ene - feb formación 2018 continua para la empresa · impulso profesional dentro de su empresa....

Ene - Feb2018

FormaciónContinua

para la Empresa

Ene - Feb2018

Mantenerse actualizado con las modificaciones en la legislación laboral y su interpretación jurisprudencial.Gestionar la contratación de trabajadores sin contingencias laborales.Conocer la tramitación de la contratación laboral y la simplificación administrativa.

Objetivos

Gerentes, administradores, jefes de personal, responsables de relaciones laborales y profesionales en general que deseen actualizar sus conocimientos en este campo.

Dirigido a

Martes 16 de enero

20 horas académicas

Martes y jueves de 19:00 a 22:00 h

Of. de Formación Continua para la Empresa, Tercer piso, Av. Salaverry 301, Arequipa

S/ 350.00

El contrato de trabajoLos contratos sujetos a modalidadEl contrato a tiempo parcialEl contrato de trabajo en regímenes especialesEl periodo de pruebaCausas de suspensión del contrato de trabajoCausas de extinción del contrato de trabajoTrabajadores de dirección y de confianzaIntermediación laboral y tercerización laboralLos principios laborales aplicablesEjecutorias y jurisprudencia laboralProtocolo de la SUNAFIL en los contratos sujetos a modalidad

Contenido

Magíster en Gerencia de Recursos Humanos. Abogado y Licenciado en Relaciones Industriales con estudios de posgrado del Doctorado en Derecho. Egresado de la Segunda Especialidad en Derecho Laboral y Gestión Legal de Recursos Humanos. Docente de pregrado y posgrado de la Universidad Nacional de San Agustín. Ex presidente y miembro actual de la Comisión Académica de Derecho Laboral y Procesal Laboral del Colegio de Abogados de Arequipa. Decano Regional del Colegio Regional de Licenciados en Relaciones Industriales y Licenciados en Gestión de Recursos Humanos de Arequipa.

Mgtr. César Augusto Velarde Canaza

Expositor

Taller de LegislaciónLaboral Modalidades de Contrato

Mantenerse actualizado con las modificaciones en la legislación laboral y su interpretación jurisprudencial.Gestionar la contratación de trabajadores sin contingencias laborales.Conocer la tramitación de la contratación laboral y la simplificación administrativa.

Objetivos

Gerentes, administradores, jefes de personal, responsables de relaciones laborales y profesionales en general que deseen actualizar sus conocimientos en este campo.

Dirigido a

Martes 16 de enero

S/ 350.00

El contrato de trabajoLos contratos sujetos a modalidadEl contrato a tiempo parcialEl contrato de trabajo en regímenes especialesEl periodo de pruebaCausas de suspensión del contrato de trabajoCausas de extinción del contrato de trabajoTrabajadores de dirección y de confianzaIntermediación laboral y tercerización laboralLos principios laborales aplicablesEjecutorias y jurisprudencia laboralProtocolo de la SUNAFIL en los contratos sujetos a modalidad

Contenido

Magíster en Gerencia de Recursos Humanos. Abogado y Licenciado en Relaciones Industriales con estudios de posgrado del Doctorado en Derecho. Egresado de la Segunda Especialidad en Derecho Laboral y Gestión Legal de Recursos Humanos. Docente de pregrado y posgrado de la Universidad Nacional de San Agustín. Ex presidente y miembro actual de la Comisión Académica de Derecho Laboral y Procesal Laboral del Colegio de Abogados de Arequipa. Decano Regional del Colegio Regional de Licenciados en Relaciones Industriales y Licenciados en Gestión de Recursos Humanos de Arequipa.

Mgtr. César Augusto Velarde Canaza

Expositor

Taller de LegislaciónLaboral Modalidades de Contrato

Mejorar la gestión del tiempo y la organización personal, además de detectar y gestionar los ladrones de tiempo y disparadores de estrés. Establecer en el participante un compromiso personal para el cambio de hábitos y así conseguir identificar y eliminar ladrones de tiempo.

Objetivos

Profesionales de las distintas carreras, ejecutivos, consultores y público en general interesados en el tema.

Dirigido a

Planificación y organización del trabajoPrincipales problemas en la organización y ladrones de tiempo comunesTrabajo en equipo y delegación para mejorar la gestión del tiempoFormación de hábitos organizativos y control de las emocionesEstablecimiento de metasHerramientas para priorizar metasEstrés e impacto en el trabajo y la vida personalActitudes que ayudan a prevenir el estrésLas respuestas al estrés

Contenido

MBA y especialización en Logística y Operaciones por “ESAN Graduate School of Business”.Consultor, coach y conferencista con 16 años de experiencia profesional. Coach PNL certificado por la Human Coaching Network de Chile y la International Association of Coaching Institutes de Londres. Gerente General de Stratega Consultoría & Capacitación, a través de la cual brinda asesoría a diversas empresas de la región sur del Perú.

MBA. Hugo Paz Pastor

Expositor

GestiónEficaz delTiempo y Controldel Estrés

Lograr en el participante las habilidades para el desarrollo de la imagen personal con la finalidad de contribuir a su impulso profesional dentro de su empresa.

Profesionales, ejecutivos, estudiantes, egresados, técnicos profesionales de las distintas carreras y público en general interesados en el tema.

Dirigido a

Viernes 26 de enero

Miércoles y viernes de 19:00 a 22:00 h

S/ 300.00

Imagen PersonalŸManejo de una imagen integralŸDefinición e importancia de la imagen personalPotenciando habilidadesŸCoaching y autoconocimientoŸParadigmas y valoresŸPlan de desarrollo personalHerramientas de comunicaciónŸComunicación efectivaŸPresentaciones efectivasŸCapacidad de escuchaHerramientas de autodesarrolloŸFeedback (Retroalimentación)ŸAutoliderazgo

Coach Certificada miembro de ALC COACHING. Actualmente se desempeña como Especialista en Equipos de Alto Desempeño (Certificada por WorkPlace Tranformation, Inc.) en Cementos Yura S.A. Certificada para facilitar, coordinar y desarrollar evaluaciones de personal a través de Assessment para la verificación de nivel de habilidades de Liderazgo. Brinda sesiones de Feedback y Coaching. Ha facilitado entrenamientos y talleres sobre liderazgo, comunicación efectiva, manejo del desempeño humano, facilitación, trabajo en equipo y manejo de conflictos.

Coach. Claudia Calisaya CarpioExpositora

Manejo de laImagen Personal para Emprendedores

Objetivo Contenido

Miércoles 24 de enero

Lunes y miércoles de 19:00 a 22:00 h

S/ 350.00

Mejorar la gestión del tiempo y la organización personal, además de detectar y gestionar los ladrones de tiempo y disparadores de estrés. Establecer en el participante un compromiso personal para el cambio de hábitos y así conseguir identificar y eliminar ladrones de tiempo.

Objetivos

Profesionales de las distintas carreras, ejecutivos, consultores y público en general interesados en el tema.

Dirigido a

Planificación y organización del trabajoPrincipales problemas en la organización y ladrones de tiempo comunesTrabajo en equipo y delegación para mejorar la gestión del tiempoFormación de hábitos organizativos y control de las emocionesEstablecimiento de metasHerramientas para priorizar metasEstrés e impacto en el trabajo y la vida personalActitudes que ayudan a prevenir el estrésLas respuestas al estrés

Contenido

MBA y especialización en Logística y Operaciones por “ESAN Graduate School of Business”.Consultor, coach y conferencista con 16 años de experiencia profesional. Coach PNL certificado por la Human Coaching Network de Chile y la International Association of Coaching Institutes de Londres. Gerente General de Stratega Consultoría & Capacitación, a través de la cual brinda asesoría a diversas empresas de la región sur del Perú.

MBA. Hugo Paz Pastor

Expositor

GestiónEficaz delTiempo y Controldel Estrés

Lograr en el participante las habilidades para el desarrollo de la imagen personal con la finalidad de contribuir a su impulso profesional dentro de su empresa.

Profesionales, ejecutivos, estudiantes, egresados, técnicos profesionales de las distintas carreras y público en general interesados en el tema.

Dirigido a

Viernes 26 de enero

S/ 300.00

Imagen PersonalŸManejo de una imagen integralŸDefinición e importancia de la imagen personalPotenciando habilidadesŸCoaching y autoconocimientoŸParadigmas y valoresŸPlan de desarrollo personalHerramientas de comunicaciónŸComunicación efectivaŸPresentaciones efectivasŸCapacidad de escuchaHerramientas de autodesarrolloŸFeedback (Retroalimentación)ŸAutoliderazgo

Coach Certificada miembro de ALC COACHING. Actualmente se desempeña como Especialista en Equipos de Alto Desempeño (Certificada por WorkPlace Tranformation, Inc.) en Cementos Yura S.A. Certificada para facilitar, coordinar y desarrollar evaluaciones de personal a través de Assessment para la verificación de nivel de habilidades de Liderazgo. Brinda sesiones de Feedback y Coaching. Ha facilitado entrenamientos y talleres sobre liderazgo, comunicación efectiva, manejo del desempeño humano, facilitación, trabajo en equipo y manejo de conflictos.

Coach. Claudia Calisaya CarpioExpositora

Manejo de laImagen Personal para Emprendedores

Objetivo Contenido

S/ 350.00

Mejorar las habilidades de estrategia comercial, tácticas de mejora de ventas, gestión de equipo, planeamientos operacionales, formulación y ejecución de promociones, optimización del merchandising y comunicación y trato con el cliente.

Ejecutivos, jefes y supervisores de ventas y marketing, jefes de promociones, gerentes de tiendas, responsables de las áreas comerciales de las empresas y público en general interesados en el tema.

S/ 350.00

Introducción y bases de la gestión de ventasEstrategias de ventasElección de la localización del punto de ventaSegmentación de los puntos de venta para el desarrollo de ofertas segmentadasImportancia del merchandisingLa comunicación efectiva en las ventasElección del model MIX para optimizar rentabilidad de las ventasLa impor tancia de distinguir y diseñar promociones específicas para el punto de ventaSelección, evaluación y manejo de un equipo de ventasGestión de inventarioAnálisis financiero de la inversión en el punto de ventaExcelencia en el servicio y fidelización de clientesInteligencia emocional y la excelencia en el tratoPNL y control de emociones de los vendedoresLa comunicación transaccional y comunicación asertiva

Maestría es Gestión de Riesgo por la Universidad Católica de Santa María. Estudios de Maestría en Ingeniería Industrial en la Universidad San Agustín. Diplomado y Alta Especialización en Gestión de Marketing por la Universidad de Tarapacá Chile. Posgrado en Planeamiento Estratégico de Mercadeo en ESAN. Diplomado en Antropología Cristiana por el Instituto del Sur y postgrado en Gestión de Riesgo por la Universidad Catalunya España. Segunda Especialidad en Docencia Universitaria Católica. Ha sido Gerente de Marketing y Ventas de la Zona Franca Industrial de Ilo ZOFRI ILO, supervisor de ventas de Distribuidora Quilca, facilitador de INDECI Lima.

Mgtr. Washington Cardenas HuarcaExpositor

GestiónComercial:La Excelenciaen el trato con losclientes

Objetivo

Dirigido a

ContenidoAprender a formular y ejecutar un plan de marketing, con lo cual, el participante en el curso sea capaz de utilizar esta herramienta para mejorar la efectividad comercial en la empresa.

Gerentes, jefes, supervisores, analistas y colaboradores de empresas ligadas al marketing, profesionales de ingeniería industrial, economistas y carreras afines. Público en general interesado en conocer acerca del marketing y la herramienta plan de marketing.

Viernes 09 de febrero

Viernes de 19:00 a 22:00 h y sábado de 16:00 a 19:00 h

S/ 370.00

Lineamiento de planificación estratégica y táctica· Proceso de administración estratégica.· Elementos clave en la filosofía organizacional: Misión, visión, valores. Análisis estratégico· Estrategias competitivas específicas.· Elaboración de matrices: EFE, EFI, FODA para el establecimiento de estrategias y la toma de decisiones.· Utilización de matrices Ansoff y BCG. Formulación del plan de marketing· Esquema general del plan.· Estrategias para cada componente de la mezcla de mercadotecnia: Producto, precio, comunicación y distribución.

Magíster en Administración de Negocios, y Administrador de Empresas con amplia experiencia en gestión integral y gerencia en diversas empresas transnacionales de prestigio: Telefónica del Perú, Repsol YPF; asimismo en Richard O. Custer, Lima Gas, entre otras. Docente investigador acreditado e inscrito en Concytec. Fue miembro del directorio de Senati. Ganador de importantes premios por la destacada labor profesional y académica: Premio “Excelentes” los años 2000, 2001 y 2002; Medalla de oro “Excelencia Unión” (1998). Conferencista, motivador y experto en liderazgo. Expositor en el programa Global Entrepreneurship Training de la UNESCO y la Handong Global University of Corea.

Mgtr. Ricardo Valdez CornejoExpositor

Plan deMarketing

Dirigido a

Objetivo Contenido

Mejorar las habilidades de estrategia comercial, tácticas de mejora de ventas, gestión de equipo, planeamientos operacionales, formulación y ejecución de promociones, optimización del merchandising y comunicación y trato con el cliente.

Ejecutivos, jefes y supervisores de ventas y marketing, jefes de promociones, gerentes de tiendas, responsables de las áreas comerciales de las empresas y público en general interesados en el tema.

S/ 350.00

Introducción y bases de la gestión de ventasEstrategias de ventasElección de la localización del punto de ventaSegmentación de los puntos de venta para el desarrollo de ofertas segmentadasImportancia del merchandisingLa comunicación efectiva en las ventasElección del model MIX para optimizar rentabilidad de las ventasLa impor tancia de distinguir y diseñar promociones específicas para el punto de ventaSelección, evaluación y manejo de un equipo de ventasGestión de inventarioAnálisis financiero de la inversión en el punto de ventaExcelencia en el servicio y fidelización de clientesInteligencia emocional y la excelencia en el tratoPNL y control de emociones de los vendedoresLa comunicación transaccional y comunicación asertiva

Maestría es Gestión de Riesgo por la Universidad Católica de Santa María. Estudios de Maestría en Ingeniería Industrial en la Universidad San Agustín. Diplomado y Alta Especialización en Gestión de Marketing por la Universidad de Tarapacá Chile. Posgrado en Planeamiento Estratégico de Mercadeo en ESAN. Diplomado en Antropología Cristiana por el Instituto del Sur y postgrado en Gestión de Riesgo por la Universidad Catalunya España. Segunda Especialidad en Docencia Universitaria Católica. Ha sido Gerente de Marketing y Ventas de la Zona Franca Industrial de Ilo ZOFRI ILO, supervisor de ventas de Distribuidora Quilca, facilitador de INDECI Lima.

Mgtr. Washington Cardenas HuarcaExpositor

GestiónComercial:La Excelenciaen el trato con losclientes

Objetivo

Dirigido a

ContenidoAprender a formular y ejecutar un plan de marketing, con lo cual, el participante en el curso sea capaz de utilizar esta herramienta para mejorar la efectividad comercial en la empresa.

Gerentes, jefes, supervisores, analistas y colaboradores de empresas ligadas al marketing, profesionales de ingeniería industrial, economistas y carreras afines. Público en general interesado en conocer acerca del marketing y la herramienta plan de marketing.

Viernes de 19:00 a 22:00 h y sábado de 16:00 a 19:00 h

S/ 370.00

Lineamiento de planificación estratégica y táctica· Proceso de administración estratégica.· Elementos clave en la filosofía organizacional: Misión, visión, valores. Análisis estratégico· Estrategias competitivas específicas.· Elaboración de matrices: EFE, EFI, FODA para el establecimiento de estrategias y la toma de decisiones.· Utilización de matrices Ansoff y BCG. Formulación del plan de marketing· Esquema general del plan.· Estrategias para cada componente de la mezcla de mercadotecnia: Producto, precio, comunicación y distribución.

Magíster en Administración de Negocios, y Administrador de Empresas con amplia experiencia en gestión integral y gerencia en diversas empresas transnacionales de prestigio: Telefónica del Perú, Repsol YPF; asimismo en Richard O. Custer, Lima Gas, entre otras. Docente investigador acreditado e inscrito en Concytec. Fue miembro del directorio de Senati. Ganador de importantes premios por la destacada labor profesional y académica: Premio “Excelentes” los años 2000, 2001 y 2002; Medalla de oro “Excelencia Unión” (1998). Conferencista, motivador y experto en liderazgo. Expositor en el programa Global Entrepreneurship Training de la UNESCO y la Handong Global University of Corea.

Mgtr. Ricardo Valdez CornejoExpositor

Plan deMarketing

Dirigido a

Objetivo Contenido

El participante será un experto en la elaboración de planillas, en el régimen laboral público y privado, conocerá el manejo del programa de declaración telemática, los cálculos de impuesto a la renta y adquirirá diversos conocimientos relacionados con la gestión de planillas. Conocerá cómo se elaboran planillas mensuales de remuneraciones, ingresos, aportes, contribuciones y tributos.Podrá analizar cómo se realiza el cálculo de los beneficios como la compensación por tiempo de servicios (CTS), las gratificaciones, las vacaciones entre otros en las Planillas mensuales y el registro de las planillas electrónicas-PLAME.

ObjetivosProfesionales de las distintas carreras, estudiantes, egresados, técnicos y público en general interesado en el tema.

Dirigido a

Martes 20 de febrero

S/ 350.00

Legislación laboralGestión de planillasT – RegistroPlanilla mensual de pagos (PLAME)La boleta de remuneración de pagoImportación de archivos

Contenido

Doctorado en Ciencias Empresariales. Magíster en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos. Licenciado en Relaciones Industriales. Segunda especialidad en Gestión Pública, especialista de recursos humanos en la administración pública. Ex jefe de personal de la Municipalidad Distrital de Sachaca, ex Director de la Escuela Profesional de Relaciones Industriales de la Universidad Nacional de San Agustín. Director de Comunicaciones del Colegio Regional de Licenciados en Relaciones Industriales y Licenciados en Gestión de Recursos Humanos de Arequipa. Asesor y consultor en gestión pública y recursos humanos.

Mgtr. José Luis Evangelista AliagaExpositor

Gestiónde Planillas 20

Aplicar el procedimiento de conversión de datos en conocimiento “accionable” para una mejor toma de decisiones en la empresa u organización.Crear indicadores de gestión, reunirlos en tableros de comando y visualización (Dashboards) para una gestión efectiva de la empresa u organización.Optimizar los procesos de ventas y marketing, mediante el análisis predictivo.Explicar los fundamentos y las condiciones necesarias para la implantación de la inteligencia de negocios en la empresa u organización.

Objetivos

Viernes 18:00 a 21:30 h Sábado 09:00 a 12: 30 y de 14:00 a 19:30 h

S/ 370.00

Introducción a la inteligencia empresarial. Los datos y las bases de datos Técnicas de Business Intelligence: Visualización, análisis multidimensional y análisis predictivoIndicadores y Tableros de Comando Customer Relationship Management - Proyectos de Business Intelligence e implementación

Contenido

Magíster en Economía (ME) por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Egresado de la Segunda Especialidad en Ingeniería de Sistemas de la Universidad de Lima. Diplomado del II Programa de Alta Especialización en Business Intelligence 2012 en ESAN. Diplomado de Alta Gerencia en la Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola. Actualmente se desempeña como consultor-facilitador independiente y Catedrático en ESAN – Graduate School of Business.

Mgtr. Luis Felipe Chumbiauca

Expositor

Inteligenciade Negocios - IniciativasEmpresariales

Dirigido aGerentes, gerentes de línea, jefes de proyecto, analistas comerciales, profesionales que lideren proyectos de inteligencia de negocios y público en general que quiera adquirir los fundamentos de la "Inteligencia de Negocios".

El participante será un experto en la elaboración de planillas, en el régimen laboral público y privado, conocerá el manejo del programa de declaración telemática, los cálculos de impuesto a la renta y adquirirá diversos conocimientos relacionados con la gestión de planillas. Conocerá cómo se elaboran planillas mensuales de remuneraciones, ingresos, aportes, contribuciones y tributos.Podrá analizar cómo se realiza el cálculo de los beneficios como la compensación por tiempo de servicios (CTS), las gratificaciones, las vacaciones entre otros en las Planillas mensuales y el registro de las planillas electrónicas-PLAME.

ObjetivosProfesionales de las distintas carreras, estudiantes, egresados, técnicos y público en general interesado en el tema.

Dirigido a

Martes 20 de febrero

S/ 350.00

Legislación laboralGestión de planillasT – RegistroPlanilla mensual de pagos (PLAME)La boleta de remuneración de pagoImportación de archivos

Contenido

Doctorado en Ciencias Empresariales. Magíster en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos. Licenciado en Relaciones Industriales. Segunda especialidad en Gestión Pública, especialista de recursos humanos en la administración pública. Ex jefe de personal de la Municipalidad Distrital de Sachaca, ex Director de la Escuela Profesional de Relaciones Industriales de la Universidad Nacional de San Agustín. Director de Comunicaciones del Colegio Regional de Licenciados en Relaciones Industriales y Licenciados en Gestión de Recursos Humanos de Arequipa. Asesor y consultor en gestión pública y recursos humanos.

Mgtr. José Luis Evangelista AliagaExpositor

Gestiónde Planillas 20

Aplicar el procedimiento de conversión de datos en conocimiento “accionable” para una mejor toma de decisiones en la empresa u organización.Crear indicadores de gestión, reunirlos en tableros de comando y visualización (Dashboards) para una gestión efectiva de la empresa u organización.Optimizar los procesos de ventas y marketing, mediante el análisis predictivo.Explicar los fundamentos y las condiciones necesarias para la implantación de la inteligencia de negocios en la empresa u organización.

Objetivos

Viernes 18:00 a 21:30 h Sábado 09:00 a 12: 30 y de 14:00 a 19:30 h

S/ 370.00

Introducción a la inteligencia empresarial. Los datos y las bases de datos Técnicas de Business Intelligence: Visualización, análisis multidimensional y análisis predictivoIndicadores y Tableros de Comando Customer Relationship Management - Proyectos de Business Intelligence e implementación

Contenido

Magíster en Economía (ME) por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Egresado de la Segunda Especialidad en Ingeniería de Sistemas de la Universidad de Lima. Diplomado del II Programa de Alta Especialización en Business Intelligence 2012 en ESAN. Diplomado de Alta Gerencia en la Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola. Actualmente se desempeña como consultor-facilitador independiente y Catedrático en ESAN – Graduate School of Business.

Mgtr. Luis Felipe Chumbiauca

Expositor

Inteligenciade Negocios - IniciativasEmpresariales

Dirigido aGerentes, gerentes de línea, jefes de proyecto, analistas comerciales, profesionales que lideren proyectos de inteligencia de negocios y público en general que quiera adquirir los fundamentos de la "Inteligencia de Negocios".

Asimilar los principales conceptos relacionados con la dirección de equipos y personas en las organizaciones.Entender desde un punto de vista práctico lo que supone la compleja tarea de gestionar personas, potenciando que estén motivados, liderando individuos y equipos, facilitando un trabajo en equipo eficaz y fomentando una cultura de respeto y rendimiento.

Objetivos

Profesionales, empresarios, responsables de Recursos Humanos, y gestores de personas en general que en su práctica laboral necesiten desarrollar habilidades para la gestión de personas y equipos.

Miércoles 28 de febrero

S/ 370.00

Dirigido a

Equipos programablesMotivación a las personas en el ámbito laboralComportamiento en las organizacionesBajos ingresos alta motivación para trabajarComportamientos y cualidades de un buen líderDesarrollo de capacidades en equipo de alto rendimientoMedir el rendimiento de un equipoCultura de la organización y qué importancia tiene

Contenido

Maestría en Administración de Negocios, MBA con especialización en Negocios Internacionales y en Dirección de Empresas. Ejecutivo Senior con amplia experiencia en el sector público y privado. Ha sido Gerente de Programas y Proyectos de la Minera Yanacocha, Director Ejecutivo de Minera Yanacocha – Cite Joyería Koriwasi, Consultor Senior del Consorcio de Promoción Comercial de Cataluña España, Gerente del Comité Ejecutivo Regional de Exportaciones (CERX) del Banco Mundial – IFC – CAF – Ministerio de Comercio Exterior y Turismo. Actualmente es Director Corporativo de Red Globe Perú.

MBA. Giovanni Huanqui Canto

Expositor

Gestióndel Personalpara el Manejode Equipos

Asimilar los principales conceptos relacionados con la dirección de equipos y personas en las organizaciones.Entender desde un punto de vista práctico lo que supone la compleja tarea de gestionar personas, potenciando que estén motivados, liderando individuos y equipos, facilitando un trabajo en equipo eficaz y fomentando una cultura de respeto y rendimiento.

Objetivos

Profesionales, empresarios, responsables de Recursos Humanos, y gestores de personas en general que en su práctica laboral necesiten desarrollar habilidades para la gestión de personas y equipos.

Miércoles 28 de febrero

S/ 370.00

Dirigido a

Equipos programablesMotivación a las personas en el ámbito laboralComportamiento en las organizacionesBajos ingresos alta motivación para trabajarComportamientos y cualidades de un buen líderDesarrollo de capacidades en equipo de alto rendimientoMedir el rendimiento de un equipoCultura de la organización y qué importancia tiene

Contenido

Maestría en Administración de Negocios, MBA con especialización en Negocios Internacionales y en Dirección de Empresas. Ejecutivo Senior con amplia experiencia en el sector público y privado. Ha sido Gerente de Programas y Proyectos de la Minera Yanacocha, Director Ejecutivo de Minera Yanacocha – Cite Joyería Koriwasi, Consultor Senior del Consorcio de Promoción Comercial de Cataluña España, Gerente del Comité Ejecutivo Regional de Exportaciones (CERX) del Banco Mundial – IFC – CAF – Ministerio de Comercio Exterior y Turismo. Actualmente es Director Corporativo de Red Globe Perú.

MBA. Giovanni Huanqui Canto

Expositor

Gestióndel Personalpara el Manejode Equipos

Universidad Católica San PabloOf. de Recepción, informes e inscripcionesPrimer piso, Av. Salaverry 301, Arequipa, Perú+51 54 605600, anexo [email protected]

Informes e inscripciones:

ene - feb formación 2018 continua para la empresa · impulso profesional dentro de su empresa....

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