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COLEGIO EMPRESARIAL DE LOS ANDES “FORMAMOS AL CIUDADANO DEL MUNDO” Nivel Muy Superior ICFES Empresas Grado 11° 1. Para poder comenzar con la vida productiva a nivel profesional es necesario que se conozcan las habilidades desarrolladas a lo largo de la vida y de la trayectoria académica, para poder definir el área de desarrollo que te permita crear y obtener objetivos de vida a mediano y largo plazo. El resultado de la anterior estrategia dará: A. paso a que el empleado logre un buen salario B. paso al éxito y a la estabilidad laboral C. paso a una buena remuneración D. paso a un ascenso del empleado en la empresa 2. Tener un proceso de búsqueda de empleo verdaderamente efectiva es tener presente principios que permitan ofrecer adecuadamente el perfil y reconocer sus oportunidades reales de empleo. Uno de estos principios se refiere a A. definir tiempos de búsqueda de manera periódica B. definir las mejores fuentes de ingreso C. tener una agenda o un organizador para dar seguimiento a las entrevistas D. dar exclusividad a las oportunidades mejor remuneradas 3. El CV (Curriculum Vitae) es la carta de presentación del aspirante y debe de mostrar aquello que puedes ofrecer para el puesto, como habilidades, experiencias y competencias obtenidas. El diseño de la CV debe ser en orden: A. cronológico B. de prioridad C. ascendente D. descendente 4. El control de los inventarios es realizado mediante dos sistemas: Sistema de inventarios permanente y Sistemas de inventarios periódico. El sistema que permite un control constante de los inventarios, al llevar el registro de cada unidad que ingresa y sale del inventario, se denomina: A. de inventarios a largo plazo B. de inventarios parciales C. de inventarios periódicos D. de inventario perpetuo 5. El sistema de inventario periódico, como su nombre los indica, realiza un control cada determinado tiempo o periodo y para eso es necesario hacer un conteo físico con la utilización de este sistema, la empresa no puede saber: A. en determinado momento cuantos son sus bienes, ni cuanto es el costo de los productos vendidos B. en determinado momento cuantos son sus mercancías, ni cuanto es el costo de los productos vendidos C. en determinado momento cuantos son sus mercancías, ni cuanto es el costo de los productos comprados

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Page 1: EMPR-11

COLEGIO EMPRESARIAL DE LOS ANDES “FORMAMOS AL CIUDADANO DEL MUNDO”

Nivel Muy Superior ICFES

Empresas Grado 11° 1. Para poder comenzar con la vida productiva a nivel profesional es necesario que se conozcan las habilidades desarrolladas a lo largo de la vida y de la trayectoria académica, para poder definir el área de desarrollo que te permita crear y obtener objetivos de vida a mediano y largo plazo. El resultado de la anterior estrategia dará:

A. paso a que el empleado logre un buen salario B. paso al éxito y a la estabilidad laboral C. paso a una buena remuneración D. paso a un ascenso del empleado en la empresa

2. Tener un proceso de búsqueda de empleo verdaderamente efectiva es tener presente principios que permitan ofrecer adecuadamente el perfil y reconocer sus oportunidades reales de empleo. Uno de estos principios se refiere a

A. definir tiempos de búsqueda de manera periódica B. definir las mejores fuentes de ingreso C. tener una agenda o un organizador para dar seguimiento a las entrevistas D. dar exclusividad a las oportunidades mejor remuneradas

3. El CV (Curriculum Vitae) es la carta de presentación del aspirante y debe de mostrar aquello que puedes ofrecer para el puesto, como habilidades, experiencias y competencias obtenidas. El diseño de la CV debe ser en orden:

A. cronológico B. de prioridad C. ascendente D. descendente

4. El control de los inventarios es realizado mediante dos sistemas: Sistema de inventarios permanente y Sistemas de inventarios periódico. El sistema que permite un control constante de los inventarios, al llevar el registro de cada unidad que ingresa y sale del inventario, se denomina:

A. de inventarios a largo plazo B. de inventarios parciales C. de inventarios periódicos D. de inventario perpetuo

5. El sistema de inventario periódico, como su nombre los indica, realiza un control cada determinado tiempo o periodo y para eso es necesario hacer un conteo físico con la utilización de este sistema, la empresa no puede saber:

A. en determinado momento cuantos son sus bienes, ni cuanto es el costo de los productos vendidos B. en determinado momento cuantos son sus mercancías, ni cuanto es el costo de los productos

vendidos C. en determinado momento cuantos son sus mercancías, ni cuanto es el costo de los productos

comprados

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COLEGIO EMPRESARIAL DE LOS ANDES “FORMAMOS AL CIUDADANO DEL MUNDO”

Nivel Muy Superior ICFES

D. en determinado momento cuantos son sus bienes, ni cuanto es el costo de los productos comprados

6. Con el método de inventarios Primeras Entradas, Primeras Salidas (PEPS) se supone que las primeras mercancías compradas (entradas) son las primeras que se venden (salidas). Por lo tanto, las mercancías en existencia al final del periodo:

A. serán las mas antiguas adquisiciones, valoradas al precio actual o a los últimos precios de venta B. serán las mas recientes adquisiciones, valoradas al precio actual o a los últimos precios de compra C. serán las mas recientes adquisiciones, valoradas al precio actual o a los últimos precios de venta D. serán las mas antiguas adquisiciones, valoradas al precio actual o a los últimos precios de compra

7. Tom Peters, Robert Waterman y Nancy Austin fueron los encargados de comunicar la Teoría de la excelencia al mundo mediante la publicación de tres libros. Unos de los temas tratados en los libros se refieren:

A. al aprendizaje de las personas atendidas por la empresa B. a la dificultad la toma de decisión rápida C. al fomento de la industrialización D. al logro de ganancias

8. Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios personales para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada. Según la forma del contrato laboral puede ser:

A. a término fijo, verbal, a término indefinido y escrito B. a término fijo, a término indefinido y ocasional C. verbal y escrito D. verbal, escrito, a término fijo, a término indefinido y ocasional

9. Un tipo de contrato laboral depende de su duración. El contrato a término fijo se refiere a que:

A. no tiene fecha de terminación B. contempla una duración entre mínimo un día y máximo un año, según acuerden las partes C. contempla una duración entre mínimo un día y máximo tres año, según acuerden las partes D. no tiene fecha de expedición

10. Informe que contiene la estructura formal de la propuesta para el inicio de una investigación, se conoce con el nombre de:

A. proyecto B. trabajo de investigación C. anteproyecto D. trabajo de grado