encuesta trust index

18
ENCUESTA 1 Casi siempre es f 2 Frecuentemete es f 3 Aveces es falso/ Aveces 4 Frecuentemente es v 5 Cassi siempre es v Nro Pregunta 1 2 3 1 2 LOS JEFES COMUNICAN CLARAMENTE SUS EXPECTATIVAS 3 4 LOS JEFES SON ACCESIBLES Y ES FACIL HABLAR CON ELLOS 5 LOS JEFES OPERAN EL NEGOCIO EN FORMA COMPETENTE 6 LOS JEFES INCORPORAN PERSONAS QUE SE ADAPTAN BIEN A ESTE LUGAR 7 8 9 A LAS PERSONAS AQUÍ SE LES DA BASTANTE RESPONSABILIDAD 10 11 LOS JEFES CUMPLEN CON SUS PROMESAS 12 LOS JEFES HACEN LO QUE DICEN 13 CREO QUE AQUÍ HABRIA UN DESPIDO MASIVO SOLO COMO ULTIMA OPCION 14 LOS JEFES CONDUCEN EL NEGOCIO HONESTA Y ETICAMENTE 15 16 ME DAN LOS RECURSOS Y EQUIPOS PARA HACER MI TRABAJO 17 LOS JEFES RECONOCEN EL BUEN TRABAJO Y EL ESFUERZO EXTRA 18 LOS JEFES ME MANTIENEN INFORMADO ACERCA DE TEMAS Y CAMBIOS IMPORTANTES PUEDO HACER CUALQUIER PREGUNTA RAZONABLE A LOS JEFES Y RECIBIR UNA RESPUESTA DIRECTA LOS JEFES HACEN UN BUEN TRABAJO EN LA ASIGNACION Y COORDINACION DE LAS PERSONAS LOS JEFES CONFIAN EN QUE LA GENTE HACE UN BIEN TRABAJO SIN TENER QUE SUPERVISARLA CONTINUAMENTE LOS JEFES TIENEN UNA VISION CLARA DE HACIA DONDE VA LA ORGANIZACIÓN Y COMO LOGRARLO ME OFRECEN CAPACITACION U OTRAS FORMAS DE DESARROLLO PARA CRECER LABORALMENTE LOS JEFES ACEPTAN QUE PUEDAN COMETERSE ERRORES INVOLUNTARIOS AL HACER EL TRABAJO

Upload: arturo-vasquez-fernandez

Post on 28-Sep-2015

38 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

Encuesta Trust Index

TRANSCRIPT

Hoja1ENCUESTA

1Casi siempre es falso2Frecuentemete es falso3Aveces es falso/ Aveces es verdad4Frecuentemente es verdad5Cassi siempre es verdadNroPregunta123451LOS JEFES ME MANTIENEN INFORMADO ACERCA DE TEMAS Y CAMBIOS IMPORTANTES2LOS JEFES COMUNICAN CLARAMENTE SUS EXPECTATIVAS3PUEDO HACER CUALQUIER PREGUNTA RAZONABLE A LOS JEFES Y RECIBIR UNA RESPUESTA DIRECTA4LOS JEFES SON ACCESIBLES Y ES FACIL HABLAR CON ELLOS5LOS JEFES OPERAN EL NEGOCIO EN FORMA COMPETENTE6LOS JEFES INCORPORAN PERSONAS QUE SE ADAPTAN BIEN A ESTE LUGAR7LOS JEFES HACEN UN BUEN TRABAJO EN LA ASIGNACION Y COORDINACION DE LAS PERSONAS8LOS JEFES CONFIAN EN QUE LA GENTE HACE UN BIEN TRABAJO SIN TENER QUE SUPERVISARLA CONTINUAMENTE9A LAS PERSONAS AQU SE LES DA BASTANTE RESPONSABILIDAD10LOS JEFES TIENEN UNA VISION CLARA DE HACIA DONDE VA LA ORGANIZACIN Y COMO LOGRARLO11LOS JEFES CUMPLEN CON SUS PROMESAS12LOS JEFES HACEN LO QUE DICEN13CREO QUE AQU HABRIA UN DESPIDO MASIVO SOLO COMO ULTIMA OPCION14LOS JEFES CONDUCEN EL NEGOCIO HONESTA Y ETICAMENTE15ME OFRECEN CAPACITACION U OTRAS FORMAS DE DESARROLLO PARA CRECER LABORALMENTE16ME DAN LOS RECURSOS Y EQUIPOS PARA HACER MI TRABAJO17LOS JEFES RECONOCEN EL BUEN TRABAJO Y EL ESFUERZO EXTRA18LOS JEFES ACEPTAN QUE PUEDAN COMETERSE ERRORES INVOLUNTARIOS AL HACER EL TRABAJO19LOS JEFES INCENTIVAN, CONSIDERAN Y RESPONDEN GENUIAMENTE A NUESTRAS IDEAS Y SUGERENCIAS20LOS JEFES INVOLUCRAN A LAS PERSONAS EN DECISIONES QUE AFECTAN SUS ACTIVIDADES O SU AMBIENTE DE TRABAJO21ESTE ES UN LUGAR FISICAMENTE SEGURO PARA TRABAJAR22ESTE ES UN LUGAR PSICOLOGICA Y EMOCIONALMENTE SALUDABLE PARA TRABAJAR23NUESTRAS INSTALACIONES CONTRIBUYEN A UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO24PUEDO TOMARME TIEMPO LIBRE PARA RESOLVER MIS ASUNTOS PERSONALES CUANDO LO NECESITO25A LAS PERSONAS SE LAS ANIMA PARA QUE EQUILIBREN EL TRABAJO CON SU VIDA PERSONAL26LOS JEFES DEMUESTRAN INTERES EN MI COMO PERSONA, Y NO TAN SOLO COMO EMPLEADO27AQU TENEMOS BENEFICIOS ESPECIALES Y UNICOS28AQU EL PERSONAL RECIBE UN PAGO ADECUADO POR SU TRABAJO29SIENTO QUE RECIBO UNA PARTE JUSTA DE LAS GANACIAS DE ESTA ORGANIZACIN30TODOS TENEMOS LA OPORTUNIDAD DE RECIBIR UN RECONOCIMIENTO ESPECIAL31RECIBO UN BUEN TRATO, INDEPENDIENTEMENTE DE MI POSICION EN LA EMPRESA32LOS ASCENSOS SE DA A QUIENES MAS SE LO MERECEN33LOS JEFES EVITAN EL FAVORITISMO34LAS PERSONAS EVITAN LA POLITIQUERIA Y LA INTRIGA COMO FORMA DE CONSEGUIR LAS COSAS35EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA INDEPENDIENTEMENTE DE SU EDAD36EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA E INDEPENDIENTEMENTE DE SU RAZA37AQU EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA INDEPENDIENTEMENETE DE SU PREFERENCIA SEXUAL38EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA INDEPENDIENTEMENTE DE SU SEXO39SI SOY TRATADO INJUSTAMENTE, CREO QUE TENDRE LA OPORUNIDAD DE SER ESCUCHADO Y DE RECIBIR UN TRATO JUSTO40LA EMPRESA TIENEN PRACTICA QUE FACILITAN LA ASIMILACION DE PERSONAS DISCAPACITADAS41SIENTO QUE MI PARTICIPACION HACE UNA DIFERENCIA AQU42MI TRABAJO TIENE UN SENTIDO ESPECIAL: ESTO NO ES SOLAMENTE UN EMPLEO43CUANDO VEO LO QUE LOGRAMOS, ME SIENTO ORGULLOSO44AQUI, LAS PERSONAS ESTAN DISPUESTAS A DAR MAS DE SI PARA HACER SU TRABAJO45QUIERO TRABAJAR AQU POR MUCHO TIEMPO46ESTOY ORGULLOSO DE DECIRLE A OTROS QUE TRABAJO AQU47A LA GENTE LE GUSTA VENIR A TRABAJAR AQU48ME SIENTO BIEN POR LA FORMA EN LA QUE CINTRIBUIMOS A LA COMUNIDAD49AQU, TENGO OPORTUNIDAD DE PARTICIPAR EN ACTIVIDADES QUE BENEFICIAN ALA COMUNIDAD50PUEDO SER YO MISMO EN MI LUGAR DE TRABAJO51AQU CELEBRAMOS ACONTECIMIENTOS ESPECIALES52AQU LAS PERSONAS SE PREOCUPAN POR LOS DEMAS53ESTE ES UN LUGAR AMIGABLE PARA TRABAJAR54RESULTA ENTRETENIDO TRABAJAR AQU55CUANDO UNA PERSONA INGRESA A ESTA COMPAA SE LA HACE SENTIR BIENVENIDA56CUANDO UN MIEMBRO DEL PERSONAL CAMBIA DE TAREA O ES TRANSFERIDO, SE LO HACE SENTIR COMO EN CASA57AQU HAY UN SENTIMIENTO DE FAMILIA O DE EQUIPO58ESTAMOS TODOS JUNTOS EN ESTO

59COMENTE BREVEMENTE AQUELLO QUE CONSIDERA EXCEPCIONAL DE SU EMPRESA Y QUE LA CONVIERTE EN UN EXCLENTE LUGAR PARA TRABAJAR 60COMENTE AQUELLOS ASPECTOS QUE, A SU JUICIO DEBERAN MODIFICARSE PARA HACER DE SU EMPRESA UN LUGAR AN MEJOR

Hoja2ENCUESTA

1Casi siempre es falso2Frecuentemete es falso3Aveces es falso/ Aveces es verdad4Frecuentemente es verdad5Cassi siempre es verdadNroPregunta123451LOS JEFES ME MANTIENEN INFORMADO ACERCA DE TEMAS Y CAMBIOS IMPORTANTES2LOS JEFES COMUNICAN CLARAMENTE SUS EXPECTATIVAS3PUEDO HACER CUALQUIER PREGUNTA RAZONABLE A LOS JEFES Y RECIBIR UNA RESPUESTA DIRECTA4LOS JEFES SON ACCESIBLES Y ES FACIL HABLAR CON ELLOS5LOS JEFES OPERAN EL NEGOCIO EN FORMA COMPETENTE6LOS JEFES INCORPORAN PERSONAS QUE SE ADAPTAN BIEN A ESTE LUGAR7LOS JEFES HACEN UN BUEN TRABAJO EN LA ASIGNACION Y COORDINACION DE LAS PERSONAS8LOS JEFES CONFIAN EN QUE LA GENTE HACE UN BIEN TRABAJO SIN TENER QUE SUPERVISARLA CONTINUAMENTE9A LAS PERSONAS AQU SE LES DA BASTANTE RESPONSABILIDAD10LOS JEFES TIENEN UNA VISION CLARA DE HACIA DONDE VA LA ORGANIZACIN Y COMO LOGRARLO11LOS JEFES CUMPLEN CON SUS PROMESAS12LOS JEFES HACEN LO QUE DICEN13CREO QUE AQU HABRIA UN DESPIDO MASIVO SOLO COMO ULTIMA OPCION14LOS JEFES CONDUCEN EL NEGOCIO HONESTA Y ETICAMENTE15ME OFRECEN CAPACITACION U OTRAS FORMAS DE DESARROLLO PARA CRECER LABORALMENTE16ME DAN LOS RECURSOS Y EQUIPOS PARA HACER MI TRABAJO17LOS JEFES RECONOCEN EL BUEN TRABAJO Y EL ESFUERZO EXTRA18LOS JEFES ACEPTAN QUE PUEDAN COMETERSE ERRORES INVOLUNTARIOS AL HACER EL TRABAJO19LOS JEFES INCENTIVAN, CONSIDERAN Y RESPONDEN GENUIAMENTE A NUESTRAS IDEAS Y SUGERENCIAS20LOS JEFES INVOLUCRAN A LAS PERSONAS EN DECISIONES QUE AFECTAN SUS ACTIVIDADES O SU AMBIENTE DE TRABAJO21ESTE ES UN LUGAR FISICAMENTE SEGURO PARA TRABAJAR22ESTE ES UN LUGAR PSICOLOGICA Y EMOCIONALMENTE SALUDABLE PARA TRABAJAR23NUESTRAS INSTALACIONES CONTRIBUYEN A UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO24PUEDO TOMARME TIEMPO LIBRE PARA RESOLVER MIS ASUNTOS PERSONALES CUANDO LO NECESITO25A LAS PERSONAS SE LAS ANIMA PARA QUE EQUILIBREN EL TRABAJO CON SU VIDA PERSONAL26LOS JEFES DEMUESTRAN INTERES EN MI COMO PERSONA, Y NO TAN SOLO COMO EMPLEADO27AQU TENEMOS BENEFICIOS ESPECIALES Y UNICOS28AQU EL PERSONAL RECIBE UN PAGO ADECUADO POR SU TRABAJO29SIENTO QUE RECIBO UNA PARTE JUSTA DE LAS GANACIAS DE ESTA ORGANIZACIN30TODOS TENEMOS LA OPORTUNIDAD DE RECIBIR UN RECONOCIMIENTO ESPECIAL31RECIBO UN BUEN TRATO, INDEPENDIENTEMENTE DE MI POSICION EN LA EMPRESA32LOS ASCENSOS SE DA A QUIENES MAS SE LO MERECEN33LOS JEFES EVITAN EL FAVORITISMO34LAS PERSONAS EVITAN LA POLITIQUERIA Y LA INTRIGA COMO FORMA DE CONSEGUIR LAS COSAS35EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA INDEPENDIENTEMENTE DE SU EDAD36EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA E INDEPENDIENTEMENTE DE SU RAZA37AQU EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA INDEPENDIENTEMENETE DE SU PREFERENCIA SEXUAL38EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA INDEPENDIENTEMENTE DE SU SEXO39SI SOY TRATADO INJUSTAMENTE, CREO QUE TENDRE LA OPORUNIDAD DE SER ESCUCHADO Y DE RECIBIR UN TRATO JUSTO40LA EMPRESA TIENEN PRACTICA QUE FACILITAN LA ASIMILACION DE PERSONAS DISCAPACITADAS41SIENTO QUE MI PARTICIPACION HACE UNA DIFERENCIA AQU42MI TRABAJO TIENE UN SENTIDO ESPECIAL: ESTO NO ES SOLAMENTE UN EMPLEO43CUANDO VEO LO QUE LOGRAMOS, ME SIENTO ORGULLOSO44AQUI, LAS PERSONAS ESTAN DISPUESTAS A DAR MAS DE SI PARA HACER SU TRABAJO45QUIERO TRABAJAR AQU POR MUCHO TIEMPO46ESTOY ORGULLOSO DE DECIRLE A OTROS QUE TRABAJO AQU47A LA GENTE LE GUSTA VENIR A TRABAJAR AQU48ME SIENTO BIEN POR LA FORMA EN LA QUE CINTRIBUIMOS A LA COMUNIDAD49AQU, TENGO OPORTUNIDAD DE PARTICIPAR EN ACTIVIDADES QUE BENEFICIAN ALA COMUNIDAD50PUEDO SER YO MISMO EN MI LUGAR DE TRABAJO51AQU CELEBRAMOS ACONTECIMIENTOS ESPECIALES52AQU LAS PERSONAS SE PREOCUPAN POR LOS DEMAS53ESTE ES UN LUGAR AMIGABLE PARA TRABAJAR54RESULTA ENTRETENIDO TRABAJAR AQU55CUANDO UNA PERSONA INGRESA A ESTA COMPAA SE LA HACE SENTIR BIENVENIDA56CUANDO UN MIEMBRO DEL PERSONAL CAMBIA DE TAREA O ES TRANSFERIDO, SE LO HACE SENTIR COMO EN CASA57AQU HAY UN SENTIMIENTO DE FAMILIA O DE EQUIPO58ESTAMOS TODOS JUNTOS EN ESTO

59COMENTE BREVEMENTE AQUELLO QUE CONSIDERA EXCEPCIONAL DE SU EMPRESA Y QUE LA CONVIERTE EN UN EXCLENTE LUGAR PARA TRABAJAR 60COMENTE AQUELLOS ASPECTOS QUE, A SU JUICIO DEBERAN MODIFICARSE PARA HACER DE SU EMPRESA UN LUGAR AN MEJOR

Hoja3ENCUESTA

1Casi siempre es falso2Frecuentemete es falso3Aveces es falso/ Aveces es verdad4Frecuentemente es verdad5Cassi siempre es verdadNroPregunta123451LOS JEFES ME MANTIENEN INFORMADO ACERCA DE TEMAS Y CAMBIOS IMPORTANTES2LOS JEFES COMUNICAN CLARAMENTE SUS EXPECTATIVAS3PUEDO HACER CUALQUIER PREGUNTA RAZONABLE A LOS JEFES Y RECIBIR UNA RESPUESTA DIRECTA4LOS JEFES SON ACCESIBLES Y ES FACIL HABLAR CON ELLOS5LOS JEFES OPERAN EL NEGOCIO EN FORMA COMPETENTE6LOS JEFES INCORPORAN PERSONAS QUE SE ADAPTAN BIEN A ESTE LUGAR7LOS JEFES HACEN UN BUEN TRABAJO EN LA ASIGNACION Y COORDINACION DE LAS PERSONAS8LOS JEFES CONFIAN EN QUE LA GENTE HACE UN BIEN TRABAJO SIN TENER QUE SUPERVISARLA CONTINUAMENTE9A LAS PERSONAS AQU SE LES DA BASTANTE RESPONSABILIDAD10LOS JEFES TIENEN UNA VISION CLARA DE HACIA DONDE VA LA ORGANIZACIN Y COMO LOGRARLO11LOS JEFES CUMPLEN CON SUS PROMESAS12LOS JEFES HACEN LO QUE DICEN13CREO QUE AQU HABRIA UN DESPIDO MASIVO SOLO COMO ULTIMA OPCION14LOS JEFES CONDUCEN EL NEGOCIO HONESTA Y ETICAMENTE15ME OFRECEN CAPACITACION U OTRAS FORMAS DE DESARROLLO PARA CRECER LABORALMENTE16ME DAN LOS RECURSOS Y EQUIPOS PARA HACER MI TRABAJO17LOS JEFES RECONOCEN EL BUEN TRABAJO Y EL ESFUERZO EXTRA18LOS JEFES ACEPTAN QUE PUEDAN COMETERSE ERRORES INVOLUNTARIOS AL HACER EL TRABAJO19LOS JEFES INCENTIVAN, CONSIDERAN Y RESPONDEN GENUIAMENTE A NUESTRAS IDEAS Y SUGERENCIAS20LOS JEFES INVOLUCRAN A LAS PERSONAS EN DECISIONES QUE AFECTAN SUS ACTIVIDADES O SU AMBIENTE DE TRABAJO21ESTE ES UN LUGAR FISICAMENTE SEGURO PARA TRABAJAR22ESTE ES UN LUGAR PSICOLOGICA Y EMOCIONALMENTE SALUDABLE PARA TRABAJAR23NUESTRAS INSTALACIONES CONTRIBUYEN A UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO24PUEDO TOMARME TIEMPO LIBRE PARA RESOLVER MIS ASUNTOS PERSONALES CUANDO LO NECESITO25A LAS PERSONAS SE LAS ANIMA PARA QUE EQUILIBREN EL TRABAJO CON SU VIDA PERSONAL26LOS JEFES DEMUESTRAN INTERES EN MI COMO PERSONA, Y NO TAN SOLO COMO EMPLEADO27AQU TENEMOS BENEFICIOS ESPECIALES Y UNICOS28AQU EL PERSONAL RECIBE UN PAGO ADECUADO POR SU TRABAJO29SIENTO QUE RECIBO UNA PARTE JUSTA DE LAS GANACIAS DE ESTA ORGANIZACIN30TODOS TENEMOS LA OPORTUNIDAD DE RECIBIR UN RECONOCIMIENTO ESPECIAL31RECIBO UN BUEN TRATO, INDEPENDIENTEMENTE DE MI POSICION EN LA EMPRESA32LOS ASCENSOS SE DA A QUIENES MAS SE LO MERECEN33LOS JEFES EVITAN EL FAVORITISMO34LAS PERSONAS EVITAN LA POLITIQUERIA Y LA INTRIGA COMO FORMA DE CONSEGUIR LAS COSAS35EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA INDEPENDIENTEMENTE DE SU EDAD36EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA E INDEPENDIENTEMENTE DE SU RAZA37AQU EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA INDEPENDIENTEMENETE DE SU PREFERENCIA SEXUAL38EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA INDEPENDIENTEMENTE DE SU SEXO39SI SOY TRATADO INJUSTAMENTE, CREO QUE TENDRE LA OPORUNIDAD DE SER ESCUCHADO Y DE RECIBIR UN TRATO JUSTO40LA EMPRESA TIENEN PRACTICA QUE FACILITAN LA ASIMILACION DE PERSONAS DISCAPACITADAS41SIENTO QUE MI PARTICIPACION HACE UNA DIFERENCIA AQU42MI TRABAJO TIENE UN SENTIDO ESPECIAL: ESTO NO ES SOLAMENTE UN EMPLEO43CUANDO VEO LO QUE LOGRAMOS, ME SIENTO ORGULLOSO44AQUI, LAS PERSONAS ESTAN DISPUESTAS A DAR MAS DE SI PARA HACER SU TRABAJO45QUIERO TRABAJAR AQU POR MUCHO TIEMPO46ESTOY ORGULLOSO DE DECIRLE A OTROS QUE TRABAJO AQU47A LA GENTE LE GUSTA VENIR A TRABAJAR AQU48ME SIENTO BIEN POR LA FORMA EN LA QUE CINTRIBUIMOS A LA COMUNIDAD49AQU, TENGO OPORTUNIDAD DE PARTICIPAR EN ACTIVIDADES QUE BENEFICIAN ALA COMUNIDAD50PUEDO SER YO MISMO EN MI LUGAR DE TRABAJO51AQU CELEBRAMOS ACONTECIMIENTOS ESPECIALES52AQU LAS PERSONAS SE PREOCUPAN POR LOS DEMAS53ESTE ES UN LUGAR AMIGABLE PARA TRABAJAR54RESULTA ENTRETENIDO TRABAJAR AQU55CUANDO UNA PERSONA INGRESA A ESTA COMPAA SE LA HACE SENTIR BIENVENIDA56CUANDO UN MIEMBRO DEL PERSONAL CAMBIA DE TAREA O ES TRANSFERIDO, SE LO HACE SENTIR COMO EN CASA57AQU HAY UN SENTIMIENTO DE FAMILIA O DE EQUIPO58ESTAMOS TODOS JUNTOS EN ESTO

59COMENTE BREVEMENTE AQUELLO QUE CONSIDERA EXCEPCIONAL DE SU EMPRESA Y QUE LA CONVIERTE EN UN EXCLENTE LUGAR PARA TRABAJAR 60COMENTE AQUELLOS ASPECTOS QUE, A SU JUICIO DEBERAN MODIFICARSE PARA HACER DE SU EMPRESA UN LUGAR AN MEJOR