Ergonomía

aquiles m. garcía

Unidad de competencia 1:Introducción a los conceptos básicos de

Ergonomía y Antropometría.Objetivo: Explicar como se han modificado las condiciones de trabajo al paso del

tiempo, describir a partir de un modelo del cuerpo humano las diferentes partes que pueden ser afectadas por un mal diseño de las tareas y relacionar las condiciones ambientales adversas con las enfermedades profesionales.

!Desarrollo históricoDefiniciones Fisiología del cuerpo humanoEl ambiente laboral

DefiniciónSe define ERGONOMÍA como el estudio de la interacción delas personas con sus acBvidades, equipo, herramientas y elambiente Gsico para mejorar la calidad, la producBvidad, laseguridad y la salud en los lugares de trabajo.Como definición de ergonomía industrial “el estudiosistemáBco de la relación entre los trabajadores y su estaciónde trabajo. Mediante la aplicación de información sobre lascaracterísBcas humanas (Gsicas, mentales, posibilidades ylimitaciones) al diseño de las estaciones de trabajo, buscandoadaptarse a los operarios, para garanBzar que las operacionesse desarrollen con seguridad, comodidad, sin errores, sinfaBga excesiva y que el resultado sea un trabajo más efecBvo yeficiente”.

El obje?vo principal de la Ergonomía es: ADAPTAR EL TRABAJO

A LAS CAPACIDADES Y POSIBILIDADES DEL SER

HUMANO10 formas que hacen cumplir el fin úlBmo de la Ergonomía

1 - Controlar el entorno del puesto de trabajo.2 - Detectar los riesgos de faBga Gsica y mental.3 - Analizar los puestos de trabajo para definir los objeBvos de la formación.4 - OpBmizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología uBlizada.5 - Favorecer el interés de los trabajadores por la tarea y por el ambiente de trabajo. 6 - Mejorar la relación hombre-máquina.7 - Reducir lesiones y enfermedades ocupacionales.8 - Mejorar la calidad del trabajo.9 - Aumentar la eficiencia y producBvidad. 10 - Aumentar la calidad y disminuir los errores.

12 Principios de la ErgonomíaPrincipio 1 Mantener todo al alcance

Fisiología del cuerpo Humano

• El cuerpo humano no es una suma de órganosy sistemas, sino una unidad organizadaque funciona en forma armónica de acuerdocon las condiciones ambientales e intercambiamateria y energía con el medio. Esteintercambio es permanente y asegura susupervivencia.

• Empecemos, pues, este recorrido por el organismo humano.

Funciones vitales básicas

• La nutrición• Todos los seres vivos necesitan alimentarse para obtener la materia y la energía que emplean para vivir. Por medio de la nutrición, obBenen materia y la integran a las células con el fin de re- poner las partes que se van perdiendo y desgas-tando. Parte de esa materia es uBlizada como energía, fundamental para mantener la intensa acBvidad del organismo. Otra parte queda como • material de reserva (energía almacenada).

La nutrición comprende

• La diges?ón de los nutrientes. • La circulación de éstos hacia cada una de las

células del cuerpo. • La respiración, por medio de la cual se

ob?ene el oxigeno, que libera la energía que con?enen.

• La excreción, por la cual se desecha lo que no es u?lizado por el cuerpo

Sistema Diges?vo

• Cuando ingerimoslos alimentos, elsistema digesBvose encarga demodificarlos paraque nuestrocuerpo los absorbaen el intesBnodelgado.

El sistema ósteo-artro-muscular• Este sistema está

conformado por piezas duras y rígidas, y partes más blandas y flexibles. Es el más voluminoso del cuerpo humano y el responsable de los movimientos del cuerpo, el sostén y la protección de los órganosvitales.

El esqueleto y los huesos • El esqueleto está formado, aproximadamente, por

206 huesos —de los cuales, 34 son impares— que se relacionan entre sí. Los huesos son órganos muy resistentes, pero no enteramente sólidos.Sus células se dividen constantemente, por lo cual crecen y pueden reparar las partes que se pierden.

Los músculos • Los músculos

contribuyen a dar forma al cuerpo y sosBenen los órganos. Gracias a ellos, podemos realizar una gran variedad de movimientos.