ensayo corto

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EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL El liderazgo transformacional ermite a los directi!os in"#enciar en docentes de tal manera $#e reconozcan % atri&#%an mando al director' (ara la gesti)n de los colegios fa!orece las relaciones interersonales docentes % directores lo c#al &ene*cia a las organizaciones ed#cati!as' (or esa raz)n nos interes) indagar so&re +C#,les son las caracter-sticas del liderazgo transformacional del director de #na instit#ci)n ed#cati!a .&lica de la /GEL 012 A tra!3s de este est#dio retendimos reconocer las caracter-sticas del liderazgotransformacional en el directorde #na Instit#ci)n Ed#cati!a (.&lica de la /GEL 01' As- en la organizaci)n est#diada4 el e5ercicio del liderazgo facilita al director el lanteamiento sol#ciones4 con ao%o de s#s docentes4 en &ene*cio de la esc#ela rom#e!e el desarrollo rofesional de los mismos a*anzando las o&ligaciones rofesionales de los docentes % el desarrollo de #na !is con5#nta instit#cional' El tra&a5o de tesis es el res#ltado de in!estigaci)n de ni!el descriti!o4 d tio e6 ost facto % modalidad de est#dio de caso determinada or criterios ertinentes en la realidad er#ana % conte6t#alizada dentro del lan iloto de m#nicializaci)n de la gesti)n ed#cati!a 7001' Se #tilizan dos instr#mentos8 el c#estionario de Liderazgo M#ltifactorial 9ML:;<s= form#lari ara rofesores % director> % la entre!ista' En la in!estigaci)nse identi*ca tres elementos del liderazgo transformacional atri&#idos al director como son la in"#encia en el docente4 moti!aci)n en el docente % estim#laci)n docente' Tam&i3n se analizan las relaciones entre las oiniones !ertidas or los docentes %los datos o&tenidos de los enc#estados a *n de o&tener #na descrici)n del e5ercicio del liderazgo transformacional en la instit#ci)n seleccionada'

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EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONALEl liderazgo transformacional permite a los directivos influenciar en sus docentes de tal manera que reconozcan y atribuyan mando al director. Para la gestin de los colegios favorece las relaciones interpersonales entre docentes y directores lo cual beneficia a las organizaciones educativas.Por esa razn nos interes indagar sobre Cules son las caractersticas del liderazgo transformacional del director de una institucin educativa pblica de la UGEL 07? A travs de este estudio pretendimos reconocer las caractersticas del liderazgo transformacional en el director de una Institucin Educativa Pblica de la UGEL 07. As en la organizacin estudiada, el ejercicio del liderazgo facilita al director el planteamiento de soluciones, con apoyo de sus docentes, en beneficio de la escuela y promueve el desarrollo profesional de los mismos afianzando las obligaciones profesionales de los docentes y el desarrollo de una visin conjunta institucional.El trabajo de tesis es el resultado de investigacin de nivel descriptivo, de tipo ex post facto y modalidad de estudio de caso determinada por criterios pertinentes en la realidad peruana y contextualizada dentro del plan piloto de municipalizacin de la gestin educativa 2007. Se utilizan dos instrumentos: el cuestionario de Liderazgo Multifactorial (MLQ-5s) formulario para profesores y director; y la entrevista.En la investigacin se identifica tres elementos del liderazgo transformacional atribuidos al director como son la influencia en el docente, motivacin en el docente y estimulacin docente. Tambin se analizan las relaciones entre las opiniones vertidas por los docentes y los datos obtenidos de los encuestados a fin de obtener una descripcin del ejercicio del liderazgo transformacional en la institucin seleccionada.