ENSAYO ESCUELAS DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA

RICARDO VELÁSQUEZ QUINTERO

ID: 000389328

EDIVER GUEVARA ROJAS

DOCENTE DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE SABIDURÍA - RAFAEL URIBE URIBE

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

TERCER SEMESTRE – SEMIPRESENCIAL

BOGOTÁ D.C., 2015

ENSAYO

De acuerdo a la lectura suministrada por la universidad de escuelas de la teoría

administrativa (Calderón García, Roció (2001)), conoceremos los diferentes enfoques de la

administración donde nos muestra diferentes teorías las cuales podremos usar y aplicar en

nuestros procesos administrativos, tales como:

Administración científica

Escuela de la administración empírica

Escuela ambiental

Escuela del comportamiento humano

Escuela del sistema social

Escuela de administración de sistemas

Escuela de teorías de las decisiones

Escuela de la medición cuantitativa

Neo humano relacionismo

Escuela universal o del proceso administrativo

Todas y cada una con un enfoque diferente pero que en sí, su objetivo es la aplicación de

una buena administración, donde lo primordial es el establecimiento dedicados a la gestión

de ciertas actividades que tienen intervención y/ o auditoria; cada teoría tiene su

representante y nos explica su conocimiento y aplicación.

Por otra parte en la teoría de administración científica considero que puede ser la más

aplicable en la actualidad y en nuestras empresas, ya que nos enfoca a tener un mayor lucro,

beneficio en los trabajadores y en los insumos; donde se destacan los métodos de ingeniería

aplicados, donde se recibe una capacitación y se habla de los métodos de trabajo, incentivos

gracias a las investigaciones previas a la labor incitando bienestar físico y mental de todos

los colaboradores de la empresa.

Sin embargo, la escuela de la administración empírica podría contribuir mucho con la teoría

anterior expuesta, ya que al ejecutarla podemos empíricamente a corregir los errores del

pasado, con lo que sucede en el momento, para afrontar el futuro; tal como el nombre de la

teoría hace referencia que de lo aprendido se debe practicar con el fin de obtener todas las

experiencias posibles para realizar un resultado.

En la teoría de la escuela ambiental la cual fue realizada por psicólogos nos muestra cómo

administrar en condiciones favorables al cuerpo donde el entorno (luz, sonido, calor…) nos

den un bienestar para lograr mejor efectividad. La cual podemos aplicar teniendo un

excelente y adecuada área de trabajo.

Teoría de la escuela del comportamiento humano o de relaciones humanas, se encara a

darle más relevancia al idealismo de un individuo comúnmente denominado popularismo en

masa, donde se habla de que las personas se reúnen con el fin de que interactúen y

disciernan los temas para una mejor administración, pero donde usualmente se desatiende

los tecnicismos relevantes de la administración.

Por supuesto siempre va aparecer una teoría la cual lleve un orden jerárquico o escalonado

como lo es la teoría de la escuela del sistema social, que hoy en día se podrían conocer

como cargos que ocupan las personas dependiendo su actividad en la empresa, donde

parten rangos por salario, estudios, experiencia entre otros, donde estos ya son explícitos del

colaborador. En esta teoría junto a la administración científica es lo que denominaríamos

empresa, donde es llevado por un orden de tipo jerárquico, los cuales tienen procesos que

funcionalmente ejerce el trabajador.

Mientras que en la teoría de administración de sistemas, es un sistema que en mi parecer es

más enfocado a lo operativo, ya que dependemos de un sistema el cual en estos casos

podría dar más productividad pero carece de factor humano, ya que es operado por

especialistas.

La escuela de la teoría de las decisiones o racional nos cuenta sobre que no deben ser

manipuladas las personas, sino que las personas logren adaptarse a todos los cambios y

situaciones que se presenten como lo es la toma de decisiones y nuevos rumbos que tome la

administración donde en esta teoría influyen mucho los factores económicos, sociales entre

otros.

Enfocada en las matemáticas la escuela de la medición cuantitativa muy relacionada con la

toma de decisiones como la escuela de la teoría racional, ya que habla de que la

administración se mide con datos y procesos matemáticos donde podemos llevar tareas

contables, inventarios y controles; esto después de la toma de decisiones.

Neo humano relacionismo, “Llamado así porque da un nuevo enfoque a las relaciones

humanas en las organizaciones” (Calderón García, Roció (2001)), donde explica que la

administración se logra marcando unos objetivos que se autorealizan por medio de los

trabajadores que fijarían sus metas dentro de la organización, creando un enfoque

independiente en pro de la administración, donde se refleja en la continua participación del

trabajador con el fin de cumplir y mejorar sus aspiraciones y necesidades.

Para la aplicación de la teoría de la escuela universal o del proceso administrativo, se deben

emplear los conocimientos anteriormente descritos de cada escuela, en la administración lo

que permite tener abordado la administración desde todo punto tratable, dando mayor

productividad, relaciones personales dentro y fuera de la organización, trabajo en equipo,

objetivos, entre otros.

A lo largo de los tiempos se han venido modificando técnicas para mejorar la administración,

así como se crearon informes tributarios, se dieron estándares de administración, perfiles en

la organización, delegar un encargado, realizar previsiones económicas, contabilizar por

medio de balances, crear sucursales para expansión de la organización, las formas de

comunicación entre las mismas organizaciones entre otros hallazgos que hoy en día dan y

proporcionan estabilidad en la organización y por supuesto al trabajador.

De acuerdo al tipo de administración que se ejerza se obtendrá el continuo y creciente éxito o

nos llevara a un triste fracaso que podría determinar la continuidad de la organización, no

sólo en la actividad que pertenezcan al área empresarial o institucional, sino también en la

vida personal y profesional de cada uno de trabajadores.

Por ultimo dejo este comentario personal, para todo en la vida es una administración, donde

se toman buenas y malas decisiones las cuales nos afectan el sistema o vida que llevamos,

si partimos de esta base nuestro futuro tendrá más posibilidades de triunfar en todo, logrando

culminar con satisfacción nuestros estudios y lo que cada uno tenga fijado como metas.