Por: Matthew Toren 30/12/2014

Recursos Humanos

5 acciones que te ayudarn a crecer comolder

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Aunque los lderes nacen con ciertas cualidades, la realidad es que el

liderazgo se desarrolla con el tiempo despus de superar ciertosretos. Hay acciones que puedes tomar hoy y todos los das para tenerese rol. Aqu hay cinco formas en las que puedes comenzar a ser unmejor lder:

1. Escucha a todos. Como dice el viejo adagio, tienes dos orejas yuna boca por una razn. La gente quiere ser escuchada y a veces lomejor que puedes hacer es prestar atencin. Esto no quiere decir orpasivamente lo que los otros estn diciendo, sino realmente darles tuatencin.

Qu est diciendo la gente y cmo lo est diciendo? Analiza lasseales fsicas para ver si hay algo de incongruencia en lo queafirman. Acostmbrate a escuchar ms de lo que hablas.

2. Motiva a los que estn a tu alrededor. Todos necesitanmotivacin. Como emprendedor, te ests poniendo en el rol de lder.Debes apoyar a tu equipo y buscar su crecimiento. Apoya a aquellosque estn tu vida. No slo lo hagas en la oficina, sino tambin, comoprctica, con extraos, vendedores o amigos.

3. Busca el desarrollo de los dems. No sers un buen lder hastaque les ensees a otros lo que haces. No trates de hacer que la gentese quede en el mismo lugar o rol, haz que crezcan. Hay una tendenciaegocntrica, la cual es totalmente natural, pero al mismo tiempo esimproductiva ya que evita que compartamos nuestra experiencia.

No seas tentado por el demonio del ego que te obliga a no compartirel conocimiento. Tmate el tiempo y esfuerzo para ayudar a otros. Noslo hagas que se parezcan a ti, escucha lo que de verdad quieren yofrceles tiempo y recursos para que construyan su propio camino.

4. S una fuente de inspiracin. Esto no es sobre dar a conocergrandes frases o libros, sino sobre ser la fuente de inspiracin de tuequipo a travs de acciones consistentes y la actitud. T deberas serel ejemplo que tu equipo necesita. Ayuda a la gente con tu compasindiaria, tica laboral y motivacin.

5. Busca que tu equipo mejore. En un esfuerzo para ser un buen

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lder, mucha gente no da ninguna crtica constructiva oretroalimentacin para que mejore el equipo. No te preocupes muchopor lastimar los sentimientos de la gente con la que hables, no setrata de ser cruel o regaar, sino de dar una opinin honesta para quesean ms eficientes y saquen tu negocio adelante.

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COMENTARIOS2 Comentarios SoyEntrepreneur Iniciar sesin

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nete a la discusin...

Alma E JGhace 3 meses

Pocos pasos pero la verad que muy ignorados por la mayoria de las personas. Ya de por si el punto numero 1 es muy dificil, muchos factoreslo hacen dificl el orgullo es uno de ellos. Muy interesante este post aplicable. Un saludo desde Guadalajara Mexico y a sus ordenes. Alma.

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Yefersonhace 3 meses

Totalmente de acuerdo. Es importante saber que un lder no es el que da ordenes sino el quedirige a su equipo hacia el xito. Algunas veces es difcil liderar porque las personas lo impiden ocrean barreras, pero con mucha motivacin y siguiendo estos consejos estoy seguro que todoser mucho ms fcil. Mi punto favorito es el 4, inspirar a los dems a travs de acciones ycomportamientos es la calve para que nos tomen enserio como lderes. Gracias por compartir yaprovecho para invitarlos a todos a mi blog www.confiatividad.wordpress.co.... Un saludo desdeColombia.

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