el sistema de liderazgo sin tÍtulo es un proceso revolucionario para desempeÑarte al mÁximo....
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EL SISTEMA DE LIDERAZGO SIN TÍTULO ES UN PROCESO REVOLUCIONARIO PARA DESEMPEÑARTE AL MÁXIMO.
Aprende Cómo Construir una Gran Organización y Trabajar Impresionantemente.
Por muchos años, Robin Sharma ha compartido en silencio una fórmula para el éxito con las compañías Fortune 500 y muchas compañías ricas que lo han hecho uno de los asesores de liderazgo más cotizados del planeta. Ahora, por primera vez, ahora Sharma pone a tu disposición su proceso patentado para que puedas trabajar con excelencia mientras ayudas a tu organización a llegar a un nuevo nivel de efectividad en estos tiempos de incertidumbre.
OBJETIVOS:
• Cómo trabajar al nivel de Picasso e influenciar a las personas como una super estrella sin importar tu posición. • Grandes formas para concentrarte, ser optimista y excelente aún en los tiempos más ocupados. • Qué hacen los mejores líderes del mundo para superar a todos a su alrededor. • Una estrategia para formar un gran equipo y convertirte en un “mercader del ¡WOW!” con tus clientes.• Tácticas contundentes para ser lo suficientemente fuerte mental y físicamente para dominar tu área.• Formas para vencer el estrés, construir una mente invencible, desatar tu energía y balancear tu vida personal.
Metas Personales para Hacer Crecer El Líder Invocación y Liderazgo Centrado en la Emoción Ritual N°1 8 Principios Fundamentales El Líder que Admiras Leyendo la Tarea Articulando Tu Causa Inspiradora Causa Inspiradora que Une tu organización y a tu gente “Compromiso para Actuar”
MÓDULO 1: Ligando la Paga al Propósito.El poder de un destino vital y una causa inspiradora
MÓDULO 2: Administra con la Mente, Lidera con el Corazón.El valor de las conexiones humanas y lasrelaciones de gran confianza
Revisión de los compromisos de la sesión anterior Los Negocios como una Serie de Relaciones Humanas El Mejor Mentor que usted ha tenido Ritual N° 2 Modelo de inteligencia emocional-social Discusión durante el descanso Comportamientos que mejoran su CE Construyendo una cultura donde se Lidera desde el Corazón Convirtiéndose en “Un mercader del WOW” Una auténtica Conversación La promesa Encartada Compromisos para la Acción y recapitulación
MÓDULO 3: Recompensa Frecuentemente, Reconoce Incansablemente.Equipos de Trabajo de Alto Desempeño
Revisión de los compromisos de la sesión anterior Las Diez Leyes Naturales de los Equipos de Alto Desempeño El Embotellamiento Ritual N° 3 El Poder de los Coach
Autoevaluación El Valor del Reconocimiento Diario y la Creación de una Cultura de
Excelencia y Celebración Como generar mayor reconocimiento, diversión y festejo en tu equipo Creación del Enunciado de Éxito que apoye la misión de su organización Compromisos para la acción y recapitulación
MÓDULO 4: Sucumbe al Cambio.El arte de dominar el cambio acelerado
Revisión de los compromisos de la sesión anterior El cambio como posibilidad, Progreso y Evolución Cambios importantes en tu organización Ritual N° 4 Manejo de la Resistencia al Cambio Compromisos y Recapitulación
MÓDULO 5: Enfócate en lo importante.Desempeño al límite / Manejo del tiempo
Revisión de los compromisos de la sesión anterior “Un Sistema Extraordinario Sistema para el Desempeño de Élite y el
Liderazgo en la Vida.” El Proceso de Ocho Pasos Ritual N° 5 PASO 1: Conéctate con tu Filosofía PASO 2: Historia Semanal PASO 3: La Excepcional de la Semana Anterior PASO 4: Valoración Semanal PASO 5: Lo Excepcional de esta Semana (y puntos a cambiar) PASO 6: Mejores Prácticas para el Ser Humano (vive tus prioridades) PASO 7: Construye el Patrón (integración) PASO 8: Ejecución – Compromiso para Actuar Los beneficios del SDS Recapitulación
MÓDULO 6: Sé Líder para Ti.Liderazgo y dominio personal
Compromisos de la sesión anterior “ El Deber de Asumir una Responsabilidad Personal Completa en el
trabajo y nuestra Vida.” El Modelo Mental Vitral. Ritual N° 6 La Brecha de Integridad
• Perspectiva – La Brecha de Integridad• Midiendo el Tamaño de tu Brecha de Integridad• Autoevaluación• Puesta en Común
Discusión Compromisos para modificar comportamientos
MÓDULO 7: Ve lo que todos, Piensa lo que Nadie.Innovación y restauración de la creatividad en el trabajo
Compromisos de la sesión anterior “ Ve lo que Todos, Piensa lo que Nadie” “ Lo que sucede cuando envejecemos” Ritual N° 7 La Técnica de la Metáfora
• El proceso paso a paso• Práctica en común• Práctica en equipos• Presentación de los problemas redefinidos
La Técnica de la Locura Creativa• El proceso paso a paso• Práctica en común• Práctica en equipos• Presentación de cada equipo Recapitulación
MÓDULO 8: Liga Tu Liderazgo con Tu Legado.Contribución y Sentido Último
• Nunca dejes de hacer eso que amas• Sé fiel a ti mismo• Mantén la perspectiva• Deja un legado
Ritual N°8 Retos personales Medidas de éxito Honrarse unos a otros – El don del reconocimiento sincero Enuncia tu Legado Cápsula del Tiempo
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