Fuerza de Ventas Especializada Crédito de NóminaFuerza de Ventas Especializada

Promoción en Empresas Nómina Banorte

Empresas Nómina: son todas las Empresas que pagan la Nómina de sus Empleados a través de Banorte.

Banorte ofrece para sus nomina habientes una ampliagama de productos y servicios con condicionespreferenciales, nuestro objetivo de venta es:Crédito de Nómina.

Banorte ofrece para sus nomina habientes una ampliagama de productos y servicios con condicionespreferenciales, nuestro objetivo de venta es:Crédito de Nómina.

Tarjeta de Crédito

Hipotecario AutomotrizCrédito de Nómina

Banorte por Internet

Es un préstamo en efectivo, sin destino específico, que no requierede aval ni garantías y que se otorga a los Empleados (personasfísicas) que reciben su sueldo a través de Nómina Banorte.

¿Qué es Crédito de Nómina?

Ya sea que la empresa para la cual trabaja el cliente tengacontratado el servicio de:• Pago de Nómina con Banco Mercantil del Norte• O, que tenga contratado el servicio de Pago de Nómina con algún

otro Banco y que el trabajador, apegándose a los beneficios de la"Nómina Interbancaria", haya solicitado que el importe del pago sedeposite en una cuenta de Banco Mercantil del Norte (cliente deportabilidad).

Ya sea que la empresa para la cual trabaja el cliente tengacontratado el servicio de:• Pago de Nómina con Banco Mercantil del Norte• O, que tenga contratado el servicio de Pago de Nómina con algún

otro Banco y que el trabajador, apegándose a los beneficios de la"Nómina Interbancaria", haya solicitado que el importe del pago sedeposite en una cuenta de Banco Mercantil del Norte (cliente deportabilidad).

Préstamo desde 6 hasta 12 meses de sueldo

1. Para clientes que nunca han contratado crédito de nómina se puedeotorgar hasta 6 meses de sueldo.

2. Para clientes recurrentes, se puede otorgar hasta 12 meses de sueldo.Se considera cliente recurrente al cliente que:

• Ha tenido uno o más créditos de nómina• No haber tenido más de 2 pagos vencidos mayores a 30 días, en los

últimos 6 meses de su último Crédito de Nómina

Para otorgar hasta 12 meses de sueldo el cliente debe cumplir con lassiguientes características:

• Edad mínima del solicitante 30 años• El ingreso bruto mensual mínimo que debe comprobar el solicitante es de $8,000• Antigüedad mínima de 3 años en el empleo• Contar con antecedentes Internos Buenos• Contar con antecedentes Externos Buenos

1. Para clientes que nunca han contratado crédito de nómina se puedeotorgar hasta 6 meses de sueldo.

2. Para clientes recurrentes, se puede otorgar hasta 12 meses de sueldo.Se considera cliente recurrente al cliente que:

• Ha tenido uno o más créditos de nómina• No haber tenido más de 2 pagos vencidos mayores a 30 días, en los

últimos 6 meses de su último Crédito de Nómina

Para otorgar hasta 12 meses de sueldo el cliente debe cumplir con lassiguientes características:

• Edad mínima del solicitante 30 años• El ingreso bruto mensual mínimo que debe comprobar el solicitante es de $8,000• Antigüedad mínima de 3 años en el empleo• Contar con antecedentes Internos Buenos• Contar con antecedentes Externos Buenos

Plazos para pagar desde 6 hasta 60 meses

1. Para clientes que nunca han contratado crédito de nómina sepuede otorgar hasta 48 meses de plazo.

2. Para clientes recurrentes, se puede otorgar hasta 60 meses deplazo.

Seguro por Desempleo Involuntario GRATISSe refiere al despido justificado por parte de la Empresa hacia el trabajador. No aplica en renuncias.

Para contar con éste beneficio se debe de cumplir con los siguientes criterios:• Haber trabajado ininterrumpidamente al menos 12 meses inmediatos anteriores a la fecha de inicio

de vigencia del contrato, para el caso del Sector Gobierno la antigüedad mínima requerida son 4meses.

• Que su edad al inicio del contrato no sea mayor a 18 ni menor a 64 años• Ser empleado activo al amparo de un contrato por tiempo indeterminado y en el cual se establezca

una jornada de tiempo completo. En el caso de trabajadores al servicio del Estado, se requieretengan un nombramiento definitivo si son empleados de confianza o sean consideradosinamovibles si se trata de empleados base.

• Trabajar para una Empresa que cuente con Registro Federal de Contribuyentes, esto no aplicapara trabajadores al servicio del Estado

• El Seguro por Desempleo Involuntario se cancela automáticamente en cuanto el clientecumpla 65 años de edad.

Para contar con éste beneficio se debe de cumplir con los siguientes criterios:• Haber trabajado ininterrumpidamente al menos 12 meses inmediatos anteriores a la fecha de inicio

de vigencia del contrato, para el caso del Sector Gobierno la antigüedad mínima requerida son 4meses.

• Que su edad al inicio del contrato no sea mayor a 18 ni menor a 64 años• Ser empleado activo al amparo de un contrato por tiempo indeterminado y en el cual se establezca

una jornada de tiempo completo. En el caso de trabajadores al servicio del Estado, se requieretengan un nombramiento definitivo si son empleados de confianza o sean consideradosinamovibles si se trata de empleados base.

• Trabajar para una Empresa que cuente con Registro Federal de Contribuyentes, esto no aplicapara trabajadores al servicio del Estado

• El Seguro por Desempleo Involuntario se cancela automáticamente en cuanto el clientecumpla 65 años de edad.

Período de carencia para reclamación efectiva: 2 meses posteriores a la fecha deinicio de vigencia del contrato de crédito, si el siniestro se da antes de éstos 2 mesesno aplica el beneficio.

Seguro de Vida GRATISSi el cliente fallece durante la vigencia del Contrato de Crédito, la CompañíaAseguradora pagará el saldo insoluto de la deuda a la fecha del siniestro (el saldo insolutocomprende intereses normales, IVA y prima de seguros, más el monto que se genere por concepto demensualidades vencida)

En caso de que a la fecha de siniestro el crédito tenga pagos pendientes (vencidos)deberán ser cubiertos por el familiar.

Este seguro cubre también invalidez total y permanente que se entenderá cualquierlesión corporal a causa de accidente o enfermedad que se presente durante la vigenciadel contrato y que por un período de 6 meses continuos le genere una incapacidad totaly permanente al Asegurado.

Se considera como invalidez total y permanente:• La pérdida completa y definitiva de la función de la vista de ambos ojos• La amputación o anquilosis total y permanente de ambas manos• La amputación o anquilosis total y permanente de ambos pies• La amputación o anquilosis total y permanente de una mano y un pie• La amputación o anquilosis total y permanente de una mano y la vista de un ojo• La amputación o anquilosis total y permanente de un pie y la vista de un ojo

Si el cliente fallece durante la vigencia del Contrato de Crédito, la CompañíaAseguradora pagará el saldo insoluto de la deuda a la fecha del siniestro (el saldo insolutocomprende intereses normales, IVA y prima de seguros, más el monto que se genere por concepto demensualidades vencida)

En caso de que a la fecha de siniestro el crédito tenga pagos pendientes (vencidos)deberán ser cubiertos por el familiar.

Este seguro cubre también invalidez total y permanente que se entenderá cualquierlesión corporal a causa de accidente o enfermedad que se presente durante la vigenciadel contrato y que por un período de 6 meses continuos le genere una incapacidad totaly permanente al Asegurado.

Se considera como invalidez total y permanente:• La pérdida completa y definitiva de la función de la vista de ambos ojos• La amputación o anquilosis total y permanente de ambas manos• La amputación o anquilosis total y permanente de ambos pies• La amputación o anquilosis total y permanente de una mano y un pie• La amputación o anquilosis total y permanente de una mano y la vista de un ojo• La amputación o anquilosis total y permanente de un pie y la vista de un ojo

Periodo de carencia para reclamación efectiva: 90 días naturales posteriores a la fecha de inicio del contrato de crédito.

Disposiciones Adicionales

Las Disposiciones Adicionales se pueden realizar cada 6 mesessiempre y cuando el plazo elegido del crédito no exceda lavigencia del contrato que son 5 años, por ejemplo:

•Crédito a 36 meses de plazo•Vigencia del Contrato 5 años

Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5

Crédito originalCrédito original

Renovación 1

Renovación 2Renovación 3

Renovación 4

Las Disposiciones Adicionales se pueden realizar por medio de Cajero Automático o Banorte por Internet.

En este caso el cliente puede realizar hasta 4 disposiciones adicionales a su crédito original.

Depósito directo a la cuenta de nómina y cargo automático a la misma

El crédito de nómina se deposita directamente a la cuentadonde el empleado recibe su nómina y los pagos del crédito secargan automáticamente a ésta misma cuenta.

Pagos de acuerdo a la frecuencia de pago de la nóminaEl pago estará en función al pago del sueldo del empleado, quepudiera ser: semanal, decenal, catorcenal, quincenal o mensual.El pago estará en función al pago del sueldo del empleado, quepudiera ser: semanal, decenal, catorcenal, quincenal o mensual.

Tasa de interés y pagos fijosLa tasa de interés no es variable, esto garantiza que los pagosdel crédito siempre serán los mismos.

Requisitos

Recibir sueldo por Nómina Banorte y contar con al menos un depósito electrónico de Nómina.

Edad de 18 a 65 años inclusive

Sueldo mayor a $2,000 pesos brutos

Antigüedad mínima en el empleo:• Para Sector Privado 1 año• Para Sector Público 4 meses

No tener otro crédito de nómina vigente

Recibir sueldo por Nómina Banorte y contar con al menos un depósito electrónico de Nómina.

Edad de 18 a 65 años inclusive

Sueldo mayor a $2,000 pesos brutos

Antigüedad mínima en el empleo:• Para Sector Privado 1 año• Para Sector Público 4 meses

No tener otro crédito de nómina vigente

1. Solicitud

2. Solicitud – Contrato debidamente llenada y firmada

3. Copia por ambos lados de Identificación oficial vigente• Credencial de elector• Pasaporte

4. Copia de comprobante de domicilio no mayor a 3 meses,preferentemente recibo telefónico, o de agua, luz o gas, el recibodebe estar a nombre del cliente o de un familiar directo (cónyuges,padres, hijos, hermanos); la copia debe ser por ambos lados.

Documentación

1. Solicitud

2. Solicitud – Contrato debidamente llenada y firmada

3. Copia por ambos lados de Identificación oficial vigente• Credencial de elector• Pasaporte

4. Copia de comprobante de domicilio no mayor a 3 meses,preferentemente recibo telefónico, o de agua, luz o gas, el recibodebe estar a nombre del cliente o de un familiar directo (cónyuges,padres, hijos, hermanos); la copia debe ser por ambos lados.

Documentación

5. Últimos 2 recibos de nómina con fecha de ingreso.La fecha de ingreso se requiere para comprobar la Antigüedad en empleo,en caso de que los recibos no cuenten con éste dato, el cliente podrá:

1. Presentar recibo mayor a un año de la misma empresa, o2. Carta de la empresa.

La carta debe ser: en hoja membretada con sello de la empresa y/o nombre, puesto y firma de lapersona que la representa, en la que conste el nombre, ingreso bruto (ingreso nominal, tal y comoaparece en el recibo de sueldos), antigüedad en el empleo y, en caso de no contar concomprobante de ingresos también debe contener el ingreso neto.

O bien, puede presentar sello de la Empresa en la solicitud de Crédito con elnombre, puesto y firma de la persona que la representa en el espaciodestinado para este fin, en la solicitud se debe mencionar la antigüedad enel empleo.

5. Últimos 2 recibos de nómina con fecha de ingreso.La fecha de ingreso se requiere para comprobar la Antigüedad en empleo,en caso de que los recibos no cuenten con éste dato, el cliente podrá:

1. Presentar recibo mayor a un año de la misma empresa, o2. Carta de la empresa.

La carta debe ser: en hoja membretada con sello de la empresa y/o nombre, puesto y firma de lapersona que la representa, en la que conste el nombre, ingreso bruto (ingreso nominal, tal y comoaparece en el recibo de sueldos), antigüedad en el empleo y, en caso de no contar concomprobante de ingresos también debe contener el ingreso neto.

O bien, puede presentar sello de la Empresa en la solicitud de Crédito con elnombre, puesto y firma de la persona que la representa en el espaciodestinado para este fin, en la solicitud se debe mencionar la antigüedad enel empleo.

Tasas de Interés y Comisiones

$2,000 – 14,999 45.00%

15,000 – 29,999 43.99%

30,000 – 49,999 39.99%

50,000 – 69,999 29.99%

Monto de Crédito

Tasa de Interés

Comisión por Apertura*:• Crédito Nuevo: $240 pesos + IVA• Disposición Adicional: $120 pesos + IVA

50,000 – 69,999 29.99%

70,000 - 99,999 22.99%

100,000 – 149,999 18.50%

150,000 en adelante 15.00%

Sin cobro de comisión por pagos anticipados

*Por promoción y hasta el 29 Septiembre 2012 no hay cobro de comisión por apertura

Producto: Adelanto de NóminaPrincipales Características

Monto de la Línea Hasta 25% del Ingreso Bruto Mensual

Cargo Automático

Monto Máximo

En sus próximos 2 meses, según sea su frecuencia de pago, quedando bloqueada la línea hasta liquidar su adeudo

$10,000.00

Disponible en Cajeros Automáticos y Banorte por Internet Crédito en efectivo sin destino específico Frecuencia de pago según sea el pago de nómina del empleado Seguro de Vida sin costo que cubre el saldo insoluto en caso de

fallecimiento

La línea no tiene vencimiento mientras el cliente siga recibiendo su nómina con Banorte

Plazo

Requisitos para el otorgamiento de Adelanto de Nómina

•Recibir depósitos electrónicos de Nómina (últimos 30 días)•No tener antecedentes negativos en buró de crédito•No tener otro adelanto de nómina vigente•Ingreso bruto mensual mayor a $1,000•Edad de 21 a 65 años•Cumplir con capacidad de pago, remanente neto y coeficiente de endeudamiento

•El monto a financiar no debe exceder de 6 meses de sueldo la suma de su crédito de nómina más su línea de adelanto de nómina

•Recibir depósitos electrónicos de Nómina (últimos 30 días)•No tener antecedentes negativos en buró de crédito•No tener otro adelanto de nómina vigente•Ingreso bruto mensual mayor a $1,000•Edad de 21 a 65 años•Cumplir con capacidad de pago, remanente neto y coeficiente de endeudamiento

•El monto a financiar no debe exceder de 6 meses de sueldo la suma de su crédito de nómina más su línea de adelanto de nómina

¿Cuánto cobran?Tasa Fija 37%Comisión por Apertura $0Comisión por Disposición $50.00 + IVA

Solicitud Crédito de Nómina En la sección de Firma del Solicitante el cliente puede autorizar a Banorte utilizarsu información para fines mercadotécnicos. Es muy importante comentarle queéstos datos son exclusivamente para el Banco, no se pasan a ningún proveedoro comercio, esto más bien nos sirve para informarle de ofertas o promocionestanto de crédito de nómina como de otros productos, ya sea a través de unimpreso o correo electrónico.

Comenta al cliente que lo mejor es aceptar la información de publicidad asíestará informado de todos los beneficios que tiene como nominahabiente.

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Solicitud Crédito de Nómina (block)

En la parte superior de la solicitud decrédito (block) se deberán llenar losdatos del nombre y número de empleadodel ejecutivo de venta de Realce.

En la parte superior de la solicitud decrédito (block) se deberán llenar losdatos del nombre y número de empleadodel ejecutivo de venta de Realce.

Folleto Solicitud de Crédito

En el folleto solicitud, en el interior debajo de requisitos se deberán llenar los datos del nombre y número de empleado del ejecutivo de venta de Realce.

Reglas de VestimentaEl ejecutivo de venta deberá presentarse al sitio de trabajo de la siguiente manera:

• Playera tipo polo Banorte (proporcionada por Banorte)• Pantalón negro de vestir• Zapatos negros cerrados• Calcetines negros• No portar piercing• Los varones no portar aretes• No tatuajes a la vista• No cabello de color (morado, rosa, verde, etc)

Recuerda llevar tu material de apoyo:• Bolsa para guardar expedientes • Tabla para escritura y solicitudes de crédito de nómina• Bitácora de registro de expedientes• Plumas

Este material es proporcionado por Banorte.

Si corresponde y así te lo informan, llevar módulo quick counter y estructura de araña con lona y artículos promocionales.

El ejecutivo de venta deberá presentarse al sitio de trabajo de la siguiente manera:

• Playera tipo polo Banorte (proporcionada por Banorte)• Pantalón negro de vestir• Zapatos negros cerrados• Calcetines negros• No portar piercing• Los varones no portar aretes• No tatuajes a la vista• No cabello de color (morado, rosa, verde, etc)

Recuerda llevar tu material de apoyo:• Bolsa para guardar expedientes • Tabla para escritura y solicitudes de crédito de nómina• Bitácora de registro de expedientes• Plumas

Este material es proporcionado por Banorte.

Si corresponde y así te lo informan, llevar módulo quick counter y estructura de araña con lona y artículos promocionales.

Material de apoyo

Módulo quick counter Pared (estructura araña y lona)