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Escuela de Postgrado Neumann Business School
SHARING INFORMATION ON PROGRESS (SIP) 2014 - 2015
DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN
Autoridad Principal : Rector, Dr. Saúl Váldez Romero
Fecha de adhesión al PRME : 03 de Octubre del 2014
Sector : Educación
Actividad : Educación superior e investigación
Grupos de interés : Alumnos, personal docente, personal administrativo, personal de servicio, proveedores, medios de comunicación y comunidad en general.
Difusión del Informe de Progreso : Página Web
Fecha de publicación del Informe : 04 de Enero del 2016
Dirección : Av. Bolognesi 987 – Tacna, Perú.
Página web : www.nbs.edu.pe/prme
CONTENIDO
I. Carta de Compromiso
II. Datos generales de la Institución
III. Principales logros en relación a la implementación de los Principios
IV. Objetivos
Tacna, 04 de Enero de 2016
Señor:
Andrew Wilson
Presidente del Comité Directivo
PRME
Global Compact, Naciones Unidas
Neumann Business School, como institución de educación superior, involucrada en la
educación de los actuales y futuros gestores, nos comprometemos voluntariamente a
dedicarnos a un proceso continuo de mejoramiento de los siguientes Principios y su aplicación,
reportando sobre nuestro progreso a los grupos de interés e intercambiando prácticas
efectivas con otras instituciones académicas.
En el período correspondiente a los años 2014 y 2015, la Escuela de Postgrado ha ejecutado
diversas acciones y actividades basadas en el compromiso tomado con PRME de las Naciones
Unidas. Además durante el 2015 se desarrolló el Plan Propuesto por el comité PRME de la
institución, promoviendo la responsabilidad social, la ética y el medio ambiente.
Con lo anteriormente mencionado, a nombre de la institución a la que represento reitero el
compromiso de las autoridades, personal docente y no docente de la Escuela con los seis
principios de PRME.
Atentamente,
Alejandro Nuñez Vizcarra Director Ejecutivo
I. PRINCIPIOS PARA UNA EDUCACIÓN RESPONSABLE EN GESTIÓN
Neumann Business School, como institución de educación superior, involucrada en
la educación de los actuales y futuros gestores, nos comprometemos
voluntariamente a dedicarnos a un proceso continuo de mejoramiento de los
siguientes Principios y su aplicación, reportando sobre nuestro progreso a los
grupos de interés e intercambiando prácticas efectivas con otras instituciones
académicas:
Principio 1: PROPÓSITO
Desarrollar las capacidades de los estudiantes para que sean futuros
generadores de valor sostenible para los negocios y la sociedad en
su conjunto, y para trabajar por una economía global incluyente y
sostenible.
Principio 2: VALORES
Incorporar a nuestras actividades académicas y programas de
estudio, los valores de la Responsabilidad Social Global, tal y como
han sido descritos en iniciativas internacionales, como el Global
Compact de Naciones Unidas.
Principio 3: MÉTODO
Crear marcos educativos, materiales, procesos y entornos
pedagógicos que hagan posible experiencias efectivas de
aprendizaje para un liderazgo responsable.
Principio 4: INVESTIGACIÓN
Realizar investigación conceptual y empírica que permita mejorar
nuestra comprensión acerca del papel, la dinámica y el impacto de
las corporaciones en la creación del valor sostenible social,
ambiental y económico.
Principio 5: ALIANZAS
Interactuar con los gestores de las corporaciones empresariales para
ampliar nuestro conocimiento de sus desafíos a la hora de cumplir
con sus responsabilidades sociales y ambientales y para explorar
conjuntamente los modos efectivos de enfrentar tales desafíos.
Principio 6: DIÁLOGO
Facilitar y apoyar el diálogo y el debate entre educadores, empresas,
el gobierno, consumidores, medios de comunicación, organizaciones
de la sociedad civil y los demás grupos interesados, en temas críticos
relacionados con la Responsabilidad Global y la Sostenibilidad.
PRINCIPIO ADICIONAL
Entendemos que nuestras propias prácticas organizacionales
deberán servir como ejemplo de los valores y actitudes que
transmitimos a nuestros estudiantes.
II. INTRODUCCIÓN
La empresa Escuela de Postgrado Neumann Business School S.A.C. (EP NBS S.A.C.),
es una organización cuyo objeto social es la Enseñanza Superior, autorizada por
Resolución N° 400-2012 de fecha 25 de Julio de 2012 emitida por la CONAFU. En la
actualidad la Escuela de Postgrado se encuentra regulada por la Superintendencia
Nacional de Educación Universitaria, cumpliendo con la adecuación de sus
Estatutos a la nueva Ley Universitaria Nro. 30220 y con el registro de sus
autoridades ante el SUNEDU. La Escuela está dedicada al desarrollo de programas
académicos, extensión y postgrado,
La Escuela como institución superior brinda los lineamientos para la adecuada
formación de los futuros gestores de acuerdo al enfoque de responsabilidad social.
En los años 2014 y 2015, la Escuela realizó diversas acciones y actividades de
responsabilidad social y gestión ambiental en el desarrollo de sus programas
académicos.
El presente reporte detalla todas las acciones y actividades realizadas de
Responsabilidad Social y Gestión Ambiental de la Escuela de Postgrado Neumann
Business School de acuerdo con los principios de PRME (Principles for Responsible
Management Education). Estos principios se encuentran relacionados con la
misión, visión y valores de la Escuela.
El presente documento corresponde al periodo académico del año 2014 - 2015.
III. ASPECTOS RELEVANTES RELACIONADOS CON LOS PRINCIPIOS
PRINCIPIO 1: PROPÓSITO
Desarrollar las capacidades de los estudiantes para que sean futuros
generadores de valor sostenible para los negocios y la sociedad en su conjunto, y
para trabajar por una economía global incluyente y sostenible.
La Escuela de Postgrado Neumann Business School, sabe que la formación para
graduados requiere una perspectiva muy actual, tanto en los aspectos técnicos
como en los prácticos del ejercicio profesional. Esta convicción impulsa nuestra
constante y estrecha vinculación con el mundo empresarial, como depositarios del
conocimiento aplicado en la nueva economía y en la sociedad de la información y
tecnología.
La misión y visión de la Escuela de Postgrado Neumann Business School están
directamente relacionadas con este principio.
NUESTRA MISIÓN
Crear un espacio de aprendizaje para el desarrollo de capacidades que aporten
valor a la persona y su organización.
NUESTRA VISIÓN
Ser reconocidos por nuestra calidad académica y el uso de la tecnología avanzada
en el desarrollo de programas internacionales.
ACTIVIDADES 2014 – 2015
COMITÉ DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
El comité de responsabilidad social busca promover la participación activa del
alumnado con la comunidad a través del Grupo de Voluntariado Vamos!. El comité
promueve entre los estudiantes los valores de la Escuela y los principios de PRME
en el desarrollo de actividades extracurriculares.
Los estudiantes que participan de Vamos!, se desempeñan de forma voluntaria,
brindando su tiempo y compromiso con las actividades desarrolladas en bien de la
comunidad.
REDES
La Escuela de Postgrado Neumann Business School formar parte de una serie de
redes internacionales que promueven la gestión responsable que genere valor
económico, social y ambiental. Entre estas redes figuran el Global Compact (Pacto
Mundial) y el PRME (Principles for Responsible Management Education). Durante
los años 2014 y 2015 la Escuela estuvo activa en estas redes.
PRINCIPIO 2: VALORES
Incorporaremos a nuestras actividades académicas y programas de estudio, los
valores de la Responsabilidad Social Global, tal y como han sido descritos en
iniciativas internacionales, como el Global Compact de Naciones Unidas.
NUESTROS VALORES
El manual de calidad y la política de calidad de la Escuela de Postgrado Neumann
Business School se rigen por los siguientes valores:
● Perseverancia para lograr los objetivos.
● Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.
● Fraternidad con los miembros de la comunidad académica.
Valores inculcados en el desarrollo de nuestros programas académicos. La Escuela
de Postgrado Neumann Business School como firmante del Pacto mundial, está
comprometida con la promoción de sus principios en especial de la
responsabilidad social, las normas laborales y el medio ambiente.
ACTIVIDADES 2014 – 2015
La Escuela de Postgrado Neumann Business School desarrolla dentro de sus
programas académicos de pregrado y postgrado actividades que promueven los
valores de la responsabilidad social así como la promoción de los principios PRME
del Pacto Mundial de las Naciones Unidas a través de las diferentes asignaturas
que comprenden los Programas Académicos Especiales, Programa de Postgrado
Avanzado y Maestrías.
Los siguientes cuadros muestran algunas de las asignaturas impartidas durante los
años 2014 y 2015, en las que se promueven los principios del Pacto Mundial.
FORMACIÓN EN PREGRADO
Asignaturas de pregrado relacionadas con RESPONSABILIDAD SOCIAL 2014 –
2015
ASIGNATURA
OBLIGATORIA
PROGRAMA
ACÁDEMICO
RESUMEN DE LA ASIGNATURA AÑO
Ética y
Responsabilidad
Social Empresarial
Todas las
carreras.
Conocer la importancia del
liderazgo ético como factor clave
para el éxito organizacional, así
como concientizar a los
participantes en la importancia de
la Responsabilidad Social
Empresarial (o Corporativa)
2014
2015
Fuente: Oficina de Servicios Académicos, planes de estudio 2014 y 2015.
Asignaturas de pregrado relacionadas con NORMAS LABORALES 2014 – 2015
ASIGNATURA
OBLIGATORIA
PROGRAMA
ACÁDEMICO
RESUMEN DE LA ASIGNATURA AÑO
Recursos Humanos
y Comportamiento
Organizacional
Todas las
carreras.
Este curso tiene como objetivo de
proporcionar un espacio de
reflexión en grupo, para
comprender el significado del
comportamiento de las personas
en el contexto del trabajo delas
organizaciones globales.
2014
2015
Derecho Laboral y
Previsional
Ingeniería en
Administración
de Empresas
Permite tener una visión moderna
sobre el nuevo escenario de las
relaciones laborales y los diversos
temas con un enfoque didáctico,
práctico y actual.
2014
2015
Fuente: Oficina de Servicios Académicos, planes de estudio 2014 y 2015.
Asignaturas de pregrado relacionadas con MEDIO AMBIENTE 2014 – 2015
ASIGNATURA
OBLIGATORIA
PROGRAMA
ACÁDEMICO
RESUMEN DE LA ASIGNATURA AÑO
Gestión Ambiental Ingeniería en
Administración
de Empresas
El curso busca hacer comprender
al participante los temas
referentes a los Sistemas de
Gestión Ambiental dentro de las
organizaciones así como sus
principios, objetivos, postulados,
procedimiento, estrategias,
instrumentos de los sistemas de
gestión ambiental. Análisis de la
Norma ISO 14001; además que el
alumno entienda la relación
empresa – ambiente y pueda
diseñar políticas ambientales que
fortalezcan esta relación.
2014
2015
Fuente: Oficina de Servicios Académicos, planes de estudio 2014 y 2015.
FORMACIÓN EN POSTGRADO
Asignaturas de postgrado relacionadas con RESPONSABILIDAD SOCIAL 2014 –
2015
ASIGNATURA
OBLIGATORIA
PROGRAMA
ACADÉMICO
RESUMEN DE LA ASIGNATURA AÑO
Ética en los
negocios
PPA en
Dirección de
Personas
Permite emitir juicios éticos en el
ámbito empresarial en el marco de
una economía globalizada y en un
mundo en crisis.
2014
Liderazgo y trabajo
en equipo
PPA en
Habilidades
Directivas
El participante potencia sus
cualidades personales de carisma,
comunicación y motivación que
permitan incrementar las
relaciones de confianza con su
equipo de trabajo, logrando el
comportamiento adecuado de sus
miembros a favor de la empresa.
2014
Ética de la
empresa y
responsabilidad
social
Maestría en
Administración
de Negocios
Permite emitir juicios éticos en el
ámbito empresarial en el marco de
una economía globalizada y en un
mundo en crisis así como gestionar
la responsabilidad social
empresarial.
2015
Fuente: Servicios Académicos, sumillas y sílabos de los cursos del año 2014 y 2015.
Actividades de pregrado relacionados a favor de la honestidad 2014- 2015
En el año 2014 se puso en marcha un plan para la lucha contra la copia y el plagio.
Este plan estuvo compuesto por una serie de capacitaciones y entrega de cartillas
de información a los docentes para prevenir la copia y el plagio con el servicio de
Turnitin.
PRINCIPIO 3: MÉTODO
Crearemos marcos educativos, materiales, procesos y entornos pedagógicos que
hagan posible experiencias efectivas de aprendizaje para un liderazgo responsable.
La Escuela de Postgrado Neumann Business School es parte de las siguientes
membresías internacionales y afiliaciones académicas.
La AACSB International, acreditación otorgada para la evaluación de programas
académicos de pregrado y postgrado, certifica la calidad académica asegurando un
alto nivel de calidad de enseñanza y el desarrollo de programas, así como generar
mayores oportunidades de intercambios estudiantiles, convenios internacionales y
acceso a centro de investigación, con diferentes instituciones educativas
acreditadas en el mundo. La Escuela de Postgrado Neumann Business School es
Membership de la AACSB International, incorporado desde Mayo del 2015 para
alinearse a sus estándares de calidad y acceder a las mejores prácticas globales.
La EFMD – European Foundation for Management Development- considerada
como una de las principales redes de escuelas de negocios del mundo, la EFMD
proporciona una plataforma internacional para reunir a los líderes de la profesión
con el fin de reflexionar sobre las tendencias del management para las escuelas de
negocios, la Escuela es miembro activo de esta red y de la EFMD Global Network.
CLADEA, Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración es una de las
redes más importantes de Escuelas de Negocios a nivel mundial. Esta organización
internacional provee un sistema cooperación a nivel global y mantiene vínculos de
membresía recíproca con las principales instituciones académicas del mundo.
BALAS es una organización internacional dedicada a reunir a académicos, gestores
profesionales y tomadores de decisiones para facilitar el intercambio de
información e ideas y para proporcionar liderazgo en las áreas de negocios de
Amèrica Latina y de la investigación y la práctica económica.
Es a través de estas membresías y afiliaciones que la Escuela construye un marco
de desarrollo para sus programas académicos priorizando el fortalecimiento de
valores éticos, la responsabilidad social y ambiental asegurando calidad en la
enseñanza a través de la ejecución de iniciativas y campañas para promoverlas.
ACTIVIDADES 2014 – 2015
VOLUNTARIADO VAMOS
El grupo de Voluntariado Vamos! de la Escuela de Postgrado Neumann Business
School es la comunidad de estudiantes que impulsan el compromiso con la
comunidad a través del desarrollo de diferentes actividades patrocinados por la
Escuela.
Conformado desde Noviembre del 2014. Vamos! es una comunidad que busca
involucrar a cada individuo para cambiar el mundo, que se detallan en el siguiente
cuadro:
Actividad Fecha
Donaciòn de Canastas Navideñas al Cuerpo General de
Bomberos Voluntarios del Perú
26 de Noviembre del
2014
Vamos a Compartir: Show, danza, bocaditos y juegos.
Centro de Educación Básica Especial Beata Ana Rosa
Gattorno
18 de Diciembre del
2014
Actividad de donación de cabello a la organización
Cabellos de Esperanza.
Campaña de Responsabilidad Vial: Entrega de
pseudopapeletas para sensibilizar a conductores y
peatones
21 de Noviembre del
2014
Campaña Cuidado del Agua: Sensibilización por la
contaminación del agua.
18 de Julio del 2015
Festival de la Juventud: Concurso de danzas para
revalorar espacios de participación juvenil y muestras
de diversidad artística.
26 de Setiembre del
2015
Festival Internacional de Hip Hop: Muestras artísticas
como el canto, baile, dj, etc. Como medio de
transformación social.
17 y 18 de Setiembre
del 2015.
Maratón Ni Uno Más: Campaña de la Municipalidad
Provincial de Tacna para el Alto al Abuso a la Integridad
física y sexual a los niños, niñas, adolescentes, jóvenes y
mujeres.
07 de Noviembre del
2015.
PRINCIPIO 4: INVESTIGACIÓN
Realizaremos investigación conceptual y empírica que permita mejorar nuestra
comprensión acerca del papel, la dinámica y el impacto de las corporaciones en la
creación del valor sostenible social, ambiental y económico.
CENTRO DE INVESTIGACIÓN APLICADA DE LA ESCUELA DE POSTGRADO
NEUMANN BUSINESS SCHOOL
El Centro de Investigación Aplicada (CIA) es un órgano autónomo de la Escuela de
Postgrado del Neumann Business School que se dedica principalmente a brindar
información relevante al empresariado nacional e internacional bajo estándares de
calidad internacionales, contribuyendo así al conocimiento y por ende al desarrollo
de nuestro país.
Asimismo se debe precisar que el CIA fomenta además la producción intelectual de
nuestros académicos y es el principal proveedor de información sobre el
comportamiento y características relevantes de los diversos sectores económicos
de nuestra región y país.
Finalmente, el Centro de Investigación Aplicada de la Escuela de Post Grado del
Neumann Business School ratifica su compromiso contribuyendo constantemente
al conocimiento, respetando sus valores, siendo socialmente responsable,
participativos y sobre todo siendo el principal nexo entre el mundo académico y el,
empresarial.
ACTIVIDADES 2014 - 2015
Se desarrollaron proyectos de investigación y publicaciones lanzadas por la Escuela
de Postgrado Neumann Business School en los años 2014 y 2015. Estos proyectos
promueven el respeto los derechos humanos, las normas laborales y el miedo
ambiente. Asimismo, estos proyectos incluyen temas relacionados con la
Responsabilidad Social Empresarial. Asimismo se hizo el lanzamiento del
Neumann Business Review
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y PUBLICACIONES
TÌTULO DEL PROYECTO AÑO
Plan de negocios para la exportación de artesanía textil (accesorios)
tejido a mano de artesanos de la ciudad de Puno, 2014.
2014
Análisis de la presencia de modelos informáticos que apoyen a la toma
de decisiones administrativas, dentro de las pymes comerciales en la
ciudad de Tacna.
2014
Propuesta de mejora para el centro de gestión de desarrollo profesional
de los egresados del Instituto Superior Tecnològico Privado TECSUP Nº2
Arequipa.
2015
Fuente: Centro de Investigación Aplicada (CIA)
PUBLICACIONES
TÍTULO DE LA PUBLICACIÓN DESCRIPCIÒN
Coloquio NBS: La educación y la
Integración Transfronteriza entre Chile
y Perú
Realizar un balance de los procesos de
integración educativa en la región y
como proyectar estos procesos a
mediano y largo plazo, fortaleciendo la
integración colaborativa social.
Coloquio NBS: Jóvenes Consumidores
en una Sociedad Intercultural
Analizar el comportamiento de los
jóvenes influenciados por diferentes
culturas y como son importantes como
componente de la sociedad.
NEUMANN BUSINESS REVIEW
El Neumann Business Review (NBR) es la revista digital de la Escuela de Postgrado
Neumann Business School que promueve y difunde la producción de artículos
sobre temas de actualidad en el campo de la Administración y Negocios.
La temática gira en torno a cuatro ejes: Interculturalidad en los negocios, negocios
familiares, responsabilidad social en los negocios y habilidades conductuales en los
negocios.
PRINCIPIO 5: ALIANZAS
Interactuaremos con los gestores de las corporaciones empresariales para ampliar
nuestro conocimiento de sus desafíos a la hora de cumplir con sus
responsabilidades sociales y ambientales y para explorar conjuntamente los
modos efectivos de enfrentar tales desafíos.
ACTIVIDADES 2014 – 2015
PREMIO A LAS BUENAS PRÁCTICAS EN RESPONSABILIDAD SOCIAL
La Escuela está involucrada en la educación de los actuales y futuros gestores es
por tal nuestro compromiso voluntario a dedicarnos a un proceso continuo de
mejoramiento en base a los Principios de PRME: Propósito, valores, método,
investigación, alianzas y diálogo.
La Escuela desarrolló el Premio a las Buenas Prácticas en Responsabilidad Social
orientado a organizaciones y empresas que desarrollan iniciativas, programas o
proyectos enfocados en RSE, el Premio es el reconocimiento público ante la
autoridad local y grupo de empresarios de la ciudad, generando historias de éxito
a nivel regional. Además de ofrecer un espacio de aprendizaje e intercambio de
experiencias entre los participantes y público asistente. La Ceremonia de
Premiación se llevó a cabo el 16 de Octubre del 2015 y donde fueron premiadas las
siguientes organizaciones.
ORGANIZACIÓN ACTIVIDAD
Cáritas de Tacna y Moquegua Comunidades Inclusivas para la
rehabilitación de niños con
discapacidad
Comunidad de Arte Urbano Superando
Adversidades
CAUSA
Consejo Binacional de la Juventud Festival Internacional de la Juventud
Caja Municipal de Ahorro y Crédito de
Tacna
Unidos por Mirave
El área de Outplacement ha desarrollado a través del plan de actividades
diferentes eventos como cursos, talleres, encuentros, etc. para la generación de
valor a los estudiantes y egresados de la institución, posibilitando su desarrollo a
través de las herramientas brindadas.
ACTIVIDADES 2014 - 2015
ENCUENTROS
ACTIVIDAD AÑO
III Encuentro de Egresados Noviembre del 2014
Encuentro de egresados PAE Tacna Mayo del 2015
Efecto frontera entre Arica y Tacna:
Una visión económica y comercial.
Junio del 2015
Encuentro de egresados PAE Lima Julio del 2015
CHARLAS DE EMPLEABILIDAD
ACTIVIDAD AÑO
Como tener éxito en una entrevista de
trabajo
Mayo del 2015
Test psicológicos y preguntas frecuentes
en una entrevista de trabajo
Junio del 2015
Puestos de trabajo más demandados en
la ciudad de Tacna
Julio del 2015
CONFERENCIAS NEUMANN
ACTIVIDAD AÑO
Habilidades directivas y efectividad
organizacional
Julio del 2015
Cómo ganar en el Marketing Agosto del 2015
Estrategias y Estructuras de Mercados Septiembre del 2015
Pensamiento estratégico y
emprendimiento
Octubre del 2015
Principio 6: DIÁLOGO
Facilitaremos y apoyaremos el diálogo y el debate entre educadores, empresas, el
gobierno, consumidores, medios de comunicación, organizaciones de la sociedad
civil y los demás grupos interesados, en temas críticos relacionados con la
Responsabilidad Global y la Sostenibilidad.
ACTIVIDADES 2014 - 2015
Campaña de Salud Integral 2015 Mayo del 2015
Capacitación en Ley 29783 - Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo Marzo del 2015
Programa de Reforma de Vida Essalud Abril a Junio del 2015
Capacitacion del "Sistema de Gestión de Calidad" Julio del 2015
Capacitación de la Norma ISO 9001:2008 Octubre del 2015
Curso de Auditores Internos de Calidad ISO 90012008 Octubre del 2015
Curso Taller Interpretación de la Norma ISO 9001:2008 Diciembre del 2014
Capacitación en Primeros Auxilios por la Compañía de
Bomberos Voluntarios del Perú Diciembre del 2014
Seminario "Seguridad y Salud en el Trabajo
Enfermedades Ocupacionales" Octubre del 2014
IV. OBJETIVOS
De acuerdo a los planes operativos de la Escuela de Postgrado Neumann Business
School a través del comité PRME de la institución, podemos definir como nuevos
objetivos para el próximo año:
- Promover la investigación sobre temas relacionados con la Responsabilidad
Social Empresarial y con la sostenibilidad en general y seleccionar 10 para ser
presentadas por el Centro de Investigación Aplicada de la Escuela de
Postgrado Neumann Business School.
- Afianzar el crecimiento del voluntariado VAMOS! dentro de la Escuela
promoviendo el desarrollo de nuevas acciones en beneficio de la comunidad
de la región.
- Desarrollar 03 desayunos empresariales con los empresarios más destacados
de la región durante los meses de Abril, Mayo y Junio para sensibilizar sobre el
desarrollo de actividades de responsabilidad social.
- Seleccionar 10 iniciativas empresariales e institucionales para participar del
Premio a las Buenas Prácticas en Responsabilidad Social.
Así como proseguir con el trabajo desarrollado con el Curso Virtual de los
Principios PRME, la inclusión de materias en responsabilidad social, ética y medio
ambiente, el desarrollo de actividades que contribuyen al desarrollo de
habilidades blandas en nuestra comunidad y la promoción de buenas prácticas en
ética y conducta profesional.