En Erandio, a 7 de Noviembre de 2014

Estimado cliente: Ante la publicación, en el B.O.P.V. de 30/04/2014, del Decreto 61/2014, y en el B.O.P.V. de 21/10/2014 de la Resolución correspondiente, ambos del Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, en virtud de los cuáles se aprueba el CALENDARIO LABORAL DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE EUSKADI PARA EL AÑO 2015 , le enviamos a continuación una comunicación con los datos más relevantes del mismo, a efectos de redacción del Calendario Laboral de su empresa. Así, en el año 2015 dentro de la Comunidad Autónoma Vasca se consideraran como días inhábiles a efectos laborales, los siguientes:

- Todos los domingos del año. - 1 de Enero, Año Nuevo. - 6 de Enero, Epifanía del Señor. - 19 de Marzo, San José. - 2 de Abril, Jueves Santo. - 3 de Abril, Viernes Santo. - 6 de Abril, Lunes de Pascua de Resurrección. - 28 de Abril, San Prudencio (solo festivo en Araba). - 1 de Mayo, Fiesta del Trabajo. - 25 de Julio, festividad de Santiago Apóstol. - 31 de Julio, San Ignacio de Loyola (solo festivo en Bizkaia-Gipuzkoa) - 15 de Agosto, Asunción de la Virgen. - 12 de Octubre, Nuestra Señora del Pilar. - 8 de Diciembre, Inmaculada Concepción. - 25 de Diciembre, Natividad del Señor.

Como fiestas de ámbito local, además del 31 de Julio, San Ignacio de Loyola, para todo el territorio histórico de Bizkaia, ya citado, se considerará festivo el del municipio en que se halle radicada la empresa, y que se contiene en la Resolución del Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, publicada en el B.O.B. de 21/10/2014, que se adjunta a la presente circular.

Quedamos a su entera disposición, en el caso de que se le plantee cualquier duda. Reciba un cordial saludo.

Le recordamos que esta circular puede consultarla en nuestra página WEB: www.esem-empresas.net