Trabajar en España

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Trabajar en España

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Catálogo general de publicaciones oficialeshttp://www.060.es

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo EstatalCondesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

Diseño: dec. Imagen gráfica publicaciones

NIPO: 794-10-119-2Depósito legal: M-46200-2010

Impresión: Estilo Estugraf Impresores, S.L.Pol. Ind. Los Huertecillos, nave 13 - 28350 CIEMPOZUELOS (Madrid)

T R A B A J A R E N E S P A Ñ A

Í N D I C E

1 Introducción........................................................................... 5

2 Librecirculacióndetrabajadores.............................................. 7

3 Mercadodetrabajo................................................................. 8

4 EncontrartrabajoenEspaña.................................................... 9

5 SeguridadSocial,SanidadyPrestacionesporDesempleo........... 13

6 Impuestos.............................................................................. 16

7 Condicionesdevida................................................................ 16

8 Condicionesdetrabajo............................................................ 18

9 Alojamiento............................................................................ 23

10 Elsistemaeducativoespañol................................................... 24

10 Equivalenciadecertificadosydiplomasenelespacioeconómicoeuropeo................................................................................. 27

12 Cultura.................................................................................. 29

13 Asistencialegal...................................................................... 31

14 Teléfonosydireccionesútiles.................................................... 31

15 Nodebeolvidar....................................................................... 36

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1–Introducción

La nueva Unión Europea, en la que vivencercade480millonesdeciudadanos,eselmayor mercado de trabajo y formación delmundo.Unespacioenelquepocoapocovan desapareciendo las barreras que impi-denavecesalaspersonasaprovechartodosupotencial.

Parahacerposibleelejercicioalalibrecir-culaciónde trabajadoresenel llamadoEs-pacioEconómicoEuropeo,laUEhacreadolaRedEURESdeServiciosPúblicosdeEm-pleo europeos, de la que forman parte losserviciospúblicosdeempleoespañoles,quepromuevenlapublicacióndeestecuadernoinformativo.

Trabajarenotropaísessiempreunreto,unaoportunidad única de conocer un país y sugenteyacumularungrannúmerodenuevasexperiencias.EstecuadernopermiteaquiendeseevivirytrabajarenEspañahacerseunaideasobrelavidaenelpaís.Nuestrainten-ciónesqueestainformaciónleseaútilparasutomadedecisiones,y,sifinalmentedeci-deveniraEspaña,prepararsuestancia.

Algunosdatossobreelpaís

NombreoficialReinodeEspaña,nombreco-múnlocalEspaña.

España está situada al suroeste deEuropa,en la Península Ibérica. Su superficie totales de 504,750 km², comparte este terri-torio peninsular con Portugal. Aparte delterritoriopeninsular, incluyelas islasBalea-resenelmarMediterráneo,lasIslasCanarias

enelOcéanoAtlántico,y,enelnortedeÁfri-ca,lasciudadesdeCeutayMelilla.Eselter-cerpaíseuropeoenextensiónyelquintoenpoblación.

España es un país considerado de climasuaveyabundantesol,peroconunadiversi-dadmeteorológicaimportante.Encontramosunaprimerazonaclimáticaenlafranjanor-te,quecomprendelascomunidadesdeGali-cia,Asturias,CantabriayPaísVasco,dondelaslluviassonabundantesyconstantes,losveranossuavesylosinviernosbastantefríos.Alsurdeestafranja,enlazonadelinterior,encontramos el área de clima continental.Porúltimo,enelrestodelaszonascosteras,y principalmente Andalucía y Levante, losinviernossuelensermássuavesy losvera-noscálidos.

Lapoblaciónasciendea46.745.807habi-tantes. Actualmente se encuentran empa-dronadosenEspaña5.648.871extranjeros,deloscuales2.660.000sonciudadanosdelaUE,locualsuponeyaalrededordel12%deltotaldelapoblación.Lallegadayregu-larizacióndeextranjerosenlosúltimosañosha sidomuy importante, se calcula que lacifra de residentes se ha multiplicado porcuatrodesde1998.

Encuantoasudistribución,laComunidaddeMadrid,Baleares,Cataluña y laComu-nidad Valenciana acogen casi el 60% deltotaldeextranjeros.Estodemuestraquelosextranjeros buscan las grandes ciudades,como Madrid, Barcelona o Valencia, pararesidir y trabajar. EnAndalucía, Baleares,oCanariasresideel22,1%delosmismos.Lasregionesdelnorteyoestedelapenín-sula son lasque tienenunmenornúmerodeextranjerosempadronados.

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ElEstadoespañolesunamonarquíaparla-mentaria.ElpoderlegislativosebasaenunParlamento(lasCortesGenerales)divididoen dos cámaras: Congreso de los Diputa-dosySenado.EspañatieneunPresidentedelGobierno, yun jefedeEstado,queesel Rey. España es un “Estado de las Au-tonomías”, integradopor17ComunidadesAutónomas: Andalucía, Aragón, Asturias,Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha,Castilla y León, Cataluña, Comunidad Va-lenciana, Extremadura, Galicia, Islas Ba-leares,LaRioja,Madrid,Murcia,Navarra,PaísVasco,cadaunadelascualesposeeasuvezsupropioparlamentoyPresidente,deestaforma,podemosdecirquelaorga-nización del poder político en España secaracterizaporsudescentralización.

Idioma

Españaposeeunaenormediversidadculturalyesoesalgoquesereflejatambiénenlava-riedaddelenguashabladasenelpaís.Así,lalenguaoficialentodoelterritorioeselespañolocastellano,sinembargo,enmuchasComu-nidades Autónomas dicho idioma comparteoficialidadconotraslenguasoficialescomoeleuskera,catalán,gallegoovalencianoensusrespectivasáreasgeográficas.Sinseroficiales,tambiénexistenenEspañaotraslenguasver-náculasdeusominoritario:elbableoasturia-no,elleonés,elaragonésyelaranés.

Hablandoúnicamenteinglés,alemánofran-césesmuydifícilencontraruntrabajoenEs-paña,salvoempleosocasionalesenalgunosemplazamientos turísticos de las islas o delacosta.

Lamoneda

Launidadmonetariaenvigoreseleuro.

La importación y exportación de monedalocal está sujetaadeclaración siemprequela cantidad sea superior a 6.000 euros (lacantidadexportadanopuedeexcederlacan-tidaddeclaradaalallegada).Laimportaciónyexportacióndemonedaextranjeraesilimi-tada,perodeberáserdeclaradasiessuperiora6.000eurosporpersonayporviaje,paraevitar dificultades en la aduana cuando sesalgadeEspaña.

Lahora

PenínsulayBaleares:GMT+1

IslasCanarias:GMT.

Llamadastelefónicasinternacionales

SideseaefectuarunallamadaaEspañades-deelextranjero,deberámarcarelcódigodesalidadelpaísdelquellamemás34(códigode España), más el número, compuesto de9dígitos.

SideseallamardesdeEspañaaotropaís,de-berámarcar00seguidodelcódigodelpaísyelnúmerodeteléfono.

Puede efectuar llamadas desde cabinastelefónicas. Estas cabinas funcionan conmonedasocontarjetas.Sideseaefectuarllamadas dentro de España, deberá mar-carelnúmerosinningúntipodeprefijos.Estenúmeroconstasiemprede9dígitos,seaunteléfonofijoomóvil.LatecnologíadetelefoníamóvilenEspañaesGSM(nocompatibleconladealgunospaísescomoEstadosUnidosoJapón).Sisutecnologíaes compatible con GSM, deberá ponerseen contacto con el operador de su paíspara asegurarse de que puede utilizar sumóvil en España (algunos operadores de-berán activarle el servicio internacional).Unavezsolventados lospasosensupaís

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de origen, únicamente deberá utilizar elmóvilenEspañacomosisuterminalfueraespañol.Esdecir,deberámarcarel00+el código del país para realizar llamadasinternacionales.

Serviciosdeurgencia

El112eselTeléfonoÚnicodeUrgenciasdetodotipo.

En algunas comunidades las llamadas seatiendenenmásdeunidioma,seacomosea,esunserviciodeurgenciasquefunciona24horasaldía,365díasalaño.

Otrosteléfonosdeinterésson:Policíanacional:091PolicíaLocal:092Ambulancias:061Bomberos:080

2–Librecirculacióndetrabajadores

Los ciudadanos del EEE pueden circular,residir y trabajar libremente en cualquierpaísmiembro,gozandode losmismosde-rechosquelosnacionalesdelpaíselegido.Estederechodelalibrecirculaciónseex-tiendetambiénasusfamiliares,cualquieraque sea su nacionalidad, bajo determina-dosrequisitos.

Por lo tanto, como nacional de un paísmiembrodelEEEpodrá acceder enEspa-ñaacualquieractividad laboral, tantoporcuenta ajena comopor cuenta propia, sinnecesidad de solicitar un permiso de tra-bajo,y tener losmismosderechosque losnacionales españoles en cuanto a salario,condicionesdetrabajo,accesoalavivien-da,formaciónprofesional,seguridadsocialoafiliaciónsindical,condeterminadasex-cepciones, recogidas en el Tratado de la

UniónEuropea,enelaccesoaempleosenlaAdministraciónPública.

Para entrar en España, sólo es necesariopresentar el correspondiente documentode identidad o pasaporte en vigor. Puedepermanecerdurantetresmesesparabuscarun empleo o establecerse por cuenta pro-pia.Sidespuésdelostresmesescontinúasin encontrar un empleo, tiene derecho apermanecermástiemposisiguebuscandotrabajo y realmente tieneposibilidadesdeencontrarlo.

Documentaciónnecesaria

Enelplazode tresmesesdesde la fechade entrada en España, debe solicitar enla Oficina de Extranjeros o de la policíala inscripción en el Registro Central deExtranjeros. Para ello debe presentar pa-saporte o tarjeta de identidad en vigor ypagarunatasa.Laoficinalesentregaráuncertificadode registroenelqueconstaráel llamadoNIE(número identificacióndeextranjero). Este trámite ha sustituido laanteriortarjetaderesidentecomunitario.

Másinformaciónydescargadelasolicituddeinscripciónen:

http: / /www.mir.es /SGACAVT/extranje/ciudadanos_UE/estancia_residencia.html

Losextranjerosque,por sus intereseseco-nómicos, profesionales o sociales, se rela-cionen con España, requieren, a efectosde identificación, de un número personal,únicoyexclusivo llamadoNIE (NúmerodeidentificacióndeExtranjeros).Elnúmeroseobtieneautomáticamentealpedirlainscrip-ciónenelRegistrodeExtranjerosperopue-de tambiénsolicitarlo separadamente.Másinformaciónylasolicitudparaelnúmeroen:

http: / /www.mir.es /SGACAVT/extranje/regimen_general/identificacion/nie.html

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Otrostrámitesconvenientes

Todas las personas que residen en Españatienen la obligaciónde empadronarse en elmunicipiodondevivan.Pararealizarestetrá-mitedebeacudiralAyuntamiento.Esteregis-tropuedeserrequeridoparamuchostrámitesadministrativos:colegiosdesushijos,tarjetasanitaria, registro en Oficinas de Empleo yparavotarenlaseleccionesmunicipales.

Otrodocumentoimprescindiblesiustedde-cideresidirenEspañaeselNIF(númerodeidentificaciónfiscal)quepodráconseguirenla Agencia Tributaria (consultar el apartadocorrespondiente).

ConsultetambiénelapartadorelativoaSegu-ridadSocialenlorelativoalnúmerodeafi-liaciónylaobtencióndelatarjetasanitaria.

FamiliaresdeciudadanoscomunitariosTarjetadeResidencia

Losfamiliaresdeunciudadanocomunitario,quenotengannacionalidaddeunpaísmiem-bro,podránresidirenEspañaporunperíodosuperioratresmeses.Paraellodebenobte-neruna“tarjetaderesidenciadefamiliardeciudadanodelaUnión”atravésdelasOfici-nasdeExtranjerosenelplazodetresmesesdesde su entradaenEspaña.La oficina lesentregará de forma inmediata un resguardoque será suficiente para acreditar su situa-cióndeestancialegalhastalaentregadelatarjeta.

3–Mercadodetrabajo

Entrelasegundamitadde2008ylaprimerade2009laeconomíaespañolaseencuentrasumidaenunaprofundarecesión.Enelse-gundotrimestrede2009elPIBhabíadecre-cidoun4,2%respectoalmismoperiodode2008.Estedeteriorode laactividadeconó-

micaestásiendoacompañadoporunafuertedestruccióndeempleo.

LainformaciónestadísticaproporcionadaporlaEncuestadePoblaciónActiva(EPA)indicaun brusco cambio de tendencia con respec-toa laevolucióndelmercado laboral en losaños precedentes. En sólo 12 meses –entreelsegundotrimestrede2008yelmismope-riodo de 2009– la ocupación ha bajado en1.480.200personas,loquesignificaquesehaperdidoel7,25%delempleoexistente.Lacifradedesempleadossehaincrementadoen1.755.900personasduranteestemismope-riodo,situandolatasadeparoenel17,92%(hayquetenerencuentaquelatasadeactivi-dadhaseguidocreciendo).

PorComunidadesAutónomaslasmenoresta-sasdedesempleoselocalizanenelPaísVas-co (10,52%),Cantabria (11,71%)yNavarra(12,23%).Ensentidocontrario, las regionesmás afectadas son Canarias (25,73%), An-dalucía (25,41%) y Comunidad Valenciana(21,22%).

Unodelosprincipalescambiosquelacrisisestá produciendo en el mercado de trabajose refiere a la distribución del desempleoporsexos.Durante2009,porprimeravezenvariasdécadas,elnúmerodedesempleadosvarones (2.289.100) supera al de mujeres(1.848.400). Sin embargo, la tasa de parofemeninosiguesiendoalgosuperior,dadalamenor incorporaciónde lasmujeresalmer-cadolaboral.

Eldesempleocreceprácticamenteen todoslosgruposdeedad(exceptoeneldelasmu-jeresmenoresde20años),perolohaceconmayorcontundenciaenlosvaronesde25a54años.Otrocolectivoespecialmenteafec-tadoeseldelostrabajadoresextranjeros,quepresentaunatasadeparodel28%(frenteal16%delosespañoles).

Encuantoalaevoluciónporsectoreseconó-micos,ladestruccióndeempleoentremedia-dosde2008yelmismoperiodode2009ha

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sido generalizada, destacando las pérdidasde ocupación en industria y construcción,aunquelosserviciosylaagriculturatambiénsehanvistoseriamenteafectados.

Empleocualificado

ElInformeInfoempleo2008,queanalizalaofertadeempleocualificado,observaquelasComunidadesAutónomasdeMadridyCata-luñasonlasqueacaparanlamayorpartedeestaoferta(35%),sibienestaconcentraciónsevadiluyendoafavordeotrasregiones.

Si atendemos a la cualificación requerida,el grupode titulaciones conunamayor de-manda continúa siendo el de titulacionestécnicas,queatraenun50,9%de laofertadeempleocualificado.Ensegundo lugarseencuentranlastitulacionesdeláreajurídico-social, que logran atraer un 30,9% de losperfiles demandados. Con volúmenes muyinferioressesitúanlastitulacionescientífico-sanitariasylasdehumanidades,ligeramentepordebajodel15%delaoferta,enelprimercaso,yporencimadel3%enelsegundo.

Oportunidadesdeempleo

ElcambiodecicloeconómicoperceptibleenEspaña durante los últimos meses tambiénestáafectandoalaevolucióndelademandade trabajadores.Seobservancambiosnota-blesenlossectoresqueofrecenoportunida-desdeempleo.Lasocupacionesrelacionadasconlaedificaciónhandejadodeserlasmásdemandadas, para convertirse en aquellasdondemásempleossedestruyen.Otrossec-toresque,aunqueenmenormedida,veníancreciendodurantelosúltimosaños,hanvistofrenadasudemandademanodeobrayhancomenzadotambiénaexpulsartrabajadores:fabricacióndebienesdeequipo,fabricacióndemobiliarioyotrosbienesrelacionadosconla edificación, industria del automóvil, co-

merciominorista,transporteterrestreyacti-vidadesinmobiliarias.

Sin embargo, otras ramas productivas conti-núancreandoempleo:correosycomunicacio-nes,hostelería,administraciónpública,inves-tigación y desarrollo y, sobre todo, sanidad yservicios sociales. Aunque enmenormedida,también generan empleos los siguientes sub-sectores: trabajos forestales, industria de laalimentación y bebidas, reciclaje, educación,saneamiento público, actividades asociativas,actividadesrecreativas,culturalesydeportivasydiversasactividadesdeserviciospersonales.

Entrelasocupacionesmásdemandadasporlasempresas,sepuedencitarlassiguientes:

Vendedoresycomerciales.Expertoseninformática.Expertosenfinanzas.Ingenierosindustriales.Médicos(diversasespecialidades).Farmacéuticos.Pastores.Operadoresdeplantasdeagua.Terapeutasocupacionales.Técnicosdemantenimientosdeequiposelec-tromecánicos.

LasofertasgestionadasporlaRedEuresEs-pañaserelacionanconlassiguientesprofe-siones:

Profesionales de actividades artísticas, es-pectáculosydeportes.Médicos.Cocineros.Camareros,bármanesyasimilados.Mecánicosyajustadoresdevehículosdemotor.Empleadosentratodirectoconelpúblico.Recepcionistasyempleadosdeinformaciones.Personalsanitariocontitulaciónuniversitaria.

4–EncontrartrabajoenEspaña

Debido, entre otras causas, a la crisis eco-nómicaqueafectaalpaís,encontrartrabajo

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enEspañanoesunatareafácil,porellosedebenutilizartodoslosrecursosdisponibles(conocidos, familiares, prensa, centros deinformación, asociaciones profesionales...)ademásdelaredEURESyunabuenadosisdeimaginaciónycreatividad.

Hayquetenertambiénencuentaqueelco-nocimientodelidiomaespañolesfundamen-talpara trabajarenEspaña.Losprincipalessistemasdebúsquedason:

Serviciospúblicosdeempleo

LosServiciosdeempleoespañoles,estatalydelasComunidadesAutónomas(regionales),disponendeunareddeoficinasacuyosser-viciospuedenaccedertodoslostrabajadores.

Losmayoresde16añospueden registrarseen losserviciospúblicosdeempleopresen-tando documento de identidad o pasaporteen vigor, siempre que se disponga de undomicilio. Para acceder a profesiones querequieranuna titulación,deberáacreditarsequesecumpleelrequisitoparaaccesoaestaprofesiónenEspaña.

Serviciosqueseprestan:ofertasdetrabajo,orientación profesional, formación profesio-nalocupacional,tramitacióndeprestacionespor desempleo, información sobre medidasdefomentodeempleo,etc.

Las direcciones se pueden encontrar en laGuíaTelefónicaoenlawebdelServicioPú-blicodeEmpleoEstatal(www.redtrabaja.es),que tiene enlace con los servicios públicosdeempleode lasComunidadesAutónomas.Algunosdeellos facilitan informaciónsobreofertasdetrabajoensupáginaweb.Muchostienen informaciónydireccionesútilesparaencontrartrabajoasícomoguíasdebúsque-dadeempleo.ParaobtenerlaswebsdelosserviciosdeempleodelasComunidadesAu-tónomas,verelapartadodedireccionesúti-lesdeestaguía.http://www.redtrabaja.es

Los Servicios Públicos de Empleo tambiénhan puesto en marcha una web de ámbitoestataldondepuedenconsultarseofertasdeempleodetodaEspaña:http://www.sistemanacionalempleo.es

EURES(Serviciosdeempleoeuropeos)

EURES (Servicios de empleo europeos) esunareddecooperaciónestablecidaentrelaComisión Europea, los Servicios de EmpleonacionalesdelosEstadosmiembros,Norue-ga, Suiza, Liechtenstein e Islandia y, en elcaso de las zonas fronterizas, las organiza-ciones que representan a los interlocutoressociales.

Le puede ser útil contactar con la redEURESensupaís.InfórmeseenelServicioPúblico de Empleo. Le proporcionarán in-formaciónsobreofertasdetrabajoenEspa-ñayotrosdatosdeinterésparadecidiry/odesarrollarsuproyectodemovilidad.

EURES cuenta con un portal en Internet através del cual se puede consultar la infor-maciónqueafectaalamovilidadyunabasededatossobreofertasdeempleoenlospaí-sesmiembros,asícomounaaplicaciónparaintroducirelcurrículo«on-line».Elaccesoadichainformaciónesposibleatravésdehttp://ec.europa.eu/eures

Agenciasdecolocación,empresasdeselecciónyempresasdetrabajotemporal

Lasagenciasdecolocaciónsonotrointerme-diario del mercado de trabajo español, sonentidades sin ánimo de lucro y están auto-rizadas por la Administración laboral. Suutilizaciónpuedenosergratuita,pagándoseúnicamenteelimportedelosgastosocasio-nados.EnelserviciodeempleodelaComu-nidad Autónoma le facilitarán información

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sobreestasentidadesylosserviciosquepue-deobtenerdeellas.

TambiénexistenempresasespecializadasenseleccióndeRecursosHumanosquesuelenutilizarcomovíasdecaptacióndecandidatoslaprensaeInternet.

Lasempresasdetrabajotemporalsiemprein-cluyenlassiglasETT,contratandirectamentealostrabajadoresyposteriormenteloscedena laEmpresaUsuaria,medianteelcontratodepuestaadisposición,delegandoenellasladirecciónycontroldeltrabajoadesarrollar.Sonespecialmenteútilesparabúsquedadeempleostemporales.http://empleo.mtin.es/es/sec_trabajo/debes_saber/ett-OIA/alfabetico/

Mediosdecomunicación

Todos los periódicos españoles, nacionales,regionalesyprovinciales,tienenunaseccióndiaria de ofertas de empleo, aunque es enlasedicionesdominicalesdondemásofertasdeempleosepublican.Tambiénlastelevisio-nespúblicastienenprogramasespecíficosdeempleo;esconocidoelprograma“Aquíhaytrabajo”,queseemiteenLa2(RTVE).

CadavezesmásfrecuentequelasempresasrecurranaInternetparadifundirsusofertasdeempleo.Atravésdesuweblasempresasse dan a conocer, y suelen disponer de unapartado de Recursos Humanos. Debe bus-carseensuswebsunenlacellamado“trabajaconnosotros” o “empleo”. También existenportalesespecíficosdeempleo.

Entre los diarios de tirada nacional se en-cuentranEIPaís,ABC,EIMundo,LaRazón,EIPeriódicoyLaVanguardia.Todosellostie-nenunsuplementoespecialdeempleoensuedicióndominical.

Losperiódicosen lenguaalemana, inglesaofrancesaqueseeditanenlasprincipaleszo-nas turísticas españolas también ofrecen unlistadodeofertasdetrabajoenlasqueelco-

nocimiento de idiomas extranjeros suele serunrequisitoimprescindibleparadesempeñardichospuestos.

La prensa internacional suele publicar asi-mismo ofertas de empleo para España, sibienestánprincipalmentedirigidasaperso-naldedirección,técnicosoprofesionales.

Losperiódicosyrevistasprofesionalesdispo-niblesenelEEEpuedenconstituir tambiénuna fuentede informaciónútil sobre traba-josenEspaña,particularmentesitienenunasecciónespecializadaenOfertasdeTrabajo.Tambiénexistenpublicacionesespañolases-pecializadasentrabajoyofertasdeempleo

ElMundohttp://www.elmundo.es

ElPaíshttp://www.elpais.com

ABChttp://www.abc.es

LaRazónhttp://www.larazon.es

ElPeriódicohttp://www.elperiodico.es

LaVanguardiahttp://www.lavanguardia.es

Buscamedioshttp://www.buscamedios.com/recursos/empleo.htm

ExpansiónyEmpleohttp://www.expansionyempleo.com/

CámarasdeComercio

LasCámarasdeComercio,tantoenelpaísdeorigencomoenEspaña,sontambiénposiblesfuentesde informaciónsobre laeconomíaylas empresas. Especialmente interesante es

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suasesoramientoparaestablecersecomotra-bajadorautónomo.

https://www.camaras.orghttp://www.camerdata.es/(ficherodeempresas)http://www.vue.es/(Ventanillaempresarialúnica.Trámitesparacrearempresas)

Asociaciones,ColegiosProfesionalesySindicatos

Otrasfuentesdeinformaciónsonlasasocia-ciones profesionales y sindicatos. AlgunasprofesionesenEspañatienenunColegioOfi-cial en el que es necesario registrarse paraejercerlaprofesión.

AutocandidaturayContactosPersonales

Otra posible vía a utilizar es la candidaturaespontánea. En este caso, el candidato pre-sentasucandidaturamedianteunacartadepresentación acompañada de suCV a aque-llas empresas que, por el tipo de actividad,podríanestarinteresadasensuperfil,aunqueenesemomentonotenganabiertounprocesoconcretodeselección.

Los contactos y relaciones personales sontambién muy útiles para la búsqueda deempleo.SisetienenamigosofamiliaresenEspaña,convienecomentarquesebuscatra-bajo, ya que muchas vacantes se cubren atravésdeestetipodecontactosyreferencias.

ElCurrículumVitaeylaCartadePresentación

Algunas empresas facilitan un modelo desolicitud,pero laprácticamásextendidaesfacilitar el Currículo acompañado de unacarta de presentación. Esto puede hacersecomorespuestaaunaofertaoaunanuncioenprensaytambiénpresentandounacandi-daturaespontánea.

Carta de presentación:Noesunasimplefor-malidad,eslatarjetadepresentaciónylapri-meraimagenquesetransmitealaempresa.Salvo que se indique los contrario, la cartayelCVdebenestarescritosenespañol.Es-critaenordenadoren formatoDINA4yenunasolapágina.Concisa,utilizandolenguajeformal.Lacartadebeestarrelacionadadirec-tamenteconelpuestodetrabajoqueseestásolicitando.Evitarcartasestándar.

Currículum Vitae:Nohayreglasmuyestric-tasenlapresentacióndeCV,peroaquísefacilitan algunos consejos. Debe estar es-tructurado, ser claro y conciso. Escrito enordenador. Se aconseja un máximo de dospáginas,enformatoDINA4.Noesnecesa-riofotografía,aunqueparaalgunospuestospuede resultar conveniente. No se acom-pañadetítulosycertificados,yaquesalvoque así se requiera, los mismos se apor-tarán durante la entrevista. Lenguaje: di-recto,convieneusarfrasessimples.Evitarsiglasyabreviaturas.

Estructura:DatosPersonales:nombre,nacio-nalidad, dirección completa, teléfono (indi-candoprefijointernacional),e-mail,etc...

Formación: Incluir formación académicay formación complementaria. En aquellospuestos donde ésta sea valorada, convieneincluirunapartadoseparadopara la forma-ciónenidiomasyeninformática.Respectoalaformaciónacadémica,indicarúnicamenteeltítulodemáximogradoalcanzadomencio-nandoelcentrodondeseobtuvo,localidadyfechadefinalizacióndeestudios.

Experiencia: puede estructurarse por ordencronológicoocronológico inverso y tambiénporáreasprofesionales.Mencionarempresa,profesión,fechasytareasdesarrolladas.

Otrosdatos:Esteapartadoopcionalyabier-toseutilizaparaconsignarotrainformaciónquepuedaresultarútilparaeldesarrollodelpuesto, por ejemplo si se tiene permiso deconducción, disponibilidad para viajar...No

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es habitual que se incluyan referencias, sibienenesteapartadosepuedeutilizarlafór-mula “se facilitaran referencias en caso desersolicitadas”.

Pueden encontrarse modelos de CV y con-sejospara redactarlos en lamayorpartedewebsdelosserviciospúblicosdeempleoenEspaña.https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=ca02

5–SeguridadSocial,SanidadyPrestacionesporDesempleo

LaSeguridadSocial garantiza, siemprequese cumplan determinados requisitos, a losciudadanos españoles, y en su caso a losextranjeros residentes en nuestro país, unconjuntodeprestacioneseconómicasoasis-tencialesparaprever,repararosuperardeter-minadassituacionesdeinfortuniooestadosdenecesidadconcretoscomosonlaenferme-dad,laincapacidadtemporaloinvalidez,lajubilaciónolamuertedeunfamiliar.

LagestiónyadministracióndelaSeguridadSocial española seefectúa, entreotras,portresentespúblicosdependientesdelMiniste-riodeTrabajoeInmigración:elInstitutoNa-cionaldelaSeguridadSocial(INSS),laTeso-reríaGeneraldelaSeguridadSocial(TGSS)yelInstitutoSocialdelaMarina(ISM).

SeaplicaránlosReglamentosComunitariosenmateriadeSeguridadSocialalosnacionalesdeunEstadomiembrode laUniónEuropeaodelEspacioEconómicoEuropeo,queseantrabajadores por cuenta ajena o por cuentapropiayqueesténohayanestadosujetosalalegislacióndeunoodevariosdedichosEs-tados,estudiantes,funcionariosyalosapátri-dasorefugiadosqueresidanenelterritoriodeunodelosEstadosmiembros,asícomoasusfamiliaresysupervivientes.EnaplicacióndelAcuerdoentrelaUniónEuropeaySuizasobre

lalibrecirculacióndepersonas,seaplicatam-biénalosnacionalessuizos.

Sanidad

La calidad de la asistencia sanitaria enEspaña es bastante buena. Existen tantohospitales públicos (pertenecientes a laSeguridad Social) como privados. La redbásica de asistencia sanitaria de laSegu-ridadSocial española seorganizaenbaseaconsultoriosdeasistenciaprimariallama-dosCentrosdeSalud,centrosdeasistenciaespecializada y hospitales. España tieneconvenios recíprocos de asistencia sani-taria con una serie de países (entre ellostodoslospaísesdelaUniónEuropea).Losciudadanosdeestospaísesnecesitaránso-licitarensupaíslaTarjetaSanitariaEuro-peaparapoderteneraccesoalosserviciosmédicospúblicosenEspaña.

Los gobiernos regionales gestionan, a travésdesusserviciospúblicossanitarios,laasisten-ciasanitaria,comopartedelSistemaNacionaldeSalud.Enlasoficinaslocalessepuedenso-licitarlistasdehospitalesycentrosdesalud.

Enelsistemadelaseguridadsocialpública,eltratamientoesgratuito.Siserequiereuntra-tamientoespecial,elmédicoenvíaalpacientea especialistas mediante un informe oficial.La prestación farmacéutica de la SeguridadSocialespañolasuministralosmedicamentosa los usuarios a un costemenor, que osciladesde el 40% del precio hasta la gratuidadparalospensionistas.Algunosmedicamentosnoestáncubiertosporlaseguridadsocial.

El tratamiento en hospitales es gratuitodentrodel sistemadeseguridadsocial.Lospacientes también tienen derecho a deter-minadosservicioscomoprótesis,ortopedias,transfusiones,etc.deformagratuitacuandoresultenecesario.

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Todoslostrabajadoresporcuentaajenadebenafiliarseyabonarcotizacionesmensualesalaseguridad social a través de su empresario.Los trabajadores autónomos cotizan directa-mentealsistema.Seleentregaráunacartillade la seguridad social, que le da derecho aasistenciahospitalariaymédicagratuitas.

Sepuedecontratartambiénunseguropriva-dodirigiéndoseaunade lasmuchassocie-dadesmédicasprivadasquehayenEspañayquefiguranenlasguíasdeteléfonoscomo“SociedadesMédicas”.Enestecasolosgas-tosdetratamientonosereembolsan,exceptoenalgunoscasosdeurgencia.

Direccionesdeinterés

PáginawebdelMinisteriodeSanidad,Igual-dadyPolíticaSocialhttp://www.msps.es

OficinadeInformaciónAdministrativayAten-ción al Ciudadano. Esta información puedeser solicitadapersonal, escrita o telefónica-mentea:P.ºdelPrado,18-20(plantabaja).28014,Madrid.Teléfonos:910400100/91-Fax:915964480

EnlacesalasConsejeríasdeSanidaddelasComunidadesAutónomas

Comunidad/ciudad/departamento/consejería.

– PaísVasco-DepartamentodeSanidad:http://www.osasun.ejgv.euskadi.net/r52-2536/es/

– Cataluña-ServeiCatalàdelaSalud:www.gencat.net/catsalut

– Galicia-ConsejeríadeSanidad:http://www.sergas.es/

– Andalucía-ConsejeríadeSalud:http://www.juntadeandalucia.es/salud/sites/csalud/portal/index.jsp

– Asturias-ConsejeríadeSaludyServiciosSanitarios:http://www.princast.es

– Cantabria-ConsejeríadeSanidad,Consu-moyBienestarSocial:http://www.scsalud.es/

– LaRioja-ConsejeríadeSaludyServiciosSociales:http://www.larioja.org/

– RegióndeMurcia-ConsejeríadeSanidadyConsumo:http://www.murciasalud.es/principal.php

– ComunidadValenciana-ConsejeríadeSa-nidad:http:///www.san.gva.es/

– Aragón-ConsejeríadeSanidad,BienestarSocialyTrabajo:http://portal.aragon.es/portal/page/portal/SAS

– Castilla-LaMancha-ConsejeríadeSaludyBienestarSocial:http://pagina.jccm.es/sanidad/index.htm

– Canarias-ConsejeríadeSanidad:http://www2.gobiernodecanarias.org/sanidad/

– ForaldeNavarra-ConsejeríadeSanidadhttp://www.cfnavarra.es/Salud/

– Extremadura - Consejería de Sanidad yConsumo:http://www.syc.juntaex.es/

– IslasBaleares-ConsejeríadeSaludyCon-sumo:http://www.caib.es/govern/organigrama/area.do?lang=es&coduo=11

– ComunidaddeMadrid-ConsejeríadeSa-nidad:http://www.madrid.org/sanidad

– CastillayLeón-ConsejeríadeSanidad:http://www.jcyl.es

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– CiudadAutónomadeCeuta-ConsejeríadeSanidadyConsumo:http://www.ceuta.es:8080/sanidad/principal/

– CiudadAutónomadeMelilla-ConsejeríadeBienestarSocialySanidad:www.melilla.es

Prestacionespordesempleo

EnEspañalostrabajadoresqueejercenunaactividadporcuentaajena(exceptolosfun-cionariospúblicosyaquellosquenocotizanpor este concepto, como en el caso de losempleadosdel hogar) están obligatoriamen-teaseguradosantelapérdidadeunempleo.Lascotizacionesparaestacoberturalasapor-tanempresariosytrabajadores.

Elsistemaespañoldeprestacionespordes-empleotienedosnivelesdecobertura:

PrestacionesdeNivelContributivo

Tienenderechoarecibirlasprestacionespordesempleodenivelcontributivotodoslostra-bajadoresporcuentaajenaquetenganperío-doscotizadosalrégimengeneraldelaSegu-ridadSocialsuperioresa360díasypierdantotal o parcialmente su trabajo por causasajenasasuvoluntad.

PrestacionesdeNivelAsistencialySubsidios

Lostrabajadoresensituaciónlegaldedes-empleo e inscritos en los Servicios Públi-cosdeEmpleoquenotenganderechoalasprestacionescontributivasoquelashayanagotadopuedensolicitarunsubsidioounaprestaciónasistencialpordesempleosire-únen alguna de las condiciones previstaspara ciertos colectivos especiales (rentasbajas, cargas familiares. mayores de 52años,etc.).

Exportacióndeprestaciónpordesempleo

Si está recibiendo prestaciones por desem-pleoensupaísoencualquierotrodelEEE,puede exportarla a España o a otro Estadomiembroparabuscarunempleoduranteunperíododetresmeses;enalgunoscasosam-pliableaotrostres,mediantesolicitudprevia.Elimpresolopuedeconseguirenesteenlace

https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/contenidos/infoPresta.do?pagina=ag00h02.html

Antesdesalirseránecesario:

– Haber estado a disposición del ServicioPúblicodeEmpleodel paísde origen, almenosdurantecuatrosemanas

– SolicitarelformularioU2siviajadentrodela UE o el E-303 en caso de dirigirse aotrospaísesdelEEEoSuizaycomunicarlafecharealdesupartida

Alllegarnecesitará:

1. Inscribirse como demandante de empleoenlaOficinadelServicioPúblicodeEm-pleoEspañolquelecorrespondasegúnsudomicilioenEspaña,enunplazodesietedíasapartirdesusalidadelpaísdeorigen.

2. Solicitarlaexportacióndelasprestacionespordesempleoparalocualnecesitará:– PasaporteotarjetadeIdentidad.– ModeloOficialdeSolicituddepresta-

ciones.– El formulario U2 o el E-303 que le

acredita el derecho a recibir las pres-taciones.

Tenga en cuenta que los trámites puedentardarhastadosmeses.Puedeampliarestainformación,consultarlasdireccionesdelasOficinasenelteléfono901119999yobtenerelmodelooficialdesolicituden:

http://www.redtrabaja.eshttp://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=868&langId=es

15

Finalmente, si trabaja enEspaña es conve-nientequeantesdeabandonarelpaíssolici-teenlaOficinadelServicioPúblicodeEm-pleoEstatal(SPEE)elformularioU1,quehasustituidoalantiguoE-301.Esteformularioleacreditarálosperíodoscotizadosennues-tropaísdemaneraquesepuedantenerencuentaenelcálculodeeventualesprestacio-nesenotropaísdelaEEE.

6–Impuestos

Una de las cuestiones más importantes asolucionar trassu llegadaalpaísesdarsedealta en laAgenciaEstataldeAdminis-tración Tributaria (AEAT). Recuerde traerconsigo la documentación fiscal necesariadesupaísdeorigenasícomounaacredita-cióndehaber tramitado todos losasuntosfiscalespendientesantesdesupartida.Alllegar,noolvidequepuedenecesitarabriruna cuenta bancaria y recuerde que debereservardinerosuficienteparapoderpagarsusimpuestos.

Impuestosdirectos

ImpuestosobrelaRentadelasPersonasFí-sicas(IRPF)

Esuntributodecarácterpersonalydirectoquegravalarentadelaspersonasfísicasdeacuerdoconsuscircunstanciaspersonalesyfamiliares.

¿Qué se entiende por renta a efectos de IRPF? La totalidad de rendimientos, ga-nancias ypérdidaspatrimoniales,con in-dependenciadellugardondesehayanpro-ducidoycualquieraquesealaresidenciadelpagador.

¿Qué tributa?Solamentetributa larentadis-ponibledelcontribuyente,queeselresulta-dodedisminuirlarentatotalobtenidaenlacuantíadelmínimopersonalyfamiliar.

¿Quiénes están obligados a tributar?Lasperso-nasfísicasquetengansuresidenciahabitualen territorio español. Se entenderá que elcontribuyentetienesuresidenciahabitualenterritorioespañol:

a) Cuandopermanezcamásde183días,du-ranteelañonatural,enterritorioespañol.Para determinar este período de perma-nenciasecomputaránlasausenciasespo-rádicas,salvoqueelcontribuyenteacredi-tesuresidenciafiscalenotropaís.

b) Cuando radique en España el núcleoprincipal o la base de sus actividades ointereseseconómicosde formadirectaoindirecta.

c) Sepresumirá, salvopruebaencontrario,que el contribuyente tiene su residenciahabitualenterritorioespañol,cuandocon-forme a los criterios anteriores, residanhabitualmenteenEspañasucónyugenoseparado legalmente y los hijosmenoresdeedadquedependandeél.

¿Quiénes NO están obligados a presentar declara-ción?Loscontribuyentesquehayanpercibidorendimientos íntegrosdel trabajoprocedentesde un mismo pagador por importe inferior a22.000 euros anuales. Cuando procedan demásdeunpagador,11.200eurosanuales

¿Cuando se hace la declaración de la renta?Ladeclaracióndeesteimpuestosehaceduran-telosmesesdemayoyjuniodelañosiguien-tealdeclarado.Sunopresentaciónohacerlofueradelplazoestablecido,aligualqueocu-rreconelrestodelosimpuestos,conllevalaimposicióndesanciones.

Régimen especial de tributación por el Impues-to sobre la Renta de NO Residentes IRNR

ElIRNRconstituyeuntributodecarácterdi-rectoquegravalarentaobtenidaenterritorioespañolporlaspersonasfísicasoentidadesnoresidentesenelmismo

LosparámetrosquedefinencuálvaaserelrégimenaplicablealoscontribuyentesporelIRNRson:

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  noresidenciaenterritorioespañol  existenciadedeterminadasrentasobteni-

dasendichoterritorio  concurrenciaonodeestablecimientoper-

manente  existenciaonodeCDI(conveniodedoble

imposición)aplicablesuscritoentreEspa-ñayelEstadoderesidenciadelnoresiden-teenterritorioespañol.

Paracontemplardeformaintegrallafiscali-daddelosnoresidentesesnecesarioconsi-derar,ademásdelalegislacióntributaria,losdiferentestratadosyconveniosinternaciona-lesque tiene suscritos y en vigor elEstadoespañol.

ImpuestosobreSociedades

La sujeciónal impuesto ladetermina la re-sidenciaenterritorioespañol.Seconsideranresidenteslasentidadesenlasqueconcurraalgunodelossiguientesrequisitos:

– Que se hubiesen constituido conforme alasleyesespañolas

– Que tengan su domicilio en territorio es-pañol

– Que tengan la sede de dirección efectivaenterritorioespañol

ImpuestosobreSucesionesyDonaciones

Grava la adquisición de bienes y derechos,ya seapor cualquier título sucesorio (Suce-siones)oa títulogratuito“inter vivos” (Do-naciones).http://www.agenciatributaria.es

Impuestosindirectos

ImpuestosobreelValorAñadido(IVA)

Grava lasentregasdebienesyprestacionesde servicios efectuados por empresarios yprofesionalesylasimportacionesdebienes,sin perjuicio de las exenciones legalmenteestablecidas.Los tiposdegravamenquese

aplicanvaríanentreel4%parabienescon-sideradosdeprimeranecesidadyelgeneraldel18%.

ImpuestosobreTransmisionesPatrimonialesyActosJurídicosDocumentados

Gravalastransmisionesdebienesyderechosde contenido económico “inter vivos” quetengan carácter oneroso así como la docu-mentacióndeactos jurídicosque se forma-licenocausenefectojurídicoenEspaña.Eltipodegravamenaplicablevaríasegúnlacla-sedetransmisiónpatrimonialoactojurídico(notarial,mercantil,administrativoojudicial)quesedocumente.

ImpuestosEspeciales(IE)

Los impuestosEspeciales son tributos indi-rectosque recaensobreconsumosespecífi-cos y gravan, en fase única, la fabricación,importacióny,ensucaso,introducciónenelámbitoterritorialinternodelosproductosob-jetodeimposición.SonIE:

– El impuesto Especial sobre determinadosmediosdetransporte(IMT).

– Los impuestos especiales de fabricación:impuestosobreelalcoholybebidasalco-hólicas,impuestosobrehidrocarburos,im-puestosobrelaboresdeltabaco,impuestosobrelaelectricidad.

– Impuestoespecialsobreelcarbón.

Impuestosdecarácterlocal

ImpuestosobreBienesInmuebles

Gravaelvalordelosbienesinmuebles.

ImpuestosobreActividadesEconómicas

Grava el mero ejercicio de cualquier acti-vidad empresarial, profesional o artística.Están exentos del impuesto siempre que elimportedesucifradenegociosseasuperiora1.000.000euros

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ImpuestosobreVehículosdeTracciónMecánica

Gravalatitularidaddelosvehículosdetrac-ciónmecánicaaptosparacircularporlasvíaspúblicas.

Impuesto sobre Construcciones, Instalacio-nesyObras

Grava la realización de cualquier construc-ción,instalaciónuobraparalaqueserequie-ralacorrespondientelicenciaurbanística.

ImpuestosobreelIncrementodelValordelosTerrenosdeNaturalezaUrbana

Gravaelincrementodevalordelosterrenosurbanosquesemanifiestecomoconsecuen-ciadelatransmisióndesupropiedad.

http://www.aeat.esMinisteriodeEconomíayHacienda

http://www.meh.esC/GuzmánElBueno,139,3.ªplanta.E-28003MadridTeléfono:(0034)91-545-07-09(0034)

91-582-67-67Delegación Agencia Estatal de Administración Tributaria

http://www.agenciatributaria.esC/InfantadelasMercedes,3728080MadridTeléfono:(0034)91-583-70-00

7–Condicionesdevida

Entérminosgenerales,podemosafirmarqueel nivel de vida en España es aceptable, ylapoblacióngozadeserviciossocialesindis-pensables,como lasanidady laeducación,deformauniversalizadaygratuita.

Enlosúltimosañossehaproducidounim-portanteincrementoenelpreciodelavivien-da,loquehadeterminadoqueelgastoenvi-viendaseaelgastofamiliarmásimportante,llegandoaalcanzaren2006cifrassuperiores

al30%delpresupuestototalfamiliar,sibiensehamoderadodurante2009.

Paraqueustedpuedahacerseuna ideadelcostegeneraldevidaenEspaña,hemosse-leccionado los precios de algunos artículosde uso corriente, que lógicamente puedensufrir alguna variación dependiendo del es-tablecimientoydelazonageográficadequesetrate.

Sonlossiguientes:

Alojamiento

Alquilerdepisocon2habitaciones: 400-650 €/mes

Alquilerdepisocon3habitaciones: 650-800 €/mes

LasciudadesmáscarassonMadrid,Barce-lona ySanSebastián. Lasmásbaratas sonPontevedra,BadajozyLugo.

Gastosdelhogar

GastomediomensualporhogarsegúnelIns-titutoNacionaldeEstadística(INE):

Agua: 13euros/mes.Electricidad: 36euros/mesTeléfono: 60euros/mes.Lafacturacióndealgunosdeestosserviciosesbimensual.

Transporte

Autobús/Metro:Billetesencillo: 1 €Existeunbillete“metro-bus”de10viajesquecuesta 9 €.

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Hayuncarnéquepermiteviajarsin lími-tes durante un mes en metro, autobusesurbanosytrendecercanías(RENFE),quecuesta 46 €(datosdeMadrid).Gasolinasinplomo95(litro): 1,150 €Gasolinasinplomo98(litro): 1,260€GasóleoA/Biodiesel(litro): 1,058 €

Productosdesupermercado

Leche(1litro): 0,70-1,30 €Pan(400gr.): 0,95 €Huevos(docena): 1,60-1,80 €Azúcar(1kg): 1,10 €Manzanas(1kg.): 1,80 €(goldenespañolas)Agua(1,5litro): 0,40-0,60 €

Ocio

Entradadecine: 6-7 €(Madrid)Refresco: 2,10 €Café: 1,10-1,50 €Cerveza(caña): 1,50-2,50 €Hamburguesa+patatas+refresco: 5,80 €

Menúdeldía

Apartirde9 €

Alquilerdecoche

1día73,16 €(cochedegamamedia)

Hoteles

Habitaciónsencillaenhotelde**: 70 €Habitaciónsencillaenhotelde***: 100 €

Varios

Periódicolocaloregional: 1,20 €Aspirinas(1cajade20unidades): 3,50 €

SalarioMínimointerprofesionalen2010

633,30 €bruto/mes21,11 €bruto/día8.866 €bruto/año

Fecha de obtención de los datos: junio 2010

Más información en la web del Instituto Nacio-nal de Estadística (INE):http://www.ine.es/

8–Condicionesdetrabajo

Losnacionalesde lospaísesmiembrosdelEspacioEconómicoEuropeoydeSuiza,tie-nenlosmismosderechosquelosespañolesencuantoasalario,condicionesdetrabajo,formación, seguridad social, afiliación sin-dical,ventajassocialesyfiscalesetcétera.

EnEspaña,laedadmínimaparatrabajarsonlos16años,sibienlosmenoresde18,salvoqueesténemancipados,necesitanunaauto-rizacióndesuspadresotutores.

a)Duración

El contrato de trabajo puede ser indefini-do (fijo), o tener unaduracióndeterminada(temporal). Si no se dice expresamente locontrarioenelcontrato,sepresumequeesindefinidoyajornadacompleta.

b)Tiposdecontratos

1. Contrato indefinido: Se acuerda una rela-ciónlaboralsinestablecerlímitedetiempo.

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Puedeformalizarsedepalabra(verbal)oporescrito;atiempocompletooparcial.

2. Contratos de duración determinada (tempo-rales):Puedecelebrarsecontratotemporalenlossiguientessupuestos:

Contrato por obra o servicio determinado:paralarealizacióndeunaobraoprestacióndeunserviciodeterminadocuyaejecución,aunquelimitada en el tiempo, sea en principio deduraciónincierta.Estoscontratosnopodrántenerunaduraciónsuperioratresañosam-pliablehastadocemesesmásporconveniocolectivo.Transcurridosestosplazos,lostra-bajadores adquirirán la condición de traba-jadores fijos de la empresa. Si la duraciónfuese superior a un año, para extinguir elcontratosenecesitaunpreavisode15díasde antelación a la finalización de la obra oservicio. Si el empresario incumpliera estepreaviso,setienederechoaunaindemniza-ción,Elempresariodeberáfacilitarporescri-to al trabajador, en los diez dias siguientesalcumplimientodelosplazosindicados,undocumentojustificativosobresunuevacon-dicióndetrabajadorfijodelaempresa..

Contrato eventual por circunstancias de la pro-ducción: estecontrato tieneporfinalidadelatendercircunstanciasespecialesdelmerca-do, acumulación de tareas o exceso de pe-didos.Laduraciónmáximadeestecontratoesdeseismesesdentrodeunperíodode12meses.

Contrato de interinidad:cuandosetratedesus-tituiraltrabajadorconderechoareservadelpuestodetrabajo.Debedeespecificareltra-bajadorsustituidoylacausadesustitución.

También tienen una duración temporal loscontratosformativos:

Contrato para la formación: Mediante estecontrato, el trabajador recibirá la formaciónteórica y práctica necesaria para el desem-peñoadecuadodeunoficioodeunpuesto

de trabajoque requieraundeterminadoni-vel de cualificación. Se podrá celebrar contrabajadoresmayoresde16añosymenoresde21añosquecarezcande la titulaciónodel certificado de profesionalidad requeridoparacelebraruncontratoenprácticas.Ellí-mitemáximodeedadnoserádeaplicacióncuandoelcontratoseconciertecondesem-pleados que se incorporen como alumnos-trabajadores a los programas de talleres deempleoosetratedepersonascondiscapaci-dad.Algunoscolectivostambiénpuedensercontratadosenformaciónaunquesuperenellímitedeedad.Laduracióndeestecontratonopodráserinferioraseismesesniexcederdedosaños.

Contrato en prácticas:Medianteelmismo,eltrabajadoradquirirálaprácticaprofesionalcorrespondiente a los estudios cursados.Se celebra con un trabajador que tengaalguna titulación universitaria, de forma-ciónprofesionaldegradomedioosuperiorotítulosreconocidoscomoequivalentes,ocertificado de profesionalidad que habili-tenparaelejercicioprofesional,dentrodelos cinco años, o de seis años cuando elcontratoseconcierteconuntrabajadorcondiscapacidad, siguientes a la terminacióndeloscorrespondientesestudiosoequiva-lente, siempre que no hayan transcurridomás de cuatro años desde la terminaciónde los correspondientes estudios o desdelaconvalidacióndelosmismosenEspaña.Este período será de seis años cuando elcontratoseconcierteconuntrabajadordis-capacitado.

3. Otras modalidades.

Contratodetrabajoadomicilioycontratoatiempoparcial:suduraciónpuedeserindefi-nidaodeterminada.Enamboscasos,serea-lizaránporescritohaciendoconstarel lugarenqueseprestenlosserviciosyladuracióndelajornada.

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c) Formalizacióndelcontrato

El contratode trabajopuedecelebrarseporescritoodepalabrasibien lagranmayoríadecontratosenEspañasuelenserescritos.Si fueseverbal, laspartespuedenexigirencualquiermomentodelavigenciadelcontra-to,queseformaliceporescrito.

Siempredeben realizarsepor escrito los si-guientestiposdecontratos:

• Prácticas.• Formación.• Contratodeobraoserviciodeterminado.• Contratoatiempoparcial.• Fijodiscontinuo.• Derelevo.• Adomicilio.• Contratos celebrados con trabajadores

contratadosenEspañaalserviciodeem-presasespañolasenelextranjero.

• Contratos por tiempo determinado cuyaduraciónseasuperioracuatrosemanas.

Encualquiercasoelempresariotienelaobli-gación de comunicar la contratación, escri-tao verbal, a lacorrespondienteOficinadeempleo.

d)Períododeprueba

Enelcontratopuedeestablecerseunperíododepruebaduranteelcuallaspartespuedenponerfinalcontratosinalegarningunacau-sa,sinnecesidaddepreavisoysinindemni-zación.Laduraciónmáximadeesteperíodoesdeseismesesparalostécnicostituladosydedosmesesparaelrestodelostrabajado-res(tresmesesenlasempresasdemenosde25trabajadores).

Durante el período de prueba se tienen losmismosderechosyobligacionesquelostra-bajadoresdeplantilla,yelmismosecompu-taaefectosdeantigüedad.

e)Jornada,vacacionesypermisos

Laduraciónmáximade la jornadaordinariadetrabajoesde40horassemanalesdetra-bajoefectivodepromedio,encómputoanual.

Elnúmerodehorasordinariasdetrabajonuncapuede ser superior anuevediarias, salvoqueporconveniocolectivooacuerdoentre laem-presaylosrepresentantesdelostrabajadores,se establezca otra distribución del tiempo detrabajodiario,respetandoentodocasoeldes-canso entre jornadas (mínimo 12 horas) y eldescansosemanal(díaymedioininterrumpido).

Los trabajadores menores de 18 años nopuedenrealizarmásdeochohorasdiariasdetrabajoefectivo,incluyendo,ensucaso,lashorasdedicadasalaformacióny,sitrabajanpara varios empleadores, las realizadas concadaunodeellos.

Lasvacacionesanualespuedenserpactadasde forma individual o colectiva, sin que suduraciónanualpuedaser inferiora30díasconsábadosydomingosincluidos.

Existenademás12díasfestivosnacionalesydoslocalesporaño.

Tambiénsetienederechoa15díasporma-trimonio,ya16semanasininterrumpidasencasodematernidad,adopciónoacogimientofamiliar.Elpadrepuededisfrutardepartedeesteperíodosilosdostrabajan.

f) Salario

Seestableceporconveniocolectivooencon-tratoindividualysecomponede:

• Salariobase• Complementossalariales:antigüedad,pa-

gas extraordinarias, participación en be-neficios, los plusesdedistancia y trans-porte...

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• Los complementosdelpuestode trabajo:penosidad,toxicidad,peligrosidad,turnos,trabajonocturno,etc.,

• Primasalaproducción,manutención,alo-jamiento,etc...

El pago debe efectuarse por períodos nosuperiores al mes y es el empresario quienretienelapartedeimpuestosyseguridadso-cial que corresponden sobre los salarios delostrabajadores.

UnaspectopeculiardelsalarioenEspañaes que el trabajador tiene derecho anual-mente,almenos,adospagasextraordina-rias; normalmente una porNavidad y otraen verano. También pueden prorratearsemensualmente si se acuerda en conveniocolectivo.

Elgobiernofijaanualmenteelsalariomínimointerprofesional (SMI),queesunacantidadmínimapordebajodelacualesilícitocon-tratarauntrabajador.

En2010elsalariomínimoparacualquieracti-vidadenlaagricultura,laindustriayenlosser-vicios,sindiscriminacióndesexoniedad,que-dafijadoen21.11euros/díao633,30euros/mes.Lacantidadanual,incluidosloscomple-mentos,nopodráserinferiora8.866,20eurosparaunajornadalegalcompleta.Siserealizaunajornadainferior,elsalariosereduceenpro-porciónaltiempodetrabajo.

Las empleadas y empleados de hogar queprestensuservicioporhoraspercibiráncomomínimo 4,96 euros/hora trabajada, estandoincluidaendichoimportelaparteproporcio-naldegratificacionesextraordinariasyvaca-ciones.

Lainformaciónactualizadadelsalariomíni-mointerprofesionalsepuedeobteneren:http://www.mtin.es/es/Guia/texto

Paratenerinformaciónsobresalariospuedeconsultar:http://www.tusalario.es/

g) Extincióndelarelaciónlaboral

Lafinalizacióndelcontratodetrabajopuededebersea:

• Mutuoacuerdoentrelaspartes.• Causasexpresadasválidamenteenelcon-

trato.• Finalizacióndeltiempoconvenidooreali-

zacióndelaobraoservicioobjetodelcon-trato.

• Dimisióndeltrabajador.• Muerte, jubilación o incapacidad perma-

nente,totaloabsolutadeltrabajadorodelempresario.

• Fuerzamayor.• Despido• Voluntad del trabajador con causa justifi-

cada.• Causasobjetivaslegalmenteprocedentes.

En loscasosdefinalizacióndecontratoydedespido,elempresariodebenotificaraltraba-jador(denuncia)elfindelarelaciónlaboralconlasuficienteantelación,enunosplazosqueos-cilanentrelos15ylos30días,dependiendodeltipoyduracióndelarelaciónlaboral.

Si la causa es un despido por decisión delempresario,basadaenelincumplimientodelas obligaciones del trabajador hay que no-tificarlo por escrito al trabajador, haciendoconstarloshechosquelomotivanylafechaenquetendráefecto.

Sieltrabajadornoestuviesedeacuerdoconladecisióndeberádepresentardemandadecon-ciliaciónenelplazode20díashábilesenlaunidaddeMediación,ArbitrajeyConciliacióndesuComunidadAutónomacomopasoprevioalareclamaciónanteelJuzgadodeloSocial.

h) Autónomos

Sipretendeestablecersecomotrabajadorau-tónomoenEspaña,para realizarunaactivi-dadeconómicaporcuentapropia,tieneque

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sermayorde18añosycumplirunaseriedeformalidades:

• Hacer la Declaración Censal de inicio deactividad en la Agencia Tributaria (mod.036):http://www.aeat.eshttp://www.minhac.es

• Darsede alta enSeguridadSocial en lasDelegacionesdelaSeguridadSocial:http://www.seg-social.es

• Darsedealtaenelrespectivocolegiopro-fesional,cuandoasílorequieraelejerciciodesuprofesión.

Si desea constituir una empresa, los trámi-tes ante las distintas administraciones (na-cional,regionalylocal)puedenresultaralgocomplejossinoseestáfamiliarizadoconlaAdministración española. Puede obtenerseasesoramientoeinformaciónatravésdelasventanillas únicas empresariales de las Cá-marasdeComercio.Norealizanlostrámitesante laAdministración, pero la informaciónque proporcionan es excelente. Puede con-sultarlassiguientespáginas:http://www.060.es/empresa-ides-idweb.jsphttp://www.camaras.orghttp://www.ventanillaempresarial.org

Si prefiere recurrir a la ayuda de un profe-sionalprivadoquelerealicetodasgestiones,diríjaseaunaGestoría.

9–Alojamiento

Alquiler: Si durante la estancia en Españaquiere alquilar un piso, lo más aconsejableseráacudiraunaagenciainmobiliariaocon-sultar lasseccionesdedicadasaalquilerdeviviendadeperiódicos.Enlaspáginasamari-llasdelaguíatelefónicasepuedeconsultarlasagenciasinmobiliarias.http://www.paginasamarillas.es

Hayvariaswebsquepuedenayudarteabus-caralojamiento,porejemplo

http://www.fotocasa.eshttp://www.tucasa.comhttp://www.idealista.comhttp://www.globaliza.comhttp://casas.facilisimo.comhttp://www.portae.comhttp://www.enalquiler.com

Laprensalocalincluyeanunciosdearrenda-mientos,yenmuchasciudadesexistenperió-dicos gratuitos dedicados a la compraventadeviviendas.

Esprecisoestableceruncontratodearrenda-mientoconelpropietario.Esválidoelcontra-todearrendamientocelebradoencualquierforma, incluso de palabra; si bien, es con-veniente utilizar la forma escrita. Para estecaso,existeun“impresodecontratooficial”quesepuedecomprarenlosestancos(tien-dasdeventadetabaco).

El arrendatario debe prestar de forma obli-gatoria una fianza en metálico en cantidadequivalenteaunamensualidadderenta.Encasitodoslosedificiosdevecinossecompar-ten losgastosyservicioscomunitarios (por-tero,limpieza,jardín,piscina...).Habráquecomprobarsiestosgastosestánincluidosenelcontratodearrendamiento.

Alojamientoportemporadas

Laspersonas interesadaspuedendirigirseaunaOficinadeTurismo,quepuede facilitarunarelacióndelosalojamientosportempo-radadisponibles.

ElInstitutodelaJuventud(INJUVE)suscribeconveniosdecolaboraciónconAyuntamien-tosparafacilitarunaviviendaenrégimendealquilerconcaráctertemporalajóvenesme-noresde30añosconbajarentaeconómicaqueesténdesplazadosdesudomiciliohabi-tualpormotivoslaborales,estudios,oporsuparticipacióneneventosyactividadescultu-rales,deportivas,etc.Estasviviendaspuedenserdenuevaconstrucciónoviviendasreha-

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bilitadasubicadasenelcascoantiguodelaciudad.http://www.injuve.migualdad.es

Compra de una propiedad: En la actualidad,muchas agencias inmobiliarias del EEE seocupandelacompradepropiedadesespaño-las.EnEspaña,puedendirigirseaunaagen-cia inmobiliaria local. TambiénpuedepedirinformaciónsobrelacompradepropiedadesinmobiliariasenEspañaalaFundaciónInsti-tutodePropietariosExtranjeros.

Sisequiereestaraltantodelospreciosdemercado de la vivienda nueva, la Sociedadde Tasación efectúa un masivo estudio demercado en el que analiza las promocionesnuevasdeviviendalibrequeseconstruyenentodaslascapitalesdeprovincia.

AlgunasComunidadesAutónomascuentanconunserviciodenominadoBolsadeViviendaJo-ven,dondesepuedeobtener informaciónge-neralsobrealquilerycompraventadevivienda,información jurídica especializada, informa-ciones de prensa sobre viviendas de alquilery habitaciones compartidas y, especialmente,undepósitodepisosdealquilerpara jóvenesapreciosinferioresalosdemercado,median-teunacuerdocon lospropietarios.SepuedecompletarestainformaciónenlosserviciosdeJuventuddelasComunidadesAutónomas.

CiudadanosEuropeos(FoundationInstituteofForeignOwners)Tel.:965842312Fax:965841589e-mail:ifpo@ctv.eshttp://www.c-euro.org

Sociedaddetasaciónhttp://web.st-tasacion.es/

Páginasamarillashttp://www.paginasamarillas.es/

INJUVE.ServiciodeProgramasSectoriales.Tel.:913637593Fax:914022194e-mail:viviendaempleo@mtas.eshttp://www.injuve.migualdad.es

10–Sistemaeducativo

ElSistemaEducativoEspañol,fuemodifica-doporlaLeyOrgánicadelaEducación(LOE)confecha3.05.2006.

Las competencias en materia de educa-ción están transferidas a las Comunida-des Autónomas y en algunas de ellas, laeducaciónseimparteencastellanoyenlalenguavernáculapropiade laComunidadAutónoma.

Plazo de matriculación: En general comienzala presentación de solicitudes en el mes deabril, existiendo un plazo extraordinario enseptiembreparaalgunosciclosdeformación.Posteriormenteenelmesdejunioojuliose-gúnelnivelescolardequesetrateseforma-lizalamatrícula;enelcasodelassolicitudesextraordinariasdeseptiembrelamatrículaserealizaenestemes.

Calendario escolar: Puede haber variacionesentrelasdistintasComunidadesAutónomas;no obstante, las fechas de comienzo son amediadosdeseptiembreyfinalizanenelmesde junio, existiendounosperíodosde vaca-cionesenNavidad,SemanaSantayVerano.

ElSistemaEducativoEspañolestablecedife-rentesetapasorganizadassegúnlasedades.

Educación infantil:Etapaeducativaorganiza-daendosciclos.Elprimeroesvoluntarioyelsegundo,de3-6años,esgratuito.

Educación básica: Está formada por la Edu-cación Primaria y la Enseñanza SecundariaObligatoria (ESO). Es gratuita, obligatoria ycomprendedesde los6añosa los16añosimpartiéndoseencentrosdeenseñanzapú-blicos, concertados y privados ( los centrosprivadosnosongratuitos)

• Educación primaria:Constade seis cursosque se cursan ordinariamente de 6 a 12años.SepotencianlasenseñanzasenLen-

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gua española, Matemáticas y las lenguasextranjeras.

• La Educación Secundaria Obligatoria:(ESO).Constade4cursosquesecursanordina-riamenteentrelos12y16años.Apartirde 3.º, se van definiendo especialidades(itinerario tecnológico, científico o huma-nístico) que condicionarán la posteriorelección de modalidades concretas debachillerato (artístico, científico o huma-nístico).Seacualseaelitinerarioelegido,al finalizar, el alumno puede elegir entreBachilleratooFormaciónProfesional,En-señanzas profesionales de artes plásticasy diseño y Enseñanzas deportivas, todasellasdeGradoMedio.

Existe la posibilidad para los alumnos ma-yoresde16años,excepcionalmentede15,que no deseen cursar los itinerarios arribadescritosderealizarProgramasdecualifica-ción Profesional Inicial: (PCPI). Tienen unaduracióndedosañosyculminanconlaob-tencióndelTítulodeGraduadoenEducaciónSecundaria Obligatoria y la expedición deunacertificaciónhomologada.

LaEducaciónSecundariaObligatoria a dis-tancia, a través del Centro de Innovación yDesarrollo de laEducación adistancia –CI-DEAD–estádirigidaa losalumnosenedadescolar entre los 6 y 12 años que por cir-cunstancias personales no pueden acudir aun centro educativo con la continuidad ne-cesaria.

Enelcasodequeelalumnonohayaconsegui-doeltítulodeESOonotengaestudiospreviospuedeaccederaotrasofertasformativas.

Bachillerato:Comprende2añosacadémicosque se cursan entre los 16 y los 18 años.Constadedoscursoscontresmodalidades:Artes,CienciasyTecnologíayHumanidadesyCienciasSociales.

El títulodebachillerdaaccesoa laEduca-ciónSuperiorytieneefectoslaboralesyaca-démicos.

Para obtenerlo, se deben aprobar todas lasasignaturas y superar la Prueba General deBachillerato(PGB),decarácterexternoaloscentros. La prueba comprenderá una partecomún y una parte específica de cada mo-dalidad y una prueba de lengua extranjera.AlosalumnosquenoapruebenlaPGBperoquehayanaprobadotodaslasasignaturasdeBachillerato,selesemitiráuncertificadoconefectoslaboralesyquepermiteaccederme-dianteunaprueba,alaFormaciónProfesio-naldeGradoMedio.

ElBachillerato adistancia, a travésdelCI-DEAD se orienta a los adultos y a aquellaspersonas que se encuentren en circunstan-ciasexcepcionalesoporrazóndesutrabajonopuedanacudira loscentrosordinarios ysegúnloshorariosregulares.

EducaciónSuperior:Estáconstituidaporlasenseñanzasuniversitarias,lasenseñanzasar-tísticassuperiores,laFormaciónProfesional(FP)degradosuperior,oenseñanzasdegra-dosuperiorenartesplásticasydiseñodeodeportivas.

Universidad: Lasenseñanzasuniversitariasseorganizaránentresciclos,segúnestablecenlos acuerdos derivados de la construccióndelEspacioEuropeodeEducaciónSuperior(EEES).Estos tresciclossecorrespondenatresnivelesdecualificaciónuniversitariaquesedenominaránGrado,MasteryDoctor.

ParafomentarlamovilidadenelEES,sepro-moveráquelosestudiantescursen,almenos,unsemestredesusestudiosdeGradoenunauniversidadextranjera.

Los títulos de Grado: Lostítulostendránunapartecomúndentrodecadaramadecono-cimientoydebealcanzaralmenos60crédi-tosdándoseprioridadaactividadesdealtocontenidoprácticopermitiéndosemodificarsuopcióninicialdetítuloenfuncióndelavocación,formaciónyexperienciaadquiridadurante este primer período. Constarán de240 créditos ECTS y facilitarán el acceso

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alentornolaboral,sibienlasuperaciónde120 créditos dará lugar al Certificado deEstudiosUniversitarios Iniciales (CEUI).ElGradoterminaráconlaelaboraciónydefen-sadeun trabajodefindeGradoporpartedelestudiante.

Los títulos de Master: LostítulosdeMasterpo-drántenerentre60y120créditosECTS.ElMasterfinalizaráconlaelaboraciónydefensaoralpúblicadeunproyectootrabajodefindeMasterporpartedelestudiante.JuntoconeltítuloseentregaráelSuplementoEuropeoalTítulo,endondesedetallarálaformaciónrecibidaporelestudiante.

Podrán acceder a este grado aquellos es-tudiantes que tengan un título o nivel deGrado expedido por las autoridades com-petentes de países del Espacio Europeode Educación Superior o equivalentes detercerospaíses.Entrelosámbitosprofesio-nalesalosqueesténdirigidosseencuentralainvestigación,porloqueelMasterpodráintegrarsecomopartedelaformaciónparalaobtencióndetítulodeDoctor.

De formaexcepcional, y sóloen loscasosde profesiones reguladas o vinculadas ala Directiva 2005/36/EC del ParlamentoEuropeo y del Consejo, relativa al recono-cimiento de cualificaciones profesionales,los títulos deMaster estarán vinculados adirectricespropias.

Los títulos de Doctor:Deacuerdoconlapro-puestadelMarcoEuropeodeCualificaciones,noseestableceningunaduraciónnienañosniencréditosECTSparalaformacióndeundoctor.Sedefineuntiemporazonableparalaobtencióndelniveldedoctor,considerándo-sedetresacuatroañosenelcasodededica-cióncompletaalosmismos.ElProgramadeDoctorado,queseráaprobadoporlauniver-sidad,constarádeunperíododeformaciónyunperíododeinvestigación.

JuntoconeltítuloseentregaráelSuplemen-toEuropeoalTítulocorrespondientealPro-gramadeDoctorado.

Además, podrán ser admitidos aquellos es-tudiantes que tengan un título o nivel deMaster de cualquier país del Espacio Euro-peodeEnseñanzaSuperioroequivalentesdetercerospaíses.TodosestosaccesosdeberánserreconocidosporlauniversidaddentrodelProgramadeDoctorado.Seseguiránpromo-viendo acuerdos bilaterales entre Estadosparaelreconocimientoautomáticodenivelescon el finde facilitar lamovilidadde estu-diantesenestenivel.

Más información relacionada con la Universidad:http://www.educacion.es/educacion/universidades/http://www.universia.es

Formación no reglada: LaFormaciónnoregla-da tieneun amplio abanico de actividades,desde formación ocupacional y continua aenseñanzadeidiomas,escuelasdenegocio,enseñanza a distancia, clases de recupera-ciónopreparaciónparaelaccesoalaEnse-ñanzareglada,garantíasocial.

Formación Ocupacional: Cursos dirigidos adesempleados inscritos como demandantesdeempleoenlosServiciosPúblicosdeEm-pleo.La informaciónseobtienea travésdelosmismos.Laformaciónesgratuita.

Formacióncontinua:Cursosparalostrabaja-doresocupadosquesedesarrollanporlasem-presas,lostrabajadoresyorganizacionessin-dicalesdirigidostantoalamejoradecompe-tenciasycualificacionesdelostrabajadores.

LosCertificadosdeProfesionalidadacreditanlas competencias profesionales adquiridasmedianteaccionesdeFormaciónProfesionaly Continua, programas de formación y em-pleo,contratosdeaprendizajeypara lafor-mación,laexperiencialaboraluotrasvíasnoformalesdeformación.https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=introFormacion

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CentrosextranjerosenEspaña

ExistencentrosqueimpartenenEspañaen-señanzasdenivelesnouniversitarios,corres-pondientes a sistemas educativos de otrospaíses.Puedeconseguirlainformaciónatra-vésdelosorganismoseducativosdesupaísolaembajada.

También existe la posibilidad de seguir, endeterminados centros educativos, estudiosque permiten obtener una doble titulación(títulosacadémicosdeambospaíses),comoeselcasodelosacogidosaacuerdodeco-operaciónentreelMinisteriodeEducaciónyCienciaespañolyTheBritishCouncil(Conve-nioMCDE-BritishCouncil)

Direcciones útiles

– Asociación Nacional de Colegios Británi-cos:informacióndeestoscentrosylocali-zacióngeográfica:http://www.nabss.org

– EscuelaEuropea(Alicante):SegúnelplandeestudiosdeEscuelasEuropeas.Abarcades-delaEducaciónPreescolaralaSecundaria.http://www.eursc.eu/

Españolparaextranjeros

Existencursosimpartidostantodesdeorga-nismos privados como públicos. Se puedeinformar en la Escuela Oficial de Idiomasmás cercana o a través del Ministerio deEducación.

También el Instituto Cervantes imparte ensusCentrosenseñanzasdeespañol,organizalasconvocatoriasdeexamenenEspañaparala obtencióndelDELE (DiplomadeEspañolcomoLenguaExtranjera,queson títulosofi-ciales,acreditativosdelgradodecompetenciaydominiodel idiomaespañol,otorgadosporelMinisteriodeEducación yCiencia) ypro-

porcionainformaciónsobrecursosdeespañolparaextranjerosenEspaña,centrosdeense-ñanzaylocalidades.http://www.cervantes.es

11–Equivalenciacertificadosydiplomasenelespacioeconómicoeuropeo

Debemosdistinguirentredosclasesdereco-nocimiento:Reconocimientodetítuloaefec-tosprofesionalesyReconocimientoacadémi-coy,dentrodeéste,dostipos:homologaciónyconvalidación.

Reconocimientodeltítuloaefectosprofesionales

Esuntrámitequeconducealaautorizaciónparaelejerciciodeunaprofesiónenelpaísdedestino.Notieneunavalidezacadémicaniotrosefectossalvoelejercicioprofesional.Para obtener dicho reconocimiento, la pro-fesióndebeestar reguladaenEspaña.Si laprofesiónnoestáregulada,dichotrámitenoes necesario. Profesión regulada es aquéllacuyoejercicioestá legalmentesupeditadoalaposesióndedeterminadascualificacionesprofesionales,reconocidasoficialmente.Másinformaciónen:

http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?fuseaction=home.home

Existeunadirectivacomunitaria(Directiva2005/36/CE)queregulaelreconocimientode las cualificaciones profesionales. Cadapaíshadetenerunpuntodecontactoyunórgano encargado de facilitar el reconoci-mientodelascualificacionesprofesionalesentre losdistintospaísesde laUniónEu-ropea.ElMinisterio de Educación, a travésdelaSubdirección General de Títulos y Reco-nocimiento de Cualificaciones, esel órganocoordinadorenEspañadelaaplicaciónde

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la directiva sobre reconocimiento de títu-los:

RedNARICEspañahttp://www.enic-naric.net/index.aspx?c=Spain

MinisteriodeEducaciónSubdirecciónGeneraldeTítulosyRelacio-nesconInstitucionesSanitariasPaseodelPrado,28-28014Madrid,SpainPhone:+34915065593Fax:+34915065706

La solicitud de reconocimiento se realizaráante el órgano correspondiente de la admi-nistración del Estado, en el caso de títulosuniversitarios,ode lacomunidadautónomaenlaquesequiereejercerlaocupaciónenelcasodetítulosnouniversitarios

Lasdistintasprofesionesy losórganosantelos que hay que solicitar el reconocimientoprofesional vienen recogidos en el Anexo XdelRD1837/2008 que incorpora al ordena-miento jurídico español la directiva 2005/36/CE:ht tp : / /www.educac ion .es /educac ion /universidades/educacion-superior-universitaria/titulos/homologacion-titulos/reconocimiento-titulos/Solicitud-y-organos-competentes.html

HomologaciónyConvalidación.Homologaciónagradoacadémico.

La homologación otorga al título extranje-ro, desde la fecha en que sea concedida yseexpida lacorrespondientecredencial, losmismosefectosdeltítuloogradoacadémicoespañolconelcualsehomologa,entodoelterritorionacional,deacuerdoconlaforma-tivavigente.

La convalidación es el reconocimiento ofi-cial de la validez a efectos académicosdeestudiossuperioresrealizadosenelextran-jero,hayanfinalizadoonoconlaobtención

deuntítulo, respectodeestudiosuniversi-tariosespañolesparcialesquepermitanpro-seguir dichos estudios en una Universidadespañola.

Lahomologación a grado académicoeselre-conocimiento oficial de la formación supe-rada para la obtención de un título extran-jero, como equivalente a la exigida para laobtencióndeungradoacadémicocomoporejemplodiplomatura,licenciaturaodoctora-do,inherenteacualquieradelosnivelesenqueseestructuranlosestudiosuniversitariosespañolesynoauntítuloconcreto,h t tp : / /www.educac ion .es /educac ion /universidades/educacion-superior-universitaria/titulos/homologacion-titulos/homologacion-titulos-universitarios/homologacion-grados-academicos.html

El órgano competente es: MINISTERIO DEEDUCACIÓN

SubdirecciónGeneraldeTítulosyRelacionesconInstitucionesSanitariasPaseodelPrado,28-28014Madrid,SpainPhone:+34915065593Fax:+34915065706ht tp : / /www.educac ion .es /educac ion /un i v e r s i d ade s / e ducac i on - s upe r i o r -universitaria/titulos/homologacion-titulos/centros-puntos-informacion.html

ht tp : / /www.educac ion .es /educac ion /un i v e r s i d ade s / e ducac i on - s upe r i o r -universitaria/titulos/homologacion-titulos.html

RedNARIC

LaredNARICdecentrosnacionalesdein-formaciónsobreelreconocimientoacadémi-cofuecreadaen1984paraayudararegularelreconocimientodelastitulacionesyfaci-litarlaintegracióndelossistemaseducati-vosnacionales.Estos centrosproporcionanasesoramiento e información autorizadosacercadelreconocimientoacadémicodetí-

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tulosyperiodosdeestudiosemprendidosenotrospaíses.http://www.enic-naric.net/

RedNARICEspañahttp://www.enic-naric.net/index.aspx?c=Spain

MinisteriodeEducaciónSubdirecciónGeneraldeTítulosyRelacionesconInstitucionesSanitariasPaseodelPrado,28-28014Madrid,SpainPhone:+34915065593Fax:+34915065706

SuplementosEuropass

Para hacermás comprensible para emplea-dores o instituciones el título o certificadodeformaciónenpoderdelapersonaquesedesplazaaEspaña,esrecomendableobtenerenelpaísdeorigeneldocumentoEuropassrelativoadichotítulo,aunquehayqueseña-larqueeldocumentoEuropasstieneunvalormeramente informativo y puede acompañaraltítulo,nosustituirlo.Seobtendráinforma-ciónsobreestosdocumentosenelCentroNa-cionalEuropassdelpaísdeorigen.http://europass.cedefop.europa.eu/

Otrosenlacesdeinterés:

Información general sobre reconocimientoacadémicoyprofesionaldetítulos:

EnelportaldelMinisteriodeEducación:h t tp : / /www.educac ion .es /educac ion /universidades/educacion-superior-universitaria/titulos.html

EnelPortaldelaUniónEuropea:http://europa.eu/legislation_summaries/internal_market/living_and_working_in_the_internal_market/free_movement_of_workers/c11065_es.htm#key

12–Cultura

Lavidaculturalysocialespañolaeselpro-ductodemúltiples influenciasexternasque

recibióeneltranscursodesuhistoria,deallísugranriquezaydiversidad.Muchasmani-festacionesculturales recibenapoyodirectodelGobiernoatravésdelMinisteriodeEdu-cación yCiencia y elMinisteriodeAsuntosExteriores.

Grandes nombres de las artes españolashansido,entreotros,enpintura:Velázquez,Goya, Murillo, Zurbarán, Sorolla, Picasso,DalíoMiró;enliteraturaclásica:Cervantes,QuevedoyLopedeVega;enmúsica,ManueldeFallayAlbéniz.

España posee un inmenso legado histórico-artístico, bibliográfico y documental queguardalallavedelavidacolectivanacional,eseltercerpaísdelmundoenloqueserefie-realnúmerodemonumentosdeclaradosdevalorhistóricomundial.

Madridreúne,entreotros, tresgrandesmu-seos con obras maestras del arte universal:elMuseodelPrado, elMuseoThyssen-Bor-nemiszayelMuseoNacionalCentrodeArteReinaSofía.

Enlosúltimosañoslaindustrialiterariaes-pañola sehadesarrollado vertiginosamente,este desarrollo ha contribuido a la difusióndel español, un idioma que cada día ganamás terreno en todo elmundo. El InstitutoCervantessededicaalaenseñanzadelalen-gua española, así como a la difusión de laculturaespañolaehispanoamericana.

EnEspañasecelebralaNavidad,laSemanaSanta yelCarnaval, además todos lospue-blosyciudadestienensuspropiossantospa-tronescuyasfiestasduranvariosdías.EntrelasmásconocidasdestacanlosSanferminesenPamplona,lasFallasdeValencia,losCar-navalesenCanarias,laFeriadeAbrilenSe-villayladeSanIsidroenMadrid.

Lasciudadespublicanguíasconinformaciónsobre todas las actividades culturales (con-ciertos,exposiciones,conferencias,museos,pintura,teatro,etc.).Existennumerososfes-

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tivales, de ocio y tiempo libre. Encontrarándichainformaciónenlasoficinasdeturismodecadamunicipio.

Encuantoaldeportelamayoríadelasciu-dades españolas poseen excelentes insta-laciones deportivas. Como espectáculo, elmáspopulareselfútbol,perotambiéncabeseñalarelbaloncesto,balonmano,elciclis-mo o el atletismo. Otros deportes que sepracticanconasiduidadsonel,golf,tenis,esquí,lapescadeportiva,náuticoscomolavelayproliferanúltimamentelosllamadosdeportesdeaventuracomoelvuelolibreenultraligeros,elparapenteoeldescensodecañonesybarrancos.

Unodesusmayoresatractivoseslacalidaddesucocinaylavariedaddesusproductos.Nopuedehablarsedeunacocinanacional,sinodemúltiplescocinasregionales.Lapae-lla, la empanada y el caldo gallegos, la fa-bada asturiana, los callos a la madrileña ylatortillaespañola,sonalgunodelosplatosmásemblemáticos.

LavidasocialenEspañaesmuyimportan-te. La familia y los amigos forman partedel núcleo vital de la mayor parte de losespañoles. En las relaciones sociales, sesuelemantener una actitud y un lenguajeinformalyespontáneo.Esfrecuenteelcon-tacto físico en el saludo, besos, abrazos,que puede resultar sorprendente a quie-nes nos visitan por primera vez, así comonuestracostumbrede interrumpirnosunosa otros, que no es considerado una faltade educación, sino parte de una comuni-caciónespontánea.Entrepersonasquenose conocen, en un primer contacto sueleutilizarse el tratamiento de “usted”, peroenambientesmásinformalesosituacionesdeocioestámuyextendidoeltuteo.

Elhorariohabitualdealmuerzoesde13.30a15.30,yeldelacenade21.00a23.00,bastantemástardedelohabitualenelresto

deEuropa.Es frecuente salir a cenar fueradecasaconamigos,especialmentelosfinesde semana.La vidanocturna enEspañaeslegendariayunodenuestrosmayoresatracti-vos.Baresydiscotecassemantienenabiertosalolargodelanoche.Lahosteleríaesunodelos sectoresmásdinámicosde la economíaespañola.

Aunquesehanproducidofuertescambiosenlos últimos años, la familia sigue siendo elnúcleo de las relaciones personales y tienemucha importancia.Mantener los lazosconlosamigosesasimismomuyimportante.Hayque decir que los modelos de familias soncadavezmásvariados,yaqueexisteenEs-pañaelmatrimonioentrepersonasdelmismosexoy tambiénestánaumentando las fami-liasmonoparentales.

Puede encontrar más información sobre te-masrelacionadosconlaculturaen:

MinisteriodeCulturaCentrodeInformaciónalCiudadanoTeléfonos:902555500/917017481http://www.mcu.es/

El Institutode laJuventud,INJUVE,recogey difunde la informaciónque interesa a losjóvenes:carnésjóvenes,albergues,intercam-bios, cooperación, voluntariado, asociacio-nes,estudios,empleo,vivienda...Igualmen-te,colaboraconloscercade3.000CentrosdeInformaciónJuvenilqueexistenennues-tro país, dependientes de las ComunidadesAutónomas,Ayuntamientosydediversasini-ciativassociales.http://www.injuve.migualdad.es

EsconvenienteantesdellegaraEspañado-cumentarse sobrediversosaspectosgenera-les.Paraobtenerinformación,contactarconlaOficinaEspañoladeTurismooconlaEm-bajadaoConsuladoEspañolhttp://www.tourspain.es

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13–Asistencialegal

Durante la estancia en España la legislaciónvigentees laespañola.Si tienealgúnproble-malegalcontacteconlaembajadadesupaís.Tambiénsiconsideraquesusderechoscomociudadanocomunitarioseestánincumpliendo,puedeponerseencontactoconlaredSOLVIT,creadaporlacomisiónEuropeaparaprocurarelcumplimientodelalegislacióncomunitaria.

http://ec.europa.eu/solvit/site/index_es.htm

SOLVIT-EspañaMinisteriodeAsuntosExterioresydeCoope-raciónSerranoGalvache26-28071MadridTel.913799999-Fax.913948684solvit@ue.mae.es

LaConstituciónEspañolaysudesarrollonor-mativoestablecenunaseriedederechosfun-damentales ampliamente garantizados. Antecualquierproblemalegalrecurraaunaboga-do,sinolotienesoliciteunabogadodeoficioatravésdelColegiodeAbogados.Estágaran-tizadalaasistenciadeunabogadoaldetenidoentodaslasdiligenciaspolicialesyjudiciales.

Cualquier persona que sea detenida deberáser inmediatamente informadade susdere-chos y de las razones de su detención, nopudiendoserobligadaadeclarar.

La detención preventiva deberá durar eltiempo estrictamentenecesario para la rea-lización de las averiguaciones tendentes alesclarecimientodeloshechos.

Entodocaso,enelplazomáximode72ho-ras,eldetenidoserápuestoen libertadoadisposiciónjudicial.

Una garantía legal adicional del derecho ala libertad personal es el procedimiento de“habeascorpus”,quedalugaralainmedia-tapuestaenlibertad;todapersonadetenidadeberádecompadeceranteeljuez,quiende-

terminará sobre la legalidado ilegalidaddeladetención.

14–Teléfonosydireccionesútiles

EmbajadasenEspaña

Alemania:Tel.:915579000-Fax:913102104http://www.madrid.diplo.de

Austria: Tel.:915565315-Fax:915973579http://www.bmaa.gv.at/madrid

Bélgica:Tel.:915776300-Fax:914318166http://www.diplomatie.be/Madrid

Bulgaria:Tel.:913455761-Fax:913591201

Chipre:Tel.:915783114 -Fax:915782189http://www.mfa.gov.cy/embassymadrid

Dinamarca: Tel.: 91 431 84 45 - Fax: 914319168http://www.ambmadrid.um.dk/es

Eslovenia:Tel.:914116893-Fax:915903868

Eslovaquia:Tel.:915903861-Fax:915903867

Estonia:Tel.:914261671-Fax:914261672http://www.estemb.es

Finlandia: Tel.: 921 319 61 72 - Fax: 913083901http://www.finlandia.org/

Francia:Tel.:914238900-Fax:914238901http://www.ambafrance-es.org

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Grecia: Tel.:915644653 - Fax:915644668http://www.embagrec.org

Hungría:Tel.:914134138-Fax:914137149http://www.mfa.gov.hu/kulkepviselet/ES/es

Irlanda:Tel.:914364093-Fax:914351677

Islandia:Tel.:944315013-Fax:944315210

Italia:Tel.:914233300-Fax:915757776http://www.ambitaliamadrid.org/http://www.ambmadrid.esteri.it

Letonia:Tel.:913691362-Fax:913690020

Lituania:Tel.:917022116-Fax:913104018http://es.mfa.lt

Luxemburgo: Tel.: 91 435 91 64- Fax: 915774826www.madrid.mae.lu

Malta:Tel.:913913061-Fax:913913066

Noruega:Tel.:914363840-Fax:913190969www.noruega.es

PaísesBajos:Tel.:913537500 -Fax:913537565http://www.spanje.nlambassade.org

Portugal:Tel.:917824960-Fax:917824972http://www.embajadaportugal-madrid.org

Polonia:Tel.:913736605-Fax:913736624http://www.madrid.polemb.net

ReinoUnido:Tel.:917008200-Fax:917008272http://www.ukinspain.com

Rep.Checa:Tel.:913531880 - Fax:913531885http://www.mzv.cz/madrid

Rumanía:Tel.:913504436-Fax:913452917www.mae.ro

Suecia Tel.: 91 702 20 00 - Fax: 91 3081903http://www.swedenabroad.com/madrid

Euroinfo.ComisiónEuropea.RepresentaciónenEspañaTel.:914238000-Fax:915760387http://ec.europa.eu/spain/contact_es.htm

InformaciónGeneralAdministraciónPública

Informacióngeneral:www.060.es

InformaciónTributaria:901335533 www.agenciatributaria.es

InformaciónSeguridadSocial:900166565 www.seg-social.es

Oficina de Información al Ciudadano delMinisteriodelInterior:Tel:060www.mir.es

InstitutoNacionaldelaSeguridadSocialSubdirecciónGeneraldeRelacionesInterna-cionales(ConveniosInternacionales).PadreDamián,4-6.28036MadridTel.:900166565 http://www.seg-social.es

ServicioPúblicodeEmpleoEstatal(SPEE)CalleCondesadeVenadito,928027MadridTel.:915859888 www.redtrabaja.es

DireccionesdeInternet

A lo largodel documento sehan ido apun-tandolasdireccionesrelacionadasconcada

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apartado. Además, añadimos una lista conotrasquepuedenserdeutilidad:

Servicios Públicos de Empleo:

EURES:http://ec.europa.eu/eures/

ServicioPúblicodeEmpleoEstatal(SPEE) www.redtrabaja.es

PortaldelSistemaNacionaldeEmpleo www.sistemanacionalempleo.es

Servicios de empleo de las ComunidadesAutónomas:

Andalucía http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo

Aragón http://inaem.aragon.esAsturias http://www.trabajastur.comCanarias http://www.gobiernodecanarias.

org/empleoCantabria http://www.empleacantabria.comCastillayLeón http://www.empleocastillayleon.comCastilla-LaMancha http://www.sepecam.jccm.esCataluña http://www.oficinatreball.netExtremadura http://www.empleaextremadura.comGalicia http://emprego.xunta.esBaleares http://treballiformacio.caib.esLaRioja http://www.larioja.org/empleoMadrid http:www.madrid.orgMurcia http://www.sefcarm.esNavarra http://www.empleo.navarra.esCom.Valenciana http://www.servef.esPaísVascohttp://www.lanbide.net

Empleo a través de Internet

http://www.monster.eshttp://www.infojobs.nethttp://www.trabajos.comhttp://www.infoempleo.comhttp://www.laboris.nethttp://www.tea-cegos-seleccion.eshttp://www.empleo.com

http://www.trabajo.orghttp://www.acciontrabajo.com/http://www.oficinaempleo.com

Bolsas de Trabajo especializadas y/o por sectores

Directivosyprofesionalescualificadoshttp://www.canalcv.com

Hostelería,TurismoyOciohttp://www.turijobs.comhttp://www.turiempleo.com/http://www.poraqui.net

ProfesoresyEducadoreshttp://www.educajob.com

InformáticayTecnologíaInformaciónhttp://www.novanotio.eshttp://www.tecnijobs.com

Sectordelasalud http://www.empleosalud.com

Trabajoparapersonascondiscapacidadhttp://www.mercadis.com

Universitariosyreciénlicenciadoshttp://www.universia.es

Secretariashttp://www.secretariaplus.com

Empleoatiempoparcialhttp://www.empleotiempoparcial.com

Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

ACCESS http://www.accessett.comADECCO http://www.adecco.esALTAGESTION http://www.altagestion.esATTEMPORA http://www.attempora.esCEPEDE http://www.cepede.comFASTER http://www.faster.esRANDSTADhttp://www.randstad.esTEMPORALTRANSFERhttp://www.temporaltransfer.com

33

Medios de Comunicación

ElMundo http://www.elmundo.es http://www.elmundo.es/

cobranded/empleoElPaís http://www.elpais.esEmpleo http://empleo.elpais.comABC http://www.abc.esLaRazón http://www.larazon.esElPeriódico http://www.elperiodico.esLaVanguardia http://www.lavanguardia.esEmpleo http://www.servijob.comLaEstrellaDigital http://www.estrelladigital.es/“SurinEnglish” http://www.surinenglish.comHeraldodeAragón http://www.heraldo.esRadioTelevisiónEspañola http://www.rtve.esProgramadeTVE“Aquíhaytrabajo” http://ofertasempleo.net/

Datos Empresas

Buscadordeempresas http://www.iberinform.es/Empresasexportadoras http://directorio.camaras.orgEuropages http://www.europages.esCreacióndeempresas http://www.ventanillaempresarial.org/ http://www.vue.esCámarasdeComercio http://www.camerdata.es/ConfederaciónEspañolaPYME http://www.cepyme.es

Condiciones de trabajo

Guíalaboralhttp://www.mtin.es/es/Guia/entrada.htm

Salarios http://www.tusalario.esConveniosColectivos http://www.boletinesoficiales.com/

Administración Pública

Información www.060.esPresidenciadelGobierno www.la-moncloa.esMinisteriodeAsuntosExterioresydeCooperación www.maec.esMinisteriodeCienciaeInnovación www.micinn.esMinisteriodeCultura www.mcu.esMinisteriodeDefensa www.mde.esMinisteriodeEconomíayHacienda www.meh.esMinisteriodeEducación www.educacion.esMinisteriodeFomento www.fomento.esMinisteriodeIndustria,TurismoyComercio www.mityc.esMinisteriodelInterior www.mir.esMinisteriodeJusticia www.mjusticia.esMinisteriodeMedioAmbiente,MedioRuralyMarino www.marm.esMinisteriodePolíticaTerritorialyAdministraciónPública www.mpt.esMinisteriodelaPresidencia www.mpr.esMinisterio de Sanidad, Política Social eIgualdad www.msps.esMinisteriodeTrabajoeInmigración www.mtin.es

Administraciones Autonómicas

ComunidadAutónomadeAndalucía: http://www.juntadeandalucia.esComunidadAutónomadeAragón: http://www.aragob.esPrincipadodeAsturias: http://www.asturias.es

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ComunidadAutónomadeBaleares: http://www.caib.esComunidadAutónomadeCanarias: http://www.gobiernodecanarias.orgComunidadAutónomadeCantabria: http://www.gobcantabria.esComunidaddeCastilla-LaMancha: http://www.jccm.esComunidadAutónomadeCastillayLeón: http://www.jcyl.esComunidadAutónomadeCataluña: http://www.gencat.netComunidadAutónomadeExtremadura: http://www.juntaex.esComunidadAutónomadeGalicia: http://www.xunta.esComunidadAutónomadeMadrid: http://www.madrid.orgComunidadAutónomadeMurcia: http://www.carm.esComunidadForaldeNavarra: http://www.cfnavarra.esComunidadAutónomadelPaísVasco: http://www.euskadi.netComunidadAutónomadeLaRioja: http://www.larioja.orgComunidadValenciana: http://www.gva.esCiudadAutónomadeCeuta: http://www.ceuta.esCiudadAutónomadeMelilla: http://www.melilla.es

Alojamiento y Viajes

Buscarpisohttp://www.fotocasa.es http://www.excoge.com http://www.enalquiler.com http://www.loquo.comPrecios(SociedaddeTasación) http://www.st-tasacion.es/html/

menu6_2.phpAlberguesjuveniles http://www.reaj.comDormirenEspaña http://www.sleepinspain.com/Viajes http://www.viamichelin.es

Planos,mapas http://www.maporama.com http://www.viamichelin.es http://callejero.paginas-amarillas.esTransporteaéreo http://www.iberia.comTren http://www.renfe.es

Turismo,Cultura,Alojamiento,ViajesPáginaoficial http://www.tourspain.es/Otros http://www.sispain.org/ http://www.red2000.com/

spain/1index.html http://www.spaindata.com

Educación

Educaciónhttp://www.worldstudent.com/esp/exterior/espana/index.shtml

http://www.educaweb.com http://www.eurydice.org http://www.programabecas.org http://www.buscadorcolon.orgUniversidades http://www.universia.esAprenderespañol(I.Cervantes) http://www.cervantes.es/

RealAcademiaEspañoladelaLengua http://www.rae.es/

Lapáginadelidiomaespañol http://www.el-castellano.com/

index.html

EstudiosPostgraduado http://navegadorcolon.org

Becas http://www.programabecas.com

Otras Fuentes de información

EURES(Infocondicionesvidaytrabajo) http://ec.europa.eu/eures/

Diálogoconlosciudadanos http://ec.europa.eu/youreurope/nav/

es/citizens/index.html

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EmbajadasextranjerasenEspaña http://www.mae.es/

InstitutodelaJuventud http://www.injuve.migualdad.esPáginasAmarillas http://www.paginasamarillas.esSegundaMano(anunciostrabajo,inmobiliaria...) http://www.segundamano.esAnuntis(anunciostrabajo,inmobiliaria) http://www.anuntis.com

15–Nodebeolvidar

Antes de ir a España para buscar un trabajooparaunaentrevistadeselecciónhayalgunosdocumentosquenodebeolvidar:

• PasaporteodocumentodeidentidaddelaUE/EEEenvigor.

• Curriculum vitae traducido (llevar varios),cartasdepresentaciónyde referenciadesus anteriores empleos, fotocopia de lostítulosacadémicosycursos.Convienequeelcurrículoylacartadepresentaciónloslleveenalgúnformatoelectrónicoparaquelospuedaactualizary/omodificar.

• TarjetaSanitariaEuropeaexpedidapor laSeguridad Social de su país (FormularioE-100)

• Formulariodecotizacionesrealizadas(U1oE301),siprocede.

• Formulariodeexportacióndeprestaciones(U2oE-303),siprocede.

• Fotocopia de la partida de nacimiento ycertificadodefamilia.

• Traducción certificada del título, en sucaso.

• Otros permisos y licencias que considereadecuados,porejemploelcarnédeconducir.

Antes de aceptar un trabajo, compruebe si:

• Entiende los términos y condiciones delcontratodetrabajo.Esimportantequeseaseguredequiénasumelosgastosdeviajeyalojamiento,ustedoelempleador.

• Conocelaformadepagoyfrecuenciadelsalario.

• TienealojamientoenEspaña.• Tieneunacoberturasanitariaadecuada.• Disponedefondossuficienteshastarecibir

elprimersalariooregresaracasasifuerapreciso.

Antes de volver es importante que:

• Soliciteensuoficinadeempleoeldocu-mentoU1oE-301quecertifiquesuscotiza-cionesenEspaña,decaraafuturaspresta-cionesaquepudiesetenerderecho.

• Compruebequeconservatodaladocumen-tación personal que acredite su relaciónlaboralenEspaña(contratodetrabajo,nó-minas,etc...).

• Resuelvasusituaciónfiscalenlaagenciatributaria.

• Dejecerradostodolorelacionadoconcon-trato de alquiler, facturas de luz, agua,cuentasbancarias,etc.

Piensequelatramitacióndeestosdocumen-tospuededemorarse,porloqueesrecomen-dablesolicitarlosloantesposible.

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Sibienestefolletoseharealizadoconelmáximointerés,EURESnoaceptaresponsabilidadesderivadasdelautilizacióndeestainformación

Para más información:

Servicio Público de Empleo Estatal

www.redtrabaja.es901 11 99 99