• Cátedra: Teoría de la Organización.• Profesor: Patricio Castro L.• Alumno: Hugo Romero J.• Fecha: Lunes 25 de agosto de 2008.

Identificación de la norma: DFL 249. Fecha publicación: 5 de enero de 1974. Fecha promulgación: 31 de diciembre

de 1974.

Se crea considerando: La situación existente en materia de

remuneraciones del Sector Público que se traduce en el pago de diferentes rentas por un mismo trabajo.

La falta de un sistema uniforme y la ausencia de normas que regulen los mecanismos de fijación de estas remuneraciones con un criterio único.

Sus objetivos son: Terminar con las diferencias que se

anotan en las remuneraciones pagadas al personal que desempeña un mismo cargo.

Definir clara y explícitamente la relación de remuneraciones que debe existir entre los diferentes cargos de la administración pública.

Simplificar los sistemas de pagos del personal público.

Extender la aplicación de las normas del Sector Público en estas materias a otras entidades.

Uniformar las jornadas de trabajo y algunos de los aspectos más distorsionados en materias de personal.

En el Artículo 1º: Fíjase, a contar del 1º de enero de

1974, la siguiente Escala Única de sueldos mensuales para el personal de las entidades que más adelante se indican:

Grados $ Mensuales

1 A 8.705

1 B 8.534

1 C 8.367

2 8.203

3 7.739

4 7.301

5 6.888

6 6.498

7 5.989

Grados $ Mensuales

8 5.545

9 5.134

10 4.754

11 4.402

12 4.076

13 3.774

14 3.494

15 3.235

16 2.995

Grados $ Mensuales

17 2.773

18 2.568

19 2.400

20 2.243

21 2.096

22 1.959

23 1.831

24 1.711

25 1.599

Grados $ Mensuales

26 1.494

27 1.396

28 1.305

29 1.220

30 1.050

31 1.000

32 Suprimido

En el artículo 2º: Las empresas estatales deberán fijar

las remuneraciones de su personal dentro de los niveles de renta dados por la escala única.

En el artículo 3º: Las empresas autónomas del Estado y

aquellas entidades públicas o privadas, en que el Estado o sus servicios, Instituciones o Empresas tengan aportes de capital mayoritarios o en igual proporción, se regirán por las normas de reajuste y fijación de sueldos y salarios del Sector Privado.

En el artículo 5º: Los trabajadores dependientes sólo

podrán percibir, además de los sueldos de la escala que contiene dicha disposición, las siguientes remuneraciones adicionales vigentes:

Antigüedad. Zona. Gastos de movilización. Gastos por pérdida de caja. Viático. Colación. Cambio de residencia. Asignación familiar.

Asignación por trabajos nocturnos o en días festivos.

Asignación de movilización establecida.

En el artículo 7º: El trabajador que para el desempeño

de su empleo se vea obligado a residir en una provincia o territorio que reúna condiciones especiales derivadas del aislamiento o del costo de vida recibirá la asignación de zona según los lugares.

Lugares con mayores designaciones: Antártica: 600% Isla Diego Ramírez: 190% Isla de Pascua: 140% Isla Guarello, Chile Chico, Baker: 125% Islas Picton, Lenox y Nueva: 115% Puerto Aysén, Coyhaique: 105%

En el artículo 12º: Los cargos y escalafones, serán

ubicados en la Escala Única de acuerdo a la jerarquía y funciones a ellos asignados y a los requisitos exigidos para su desempeño.

Para este efecto, fíjase las siguientes posiciones relativas de cargos y escalafones representativos.

Escalafones o cargos Posiciones relativas

Autoridades de Gobierno. Del grado A al grado 1 A

Jefes Superiores de Servicios. Del grado 1 B al grado 4

Directivos Superiores. Del grado 1 C al grado 4

Directivos. Del grado 5 al grado 8

Jefaturas A. Del grado 9 al grado 11

Jefaturas B. Del grado 12 al grado 14

Jefaturas C. Del grado 15 al grado 18

Escalafones o cargos Posiciones relativas

Abogados, Arquitectos, Ingenieros Civiles, Ingenieros Comerciales, Economistas, Médicos Cirujanos, Cirujanos Dentistas, Químicos-Farmacéuticos, Bioquímicos,

Ingenieros Agrónomos, Médicos Veterinarios, Ingenieros

Forestales.

Del grado 4 al grado 15

Administradores Públicos, Contadores Auditores.

Del grado 6 al grado 15

Ingenieros de Ejecución, Constructores Civiles, Químicos

Industriales, Psicólogos, Sociólogos.

Del grado 10 al grado 17

Escalafones o cargos Posiciones relativas

Relacionadores Públicos, Enfermeras Universitarias,

Matronas, Asistentes Sociales.

Del grado 12 al grado 18

Tecnólogos Médicos. Del grado 12 al grado 19

Profesores de Estado. Del grado 12 al grado 20

Terapeutas Ocupacionales, Kinesiólogos.

Del grado 13 al grado 19

Periodistas. Del grado 14 al grado 18

Nutriólogos, Nutricionistas, Dietistas.

Del grado 14 al grado 20

Técnicos Universitarios. Del grado 14 al grado 23

Escalafones o cargos Posiciones relativas

Profesores de Enseñanza General Básica o Profesores Normalistas.

Del grado 15 al grado 23

Secretarios Ejecutivos. Del grado 15 al grado 20

Secretarios Bilingües. Del grado 15 al grado 20

Contadores. Del grado 15 al grado 20

Martilleros. Del grado 17 al grado 22

Encuestadores y Codificadores de Datos.

Del grado 18 al grado 23

Dibujantes Técnicos. Del grado 19 al grado 24

Secretarios. Del grado 19 al grado 24

Oficiales Administrativos. Del grado 19 al grado 24

Escalafones o cargos Posiciones relativas

Telegrafistas. Del grado 19 al grado 24

Procuradores. Del grado 19 al grado 26

Artesanos Gráficos. Del grado 19 al grado 26

Encargados de Taller. Del grado 19 al grado 26

Mayordomos. Del grado 21 al grado 28

Auxiliares Paramédicos. Del grado 21 al grado 28

Fotógrafos. Del grado 21 al grado 28

Matriceros. Del grado 21 al grado 28

Mecánicos. Del grado 21 al grado 28

Escalafones o cargos Posiciones relativas

Electricistas. Del grado 21 al grado 28

Choferes. Del grado 22 al grado 28

Guardahilos. Del grado 22 al grado 28

Telefonistas. Del grado 24 al grado 28

Auxiliares de Educación de Párvulos.

Del grado 25 al grado 28

Auxiliares. Del grado 25 al grado 28

Carteros y Mensajeros. Del grado 27 al grado 28

En el artículo 21º: Fíjase, para todo el personal una

jornada ordinaria de trabajo de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.

Notas sobre artículos: En el artículo 11º de la ley 19.185,

sustituyó la referencia al grado 31 por grado 28.

En el artículo 3º de la ley 18.675, se crean los grados A, B, C, antes del 1 A.

En el artículo 13º de la ley 19.185, dispuso que el grado mínimo de los cargos de plantes serán:

Plantas Grado

Planta de Profesionales. 18

Planta de Técnicos. 24

Planta de Administrativos. 25

Planta de Auxiliares. 28

Escala Única aproximada de Sueldos.

Grado $

1 A 7.000.000 aprox.

1 B 5.000.000 aprox.

1 A 3.936.000 aprox.

2 3.289.000 aprox.

3 3.037.000 aprox.

4 2.231.000 aprox.

5 2.004.000 aprox.

6 1.706.500 aprox.

7 1.412.300 aprox.

8 1.078.300 aprox.

Grado $

9 982.800 aprox.

10 903.300 aprox.

11 828.900 aprox.

12 762.000 aprox.

13 700.700 aprox.

14 636.200 aprox.

15 604.700 aprox.

16 536.400 aprox.

17 492.600 aprox.

18 452.500 aprox.

Método de fijación de remuneraciones.

Conclusiones: Se debe distinguir 3 grupos de

personas a remunerar: Ocupan cargos políticos, de confianza. Ocupan cargos medios y menores de la

administración pública. Trabajan para empresas del Estado.

Bibliografía: SERCOTEC ¿Cómo pagar a quienes trabajan en el

Estado?, Escuela de Psicología, Ignacio Fernández R.

Biblioteca del Congreso Nacional.

Diario La Segunda, 14 de marzo de 2008, Pág. 6 y 8.

http://kinevalpo.blogspot.com/2008/02/escala-unica-de-sueldos.html