A principios de la 2da Guerra Mundial, Bretaña resolvió una serie de

problemas equipos de investigación de operaciones.

Se formalizaron y ahora se les conoce con el nombre genérico.

PRICIPAL EXPONENTE

Robert Strange McNamarra (EE.UU)

Obtuvo popularidad debido a 2 fenómenos de la posguerra

El desarrollo de las computadoras y la comunicación entre

computadoras.

Aplico una forma de la ciencia de la administración en

Ford Motor Company.

PRINCIPALES

APORTES

PRINCIPALES

PRINCIPIOS

•Representó una forma totalmente nueva de concebir el tiempo. •Hicieron que los gerentes pudieran juzgar con preguntas.

ASPECTOS NEGATIVO

S

•No presta atención a las relaciones por ser, dentro de las organizaciones.•Fomenta que solo se conceda importancia a aspectos de organización con cifras, olvidándose de la importancia de personas y las relaciones.

FORD MOTOR COMPANYAplicaron modelos matemáticos

con mucho éxito.