¿Qué lleva a Adegi a patrocinarel proyecto STARTInnova?El hecho es que repetimos expe-riencia de colaboración con el DiarioVasco con el programa StartInnova.La experiencia del año pasado fuefrancamente positiva ya que pudi-mos constatar que se produjo unaexcelente participación de estu-diantes y colegios. A la postre, estacircunstancia ha sido un aciertoporque ha permitido conocer lasfortalezas del programa sobre lascuales asentar este año un notablecrecimiento relativo al número decolegios y alumnos participantes.Esto no se logra si no hay un equipopor detrás trabajando con muchocompromiso y conocimiento decausa.

Constatamos que los objetivosdel programa están 100% alinea-dos con nuestra visión. Promoveractitudes emprendedoras en eda-des tempranas es imprescindible.Estamos convencidos de que la acti-tud emprendedora se debe interio-rizar en edades tempranas, “apren-der por contagio”, para después“mantenerla durante todo tu vidaprofesional y personal”. Cuantoantes sembremos la semilla delemprender, mejor.

Nos parece muy interesantetambién la metodología empleada,combinando aspectos más teóricoscon el ejercicio práctico de hacerun proyecto concreto y fomentan-do así aspectos clave como el tra-bajo en equipo.

¿Cuáles son las principalesbarreras de los jóvenes a la horade emprender?La primera es claramente la cultu-ral. A pesar de todos los esfuerzosque desde hace unos años se vie-

nen haciendo en torno al empren-dimiento, es un hecho que las tasasde emprendimiento (GEM) en elPaís Vasco son preocupantes. Toda-vía hoy la imagen del empresario,la percepción del riesgo económicoy personal que el entorno familiarde un joven va a trasladarle, asícomo en muchos casos la incom-prensión que van a tener que sufrirmientras viven con intensidad suproyecto, puede hacer que éstosse retraigan por opciones más fáci-les de entender. Lo que ocurre esque este paradigma del empleo hacambiado drásticamente.

Por otro lado, existen otras razo-nes de peso que escapan a lo cul-tural y que se revelan como autén-ticos frenos para los jóvenes dis-puestos a fundar su propiaempresa, como son las barrerasburocráticas, ficales y de índolelegal en materia laboral.

Pero en todo caso, conviene sig-nificar que hablamos de empren-dimiento como algo más que crearempresas. Hablamos de actitudes,

de valores. De asumir que el mun-do es más complejo. Los cambiosy la velocidad a la que se producenson extenuantes. Ya no basta sola-mente con sacar buenas notas ytener un gran expediente curricu-lar. Diferenciarse es esencial, y quela empresas aprecien en los jóve-nes candidatos el ‘espíritu empren-dedor’ es determinante.

¿Por qué las empresas quierencontratar a personas con acti-tudes emprendedoras?Porque son personas que han inte-riorizado valores y actitudes deter-minantes para llegar a su máximopotencial, tanto personal como pro-fesional. Porque no se conforman,se adaptan, son tenaces y resisten-tes. Dispuestos a arriesgar en sacarlas mejores ideas adelante, a jugár-sela. También es cierto que son per-sonas a las que si no se les da espa-cio de experimentación y autono-mía se van a frustrar yposiblemente abandonen esaempresa para buscar nuevos retos

y horizontes. Eso, hoy día, lasempresas mas vanguardistas ymejor posicionadas lo tienen muyclaro y es un elemento diferencialque buscan en las personas quequieren contratar para integrarseen sus plantillas. Los atributos delemprendimiento son mucho másque una moda del momento. Sonla esencia que explica el fenómenoindustrial habido en el País Vascoen nuestro pasado más reciente.

¿El empresario guipuzcoano esemprendedor?Sin ninguna duda. Lo fue en sumomento cuando decidió arriesgarcreando su empresa, y seguramen-te lo es hoy porque a la vista delcontexto de la crisis, las enormesdificultades financieras, el reto dela competitividad y abrir nuevosmercados, exigen un alto compo-nente de valor, capacidades y visión(además de gran conocimiento degestión empresarial). Los empre-sarios han interiorizado que los sis-temas de gestión interna existentes

deben de cambiar hacia nuevosmodelos donde el talento, el com-promiso y las actitudes emprende-doras de los empleados sean pro-tagonistas en fórmulas de partici-pación donde todos ganen. Y enAdegi estamos absolutamenteimplicados en favorecer, ayudar yacompañar a las pymes en su trans-formación en empresas del sigloXXI. Aprender a cooperar para inno-var es esencial, dado que hacerlode modo solitario e individual enmuchos casos no va a ser posible.

¿Cuál está siendo la experienciade Adegi con los emprendedoresa través de su Foro de Empren-dedores?Estamos aprendiendo mucho conlos emprendedores que se hansumado al foro. Una reflexión inter-na de carácter estratégico nos diola clave de oportunidad en tornoal fenómeno de los emprendedoresy la tipología de nueva empresaque estaban construyendo. Cons-tatamos que merecía la pena explo-rar una vía de creación de conoci-miento, de red, juntando talento yexperiencias diversas en la aven-tura de emprender… Pusimos per-sonas y recursos en ello y podemosdecir que ha sido, está siendo, unviaje apasionante que va a entraren su tercer año.

Recientemente el foro deEmprendedores de Adegi, confor-mado por unas 60 empresas, vie-nen de realizar una reflexión estra-tégica a dos años que les ha colo-cado unos retos y objetivos en losque un equipo de coordinacióninterdisciplinar interno va a trabajarcon intensidad. En el futuro que sehan marcado, uno de los elementosrelevantes es que se han constitui-do como una Asociación incardi-nada dentro de la propia Adegi. Hanconformado su propia voz, son pro-tagonistas únicos de su futurocolectivo y buscan adherir másemprendedores y nuevas empre-sas. Ganar masa crítica es uno delos objetivos.

ENTREVISTAJosean Rodríguez,Gestor del Área de Emprendi-miento y Coordinador del Forode Emprendedores de Adegi

Josean Rodríguez posa en la entrada de la sede de Adegi, en Miramón, Donostia.

«Interiorizar los valores del emprendimiento es clave parala empleabilidad de los jóvenes»

Adegi es uno de los patrocinadores de STARTInnova, iniciativa para el fomento de los comportamientos

emprendedores impulsada por diariovasco.com. Josean Rodriguez, Gestor de Emprendimiento y coordinador

del Foro de Emprendedores de Adegi, subraya la importancia de que los jóvenes interioricen valores del

emprendimiento como la pasión, la audacia, la creatividad, la tenacidad y adaptación al cambio como palanca

vital para ser personas más empleables, con mayor capacidad de generar y desarrollar proyectos vitales

patrocina:

“Tenemos que

ser tenaces en

fomentar la cultura,

valores y actitudes

emprendedoras en

edades tempranas”

“En Adegi estamos

implicados en ayudar

y acompañar a las

pymes en su paso

para ser empresas

del siglo XXI”