ESPACIOS LABORALES SIN HUMO

BSH Electrodomésticos España S.A.Empresa “libre de humo”

ISSLA, 30 noviembre de 2005

Distribución de BSH en España y situación

COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

La CartujaFábrica de Lavadoras

MontañanaFábricas de Cocción

y Lavavajillas

EsquírozFábrica de Frigoríficos

Centro OperativoHuarte

SantanderFábrica de

Cocción Gas

GOBIERNO CANTABRIA

VitoriaFábrica dePlanchas

VitoriaCentro

Operativo

6 fábricas4 centros operativos4.600 empleados

EstellaFábrica de Estufas,

Lavavajillas Compactos y Aire Acondicionado

Centro OperativoZaragoza

Centro Operativo de Interservice

Malpica/Zaragoza

Ley 3/2001

Ley Foral 6/2003

NOnormativa

GOBIERNO VASCONO

normativa

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Evolución de los niveles de Intervención en la empresa

Salud pública Servicios Médicos de Empresa

Actuaciones individuales (médico-paciente)

DISCIPLINAS DE PREVENCIÓN:• Seguridad• Higiene industrial• Ergonomía y Psicosociología• Medicina de Trabajo (... Protocolo)

Salud laboral

Actuaciones integradas en la gestión de la empresa

ResponsabilidadCorporativaActuaciones colectivas

• Financiación tratamientos deshabituación• Refuerzos positivos a fumadores• Hogares sin humo

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PROGRAMA DE AYUDAPARA DEJAR DE FUMAR

CORTA.

POR LOSANO.

Consulta al Servicio Médico

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Causas de muerte prematura en España (de cada 1.000 personas)

220

40

60

80

100

120

140

160

1

20

135

El tabaco sigue siendo la

primera causa aislada de

enfermedad, invalidez y muerte evitables

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Hay gente que dice que el tabaco no es una droga ...

h

Contiene acetona,disolvente de esmalte

de uñas

Contiene trementina,disolvente para pinturas

al óleoContiene naftalina,

eficiente mata-cucarachas

Contiene formol,conservante de cadáveres

Contiene amoníaco,desinfectante para azulejos, suelos y

sanitarios

Contiene fósforo P4/P6, usado en el veneno para ratas

Infórmate en el Servicio Médico

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Prevalencia fumadores.xls

Fumadores"convertibles"

(70% de los fumadores)

Fumadores empedernidos

24,5%

10,5%65%

Proporción de los diferentes colectivos

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NOFUMADORES

(un 30% de los fumadores)

Magnitud de la ¿epidemia ? ... ¿problema? ... ¿ú oportunidad?

• Fuma el 35% de la población = fuma el 35% de la plantilla• La actuación sobre pacientes fumadores se considera el acto médico

de mayor eficacia preventiva.• El 70 % de los fumadores desea dejar de fumar (25% de la plantilla

en fase de contemplación)= Grupo de riesgo “permanente”

• El 65% de la plantilla puede ser fumador pasivo / involuntario: El humo tabaco ambiental es un contaminante (riesgo) laboral (OIT). Cada trabajador tiene derecho a respirar aire no contaminado por humo de tabaco.

• Restricción de fumar en BSH: Actuación diferenciada según tipo de actividad (siempre en lugares habilitados):

•M.O. Directa, 65%: Sólo pueden fumar en pausas.•M.O. Indirecta, 35%: A discreción, sin control del tiempo

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h

TABA

CO H

(Echo de menos mi pulmón, Bob)

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Objetivos del Programa “trabajando sin humo” en BSH

1. Empresa (organizativo): • Conseguir una empresa sin humo• Reducir progresivamente nº fumadores• Conseguir un ambiente de trabajo no contaminado• Mejorar el nivel de salud laboral

2. Médico (mejora de salud):• Sensibilizar a los fumadores mediante estrategias

de motivación.• Conseguir el mayor número de personas inscritas • Plan de ayuda médica para la deshabituación

tabaco.

Ambos objetivos se abordan simultáneamente y con igual intensidad.

Programa Basado en el respeto a los demás y la tolerancia.

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h

¿Te molesta?

Si tú no respetas a los demás, no esperes que los demás te respeten a tí.

TABA

CO H

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Objetivos del Programa “trabajando sin humo” en BSH

3. Otros objetivos y mejoras

Cumplimiento legal, (R.D. 192/1988, 1293/1999 (embarazadas), LPRL, R.D. Lugares de trabajo y señalización, Ley “Drogodependencias” (G.A.) ....

Seguridad contra incendios, (accidentes personales, secciones específicas).

Mejora de la calidad de fabricación ("2 manos libres").

Mejora de imagen de la empresa (interna / externa).

Aspectos medioambientales, orden y limpieza, etc.

Económicas: Reducción prima Cía. de Seguros.

Reducción del absentismo: Jornadas perdidas por patología tabáquica (mejora de la productividad).

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¿ Por qué las cajetillas de tabaco no incluyen la lista de ingredientes ?

… ácido butílicomonóxido de carbono

butanocromonicotina

cianuro de hidrógenocadmiobenzeno

acetonaalquitrán

caféDDT

cacaoarsénico

isótopos radiactivoscolorantes

amoniacomantequilla

metales pesadosdioxinas

toluenoszinc

resinasníquel

plomo 210ácido fénicosaborizantes …

… hasta más de 4.000 componentes diferentes

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1. FASE INICIAL (desde mayo 2001)

Iniciativa y DECISIÓN FIRME DE LA DIRECCIÓN de la empresa de conseguir una empresa sin humo.

Designación Grupo de trabajo: Servicio de Prevención (áreas médica y técnica), Personal (normas laborales, Psicología), Ingeniería, Producción y Delegados Sindicales. Fumadores y no fumadores.

Encuesta a la plantilla. Estudio prevalencia fumadores y conocer estado de opinión.

Información del contenido y evolución del Programa, al ComitéEmpresa y al C. de Seguridad y Salud, en diversas reuniones.

Información a Direcciones, Jefes Dpto y Mandos Intermedios

Elaboración Material Campaña (trípticos, folletos médicos, vídeos, carteles, documentación para contratas y visitas, etc.).

Estudio de posibles Áreas de Fumadores.

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