11/2012

2012: Año Europeo del Envejecimiento Activoy la Solidaridad Intergeneracional

2/5 Mercado laboral y retiro

Envejecimiento

Activo

2012 ha sido declarado por la Unión EuropeaAño del Envejecimiento Activo y la SolidaridadIntergeneracional (Decisión nº 940/2011/UE delParlamento Europeo y del Consejo, de 14 de sep-tiembre de 2011).

Con motivo de esta declaración, la coleccióndivulgará en sucesivos números,

hasta un total de cinco, los resultados estadís-ticos más relevantes sobre ,

, ,y de las personas

mayores en España y nuestro entorno europeo.

CifrasINE

demografía

mercado laboral y retiro salud condiciones de

vida participación social

Más información en:

www.ine.esISSN: 1579-2277NIPO: 729-12-005-0 1Catálogo de publicaciones de la Administración General del Estado. http://publicacionesoficiales.boe.es Fotografías: Fotolia y Unidad de Diseño INE

Debido al paulatino envejecimiento de lapoblación europea, la situación respecto a laactividad de los trabajadores mayores o enedad de retiro es un tema de gran interés yactualidad, con implicaciones tanto socialescomo económicas.

En este boletín recogemos algunas cifrassobre la formación, la actividad y la salida delmercado laboral de las personas mayores.

Mercado laboral y retiro

Fuentes utilizadasProcedentes del INE: Encuesta de Población Activa 2011 y Módulos de2006 y 2011.

Otras fuentes: Ministerio de Empleo y Seguridad Social.La información internacional procede de Eurostat.

Formación y relación con la actividad11/2012Envejecimiento

Activo

2

Según datos de la Encuesta de Población Activa, delos 8 millones de mayores de 64 años que hay enEspaña en 2011, más de la mitad (un 57,1%) sonmujeres.

Más mujeres que hombres

Por su relación con la actividad la mayor parte de losmayores de 64 años se consideran inactivos (98,0%)y de éstos, un 62,7% califican su situación principalde inactividad como jubilados o prejubilados. Estasituación es bastante más frecuente entre loshombres que entre las mujeres (96,7% frente a37,4%).

La mayor parte están jubilados

Casi el 70% de este colectivo tiene solo estudiosprimarios (69,3%). Destaca el 7,2% de analfabetosentre estos mayores, una cifra que es de tan solo0,1% entre los 16 y 64 años.

Siete de cada 10 mayores tienensolo estudios primarios

En 2009 la media de edad de salida del mercadolaboral en la Unión Europea se situaba en 61,4 años,con grandes variaciones entre los EstadosMiembros. Para España era ligeramente más alta(62,4 años).

El nuevo indicador de Eurostat que considera eltiempo trabajado en lugar de la edad de salida delmercado laboral sitúa a España por debajo de lamedia de la UE en años trabajados, con 34,3. El paísde la Unión con mayor duración media es Suecia(40,1 años). Fuera de la UE destaca el dato deIslandia (44,6 años) y de Suiza (41,4).

¿Cuántos años trabajamosen España?

Principal situación de inactividad entrelos mayores de 64 años. 2011 (%)

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Jubilado oprejubilado

Incapacitadopermanente

Perceptor depensión distinta

de la dejubilación o

prejubilación

Laboresdel hogar

Hombres Mujeres

Nivel de formación alcanzadopor los mayores de 64 años. 2011 (%)

EducaciónPrimaria69,3%

Primera etapade EducaciónSecundaria7,9%

Analfabetos7,2%

Enseñanzauniversitaria deprimer y segundociclo6,8%

Segunda etapade Educación

Secundaria6,2%

Resto de estudios2,6%

Duración media de la vida laboral. 2010

Suecia

Dinamarca

Países Bajos

Reino Unido

Chipre

Alemania

Portugal

Finlandia

Austria

Estonia

Letonia

Francia

UE-27

España

40,1

39,5

39,0

37,9

36,9

36,8

36,8

36,8

36,3

35,5

34,5

34,2

34,5

34,3

Eslovenia

República Checa

Irlanda

Lituania

Bélgica

Grecia

Eslovaquia

Luxemburgo

Rumanía

Bulgaria

Polonia

Malta

Italia

Hungría

34,2

33,9

33,9

33,2

32,5

32,3

32,3

31,7

31,6

31,5

31,5

30,2

29,6

29,3

Fuente: Eurostat

Años Años

El empleo entre los mayores11/2012Envejecimiento

Activo

3

La participación en el mercado laboral se reduce enlos grupos de edad más mayores y también cambiala proporción en la que se encuentranrepresentadas las dist intas si tuacionesprofesionales entre los ocupados.

Aunque los asalariados siguen siendo mayoritarioshasta los 64 años, de los 65 años en adelantedestaca la proporción de trabajadores por cuentapropia, que alcanza el 48,9% (excepto ayudasfamiliares).

Más autoempleoentre los más mayores

El desempleo en los años de la crisis afecta a todaslas edades. Sin embargo, entre los trabajadores de55 a 64 años, colectivo con menor paro al comienzode la crisis, el incremento ha sido mayor.

De los 127.300 parados de estas edades registradosen 2005 se pasa a 400.100 en 2011.

La crisis y el paro según la edad

El colectivo de mayores de 64 años que perma-necen aún ocupados asciende en 2011 a 151.300personas. Estos representan algo menos del 1% detotal de ocupados.

El comercio y las actividades sanitarias y de ser-vicios sociales son las ramas con más personas enese tramo de edad. En el caso de los hombres des-tacan las actividades profesionales, científicas ytécnicas como la tercera rama en importancia. Yentre las mujeres destaca la actividad de loshogares en tanto empleadores de personaldoméstico y productores de bienes y servicios paraautoconsumo, siendo la segunda rama con másocupadas de esas edades.

Trabajando despuésde los 64 años

Activos según situación profesionaly grupo de edad. 2011

% 20 40 60 80 100

16-54 años

55-64 años

Mayores de64 años

Trabajador por cuenta propia (excepto ayudas familiares)Ayuda familiarAsalariadosOtra situación o en paro

Parados según grupo de edad

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

4.500

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Miles16-54 años

55-64 años

Ocupados mayores de 64 años segúnrama de actividad. 2011

0 5 10 15 20 25 30

Comercio al por mayor y alpor menor; eparación de

vehículos de motor y motocicletasr

Industria manufacturera

Administración Pública y defensa,Seguridad social obligatoria

Actividades sanitariasy de servicios sociales

Agricultura, ganadería,silvicultura y pesca

Transporte y almacenamiento

Hostelería

Educación

Miles

Actividades profesionales,científicas y técnicas

Actividades de los hogares comoempleadores de personal doméstico

y como productores de bienesy servicios para uso propio

Hombres

Mujeres

11/2012Envejecimiento

Activo

4

La Encuesta de Población Activa analizó en detallediferentes aspectos relacionados con la salida delmercado laboral de las personas mayores en unMódulo específico realizado en 2006 (Salida delmercado laboral y transición hacia la jubilacióndefinitiva).

Cumplir la edad legal que da derecho a percibir unapensión de jubilación después de una larga vidalaboral es el principal motivo que mencionan lostrabajadores de 50 a 69 años que se jubilaron tras suúltimo empleo (47,6%), pero no es el único.Destacan como segundo gran motivo lasenfermedades o incapacidades (16,0%).

¿Por qué nos jubilamos?

La enfermedad o incapacidad es la segunda razónque se menciona como causa de la jubilación.

En 2011, hay 4,3 millones de personas entre 45 y 64años que declaran tener alguna enfermedad y/olimitación en la realización de sus actividadesbásicas. Un 40% de éstas afirman ver limitadotambién el tipo de trabajo que pueden realizar.

Esta limitación afecta en mayor proporción a lasmujeres (42,8%) que a los varones (35,4%).

Las limitaciones para el trabajoaumentan con la edad

Contrariamente a lo que pudiera parecer, no sonrazones de índole económica las que predominanentre las personas de 65 a 69 años que continúantrabajando pese a tener derecho a pensión, sino deotro orden (57,9%). Los motivos económicos sonimportantes para un 23,3% de los encuestados.

Razón principal para seguir trabajandoentre las personas de 65 a 69 años*

Motivos queno son de

tipo económico57,9%

Proporcionar alhogar unosingresos suficientes23,3%

Aumentar losderechos pararecibir una pensiónde jubilación14,1%

No sabe4,7%

¿Por qué continúan trabajando losque legalmente pueden jubilarse?

Personas con enfermedad y/o limitaciónque les limita el tipo de trabajosegún edad. 2011 (%)

24,4 24,5

35,4

18,2

27,5

42,8

16-24 años 25-44 años 45-64 años

Varones Mujeres

Personas de 50 a 69 años que se jubilarondespués de dejar su último trabajo, segúnla principal razón para hacerlo (%)

Total

Alcanzar la edad legal de jubilación

Enfermedad o incapacidad

Incentivos o condiciones económicasfavorables para la jubilación

Otras razones

Pérdida o desaparición del puesto detrabajo

Problemas relacionados con el puestode trabajo

Responsabilidades del cuidado deotras personas

Ha preferido dejar de trabajar pormotivos distintos de los anteriores

No sabe

100,0

47,6

16,0

6,4

6,4

5,0

2,5

1,9

12,8

1,6

100,0

48,1

15,7

7,3

6,4

5,5

2,9

0,9

11,7

1,4

100,0

46,3

16,4

4,4

6,3

4,0

1,5

4,0

15,2

1,9

Ambossexos

Varones Mujeres

Salida del mercado laboral

Pensiones y pensionistas11/2012Envejecimiento

Activo

5

Según datos del Ministerio de Empleo y SeguridadSocial, en 2011 hay 8,8 millones de pensiones con-tributivas en el Sistema de Seguridad Social*, delas cuales 5,2 millones (un 59,6%) son de jubilación.El importe medio de estas pensiones en 2011 es de915 euros al mes.

Las pensiones contributivas de jubilación hancrecido en número e importe medio entre 2002 y2011. En cambio, las no contributivas handecrecido a una tasa de casi el 1% anual hasta algomás de 250.000 en 2011, con un importe mensualde 344 euros en el último año.

Más pensiones contributivas ymenos no contributivas

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Pensiones de jubilación e importe medio

4.200

4.400

4.600

4.800

5.000

5.200

5.400

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Miles

0

200

400

600

800

1.000

1.200

Euros/mes

Pensiones

Importemedio

Pensiones no contributivas

240

250

260

270

280

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Miles

Fuente: Comisión Europea, , 2012Active ageing and solidarity between generations

Proyecciones del número de pensionistas2010-2060

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

2010 2020 2030 2040 2050 2060

Alemania

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Pensiones contributivas según tipode pensión. 2011

Jubilación59,6%

Viudedad26,2%

Incapacidadpermanente10,7%

Orfandad3,1%

Favor familiar0,4%

España Italia

Francia R. Unido

(*)

pensiones contributivas

Pensión contributiva y no contributiva

Las son prestaciones económicas delSistema de la Seguridad Social, proporcionales a las cotizacionespor salario de los trabajadores y con efectos diferentes según sederiven de enfermedad común y accidente no laboral (contingenciascomunes) o de accidente de trabajo y enfermedad profesional(contingencias profesionales).

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social

MilesSe calcula que España duplicaráel número actual de pensionistasen 2060

Se calcula que España duplicaráel número actual de pensionistasen 2060

España no es el país de la UE con mayornúmero de pensionistas pero se prevéque vaya a experimentar el mayor creci-miento en las próximas décadas, lle-gando a casi duplicarse en 2060 respectoa 2010.

Las son prestaciones periódicasvitalicias o de duración indeterminada en favor de aquellas personasque no han cotizado nunca o el tiempo suficiente para alcanzarprestaciones de nivel contributivo por la realización de actividadesprofesionales. Las pensiones no contributivas se financian medianteaportaciones del Estado al Presupuesto de la Seguridad Social.

pensiones no contributivas

11/2012

En nuestra páginaweb podrá encontrarmás información sobreMercado laboralque el INE ponea su disposición:

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