIenes con honestidad norenegaron de su sacrificada entrega, ha hecho posible su vigencia y tiene lascondiciones para trazar a largo plazo un derrotero esperanzador de la luchapermanente del pueblo y de la masa trabajadora en contra del modelo económiconeollberal.Es más, nos preparamos para dar alternativas y propuestas de politlcasde salud frente al modeloque pretende Implementarsiguiendo los lineamlentosdelBanco Mundialcomo claramente lo demuestra el documento 'Un Nuevo ContratoSocialpara el Perú. (2006).

~.- El nuevo Comité Ejecutivo Nacional será juramentado por el ComitéElectoral en acto público, el mismo que recibirá la copla del Acta Electoral.;joI-

~.- El Comité Electoral debe elevar al Ministeriode Trabajo y ante lasInstanciassuperiores el resultado de las elecciones.

DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

Prlmera.- Toda cuestión fortuita o no contemplada en el presente reglamento seráresuelto comofallo Inapelablepor el Comité Electoral.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Prlmera.- Una vez Iniciadoel acto electoral no podrá ser suspendido salvo declsl6nmayoritarIa del Comité Electoral, cuando no existieran las garantfas del caso,pudiendoaplicarse el Reglamento del Congreso NacionalOrdinariode la FENUTSSAa fIn de garantizar un proceso limpio, tranquilo y seguro para los delegadosasistentes.

SINDICATOS BASES

CAPÍTULO IDE LOS OBJETIVOS

Ayacucho, 28 de Marzo 2008.~.- El presente Reglamento tiene. por objetivo normar los procesoselecclonarlos en los Sindicatos Bases de la FENUTSSA,a fin de unlformlzar elproceso elecclonarlo orIentado a la, contInuidad del desarrollo orgánico conconcordanciacon los Estatutos vigentes.

M 2.- Evitartodo Intento de paralelismo, vacío sindical y la existencia de más deuria Junta Directivaen un mismo sindicato; por lo que cada Sindicato Base de laFENUTSSAdeberá convocara eleccionesgenerales.

AI:t.J.-En los sindicatosque se presentan pugnas entre dos o más supuestas JuntasDirectivas por arrogarse la representatlvldad del sindicato, el Comité EjecutivoNacional de la FENUTSSAInterpondrá sus buenos oficios formulando lasrecomendacionesdel caso orientados a resolver el problema, pero serán los mismosafiliados que en Asamblea General determinen la salida o solución al problemapresentado.

FENtmSA P6g.6 FENUTSSA P6g. 43

(15)(16)(17)(18)(19)(20)(21)(22)(23)(24)(25)(26)(27)

Secretaría Nacional de Capacltacl6n y CulturaSub Secretaria Nacional de Capacltacl6n y CulturaSecretaría Nacional de Seguridad y Salud LaboralSub Secretaría Nacional de SegurIdad y Salud LaboralSecretarIa NacIonal de Derechos HumanosSub Secretaría NacIonal de Derechos HumanosSecretaría Nacional de Relaciones ExterioresSecretarIa Nacional de Técnica y EstadísticaSecretaria Nacional de Asistencia SocialSecretaria Naclona! de Deporte y RecreaciónSecretaría Nacional de la MujerSecretaría Naclona! de Cesantes y JubiladosSecretaría Nacional Medio Ambiente y Ecoslstemas

PRESENTACIÓN

El Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional Unificada de Trabajadoresdel Sector Salud-FENUTSSA periodo 2006-2008, cumpliendo con las resolucionesdel VI Congreso NacIonal Ordinario de Tlngo Marla y la XXVAsamblea NacionalOrdinaria de Delegados, convoc6 al 11ICONGRESONACIONALESTATUTARIOque sereallz6 en la hlst6rlca Ciudad de Huamanga-Ayacucho del 26 al 28 de marzo del2008, respondiendo a una necesidad fundamental de adecuar nuestra Carta Magnaal marco poHtlco sindIcal que afronta el sector en el proceso de reformasImpulsadas por el gobierno actual quien ha Iniciado una campa~a sistemática dedesprestigio de las organizaciones sindicales satanlzando a sus dirigentes,propiciando el debilitamiento, procurando el copamlento de sus juntas dIrectivas atodo nivel y si esto no es posible, fomentar el paralelismo para dividir y destruir.

CAPÍTULO VDEL SUFRAGÍO

~r!;J.J.- Los miembros del Comité Electoralelaborarán un Acta de Instalacl6ny unActa de EscrutinIo. .

En el plano Internacional,se viene atravesando un periodo de Implementacl6n deun modelo de prlvatlzaclónde los servicios de salud y educacIón, precarlzaclón delempleo, reduccl6n del gasto socialy el control de recursos estratégicos en el quealgunos gobiernos de turno se encuentran sometidos a Intereses de los grandescapitales cuya vlsl6n Imperialistay neollberal mantiene una voraz Intervención enlos Intereses del Estado, devaluando la propia dignidad humana y atentando contrala vIda y la salud de los grupos sociales más vulnerables. Tambiénse Implementanestrategias que fomentan la violencia social, étnlca y poHtlcacuyo objetIvo es ladesaparicl6n física de seres humanos a través de guerras Internas y externas,recurriendo a argumentos falaces como el combatir al narcotráflco y terrorismo,cuando en la práctica Implementan un terrorismo de Estado con campaRasmedlátlcas de desprestigio y satanlzacJ6n de todo aquello que se oponga y seaalternatIvaa sus Intereses.

MI-:!.1.- Una vez Iniciadoel acto electoral no podrá ser suspendido salvo declsl6nmayoritaria del ComitéElectoral,cuando no existieran las garantías del caso.

At:t...~.- El sufragio será de la manera siguiente:a) Se dispondrá de un ánfora vada verificada públicamente; el mismo que será

. ubicado en un lugar aparente.b) Se solicitará el Credencial de Delegado Pleno y su DNI para Identificar al

votante en el padrón de electores y comprobar sus datos.c) El voto es directo, personal, obligatorio y secreto. Se emitirá en cédula en

blanco que será proporcionada por el Comité Electoral una cédula en blanco,firmada por el presidente de mesa; donde el delegado pleno consignará enforma clara el número de la lista de su preferencia en un lugar donde suprlvacldad sea garantizada.

d) El votante depositará personalmente en el ánfora, luego firmará en el Padr6nde Electores y pondrá su huella dlgltal en signo de conformidad con el actoelectoral.

e) El sufragio culminará cuando el último delegado pleno asistente al Congresohayasufragado. .

CAPíTULO VIDEL ESCRUTINIO

A!1.J&.- Culminado¡:el proceso de votación el escrutinio será en acto público, elmismo que se Iniciará con la apertura del ánfora y el conteo total de cédulassufragadas, las mismas que coIncidirán con el número de votantes. El presidentedel Comité Electoral, separará al azar tantas cédulas excedentes hublere.

El movimiento sindical peruano se encuentra atomlzado y burocratizado, carente deuna dlreccl6n que aglutlne a las fuerzas clasistas y populares. Esta situación hapermitido la prollferacl6n y el fortalecimiento de grupos para lelistas, debilitando larespuesta de grupos organizados y favoreciendo la Implementacl6n de reformasneollberales con fuerte Impacto en el acceso a los servicios de salud así como en elmedIo ambiente cuyos efectos atentan la vida y la salud; además de la crecientetendencia a Instltuclonallzar la explotacl6n del trabajador de salud con unanormatlvldad que vulnera su seguridad y su salud y atenta contra su principalderecho como la estabilidad laboral.

Le ha correspondido al actual Comité Ejecutivo Nacional una gestión en unacoyuntura difícil,ya que la FENUTSSAno está al margen de esa realidad y tambiénse ve afectada por la presencia de grupos paralelistas avalados por algunosdirigentes de la CGTP,en confabulacl6ncon algunos funcionariosdel MinisteriodeTrabajo.

El 111 Congreso Nacional Estatutarlo ratlflc6 la orientación sindical clasista denuestra GlorIosa FENUTSSA,dotándola de capacidades suficientes para enfrentar laarremetida del modelo prlvatlsta del gobierno que pretende desentenderse de losservicios de salud mediante la munlclpallzacl6n, creando más CLAS, tercerizacl6nde recursos humanos y precarizaclón de los derechos laborales; perjudicando elderecho a la salud gratuita y de calidad para el pueblo.

MJ.l.- ElPresIdente del Comité Electoralrealizará el conteo que se Irá anotandoen el acta correspondiente. Elacta deberá contener los siguientes datos:

a) Lahora en que se Inlci6y concluyóel escrutinio.b) Elnúmero de votantes y no votantesc) Númerode votos obtenidos por cada lista, en blancoy vicIados.d) Impugnacl6n, reclamaciones y observaciones formulados por los personeros

de las listas.e) Firmasde los miembros del Comité Electoraly los personeros de las listas.

El actual Estatuto de la FENUTSSA consta de XVICapítulos, 113 Artlculos, 4Disposiciones Transitorias y Finales y una Disposición Complementaria; también se

FENIfTSSA P6g.7Póg. 42 FENUTSSA

aprobó un ModeloÚnicode Estatuto para los Sindicatos Bases, los ReglamentosElectorales para la renovación del Comité EjecutivoNacionalde la FENUTSSA,as!como de las Juntas Directivas de los Sindicatos Bases, estas tres normassanclol~adaspor el Congreso Estatutarlo serán de aplicaciónOBLIGATORIAen todassus bases afiliadas.

CAPÍTULO IVDE LOS CANDIDATOS

Ayacucho, 28 de Marzo 2008.

Ar:t !k Las elecciones del Comité Ejecutivo Nacional de la FENUTSSA,será por ellapso de dos años y al término de la misma no podrán ser reelegidos y se regiráconforme al presente Reglamento Electoral cumpliendo los siguientes requisitos:a) Ser afiliado a la FENUTSSA.b) Haberse desempeñado como minlmo 2 años como dirigente o delegado

orgánico.c) Haber demostrado consecuencia en la lucha sindical.d) Notener antecedentes administrativos, ni judiciales ajenas a la vida sindical y

laboral.e) Probada honestidad.f) No haber hecho paralelismo sindical, ni tener mu~tras de amarlllaje en los

diferentes eventos sindicales.g) No ocupar cargos de confianza.h) Haber acatado en forma disciplinada y consecuente los acuerdos nacionales y

regionales bajo responsabilidad sindical posterior.1) No ser delegado, ni directivo de la Mutual Sanitaria, CAFAE, Sub CAFAEsy

Cooperativas.j) Acreditar cursos de capacitación sindical y experiencia comprobada acreditada

por su base.

Exlstfa la necesidad de actualizar nuestra Carta Magna, democratlzarla realmentecon las masas los cargos dlrlgenclales en todos los niveles, es un principioelemental del sindicalismo clasista, servir al pueblo y a los afiliados de todocorazón, dotar a nuestra Federación de un Estatuto para fortalecer la confianza,credibilidad en una organización sindical fuerte y de alcance nacional como lo esnuestra GloriosaFederación.

COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

FENUTSSAMESA DIRECTIVA

DI CONGRESO NACIONAL ESTAT1JTARIO

~.- La Inscripciónde listas deberá ser solicitada por escrito adjuntando porduplicado la lista completa de candidatos a los diferentes cargos del ComitéEjecutivo Nacional, Indicando el número de DNI, huella dlgltal y lascorrespondientes firmas. Cada lista deberán acreditar 02 personeros un titular y unsuplente ante el ComitéElectoral.

Ar:L1Jl.-Vencidoel plazo de Inscripciónel Comité Electoralpubllc~rála relación delas listas con el número que resulte del sorteo entre las listas que han solicitadosuInscripcióny han sido aceptados como tal por reunir los requisitos estipulados en elpresente reglamento.

ML...11.-Elnúmero mlnlmo de listas que se presentarán para el proceso electoralserá de uno (01), el mismoque se someterá al sufragioobligatorio,secreto yuniversal.

M...12.-( 1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)(13)(14)

Los cargos a elegir son:Secretaria General NacionalSub Secretaría General NacionalSecretarIa Nacional de OrganIzaciónSub Secretaria Nacional de OrganizaciónSecretaria Nacional de DefensaSub Secretaría Nacional de DefensaSecretaria Nacional de Comunicaciones, Prensa y PropagandaSub Secretaria Nacional de Comunicaciones, Prensa y PropagandaSecretaria Nacional de Economía y.FlnanzasSub Secretaría Nacional de Economia y FinanzasSecretaría Nacional de Actas y ArchivosSub Secretaría Nacional de Actas y ArchivosSecretaría Nacional de Control y DisciplinaSub Secretaria Nacional de Control y Disciplina

FENumA P6g.8 FENUTSSA P6g.41

REGLAMENTOS ELECTORALES

COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DE LA FEN~.sA

~APÍTULO 1DE LOS OBJETIVOS

ESTATUTOS DE LA FEDERACIÓN NACIONAL UNIFICADA DETRABAJADORES DEL SECTOR SALUD -FENUTSSA

CAPITULO 1DE LOS PRINOPIOS

CAPíTULO IIGENERAUDADES

Arl;culo1.- La "Federación Nacional Unlflcada de Trabajadores del Sector Salud"constituye el organismo centralizador sindical de los trabajadores de la salud, quetiene sustento en la conjunción del pensamiento y la acción clasista de todos susIntegrantes.

Arfículo2,-La "Federación Nacional Unificada de Trabajadores del Sector Salud"asume los principios del sindicalismo clasista que Implica:

o) DeFensa de la Independencia polftlca y económica de clase y autodeclslón delas organizaciones sindicales del sector salud respecto al Estado.

b) DeFensa Irrestrlcta de los derechos conquistados y lucha consecuente eInalienable por las reivindicaciones laborales y democráticas sindicales de lostrabajadores de salud.

el Vigencia y práctica del Centralismo Democrático en lo organlzatlvo, plenaparticipación de sus afiliados en las decisiones y elección de sus dirigentesen todos los niveles.

d) Alianza combatlva de los trabajadores de la salud con las luchas de losobreros, campesinos, trabajadores pÚblicosy privados, puehlo explotado,estudlante~ y demás sectores populares.

e) Solldarldacj'de clase con los trabajadores de todo el mundo en la luchaCOl\tráel neollberallsmo, capitalismo, Imperialismo y por la conquista de unnuevo orden social basado en los Intereses de la clase trabajadora y lospueblos en situación de pobreza.

tI Vigencia del principio del Frente Único Sindical Clasista, sin distinción deIdeas polftlcas o fIIosóflcas, conservando la Independencia orgánica de esteFrente, respecto a los partidos polftlcos para la defensa de los Intereses de laclase trabajadora dentro de la más amplia unidad de acción.

gl Completo auto-sostenimiento económico en base a los aportes de lostrabajadores aflllados a las Federaciones Regionales y los Sindicatos Basesque Integran la Organización.

Arlículo3.- La "Federación Nacional Unificada de Trabajadores del Sector Salud" ensu organización se rige por el Centralismo Democrático, cuyas normas son:

o) Las decisiones y autoridad emanan de las bases combatiendo todas la~formas de Burocratlsmo y Vertlcallsmn.

b) La estructura sindical obedece a un mando centralizado.el Las minorías respetan a las mayorias y aquellas acatan las decisiones de

éstas últimas.d) Una permanente relación entre las bases y los órganos de dirección de la

Federación.

A.!1 l.- Elpresente Reglamento tiene por objetivo normar el proceso elecclonarlodel Comité Ejecutivo Nacionalde la FENUTSSA,en concordancia con el estatutovigente.

611 2.- Evitar todo Intento de paralelismo y vacío sindical.

Atl...J.- El Comité Electoral está conFormado por cinco miembros:Un PresidenteUn VicepresidenteUn SecretarioDos Vocales

&t...,1.- ElReglamento Electoraldeberá ser ratificadoY/o ampliadoen el PlenodelCONGRESO NACIONAL ORDINARIO DE LA FENUTSSA.

CAPITULO IIIDE LAS ATRIBUCIONES DEL COMITÉ ELECTORAL

At:L.Ji.- El Comité Electoral es autónomo en la dirección y conducción del ProcesoElectoral y se regirá en concordancia al Estatuto de la FENUTSSA.Los cargos delComité Electoral son Irrenunclables.

A!:t...§.- Son atribuciones del Comité Electoral:a) Convocar, organizar y dirigir el acto electoral, brindando las garantlas

necesarias para la realización de todo el proceso elecclonarlo.b) Inscribir las listas de candidatos, los mismos que deberán estar sujetos al

presente reglamento.c) Publicar el padrón electoral de delegados plenos, con apellidos y nombres

correctos, DNI y sede del cual proceden, los que deberán ser facilitados porla Mesa Dlreslllva y la Comisión Organizadora del Congreso.

d) Publicar las listas aprobadas.e) Conducir el proceso de sufragio y realizar el escrutinio en acto público.f) Proclamar la lista ganadora y Juramentar al Nuevo Comité Ejecutivo Nacional

de la FENUTSSA.g) Resolver en Instancia única las reclamaciones, tachas o Impugnaclonesque

se formulenpor los personeros de lista.h) Resolver todo lo concerniente al proceso electoral que no se encuentre

previsto en el presente reglamento.l>.r1ículo~- La "Federación Nacional Unificada de Trabajadores del Sector Salud"practica una ((nea sindical clasista que proclama como principio básico elreconocimiento y práctica conclente de la lucha de clases en oposición alsindicalismo amarillo y pro patronal también llamado "libre", "apolftlco","partlclpaclonlsta", etc.

MJ.- ElComité Electoral lIev1Iráun Librode Actas en el que deberán constar losacuerdos adoptados.

FENlITSSA P6g. 40 fENIJiSSA Póg.9

CAPITuLO IIDE LA CONSTITUCIÓN, NOMBRE, SEDE, LEMA, EMBLEMAY DURACIÓN

CAPITuLO IIIDE LOS FINES Y OBJETIVOS

Al! 68- Las obligaciones y derechos que estipula el presente estatuto alcanzará atodos los afiliados al Sindicato Base.

AII69.- Se abrirá proceso disciplinario por las siguientes causas:al Por no cumplir con sus funciones, compromisos y tareas sindicales asignadas.bl Abandono del cargo dlrlgenclal en cualquier nivel de dirección.el Usurpación de cargos dlrigenclales y de representatlvldad.d) Por utilizar el cargo para obtener beneficios personales o de pequeños grupos.e) Por entablar negociaciones a espaldas de la organización sindical.tI Por no cumplir con la entrega de cargo al finalizar su mandato. Apropiación IIfclta

de los bienes de la Federación y Sindicatos Bases.gl Por tomar el nombre del Sindicato Base, de la Federación o falsificar su

presentación.h) No acatar los acuerdos Nacionales y Regionales q¡J.e comprometan la lucha

sindical.Comprobada práctica sindical amarilla; coluslón maliciosa con autoridades yfuncionarios de turno en contra de los Intereses de los trabajadores, propiciandola división de la Federación o sus Sindicatos Bases.

j) Boicot de la organización sindical a través del uso de medios ((slcos,tergiversación de Información, levantar calumnias, malograr equipos ymobiliario.

k) EspionajeSindical, por proporcionar Información de carácter Interno en perjuiciode la Federación, Por su participación comprobada en actos que atentengravemente contra la Federación y sus Sindicatos Bases.Conducta Indecorosa que afecte la Imagen del conjunto de la junta directiva, elsindicato base y la Instltuclonalldad de la FENUTSSA.

AII70.- Las sanciones a Imponerse serán de acuerdo al grado de falta y seránaplicadas según gravedad:al Falta Leve: Amonestación verbal, Amonestación escrita.bJ Falta Moderada: Suspensión de sus derechos sindicales en forma temporal.e) Falta Grave: Expulsióndefinitiva de la organización.

AlI71.- De acuerdo a las faltas que presenten la asamblea general dictaminará lassanciones a aplicarse.

AII72.- Todo aquel que sea acusado de una falta, tiene el derecho a presentar laspruebas fundamentadas que le favorezcan as! también como a defenderse en todaslas Instancias sindicales.

Artículo5.- La" Federación Nacional Unificada de Trabajadores del Sector Salud" estáconstituido por las Federaciones Regionales y los Sindicatos Bases. Está amparadapor los Convenios Internacionales 151 y 87 de la Organización Internacional delTrabajo (OIT), D.S.No003-82-PCM, 026-82-JUS, D.l.No276, D.S.No005-PCM y conROSSP N096329-05-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS.

AltÍculoó.- La "Federación Nacional Unificada de Trabajadores del Sector' Salud", esel organismo de grado superior, que representa a las Federaciones Regionales, losSindicatos afiliados a la Federación y es base de la "Confederación Intersectorlal deTrabajadores Estatales" (CITE) y la Confederación General de Trabajadores del Perú(CGTP).

Articulo7.. El lema de la "Federación Nacional Unificada de Trabajadores del SectorSalud" es ¡SALUD UNIDA, CLASISTA Y COMBATIVAI,el mismo que debe figurar enel encabezamiento de los documentos, mensajes y banderolas de todos losescalones de la organización.

AltÍculo8.. Las denominaciones de la estructura orgánica de la "Federación NacionalUnificada de Trabajadores del Sector Salud", son:al Para la Federación Nacional Unificada de Trabajadores del Sector Salud; la

denominación será FENUTSSA.

b) Para las Federaciones Regionales Unificadas de Trabajadores del Sector Salud;la denominación será FENUTSSA seguida del nombre de la Región.

e) Los Sindicatos Bases deberán ser conformados de acuerdo a su realidad y sedenominarán FENUTSSA seguida del nombre de la Base.

AIIículo 9.- El Emblema y el Himno de la "Federación Nacional Unificada deTrabajadores del Sector Salud" serán obtenidos por un concurso nacional de basesy será aprobado en la próxima Asamblea Nacional de Delegados.

AItículo10.- La duración de la "Federación Nacional Unificada de Trabajadores delSector Salud" es Indefinida y tiene como sede la ciudad de Lima.

AItículo 11.-Son fines de la "Federación Nacional Unificada de Trabajadores del SectorSalud":

o) Defender los derechos laborales y velar por las mejores condiciones detrabajo de los trabajadores activos del sector salud, en condición denumbrados, contratados por cualquier modalidad,asf como de los cesantes yJubilados.

bl Impulsar y desarrollar la unidad sindicalentre sus Federaciones Regionales,Sindicatos Bases y sus afiliados.

el Propiciar y desarrollar acciones que conlleven a la elevación de la concienciasindicaly polltlcaentre sus afiliados.

dI Promover la capacitación sindical e Integral permanente de sus afiliados,siendo condición Indispensable para acceder a cargos de dirigentes en todonivel del gobierno sindical.

el Fomentar la criticaconstructiva, la autocriticay el respeto de la democraciadirecta de sus afiliados.

DE LAS DISPOSICIONESGENERALES,TRANSITORIAS Y FINALES

Primero.- El presente estatuto sólo podrá ser modificado en un CongresoEstatutario expresamente convocado para tal efecto.

Segundo.- Los sindicatos base deben coordinarcon las asociaciones de cesantes yjubilados de su jurisdicción sobre problemas Inherentes a pensiones.

Tercero.- Mientras existan trabajadores de salud conclentes y consecuentes elsindicatoserá Indisoluble.

Ayacucho, 28 de Marzo 2008.

COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

FENUTSSAMESA DIRECTIVA

11ICONGRESO NACIONAL ESTATUTARIO

FENUTSSA P6g.IO FENUTSSA P6g. 39

el las donaciones que el sindicato reciba de personas naturales ojuridlcas.

dI Los Ingresos económicos por producción de servicios, bienes yactividades que adquiera el sindicato y el beneficio que éstas genere.

e) Todos los Intereses que generen los dineros depositados en el sistemafinanciero.

Artículo12- Son objetivos de la "Federación Nacional Unificada de Trabajadores delSector Salud":

a) Representar a las Federaciones Regionales y los Sindicatos Bases en lagestión relvlndlcatlva u otras que le sean comunes y lo soliciten.

b) Coordinar acciones conjuntas con las Federaciones Regionales y losSindicatos Bases a fin de lograr el cumplimiento de los principios, fines yobjetivos de la Federación.

el Mantener contacto permanente con todas las organizaciones sindicales aslcomo con las autoridades del sector salud o Instituciones correspondientespara hacer conocer las necesidades o Iniciativas de sus bases.

dI Velar por el respeto a las organizaciones bases en el cumplimiento que laConstitución Política del Estado y los Convenios de la OIT consagra sobre elderecho a la libre slndlcallzaclón de los trabajadores.

e) Participar activamente en las tareas de unificación, coordinación ycentralización de las organizaciones sindicales y populares Imprlmléndoleuna nnea sindical clasista, luchar hasta lograr una sociedad peruana justa,equitativa con soberanfa Inalienable.

1) Realizar estudios, análisis permanente de la salud, cultura, legislaciónlaboral y afines propiciando su mejoramiento, para ser alternativaprogramátlca de las poHtlcas de salud en el Perú.

g) Luchar por los derechos económicos, polftlcos y sociales de los trabajadoresde la salud, nombrados, contratados de todas sus formas, cesantes yjubilados; asf como del conjunto del pueblo peruano, estableciendo para elloun programa de lucha orientado por los principios de clase.

hl Exigir que se garantice el derecho a la salud pública gratuita, acceso a losservicios de salud para democratizar los servicios de salud, con unapermanente y eficiente preparación y capacitación de todos los trabajadoresde la salud; como una obligación del Estado para con el pueblo asumiendo laresponsabilidad de presupuestar adecuadamente su Implementaclón.

Art58.- La cotización ordinaria por cada afiliado se efectlvlza mensualmente através del respectivo descuento por planilla única de remuneraciones.

Att59.- La distribución de la cotización ordinaria se realizará en la proporciónsiguiente:

a) Para el Sindicato Base, será según acuerdo Interno.b) Para la Federación Regional, cincuenta céntimos (S/: 0.50)c;) Para la FENUTSSA,un nuevo sol (S/. 1.00).

Ar!60.. La junta directiva al Inicio de su gestión presentará obligatoriamente elPlan Operativo Presupuestado.

Art61.- La junta directiva está obligada a realizar Informes económicos trimestralesy balances económicos anuales.

Art62.. En la cuenta bancaria y en lo que concierne a los gastos económicosfirmarán la Secretaría de Control y Disciplina, Secretaria de Economfa y SecretaríaGeneral cómo Inmediatos responsables.Arf63.- Para efectos de control del gasto al final de la gestión, la Asamblea Generalelegirá la Comisión Revisora de Cuentas.

Art64.. La Comisión Revisora de Cuentas, será elegida en Asamblea General a los30 días de asumir el cargo la Junta Directiva electa, estará compuesta por unnúmero Impar, con un mínimo de tres y un máximo de cinco miembros. Tendrá lassiguientes facultades.

al Comprobar que los gastos e Inversiones se hayan efectuado de acuerdo alpresupuesto.

b) Fiscalizar el debido Ingreso y la correcta Inversión de los fondos sindicales.e) Velar que los libros de Ingresos y egresos sean llevados en orden.dJ Ellnventarto de los bienes sea llevado en orden y al día.

CAPfn.¡LO IVDE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA FEDERACIÓN

Ar!65" La ComisiónRevisora de Cuentas, tendrá autonomía plena mientras estéen funciones y podrá contar con el asesoramiento de un profesional en contabilidad.

~Art66,- No podrán' ser miembro de la Comisión Revisora de Cuentas aquellosafiliados que Infrinjan el presente estatuto.

CAPfn.¡LO VIIIDEL RÉGIMEN DISOPUNARIO

Articulo13,-La "Federación Nacional Unificada de Trabajadores del Sector Salud"tiene la siguiente estructura orgánica:

1. ÓRGANOSDE GOBIERNOa. Congreso Nacionalb. Asamblea Nacional de Delegadosc. Comité Ejecutivo Nacionald. Asamblea Nacional Ampliada de Secretarios Generales de las

Federaciones Regionales1I. ÓRGANOS INTERMEDIOS

a. FederacionesRegionalesIII.ÓRGANOS DE BASE

a. Sindicatos Bases de Trabajadores del Sector Salud afiliados a lasFederacionesRegionalesy a la FENUTSSA.

IV. ÓRGANOS DE APOYO

a. Comisión Nacional de Disciplinab. Comisión Nacional de Control Interno

V. ÓRGANOESPEOALlZADOa. Comisión Nacional Técnico Programátlco

Art67.. Los afiliados al Sindicato Unificado de Trabajadores del..." que Infrinjan elpresente estatuto serán sometidos a proceso disciplinario por un Comité deDisciplina presidido por el Secretario de Disciplina, el cual Informará a la JuntaDirectiva dando cuenta a la Asamblea General sobre los acuerdos adoptados.

FENlmSA Póg. 38 FENUTSSA Póg.ll

Artículo14. Los órganos de la Federación, están obligados a desarrollar tareas yacciones que conlleven a una justa y verdadera conducción de la federacl6n enbeneficiode las FederacionesRegionalesy los Sindicatos Bases, sus funcionesson:a. Convocar a los Congresos Nacionales y a las Asambleas Nacionales deDelegados.b. Evaluarla gestl6n sindicalde sus cuadros dlrlgenclalesen todo nivel.c. Promoverla partlclpacl6nactiva y consciente de los trabajadores en el que hacer

sindical.d. Rendircuenta de sus actividades.e. Fortalecer y ampliar los vlnculos con las Federaciones Regionales y los

SindicatosBases.f. Cumpliry hacer cumplirel presente Estatuto.

Art46.- No podrán participar como candidatos, quienes hayan atentado contra losIntereses y derechos de los trabajadores, los fondos econ6mlcosy patrimonio delsindicato, haber hecho paralelismo en su base y no haber realizado entrega decargo.

Art47.. Cada dos años se realizará elecciones para renovar la junta directiva delSindicato Base. El sufragio será por voto universal, obligatorio y secreto de todoslos afiliados.

CAPÍTULO VDEL CONGRESO NAOONAL y REGIONAL

Art'¡¡¡.- La lista de candidatos deberá contemplar todos los cargos y nombrará unpersonero contando con la firma de 10% de afiliados adherentes.

Art49.- Para el cumplimiento de los articulas precedentl!!> en Asamblea General seelegirá al Comité Electoral con sesenta (60) dfas de anterioridad a los comlclos.

Artso.' Nombrado el Comité Electoral, la Junta Directiva Iniciará los respectivospreparativos para la entrega de cargos a la nueva Junta Directiva otorgará en elplazo de (24) veinticuatro horas después de la juramentacl6n.

Art51.. El Comité Electoral regirá sus actos de acuerdos a. lo establecido en elpresente Estatuto y al Reglamento Electoral anexo. La Junta Directiva otorgará todoel apoyo necesario para el cumplimiento de sus funciones.

Artículo15.-El Congreso Nacional y Regional son órganos de gobierno de nivelsuperior según Instancia y será convocada en forma ordinaria cada dos años por elComité Ejecutivo Nacional y Comité Ejecutivo Regional, respectivamente.

ArtículoU.- Se realizarán Congresos Regionales culminados los procesos electoralesen los Sindicatos Bases.

Articulo17.-Dichos Congresos Regionales deberán ser convocados tres (03) mesesantes del CongresoNacional.

Articulo18.-Las Convocatorias y el Anteproyecto de Reglamento del CongresoNacionalse darán a conocer a las FederacionesRegionalesy a los SindicatosBasespor lo menos con tres meses de antlclpacl6n adjuntándose los documentospertlrentes.

Artículo19.-En el Congreso Nacional Ordinario se realizará la eleccl6n y lajuramentacl6n del nuevo Comité Ejecutivo Nacional, además se elegirá a losdelegados que nos representarán como dirigentes en la CGTPy la CITEpara elperíodo que corresponda de estas máximascentrales.

Articulo20.-Son atribuciones del Congreso Nacional y/o Regional:aJ Establecer los prIncipios, programas y tácticas orientadas al logro de metas

y objetIvos.bJ Tomar decisiones las mismas que serán de cumplimiento obligatorio por las

Federaciones Regionales y los Sindicatos Bases.cJ Evaluar y aprobar el Plan Estratégico de la FENUTSSA.d) Aprobados los Planes Operatlvos Regionales, se procederá a aprobar el Plan

Operativo Nacional...) Aprobar el TUPApara la FENUTSSA.tJ FIjar la sede del pr6xlmo Congreso Nacional y/o Regional.g) Elegir el Comité Electoral.

Art52.- El Comité Electoral es el máximo organismo electoral, aut6nomo en eldesempeño de sus funcionesdurante el proceso electoral, es la Instanciaúnica pararesolver los recursos de apelaciones, tachas e Impugnaclonesque se formulen, susfallosson Inapelables.

ArI53.- Las funciones del .Comlté Electoral cesará después de haber hecho lajuramentaclón a los componentes de la lista ganadora como fa nueva JuntaDirectiva.

Art54.- No podrán formar parte del Comité Electoral los miembros de la JuntaDirectiva vigente, ni los candidatos postulantes en las respectivas listas, ni losafiliados que se encuentren Inmersos en procesos administrativos por causa deIndisciplina laboral que no tengan origen en actividades sindicales.

Art55.- Dentro de los treinta (30) dras posteriores a la eleccl6n de la JuntaDirectiva, se elegirá a los Delegados de los servicios.

Art56.' El proceso electoral del sindicato es aut6nomo y no permitirá laIntervención de ningún organismo sindical y administrativo. El Comité EjecutivoRegional y Comité Ejecutivo Nacional participan como veedores.

Artículo21.-Los miembros plenos al Congreso Nacional son:a) El Comité Ejecutivo Nacional de la Federacl6n.b) La Comlsl6n Organizadora del Congreso.el Los Secretartos Generales de la Federaciones Regionales y Sindicatos Bases.

CAPITULO VII

DE LA ECONOMíA, LAS FINANZAS Y EL PATRIMONIO

Art57.- La economia del Sindicato Base, basándose en el principio de autosostenimiento y sus recursos son los siguientes:

al Las cotizaciones ordinarias.bJ Las cotizaciones extraordinarias.

FENUTSSAPág. 12 FENtmSA

Pág. 37

d) Difundir para su conocimiento entre los afiliados en coordlnacl6n con laSecretaria de Comunicaciones, Prensa y Propaganda las legislaciones sobrelos trabajadores.

el Apoyar en las gestiones para la solucl6n de los problemas de fallecimiento delos slndicallzados ante la Instancia respectiva.

1) Apoyar a los trabajadores que se encuentren enfermos y con fuertesdificultades familiares.

gj Confeccionar el cuadro de control de apoyo por fallecimiento de los aflllados.h) Visitar en nombre del Sindicato Base a los afiliados que se encuentren

enfermos o privados de la libertad.

Ar!38.- Son atribuciones de la SecretarIa de Cultura y Capacitación:o) Planear, organizar y ejecutar los programas de capacitación y cultura en

coordinación con la secretaria General.b) Planificar y ejecutar el funcionamiento de la Escuela Sindical.e) Promover la labor educativa por medio de publicaciones y eventos culturales

en coordinación con las demás secretarias.d) Establecer y mantener la biblioteca sindical.el Promover la capacitación de los afiliados en sus grupos ocupacionales.

d) Los Delegados de los Sindicatos Bases en la forma se~alada por elreglamento y convocatoria al Congreso Nacional guardando proporcionalidadcon el número de afiliados por cada Sindicato Base de la Federación.

Artículo22.-Para los efectos de los Congresos Nacionales y/o Regionales Ordinarios oExtraordinarios se designará una Comlsl6n Organizadora Integrada por:

.01 El Comité Ejecutivo Nacional y/o Regional.bl Diez miembros elegidos de la Federación Regional sede del Congreso

Nacional Ordinario.el La ComisiÓn Organizadora del Congreso Nacional podrá Integrar a las Sub

Comisiones representantes de la Federación Regional donde se desarrolle elCongreso Nacional.

Art39.- Son funciones de la Secretaria de Deporte y Recreación:o) Planear, organizar y ejecutar eventos deportivos recreaclonales para los

afiliados y sus familiares directos.b) Promover el autoflnanclamlento de las actividades.e) Presentar un Informe económico a la Secretaría de Economía al término de

cada actividad.d) Para el mejor funcionamiento de las actividades deportivas tendrán un

reglamento Interno.

Artículo23.-La convocatoria al Congreso Extraordinario, podrá realizarse cuando losoliciten:

o) Los dos tercios de los sindicatos base y para el Congreso Regional se tendráen cuenta la misma proporción de los sindicatos base.

b) La Asamblea Nacional de Delegados.

CAPÍ1ULO VIDE LAASAMBLEA DE DELEGADOS

CAPÍ1ULO VIDE LOS DIRIGENTES Y LAS ELECCIONES

Artículo24.-La Asamblea Nacional y/o Regional de Delegados constituye el máximoorganismo de gobierno de la Federación en el periodo que media entre uno y otroCongreso Nacional y/o Regional; está obligado a ejecutar las Resoluciones de esteSupremo Organismo.

Articulo25.-La Asamblea Nacional y/o Regional de Delegados está conformado por:01 El Comité Ejecutivo Nacional y/o Regional de la Federación.b) Los Secretarios Generales de las Federaciones Regionales y Sindicatos

Bases.el Los representantes acreditados por el Comité Ejecutivo Nacional y/o

Regional.d) Los representantes acreditados como Delegados por los Sindicatos Bases en

forma proporcional al número de afiliados y elegidos por los trabajadores ensus respectivas Asambleas Generales.

Artículo26.-Son atribuciones de la Asamblea Nacional y/o Regional de Delegados:01 Resolver asuntos que por su naturaleza sean puestos en su consideración

por el Comité Ejecutivo Nacional y/o Regional.b) Aprobar la convocatoria al Congreso Nacional y Regional Extraordinario.e) Aprobar el Plan Operativo presentado por el Comité Ejecutivo Nacional y

Comité Ejecutivo Regional.di Elegir las Comisiones necesarias para el desarrollo del Plan Operativo u otras

actividades aprobadas a propuesta del Comité Ejecutivo Nacional y/oRegional.

e) Conocer las encargaturas de los cargos vacantes del Comité EjecutivoNacional y/o Regional por abandono o sancl6n de los titulares para suaprobación en cuyo caso la Asamblea Nacional y/o Regional de Delegadoselegirá entre los delegados asistentes al reemplazante.

f) La Comisión Nacional de Disciplina estará Presidida por el SecretarIoNacional de Disciplina de la Federación.

h) Solicitar el Informe económico de la gestión.

Art40.- Las Sub Secretarias trabajan conjuntamente con las titulares parafortalecer el mejor desempef'loy eficiencia de las secretarfas respectivas. Asumiránlas funciones con las mismas responsabilidades en caso que los titulares seausenten o cesen temporal o definitivamente.

Art41.- La Asamblea de la Junta Directiva se realizará una vez a la semana ycuando sea necesario se llevaráa cabo AsambleasExtraordinarias.

Art42.- Los cargos asumidos por lo Integrantes de la Junta Directiva sonrevocables.

Art43.- La Junta Directiva para el mejor desempeño de sus funciones puede formarcomisiones de trabaTo y contar con asesoramiento.

Art44.- Las elecciones de los dirigentes en un proceso de selección de los máscaliOcados militantes sindicales que se caracterizan por su capacidad, su probadaconsecuencIa en la lucha y su lealtad al Sindicato Base.

Art45.- Para los candidatos a la junta directiva se tomará en cuenta la trayectoriasindical y experiencia ejercida en cargos de dirección Intermedia. Tales como suparticIpaciónen las delegaturas de servicioy/o comisionessindicales.

FENUISSA Póg.36 FENUTSSA róg.13

Articulo27- La Asamblea Nacionaly/o Regionalde Delegadosson:o) Ordinariasbl Extraordinarias

Articulo2B.-Las Asambleas Nacionales y/o Regionales Ordinarias de Delegados sereunirá cada seis meses de elegido el Comité Ejecutivo Nacional y/o Regional de laFederación y a convocatoria del mismo.

ArlÍculo29.- La Asamblea Nacional y/o Regional de Delegados se reunirá en formaextraordinaria para tratar asuntos especificas con una agenda previamenteestablecida, será convocada con la debida anticipación por el Comité EjecutivoNadonal y/o Regional:o) Por acuerdo del Comité Ejecutivo Nacional y/o Regional.b) A petición por escrito de por lo menos dos tercios de los Sindicatos Bases de la

Federación.

Artículo30.- La Asamblea Nacional y/o Regional de delegados será convocada por elComité Ejecutivo Nacional y/o Regional citado por escrito con la debida anticipacióna través del Secretario Nacional de Actas.

Artículo31.- El Quórum para la Asamblea Nacionaly/o Regionalde Delegadosserá lamitad más uno de los sindicatos bases afiliadas a la Federación. SI en la hora fijadano se reunieran el quórum reglamentario; está se realizará con una tolerancia de02 horas. .

Articulo 32.-los acuerdos de la Asamblea Nacional y/o Regional de Delegados setomará por mayorla simple de votos, la reconslderaclón de sus acuerdos .se ha~ácon la aprobación de dos tercios de sus Integrantes plenos.

ArUcuto33.' la Asamblea Nacional y/o Regional de Delegados tendrá el siguienteorden:

o) Apertura de la Asamblea por el Secretario General Nacional y/o Regional.bl lectura y Aprobación del Acta anterior. .e) Informe de los Sindicatos Bases de la Federación:

Informe OrgánicoInforme EconómicoInforme de PlanOperativo

d) Orden del dfa y acuerdos.

e) Contribuir al fortalecimiento orgánico desarrollando la educación clasista desus afiliados.

d) Difundir entre todos los trabajadores la declaración de principios, fines yobjetivos del sindicato.

e) Informar a los trabajadores de todos los problemas Internos que se susciten.

ArI35.- Son atribuciones de la Secretaria de Control y DIsciplina:o) Cumplir y hacer cumplir estrictamente el presente estatuto y sus

reglamentos.b) Controlar permanentemente el cumplimiento de las responsabilidades y

atribuciones de cada secretaria, delegados y comisiones.cJ Denuncia en Asamblea General las Infracciones que se cometan por parte de

los dirigentes en ejercicio de sus funciones, de cualquier sindica liza do enrelación con los dispositivos de los estatutos,seftáfando nombres y hechos.

dJ Controlar la asistencia a las Asambleas y sesiones de Junta Directiva yDelegados.

el Controlar la asistencia y participación en las medidas de lucha: Paros,Huelgas. Movlllzaclones y toda accl6n directa de masas. .

t) Fiscalizar y controlar recaudaciones de las cuotas ordinarias yextraordinarias, asl como de los fondos sindicales, gastos, depósitos,balances, retiros bancarios y toda actividad que se relacione con la economíay bienestar del sindicato.

gJ Refrendará con su firma la aprobación del balance, libros de contabilidad,documentos bancarios y recibos de pago.

h) Velar por el orden y la discIplina de las reuniones, actos sindicales yasambleas aplicando las medidas del caso.Presidirá la Comisión de Disciplina, la misma que contará con un ReglamentoInterno para el mejor desenvolvimiento.Asumir otras funciones que le encomiende la Asamblea General, laConvención Interna, la Reunión de Delegados, .la junta Directiva y laSecretaría General.

CAPÍTULO VIIDEL COMITÉ EJEClITIVO NACIONAL

ArI36.- Son atribuciones de la SecretarIade Seguridad y Salud Laboral:o) Organizar las COSAl a nivel del Sindicato Base.b) El responsable de estadlstlca llevará la estadlstlca de casos de morbl

mortalidad de los trabajadores de salud de su base.e) Realizar un diagnóstico de la seguridad y la salud laboral del trabajador para

dlseftar la plataforma de lucha.d) Capacitar a los trabajadores para disminuir los riesgos y accidentes laborales.e) Coordinar con e! sindicato para participar en la Mesa Parltarla.f) Promover alianzas estratégicas con otros organismos afines creando vinculas

para vlablllzar la solución de los problemas.

Art37.- Son atribuciones de la secretaria de Derechos Humanos y AsistenciaSocial:

o) Planear, programar y ejecutar las actividades de defensa de los DerechosHumanos y Asistencia Social del sindicato en coordinación con la SecretariaGeneral.

b) Defender por el cumplimiento de a vigencia de los derechos humanos detodos los trabajadores.

e) Exigir el cumplimiento de las leyes de Seguridad Social.

Articulo 34.-El Comité Ejecutivo Nacional es el órgano de Dirección y Representativode la Federación Nacional Unificada de Trabajadores del sector Salud encargada desu gobierno. la duración en el ejercicio de los cargos será de dos aftos.

Articulo35.- Para ser dirigente Nacional y Regional de la FENUTSSA se requiere:o) Ser afiliado a la FENUTSSA.b) Haberse desempeftado como mrnlmo 2 aftos como dirigente o delegado

orgánico.el Haber demostrado consecuencia en la lucha sindical.d) No tener antecedentes administrativos, ni Judiciales ajenas a la vida sindical

y laboral. .el Probada honestidad.ti No haber hecho paralelismo sindical, ni tener muestras de amarlllaje en los

diferentes eventos sindicales.

FENUTSSA P6g.35FENUTSSA P6g.14

dJ Redactar y firmar con la Secretaría General la documentación de la JuntaDirectiva que por su naturaleza le corresponde.

e) Organizar bajo su responsabilidad el archivo único del sindicato,centralizando y clasificando todos los documentos.

fJ Elaborar las circulares y notificar las asambleas de delegados de la juntadirectiva.

gl Distribuir a las respectivas secretarías y comisiones las comunicaciones quehayan sido dadas a conocer en la estación del despacho, reteniendo lo quecorresponde a su archivo.

h) Hacer entrega de toda documentación a su cargo bajo Inventario al términode su gestión, por constItuir patrimonio del sindicato.Asumir otras funciones que le encomiende la Asamblea General, laConvención Interna, la Reunión de Delegados, la Junta Directiva y laSecretaría General.

A"33.. Son atrfbuclones de la Secretaria de Economía:o) Planear, programar y ejecutar las actividades económicas financieras del

sindicato en coordinación con la secretaría General.bJ Elaborar el presupuesto del sindicato para el ejercicio correspondiente.e) Administrar los fondos del sindicato correctamente.d) Recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias. Llevará bajo su

responsabilidad un libro de Inventarlos y balances, un libro mayor y librosauxiliares; anotando con precisión los Ingresos y egresos acompaflados desus respectivas facturas o recibos.

e) Efectuar todas las operaciones financieras y gastos administrativos conprevio visto bueno de la Secretaría General y la secretaría de Control yDisciplina.

r) Depositar en un banco local en cuenta corriente, los fondos económicos delsindicato en un plazo máximo de 48 horas.

g) Efectuar retiros que se necesiten conjuntamente con la Secretaria de Controly Disciplina u otro Integrante de la Junta Directiva, previo visto bueno de laSecretaría General.

h) Realizar los arqueos mensuales ponléndolos en conocimiento de lostrabajadores por Intermedio de la prensa sindical.Entregar los recibos de cobranza y demás documentos que acepten unaobligación en dinero, Ingreso de cuentas corrientes o caja.

J) Entregar al término de su gestión la libreta de ahorros y el dinero en efectivoque tengan en su poder.

k) Llevar el Inventario de los bienes y patrimonio del "Sindicato Unificado deTrabajadores d~1......Entregar al término de su gestión el balance económico, para ser aprobado odesaprobado.oen asamblea general previo Informe de la Comisión Revisora deCuentas. .

mI Asumir otras funciones que le encomiende la Asamblea General, laConvención Interna, la reunión de Delegados, la Junta Directiva y laSecretaria General.

M 34.' Son "trlbuclones de la Secretaría de Comunicaciones, Prensa yPropaganda:

o) Planear, programar y ejecutar las actividades de prensa Y propaganda delsindicato en coordinación con la Secretaría General.

b) Elaborar y difundir el órgano de prensa desarrollando la educación clasista desus afiliados.

g) No ocupar cargos de confianza.h) Haber acatado en forma disciplinada y consecuente los acuerdos nacionales

y regionales bajo responsabilidad sindical posterior.Noser delegado, ni directivode la MutualSanitaria, CAFAE,Sub CAFAEsyCooperativas.

j) Acreditar cursos de capacitación sindical y experiencia comprobadaacreditada por su base.

Artículo36.- los miembros del Comité Ejecutivo Nacional, Regional y sindicatos basesal término de su ejercIcio no podrán ser reelegidos.

Articulo37.-Son atribuciones del ComIté Ejecutivo Nacional de la FederacIón:o) DirigIr la actividad Integral de todos los escalones por conducto orgánico y

administrar la Federación.b) Representar a la Federación Nacional Unificada de Trabajadores del Sector

salud en cualquier cIrcunstancia.el Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto; los acuerdos de los Congresos,

Asambleas Nacionales y del mismo Comité Ejecutivo Nacional.d) Aprobar los planes de trabajo de las Secretarias y encauzar las Iniciativas de

cada una de ellas.e) Elaborar el Reglamento Interno del funcionamiento del CEN.rl Convocar al Congreso Nacional, a la Asamblea Nacional de Delegados y a la

Asamblea Nacional Ampliada de Secretarios Generales de FederacionesRegionales en la forma que sellala el presente Estatuto.

g) Conducir las luchas sindicales en demandas de sus luchas relvlndlcatlvasproponiendo ante la Asamblea Nacional de Delegados el Plan de lucha queconlleve al logro del pliego de reclamos.

h) Mantener y defender la unidad en torno a la defensa de las justasreivindicaciones de los trabajadores en particular del sector salud yestatales.Mantener y estrechar vlnculos con las organizaciones sindicales detrabajadores y demás organizaciones populares.

)) Trazar una línea de trabajo en relación a los organismos laborales de gradosuperior.

k) Pronunciarse frente a los problemas nacionales principalmente de aquellosque repercutan en la salud.

1) Es responsabilidad del Comité Ejecutivo Nacional la ejecución presupuestalde los Ingresos por aportaciones y otros, comprometiéndose a rendircuentas a través de la secretaria competente en forma semestral.

m) Difundir los acuerdos de los Congresos, Asambleas Nacionales y del ComitéEjecutivo Nacional a las Federaciones Regionales y los Sindicatos Bases.

nI Apoyar los trabajos y acciones de las Federaciones Regionales y de losSindicatos Bases cuando éstos lo requieran en situaciones difíciles.

o) Proponer a la Asamblea Nacional la reestructuración de los miembrosdirectivos con acuerdo de plenarias del CENdebidamente sustentados.

p) Presentar ante el Congreso Nacional el Infonme Memoria de su gestión.

Articulo38.-El Comité Ejecutivo Nacional y Regional tendrán sesiones ordinarias yextraordinarias, las sesiones ordinarias se realizarán cada 30 dras y lasextraordinarias cuando las circunstancias lo exijan.

Articulo39.- El Quórum para las sesiones del Comité Ejecutivo Nacional y Regionalserá la mitad más uno de sus miembros en la primera convocatoria o por mayorfasimple en la segunda convocatoria.

FENUTSSA Pág. 34 FENUTSSAPóg.15

AI1¡culo 40..El Comité Ejecutivo Nacional y Regionales responsablesolidariamente desus actos salvo constancia oportuna y expresa en acta.

Aslículo 41.-Se declaran vacantes los cargos del Comité Ejecutivo Nacionaly Regionalen los siguientes casos:

a) Fallecimientob) RenunciaIrrevocableel No acatar los acuerdos Nacionales y Regionales que comprometan la lucha

sindical.d) Comprobada práctica sindical amarilla, boicot, abandono de sus funciones,

espionaje sindical, conducta Indecorosa que afecte la Imagen del conjuntodel CEN y la Instltuclonalldad de la FENUTSSA.

e) Expulsión u otra sanción disciplinaria aprobada en la Asamblea Nacional deDelegados.

1) Tres (03) Inaslstenclas Injustificadas y cinco (05) alternas a AsambleaOrdinaria del Comité Ejecutivo.

. Artículo41.- LOS acuerdos se toman por mayorla de votos en caso de empate y en lasegunda votación la Secretaria General Nacional tiene el voto dirimente, los pedidosde reconslderaclón pueden presentarse por los dos tercios de los miembros delComité Ejecutivo Nacional.

Artículo 43. Los contratados pueden acceder a ser convocados como candidatoselegibles hasta en un tercio del total de la lista, cumpliendo las exigenciasnormativas en relación al articulo 35 del presente estatuto.

Artículo44.- El Comité Ejecutivo Nacional está Integrado por los siguientes cargos:(1) Secretaria General Nacional(2) Sub Secretaria General Nacional(3) Secretaría Nacional de Organización(4) Sub Secretaria Nacional de Organización(5) Secretaria Nacionalde Defensa(6) Sub Secretaria Nacional de Defensa(7) Secretaría Nacional de Comunicaciones, Prensa y Propaganda(8) Sub Secretaria Nacionalde Comunicaciones,Prensa y Propaganda(9) Secretaria Nacionalde Economlay Finanzas(10) Sub Secretaria Nacionalde Economlay Finanzas(11) SecretarIa Nacional de Actas y Archivos(12) Sub Secretaria Nacional de Actas y Archivos(13) Secretaria Nacionalde Control y Disciplina(14) Sub Secretaria Nacional de Control y Disciplina(15) Secretaria Nacionalde Capacitacióny Cultura(16) Su~ Secretaria Nacional de Capacitación y Cultura(17) Secretaria Nacional de Seguridad y Salud Laboral(18) Sub Secretaria Nacional de Seguridad y Salud Laboral(19) Secretaria Nacionalde DerechosHumanos(20) Sub Secretaria Nacional de Derechos Humanos(21) Secretaría Nacional de Relaciones Exteriores(22) Secretaria Nacional de Técnica y Estadistica(23) Secretaria Nacionalde AsistenciaSocial(24) Secretaria Nacionalde Deporte y Recreación(25) Secretaría Nacional de la Mujer(26) Secretaría Nacionalde Cesantes y Jubilados(27) Secretaría Nacional Medio Ambiente y Ecoslstemas

Asumir otras funciones que les encomiende la Asamblea General, laConvención Interna, la Reunión de Delegados, la Junta Directiva y losOrganismos de Dirección Superior

Art29.- Son funciones de la SubSecretaria General:al Asumir las mismas funciones de la Secretaria General por delegación

expresa durante su ausencia.

Ar!30.- Son funciones de 1/1Secretaria de Organización:a) Planear, programar y ejecutar las actividades organlzatlvas del sindicato en

coordinación con la Secretaria General.b) Slndlcallzar a los trabajadores, manteniendo al dla el padr6n de afiliados.e) Otorgar la credencial respectiva a los ~flllados.dI Organizar la Asamblea General, la reunión de Delegados y las sesiones de la

Junta Directiva. ".e) Participar en la comisión organizadora de la Convención Interna como

miembro nato en representación de la Junta Directiva.t) Trabajar en equipo con las demás secretarias, promover, planificary realizar

el plan anual del sindicato, el mismo que contendrá tareas especificas decada secretaria.

g) Coordinar bajo su responsabilidad la organización de las acciones de lucha:huelgas, paros movlllzaclones, concentraciones y toda acción directa demasas.

h) Organizar y presidir el Comité de Lucha en todas las acciones quecorresponda.n:Paros, Huelgas, Movilizacióny toda acción directa de masas.Asumir el cargo de la Secretaría General y Sub Secretaria General porausenciade ambos.

/) Firmar conjuntamente con la Secretaria General todos los documentosInherentesa su cargo.

k) Asumir otras funciones que le encomiende la Reunión de Delegados, La JuntaDirectiva y la Secretaria General.

Ar!3!.. Son funcionesde la Secretaria de Defensa:a) Planear, organizar y ejecutar las actividades de defensa de los afiliados del

sindicato en coordinación con la Secretaria General.bl Representar a los trabajadores en la Comisión Permanente de Procesos

Administrativos.e) Participar en la negociacióncolectivadel Pliegode Reclamos.d) Representar al sindicatoen los reclamosIndividualesy colectivosen los

conflictos y problemas laborales.e) Exigir el cumplimiento de las normas, disposiciones legales y convenios que

favorezcan a los trabajadores.tI Estudiar y recopilar las leyes socIales, resoluciones, convenios y el material

que sea necesario para el buen funcionamientode sus funciones.g) Redactar y firmar con la Secretaría General la documentación de la junta

directivaque por naturaleza le corresponde.h) Asumir la Reuniónde Delegados, la Junta Directivay la Secretaría General.

Art32.. Son funciones de la Secretaria de Actas y Archivos:al Planear, organizar y ejecutar las actividades que le corresponden en

coordinacióncon la Secretaria General.b) Llevar al dla bajo responsabilidadel Librode Actasde la Asambleay de las

sesionesde la Junta Directiva.e) Dar lectura a las Actas y la Documentacióncorrespondiente en las Asambleas

y Sesionesde la Junta Directiva.

FENUrsSA P6g.16 FENUrsSA P6g. 33

I

j' 'J '''"""d.Ci}Problernát7esobre asuntos Internos y nacionales en lo que atañe a laO) ~esOlver Cade salud.

DesIgnar rnOClonese Iniciativas de los delegados.necesaria s a los delegados miembros de las comisiones que sean

Art24.. l .servICios a ~eunlón

O}~QslgUlent de Delegados estará integrada por los representantes de losb} e OS a 10e manera:

~ De 10 a S trabajadores 01 Delegadosi"25.. la J Otrabajadores 02 Delegados

ndlcato Unta dino POdrá' tendrá unrectlva es el 6rgano de dirección y el representante legal del4"26.. Ser reelegid Periodo de vigencia de dos años. Al término de sus funciones

Son F a.O} Repr Uriclone .b} CUr})esentar al Sde la junta directiva:e} Plarl/h"r Y hace Sindicato en todas las Instancias.CI}Pron Car y eje r cUmplir el reglamento.

fund~nclarse sCutar las actividades sindicales.e} Forro "'ental"..., Obre acontecimientos locales, nacionales e Internacionales;

Art27.. <Ir-COrrtlSI;nte en materia de salud.Ol} S la Jllnta d nes de apoyo para solucionar problemas Internos.

ecret frectl02} Sub S c;¡r-raGen Va estará Integrada por las secretarias siguientes:OJ} Seé ecr-etarr eral04} Se retarta d a General05} Se~;:;ar-ta d: ~rganrzaclón06} SI> a,..ta de ef'ensaOl} Se~;::ar(c;¡ de ~Ct:as y Archivos08} Se ar-fa d conomla

09 Creta {, e Ca,} Secreta ~c;¡ de Co rnUnlcaclones, Prensa y PropagandaI O) SeCreta r. a de e n tr-oI y DisciplinaI 1} Secr-eta "!i3 de S Ultur-a y Capacitación132} Secreta;!a de D:9Ur/dad y Salud laboral

} Secretar;,a de De rechosHumanos y Asistencia Social4f' 28._ S Q de la ;:'Or-tes y Recreación

O) Re °n fu/')c, lJjerb} pr-esent Ortes de} CUf11Pllr a,.. lega, e la Secretaria General:

elaborar ye7~cer- e 0"1en te al sindicato en todos los actos y eventos.d} secr-etiJrías P'an lJO"IPllr el estatuto.

ConVocar - de las actividades sindicales en coordinación con otrasgel) a _e) C eral y c - ~lJn,ó

t oordlnar ¡or"J"enCI r¡¡ de la junta directiva, reunión de delegados, asambleaf) rabajo, lIe¡::S CtC1:,Of1es. .

Q) SUSCr-/b¡r t <:10 P V'dades de las respectivas secretarias y comisiones deLlb Aprobar c:)oc:t~ dO,.. la buena marcha del sindicato.

1'0 de actU Qbse OCumentaclón del sindicato.~agO, PC¡Cf:oas_ I..'br-v-ar con su firma los documentos del sindicato tales como:

h) I1d}cato. s y CU;~ de Caja, Balances, Documentación bancaria, recibos deno;:'OlTlar el r qlJler documento que comprometa IH administración del

bren e ~~en lo~ ~a~U"o juramento a los nuevos afiliados y miembros que se90s.

Articulo45.-Son funciones de la Secretaria General Nacional;01 Ser representante legal de la Federación.b) Convocar y presidir las sesiones del Comité Ejecutivo Nacional y de la

Asamblea Nacional de Delegados y de la Asamblea Ampliada de SecretariosGenerales de Federaciones Regionales.

'cl Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto, sus reglamentos, lasresoluciones y acuerdos que se adoptan en los Congresos Nacionales,Asambleas Nacionales de Delegados y del propio Comité Ejecutivo Nacional.

dI Supervisar las actividades de las demás secretarias.el Firmar con el secretario de actas toda la documentación pertinente.n Firmar con el secretario de economía los documentos contables y autorizar

los gastos.91 Presidir toda delegación ante cualquier certamen laboral o sindical salvo

declinación justificada.h) Presentar el Informe de la labor del Comité Ejecutivo Nacional para su

aprobación.Artículo46.' Son funciones de la Sub Secretaria General Nacional:

a) Asumir las mismas funciones de la Secretaría General Nacional por delegaciónexpresa durante su ausencia.

Artículo47.. Son funciones de la Secretaria Nacional de Organlzacl6n;o) Coordinar y apoyar el eficiente cumplimiento de las funciones asignadas a

las demás secretarras.bl Participar en la organización de las Asambleas Nacionales de Delegados,

Asambleas Ampliadas de Secretarios Generales de las FederacionesRegionales y de los Congresos Nacionales.

el llevar el padrón de afiliados de los Sindicatos Bases, FederacionesRegionales; asr como el registro de los delegados, y nóminas de las JuntasDirectivas de los Sindicatos Bases de la Federación, velando por suactualización y depuración por medio Impreso, magnético y vla electrónica.

d) Acreditar a las Federaciones Regionales como a los Sindicatos Bases conResoluciones de Reconocimiento Temporal mientras cumplan con losrequisitos que exige el estatuto para un trabajo orgánico, disciplinado; losque serán cumplidos en el término de tres meses; luego del cual dichosrequisitos, se expedirá las Resoluciones definitivas por el total del periodo degestión sindical.

e) Preparar el Plan Anual de Trabajo de la federación con las demássecretarias, fiscalizando su cumplimiento.

f) Coordinar el trabajo de organización con las Federaciones Regionales ySindicatos bases.

g) Mantener Información actualizada de las actividades Instltuclonales de lasFederaciones Regionales y los Sindicatos Bases a nivel local y nacional.

Artículo48.. Son atribuciones de la Secretaria Nacional de Defensa:a) Asumirla defensa de los afiliados en coordinacióncon las organizacionesde

Base y afiliados.b) Interpretar o divulgar los disposItivos legales y administrativos de Interés de

los trabajadores, as! como los logros de las organizaciones laborales.el Conocer la problemática laboral de los afiliados y canalizar la defensa a

través de la Federación.dI Elaborar el anteproyecto del Pliego Nacional de Reclamos.e) Firmar con el Secretario General Nacional la documentación relacionada con

su cargo.

Pág. 32 FENUTSSA Pág. 17

Artículo49.. Son funciones de la Secretaria Nacional de Comunicaciones, Prensa yPropag8nda:

a) Difundir las resoluciones y los acuerdos del Comité Ejecutivo Nacional, lasAsambleas Nacionales de Delegados, Asambleas Ampliadas de SecretariosGenerales de las Federaciones Regionales a través de Boletines,comunicados por Intermedio de los medios masivos de comunicación.

bJ Informar a la opinión pública y a las organizaciones bases de lospronunciamientos, actividades y logros obtenidos.

el Coordinar las labores de prensa y propaganda con los sindicatos bases de laFederación y demás organizaciones gremiales y populares.

di Organizar y coordinar la edición del órgano Informativo oficial de laFederación.

Atllculoso. Son funciones de la Secretaria Nacional de Economl8 y Fln8nzas:aJ Efectuar la recaudación de cuotas y aportes Instltuclonales.bJ Administrar los fondos y bienes de la Federación.eJ Mantener al dla los libros de contabilidad de la Federación.dJ Firmar con el Secretario General Nacional la documentación relacionada con

su cargo.el Efectuar los depósitos y retiro de los fondos de la Federación en las

entidades bancarias y/o similares conjuntamente con el Secretario GeneralNacional y el Secretario de Control y Disciplina.

rJ Efectuar los cobros acordados por el Comité Ejecutivo Nacional o laAsamblea Nacional de Delegados.

g) Presentar los balances por escrito a los órganos pertinentes en lo previsto enel presente estatuto.

Atlículo SI.. Son funciones de la Secretaria Nacionalde Actas y Archivos:a) Llevar y mantener al día los libros de actas de las sesiones del Comité

Ejecutivo Nacional de las Asambleas Nacionales de Delegados, AsambleasAmpliadas de Secretarios Generales de las Federaciones Regionales ycustodiar los libros de Actas de los Congresos del Comité Electoral y lascomisiones especiales.

bl Citar por escrito por encargo de la Secretaría General Nacional las sesionesdel .Comlté Ejecutivo Nacional, Asambleas Nacionales de Delegados,Asamblea Nacional Ampliada de Secretarios Generales de las FederacionesRegionales.

e) Cautelar y mantener en forma ordenada el archivo de la Federación.di Tramitar la documentación Interna de la Federación firmándola con la

Secretaria General Nacional.el Llevar el Libro pormenorizado de bienes y otros que constituyen el

patrimonio de la Federación.At1lculoS2.- Son funciones de la Secretaria Nacional de Control y Disciplina:

al Vigilar el estricto cumplimiento de las disposiciones del presente Estatuto,los reglamentos y los acuerdos de los Congresos, Asambleas Nacionales deDelegados, Asambleas Ampliadas de Secretarios Generales de lasFederaciones Regionales, as! como del Comité Ejecutivo Nacional.

b) Velar por el cumplimiento de las funciones de los diferentes órganos y/ocargos directivos de la Federación. .

el Propiciar la disciplina y mutuo respeto entre los dirigentes y los afiliados asfcomo durante el desarrollo de los eventos y demás actividades de laFederación. .

dJ Presidir la Comisión Nacional de Disciplina y recomendar los estimulos y lassanciones.

At114- Son derechos de los afiliados:o) Garantizar la defensa de sus derechos.b) Gozar de los beneficios de las acciones y actividades sindicales.e) Elegir y ser elegido en cargos y comisiones.dJ Participar en las asambleas con derecho a voz y voto.el Presentar mociones e Iniciativas que contribuyan al mejoramiento de la

organización.t) Exigir el cumplimiento del estatuto y vigilar la labor de los dirigentes.

CAPITULO VDE LOS ORGANISMOS DE GOBIERNO Y DIRECCIÓN

,o.rllS.- Los organismos de gobierno y dirección son:oJ La Asamblea General de Trabajadores.bJ La Convención Interna.el La Reunión de Delegados.di La Junta Directiva.

Atll¿.- La Asamblea General es el órgano máximo de gobierno. TIene carácterresolutivo.

~

AtI17.. El quórum para la Asamblea General ordinaria es la mitad más uno deltotal de afiliados. De no haber quórum en 'Ia primera citación se convocará en unlapso de (08) ocho dlas, Indicando que se llevará a cabo con los afiliados asistentes.

Att 16.- La Asamblea Extraordinariase convocará cuando lo considere necesario lajunta directiva; señalando los puntos de la agenda, hora, lugar y el desarrollo conlos afiliados asistentes.

AtI19.- Son atribuciones de la Asamblea General:aJ Aprobar el pliego de reclamos.bl Aprobar o desaprobar los balances económicos del sindicato.eJ Elegir el Comité Electoral.di DesIgnar entre los afiliados a los delegados ante los organismos sindicales

superiores y a los miembros de las comisiones que sean necesarias.eJ Evaluar la gestl6n de la junta directiva.t) Sancionar las faltas graves que cometan los afiliados.o) Revocarlos cargos de la junta directiva.

AtI20.. La Convencl6n Interna es un evento funcional, con objetivos especlflcos.Tiene carácter resolutivo. Será convocada una vez por año por la junta directiva ola asamblea general.

AtI21.- Son atribuciones de la Convención Interna:aJ Evaluar la gestión de la junta directiva.b) Aprobar y desaprobar los balances económicos.eJ Elaborar y debatir el pliego de reclamos.dJ Estudiar y resolver problemas Internos de la organización.

Art 22.- La Reunión de Delegados es una Instancia, cuyo objetivo es coordinar yevaluar el trabajo sindical, será convocada mensualmente por la junta directiva.

Arl23.' Son atribuciones de la ReunIón de Delegados:a) Evaluar y apoyar el trabajo diario de la junta directiva.b) Hacer cumplir las tareas y acciones de la lucha Inmediata.

FENU15SA Pág. 18 FENUTSSA Pág.31

CAPiTULO IIIDE LOS FINES Y OBJETIVOS

Artículo53.. Son funciones de la Secretaria Nacional de Capacitación y Cultura:al Promover y organizar actividades de carácter cultural y de la cap3cltaclón

sindical e Integral, coordinando con las Federaciones Regionales, losSindicatos Bases y otras entidades afines.

b) Mantener actualizado el archivo de documentos referido a la capacitaciónsindical, laboral, educativa y otros.

'e) Organizar eventos en el ámbito regional y nacional de carácter turlstlco,cultural y artrstlco en coordinación con entIdades del estado o partIculares.

d) Organizar y dirigir la Biblioteca de la Federación.e) Suscribir conjuntamente con el Secretario General Nacional, convenios con

Universidades, Institutos Superiores y otros para el desarrollo de programasde capacitación de los afiliados.

Articulo54..Son funciones de la Secretaria Nacional de Seguridad y Salud Laboral:al Organizar los Comités de Salud Laboral-COSAL a nivel de las Federaciones

Regionales y sindicatos bases.b) Las Secretarías Nacional y Regional de Seguridad y Salud serán los

responsables del monltoreo para el buen funcionamiento en las bases.e) Realizarun diagnósticode la seguridad y la salud laboral del trabajador para

dlse~ar planes de Intervención a todo nivel para ser Incorporadas en laplataforma de lucha. Recopilando Información sobre los problemas deseguridad y salud Implementando un registro de accidentes de trabajo.

d) Promover alianzas estratégicas con otros organismos afines creando vInculaspara vlablllzar la solucIón de los problemas.

e) Planlflcar, organizar y encargarse de actividades de capacitación dirigida alos trabajadores sobre los riesgos en salud laboral a los que estánexpuestos.

fl Impulsar la constitución del Comité en Salud y Seguridad en el Trabajo en elámbito de trabajo.

g) Plant~ar el derecho a percibir el rubro económico de riesgo de trabajo.

Artículo55..Son funciones de la Secretaria Nacional de Derechos Humanos:al Velar por la Integridad física y moral de los afiliados de la Federación.bl Asumir la defensa. legal de los afiliados con problemas administrativos y

judiciales como producto de las acciones orientadas al logro de nuestmo;reivindicaciones.

el Coordinación con organismos afines a la Defensa de los Derechoo; Humanos.dI Presidir la Comisión de Derechos Humanos.

Arlíeulo56.' Son funciones de la Secretaria Nacional de Relaciones Exteriores:al Promover el Intercambio de Informaciones y de conocimientos con

organismos afines nacionales e InternacIonales.b) Tramitar las correspondencias externas de la Federación.e) Estrechar los vinculas de unidad con los diferentes organismos en especial

con los del sector salud y los estatales.d) Llevar un registro de sindicatos afines, asociaciones culturales, deportivas y

otros.e) Colaborar con la Secretaría Nacional de Capacitación y Cultura la reallzacl6n

de Fórum, Mesa Redonda, Conferencias y otros.

Articulo57.. Son funciones de la Secretaria Nacional de Técnicas y EstadIstica:a) Recabar la Información en forma ordenada de las diferentes secretarIas del

Comité Ejecutivo Nacional de la Federación.bl Elaborar cuadros y proyectos con el apoyo de las técnicas de la estadística.

/Ir!1.. Son fines de la FENUTSSA,nombre de la base :al Defender los derechos laborales y las mejores condiciones de trabajo de

los afiliados.b) Forjar la unidad sindicalen base al Frente Únicode clase.e) Desarrollar acciones que eleven la conciencia sindical y política de los

afiliados.di Fomentar la ética y la internallzaclón de los valores morales en dirigentes

y trabajadores en su Interrelaclón con los pacientes, la familia y lacomunidad.

Arll0.. Son objetivos de FENUTSSA,nombre de la base :o) Luchar por la defensa y conquista de los derechos económicos, slndlcales,

polftlcos, sociales y culturales de sus afiliados.bl Capacitar sindical e Integralmente a los trabajadores.el Elaborar estrategias sindicales para combatir la prlvatlzaclón y la

comerclallzaclón de los servicios de salud.d) Participar en el proceso de centralización y unificación de los trabajadores

de los servicios públicos a nivel local, departamental o regional.el Ser ente flscallzador de la gestión de los establecimientos de salud en

lucha frontal contra la corrupción y por la morallzaclón del sector.

CAPiTULO IVDEBERES Y DERECHOS DE LOS AFIUADOS

Arlll.- Para ser aceptado como afiliado, el trabajador deberá cumplir con lossiguientes requisitos:

o) Inscribirse voluntariamente en el padrón de afiliados de FENUTSSA,nombre de la base...............

bl Firmar el acta de asamblea del sindicato base.e) Firmar el descuento por planilla, para la cotización mensual.dI Tres fotos para la emisión de su carné de afiliado.el No ser funcionario del estado.

Art12.- Se pierde la condición de afiliado:al Incumplir el presente estatutobl Atentar contra la unidad sindical.el No cumplir con las cotizaciones.di Renuncia. cese a la organización.el Por fallecimiento.

M1J.' Son deberes de los afiliados:a) Cumplir y hacer cumplir el estatuto.b) Aportarlas cuotas ordinarias y extraordinarias establecidas.el Participaractivamente en las luchas sindicales.d) Asistir puntualmente a las asambleas y a los eventos sindicales que se les

convoque.el Ejercer honestamente los cargos y comisiones que se les asigne.f) Cumplir con los acuerdos emanados en la asamblea general y los

dispositivos de la junta directiva.

FENUTSSA P6Q.3O FENUTSSA P6g.19

e) Llevar el libro de registro de control estadfstlco con Información ordenada ycodificada de los diversos manejos de la Institución.

ArtÍC;ulo58. Son funciones de la Secretaria Nacionalde AsistenciaSocial:al Elaborar y mantener actualizado en coordinación con las secretarias afines

de las Federaciones Regionales y los Sindicatos Bases de la federación, undiagnóstico de la situación socio econ6mlca de los trabajadores.

b) Atender en coordlnacl6n con las secretarias pertinentes de las FederacionesRegionales y los Sindicatos Bases de la Federacl6n los requerimientos de losafiliados sobre sus necesidades y/o dificultades laborales y de la salud.

e) Procurar el bienestar social de los afiliados y otorgarles las orientacionescorrespondientes.

Arríc"lo~9. Son funciones de la Secretaria Nacionalde Deportesy Recreación:al Organizar actividades recreativas en coordinación con las Federaciones

Regionales y los Sindicatos Bases de la Federación.bl Organizar en coordinación con la Secretaria de Economra y Finanzas

actividades y eventos deportivos para procurar fondos para la Instltucl6n.el Llevar el inventario y control de los bienes deportivos de la Federacl6n.d) Organizar los Juegos Deportivos Nacionales de trabajadores e Impulsar lo

Juegos Deportivos Regionales en coordlnacl6n con las FederacionesRegionales.

Artículo60.. Son funciones de la Secretaria Nacional de la Mujer:01 Velar por el cumplimiento de las normas y dispositivos referentes a la mujer

trabajadora exigiendo su cumplimiento.bl Incluir en el pliego de reclamos reivindicaciones para la mujer trabajadora

de salud.e) Organizar conferencias, f6rum y escuelas para las trabajadoras de salud.d) Promover nuevas leyes que protejan y hagan justicia a la dignidad de la

mujer trabajadora.e) Crear en forma descentralizadaescuelade IIderezasa nivel nacional.'1 Coordinar con Instituciones de la sociedad civil y el gobierno encargados del

tema de la mujer, nll'\o y adolescente en todos sus ámbitos.

Artículo 61.-Son funciones de la Secretaria Nacionalde Cesantesy Jubilados:al Velar por el cumplimiento de una pensl6n justa.b) Denunciar leyes atentatorlas contra el adulto mayor.e) Proponer mejores alternativas en beneficio del pensionista, su cónyuge e

hijos.d) Impulsar la organización de los Cesantes y Jubilados para Implementar

luchas conjuntas, promoviendo la Incorporacl6n de estos, en todos los nivelesde nuestra organlzacl6n.

Ar1ículo 62.-Son funciones de la Secretaria Nacionaldel MedioAmbiente y Ecologla:al Organizar forum y seminarios sobre contaminación ambiental.b) Confeccionar folletos con temas sobre medio ambiente y consecuencias de la

contaminación.el Movilizar a los trabajadores de salud y a la población para exigir a los

empresarios y al gobierno que se descontamlne el aire, el agua y la tierra.dI Coordinar con Instituciones de la sociedad civil encargadas del ecoslstema,

ecologla y medloamblente.

Articulo 63..Los Sub Secretariostrabajarán conjuntamente con el titular para el mejorcumplimiento, desempei'lo y eficiencia de las secretarías respectivas, en caso devacancla reemplazarán al titular, asl mismo, desempei'larán las comisiones que seles encomiende, exceptuando lo comprendido en el artfculo 46.

ESTATUTOS PARA SINDICATOS BASES

CAPÍTULO 1DE LOS PRINOPIOS

Art1.- El Sindicato es el organismo centralizador de los trabajadores de salud y serige por los siguientes principios:

01) Unidad Sindical Claslsta.- Basada en la comunidad de Intereses comunes delos trabajadores en tomo a la correcta comprensión del carácter de FrenteÚnico de Clase.

02) Independencia Polltlca de Clase.- Significa que los trabajadores no permitenla Intromisión o Intervención de la patronal en la vida sindical.

03) La Solidaridad de Clase.- Practicar el apoyo s~darto a otros gremios ysectores populares y participar en acciones conjuntas. Asf como a lostrabajadores del mundo y a los pueblos, naciones que sufren opresión,explotación por el sistema capitalista y la globallzaclón neollberal.

041 El autosostentmlento econ6mlco.- El sindicato debe basarse en sus propiasfuerzas siendo determinante las aportaciones sindicales para su organlzacl6ny funcionamiento.

05) El Centralismo Democrátlco.- Cuyas caracterlstlcas son:al La estructuraclón sindical obedece a un mando centralizador. Existe una

estrecha relación entre las bases y los órganos de dirección y viceversa.b) Las decisiones y la autoridad emanará de las bases; combatiendo toda

forma de' burocratlsmo, vertlcallsmor anarquismo y espontane'ismo.el Las mlnorlas respetan a las mayorías y acatan sus decisiones.dI La práctica de la crítica constructiva y autocrftlca.

CAPíTULO II

DE LA CONSTITUCIÓN, NOMBRE, LEMA Y SEDE

Ar12.. El Sindicato Unificado de Trabajadores del... se constituye en asambleaGeneral, por decisión de los trabajadores. Al amparo del Artículo 28 y décimacuarta Dlsposlcl6n General y Transitoria de la Constitución polltlca vigente,Convenios 151.87 de la on y de los Decretos Supremos 003-82-PCM y 026 -82-JUS.

Art3.- El Sindicato Unificado de Trabajadores del... está Integrado portrabajadores nombrados y contratados.

AII4.. No constituyen parte del Sindicato Unificado de Trabajadores del , losfuncionarios del Estado.

Art5.- - Adopta el nombre oficial del Sindicato Unificado de Trabajadores del SectorSalud, su sigla es FENUTSSA, seguida del nombre de la base ..............

ArI6.- Tiene como lema: 'SALUD UNIDA, CLASISTA Y COMBATIVA",que debefigurar en el encabezamiento de los documentos, prensa sindical y banderolas.

Art7.- FENUTS!?A, nombre de la base tiene como sede la Ciudad deProvincia de , Distrito de ...y Región de ...y la dlreccl6n legal es...

Art8.- FENUTSSA,nombre de la base es base de FENUTSSA,Región... y de laFederaciónUnificadade Trabajadores del sector Salud - FENUTSSA.

FENUTSSA Pág. 20 FENUTSSA Pág. 29

DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

CAPITULO VIII

DE LA ASAMBLEA NAOONAL DE SECRETARIOS GENERALES DEFEDERAOONES REGIONALES

Arlfculo 64.-la Asamblea Nacional Ampliada de Secretarios Generales deFederaciones Regionales, es un organismo consultivo, organizador y de monltorende .Ias actividades del gremio a nivel nacional, sus acuerdos son de cumplimientoImperativo en cada región sin afectar los acuerdos del Congreso Nacional, de lasAsambleas Nacionales de Delegados ni del Comité Ejecutivo Nacional.

Arlfculo65..La Asamblea Nacional Ampliada de Secretarios Generales deFederaciones Regionales, es convocada en forma ordinaria por el Comité EjecutivoNacional cada tres meses meses y está compuesta:a) Por el Comité Ejecutivo Nacional.b) Por los Secretarios Generales de Federaciones Regionales.

Arliculo 66.-Las funciones de la AsambleaNacionalAmpliada de SecretariosGeneralesde Federaciones Regionales son:

a) Analizar las polftlcas regionales Implementadas a nivel del sector.b) Evaluar, Intercambiar y generar propuestas y estrategias de trabajo en

consonancia a la realidad de cada región.e) Organizar la coordinación macroreglonal para articular actividades posibiliten

acciones unificadas para asumir con responsabilidad el proceso dedescentralizacióny generar respuestas y propuestas desde el CalT\DQgremialclasista.

d) Contribuir al trabajo de la Comisión Nacional Técnico programátlca y trabajarjunto con ella a través de comisionesregionales y macroreglonales.

Un SecretorioDos Vocales

Altículo110.. El Comité Electoral es el máximo organismo electoral, autónomo en eldesempef'lo de sus funciones durante el proceso electoral, es la Instancia única pararesolver los recursos de apelaciones, tachas e Impugnaclones que se formulen, susfallos con Inapelables.

Arllculo 111.. El Comité Electoral regirá sus actos de acuerdo a lo establecido en elpresente estatuto y al Reglamento Electoral anexo que deberá ser ratificado y/oampliado por el Pleno del Congreso Nacional Ordinario.

Arlículo 112.- Las funciones del Comité Electoral cesará después de haberjuramentado a los Integrantes de la lista ganadora.

Articulo113.- Todo delegado que obstruya el proceso elecclonarlo y cause desordendurante el mismo, será Inmediatamente expulsado del congreso e Impedido devotar, pasando su caso a la Comisión Nacional de Disciplina.

PRIMERO: El presente Estatuto es único para todas las Federaciones Regionales ySindicatos Bases de Trabajadores del Sector Salud.

SEGUNDO:El presente Estatuto solo pOdrá ser modificado en un Congreso NacionalEstatutarlo, expresamente convocada para tal efecto.

TERCERO: Los casos no previstos en el presente Estatuto serán resueltos en laAsamblea Nacionalde Delegados.

CAPÍTULO IX

DE LOS COMITéS EJECUTIVOS REGIONALES

Ayacucho, 28 de Marzo 2008.

Artículo 67.- La FENUTSSA para su mejor funcionamiento y operatlvldad, contará conun órgano Intermedio de carácter coordinado, ejecutor y flscallzador de lossindicatos bases de una determinada Jurisdicción.

Arlículo68.- Este órgano Intermedio se denominará' Federación Nacional Unificada deTrabajadores del Sector Salud" y su sigla será FENUTSSA REGIÓN ( ) y seconstituirá en cada una de las Regiones existentes en nuestro país.

Artículo69.- La Federación Regional, deberá tener las siguientes características:al Tendrá un Comité Ejecutivo Regional, que deberá ser elegida en un

Congreso Regional Ordinario y sus órganos de gobierno son:Congreso RegionalAsamblea Regional de DelegadosComité Ejecutivo Regional

bl El Comité Ejecutivo Regionalestará conformado por los siguientes cargos:011 Secretaría General Regional02) Sub Secretaría General Regional03) Secretaría Regional de Organización04) Secretaría Regional de Defensa05) Secretaria Regional de Comunicaciones, Prensa y Propaganda06) Secretaria Regional de Economía y Finanzas07) Secretaría Regional de Actas y Archivos08) Secretaría Regional de Seguridad y Salud Laboral09) Secretaría Regional de Cultura y Capacitación10) Secretaría Regional de la Mujer

CUARTO: La entrada en vigencia del presente estatuto se hará en el plazo detreinta días.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERO:La Federación Nacional Unificada de trabajadores del sector Salud, esIndisoluble,mientrasexistanFederacionesRegionalesy Sindicatos Bases que lasostengan.

COMITÉ EJECUTIVO""CIONALFENUTSSA

MESA DIRECTIVAIn CONGRESONACIONALESTA11JTARIO

FENUrsSA PÓQ.28 FENUlSSA PÓQ.21

el ElComité EjecutivoRegionalposibilitará tener representantes de todos losSindicatos Bases que la conforman a fin de que la representacl6n sea lo másdemocrático posible cuando el número de éstas sean mayores o Iguales alnúmero de cargos de la Federacl6n, respetando la normatlvldadestatutarla.

Articulo70.. Los miembros del Comité Ejecutivo Nacional de la FENUTSSA,no podránser miembros del Comité Ejecutivo Regional.

Artículo71..Los Secretarios Generales Regionales, serán miembros plenos en loseventos que convoque la FENUTSSA.

ArtÍculo72.. La eleccl6n de los miembros del Comité Ejecutivo Regional se hará cadados años y por votacl6n secreta con la partlclpacl6n de los Delegados Regionalesasistentes al Congreso Ordinario Regional. El Comité Electoral Regional comoórgano aut6nomo presidirá el proceso elecclonarlo.

Artículo73.-Los miembros del Comité Ejecutivo Regional al término de su ejercicio nopodrán ser reelegidos.

Artículo74..Son funciones del Comité Ejecutivo Regional:al Cumplir y hacer cumplir las directivas del Comité Ejecutivo Nacional y

eventos regionales en los Sindicatos Bases de sus respectivas jut1sdlcclones.b) Coordinar la problemática y las medidas de lucha de los sindicatos bases de

su jurlsdlCcl6n.el Coordinar y participar en las medidas de lucha regional con organizaciones

sindicales y populares, con conocimiento del Comité Ejecutivo Nacional yresolver problemas regionales de los sindicatos bases de su jurlsdlccl6n.

dI Velar por el cumplimiento de los acuerdos de los Congresos Nacionales,Asambleas Nacionales de Delegados y del Comité Ejecutivo Nacional en lossindicatos bases de su respectiva regl6n.

el Convocar al Congreso Regional y a las Asambleas Regionales de Delegados.

Artículo7S.-El Congreso Regional se regirá por las siguientes características:a) El Congreso Regional Ordinario se convocará cada dos años.bJ El Congreso Regional Ordinario, será convocada por el Comité Ejecutivo

Regional y la Comlsl6n Organizadora elegida para tal fin, teniendo en cuentaque estas serán convocadas 60 dras antes de la convocatoria al CongresoNacional Ordinario de la Federacl6n Nacional.

el La Asamblea Extraordinaria será convocada por el Comité Ejecutivo Regional.:uando las circunstancias asilo requieran a solicitud de la mitad más uno delos sindicatos bases de la jurisdicción. Tendrán una agenda fija y trabajaránceñidas a un reglamento aprobado por el mismo congreso.

di Controla el cumplimiento de los acuerdos del Congreso, de la AsambleaNacional de Delegados y del Comité Ejecutivo Nacional.

el Coordinar tareas o trabajos de los sindicatos bases Integrantes' de laFederacl6n Regional.

ti Delibera y resuelve pudiendo separar de su cargo a cualquier miembro delComité ejecutivo Regional que hubiera Incurrido en Irregularidadesfuncionalescomprobadas. .

g) Elegirá dos (02) delegados plenos ante el Congreso Nacional de entre losmiembros del Comité Ejecutivo Regional.

hl Deberá ser convocada con 15 días de anticipacióncomo mfnlmocuando lascircunstanciasasilo requieran.

procesos disciplinarios por un Comité Nacional de Disciplina, el cual Informará a laAsamblea Nacional de Delegados sobre los acuerdos adoptados.

Artículo104.- Se abrirá proceso disciplinario por las siguientes causas:al Por no cumplir con sus funciones, compromisos y tareas sindicales

asignadas.bl Abandono de cargo dlrlgenclal en cualquier nivel de dlreccl6n.el Usurpación de cargos dlrlgenclales y de representatlvldad.dI Por utilizar el cargo para obtener beneficios personales o de pequeños

grupos.el Por entablar negociaciones a espaldas de la organización sindical.tI Por no cumplir con la entrega de cargo al finalizar su mandato. Apropiación

IIIclta de los bienes de la Federación Nacional y Federaciones Regionales y de~~ .gl Por tomar el nombre de la Federación o falsificar su representación.hl No acatar los acuerdos nacionales y regionales que comprometan la lucha

sindical.Comprobada práctica sindical amarllla¡ coluslón maliciosa con autoridades yfuncionarios de turno en contra de los Intereses de los trabajadores,propiciando la división de la Federacl6n o sus Sindicatos Bases.

11 Boicot de la organización sindical a través del uso de medios flslcos,terglversacl6n de Información, levantar calumnias, malograr equipos ymobiliario.

kl Espionaje sindical, por proporcionar Informacl6n de carácter Interno enperjuicio de la FederacIón, por su partlclpacl6n comprobada en actos queatenten gravemente contra la Federacl6n y sus Sindicatos Bases.Conducta Indecorosa que afecte la Imagen del conjunto del CEN y laInstltuclonalldad de la FENUTSSA.

m) Abandonode eventos a los que fueron delegados por su base.n) Incumplimientode aportaciones.

Articulo105.- Las sanciones a Imponerse serán de acuerdo al grado de falta y seráaplicadas según gravedad:

al FaltaLeve:Amonestaciónverbal,amonestacl6nescrita.bl Falta Moderada: Suspensión de sus derechos sindicales en forma temporal.el Falta Grave: Expulsl6n definitiva de la organización.

Artículo106- Esta comlsl6n será la encargada de Investigar y analizar las faltas yproponer las medidas disciplinarias en concordancia con el presente estatuto deacuerdo a los plazos establecidos en la administración pública.Articulo107.- La Asamblea Nacional de Delegados no podrá dictaminar sancionesdistintas a las señaladas en el presente Estatuto.

ArtÍculo108.- Todo aquel que sea acusado de una falta tiene derecho a defendersepersonalmente en la Asamblea Nacional más pr6xlma con las pruebas que lefavorezcan.

CAPÍTULO XV,DEL PROCESO ELECTORAL

Artículo109.- El Comité Electoral elegido en el Congreso Nacional Ordinario, estarácompuesto por cinco Integrantes, de carácter Irrenunciable y está conformado por:

Un PresidenteUnVicepresidente

FENUrsSA Póg.22 FENUrsSA Póg. 27

fl Intereses por capitalización de ahorros.g) Otros Ingresos (según TUPA)

ArUculo76,' Son obligaciones de las Federaciones Regionales:a) Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto y demás disposiciones de la

FENUTSSA.

b) Acatar los acuerdos de los organismos de gobierno y de nivel superIor de laFENUTSSA.

el Defender la unidad y contribuir al fortalecimiento de la disciplina y laorganización sindical.

d) Cumplir puntualmente con las cotizaciones ordinarias mensuales yextraordinarias acordadas por las Instancias respectivas de la FENUTSSA.

el Asistir a la Asamblea Nacional de Delegados, Asamblea Nacional Ampliadade Federaciones Regionales, Congresos y otros eventos que convoque laFENUTSSA.

fJ Brindar una Información veraz y oportuna a los sindicatos base para losdiferentes acontecimientos sindicales.

gl Es de responsabilidad de cada Federación Regional 1<'1asistencia de lossindicatos base a los diferentes eventos nacionales, salvo causadebidamente justificada; asr como dar el Informe que demanda el Estatuto.

h) Velar por el prestigio de la FENUTSSA.CAPÍTULO X

DE LOS SINDICATOS BASES

Artícuro77.. La FENUTSSA está constituido por los Sindicatos Bases que puedenconstituirse por Unidades Ejecutoras, terrltorlalmente, por densidad poblaclonal porredes o mlcrorredes; es decir, de acuerdo a la realidad de cada zona tratando deser multldlsclpllnarlo y siempre manteniendo la unidad en un establecimiento desalud.

Artículo78,. Para ser afiliado de la FENUTSSA, se requiere que cada FederaciónRegional y Sindicato Base cumpla con los siguientes requisitos:

a) El Acta de Asamblea de aprobación de los afiliados a pertenecer a laFENUTSSA.

bl El Acta de adecuación de los Estatutos del Sindicato Base a los Estatutos dela FENUTSSA.

el Copla Simple de la, Resolución del Comité Electoral donde fue elegido dichaJunta Directiva.

di Planilla de aportaciones de descuento para la FENUTSSA.el Copla simple de la Resolución de Reconocimiento del sindicato base por el

Ministerio de Trabajo.r) El padrón de afiliados según Anexo NO1 por escrito y magnético.g) Contar con correo electrónico del sindicato base y números telefónicos de

referencia.

Articulo79..Son derechos de los sindicatos bases de la Federación:al Tener derecho a voz y voto en los Congresos y Asambleas Nacionales y

Regionales de Delegados de la Federación.b) Que sus representantes directos pueden elegir y ser elegidos.e) Proponer recomendaciones para mejorar el nivel de la conducción de la

Federación.d) Recibir el apoyo y defensa de la Federación.el Presentar sugerencias al Comité Ejecutivo Nacional y Regional de la

Federación que coadyuven el cumplimiento de los fines y objetivos en elpresente Estatuto.

1) Ejercer la crítica constructiva en las Asambleas Nacionales de Delegados ylos Congresos Nacionales y Regionales, respecto a la actividad de los

",ticulo92" El patrimonio económico de la FENUTSSA para su resguardo ypreservación será registrada en un libro denominado Libro Patrimonial bajoresponsabilidad del Comité Ejecutivo Nacional de la Federación.

Articulo93,-La economía de la FENUTSSAconstituye un aspecto Importante para eldesarrollo de la organización y se basa en el principio de autosostenlmlento porcada afiliado.

Articulo94.- El Patrimonio de la FENUTSSA pertenece a la Institución Gremial.

CAPITULO XIVDE LAS CUOTAS Y APORTACIONES

Articulo95.. Las cuotas de la FENUTSSAson ordinarias, extraordinarias y especiales.

Articulo96.. Las cuotas ordinarias corresponden a cada Federación Regional ysindicato base de la federación y se efectuará mensualmente por planilla única depagos o aporte directo para los contratados con la cantidad establecida para cadaafiliado.

Artículo97.- Los afiliados a los sindicatos base que Incumplan con las aportacionesmensuale~ no podrán participar en los eventos que desarrolla la FederaciónNacional y Federaciones Regionales.

Artículo98.. Las aportaciones ordinarias de todas las bases afiliadas a la FENUTSSAserán obligatorias. ,

Artículo99.-Las cuotas ordinarias de los afiliados a la FENUTSSAse distribuirán de lasiguiente forma:

a) La aportación para el Sindicato Base será según acuerdo Interno.b) Cincuenta céntimos por cada afiliado para la Federación Regional.e) Un nuevo sol por cada afiliado para la FENUTSSA.

Alficulo100.. Las cuotas extraordinarias corresponden a montos que a propuesta delComité Ejecutivo Nacional aprueba la Asamblea Nacional de Delegados y su usoservirá para afrontar situaciones especiales.

Artícuio101.. Las cuotas especiales son los que proponen o solicite la Federación afavor de personas Individuales u organizaciones sin constituir patrimonios de laFederación. .

«

Artículo102.' El balance económico de los Ingresos por cuota ordinaria se hará cadaseis meses y el balance económico de las cuotas extraordinarias serán debidamenteInformados por el CEN una vez terminado el evento y de Igual manera por lasFederaciones Regionales y sindicatos base.

CAPÍTULO X V

DEL RÉGIMEN DISCIPUNARIO

Artículo103.- Los Dirigentes del Comité Ejecutivo Nacional, Comité EjecutivoRegional, los Dirigentes de los Sindicatos Bases, los Delegados Nacionales y losMiembrosde las Comisiones,que Infrinjanel presente Estatuto serán sometidos a

FENlJ1SSA Póg. 26 FENlJ1SSA Póg. 23

II

,

dirigentes, organismos sindicales y proponer alternativas para elmejoramiento de la labor sindical.

ArticuIa50.'Son obligaciones de los Sindicatos Bases de la Federación:o) Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto y demás disposiciones de la

Federación.

bJ Acatar los acuerdos de los organismos de gobierno y de nivel superior de laFederación.

e) Defender la unidad y contrIbuir al fortalecimiento de la disciplina y laorganización sindical.

d) Cumplir puntualmente con las cotizaciones ordinarias mensuales yextraordinarias acordadas por las Instancias respectivas, los mismos queserán depositados por el Secretario de Economía a la Cuenta Corriente de laFENUTSSA.

eJ Asistir a la Asamblea Nacional de Delegados, Congresos y otros eventos queconvoque la Federación.

1I Dos meses antes de culminar el periodo de gestión sindical debeconformarse el Comité Electoral en forma obligatoria.

oJ Si el Comité Electoral no cumple con los plazos establecidos para la elecciónde la nueva Junta Directiva de los sindicatos bases; Inmediatamente elComité Ejecutivo Nacional de la FENUTSSA, en coordinación con laFederación Regional conformará una Comisión Transitoria para asumir dichagestión al día siguiente de haber cumplido los dos a~os de gestión sindical.

hJ Velar por el prestigio de la Federación.

e) Análisis para la presentación de propuestas técnicasdi Proponer Iniciativas legislativas según la necesidad de la gestión.

e) Participar en las mesas de negociación

CAPÍTULOXIIDELEGADOSNAOONALES y REGIONALES

Arlículo86.' Los Delegados de los sindicatos bases serán elegidos en las AsambleasGenerales de base en forma proporcional al número de afiliados. No existeDelegados por encargo.

Artículo57. El mandato de los Delegados podrá ser revocado por el sindicato base,debiendo comunicar por escrito al Comité Ejecutivo Nacional V Regional.

1<>Artículo88.. Los Delegados deberán ser acreditados por la Junta Directiva delsindicato base y además deberá acompa~ar una copla simple del acta de AsambleaGeneral donde fue designado.

CAPÍTULO XIDE lOS ÓRGANOSDE APOYO

Arti<;~:~81.. La Comisión Nacional de Disciplina tiene carácter permanente y estáconstituido por 04 miembros Que demuestren probada ética y honestidad queactúen con Imparcialidad y son nomlnados en evento nacional. Está presidido por laSecretaría Nacional de Control V Disciplina del CEN. Sus Integrantes son cambiadospara un período de un nuevo CEN en una Asamblea Nacional de Delegados ypueden ser removidos si Incurren en alguna falta contemplada en el Estatuto.

Articulo82..Son funciones de la Comisión Nacionalde Disciplina:o) Acoger toda denuncia con Indicios de Irregularidad, Investigando In sltu, en

proceso sumario, ágil y oportuno.bJ Preparar las sanciones V/o recomendaciones evacuando el Informe al CEN

V/o órgano correspondiente.

Artículo83.. La Comisión Nacional de Control Interno tiene carácter permanente, suvigencia es de dos años y estará Integrado por tres mIembros elegidos en eventonacional.

Artículo84.. Son funciones de la Comisión de Control Interno:o) Intervenir en las bases por encargo del CEN o por encargo de la Asamblea

Nacional de Delegados.bJ Tomar medidas correctlvas y ejecutar las recomendaciones de la Comisión

Nacional de Control y Disciplina.eJ Resolver los problemas de acuerdo con la base.

Artículo85.' Son funciones de la Comisión Nacional Técnico Programátlco:o) Elaboración de un Diagnóstico Sindical, Laboral de la FENUTSSA.b} Elaboración de los documentos de gestión Vser presentados en un Congreso

Nacional Ordinario. .

Aniculo 89.. Son derechos de los Delegados Nacionales:o) Representar a su sindicato Base y como tal a sus afiliados.b) Coordinar con el Comité Ejecutivo Nacional y Regional la solución de los

problemas específicos de su sindicato base.el Participar en las Asambleas .Naclonales de delegados una vez que tenga

expedido su derecho con voz V voto.d} Elegir V ser elegido para las distintas comisiones de la Federación.

Articulo90..Son deberes de los Delegados:o) Respetar y hacer respetar el presente Estatuto.b} Acreditar su condición de delegados cumpliendo con las formalidades que

exige su representación ante el CEN V la Comisión Organizadora de loseventos.

el Asistir puntualmente a las Asambleas Nacionales de Delegados y mantenersu presencia física en todo el evento; de no hacerlo sin causa Justificada seemitirá una Resolución Sindical de sanción por su conducta; quedandoInhabilitado para ejercer una Delegatura Regional o Nacional.

di Hacer conocer al Comité Ejecutivo Nacional y/o Asamblea Nacional deDelegados, los acuerdos de su sindicato base.

e) Hacer conocer los acuerdos del Comité Ejecutivo Nacional y/o Regional,Asamblea Nacional de Delegados a su sindicato base en el término de 30dlas posteriores de culminado el evento.

t) Representar con dignidad, responsabilidad y decoro al sindicato base.g} Participaractivamenteen loseventosQueconvoque la FENUTSSA.

CAPíTULO XIIIDEL PATRIMONIO

ArlÍculo91..El Patrimoniode la FederaciónNacionalUnificadade los Trabajadores delSector Salud, está constituido por:

o) Bienes, muebles o Inmuebles.bJ Títulos de Propiedade) Donaclones y contribuciones.dJ Cotizaciones ordinarias Vextraordinarias.e) Ingresos provenientes de las actividades económicas.

FENUTSSA P6g. 24 FENUTSSAPago25