JULIO 2016www.foetra.org.arsindicatodelastelecomunicaciones

EL TELEFÓNICOA los telefónicos no nos van a callar

MUJERES CON UN GRANCOMPROMISO

UN DÍA EN GARAGESAN MARTÍN

Pese a la conciliación obligatoria, más de tres mil trabajadores telefónicos salieron a la calle para ratificar que el gremio está más fuerte que nunca y va a luchar por un salario digno. Una conmovedora demostración de lo que puede la unidad.

La lucha por la igualdad no se detiene.

Acompañamos a nuestros compañeros en sus tareas.

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UNA NUEVA PÁGINA PARA LA HISTORIA DEL GREMIO

LOS TELEFÓNICOS, UNIDOS POR EL SALARIO Y POR NUESTROS DERECHOSContra el clima y enfrentando la dificultad que impone la Conciliación Obligato-ria, más de tres mil trabajadores telefónicos coparon las calles de Buenos Aires y demostraron que el aumento salarial del 39% debe concretarse de inmediato.

Cerca de las cuatro de la tarde del jueves 14, el invierno se hacía sentir. El sol había desaparecido y el viento anunciaba lluvia. Y fue entonces que comenzaron a sonar los bombos de los compañeros telefónicos sobre la avenida Co- rrientes, a metros del Obelisco. Y en poco menos de una hora, ese grupo inicial se fue multiplicando hasta copar la avenida y transfor-marse en una columna que parecía no tener fin. Poco más de tres mil trabajadores telefónicos recorrieron el Centro porteño, pasaron por el emblemático edificio República y culminaron su recorrido, ya desa-fiando la llegada de la noche y de la lluvia, en las oficinas de Telecom, en Puerto Madero. La marcha demostró que nada po-drá contra la unidad del gremio telefónico. Porque las empresas se niegan en Paritarias a reconocer nuestro justo derecho a recibir un 39% de aumento que permita paliar el rigor que imponen las medidas del gobierno de Mauricio Macri. Y porque esas empresas, cuando advirtieron que comenzaba el plan de lucha de los telefónicos, lograron en tiempo récord que el Ministerio de Trabajo decretara la Conciliación Obligatoria, que nos obligó a postergar las medidas. Por eso, esta movilización multi-tudinaria se hizo a pesar de que cada uno de los presentes debió respetar su horario de trabajo y, en muchos casos, hacer mala- bares para llegar a tiempo. Y así fue cómo, hasta segundos antes de que se iniciara la movilización, se seguían sumando compañeros que llegaban apurando el paso para demostrar que nada podrá callar a los telefónicos.

Con la presencia de todos los gre- mios que integran la Mesa de Uni-dad Sindical, la marcha hizo su primera escala frente al edificio Repú-blica. Y fue inevitable asociar tantos recuer-dos de otras históricas movilizaciones desarro- lladas allí. Los referentes de diferentes orga- nizaciones sindicales telefónicas hablaron frente a la columna que ocupaba cerca de doscientos metros sobre la avenida Corrientes. Hablaron Claudio César, Secretario General de Sitratel, el gremio que agrupa a los compañeros telefóni-cos de Rosario, Ricardo Avigliano, Secretario General de Cepetel y José Magno, Secretario General de Fopstta. Y luego, lo hicieron los dos

amenazas, a pesar de la confusión que pretendieron sembrar entre

todos los compañeros, hoy nos íbamos a es-tar viendo a la cara y reconociendo todos los telefónicos para reclamar un aumen-to de salario del 39% ya? ¿Quién iba a pensar que con la Conciliación Obligatoria preten- dieron frenar la mo- vilización y el paro?

Hoy se deben estar arrepintien-do porque vamos a transcurrir la Conciliación con estos actos, con estas actividades, agitando y a- gitando. Ellos no son capaces de hacer un acto de entrega como el que estamos haciendo acá fuera del horario trabajo. Y para aquellos que no creían que los telefónicos

referentes principales de FOETRA Sindicato de las Telecomunicaciones. Claudio Marín, Secretario Adjunto, se preguntó: “¿Quién iba a pensar que a pesar de los aprietes en los lugares de trabajos, a pesar de las

somos solidarios y combativos, acá tienen la respuesta. Y van a te- ner muchas más. Ellos recibieron aumento del abono y de tarifas, y ahora vienen con la excusa de que no previeron que iba a haber

tanta inflación. A nosotros no nos importa: nosotros queremos un salario justo. Si no lo previeron, es problema de ellos. Porque cuando ganan, no nos preguntan a dónde se la llevan. Y ahora la tienen que poner en salario, porque el sala-rio es lo que queda en el país. Y además tengan la seguridad de que esta Mesa de Unidad Sindi-cal y todos los compañeros que están acá presentes de todas las organizaciones no vamos a dejar pasar que se queden con nuestro salario, que no nos den el aumento que nos corresponde. Porque si no, van a tener la pelea sistemática de este gremio unido”.Posteriormente, Osvaldo Iadaro-la, Secretario General, destacó la presencia de los jóvenes: “Quiero agradecer a las nuevas generaciones que se integran a la lucha con la misma convicción y los mismos objetivos. Quiero destacar la uni-dad de todas las organizaciones a nivel nacional. Y lo digo con total responsabilidad y humildad: esta unidad es poderosa porque cuando decreta un paro, el 100 por ciento de los trabajadores para los edifi-cios. Y ahora saben que si no nos firman el aumento, apenas termina la Conciliación, haremos un paro de 24 horas. Somos responsables de los hogares de los trabajadores, y no vamos a permitir que la olla se achique. Les quiero decir que esta conducción no va para atrás. Queremos el salario. Y a los que nos toca militar en el movimiento obrero, que si Dios quiere se va a dar la unidad de la CGT, pero la unidad para salir a la calle y para conseguir el salario de miles y miles de trabajadores que hoy no lo tienen”.

La cabecera de la marcha por el Centro porteño. El aumento salarial debe hacerse realidad.

Osvaldo Iadarola habla a la multitud, junto a Claudio Marín. La unidad telefónica es la clave de nuestra fuerza.

“Si no nos firman el aumento,

apenas termina la Conciliación,

haremos un paro de 24

horas” (Iadarola).

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¿Qué referencia debemos tomar para medir nuestros reclamos? ¿Cómo contrarrestar el efecto de- vastador sobre el salario que han tenido las medidas económicas? Siempre es importante saber cómo se están desarrollando los acuerdos paritarios de otros sindicatos del movimiento obrero argentino.Los altos niveles de inflación ter-minaron siendo un factor decisivo en medio de la disputa que man-tuvieron los distintos gremios con el gobierno nacional para cerrar las paritarias. De esta manera, quedó lejos el 25% que inicialmente puso como tope (y anunció a través de algunos de sus referentes) para las negociaciones el equipo del presidente Mauricio Macri y la gran mayoría de los aumentos se movieron entre el 30% y el 40%.La Unión de Trabajadores de Enti-

GREMIO POR GREMIO, CÓMO ES EL PANORAMA DE LAS PARITARIASEn el marco de una situación adversa para la clase trabajadora, con una inflación incontenible y el golpe del tarifazo en los servicios públicos, la negociación paritaria es clave para determinar cómo se posicionarán los trabajadores.

LOS TRABAJADORES LUCHAMOS POR NUESTROS DERECHOS

dades Deportivas y Civiles (Utedyc) consiguió el porcentaje más alto de aumentos, con un 40,3% en tres pagos. Así, superaron el 38% (en un solo pago) que en abril habían acordado los trabajadores aceiteros con los representantes patronales de las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO, llevando el sueldo básico a $19.690.El Sindicato de Choferes de Ca- miones (Sichoca) finalmente alcanzó un aumento del 37% en cuatro tramos: 15% en junio, 9% en sep-tiembre, 8% en noviembre y 5% en marzo de 2017. El mismo porcentaje lograron los del Sindicato Obrero Cerámica, Porcelanas y Azulejos (FOCRA) y los del Sindicato de la Industria Cinematográfica Argen-tina (SICA).Por su parte, Sindicato de Alimen- tación (STIA) cerró a mediados de mes un 36,5% de aumento en dos cuotas, lo que lleva el piso sala-rial a $15 mil, mientras que los banqueros ya habían logrado en abril un 33% en un único pago, subiendo así el mínimo a $20.517.Tras horas de tensión, paros y un decreto firmado por el Ministro de Trabajo, Jorge Triaca, los petroleros acordaron un aumento del 30% en tres cuotas entre julio y enero,

acompañado de un complemento de $20 mil a cobrar en dos tramos.En la jornada del último lunes de junio, La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) y el Sindicato del Personal de Casas de Familia (SINPECAF) anunciaron un acuerdo del incremento salarial del 33% a realizarse en dos tramos: 18% retroactivo a este mes y un 15% para diciembre. Así, solo dos gremios acordaron por debajo del 30%: La Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (un gremio que ya ha dado sobradas muestras de su divorcio de los trabajadores), que cerró en un 27 por ciento en tres tramos, y la UTA, que acordó un 29%.Choferes de colectivos de corta, media y larga distancia cerraron en un 29%, mientras que la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) acordó un 31, al igual que AFIP y Aduaneros. Los Metrodelegados y tabacaleros cerraron en 32% y Judiciales Bonaerenses 32,5. ASIM-RA, Droguerías y Sanidad firmaron un 33%. Docentes bonaerenses se conformaron con el 34,6% y los porteños con un 35,6.En el me-dio, con 35%, quedaron CONADU, SATHA, FATSA, los trabajadores avícolas, Metalúrgicos y Bancarios.

El sindicato de la alimentación llegó a un acuerdo por el 36,5% de aumento en dos partes.

El gremio de los camioneros acordó un aumento del 37% pagadero en cuatro tramos.

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MUJERES: COMPROMETIDAS CONTRA LA VIOLENCIA Y POR LA IDENTIDAD DE GÉNEROLas mujeres telefónicas tienen su lugar en FOETRA. Y cada día, van sumando nuevas acciones que acercan a más compañeras. En las últimas semanas, se sucedieron diferentes actividades que vale la pena destacar.

ACTIVIDADES DE UNA SECRETARÍA QUE NO SE DETIENE

La historia del gremio telefónico conserva innumerables ejemplos de mujeres protagonistas. Y por eso, la decisión de crear la Secretaría de Género fue natural, resultado de una evolución que no podía llevar a otro destino. Y desde entonces, todas las semanas se suman nuevas compañeras a sus actividades.Como no podía ser de otra manera, FOETRA acompañó a la mujer en dos actos de mayor importancia y que nos involucran de lleno a todos como sociedad. El primero de ellos fue el 28 de mayo. El mis-mo se llevó a cabo en la sede de Club Teléfonos, para conmemorar el Día Internacional de Acción por la Salud de la Mujer, con el propósito de reafirmar el derecho a la salud como un derecho humano de las mujeres al que deben acceder sin restricciones o exclusiones de ningún tipo, a lo largo de toda su vida.La jornada contó con una serie de actividades que incluyeron diversas charlas y capacitaciones para nuestras compañeras. Todas las imágenes del evento las podés

descargar acá (link: http://foetra.org.ar/sitio/prensa/baja-tu-foto/item/2474-baja-tu-foto-dia-de-accion-de-la-salud-de-la-mujer.html).Cabe destacar que este día fue proclamado como tal en 1987 en Costa Rica, luego de una reunión de integrantes de la Red Mundial de Mujeres por los Derechos Sexuales Reproductivos realizada al terminar el V encuentro internacional sobre la salud de la mujer. En aquella

oportunidad, más de 600 mujeres acordaron que necesitaban contar con una fecha para reflexionar y discutir sobre políticas y programas, así como poner acciones en be- neficio de la salud de la población femenina mundial.Por otra parte, el 3 de junio FOETRA volvió a gritar #NiUnaMenos. Mar-chamos junto miles de personas para decir “Basta de femicidios” y ponerle fin a la violencia de género.Nuestro grito sonó fuerte frente al

Congreso y luego nos movilizamos hacia Plaza de Mayo, para exigirle a la Justicia que dé una respuesta para erradicar este flagelo que ya se cobró cerca de 70 vidas en lo que va del año y que en 2015 generó 286 víctimas fatales. El femicidio es la forma más extrema de violen-cia machista y atraviesa todas las clases sociales, credos e ideologías y estamos convencidos de que es necesario que todos nos involu-cremos en esta lucha.

La columna de FOETRA Sindicato de las Telecomunicaciones en la segunda marcha de Ni una menos.

Mónica Ingravidi, Secretaria de Género, se dirige a la concurrencia del evento dedicado a al salud desarrollado en el Club Teléfonos.

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UNA EXCELENTE OPORTUNIDAD PARA CAPACITARSE DE CARA AL FUTURO

CONOCIMIENTO PARA LOS TELEFONICOS

El Idetel convoca a la inscripción para sus cursos en el segundo cuatrimestre. Con un amplio abanico de temas y buena oferta horaria, es una ocasión ideal para crecer profesionalmente.

Miguel Candia Díaz presentó en el auditorio de FOETRA sus libros sobre Redes de Planta Externa, materiales indispensables para la formación de los compañeros.

Cuando las transformaciones que impone la tecnología se suceden, tenemos claro que el mejor camino para defender nuestra condición de traba-jadores y crecer la- boralmente, es seguir aprendiendo. Y los jóvenes, mucho más. Todos sabemos que es común tomar esta clase de decisiones a comienzos de año, pero en el Idetel queremos convocar a to-dos ahora. Porque no es necesario esperar hasta el año que viene y porque ya está abierta la inscrip-ción para el segundo cuatrimes-tre de los cursos del Instituto de Investigación y Desarrollo de las Telecomunicaciones (IDETEL), que son completamente gratuitos para los compañeros telefónicos afilia-dos o convencionados y también para sus familiares.Los compañeros que ya se capaci-taron en el Instituto son los ejemplos más indicados para confirmar que la experiencia vale la pena. Porque la capacitación es la verdadera llave para el futuro. Y porque el Idetel te garantiza conocimiento que podés aplicar de inmediato en tu trabajo.El único objetivo es lograr que todos los alumnos amplíen sus horizontes.

EL IDETEL SIGUE CRECIENDO

Y por eso, intentamos que no haya excusas ni dificultades: todos los cursos se brindan en un amplio

abanico de horarios y con profesionales de las telecomunicaciones, gente que sabe de lo que habla y que prepa-ra a sus alumnos para las dificultades reales que se plantean en la rutina diaria.

Son muchas las opciones de ca-pacitación profesional que podés elegir para iniciar en el segundo cuatrimestre y no perder el resto

del año. Entre las cursadas a las que podes acceder, podés elegir: Insta-laciones telefónicas domiciliarias y mediciones de cables de pares simétricos; Empalmes de cables de cobre y telefonía; Empalmador de fibra óptica y telefonía IP bajo sistemas de código abierto; Electricidad y electrónica básica en telecomunicaciones; Auxiliar en electróni-ca analógica y digital; Auxiliar en administrador de redes de acceso digital – ADSL; Administración de

redes informáticas Linux; Adminis-tración configuración e instalación de redes inalámbricas; Autocad I; Seguridad informática ; Redes de voz IP.

Y si no logramos con-vencerte aún, te damos un dato más: son gra-tuitos para todos los trabajadores telefóni-cos y sus familiares. Y si querés acercar a un amigo, no hay proble-

ma: que venga también al sindi-cato de 10 a 18, para conocer las condiciones.

Todas las clases son brindadas por profesionales de las telecomunicaciones, que ofrecen respuestas concretas para problemas reales.

Todos los cursos son

gratuitos para los telefónicos

y sus familiares.

El Idetel garantiza

capacitación que se aplica

de inmediato al trabajo diario.

Hay una amplia

oferta de temas y de horarios

para cursar.

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La actividad comienza bien tem-prano. En la calle 1º de agosto, en San Martín, el movimiento es incesante. En las oficinas de toma de servicio de instalaciones y de revisadores, la organización de la actividad comienza antes del amanecer. Son 120 los compañeros telefónicos que se preparan para prestar servicio en Villa Ballester, Munro y San Martín. Dos delegados con experiencia, Alejandro Durán y

Rubén Rojas, nos facilitan conocer todos los rincones. “Es una oficina con un muy alto compromiso. Con diversidad de ideas, por supuesto. Los más jóvenes y los más antiguos tenemos mucha identidad con el sindicato. Se podría decir que 1º de agosto es un ícono”, explica Rojas. Pasadas las ocho de la mañana, los móviles salen a la calle. Durán nos muestra las hidroelevadoras y nos explica que “en esta oficina

LA INTIMIDAD DE LAS OFICINAS, PASO A PASO

ACOMPAÑAMOS EL TRABAJO DE LOS COMPAÑEROS: UN DÍA EN LA VIDA DE GARAGE SAN MARTÍNMostraremos los detalles de la rutina de trabajo de todos los compañeros, yendo a ver cómo son sus tareas en cada oficina. En este caso, nos metimos en una jorna-da de la oficina de Telecom, en San Martín, un punto clave en el que, además de un fuerte compromiso con el sindicato, se están incorporando nuevos trabajadores.

fuimos precursores en la lucha por la seguridad en el trabajo. Trepar a los postes era moneda corriente y atentaba contra la salud de los compañeros. Y nosotros nos planta-mos hasta lograr que se incorporen las máquinas necesarias para evitar eso”. El trabajo continúa hasta las tres de la tarde, cuando todos se encuentran para cerrar la jornada compartiendo el almuerzo. Esta vez, la propuesta es pizza. Mejor

dicho, excelentes pizzas. Pero el día continúa y ése es un motivo de orgullo para todos: “Ya ingre-saron seis compañeros jóvenes para comenzar a cubrir el turno de la tarde y cumplir con el servicio con el mantenimiento de banda ancha a la tarde. Cuando muchos despiden, nosotros logramos su-mar más compañeros al trabajo”, destaca Durán.

Los más de cien compañeros que trabajan en el Garage San Martín llegan todos los días a primera hora y se reúnen a esperar sus rutas de trabajo para San Martín, Villa Ballester y Munro. Poco antes de las 8, todos los equipos de trabajo ya están trabajando en la calle. Y el día termina poco después del mediodía con un almuerzo compartido. A la tarde, llega el turno de los equipos de trabajo dedicados a la banda ancha.

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ACOMPAÑAMOS EL TRABAJO DE LOS COMPAÑEROS: UN DÍA EN LA VIDA DE GARAGE SAN MARTÍNMostraremos los detalles de la rutina de trabajo de todos los compañeros, yendo a ver cómo son sus tareas en cada oficina. En este caso, nos metimos en una jorna-da de la oficina de Telecom, en San Martín, un punto clave en el que, además de un fuerte compromiso con el sindicato, se están incorporando nuevos trabajadores.

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¿Qué ocurrirá con la cuestionada nueva ley de telecomunicaciones?Después de la marcha atrás que impuso el gobierno nacional sobre la Ley de Medios, sigue pendiente el desarrollo de una legislación que garantice pluralidad de voces y acceso igualitario a la información y el conocimiento.Durante años, fue el eje de una polémica que dividió al país. Y ahora, lamentablemente, hemos vuelto atrás y dejó de estar en la agenda nacional. Por eso, FOETRA Sindicato de las Telecomunicaciones insiste en seguir atento a este tema y a subrayar el carácter central que tienen las telecomunicaciones sobre cualquier proyecto de país.Mientras tanto, sigue avanzando el Proyecto de Ley de Telecomu-nicaciones, que reemplazará a la Ley Argentina Digital (27.078) y a la Ley Servicios de Comunicación Audiovisual (26.522), mejor cono-cida como la Ley de Medios. Las mismas quedaron derogadas par-cialmente tras el DNU Nº 267 que firmó el presidente Macri el 29 de diciembre de 2015 y su posterior aprobación en la Cámara de Di-putados en abril de este año. Allí, también quedó disuelto el (Afsca) y el (Aftic), para unificarlos en el Ente Nacional de Comunicaciones (Enacom). Estiman que recién para fin de año tendrán los primeros esbozos del anteproyecto que luego será enviado al Congreso, para que sea tratado y que sean los bloques políticos los que fi-nalmente decidan la redacción de la norma.Por el momento, se realizaron modificaciones en la actual ley: por medio del decreto 678, en el mes de mayo se suprimió el artículo

UNA LEGISLACIÓN POLÉMICA

que obligaba a identificar el inicio y el final del espacio publicitario, mientras que también se dejó sin efecto el punto que obligaba a los canales de televisión a mostrar el horario en la parte inferior de la pantalla en los horarios de progra-mación y a las radios a brindar esa

información dos veces por hora.Ante el avance de esta nueva ley, el último fin de semana la Coalición por una Comunicación Democráti-ca, defensores de la denominada Ley de Medios, llevó adelante el Primer Encuentro Federal en Santa Rosa. Allí, resaltaron la necesidad de

sumarse e intervenir en el debate que plantea el gobierno nacional y aportar un proyecto propio.En tanto, la Comisión Bicameral de Promoción y Seguimiento de la Comunicación Audiovisual avanzó hace una semana con los nom-bramientos en el Directorio del Ente

Nacional de Comunicaciones (Ena-com). El ex diputado radical jujeño Miguel Giubergia, por Cambiemos, y Claudio Ambrosini, por el Frente Renovador, se sumarán como los integrantes del organismo. Por su parte, el Frente para la Victoria, a través del diputado Marcos Cleri, anticipó que dejará “por ahora” vacante ese lugar y no impulsará ningún candidato hasta que se resuelvan las acciones judiciales presentadas por ese espacio en contra del decreto del presidente Mauricio Macri, que consideran inconstitucional.

Una de las tantas marchas a favor de la Ley de Medios, que parece haber sido sepultada por el gobierno de Macri.

La Cámara de Diputados analiza un nuevo proyecto, lejos de la participación ciudadana.

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¿Cuáles son los pasos a seguir para la reforma? “Lo primero que se está realizando es una limpieza general de escombros, basura y todo lo que está disperso por el club”, señaló Sorín y agregó: “Luego, se va a llevar adelante una refun-cionalización del edificio que tiene el restaurante, el bar y el teatro, vamos a ponerlo nuevo”.“Se van a hacer quinchos nuevos y a unificar los gimnasios, de modo de tener un gimnasio más moder-no, donde se puedan desarrollar varias prácticas deportivas, con espacio para una mayor cantidad de público presente”, continuó el arquitecto, que remarcó: “Se va a agregar la habilitación del nata-torio cubierto, que hoy está sin terminar. La misma contará con vestuarios con agua caliente y to-das las comodidades”. Sorín tiene una destacadísima trayectoria y ya realizó obras similares, por lo que mostró mucho optimismo de cara al proyecto que están llevando adelante. “Una vez que finalicemos, los afiliados podrán realizar más actividades dentro de un ámbito mucho más moderno”, concluyó.

EL CLUB TELÉFONOS COMENZÓ A CAMBIAR PARA SER LO QUE TODOS queremosFue una decisión de los telefónicos: FOETRA decidió salvar de la quiebra al Club Telé-fonos y volver a convertirlo en el lugar que todos queremos. Y además, se confirmó la fecha del próximo 25 de agosto para las elecciones.

El 21 de mayo de 2015, 968 com-pañeros avalaron la decisión de la Comisión Administrativa de FOETRA de recuperar el Club Teléfonos para todos los telefónicos. Esto signifi-caba para muchos la vuelta a un suelo repleto de recuerdos, mien-tras que para los más jóvenes era desembarcar a un lugar que aún no habían tenido la posibilidad de pisar.Este era apenas el inicio de un objetivo, en el que hoy se da un nuevo paso: la última semana se comenzó con la reforma de las instalaciones, para que todos los miembros puedan disfrutar al má- ximo junto a sus familias de este club de más de cien años.El prestigioso arquitecto Jaime Sorín es el encargado de llevar adelante las reformas y explicó los cambios que se podrán ver en el mismo. “Nos encontramos un club con bastante déficit de instalaciones y mante- nimiento, lo que queremos es dejarlo de la mejor manera para que sea cómodo para el conjunto de los afiliados”, detalló el ex vicerrector de la Universidad de Buenos Aires y ex decano de la FADU.

COMENZÓ LA RECUPERACIÓN DE UN SÍMBOLO

Un símbolo del mal estado del club: la piscina principal fuera de uso. Una de las tantas construcciones de otros tiempos que quedaron interrumpidas.

Mucha basura acumulada. Otro de los problemas que enfrentamos en el club.

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UN TEMA QUE PREOCUPA A TODOS

impuesto a las ganancias: eje de una injusticia contra los trabajadoresMientras en el Congreso Nacional se discuten las escalas para el pago de ganancias, los trabajadores insistimos en que el salario no puede estar alcanzado por este impuesto que debe aplicarse a los que obtienen plusvalía.

En estos días, se prepara en el Congreso un proyecto del ofi-cialismo para modificar las es-calas del Impuesto a las Ganancias, que tanto daño ha hecho a los ingresos de los trabajadores. FOETRA Sindicato de las Tele-comunicaciones aún no ha fijado posición formal sobre el tema, pero es evidente que la posición unánime del movimiento obrero argentino surge de cada fábrica, de cada oficina: resulta indispensa-ble dejar de aplicar el Impuesto a las ganancias sobre los salarios de convenio. El impuesto en cuestión afecta, centralmente, el sentido más profundo entre el trabajo que se produce y la remuneración que se recibe a cambio.Es evidente que el salario no es ganancia. Pero bien vale explicar porqué. Es fundamental que se comprenda que no existe plus-valía en el salario. Es el empresario quien se queda con el excedente entre lo que paga por el trabajo recibido y lo que percibe por la venta del producto de ese traba-jo. El trabajador no lucra con su trabajo; es el empleador quien se

Es el empleador el que se

queda con la ganancia que

produce el trabajo.

queda con la ganancia que genera ese trabajo.De modo tal que, frente a los

proyectos que se ba-rajan, no hay espacio para discutir este tema a través de la cuestión de las escalas. Marcos Peña, Jefe de Gabinete, anunció en el Congre-so que presentará “en los próximos días” un

proyecto que modifica el régimen del impuesto a las Ganancias, para que “a partir del año que viene haya un sistema de escalas que

sea más justo y más progresivo”. El tema ganancias lo habían anun-ciado en campaña y en febrero el presidente Mauricio Macri propició un cambio en las escalas que, si bien subieron, al mismo tiempo generaron que nuevos trabajadores se sumaran al grupo de los in- cluidos en la obligación de pagar.No se trata entonces de discutir el mínimo no imponible. Los traba-jadores reclamamos que se repare una injusticia suprimiendo la obli-gación del pago de este impuesto a todos los trabajadores argentinos. Comprender que la ganancia que

produce el trabajo queda en manos de los empleadores y no de los trabajadores es la única manera de enfrentar la situación y comenzar a generar una sociedad con verdadera justicia social. En tiempos en los que el gobierno nacional parece darle la espalda sistemáticamente al movimiento obrero y cuando las medidas destinadas a reducir el poder adquisitivo del salario se suceden sin pausa, terminar con el impuesto a las ganancias aplicado al salario es una medida indispensable.

No se trata de escalas salariales ni del mínimo no imponible. El trabajo no genera ganancia.

La última modificación realizada en febrero obligó a nuevos trabajadores a pagar.

Una vez más, el gobierno de Mau-ricio Macri anuncia una nueva promoción para la adquisición de telefónos celulares 4G, aunque esta vez reconocen que no se contempla la instrumentación de un plan canje de teléfonos 2G por smartphones para 4G. De acuerdo a lo informado por la agencia Telam, fuentes del sector privado confirmaron que el precio final de la terminal será de 2.200 pesos y que podrá adquirirse a través del programa Ahora 12, en cuotas fijas. Las operadoras ofrecerán los equipos con planes prepagos e incluso estudian la posibilidad de incluir un crédi-to (por ejemplo de 200 pesos) para que el precio final equipo del equipo sea de alrededor de 2.000 pesos. Hasta hace diez días las marcas Samsung, LG, Huawei y Noblex ya tenían definidos los

No sólo ha crecido exponencial-mente Internet. Además, las redes sociales y el uso de dispositivos móviles para acceder a los datos ha modificado el modo en que accedemos a la información. “No es el volumen de información, sino lo que ella representa cuan-do es consumida y qué mensaje transmite”, explica Roberto Igarza, doctor en comunicación social de la Universidad Austral y uno de los disertantes en el Social Media Day 2016 recientemente desarrollado en Tecnópolis. En este sentido, el consumo y la producción permanente de in-formación a través de celulares tiene la capacidad de resignifi- car el contexto, los actores y los contenidos. La dinámica de una pequeña pantalla de celular cam-bia la forma en que narramos el mundo y cómo lo percibi-

mos. Por ejemplo: el presidente Macri comunica sus actividades a través de Snapchat (una red social completamente abocada a la producción de contenido multimedia móvil). La experiencia de la audiencia será necesaria-mente diferente en ambos me-dios. Eso contribuye a modificar la percepción de realidad sobre lo que podríamos considerar “un mismo tema”.Igarza sostiene que la tecnología disponible y las formas de producción aportan una lección importante para me-dios de comunicación, marcas, políticos o cualquier agente interesado en comunicar una idea: las formas de compartir, producir y distribuir podrían dar a una misma persona diferentes sensaciones de realidad sobre un mismo tema.

Esta última semana se realizó en Cancún (México), en el Congreso Latinoamericano de Telecomuni-caciones. En la agenda de temas que se presentaron el Congreso se destacan: Desafíos para la re- gulación del futuro; Internet en los próximos 5 años; Inversiones en telecomunicaciones para el cierre de la brecha digital; La estrate-gia del Mercado Único Digital en Europa: ¿es posible replicarla en América Latina?; Impacto de la Conferencia Mundial de Ra-diocomunicaciones 2015 en los mercados de servicios móviles y de radiodifusión; y Desafíos para el desarrollo digital de América Latina. Al mismo tiempo, se trató el caso de la acción de la FCC

Nuevo anuncio de promoción de celularesmodelos que formarán parte del plan. En principio las características de los terminales que participarán del programa tendrían una pan-talla de 4,3 pulgadas, procesador dual-core, cámara trasera y frontal, 512 megabytes de memoria (RAM) y unos 4GB de almacenamiento interno. Este tipo de equipos se ofrece hoy dentro de un rango de precios variado de hasta 2.500 pesos. El objetivo final de este plan es que unos 8 millones de personas dejen de usar servicios móviles de 2G (que sólo brindan voz y mensa-jes de texto) y 3G (redes sociales, correo electrónico, imágenes) para pasar a 4G (internet móvil). Cabe recordar que este no es el primer anuncio de este tipo por parte del gobierno de Macri, que aun no ha cumplido con la promesa de abaratar el precio de los aparatos.

Un congreso en el que el tema central fue la neutralidad de la red

-siglas en inglés de la Comisión Federal de las Comunicaciones-, agencia que regula las comuni-caciones en Estados Unidos, que durante el mes de junio registró una importante victoria legal en la batalla por garantizar el acce-so al internet a gran velocidad, después de que un tribunal de apelaciones federal apoyara las nuevas reglas para preservar la llamada neutralidad en la red.Tras el fallo, la banda ancha se considera un servicio básico como el agua, el teléfono o la electri-cidad, y las empresas no pueden limitarla por el uso que se vaya a hacer de ella, aunque favorezca a la competencia.

La preocupación por la baja ca- lidad de las comunicaciones en telefonía celular en la Argentina continúa. Y por eso, se siguen buscando alternativas. En este caso se trata de las tecnologías VOLTE y VoWiFi, que tienen como objetivo lograr que un teléfono celular abandone las congestio-nadas redes 2G y 3G para hacer una llamada de voz. Hasta aho-ra, en la Argentina, aunque un teléfono tenga conectividad 4G, al momento de hacer o recibir una llamada de voz (o enviar o recibir un SMS) la transacción se hace a través de la red 3G o 2G, una de las razones por las que el promocionado plan del gobierno para actualizar el parque nacional de teléfonos a 4G no mejorará la mala calidad de las llamadas tradicionales. En ese contexto, la necesidad de buscar alternativas es imperiosa. Del lado de Claro, la intención es

apostar en los próximos meses por el VoWi-Fi, una tecnología que permite que el teléfono redi-rija las llamadas a través de una conexión de banda ancha fija. Esto permite descongestionar la red celular, o tener servicio (es decir, poder recibir llamadas convencionales y SMS) allí donde la cobertura es deficiente, pero sí hay banda ancha. En tanto, VoLTE es otro estándar que permite hacer llamadas de voz usando el 4G (es decir, la red LTE) de una operadora. Es transparente para el usuario y permite una mayor calidad de audio en la transmisión, pero requiere que ambos teléfonos (el que hace la llamada y el que la recibe) soporten este estándar. Muchos de los smartphones de gama alta más recientes ya incorporan este estándar, y Movistar apuesta a habilitar el servicio en la segunda mitad del año.

SERVICIOS

Alternativas para descongestionar las redes de celulares¿Internet afecta nuestra percepción de la

realidad?

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El fin de la movilización, frente a las oficinas de Telecom, en Puerto Madero.

La determinación de los compañeros, clave para sostener la lucha.

POSTALES DE OTRA JORNADA INOLVIDABLE

LA GARANTÍA DEL TRIUNFO: MILES DE TELEFÓNICOS DeL PAÍS UNIDOS EN LA LUCHA

La cabecera de la columna que copó la avenida Corrientes en una jornada histórica.

Las nuevas generaciones de telefónicos se sumaron con la misma convicción.

Los telefónicos copan el Centro porteño desafiando las dificultades que impone la Conciliación.

Más de tres mil compañeros desafiaron las dificultades que impone la Conci- liación Obligatoria y marcharon por el Centro porteño en una muestra de deter-minación. El aumento salarial es una demanda que no puede ser postergada.

La marcha pasa junto al Obelisco. Miles de compañeros dijeron presente.