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xxxxx Un paso más en tu carrera. TALENTO Y GESTIÓN DEL RENDIMIENTO Fechas: 17, 18, 24 y 25 Abril de 2020 Santiago de Compostela www.cgade.com Lidera el cambio.

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Page 1: Escuela de negocios de Galejobs especializada en ...xxxxx Un paso más en tu carrera. TALENTO Y GESTIÓN DEL RENDIMIENTO Fechas: 17, 18, 24 y 25 Abril de 2020 Santiago de Compostela

xxxxx Un paso más en tu carrera.

TALENTO Y GESTIÓN DEL RENDIMIENTOFechas: 17, 18, 24 y 25 Abril de 2020

Santiago de Compostela

www.cgade.com

Lidera el cambio.

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CGADE Management School

LIDERA EL CAMBIO.

El Centro Galego de Desenvolvemento Empresarial (CGADE Management School) es la comunidad de líderes de Galicia y la Escuela de Gestión Empresarial de Galejobs -el portal de empleo de Galicia-. Somos la herramienta de los/as profesio-nales gallegos/as para potenciar su carrera profesional.

CGADE Management School está especializada en formar a profesionales del sector de RRHH, un área de formación que compaginaremos con una oferta formativa en otras áreas relevantes de la gestión empresarial.

www.cgade.com

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Objetivos y Metodología

OBJETIVOS:

El objetivo principal del Programa Talento y Gestión del Rendimiento de CGADE Management School es que el alumno/a pueda aplicar claves del mun-do financiero en su gestión de personas para alinear la estrategia en RRHH con el plan de negocio de la empresa.

METODOLOGÍA:

El Programa Talento y Gestión del Rendimiento de CGADE Manage-ment School se llevará a cabo como un seminario presencial con enfoque teórico-práctico.

Se realizará los días 17, 18, 24 y 25 de abril en horario de viernes tarde y sába-dos, para facilitar la asistencia a los pro-fesionales en activo.

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Docentes

MARÍA HERMODirectora de Proyectos de Compensación y Talento en Top Management Consulting

María Hermo cuenta con un Master en Recursos Humanos por ESERP Business School sede Barcelona, Master en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de Santiago de Compostela y Grado en Relaciones Laborales por la Universidad de la Coruña.

Ha desarrollado su carrera profesional en Recursos Humanos en sectores como consultoría, logística, moda y fabricación. Aglutina 15 años de trayectoria profesional, con experiencia en empresas como Adecco, Grupo Saroni Textil, Adolfo Dominguez o Azkar.

LUCÍA PRIETO SANZResponsable de Sistemas de Identificación del Talento, Evaluación & HR Analytics en Correos

Coordina proyectos en el Área de Gestión del Talento, con especial dedicación a los procesos de management por objetivos, gestión de indicadores, desarrollo de equipos, así como a proyectos de identifi-cación de talento y potencial en la Organización.

Estudió Psicología, especializándose en el ámbito Social y de las Organizaciones. Cuenta además con la certificación en Employee Experience,y sigue actualizando conocimientos en un MBA + Máster en Business Intelligence y Big Data.

DAVID JIMENEZ GONZÁLEZResponsable de Formación y Desarrollo de Talento enTelefónica

Cuenta con 16 años de experiencia en Recursos Humanos, especializándose en formación y desarrollo de talento, liderazgo, gestión del cambio y transformación digital.

Master en Dirección de RRHH y Organización, Coach Ejecutivo, miembro del Comité Ejecutivo de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano e Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas.

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PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN:

TALENTO Y GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

1. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO1.1. La evaluación del desempeño como solución integradora.1.2. Diseño del sistema de Gestión del Rendimiento1.3. Plan de Comunicación y Gestión del Cambio Cultural1.4. Aporte de valor: Explotación de la información y conexión con otros procesos de personas1.5. Caso práctico de rendimiento y formación

2. GESTIÓN DEL TALENTO2.1. Cultura y estilos de aprendizaje en entornos digitales. Sistemas y modelos de formación.2.2. Aprendizaje social como palanca clave de la gestión del conocimiento2.3. El perfil digital transformador. Capacidades e itinerarios de carrera profesional.2.4. Datos de formación. Visualización y toma de decisiones.2.5. Modelos de clasificación profesional y planes de desarrollo2.6. Análisis del retorno de la inversión de formación2.7. Sistema de reconocimiento y engagement del empleado basado enla tecnología blockchain2.8. Gestión del talento digital. Modelo.

Temario

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Matriculación

Modalidad PresencialDía 17: De 16h A 20hDía 18: De 10h A 14hDía 24: De 16h A 20hDía 25: De 16h A 20h

17, 18, 24 y 25 de abril

Duración 16 horas presenciales Precio: 450€*Exento de IVA

Gran Hotel Los Abetos, Santiago de Compostela

INFORMACIÓN RELEVANTE

CÓMO RESERVARPara tu reserva de plaza, debes contactarnos a través de la web cgade.com o en el email [email protected] También puedes llamarnos al tlf 881 068 757

¿Te atreves a liderar el cambio?

www.cgade.com

*POSIBILIDAD DE BONIFICACIÓN*