el reto de las cualificaciones profesionales eude · carlos huertas pasquier madrid 11 de junio de...
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ldquoEl reto de las Cualificaciones ProfesionalesEUDE
Antonio Rodriacuteguez ArenasCarlos Huertas Pasquier
Madrid11 de junio de 2010
PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
LA ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
OPORTUNIDADES DE NUEVAS OCUPACIONES
GRUPO DE CLASIFICACIOacuteN PROFESIONAL CATEGORIacuteAS PROFESIONALES
PRECEDENTES DE ACREDITACIOacuteN EN LA ADAPTACIOacuteN DE LAS LEYES
EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASOS PRAacuteCTICOS
WEBS DE INTEREacuteS
FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
Actividades Agrarias
Actividades Fiacutesicas y Deportivas
Actividades Maritimo - Pesqueras
Administracioacuten
Artes Graacuteficas
Comercio y Marketing
Comunicacioacuten Imagen y Sonido
Edificacioacuten y Obra Civil
Electricidad y Electroacutenica
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Imagen Personal
Industrias Alimentarias
Informaacutetica
Madera y Mueble
Mantenimiento de Vehiacuteculos Autopropulsados
Mantenimiento y Servicios a la Produccioacuten
Quiacutemica
Sanidad
Servicios Socioculturales y a la Comunidad
Textil Confeccioacuten y Piel
Hosteleriacutea y Turismo Vidrio y Ceraacutemica
PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
Agraria
Actividades Fiacutesicas y Deportivas
Maritimo - Pesquera
Administracioacuten y Gestioacuten
Artes Graacuteficas
Comercio y Marketing
Imagen y Sonido
Edificacioacuten y Obra Civil
Electricidad y Electroacutenica
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Hosteleriacutea y Turismo
Imagen Personal
Industrias Alimentarias
Informaacutetica y Comunicaciones
Madera Mueble y Corcho
Transporte y Mantenimiento de Vehiacuteculos
Quiacutemica
Sanidad
Servicios Socioculturales y a la Comunidad
Textil Confeccioacuten y Piel
Vidrio y Ceraacutemica
Seguridad y Medio Ambiente Energiacutea y Agua
Instalacioacuten y Mantenimiento
Industrias Extractivas Artes y Artesanias
Patrones emergentes
Nuevas Cualificaciones
Cualificaciones maacutes exigentes
Obsolescencia de habilidades
Maacutes exigencias tecnoloacutegicas
Importancia de las relaciones interpersonales
Valor especial de nuevas habilidades
NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
UNA SERIE DE FAMILIAS PROFESIONALES PRIORITARIAS QUE DAN ACCESO A DIFERENTES OCUPACIONES
ATENCIOacuteN A
-PROFESIONES SANITAacuteRIAS-LEY DE DEPENDENCIA-PREVENCIOacuteN DE RIESGOS-MEDIO AMBIENTE-ENERGIacuteAS RENOVABLES
NIVELES DE CUALIFICACINIVELES DE CUALIFICACIOacuteOacuteNN
Nivel 1Nivel 1
Nivel 2Nivel 2
Nivel 3Nivel 3
Nivel 4Nivel 4
ENSEENSENtildeNtildeANZA UNIVERSITARIA ANZA UNIVERSITARIA ndashndash POSGRADO POSGRADO ndashndash MASTER MASTER Nivel 5Nivel 5
Nivel 6Nivel 6 DOCTORADODOCTORADO
E UNIVERSITARIA E UNIVERSITARIA ndashndash GRADOGRADO
GS FPGS FPndashndashTTEacuteEacuteCNICO Superior F CNICO Superior F OcupOcup y Cont y Cont CertifCertif profesionalidad N 3 profesionalidad N 3
GM FP GM FP ndashndash TTEacuteEacuteCNICO F OCUP y CONTCNICO F OCUP y CONT CertifCertif profesionalidad Nivel 2 profesionalidad Nivel 2
ESO ESO ndashndash PCPI FORMACIPCPI FORMACIOacuteOacuteN para el Empleo N para el Empleo CertifCertif profesprofes Nivel 1 Nivel 1
NO PODEMOS PERDER EL TREN1995
201220122012
NUEVOESPACIO EDUCATIVO Y
MARCO DE CUALIFICACIONES
EUROPEO
NUEVONUEVOESPACIO EDUCATIVO Y ESPACIO EDUCATIVO Y
MARCO DE MARCO DE CUALIFICACIONES CUALIFICACIONES
EUROPEOEUROPEO
Libro Blanco sobre la educacioacuten y la formacioacuten (CE) Aprendizaje permanente El objetivo es mantener la competitividad y combatir la exclusioacuten social Formacioacuten Profesional basada en competencias en el sistema educativo espantildeol
Contexto Internacional Europeo y Sectorial
bullLas continuas innovaciones tecnoloacutegicas y organizativas asiacute como el proceso de globalizacioacuten hace que las personas adquirieran una cualificacioacuten a traveacutes de aprendizaje fuera de la educacioacuten y de la formacioacuten formal que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida
bullLos Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad
bullLa mayoriacutea de los paiacuteses europeos y muchos en Latinoameacuterica estaacuten en proceso de desarrollar y poner en praacutectica meacutetodos y sistemas para la Validacioacuten del aprendizaje no formal e informal= Certificacioacuten de competencia laboral = Reconocimiento de aprendizaje previo=
bullExiste un gran nuacutemero de iniciativas sectoriales de gestioacuten por competencias en la empresa y de reconocimiento de cualificaciones
CONTEXTO INTERNACIONAL EUROPEO Y SECTORIAL
1 LA GLOBALIZACIOacuteN ECONOacuteMICA
2 LOS RETOS ORGANIZATIVOS Y TEacuteCNICOS
3 LAS NUEVAS CUALIFICACIONES DE LOS RECURSOS HUMANOS
bull Las continuas innovaciones tecnoloacutegicas y organizativas asiacute como el proceso de globalizacioacuten hace que las personas adquirieran una cualificacioacuten a traveacutes de aprendizaje fuera de la educacioacuten y de la formacioacuten formal que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida
bull Los Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad
GLOBALIZACIOacuteN
PAPAIacuteIacuteS AS A PAPAIacuteIacuteS BS B
EQF EQF nivelnivel 11
EQF EQF nivelnivel 22
EQF EQF nivelnivel 33
EQF EQF nivelnivel 44
EQF EQF nivelnivel 55
EQF EQF nivelnivel 66
EQF EQF nivelnivel 77
EQF EQF nivelnivel 88
Q
Q
Q
Q
Q
Q
Q
UNA OPORTUNIDAD
RD 12242009 Evaluacioacuten y acreditacioacuten de competencias profesionales adquiridas en la experiencia laboral y otras viacuteas no formales de formacioacuten
INTRODUCCIOacuteN
La Unioacuten Europea reconoce que es prioritario
Dimensioacuten europea
Transparencia informacioacuten y orientacioacuten
Reconocimiento de competencias y cualificaciones
Garantiacutea de calidad
Cooperacioacuten europea maacutes estrecha en materia de educacioacuten y formacioacuten profesional que los ciudadanos se puedan mover libremente entre diferentes ocupaciones regiones sectores y paises
SITIO DE TRABAJO
Tareas-Movilizacioacuten de la persona siguiendo los protocolos establecidos-La higiene personal se realiza en funcioacuten de sus necesidades-Seleccioacuten lavado y planchado de ropa- Confeccioacuten de menuacutes atendiendo las prescripciones dieteacuteticas
COMPETENCIAS
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
UNIDAD DE COMPETEgraveNCIA
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar las actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
MODULO FORMATIVO
Atencioacuten sanitaria 210h
Apoyo domiciliario 120h
cualificacioacuten
Higiene 120h
Alimentacioacuten y nutricioacuten familiar 60h
INTRODUCCIOacuteN
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
Esquema de relacioacuten entre las expectativas profesionales y posibilidades de formacioacuten
Necesidad de encontrar mantenero mejorar el trabajo
Expectativasde insercioacuten o
reinsercioacuten
Expectativasde
recualificacioacuten
Expectativaspromocioacutenhorizontal
vertical
Expectativas de actualitzacioacuten de especializacioacuten
Respuesta de cualificacioacuten capacitacioacuten (2)
Formacioacuten Experiencia
(1) (3)
(4) (4)Presencial Distancia Evaluacioacutenformacioacuten
Evaluacioacutencompetencias
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIASDefinicioacuten de Itinerarios (exemplificacioacuten) a partir de un CQPC existentes en tiacutetulos CP FCT
InsercioacutenITINERARIO A
ReinsercioacutenITINERARIO B
RecualificacioacutenITINERARIO C
PromocioacutenITINERARIO D
ActualizacioacutenITINERARIO E
Exemplificacioacuten
Caracteriacutesticass del usuario
Joven con la ESO sin finalizar
Adultoa que quierereincorporarseal mundo del trabajo
Trabajadora conproceso de recolocacioacutena) canvio de actividadb) Sin cambio
c) Promocioacutenhorizontal
Maacutes polivalenciad) Promocioacuten vertical
Mejora nivel
Puesta al diacutea de suscompetnecias
Funcioacuten
Orientacioacuten
PQPICalificacioacute que relacioneexpectativas ycapacidadesProcesoDe autoorientacioacuten i toma de decisiones
Oferta de certificadosde profesionalidad
(CP)CP que relacioneexpectativas ycapacidadesAuto orientacioacuten toma de decisiones
a) Tiacutetulo
b) Certificadoprofesionalidad
c) Tiacutetulol A + Tiacutetulo B mismo nivelCP A + CP B de competencia del Mismo niveld) Seleccioacuten de
la opcioacuten maacutesconveniente
TiacutetuloCP de nivelsuperior
Repertorio de unidades
Cataacutelogo de cualificaciones
profesionales de Cataluntildea
Funcioacuten
Evaluacioacuten de competencias
----------- Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacute n de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Funcioacuten
Formacioacuten
Moacutedulos formativosQ(1) + Preparacioacutenacceso grado medio
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Funcioacuten
Certificacioacuten
Q(1) + Prueba de acceso gradomedio
Competenciasevaluadas + CP
Competenciasevaluadas + CP
Certificacioacutenacumulativa
Certificacioacutenacumulativa
CATAacuteLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALESEstructura de la Cualificacioacuten
No indica categoriacutea profesional se relaciona con la funcioacuten principal y es reconocible en el sector
Tipo de organizaciones aacuterea o servicio dentro de la organizacioacutenSectores productivos y ocupaciones y puestos de trabajos relevantes
5 niveles que se determinan seguacuten el grado de complejidad autonomiacutea y responsabilidad necesarios para realizar una actividad laboral
Breve exposicioacuten de los cometidos y funciones esenciales del profesional
Estructura de la Cualificacioacuten
Una Cualificacioacuten Profesional se estructura en Unidades de Competencia y Moacutedulos Formativos asociados a las mismas Ejemplo
Unidades de competencia Moacutedulos formativos
UC0259_2 Definir ofertas gastronoacutemicas realizar el aprovisionamiento y controlar consumos
MF0259_2 Ofertas gastronoacutemicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento
UC0260_2 Preelaborar y conservar toda clase de alimentos MF0260_2 Preelaboracioacuten y conservacioacuten de alimentos
UC0262_2 Preparar y presentar los platos maacutes significativos de las cocinas regionales de Espantildea y de la cocina internacional
MF0262_2 Productos culinarios
UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
MF0711_2 Seguridad e higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
UC0261_2 Preparar elaboraciones baacutesicas de muacuteltiples aplicaciones y platos elementales
MF0261_2 Teacutecnicas culinarias
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
LA ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
OPORTUNIDADES DE NUEVAS OCUPACIONES
GRUPO DE CLASIFICACIOacuteN PROFESIONAL CATEGORIacuteAS PROFESIONALES
PRECEDENTES DE ACREDITACIOacuteN EN LA ADAPTACIOacuteN DE LAS LEYES
EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASOS PRAacuteCTICOS
WEBS DE INTEREacuteS
FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
Actividades Agrarias
Actividades Fiacutesicas y Deportivas
Actividades Maritimo - Pesqueras
Administracioacuten
Artes Graacuteficas
Comercio y Marketing
Comunicacioacuten Imagen y Sonido
Edificacioacuten y Obra Civil
Electricidad y Electroacutenica
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Imagen Personal
Industrias Alimentarias
Informaacutetica
Madera y Mueble
Mantenimiento de Vehiacuteculos Autopropulsados
Mantenimiento y Servicios a la Produccioacuten
Quiacutemica
Sanidad
Servicios Socioculturales y a la Comunidad
Textil Confeccioacuten y Piel
Hosteleriacutea y Turismo Vidrio y Ceraacutemica
PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
Agraria
Actividades Fiacutesicas y Deportivas
Maritimo - Pesquera
Administracioacuten y Gestioacuten
Artes Graacuteficas
Comercio y Marketing
Imagen y Sonido
Edificacioacuten y Obra Civil
Electricidad y Electroacutenica
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Hosteleriacutea y Turismo
Imagen Personal
Industrias Alimentarias
Informaacutetica y Comunicaciones
Madera Mueble y Corcho
Transporte y Mantenimiento de Vehiacuteculos
Quiacutemica
Sanidad
Servicios Socioculturales y a la Comunidad
Textil Confeccioacuten y Piel
Vidrio y Ceraacutemica
Seguridad y Medio Ambiente Energiacutea y Agua
Instalacioacuten y Mantenimiento
Industrias Extractivas Artes y Artesanias
Patrones emergentes
Nuevas Cualificaciones
Cualificaciones maacutes exigentes
Obsolescencia de habilidades
Maacutes exigencias tecnoloacutegicas
Importancia de las relaciones interpersonales
Valor especial de nuevas habilidades
NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
UNA SERIE DE FAMILIAS PROFESIONALES PRIORITARIAS QUE DAN ACCESO A DIFERENTES OCUPACIONES
ATENCIOacuteN A
-PROFESIONES SANITAacuteRIAS-LEY DE DEPENDENCIA-PREVENCIOacuteN DE RIESGOS-MEDIO AMBIENTE-ENERGIacuteAS RENOVABLES
NIVELES DE CUALIFICACINIVELES DE CUALIFICACIOacuteOacuteNN
Nivel 1Nivel 1
Nivel 2Nivel 2
Nivel 3Nivel 3
Nivel 4Nivel 4
ENSEENSENtildeNtildeANZA UNIVERSITARIA ANZA UNIVERSITARIA ndashndash POSGRADO POSGRADO ndashndash MASTER MASTER Nivel 5Nivel 5
Nivel 6Nivel 6 DOCTORADODOCTORADO
E UNIVERSITARIA E UNIVERSITARIA ndashndash GRADOGRADO
GS FPGS FPndashndashTTEacuteEacuteCNICO Superior F CNICO Superior F OcupOcup y Cont y Cont CertifCertif profesionalidad N 3 profesionalidad N 3
GM FP GM FP ndashndash TTEacuteEacuteCNICO F OCUP y CONTCNICO F OCUP y CONT CertifCertif profesionalidad Nivel 2 profesionalidad Nivel 2
ESO ESO ndashndash PCPI FORMACIPCPI FORMACIOacuteOacuteN para el Empleo N para el Empleo CertifCertif profesprofes Nivel 1 Nivel 1
NO PODEMOS PERDER EL TREN1995
201220122012
NUEVOESPACIO EDUCATIVO Y
MARCO DE CUALIFICACIONES
EUROPEO
NUEVONUEVOESPACIO EDUCATIVO Y ESPACIO EDUCATIVO Y
MARCO DE MARCO DE CUALIFICACIONES CUALIFICACIONES
EUROPEOEUROPEO
Libro Blanco sobre la educacioacuten y la formacioacuten (CE) Aprendizaje permanente El objetivo es mantener la competitividad y combatir la exclusioacuten social Formacioacuten Profesional basada en competencias en el sistema educativo espantildeol
Contexto Internacional Europeo y Sectorial
bullLas continuas innovaciones tecnoloacutegicas y organizativas asiacute como el proceso de globalizacioacuten hace que las personas adquirieran una cualificacioacuten a traveacutes de aprendizaje fuera de la educacioacuten y de la formacioacuten formal que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida
bullLos Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad
bullLa mayoriacutea de los paiacuteses europeos y muchos en Latinoameacuterica estaacuten en proceso de desarrollar y poner en praacutectica meacutetodos y sistemas para la Validacioacuten del aprendizaje no formal e informal= Certificacioacuten de competencia laboral = Reconocimiento de aprendizaje previo=
bullExiste un gran nuacutemero de iniciativas sectoriales de gestioacuten por competencias en la empresa y de reconocimiento de cualificaciones
CONTEXTO INTERNACIONAL EUROPEO Y SECTORIAL
1 LA GLOBALIZACIOacuteN ECONOacuteMICA
2 LOS RETOS ORGANIZATIVOS Y TEacuteCNICOS
3 LAS NUEVAS CUALIFICACIONES DE LOS RECURSOS HUMANOS
bull Las continuas innovaciones tecnoloacutegicas y organizativas asiacute como el proceso de globalizacioacuten hace que las personas adquirieran una cualificacioacuten a traveacutes de aprendizaje fuera de la educacioacuten y de la formacioacuten formal que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida
bull Los Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad
GLOBALIZACIOacuteN
PAPAIacuteIacuteS AS A PAPAIacuteIacuteS BS B
EQF EQF nivelnivel 11
EQF EQF nivelnivel 22
EQF EQF nivelnivel 33
EQF EQF nivelnivel 44
EQF EQF nivelnivel 55
EQF EQF nivelnivel 66
EQF EQF nivelnivel 77
EQF EQF nivelnivel 88
Q
Q
Q
Q
Q
Q
Q
UNA OPORTUNIDAD
RD 12242009 Evaluacioacuten y acreditacioacuten de competencias profesionales adquiridas en la experiencia laboral y otras viacuteas no formales de formacioacuten
INTRODUCCIOacuteN
La Unioacuten Europea reconoce que es prioritario
Dimensioacuten europea
Transparencia informacioacuten y orientacioacuten
Reconocimiento de competencias y cualificaciones
Garantiacutea de calidad
Cooperacioacuten europea maacutes estrecha en materia de educacioacuten y formacioacuten profesional que los ciudadanos se puedan mover libremente entre diferentes ocupaciones regiones sectores y paises
SITIO DE TRABAJO
Tareas-Movilizacioacuten de la persona siguiendo los protocolos establecidos-La higiene personal se realiza en funcioacuten de sus necesidades-Seleccioacuten lavado y planchado de ropa- Confeccioacuten de menuacutes atendiendo las prescripciones dieteacuteticas
COMPETENCIAS
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
UNIDAD DE COMPETEgraveNCIA
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar las actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
MODULO FORMATIVO
Atencioacuten sanitaria 210h
Apoyo domiciliario 120h
cualificacioacuten
Higiene 120h
Alimentacioacuten y nutricioacuten familiar 60h
INTRODUCCIOacuteN
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
Esquema de relacioacuten entre las expectativas profesionales y posibilidades de formacioacuten
Necesidad de encontrar mantenero mejorar el trabajo
Expectativasde insercioacuten o
reinsercioacuten
Expectativasde
recualificacioacuten
Expectativaspromocioacutenhorizontal
vertical
Expectativas de actualitzacioacuten de especializacioacuten
Respuesta de cualificacioacuten capacitacioacuten (2)
Formacioacuten Experiencia
(1) (3)
(4) (4)Presencial Distancia Evaluacioacutenformacioacuten
Evaluacioacutencompetencias
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIASDefinicioacuten de Itinerarios (exemplificacioacuten) a partir de un CQPC existentes en tiacutetulos CP FCT
InsercioacutenITINERARIO A
ReinsercioacutenITINERARIO B
RecualificacioacutenITINERARIO C
PromocioacutenITINERARIO D
ActualizacioacutenITINERARIO E
Exemplificacioacuten
Caracteriacutesticass del usuario
Joven con la ESO sin finalizar
Adultoa que quierereincorporarseal mundo del trabajo
Trabajadora conproceso de recolocacioacutena) canvio de actividadb) Sin cambio
c) Promocioacutenhorizontal
Maacutes polivalenciad) Promocioacuten vertical
Mejora nivel
Puesta al diacutea de suscompetnecias
Funcioacuten
Orientacioacuten
PQPICalificacioacute que relacioneexpectativas ycapacidadesProcesoDe autoorientacioacuten i toma de decisiones
Oferta de certificadosde profesionalidad
(CP)CP que relacioneexpectativas ycapacidadesAuto orientacioacuten toma de decisiones
a) Tiacutetulo
b) Certificadoprofesionalidad
c) Tiacutetulol A + Tiacutetulo B mismo nivelCP A + CP B de competencia del Mismo niveld) Seleccioacuten de
la opcioacuten maacutesconveniente
TiacutetuloCP de nivelsuperior
Repertorio de unidades
Cataacutelogo de cualificaciones
profesionales de Cataluntildea
Funcioacuten
Evaluacioacuten de competencias
----------- Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacute n de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Funcioacuten
Formacioacuten
Moacutedulos formativosQ(1) + Preparacioacutenacceso grado medio
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Funcioacuten
Certificacioacuten
Q(1) + Prueba de acceso gradomedio
Competenciasevaluadas + CP
Competenciasevaluadas + CP
Certificacioacutenacumulativa
Certificacioacutenacumulativa
CATAacuteLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALESEstructura de la Cualificacioacuten
No indica categoriacutea profesional se relaciona con la funcioacuten principal y es reconocible en el sector
Tipo de organizaciones aacuterea o servicio dentro de la organizacioacutenSectores productivos y ocupaciones y puestos de trabajos relevantes
5 niveles que se determinan seguacuten el grado de complejidad autonomiacutea y responsabilidad necesarios para realizar una actividad laboral
Breve exposicioacuten de los cometidos y funciones esenciales del profesional
Estructura de la Cualificacioacuten
Una Cualificacioacuten Profesional se estructura en Unidades de Competencia y Moacutedulos Formativos asociados a las mismas Ejemplo
Unidades de competencia Moacutedulos formativos
UC0259_2 Definir ofertas gastronoacutemicas realizar el aprovisionamiento y controlar consumos
MF0259_2 Ofertas gastronoacutemicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento
UC0260_2 Preelaborar y conservar toda clase de alimentos MF0260_2 Preelaboracioacuten y conservacioacuten de alimentos
UC0262_2 Preparar y presentar los platos maacutes significativos de las cocinas regionales de Espantildea y de la cocina internacional
MF0262_2 Productos culinarios
UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
MF0711_2 Seguridad e higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
UC0261_2 Preparar elaboraciones baacutesicas de muacuteltiples aplicaciones y platos elementales
MF0261_2 Teacutecnicas culinarias
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
Actividades Agrarias
Actividades Fiacutesicas y Deportivas
Actividades Maritimo - Pesqueras
Administracioacuten
Artes Graacuteficas
Comercio y Marketing
Comunicacioacuten Imagen y Sonido
Edificacioacuten y Obra Civil
Electricidad y Electroacutenica
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Imagen Personal
Industrias Alimentarias
Informaacutetica
Madera y Mueble
Mantenimiento de Vehiacuteculos Autopropulsados
Mantenimiento y Servicios a la Produccioacuten
Quiacutemica
Sanidad
Servicios Socioculturales y a la Comunidad
Textil Confeccioacuten y Piel
Hosteleriacutea y Turismo Vidrio y Ceraacutemica
PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
Agraria
Actividades Fiacutesicas y Deportivas
Maritimo - Pesquera
Administracioacuten y Gestioacuten
Artes Graacuteficas
Comercio y Marketing
Imagen y Sonido
Edificacioacuten y Obra Civil
Electricidad y Electroacutenica
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Hosteleriacutea y Turismo
Imagen Personal
Industrias Alimentarias
Informaacutetica y Comunicaciones
Madera Mueble y Corcho
Transporte y Mantenimiento de Vehiacuteculos
Quiacutemica
Sanidad
Servicios Socioculturales y a la Comunidad
Textil Confeccioacuten y Piel
Vidrio y Ceraacutemica
Seguridad y Medio Ambiente Energiacutea y Agua
Instalacioacuten y Mantenimiento
Industrias Extractivas Artes y Artesanias
Patrones emergentes
Nuevas Cualificaciones
Cualificaciones maacutes exigentes
Obsolescencia de habilidades
Maacutes exigencias tecnoloacutegicas
Importancia de las relaciones interpersonales
Valor especial de nuevas habilidades
NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
UNA SERIE DE FAMILIAS PROFESIONALES PRIORITARIAS QUE DAN ACCESO A DIFERENTES OCUPACIONES
ATENCIOacuteN A
-PROFESIONES SANITAacuteRIAS-LEY DE DEPENDENCIA-PREVENCIOacuteN DE RIESGOS-MEDIO AMBIENTE-ENERGIacuteAS RENOVABLES
NIVELES DE CUALIFICACINIVELES DE CUALIFICACIOacuteOacuteNN
Nivel 1Nivel 1
Nivel 2Nivel 2
Nivel 3Nivel 3
Nivel 4Nivel 4
ENSEENSENtildeNtildeANZA UNIVERSITARIA ANZA UNIVERSITARIA ndashndash POSGRADO POSGRADO ndashndash MASTER MASTER Nivel 5Nivel 5
Nivel 6Nivel 6 DOCTORADODOCTORADO
E UNIVERSITARIA E UNIVERSITARIA ndashndash GRADOGRADO
GS FPGS FPndashndashTTEacuteEacuteCNICO Superior F CNICO Superior F OcupOcup y Cont y Cont CertifCertif profesionalidad N 3 profesionalidad N 3
GM FP GM FP ndashndash TTEacuteEacuteCNICO F OCUP y CONTCNICO F OCUP y CONT CertifCertif profesionalidad Nivel 2 profesionalidad Nivel 2
ESO ESO ndashndash PCPI FORMACIPCPI FORMACIOacuteOacuteN para el Empleo N para el Empleo CertifCertif profesprofes Nivel 1 Nivel 1
NO PODEMOS PERDER EL TREN1995
201220122012
NUEVOESPACIO EDUCATIVO Y
MARCO DE CUALIFICACIONES
EUROPEO
NUEVONUEVOESPACIO EDUCATIVO Y ESPACIO EDUCATIVO Y
MARCO DE MARCO DE CUALIFICACIONES CUALIFICACIONES
EUROPEOEUROPEO
Libro Blanco sobre la educacioacuten y la formacioacuten (CE) Aprendizaje permanente El objetivo es mantener la competitividad y combatir la exclusioacuten social Formacioacuten Profesional basada en competencias en el sistema educativo espantildeol
Contexto Internacional Europeo y Sectorial
bullLas continuas innovaciones tecnoloacutegicas y organizativas asiacute como el proceso de globalizacioacuten hace que las personas adquirieran una cualificacioacuten a traveacutes de aprendizaje fuera de la educacioacuten y de la formacioacuten formal que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida
bullLos Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad
bullLa mayoriacutea de los paiacuteses europeos y muchos en Latinoameacuterica estaacuten en proceso de desarrollar y poner en praacutectica meacutetodos y sistemas para la Validacioacuten del aprendizaje no formal e informal= Certificacioacuten de competencia laboral = Reconocimiento de aprendizaje previo=
bullExiste un gran nuacutemero de iniciativas sectoriales de gestioacuten por competencias en la empresa y de reconocimiento de cualificaciones
CONTEXTO INTERNACIONAL EUROPEO Y SECTORIAL
1 LA GLOBALIZACIOacuteN ECONOacuteMICA
2 LOS RETOS ORGANIZATIVOS Y TEacuteCNICOS
3 LAS NUEVAS CUALIFICACIONES DE LOS RECURSOS HUMANOS
bull Las continuas innovaciones tecnoloacutegicas y organizativas asiacute como el proceso de globalizacioacuten hace que las personas adquirieran una cualificacioacuten a traveacutes de aprendizaje fuera de la educacioacuten y de la formacioacuten formal que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida
bull Los Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad
GLOBALIZACIOacuteN
PAPAIacuteIacuteS AS A PAPAIacuteIacuteS BS B
EQF EQF nivelnivel 11
EQF EQF nivelnivel 22
EQF EQF nivelnivel 33
EQF EQF nivelnivel 44
EQF EQF nivelnivel 55
EQF EQF nivelnivel 66
EQF EQF nivelnivel 77
EQF EQF nivelnivel 88
Q
Q
Q
Q
Q
Q
Q
UNA OPORTUNIDAD
RD 12242009 Evaluacioacuten y acreditacioacuten de competencias profesionales adquiridas en la experiencia laboral y otras viacuteas no formales de formacioacuten
INTRODUCCIOacuteN
La Unioacuten Europea reconoce que es prioritario
Dimensioacuten europea
Transparencia informacioacuten y orientacioacuten
Reconocimiento de competencias y cualificaciones
Garantiacutea de calidad
Cooperacioacuten europea maacutes estrecha en materia de educacioacuten y formacioacuten profesional que los ciudadanos se puedan mover libremente entre diferentes ocupaciones regiones sectores y paises
SITIO DE TRABAJO
Tareas-Movilizacioacuten de la persona siguiendo los protocolos establecidos-La higiene personal se realiza en funcioacuten de sus necesidades-Seleccioacuten lavado y planchado de ropa- Confeccioacuten de menuacutes atendiendo las prescripciones dieteacuteticas
COMPETENCIAS
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
UNIDAD DE COMPETEgraveNCIA
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar las actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
MODULO FORMATIVO
Atencioacuten sanitaria 210h
Apoyo domiciliario 120h
cualificacioacuten
Higiene 120h
Alimentacioacuten y nutricioacuten familiar 60h
INTRODUCCIOacuteN
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
Esquema de relacioacuten entre las expectativas profesionales y posibilidades de formacioacuten
Necesidad de encontrar mantenero mejorar el trabajo
Expectativasde insercioacuten o
reinsercioacuten
Expectativasde
recualificacioacuten
Expectativaspromocioacutenhorizontal
vertical
Expectativas de actualitzacioacuten de especializacioacuten
Respuesta de cualificacioacuten capacitacioacuten (2)
Formacioacuten Experiencia
(1) (3)
(4) (4)Presencial Distancia Evaluacioacutenformacioacuten
Evaluacioacutencompetencias
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIASDefinicioacuten de Itinerarios (exemplificacioacuten) a partir de un CQPC existentes en tiacutetulos CP FCT
InsercioacutenITINERARIO A
ReinsercioacutenITINERARIO B
RecualificacioacutenITINERARIO C
PromocioacutenITINERARIO D
ActualizacioacutenITINERARIO E
Exemplificacioacuten
Caracteriacutesticass del usuario
Joven con la ESO sin finalizar
Adultoa que quierereincorporarseal mundo del trabajo
Trabajadora conproceso de recolocacioacutena) canvio de actividadb) Sin cambio
c) Promocioacutenhorizontal
Maacutes polivalenciad) Promocioacuten vertical
Mejora nivel
Puesta al diacutea de suscompetnecias
Funcioacuten
Orientacioacuten
PQPICalificacioacute que relacioneexpectativas ycapacidadesProcesoDe autoorientacioacuten i toma de decisiones
Oferta de certificadosde profesionalidad
(CP)CP que relacioneexpectativas ycapacidadesAuto orientacioacuten toma de decisiones
a) Tiacutetulo
b) Certificadoprofesionalidad
c) Tiacutetulol A + Tiacutetulo B mismo nivelCP A + CP B de competencia del Mismo niveld) Seleccioacuten de
la opcioacuten maacutesconveniente
TiacutetuloCP de nivelsuperior
Repertorio de unidades
Cataacutelogo de cualificaciones
profesionales de Cataluntildea
Funcioacuten
Evaluacioacuten de competencias
----------- Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacute n de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Funcioacuten
Formacioacuten
Moacutedulos formativosQ(1) + Preparacioacutenacceso grado medio
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Funcioacuten
Certificacioacuten
Q(1) + Prueba de acceso gradomedio
Competenciasevaluadas + CP
Competenciasevaluadas + CP
Certificacioacutenacumulativa
Certificacioacutenacumulativa
CATAacuteLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALESEstructura de la Cualificacioacuten
No indica categoriacutea profesional se relaciona con la funcioacuten principal y es reconocible en el sector
Tipo de organizaciones aacuterea o servicio dentro de la organizacioacutenSectores productivos y ocupaciones y puestos de trabajos relevantes
5 niveles que se determinan seguacuten el grado de complejidad autonomiacutea y responsabilidad necesarios para realizar una actividad laboral
Breve exposicioacuten de los cometidos y funciones esenciales del profesional
Estructura de la Cualificacioacuten
Una Cualificacioacuten Profesional se estructura en Unidades de Competencia y Moacutedulos Formativos asociados a las mismas Ejemplo
Unidades de competencia Moacutedulos formativos
UC0259_2 Definir ofertas gastronoacutemicas realizar el aprovisionamiento y controlar consumos
MF0259_2 Ofertas gastronoacutemicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento
UC0260_2 Preelaborar y conservar toda clase de alimentos MF0260_2 Preelaboracioacuten y conservacioacuten de alimentos
UC0262_2 Preparar y presentar los platos maacutes significativos de las cocinas regionales de Espantildea y de la cocina internacional
MF0262_2 Productos culinarios
UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
MF0711_2 Seguridad e higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
UC0261_2 Preparar elaboraciones baacutesicas de muacuteltiples aplicaciones y platos elementales
MF0261_2 Teacutecnicas culinarias
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
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- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
Agraria
Actividades Fiacutesicas y Deportivas
Maritimo - Pesquera
Administracioacuten y Gestioacuten
Artes Graacuteficas
Comercio y Marketing
Imagen y Sonido
Edificacioacuten y Obra Civil
Electricidad y Electroacutenica
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Hosteleriacutea y Turismo
Imagen Personal
Industrias Alimentarias
Informaacutetica y Comunicaciones
Madera Mueble y Corcho
Transporte y Mantenimiento de Vehiacuteculos
Quiacutemica
Sanidad
Servicios Socioculturales y a la Comunidad
Textil Confeccioacuten y Piel
Vidrio y Ceraacutemica
Seguridad y Medio Ambiente Energiacutea y Agua
Instalacioacuten y Mantenimiento
Industrias Extractivas Artes y Artesanias
Patrones emergentes
Nuevas Cualificaciones
Cualificaciones maacutes exigentes
Obsolescencia de habilidades
Maacutes exigencias tecnoloacutegicas
Importancia de las relaciones interpersonales
Valor especial de nuevas habilidades
NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
UNA SERIE DE FAMILIAS PROFESIONALES PRIORITARIAS QUE DAN ACCESO A DIFERENTES OCUPACIONES
ATENCIOacuteN A
-PROFESIONES SANITAacuteRIAS-LEY DE DEPENDENCIA-PREVENCIOacuteN DE RIESGOS-MEDIO AMBIENTE-ENERGIacuteAS RENOVABLES
NIVELES DE CUALIFICACINIVELES DE CUALIFICACIOacuteOacuteNN
Nivel 1Nivel 1
Nivel 2Nivel 2
Nivel 3Nivel 3
Nivel 4Nivel 4
ENSEENSENtildeNtildeANZA UNIVERSITARIA ANZA UNIVERSITARIA ndashndash POSGRADO POSGRADO ndashndash MASTER MASTER Nivel 5Nivel 5
Nivel 6Nivel 6 DOCTORADODOCTORADO
E UNIVERSITARIA E UNIVERSITARIA ndashndash GRADOGRADO
GS FPGS FPndashndashTTEacuteEacuteCNICO Superior F CNICO Superior F OcupOcup y Cont y Cont CertifCertif profesionalidad N 3 profesionalidad N 3
GM FP GM FP ndashndash TTEacuteEacuteCNICO F OCUP y CONTCNICO F OCUP y CONT CertifCertif profesionalidad Nivel 2 profesionalidad Nivel 2
ESO ESO ndashndash PCPI FORMACIPCPI FORMACIOacuteOacuteN para el Empleo N para el Empleo CertifCertif profesprofes Nivel 1 Nivel 1
NO PODEMOS PERDER EL TREN1995
201220122012
NUEVOESPACIO EDUCATIVO Y
MARCO DE CUALIFICACIONES
EUROPEO
NUEVONUEVOESPACIO EDUCATIVO Y ESPACIO EDUCATIVO Y
MARCO DE MARCO DE CUALIFICACIONES CUALIFICACIONES
EUROPEOEUROPEO
Libro Blanco sobre la educacioacuten y la formacioacuten (CE) Aprendizaje permanente El objetivo es mantener la competitividad y combatir la exclusioacuten social Formacioacuten Profesional basada en competencias en el sistema educativo espantildeol
Contexto Internacional Europeo y Sectorial
bullLas continuas innovaciones tecnoloacutegicas y organizativas asiacute como el proceso de globalizacioacuten hace que las personas adquirieran una cualificacioacuten a traveacutes de aprendizaje fuera de la educacioacuten y de la formacioacuten formal que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida
bullLos Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad
bullLa mayoriacutea de los paiacuteses europeos y muchos en Latinoameacuterica estaacuten en proceso de desarrollar y poner en praacutectica meacutetodos y sistemas para la Validacioacuten del aprendizaje no formal e informal= Certificacioacuten de competencia laboral = Reconocimiento de aprendizaje previo=
bullExiste un gran nuacutemero de iniciativas sectoriales de gestioacuten por competencias en la empresa y de reconocimiento de cualificaciones
CONTEXTO INTERNACIONAL EUROPEO Y SECTORIAL
1 LA GLOBALIZACIOacuteN ECONOacuteMICA
2 LOS RETOS ORGANIZATIVOS Y TEacuteCNICOS
3 LAS NUEVAS CUALIFICACIONES DE LOS RECURSOS HUMANOS
bull Las continuas innovaciones tecnoloacutegicas y organizativas asiacute como el proceso de globalizacioacuten hace que las personas adquirieran una cualificacioacuten a traveacutes de aprendizaje fuera de la educacioacuten y de la formacioacuten formal que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida
bull Los Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad
GLOBALIZACIOacuteN
PAPAIacuteIacuteS AS A PAPAIacuteIacuteS BS B
EQF EQF nivelnivel 11
EQF EQF nivelnivel 22
EQF EQF nivelnivel 33
EQF EQF nivelnivel 44
EQF EQF nivelnivel 55
EQF EQF nivelnivel 66
EQF EQF nivelnivel 77
EQF EQF nivelnivel 88
Q
Q
Q
Q
Q
Q
Q
UNA OPORTUNIDAD
RD 12242009 Evaluacioacuten y acreditacioacuten de competencias profesionales adquiridas en la experiencia laboral y otras viacuteas no formales de formacioacuten
INTRODUCCIOacuteN
La Unioacuten Europea reconoce que es prioritario
Dimensioacuten europea
Transparencia informacioacuten y orientacioacuten
Reconocimiento de competencias y cualificaciones
Garantiacutea de calidad
Cooperacioacuten europea maacutes estrecha en materia de educacioacuten y formacioacuten profesional que los ciudadanos se puedan mover libremente entre diferentes ocupaciones regiones sectores y paises
SITIO DE TRABAJO
Tareas-Movilizacioacuten de la persona siguiendo los protocolos establecidos-La higiene personal se realiza en funcioacuten de sus necesidades-Seleccioacuten lavado y planchado de ropa- Confeccioacuten de menuacutes atendiendo las prescripciones dieteacuteticas
COMPETENCIAS
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
UNIDAD DE COMPETEgraveNCIA
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar las actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
MODULO FORMATIVO
Atencioacuten sanitaria 210h
Apoyo domiciliario 120h
cualificacioacuten
Higiene 120h
Alimentacioacuten y nutricioacuten familiar 60h
INTRODUCCIOacuteN
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
Esquema de relacioacuten entre las expectativas profesionales y posibilidades de formacioacuten
Necesidad de encontrar mantenero mejorar el trabajo
Expectativasde insercioacuten o
reinsercioacuten
Expectativasde
recualificacioacuten
Expectativaspromocioacutenhorizontal
vertical
Expectativas de actualitzacioacuten de especializacioacuten
Respuesta de cualificacioacuten capacitacioacuten (2)
Formacioacuten Experiencia
(1) (3)
(4) (4)Presencial Distancia Evaluacioacutenformacioacuten
Evaluacioacutencompetencias
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIASDefinicioacuten de Itinerarios (exemplificacioacuten) a partir de un CQPC existentes en tiacutetulos CP FCT
InsercioacutenITINERARIO A
ReinsercioacutenITINERARIO B
RecualificacioacutenITINERARIO C
PromocioacutenITINERARIO D
ActualizacioacutenITINERARIO E
Exemplificacioacuten
Caracteriacutesticass del usuario
Joven con la ESO sin finalizar
Adultoa que quierereincorporarseal mundo del trabajo
Trabajadora conproceso de recolocacioacutena) canvio de actividadb) Sin cambio
c) Promocioacutenhorizontal
Maacutes polivalenciad) Promocioacuten vertical
Mejora nivel
Puesta al diacutea de suscompetnecias
Funcioacuten
Orientacioacuten
PQPICalificacioacute que relacioneexpectativas ycapacidadesProcesoDe autoorientacioacuten i toma de decisiones
Oferta de certificadosde profesionalidad
(CP)CP que relacioneexpectativas ycapacidadesAuto orientacioacuten toma de decisiones
a) Tiacutetulo
b) Certificadoprofesionalidad
c) Tiacutetulol A + Tiacutetulo B mismo nivelCP A + CP B de competencia del Mismo niveld) Seleccioacuten de
la opcioacuten maacutesconveniente
TiacutetuloCP de nivelsuperior
Repertorio de unidades
Cataacutelogo de cualificaciones
profesionales de Cataluntildea
Funcioacuten
Evaluacioacuten de competencias
----------- Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacute n de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Funcioacuten
Formacioacuten
Moacutedulos formativosQ(1) + Preparacioacutenacceso grado medio
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Funcioacuten
Certificacioacuten
Q(1) + Prueba de acceso gradomedio
Competenciasevaluadas + CP
Competenciasevaluadas + CP
Certificacioacutenacumulativa
Certificacioacutenacumulativa
CATAacuteLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALESEstructura de la Cualificacioacuten
No indica categoriacutea profesional se relaciona con la funcioacuten principal y es reconocible en el sector
Tipo de organizaciones aacuterea o servicio dentro de la organizacioacutenSectores productivos y ocupaciones y puestos de trabajos relevantes
5 niveles que se determinan seguacuten el grado de complejidad autonomiacutea y responsabilidad necesarios para realizar una actividad laboral
Breve exposicioacuten de los cometidos y funciones esenciales del profesional
Estructura de la Cualificacioacuten
Una Cualificacioacuten Profesional se estructura en Unidades de Competencia y Moacutedulos Formativos asociados a las mismas Ejemplo
Unidades de competencia Moacutedulos formativos
UC0259_2 Definir ofertas gastronoacutemicas realizar el aprovisionamiento y controlar consumos
MF0259_2 Ofertas gastronoacutemicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento
UC0260_2 Preelaborar y conservar toda clase de alimentos MF0260_2 Preelaboracioacuten y conservacioacuten de alimentos
UC0262_2 Preparar y presentar los platos maacutes significativos de las cocinas regionales de Espantildea y de la cocina internacional
MF0262_2 Productos culinarios
UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
MF0711_2 Seguridad e higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
UC0261_2 Preparar elaboraciones baacutesicas de muacuteltiples aplicaciones y platos elementales
MF0261_2 Teacutecnicas culinarias
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Patrones emergentes
Nuevas Cualificaciones
Cualificaciones maacutes exigentes
Obsolescencia de habilidades
Maacutes exigencias tecnoloacutegicas
Importancia de las relaciones interpersonales
Valor especial de nuevas habilidades
NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
UNA SERIE DE FAMILIAS PROFESIONALES PRIORITARIAS QUE DAN ACCESO A DIFERENTES OCUPACIONES
ATENCIOacuteN A
-PROFESIONES SANITAacuteRIAS-LEY DE DEPENDENCIA-PREVENCIOacuteN DE RIESGOS-MEDIO AMBIENTE-ENERGIacuteAS RENOVABLES
NIVELES DE CUALIFICACINIVELES DE CUALIFICACIOacuteOacuteNN
Nivel 1Nivel 1
Nivel 2Nivel 2
Nivel 3Nivel 3
Nivel 4Nivel 4
ENSEENSENtildeNtildeANZA UNIVERSITARIA ANZA UNIVERSITARIA ndashndash POSGRADO POSGRADO ndashndash MASTER MASTER Nivel 5Nivel 5
Nivel 6Nivel 6 DOCTORADODOCTORADO
E UNIVERSITARIA E UNIVERSITARIA ndashndash GRADOGRADO
GS FPGS FPndashndashTTEacuteEacuteCNICO Superior F CNICO Superior F OcupOcup y Cont y Cont CertifCertif profesionalidad N 3 profesionalidad N 3
GM FP GM FP ndashndash TTEacuteEacuteCNICO F OCUP y CONTCNICO F OCUP y CONT CertifCertif profesionalidad Nivel 2 profesionalidad Nivel 2
ESO ESO ndashndash PCPI FORMACIPCPI FORMACIOacuteOacuteN para el Empleo N para el Empleo CertifCertif profesprofes Nivel 1 Nivel 1
NO PODEMOS PERDER EL TREN1995
201220122012
NUEVOESPACIO EDUCATIVO Y
MARCO DE CUALIFICACIONES
EUROPEO
NUEVONUEVOESPACIO EDUCATIVO Y ESPACIO EDUCATIVO Y
MARCO DE MARCO DE CUALIFICACIONES CUALIFICACIONES
EUROPEOEUROPEO
Libro Blanco sobre la educacioacuten y la formacioacuten (CE) Aprendizaje permanente El objetivo es mantener la competitividad y combatir la exclusioacuten social Formacioacuten Profesional basada en competencias en el sistema educativo espantildeol
Contexto Internacional Europeo y Sectorial
bullLas continuas innovaciones tecnoloacutegicas y organizativas asiacute como el proceso de globalizacioacuten hace que las personas adquirieran una cualificacioacuten a traveacutes de aprendizaje fuera de la educacioacuten y de la formacioacuten formal que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida
bullLos Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad
bullLa mayoriacutea de los paiacuteses europeos y muchos en Latinoameacuterica estaacuten en proceso de desarrollar y poner en praacutectica meacutetodos y sistemas para la Validacioacuten del aprendizaje no formal e informal= Certificacioacuten de competencia laboral = Reconocimiento de aprendizaje previo=
bullExiste un gran nuacutemero de iniciativas sectoriales de gestioacuten por competencias en la empresa y de reconocimiento de cualificaciones
CONTEXTO INTERNACIONAL EUROPEO Y SECTORIAL
1 LA GLOBALIZACIOacuteN ECONOacuteMICA
2 LOS RETOS ORGANIZATIVOS Y TEacuteCNICOS
3 LAS NUEVAS CUALIFICACIONES DE LOS RECURSOS HUMANOS
bull Las continuas innovaciones tecnoloacutegicas y organizativas asiacute como el proceso de globalizacioacuten hace que las personas adquirieran una cualificacioacuten a traveacutes de aprendizaje fuera de la educacioacuten y de la formacioacuten formal que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida
bull Los Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad
GLOBALIZACIOacuteN
PAPAIacuteIacuteS AS A PAPAIacuteIacuteS BS B
EQF EQF nivelnivel 11
EQF EQF nivelnivel 22
EQF EQF nivelnivel 33
EQF EQF nivelnivel 44
EQF EQF nivelnivel 55
EQF EQF nivelnivel 66
EQF EQF nivelnivel 77
EQF EQF nivelnivel 88
Q
Q
Q
Q
Q
Q
Q
UNA OPORTUNIDAD
RD 12242009 Evaluacioacuten y acreditacioacuten de competencias profesionales adquiridas en la experiencia laboral y otras viacuteas no formales de formacioacuten
INTRODUCCIOacuteN
La Unioacuten Europea reconoce que es prioritario
Dimensioacuten europea
Transparencia informacioacuten y orientacioacuten
Reconocimiento de competencias y cualificaciones
Garantiacutea de calidad
Cooperacioacuten europea maacutes estrecha en materia de educacioacuten y formacioacuten profesional que los ciudadanos se puedan mover libremente entre diferentes ocupaciones regiones sectores y paises
SITIO DE TRABAJO
Tareas-Movilizacioacuten de la persona siguiendo los protocolos establecidos-La higiene personal se realiza en funcioacuten de sus necesidades-Seleccioacuten lavado y planchado de ropa- Confeccioacuten de menuacutes atendiendo las prescripciones dieteacuteticas
COMPETENCIAS
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
UNIDAD DE COMPETEgraveNCIA
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar las actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
MODULO FORMATIVO
Atencioacuten sanitaria 210h
Apoyo domiciliario 120h
cualificacioacuten
Higiene 120h
Alimentacioacuten y nutricioacuten familiar 60h
INTRODUCCIOacuteN
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
Esquema de relacioacuten entre las expectativas profesionales y posibilidades de formacioacuten
Necesidad de encontrar mantenero mejorar el trabajo
Expectativasde insercioacuten o
reinsercioacuten
Expectativasde
recualificacioacuten
Expectativaspromocioacutenhorizontal
vertical
Expectativas de actualitzacioacuten de especializacioacuten
Respuesta de cualificacioacuten capacitacioacuten (2)
Formacioacuten Experiencia
(1) (3)
(4) (4)Presencial Distancia Evaluacioacutenformacioacuten
Evaluacioacutencompetencias
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIASDefinicioacuten de Itinerarios (exemplificacioacuten) a partir de un CQPC existentes en tiacutetulos CP FCT
InsercioacutenITINERARIO A
ReinsercioacutenITINERARIO B
RecualificacioacutenITINERARIO C
PromocioacutenITINERARIO D
ActualizacioacutenITINERARIO E
Exemplificacioacuten
Caracteriacutesticass del usuario
Joven con la ESO sin finalizar
Adultoa que quierereincorporarseal mundo del trabajo
Trabajadora conproceso de recolocacioacutena) canvio de actividadb) Sin cambio
c) Promocioacutenhorizontal
Maacutes polivalenciad) Promocioacuten vertical
Mejora nivel
Puesta al diacutea de suscompetnecias
Funcioacuten
Orientacioacuten
PQPICalificacioacute que relacioneexpectativas ycapacidadesProcesoDe autoorientacioacuten i toma de decisiones
Oferta de certificadosde profesionalidad
(CP)CP que relacioneexpectativas ycapacidadesAuto orientacioacuten toma de decisiones
a) Tiacutetulo
b) Certificadoprofesionalidad
c) Tiacutetulol A + Tiacutetulo B mismo nivelCP A + CP B de competencia del Mismo niveld) Seleccioacuten de
la opcioacuten maacutesconveniente
TiacutetuloCP de nivelsuperior
Repertorio de unidades
Cataacutelogo de cualificaciones
profesionales de Cataluntildea
Funcioacuten
Evaluacioacuten de competencias
----------- Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacute n de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Funcioacuten
Formacioacuten
Moacutedulos formativosQ(1) + Preparacioacutenacceso grado medio
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Funcioacuten
Certificacioacuten
Q(1) + Prueba de acceso gradomedio
Competenciasevaluadas + CP
Competenciasevaluadas + CP
Certificacioacutenacumulativa
Certificacioacutenacumulativa
CATAacuteLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALESEstructura de la Cualificacioacuten
No indica categoriacutea profesional se relaciona con la funcioacuten principal y es reconocible en el sector
Tipo de organizaciones aacuterea o servicio dentro de la organizacioacutenSectores productivos y ocupaciones y puestos de trabajos relevantes
5 niveles que se determinan seguacuten el grado de complejidad autonomiacutea y responsabilidad necesarios para realizar una actividad laboral
Breve exposicioacuten de los cometidos y funciones esenciales del profesional
Estructura de la Cualificacioacuten
Una Cualificacioacuten Profesional se estructura en Unidades de Competencia y Moacutedulos Formativos asociados a las mismas Ejemplo
Unidades de competencia Moacutedulos formativos
UC0259_2 Definir ofertas gastronoacutemicas realizar el aprovisionamiento y controlar consumos
MF0259_2 Ofertas gastronoacutemicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento
UC0260_2 Preelaborar y conservar toda clase de alimentos MF0260_2 Preelaboracioacuten y conservacioacuten de alimentos
UC0262_2 Preparar y presentar los platos maacutes significativos de las cocinas regionales de Espantildea y de la cocina internacional
MF0262_2 Productos culinarios
UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
MF0711_2 Seguridad e higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
UC0261_2 Preparar elaboraciones baacutesicas de muacuteltiples aplicaciones y platos elementales
MF0261_2 Teacutecnicas culinarias
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
UNA SERIE DE FAMILIAS PROFESIONALES PRIORITARIAS QUE DAN ACCESO A DIFERENTES OCUPACIONES
ATENCIOacuteN A
-PROFESIONES SANITAacuteRIAS-LEY DE DEPENDENCIA-PREVENCIOacuteN DE RIESGOS-MEDIO AMBIENTE-ENERGIacuteAS RENOVABLES
NIVELES DE CUALIFICACINIVELES DE CUALIFICACIOacuteOacuteNN
Nivel 1Nivel 1
Nivel 2Nivel 2
Nivel 3Nivel 3
Nivel 4Nivel 4
ENSEENSENtildeNtildeANZA UNIVERSITARIA ANZA UNIVERSITARIA ndashndash POSGRADO POSGRADO ndashndash MASTER MASTER Nivel 5Nivel 5
Nivel 6Nivel 6 DOCTORADODOCTORADO
E UNIVERSITARIA E UNIVERSITARIA ndashndash GRADOGRADO
GS FPGS FPndashndashTTEacuteEacuteCNICO Superior F CNICO Superior F OcupOcup y Cont y Cont CertifCertif profesionalidad N 3 profesionalidad N 3
GM FP GM FP ndashndash TTEacuteEacuteCNICO F OCUP y CONTCNICO F OCUP y CONT CertifCertif profesionalidad Nivel 2 profesionalidad Nivel 2
ESO ESO ndashndash PCPI FORMACIPCPI FORMACIOacuteOacuteN para el Empleo N para el Empleo CertifCertif profesprofes Nivel 1 Nivel 1
NO PODEMOS PERDER EL TREN1995
201220122012
NUEVOESPACIO EDUCATIVO Y
MARCO DE CUALIFICACIONES
EUROPEO
NUEVONUEVOESPACIO EDUCATIVO Y ESPACIO EDUCATIVO Y
MARCO DE MARCO DE CUALIFICACIONES CUALIFICACIONES
EUROPEOEUROPEO
Libro Blanco sobre la educacioacuten y la formacioacuten (CE) Aprendizaje permanente El objetivo es mantener la competitividad y combatir la exclusioacuten social Formacioacuten Profesional basada en competencias en el sistema educativo espantildeol
Contexto Internacional Europeo y Sectorial
bullLas continuas innovaciones tecnoloacutegicas y organizativas asiacute como el proceso de globalizacioacuten hace que las personas adquirieran una cualificacioacuten a traveacutes de aprendizaje fuera de la educacioacuten y de la formacioacuten formal que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida
bullLos Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad
bullLa mayoriacutea de los paiacuteses europeos y muchos en Latinoameacuterica estaacuten en proceso de desarrollar y poner en praacutectica meacutetodos y sistemas para la Validacioacuten del aprendizaje no formal e informal= Certificacioacuten de competencia laboral = Reconocimiento de aprendizaje previo=
bullExiste un gran nuacutemero de iniciativas sectoriales de gestioacuten por competencias en la empresa y de reconocimiento de cualificaciones
CONTEXTO INTERNACIONAL EUROPEO Y SECTORIAL
1 LA GLOBALIZACIOacuteN ECONOacuteMICA
2 LOS RETOS ORGANIZATIVOS Y TEacuteCNICOS
3 LAS NUEVAS CUALIFICACIONES DE LOS RECURSOS HUMANOS
bull Las continuas innovaciones tecnoloacutegicas y organizativas asiacute como el proceso de globalizacioacuten hace que las personas adquirieran una cualificacioacuten a traveacutes de aprendizaje fuera de la educacioacuten y de la formacioacuten formal que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida
bull Los Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad
GLOBALIZACIOacuteN
PAPAIacuteIacuteS AS A PAPAIacuteIacuteS BS B
EQF EQF nivelnivel 11
EQF EQF nivelnivel 22
EQF EQF nivelnivel 33
EQF EQF nivelnivel 44
EQF EQF nivelnivel 55
EQF EQF nivelnivel 66
EQF EQF nivelnivel 77
EQF EQF nivelnivel 88
Q
Q
Q
Q
Q
Q
Q
UNA OPORTUNIDAD
RD 12242009 Evaluacioacuten y acreditacioacuten de competencias profesionales adquiridas en la experiencia laboral y otras viacuteas no formales de formacioacuten
INTRODUCCIOacuteN
La Unioacuten Europea reconoce que es prioritario
Dimensioacuten europea
Transparencia informacioacuten y orientacioacuten
Reconocimiento de competencias y cualificaciones
Garantiacutea de calidad
Cooperacioacuten europea maacutes estrecha en materia de educacioacuten y formacioacuten profesional que los ciudadanos se puedan mover libremente entre diferentes ocupaciones regiones sectores y paises
SITIO DE TRABAJO
Tareas-Movilizacioacuten de la persona siguiendo los protocolos establecidos-La higiene personal se realiza en funcioacuten de sus necesidades-Seleccioacuten lavado y planchado de ropa- Confeccioacuten de menuacutes atendiendo las prescripciones dieteacuteticas
COMPETENCIAS
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
UNIDAD DE COMPETEgraveNCIA
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar las actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
MODULO FORMATIVO
Atencioacuten sanitaria 210h
Apoyo domiciliario 120h
cualificacioacuten
Higiene 120h
Alimentacioacuten y nutricioacuten familiar 60h
INTRODUCCIOacuteN
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
Esquema de relacioacuten entre las expectativas profesionales y posibilidades de formacioacuten
Necesidad de encontrar mantenero mejorar el trabajo
Expectativasde insercioacuten o
reinsercioacuten
Expectativasde
recualificacioacuten
Expectativaspromocioacutenhorizontal
vertical
Expectativas de actualitzacioacuten de especializacioacuten
Respuesta de cualificacioacuten capacitacioacuten (2)
Formacioacuten Experiencia
(1) (3)
(4) (4)Presencial Distancia Evaluacioacutenformacioacuten
Evaluacioacutencompetencias
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIASDefinicioacuten de Itinerarios (exemplificacioacuten) a partir de un CQPC existentes en tiacutetulos CP FCT
InsercioacutenITINERARIO A
ReinsercioacutenITINERARIO B
RecualificacioacutenITINERARIO C
PromocioacutenITINERARIO D
ActualizacioacutenITINERARIO E
Exemplificacioacuten
Caracteriacutesticass del usuario
Joven con la ESO sin finalizar
Adultoa que quierereincorporarseal mundo del trabajo
Trabajadora conproceso de recolocacioacutena) canvio de actividadb) Sin cambio
c) Promocioacutenhorizontal
Maacutes polivalenciad) Promocioacuten vertical
Mejora nivel
Puesta al diacutea de suscompetnecias
Funcioacuten
Orientacioacuten
PQPICalificacioacute que relacioneexpectativas ycapacidadesProcesoDe autoorientacioacuten i toma de decisiones
Oferta de certificadosde profesionalidad
(CP)CP que relacioneexpectativas ycapacidadesAuto orientacioacuten toma de decisiones
a) Tiacutetulo
b) Certificadoprofesionalidad
c) Tiacutetulol A + Tiacutetulo B mismo nivelCP A + CP B de competencia del Mismo niveld) Seleccioacuten de
la opcioacuten maacutesconveniente
TiacutetuloCP de nivelsuperior
Repertorio de unidades
Cataacutelogo de cualificaciones
profesionales de Cataluntildea
Funcioacuten
Evaluacioacuten de competencias
----------- Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacute n de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Funcioacuten
Formacioacuten
Moacutedulos formativosQ(1) + Preparacioacutenacceso grado medio
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Funcioacuten
Certificacioacuten
Q(1) + Prueba de acceso gradomedio
Competenciasevaluadas + CP
Competenciasevaluadas + CP
Certificacioacutenacumulativa
Certificacioacutenacumulativa
CATAacuteLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALESEstructura de la Cualificacioacuten
No indica categoriacutea profesional se relaciona con la funcioacuten principal y es reconocible en el sector
Tipo de organizaciones aacuterea o servicio dentro de la organizacioacutenSectores productivos y ocupaciones y puestos de trabajos relevantes
5 niveles que se determinan seguacuten el grado de complejidad autonomiacutea y responsabilidad necesarios para realizar una actividad laboral
Breve exposicioacuten de los cometidos y funciones esenciales del profesional
Estructura de la Cualificacioacuten
Una Cualificacioacuten Profesional se estructura en Unidades de Competencia y Moacutedulos Formativos asociados a las mismas Ejemplo
Unidades de competencia Moacutedulos formativos
UC0259_2 Definir ofertas gastronoacutemicas realizar el aprovisionamiento y controlar consumos
MF0259_2 Ofertas gastronoacutemicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento
UC0260_2 Preelaborar y conservar toda clase de alimentos MF0260_2 Preelaboracioacuten y conservacioacuten de alimentos
UC0262_2 Preparar y presentar los platos maacutes significativos de las cocinas regionales de Espantildea y de la cocina internacional
MF0262_2 Productos culinarios
UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
MF0711_2 Seguridad e higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
UC0261_2 Preparar elaboraciones baacutesicas de muacuteltiples aplicaciones y platos elementales
MF0261_2 Teacutecnicas culinarias
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
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AMITSC Motores 122-130
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- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
NIVELES DE CUALIFICACINIVELES DE CUALIFICACIOacuteOacuteNN
Nivel 1Nivel 1
Nivel 2Nivel 2
Nivel 3Nivel 3
Nivel 4Nivel 4
ENSEENSENtildeNtildeANZA UNIVERSITARIA ANZA UNIVERSITARIA ndashndash POSGRADO POSGRADO ndashndash MASTER MASTER Nivel 5Nivel 5
Nivel 6Nivel 6 DOCTORADODOCTORADO
E UNIVERSITARIA E UNIVERSITARIA ndashndash GRADOGRADO
GS FPGS FPndashndashTTEacuteEacuteCNICO Superior F CNICO Superior F OcupOcup y Cont y Cont CertifCertif profesionalidad N 3 profesionalidad N 3
GM FP GM FP ndashndash TTEacuteEacuteCNICO F OCUP y CONTCNICO F OCUP y CONT CertifCertif profesionalidad Nivel 2 profesionalidad Nivel 2
ESO ESO ndashndash PCPI FORMACIPCPI FORMACIOacuteOacuteN para el Empleo N para el Empleo CertifCertif profesprofes Nivel 1 Nivel 1
NO PODEMOS PERDER EL TREN1995
201220122012
NUEVOESPACIO EDUCATIVO Y
MARCO DE CUALIFICACIONES
EUROPEO
NUEVONUEVOESPACIO EDUCATIVO Y ESPACIO EDUCATIVO Y
MARCO DE MARCO DE CUALIFICACIONES CUALIFICACIONES
EUROPEOEUROPEO
Libro Blanco sobre la educacioacuten y la formacioacuten (CE) Aprendizaje permanente El objetivo es mantener la competitividad y combatir la exclusioacuten social Formacioacuten Profesional basada en competencias en el sistema educativo espantildeol
Contexto Internacional Europeo y Sectorial
bullLas continuas innovaciones tecnoloacutegicas y organizativas asiacute como el proceso de globalizacioacuten hace que las personas adquirieran una cualificacioacuten a traveacutes de aprendizaje fuera de la educacioacuten y de la formacioacuten formal que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida
bullLos Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad
bullLa mayoriacutea de los paiacuteses europeos y muchos en Latinoameacuterica estaacuten en proceso de desarrollar y poner en praacutectica meacutetodos y sistemas para la Validacioacuten del aprendizaje no formal e informal= Certificacioacuten de competencia laboral = Reconocimiento de aprendizaje previo=
bullExiste un gran nuacutemero de iniciativas sectoriales de gestioacuten por competencias en la empresa y de reconocimiento de cualificaciones
CONTEXTO INTERNACIONAL EUROPEO Y SECTORIAL
1 LA GLOBALIZACIOacuteN ECONOacuteMICA
2 LOS RETOS ORGANIZATIVOS Y TEacuteCNICOS
3 LAS NUEVAS CUALIFICACIONES DE LOS RECURSOS HUMANOS
bull Las continuas innovaciones tecnoloacutegicas y organizativas asiacute como el proceso de globalizacioacuten hace que las personas adquirieran una cualificacioacuten a traveacutes de aprendizaje fuera de la educacioacuten y de la formacioacuten formal que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida
bull Los Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad
GLOBALIZACIOacuteN
PAPAIacuteIacuteS AS A PAPAIacuteIacuteS BS B
EQF EQF nivelnivel 11
EQF EQF nivelnivel 22
EQF EQF nivelnivel 33
EQF EQF nivelnivel 44
EQF EQF nivelnivel 55
EQF EQF nivelnivel 66
EQF EQF nivelnivel 77
EQF EQF nivelnivel 88
Q
Q
Q
Q
Q
Q
Q
UNA OPORTUNIDAD
RD 12242009 Evaluacioacuten y acreditacioacuten de competencias profesionales adquiridas en la experiencia laboral y otras viacuteas no formales de formacioacuten
INTRODUCCIOacuteN
La Unioacuten Europea reconoce que es prioritario
Dimensioacuten europea
Transparencia informacioacuten y orientacioacuten
Reconocimiento de competencias y cualificaciones
Garantiacutea de calidad
Cooperacioacuten europea maacutes estrecha en materia de educacioacuten y formacioacuten profesional que los ciudadanos se puedan mover libremente entre diferentes ocupaciones regiones sectores y paises
SITIO DE TRABAJO
Tareas-Movilizacioacuten de la persona siguiendo los protocolos establecidos-La higiene personal se realiza en funcioacuten de sus necesidades-Seleccioacuten lavado y planchado de ropa- Confeccioacuten de menuacutes atendiendo las prescripciones dieteacuteticas
COMPETENCIAS
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
UNIDAD DE COMPETEgraveNCIA
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar las actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
MODULO FORMATIVO
Atencioacuten sanitaria 210h
Apoyo domiciliario 120h
cualificacioacuten
Higiene 120h
Alimentacioacuten y nutricioacuten familiar 60h
INTRODUCCIOacuteN
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
Esquema de relacioacuten entre las expectativas profesionales y posibilidades de formacioacuten
Necesidad de encontrar mantenero mejorar el trabajo
Expectativasde insercioacuten o
reinsercioacuten
Expectativasde
recualificacioacuten
Expectativaspromocioacutenhorizontal
vertical
Expectativas de actualitzacioacuten de especializacioacuten
Respuesta de cualificacioacuten capacitacioacuten (2)
Formacioacuten Experiencia
(1) (3)
(4) (4)Presencial Distancia Evaluacioacutenformacioacuten
Evaluacioacutencompetencias
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIASDefinicioacuten de Itinerarios (exemplificacioacuten) a partir de un CQPC existentes en tiacutetulos CP FCT
InsercioacutenITINERARIO A
ReinsercioacutenITINERARIO B
RecualificacioacutenITINERARIO C
PromocioacutenITINERARIO D
ActualizacioacutenITINERARIO E
Exemplificacioacuten
Caracteriacutesticass del usuario
Joven con la ESO sin finalizar
Adultoa que quierereincorporarseal mundo del trabajo
Trabajadora conproceso de recolocacioacutena) canvio de actividadb) Sin cambio
c) Promocioacutenhorizontal
Maacutes polivalenciad) Promocioacuten vertical
Mejora nivel
Puesta al diacutea de suscompetnecias
Funcioacuten
Orientacioacuten
PQPICalificacioacute que relacioneexpectativas ycapacidadesProcesoDe autoorientacioacuten i toma de decisiones
Oferta de certificadosde profesionalidad
(CP)CP que relacioneexpectativas ycapacidadesAuto orientacioacuten toma de decisiones
a) Tiacutetulo
b) Certificadoprofesionalidad
c) Tiacutetulol A + Tiacutetulo B mismo nivelCP A + CP B de competencia del Mismo niveld) Seleccioacuten de
la opcioacuten maacutesconveniente
TiacutetuloCP de nivelsuperior
Repertorio de unidades
Cataacutelogo de cualificaciones
profesionales de Cataluntildea
Funcioacuten
Evaluacioacuten de competencias
----------- Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacute n de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Funcioacuten
Formacioacuten
Moacutedulos formativosQ(1) + Preparacioacutenacceso grado medio
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Funcioacuten
Certificacioacuten
Q(1) + Prueba de acceso gradomedio
Competenciasevaluadas + CP
Competenciasevaluadas + CP
Certificacioacutenacumulativa
Certificacioacutenacumulativa
CATAacuteLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALESEstructura de la Cualificacioacuten
No indica categoriacutea profesional se relaciona con la funcioacuten principal y es reconocible en el sector
Tipo de organizaciones aacuterea o servicio dentro de la organizacioacutenSectores productivos y ocupaciones y puestos de trabajos relevantes
5 niveles que se determinan seguacuten el grado de complejidad autonomiacutea y responsabilidad necesarios para realizar una actividad laboral
Breve exposicioacuten de los cometidos y funciones esenciales del profesional
Estructura de la Cualificacioacuten
Una Cualificacioacuten Profesional se estructura en Unidades de Competencia y Moacutedulos Formativos asociados a las mismas Ejemplo
Unidades de competencia Moacutedulos formativos
UC0259_2 Definir ofertas gastronoacutemicas realizar el aprovisionamiento y controlar consumos
MF0259_2 Ofertas gastronoacutemicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento
UC0260_2 Preelaborar y conservar toda clase de alimentos MF0260_2 Preelaboracioacuten y conservacioacuten de alimentos
UC0262_2 Preparar y presentar los platos maacutes significativos de las cocinas regionales de Espantildea y de la cocina internacional
MF0262_2 Productos culinarios
UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
MF0711_2 Seguridad e higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
UC0261_2 Preparar elaboraciones baacutesicas de muacuteltiples aplicaciones y platos elementales
MF0261_2 Teacutecnicas culinarias
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
NO PODEMOS PERDER EL TREN1995
201220122012
NUEVOESPACIO EDUCATIVO Y
MARCO DE CUALIFICACIONES
EUROPEO
NUEVONUEVOESPACIO EDUCATIVO Y ESPACIO EDUCATIVO Y
MARCO DE MARCO DE CUALIFICACIONES CUALIFICACIONES
EUROPEOEUROPEO
Libro Blanco sobre la educacioacuten y la formacioacuten (CE) Aprendizaje permanente El objetivo es mantener la competitividad y combatir la exclusioacuten social Formacioacuten Profesional basada en competencias en el sistema educativo espantildeol
Contexto Internacional Europeo y Sectorial
bullLas continuas innovaciones tecnoloacutegicas y organizativas asiacute como el proceso de globalizacioacuten hace que las personas adquirieran una cualificacioacuten a traveacutes de aprendizaje fuera de la educacioacuten y de la formacioacuten formal que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida
bullLos Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad
bullLa mayoriacutea de los paiacuteses europeos y muchos en Latinoameacuterica estaacuten en proceso de desarrollar y poner en praacutectica meacutetodos y sistemas para la Validacioacuten del aprendizaje no formal e informal= Certificacioacuten de competencia laboral = Reconocimiento de aprendizaje previo=
bullExiste un gran nuacutemero de iniciativas sectoriales de gestioacuten por competencias en la empresa y de reconocimiento de cualificaciones
CONTEXTO INTERNACIONAL EUROPEO Y SECTORIAL
1 LA GLOBALIZACIOacuteN ECONOacuteMICA
2 LOS RETOS ORGANIZATIVOS Y TEacuteCNICOS
3 LAS NUEVAS CUALIFICACIONES DE LOS RECURSOS HUMANOS
bull Las continuas innovaciones tecnoloacutegicas y organizativas asiacute como el proceso de globalizacioacuten hace que las personas adquirieran una cualificacioacuten a traveacutes de aprendizaje fuera de la educacioacuten y de la formacioacuten formal que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida
bull Los Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad
GLOBALIZACIOacuteN
PAPAIacuteIacuteS AS A PAPAIacuteIacuteS BS B
EQF EQF nivelnivel 11
EQF EQF nivelnivel 22
EQF EQF nivelnivel 33
EQF EQF nivelnivel 44
EQF EQF nivelnivel 55
EQF EQF nivelnivel 66
EQF EQF nivelnivel 77
EQF EQF nivelnivel 88
Q
Q
Q
Q
Q
Q
Q
UNA OPORTUNIDAD
RD 12242009 Evaluacioacuten y acreditacioacuten de competencias profesionales adquiridas en la experiencia laboral y otras viacuteas no formales de formacioacuten
INTRODUCCIOacuteN
La Unioacuten Europea reconoce que es prioritario
Dimensioacuten europea
Transparencia informacioacuten y orientacioacuten
Reconocimiento de competencias y cualificaciones
Garantiacutea de calidad
Cooperacioacuten europea maacutes estrecha en materia de educacioacuten y formacioacuten profesional que los ciudadanos se puedan mover libremente entre diferentes ocupaciones regiones sectores y paises
SITIO DE TRABAJO
Tareas-Movilizacioacuten de la persona siguiendo los protocolos establecidos-La higiene personal se realiza en funcioacuten de sus necesidades-Seleccioacuten lavado y planchado de ropa- Confeccioacuten de menuacutes atendiendo las prescripciones dieteacuteticas
COMPETENCIAS
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
UNIDAD DE COMPETEgraveNCIA
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar las actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
MODULO FORMATIVO
Atencioacuten sanitaria 210h
Apoyo domiciliario 120h
cualificacioacuten
Higiene 120h
Alimentacioacuten y nutricioacuten familiar 60h
INTRODUCCIOacuteN
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
Esquema de relacioacuten entre las expectativas profesionales y posibilidades de formacioacuten
Necesidad de encontrar mantenero mejorar el trabajo
Expectativasde insercioacuten o
reinsercioacuten
Expectativasde
recualificacioacuten
Expectativaspromocioacutenhorizontal
vertical
Expectativas de actualitzacioacuten de especializacioacuten
Respuesta de cualificacioacuten capacitacioacuten (2)
Formacioacuten Experiencia
(1) (3)
(4) (4)Presencial Distancia Evaluacioacutenformacioacuten
Evaluacioacutencompetencias
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIASDefinicioacuten de Itinerarios (exemplificacioacuten) a partir de un CQPC existentes en tiacutetulos CP FCT
InsercioacutenITINERARIO A
ReinsercioacutenITINERARIO B
RecualificacioacutenITINERARIO C
PromocioacutenITINERARIO D
ActualizacioacutenITINERARIO E
Exemplificacioacuten
Caracteriacutesticass del usuario
Joven con la ESO sin finalizar
Adultoa que quierereincorporarseal mundo del trabajo
Trabajadora conproceso de recolocacioacutena) canvio de actividadb) Sin cambio
c) Promocioacutenhorizontal
Maacutes polivalenciad) Promocioacuten vertical
Mejora nivel
Puesta al diacutea de suscompetnecias
Funcioacuten
Orientacioacuten
PQPICalificacioacute que relacioneexpectativas ycapacidadesProcesoDe autoorientacioacuten i toma de decisiones
Oferta de certificadosde profesionalidad
(CP)CP que relacioneexpectativas ycapacidadesAuto orientacioacuten toma de decisiones
a) Tiacutetulo
b) Certificadoprofesionalidad
c) Tiacutetulol A + Tiacutetulo B mismo nivelCP A + CP B de competencia del Mismo niveld) Seleccioacuten de
la opcioacuten maacutesconveniente
TiacutetuloCP de nivelsuperior
Repertorio de unidades
Cataacutelogo de cualificaciones
profesionales de Cataluntildea
Funcioacuten
Evaluacioacuten de competencias
----------- Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacute n de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Funcioacuten
Formacioacuten
Moacutedulos formativosQ(1) + Preparacioacutenacceso grado medio
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Funcioacuten
Certificacioacuten
Q(1) + Prueba de acceso gradomedio
Competenciasevaluadas + CP
Competenciasevaluadas + CP
Certificacioacutenacumulativa
Certificacioacutenacumulativa
CATAacuteLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALESEstructura de la Cualificacioacuten
No indica categoriacutea profesional se relaciona con la funcioacuten principal y es reconocible en el sector
Tipo de organizaciones aacuterea o servicio dentro de la organizacioacutenSectores productivos y ocupaciones y puestos de trabajos relevantes
5 niveles que se determinan seguacuten el grado de complejidad autonomiacutea y responsabilidad necesarios para realizar una actividad laboral
Breve exposicioacuten de los cometidos y funciones esenciales del profesional
Estructura de la Cualificacioacuten
Una Cualificacioacuten Profesional se estructura en Unidades de Competencia y Moacutedulos Formativos asociados a las mismas Ejemplo
Unidades de competencia Moacutedulos formativos
UC0259_2 Definir ofertas gastronoacutemicas realizar el aprovisionamiento y controlar consumos
MF0259_2 Ofertas gastronoacutemicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento
UC0260_2 Preelaborar y conservar toda clase de alimentos MF0260_2 Preelaboracioacuten y conservacioacuten de alimentos
UC0262_2 Preparar y presentar los platos maacutes significativos de las cocinas regionales de Espantildea y de la cocina internacional
MF0262_2 Productos culinarios
UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
MF0711_2 Seguridad e higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
UC0261_2 Preparar elaboraciones baacutesicas de muacuteltiples aplicaciones y platos elementales
MF0261_2 Teacutecnicas culinarias
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Contexto Internacional Europeo y Sectorial
bullLas continuas innovaciones tecnoloacutegicas y organizativas asiacute como el proceso de globalizacioacuten hace que las personas adquirieran una cualificacioacuten a traveacutes de aprendizaje fuera de la educacioacuten y de la formacioacuten formal que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida
bullLos Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad
bullLa mayoriacutea de los paiacuteses europeos y muchos en Latinoameacuterica estaacuten en proceso de desarrollar y poner en praacutectica meacutetodos y sistemas para la Validacioacuten del aprendizaje no formal e informal= Certificacioacuten de competencia laboral = Reconocimiento de aprendizaje previo=
bullExiste un gran nuacutemero de iniciativas sectoriales de gestioacuten por competencias en la empresa y de reconocimiento de cualificaciones
CONTEXTO INTERNACIONAL EUROPEO Y SECTORIAL
1 LA GLOBALIZACIOacuteN ECONOacuteMICA
2 LOS RETOS ORGANIZATIVOS Y TEacuteCNICOS
3 LAS NUEVAS CUALIFICACIONES DE LOS RECURSOS HUMANOS
bull Las continuas innovaciones tecnoloacutegicas y organizativas asiacute como el proceso de globalizacioacuten hace que las personas adquirieran una cualificacioacuten a traveacutes de aprendizaje fuera de la educacioacuten y de la formacioacuten formal que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida
bull Los Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad
GLOBALIZACIOacuteN
PAPAIacuteIacuteS AS A PAPAIacuteIacuteS BS B
EQF EQF nivelnivel 11
EQF EQF nivelnivel 22
EQF EQF nivelnivel 33
EQF EQF nivelnivel 44
EQF EQF nivelnivel 55
EQF EQF nivelnivel 66
EQF EQF nivelnivel 77
EQF EQF nivelnivel 88
Q
Q
Q
Q
Q
Q
Q
UNA OPORTUNIDAD
RD 12242009 Evaluacioacuten y acreditacioacuten de competencias profesionales adquiridas en la experiencia laboral y otras viacuteas no formales de formacioacuten
INTRODUCCIOacuteN
La Unioacuten Europea reconoce que es prioritario
Dimensioacuten europea
Transparencia informacioacuten y orientacioacuten
Reconocimiento de competencias y cualificaciones
Garantiacutea de calidad
Cooperacioacuten europea maacutes estrecha en materia de educacioacuten y formacioacuten profesional que los ciudadanos se puedan mover libremente entre diferentes ocupaciones regiones sectores y paises
SITIO DE TRABAJO
Tareas-Movilizacioacuten de la persona siguiendo los protocolos establecidos-La higiene personal se realiza en funcioacuten de sus necesidades-Seleccioacuten lavado y planchado de ropa- Confeccioacuten de menuacutes atendiendo las prescripciones dieteacuteticas
COMPETENCIAS
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
UNIDAD DE COMPETEgraveNCIA
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar las actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
MODULO FORMATIVO
Atencioacuten sanitaria 210h
Apoyo domiciliario 120h
cualificacioacuten
Higiene 120h
Alimentacioacuten y nutricioacuten familiar 60h
INTRODUCCIOacuteN
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
Esquema de relacioacuten entre las expectativas profesionales y posibilidades de formacioacuten
Necesidad de encontrar mantenero mejorar el trabajo
Expectativasde insercioacuten o
reinsercioacuten
Expectativasde
recualificacioacuten
Expectativaspromocioacutenhorizontal
vertical
Expectativas de actualitzacioacuten de especializacioacuten
Respuesta de cualificacioacuten capacitacioacuten (2)
Formacioacuten Experiencia
(1) (3)
(4) (4)Presencial Distancia Evaluacioacutenformacioacuten
Evaluacioacutencompetencias
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIASDefinicioacuten de Itinerarios (exemplificacioacuten) a partir de un CQPC existentes en tiacutetulos CP FCT
InsercioacutenITINERARIO A
ReinsercioacutenITINERARIO B
RecualificacioacutenITINERARIO C
PromocioacutenITINERARIO D
ActualizacioacutenITINERARIO E
Exemplificacioacuten
Caracteriacutesticass del usuario
Joven con la ESO sin finalizar
Adultoa que quierereincorporarseal mundo del trabajo
Trabajadora conproceso de recolocacioacutena) canvio de actividadb) Sin cambio
c) Promocioacutenhorizontal
Maacutes polivalenciad) Promocioacuten vertical
Mejora nivel
Puesta al diacutea de suscompetnecias
Funcioacuten
Orientacioacuten
PQPICalificacioacute que relacioneexpectativas ycapacidadesProcesoDe autoorientacioacuten i toma de decisiones
Oferta de certificadosde profesionalidad
(CP)CP que relacioneexpectativas ycapacidadesAuto orientacioacuten toma de decisiones
a) Tiacutetulo
b) Certificadoprofesionalidad
c) Tiacutetulol A + Tiacutetulo B mismo nivelCP A + CP B de competencia del Mismo niveld) Seleccioacuten de
la opcioacuten maacutesconveniente
TiacutetuloCP de nivelsuperior
Repertorio de unidades
Cataacutelogo de cualificaciones
profesionales de Cataluntildea
Funcioacuten
Evaluacioacuten de competencias
----------- Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacute n de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Funcioacuten
Formacioacuten
Moacutedulos formativosQ(1) + Preparacioacutenacceso grado medio
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Funcioacuten
Certificacioacuten
Q(1) + Prueba de acceso gradomedio
Competenciasevaluadas + CP
Competenciasevaluadas + CP
Certificacioacutenacumulativa
Certificacioacutenacumulativa
CATAacuteLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALESEstructura de la Cualificacioacuten
No indica categoriacutea profesional se relaciona con la funcioacuten principal y es reconocible en el sector
Tipo de organizaciones aacuterea o servicio dentro de la organizacioacutenSectores productivos y ocupaciones y puestos de trabajos relevantes
5 niveles que se determinan seguacuten el grado de complejidad autonomiacutea y responsabilidad necesarios para realizar una actividad laboral
Breve exposicioacuten de los cometidos y funciones esenciales del profesional
Estructura de la Cualificacioacuten
Una Cualificacioacuten Profesional se estructura en Unidades de Competencia y Moacutedulos Formativos asociados a las mismas Ejemplo
Unidades de competencia Moacutedulos formativos
UC0259_2 Definir ofertas gastronoacutemicas realizar el aprovisionamiento y controlar consumos
MF0259_2 Ofertas gastronoacutemicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento
UC0260_2 Preelaborar y conservar toda clase de alimentos MF0260_2 Preelaboracioacuten y conservacioacuten de alimentos
UC0262_2 Preparar y presentar los platos maacutes significativos de las cocinas regionales de Espantildea y de la cocina internacional
MF0262_2 Productos culinarios
UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
MF0711_2 Seguridad e higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
UC0261_2 Preparar elaboraciones baacutesicas de muacuteltiples aplicaciones y platos elementales
MF0261_2 Teacutecnicas culinarias
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
CONTEXTO INTERNACIONAL EUROPEO Y SECTORIAL
1 LA GLOBALIZACIOacuteN ECONOacuteMICA
2 LOS RETOS ORGANIZATIVOS Y TEacuteCNICOS
3 LAS NUEVAS CUALIFICACIONES DE LOS RECURSOS HUMANOS
bull Las continuas innovaciones tecnoloacutegicas y organizativas asiacute como el proceso de globalizacioacuten hace que las personas adquirieran una cualificacioacuten a traveacutes de aprendizaje fuera de la educacioacuten y de la formacioacuten formal que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida
bull Los Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad
GLOBALIZACIOacuteN
PAPAIacuteIacuteS AS A PAPAIacuteIacuteS BS B
EQF EQF nivelnivel 11
EQF EQF nivelnivel 22
EQF EQF nivelnivel 33
EQF EQF nivelnivel 44
EQF EQF nivelnivel 55
EQF EQF nivelnivel 66
EQF EQF nivelnivel 77
EQF EQF nivelnivel 88
Q
Q
Q
Q
Q
Q
Q
UNA OPORTUNIDAD
RD 12242009 Evaluacioacuten y acreditacioacuten de competencias profesionales adquiridas en la experiencia laboral y otras viacuteas no formales de formacioacuten
INTRODUCCIOacuteN
La Unioacuten Europea reconoce que es prioritario
Dimensioacuten europea
Transparencia informacioacuten y orientacioacuten
Reconocimiento de competencias y cualificaciones
Garantiacutea de calidad
Cooperacioacuten europea maacutes estrecha en materia de educacioacuten y formacioacuten profesional que los ciudadanos se puedan mover libremente entre diferentes ocupaciones regiones sectores y paises
SITIO DE TRABAJO
Tareas-Movilizacioacuten de la persona siguiendo los protocolos establecidos-La higiene personal se realiza en funcioacuten de sus necesidades-Seleccioacuten lavado y planchado de ropa- Confeccioacuten de menuacutes atendiendo las prescripciones dieteacuteticas
COMPETENCIAS
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
UNIDAD DE COMPETEgraveNCIA
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar las actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
MODULO FORMATIVO
Atencioacuten sanitaria 210h
Apoyo domiciliario 120h
cualificacioacuten
Higiene 120h
Alimentacioacuten y nutricioacuten familiar 60h
INTRODUCCIOacuteN
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
Esquema de relacioacuten entre las expectativas profesionales y posibilidades de formacioacuten
Necesidad de encontrar mantenero mejorar el trabajo
Expectativasde insercioacuten o
reinsercioacuten
Expectativasde
recualificacioacuten
Expectativaspromocioacutenhorizontal
vertical
Expectativas de actualitzacioacuten de especializacioacuten
Respuesta de cualificacioacuten capacitacioacuten (2)
Formacioacuten Experiencia
(1) (3)
(4) (4)Presencial Distancia Evaluacioacutenformacioacuten
Evaluacioacutencompetencias
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIASDefinicioacuten de Itinerarios (exemplificacioacuten) a partir de un CQPC existentes en tiacutetulos CP FCT
InsercioacutenITINERARIO A
ReinsercioacutenITINERARIO B
RecualificacioacutenITINERARIO C
PromocioacutenITINERARIO D
ActualizacioacutenITINERARIO E
Exemplificacioacuten
Caracteriacutesticass del usuario
Joven con la ESO sin finalizar
Adultoa que quierereincorporarseal mundo del trabajo
Trabajadora conproceso de recolocacioacutena) canvio de actividadb) Sin cambio
c) Promocioacutenhorizontal
Maacutes polivalenciad) Promocioacuten vertical
Mejora nivel
Puesta al diacutea de suscompetnecias
Funcioacuten
Orientacioacuten
PQPICalificacioacute que relacioneexpectativas ycapacidadesProcesoDe autoorientacioacuten i toma de decisiones
Oferta de certificadosde profesionalidad
(CP)CP que relacioneexpectativas ycapacidadesAuto orientacioacuten toma de decisiones
a) Tiacutetulo
b) Certificadoprofesionalidad
c) Tiacutetulol A + Tiacutetulo B mismo nivelCP A + CP B de competencia del Mismo niveld) Seleccioacuten de
la opcioacuten maacutesconveniente
TiacutetuloCP de nivelsuperior
Repertorio de unidades
Cataacutelogo de cualificaciones
profesionales de Cataluntildea
Funcioacuten
Evaluacioacuten de competencias
----------- Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacute n de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Funcioacuten
Formacioacuten
Moacutedulos formativosQ(1) + Preparacioacutenacceso grado medio
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Funcioacuten
Certificacioacuten
Q(1) + Prueba de acceso gradomedio
Competenciasevaluadas + CP
Competenciasevaluadas + CP
Certificacioacutenacumulativa
Certificacioacutenacumulativa
CATAacuteLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALESEstructura de la Cualificacioacuten
No indica categoriacutea profesional se relaciona con la funcioacuten principal y es reconocible en el sector
Tipo de organizaciones aacuterea o servicio dentro de la organizacioacutenSectores productivos y ocupaciones y puestos de trabajos relevantes
5 niveles que se determinan seguacuten el grado de complejidad autonomiacutea y responsabilidad necesarios para realizar una actividad laboral
Breve exposicioacuten de los cometidos y funciones esenciales del profesional
Estructura de la Cualificacioacuten
Una Cualificacioacuten Profesional se estructura en Unidades de Competencia y Moacutedulos Formativos asociados a las mismas Ejemplo
Unidades de competencia Moacutedulos formativos
UC0259_2 Definir ofertas gastronoacutemicas realizar el aprovisionamiento y controlar consumos
MF0259_2 Ofertas gastronoacutemicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento
UC0260_2 Preelaborar y conservar toda clase de alimentos MF0260_2 Preelaboracioacuten y conservacioacuten de alimentos
UC0262_2 Preparar y presentar los platos maacutes significativos de las cocinas regionales de Espantildea y de la cocina internacional
MF0262_2 Productos culinarios
UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
MF0711_2 Seguridad e higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
UC0261_2 Preparar elaboraciones baacutesicas de muacuteltiples aplicaciones y platos elementales
MF0261_2 Teacutecnicas culinarias
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
GLOBALIZACIOacuteN
PAPAIacuteIacuteS AS A PAPAIacuteIacuteS BS B
EQF EQF nivelnivel 11
EQF EQF nivelnivel 22
EQF EQF nivelnivel 33
EQF EQF nivelnivel 44
EQF EQF nivelnivel 55
EQF EQF nivelnivel 66
EQF EQF nivelnivel 77
EQF EQF nivelnivel 88
Q
Q
Q
Q
Q
Q
Q
UNA OPORTUNIDAD
RD 12242009 Evaluacioacuten y acreditacioacuten de competencias profesionales adquiridas en la experiencia laboral y otras viacuteas no formales de formacioacuten
INTRODUCCIOacuteN
La Unioacuten Europea reconoce que es prioritario
Dimensioacuten europea
Transparencia informacioacuten y orientacioacuten
Reconocimiento de competencias y cualificaciones
Garantiacutea de calidad
Cooperacioacuten europea maacutes estrecha en materia de educacioacuten y formacioacuten profesional que los ciudadanos se puedan mover libremente entre diferentes ocupaciones regiones sectores y paises
SITIO DE TRABAJO
Tareas-Movilizacioacuten de la persona siguiendo los protocolos establecidos-La higiene personal se realiza en funcioacuten de sus necesidades-Seleccioacuten lavado y planchado de ropa- Confeccioacuten de menuacutes atendiendo las prescripciones dieteacuteticas
COMPETENCIAS
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
UNIDAD DE COMPETEgraveNCIA
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar las actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
MODULO FORMATIVO
Atencioacuten sanitaria 210h
Apoyo domiciliario 120h
cualificacioacuten
Higiene 120h
Alimentacioacuten y nutricioacuten familiar 60h
INTRODUCCIOacuteN
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
Esquema de relacioacuten entre las expectativas profesionales y posibilidades de formacioacuten
Necesidad de encontrar mantenero mejorar el trabajo
Expectativasde insercioacuten o
reinsercioacuten
Expectativasde
recualificacioacuten
Expectativaspromocioacutenhorizontal
vertical
Expectativas de actualitzacioacuten de especializacioacuten
Respuesta de cualificacioacuten capacitacioacuten (2)
Formacioacuten Experiencia
(1) (3)
(4) (4)Presencial Distancia Evaluacioacutenformacioacuten
Evaluacioacutencompetencias
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIASDefinicioacuten de Itinerarios (exemplificacioacuten) a partir de un CQPC existentes en tiacutetulos CP FCT
InsercioacutenITINERARIO A
ReinsercioacutenITINERARIO B
RecualificacioacutenITINERARIO C
PromocioacutenITINERARIO D
ActualizacioacutenITINERARIO E
Exemplificacioacuten
Caracteriacutesticass del usuario
Joven con la ESO sin finalizar
Adultoa que quierereincorporarseal mundo del trabajo
Trabajadora conproceso de recolocacioacutena) canvio de actividadb) Sin cambio
c) Promocioacutenhorizontal
Maacutes polivalenciad) Promocioacuten vertical
Mejora nivel
Puesta al diacutea de suscompetnecias
Funcioacuten
Orientacioacuten
PQPICalificacioacute que relacioneexpectativas ycapacidadesProcesoDe autoorientacioacuten i toma de decisiones
Oferta de certificadosde profesionalidad
(CP)CP que relacioneexpectativas ycapacidadesAuto orientacioacuten toma de decisiones
a) Tiacutetulo
b) Certificadoprofesionalidad
c) Tiacutetulol A + Tiacutetulo B mismo nivelCP A + CP B de competencia del Mismo niveld) Seleccioacuten de
la opcioacuten maacutesconveniente
TiacutetuloCP de nivelsuperior
Repertorio de unidades
Cataacutelogo de cualificaciones
profesionales de Cataluntildea
Funcioacuten
Evaluacioacuten de competencias
----------- Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacute n de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Funcioacuten
Formacioacuten
Moacutedulos formativosQ(1) + Preparacioacutenacceso grado medio
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Funcioacuten
Certificacioacuten
Q(1) + Prueba de acceso gradomedio
Competenciasevaluadas + CP
Competenciasevaluadas + CP
Certificacioacutenacumulativa
Certificacioacutenacumulativa
CATAacuteLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALESEstructura de la Cualificacioacuten
No indica categoriacutea profesional se relaciona con la funcioacuten principal y es reconocible en el sector
Tipo de organizaciones aacuterea o servicio dentro de la organizacioacutenSectores productivos y ocupaciones y puestos de trabajos relevantes
5 niveles que se determinan seguacuten el grado de complejidad autonomiacutea y responsabilidad necesarios para realizar una actividad laboral
Breve exposicioacuten de los cometidos y funciones esenciales del profesional
Estructura de la Cualificacioacuten
Una Cualificacioacuten Profesional se estructura en Unidades de Competencia y Moacutedulos Formativos asociados a las mismas Ejemplo
Unidades de competencia Moacutedulos formativos
UC0259_2 Definir ofertas gastronoacutemicas realizar el aprovisionamiento y controlar consumos
MF0259_2 Ofertas gastronoacutemicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento
UC0260_2 Preelaborar y conservar toda clase de alimentos MF0260_2 Preelaboracioacuten y conservacioacuten de alimentos
UC0262_2 Preparar y presentar los platos maacutes significativos de las cocinas regionales de Espantildea y de la cocina internacional
MF0262_2 Productos culinarios
UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
MF0711_2 Seguridad e higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
UC0261_2 Preparar elaboraciones baacutesicas de muacuteltiples aplicaciones y platos elementales
MF0261_2 Teacutecnicas culinarias
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
PAPAIacuteIacuteS AS A PAPAIacuteIacuteS BS B
EQF EQF nivelnivel 11
EQF EQF nivelnivel 22
EQF EQF nivelnivel 33
EQF EQF nivelnivel 44
EQF EQF nivelnivel 55
EQF EQF nivelnivel 66
EQF EQF nivelnivel 77
EQF EQF nivelnivel 88
Q
Q
Q
Q
Q
Q
Q
UNA OPORTUNIDAD
RD 12242009 Evaluacioacuten y acreditacioacuten de competencias profesionales adquiridas en la experiencia laboral y otras viacuteas no formales de formacioacuten
INTRODUCCIOacuteN
La Unioacuten Europea reconoce que es prioritario
Dimensioacuten europea
Transparencia informacioacuten y orientacioacuten
Reconocimiento de competencias y cualificaciones
Garantiacutea de calidad
Cooperacioacuten europea maacutes estrecha en materia de educacioacuten y formacioacuten profesional que los ciudadanos se puedan mover libremente entre diferentes ocupaciones regiones sectores y paises
SITIO DE TRABAJO
Tareas-Movilizacioacuten de la persona siguiendo los protocolos establecidos-La higiene personal se realiza en funcioacuten de sus necesidades-Seleccioacuten lavado y planchado de ropa- Confeccioacuten de menuacutes atendiendo las prescripciones dieteacuteticas
COMPETENCIAS
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
UNIDAD DE COMPETEgraveNCIA
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar las actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
MODULO FORMATIVO
Atencioacuten sanitaria 210h
Apoyo domiciliario 120h
cualificacioacuten
Higiene 120h
Alimentacioacuten y nutricioacuten familiar 60h
INTRODUCCIOacuteN
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
Esquema de relacioacuten entre las expectativas profesionales y posibilidades de formacioacuten
Necesidad de encontrar mantenero mejorar el trabajo
Expectativasde insercioacuten o
reinsercioacuten
Expectativasde
recualificacioacuten
Expectativaspromocioacutenhorizontal
vertical
Expectativas de actualitzacioacuten de especializacioacuten
Respuesta de cualificacioacuten capacitacioacuten (2)
Formacioacuten Experiencia
(1) (3)
(4) (4)Presencial Distancia Evaluacioacutenformacioacuten
Evaluacioacutencompetencias
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIASDefinicioacuten de Itinerarios (exemplificacioacuten) a partir de un CQPC existentes en tiacutetulos CP FCT
InsercioacutenITINERARIO A
ReinsercioacutenITINERARIO B
RecualificacioacutenITINERARIO C
PromocioacutenITINERARIO D
ActualizacioacutenITINERARIO E
Exemplificacioacuten
Caracteriacutesticass del usuario
Joven con la ESO sin finalizar
Adultoa que quierereincorporarseal mundo del trabajo
Trabajadora conproceso de recolocacioacutena) canvio de actividadb) Sin cambio
c) Promocioacutenhorizontal
Maacutes polivalenciad) Promocioacuten vertical
Mejora nivel
Puesta al diacutea de suscompetnecias
Funcioacuten
Orientacioacuten
PQPICalificacioacute que relacioneexpectativas ycapacidadesProcesoDe autoorientacioacuten i toma de decisiones
Oferta de certificadosde profesionalidad
(CP)CP que relacioneexpectativas ycapacidadesAuto orientacioacuten toma de decisiones
a) Tiacutetulo
b) Certificadoprofesionalidad
c) Tiacutetulol A + Tiacutetulo B mismo nivelCP A + CP B de competencia del Mismo niveld) Seleccioacuten de
la opcioacuten maacutesconveniente
TiacutetuloCP de nivelsuperior
Repertorio de unidades
Cataacutelogo de cualificaciones
profesionales de Cataluntildea
Funcioacuten
Evaluacioacuten de competencias
----------- Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacute n de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Funcioacuten
Formacioacuten
Moacutedulos formativosQ(1) + Preparacioacutenacceso grado medio
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Funcioacuten
Certificacioacuten
Q(1) + Prueba de acceso gradomedio
Competenciasevaluadas + CP
Competenciasevaluadas + CP
Certificacioacutenacumulativa
Certificacioacutenacumulativa
CATAacuteLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALESEstructura de la Cualificacioacuten
No indica categoriacutea profesional se relaciona con la funcioacuten principal y es reconocible en el sector
Tipo de organizaciones aacuterea o servicio dentro de la organizacioacutenSectores productivos y ocupaciones y puestos de trabajos relevantes
5 niveles que se determinan seguacuten el grado de complejidad autonomiacutea y responsabilidad necesarios para realizar una actividad laboral
Breve exposicioacuten de los cometidos y funciones esenciales del profesional
Estructura de la Cualificacioacuten
Una Cualificacioacuten Profesional se estructura en Unidades de Competencia y Moacutedulos Formativos asociados a las mismas Ejemplo
Unidades de competencia Moacutedulos formativos
UC0259_2 Definir ofertas gastronoacutemicas realizar el aprovisionamiento y controlar consumos
MF0259_2 Ofertas gastronoacutemicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento
UC0260_2 Preelaborar y conservar toda clase de alimentos MF0260_2 Preelaboracioacuten y conservacioacuten de alimentos
UC0262_2 Preparar y presentar los platos maacutes significativos de las cocinas regionales de Espantildea y de la cocina internacional
MF0262_2 Productos culinarios
UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
MF0711_2 Seguridad e higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
UC0261_2 Preparar elaboraciones baacutesicas de muacuteltiples aplicaciones y platos elementales
MF0261_2 Teacutecnicas culinarias
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
UNA OPORTUNIDAD
RD 12242009 Evaluacioacuten y acreditacioacuten de competencias profesionales adquiridas en la experiencia laboral y otras viacuteas no formales de formacioacuten
INTRODUCCIOacuteN
La Unioacuten Europea reconoce que es prioritario
Dimensioacuten europea
Transparencia informacioacuten y orientacioacuten
Reconocimiento de competencias y cualificaciones
Garantiacutea de calidad
Cooperacioacuten europea maacutes estrecha en materia de educacioacuten y formacioacuten profesional que los ciudadanos se puedan mover libremente entre diferentes ocupaciones regiones sectores y paises
SITIO DE TRABAJO
Tareas-Movilizacioacuten de la persona siguiendo los protocolos establecidos-La higiene personal se realiza en funcioacuten de sus necesidades-Seleccioacuten lavado y planchado de ropa- Confeccioacuten de menuacutes atendiendo las prescripciones dieteacuteticas
COMPETENCIAS
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
UNIDAD DE COMPETEgraveNCIA
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar las actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
MODULO FORMATIVO
Atencioacuten sanitaria 210h
Apoyo domiciliario 120h
cualificacioacuten
Higiene 120h
Alimentacioacuten y nutricioacuten familiar 60h
INTRODUCCIOacuteN
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
Esquema de relacioacuten entre las expectativas profesionales y posibilidades de formacioacuten
Necesidad de encontrar mantenero mejorar el trabajo
Expectativasde insercioacuten o
reinsercioacuten
Expectativasde
recualificacioacuten
Expectativaspromocioacutenhorizontal
vertical
Expectativas de actualitzacioacuten de especializacioacuten
Respuesta de cualificacioacuten capacitacioacuten (2)
Formacioacuten Experiencia
(1) (3)
(4) (4)Presencial Distancia Evaluacioacutenformacioacuten
Evaluacioacutencompetencias
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIASDefinicioacuten de Itinerarios (exemplificacioacuten) a partir de un CQPC existentes en tiacutetulos CP FCT
InsercioacutenITINERARIO A
ReinsercioacutenITINERARIO B
RecualificacioacutenITINERARIO C
PromocioacutenITINERARIO D
ActualizacioacutenITINERARIO E
Exemplificacioacuten
Caracteriacutesticass del usuario
Joven con la ESO sin finalizar
Adultoa que quierereincorporarseal mundo del trabajo
Trabajadora conproceso de recolocacioacutena) canvio de actividadb) Sin cambio
c) Promocioacutenhorizontal
Maacutes polivalenciad) Promocioacuten vertical
Mejora nivel
Puesta al diacutea de suscompetnecias
Funcioacuten
Orientacioacuten
PQPICalificacioacute que relacioneexpectativas ycapacidadesProcesoDe autoorientacioacuten i toma de decisiones
Oferta de certificadosde profesionalidad
(CP)CP que relacioneexpectativas ycapacidadesAuto orientacioacuten toma de decisiones
a) Tiacutetulo
b) Certificadoprofesionalidad
c) Tiacutetulol A + Tiacutetulo B mismo nivelCP A + CP B de competencia del Mismo niveld) Seleccioacuten de
la opcioacuten maacutesconveniente
TiacutetuloCP de nivelsuperior
Repertorio de unidades
Cataacutelogo de cualificaciones
profesionales de Cataluntildea
Funcioacuten
Evaluacioacuten de competencias
----------- Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacute n de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Funcioacuten
Formacioacuten
Moacutedulos formativosQ(1) + Preparacioacutenacceso grado medio
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Funcioacuten
Certificacioacuten
Q(1) + Prueba de acceso gradomedio
Competenciasevaluadas + CP
Competenciasevaluadas + CP
Certificacioacutenacumulativa
Certificacioacutenacumulativa
CATAacuteLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALESEstructura de la Cualificacioacuten
No indica categoriacutea profesional se relaciona con la funcioacuten principal y es reconocible en el sector
Tipo de organizaciones aacuterea o servicio dentro de la organizacioacutenSectores productivos y ocupaciones y puestos de trabajos relevantes
5 niveles que se determinan seguacuten el grado de complejidad autonomiacutea y responsabilidad necesarios para realizar una actividad laboral
Breve exposicioacuten de los cometidos y funciones esenciales del profesional
Estructura de la Cualificacioacuten
Una Cualificacioacuten Profesional se estructura en Unidades de Competencia y Moacutedulos Formativos asociados a las mismas Ejemplo
Unidades de competencia Moacutedulos formativos
UC0259_2 Definir ofertas gastronoacutemicas realizar el aprovisionamiento y controlar consumos
MF0259_2 Ofertas gastronoacutemicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento
UC0260_2 Preelaborar y conservar toda clase de alimentos MF0260_2 Preelaboracioacuten y conservacioacuten de alimentos
UC0262_2 Preparar y presentar los platos maacutes significativos de las cocinas regionales de Espantildea y de la cocina internacional
MF0262_2 Productos culinarios
UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
MF0711_2 Seguridad e higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
UC0261_2 Preparar elaboraciones baacutesicas de muacuteltiples aplicaciones y platos elementales
MF0261_2 Teacutecnicas culinarias
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
INTRODUCCIOacuteN
La Unioacuten Europea reconoce que es prioritario
Dimensioacuten europea
Transparencia informacioacuten y orientacioacuten
Reconocimiento de competencias y cualificaciones
Garantiacutea de calidad
Cooperacioacuten europea maacutes estrecha en materia de educacioacuten y formacioacuten profesional que los ciudadanos se puedan mover libremente entre diferentes ocupaciones regiones sectores y paises
SITIO DE TRABAJO
Tareas-Movilizacioacuten de la persona siguiendo los protocolos establecidos-La higiene personal se realiza en funcioacuten de sus necesidades-Seleccioacuten lavado y planchado de ropa- Confeccioacuten de menuacutes atendiendo las prescripciones dieteacuteticas
COMPETENCIAS
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
UNIDAD DE COMPETEgraveNCIA
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar las actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
MODULO FORMATIVO
Atencioacuten sanitaria 210h
Apoyo domiciliario 120h
cualificacioacuten
Higiene 120h
Alimentacioacuten y nutricioacuten familiar 60h
INTRODUCCIOacuteN
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
Esquema de relacioacuten entre las expectativas profesionales y posibilidades de formacioacuten
Necesidad de encontrar mantenero mejorar el trabajo
Expectativasde insercioacuten o
reinsercioacuten
Expectativasde
recualificacioacuten
Expectativaspromocioacutenhorizontal
vertical
Expectativas de actualitzacioacuten de especializacioacuten
Respuesta de cualificacioacuten capacitacioacuten (2)
Formacioacuten Experiencia
(1) (3)
(4) (4)Presencial Distancia Evaluacioacutenformacioacuten
Evaluacioacutencompetencias
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIASDefinicioacuten de Itinerarios (exemplificacioacuten) a partir de un CQPC existentes en tiacutetulos CP FCT
InsercioacutenITINERARIO A
ReinsercioacutenITINERARIO B
RecualificacioacutenITINERARIO C
PromocioacutenITINERARIO D
ActualizacioacutenITINERARIO E
Exemplificacioacuten
Caracteriacutesticass del usuario
Joven con la ESO sin finalizar
Adultoa que quierereincorporarseal mundo del trabajo
Trabajadora conproceso de recolocacioacutena) canvio de actividadb) Sin cambio
c) Promocioacutenhorizontal
Maacutes polivalenciad) Promocioacuten vertical
Mejora nivel
Puesta al diacutea de suscompetnecias
Funcioacuten
Orientacioacuten
PQPICalificacioacute que relacioneexpectativas ycapacidadesProcesoDe autoorientacioacuten i toma de decisiones
Oferta de certificadosde profesionalidad
(CP)CP que relacioneexpectativas ycapacidadesAuto orientacioacuten toma de decisiones
a) Tiacutetulo
b) Certificadoprofesionalidad
c) Tiacutetulol A + Tiacutetulo B mismo nivelCP A + CP B de competencia del Mismo niveld) Seleccioacuten de
la opcioacuten maacutesconveniente
TiacutetuloCP de nivelsuperior
Repertorio de unidades
Cataacutelogo de cualificaciones
profesionales de Cataluntildea
Funcioacuten
Evaluacioacuten de competencias
----------- Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacute n de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Funcioacuten
Formacioacuten
Moacutedulos formativosQ(1) + Preparacioacutenacceso grado medio
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Funcioacuten
Certificacioacuten
Q(1) + Prueba de acceso gradomedio
Competenciasevaluadas + CP
Competenciasevaluadas + CP
Certificacioacutenacumulativa
Certificacioacutenacumulativa
CATAacuteLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALESEstructura de la Cualificacioacuten
No indica categoriacutea profesional se relaciona con la funcioacuten principal y es reconocible en el sector
Tipo de organizaciones aacuterea o servicio dentro de la organizacioacutenSectores productivos y ocupaciones y puestos de trabajos relevantes
5 niveles que se determinan seguacuten el grado de complejidad autonomiacutea y responsabilidad necesarios para realizar una actividad laboral
Breve exposicioacuten de los cometidos y funciones esenciales del profesional
Estructura de la Cualificacioacuten
Una Cualificacioacuten Profesional se estructura en Unidades de Competencia y Moacutedulos Formativos asociados a las mismas Ejemplo
Unidades de competencia Moacutedulos formativos
UC0259_2 Definir ofertas gastronoacutemicas realizar el aprovisionamiento y controlar consumos
MF0259_2 Ofertas gastronoacutemicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento
UC0260_2 Preelaborar y conservar toda clase de alimentos MF0260_2 Preelaboracioacuten y conservacioacuten de alimentos
UC0262_2 Preparar y presentar los platos maacutes significativos de las cocinas regionales de Espantildea y de la cocina internacional
MF0262_2 Productos culinarios
UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
MF0711_2 Seguridad e higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
UC0261_2 Preparar elaboraciones baacutesicas de muacuteltiples aplicaciones y platos elementales
MF0261_2 Teacutecnicas culinarias
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
SITIO DE TRABAJO
Tareas-Movilizacioacuten de la persona siguiendo los protocolos establecidos-La higiene personal se realiza en funcioacuten de sus necesidades-Seleccioacuten lavado y planchado de ropa- Confeccioacuten de menuacutes atendiendo las prescripciones dieteacuteticas
COMPETENCIAS
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
UNIDAD DE COMPETEgraveNCIA
Desarrollar intervenciones de atencioacuten fiacutesica a personas con necesidades especiacuteficas
Desarrollar las actividades relacionadas con la gestioacuten y funcionamiento de la unidad de convivencia
MODULO FORMATIVO
Atencioacuten sanitaria 210h
Apoyo domiciliario 120h
cualificacioacuten
Higiene 120h
Alimentacioacuten y nutricioacuten familiar 60h
INTRODUCCIOacuteN
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
Esquema de relacioacuten entre las expectativas profesionales y posibilidades de formacioacuten
Necesidad de encontrar mantenero mejorar el trabajo
Expectativasde insercioacuten o
reinsercioacuten
Expectativasde
recualificacioacuten
Expectativaspromocioacutenhorizontal
vertical
Expectativas de actualitzacioacuten de especializacioacuten
Respuesta de cualificacioacuten capacitacioacuten (2)
Formacioacuten Experiencia
(1) (3)
(4) (4)Presencial Distancia Evaluacioacutenformacioacuten
Evaluacioacutencompetencias
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIASDefinicioacuten de Itinerarios (exemplificacioacuten) a partir de un CQPC existentes en tiacutetulos CP FCT
InsercioacutenITINERARIO A
ReinsercioacutenITINERARIO B
RecualificacioacutenITINERARIO C
PromocioacutenITINERARIO D
ActualizacioacutenITINERARIO E
Exemplificacioacuten
Caracteriacutesticass del usuario
Joven con la ESO sin finalizar
Adultoa que quierereincorporarseal mundo del trabajo
Trabajadora conproceso de recolocacioacutena) canvio de actividadb) Sin cambio
c) Promocioacutenhorizontal
Maacutes polivalenciad) Promocioacuten vertical
Mejora nivel
Puesta al diacutea de suscompetnecias
Funcioacuten
Orientacioacuten
PQPICalificacioacute que relacioneexpectativas ycapacidadesProcesoDe autoorientacioacuten i toma de decisiones
Oferta de certificadosde profesionalidad
(CP)CP que relacioneexpectativas ycapacidadesAuto orientacioacuten toma de decisiones
a) Tiacutetulo
b) Certificadoprofesionalidad
c) Tiacutetulol A + Tiacutetulo B mismo nivelCP A + CP B de competencia del Mismo niveld) Seleccioacuten de
la opcioacuten maacutesconveniente
TiacutetuloCP de nivelsuperior
Repertorio de unidades
Cataacutelogo de cualificaciones
profesionales de Cataluntildea
Funcioacuten
Evaluacioacuten de competencias
----------- Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacute n de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Funcioacuten
Formacioacuten
Moacutedulos formativosQ(1) + Preparacioacutenacceso grado medio
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Funcioacuten
Certificacioacuten
Q(1) + Prueba de acceso gradomedio
Competenciasevaluadas + CP
Competenciasevaluadas + CP
Certificacioacutenacumulativa
Certificacioacutenacumulativa
CATAacuteLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALESEstructura de la Cualificacioacuten
No indica categoriacutea profesional se relaciona con la funcioacuten principal y es reconocible en el sector
Tipo de organizaciones aacuterea o servicio dentro de la organizacioacutenSectores productivos y ocupaciones y puestos de trabajos relevantes
5 niveles que se determinan seguacuten el grado de complejidad autonomiacutea y responsabilidad necesarios para realizar una actividad laboral
Breve exposicioacuten de los cometidos y funciones esenciales del profesional
Estructura de la Cualificacioacuten
Una Cualificacioacuten Profesional se estructura en Unidades de Competencia y Moacutedulos Formativos asociados a las mismas Ejemplo
Unidades de competencia Moacutedulos formativos
UC0259_2 Definir ofertas gastronoacutemicas realizar el aprovisionamiento y controlar consumos
MF0259_2 Ofertas gastronoacutemicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento
UC0260_2 Preelaborar y conservar toda clase de alimentos MF0260_2 Preelaboracioacuten y conservacioacuten de alimentos
UC0262_2 Preparar y presentar los platos maacutes significativos de las cocinas regionales de Espantildea y de la cocina internacional
MF0262_2 Productos culinarios
UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
MF0711_2 Seguridad e higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
UC0261_2 Preparar elaboraciones baacutesicas de muacuteltiples aplicaciones y platos elementales
MF0261_2 Teacutecnicas culinarias
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
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- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
Esquema de relacioacuten entre las expectativas profesionales y posibilidades de formacioacuten
Necesidad de encontrar mantenero mejorar el trabajo
Expectativasde insercioacuten o
reinsercioacuten
Expectativasde
recualificacioacuten
Expectativaspromocioacutenhorizontal
vertical
Expectativas de actualitzacioacuten de especializacioacuten
Respuesta de cualificacioacuten capacitacioacuten (2)
Formacioacuten Experiencia
(1) (3)
(4) (4)Presencial Distancia Evaluacioacutenformacioacuten
Evaluacioacutencompetencias
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIASDefinicioacuten de Itinerarios (exemplificacioacuten) a partir de un CQPC existentes en tiacutetulos CP FCT
InsercioacutenITINERARIO A
ReinsercioacutenITINERARIO B
RecualificacioacutenITINERARIO C
PromocioacutenITINERARIO D
ActualizacioacutenITINERARIO E
Exemplificacioacuten
Caracteriacutesticass del usuario
Joven con la ESO sin finalizar
Adultoa que quierereincorporarseal mundo del trabajo
Trabajadora conproceso de recolocacioacutena) canvio de actividadb) Sin cambio
c) Promocioacutenhorizontal
Maacutes polivalenciad) Promocioacuten vertical
Mejora nivel
Puesta al diacutea de suscompetnecias
Funcioacuten
Orientacioacuten
PQPICalificacioacute que relacioneexpectativas ycapacidadesProcesoDe autoorientacioacuten i toma de decisiones
Oferta de certificadosde profesionalidad
(CP)CP que relacioneexpectativas ycapacidadesAuto orientacioacuten toma de decisiones
a) Tiacutetulo
b) Certificadoprofesionalidad
c) Tiacutetulol A + Tiacutetulo B mismo nivelCP A + CP B de competencia del Mismo niveld) Seleccioacuten de
la opcioacuten maacutesconveniente
TiacutetuloCP de nivelsuperior
Repertorio de unidades
Cataacutelogo de cualificaciones
profesionales de Cataluntildea
Funcioacuten
Evaluacioacuten de competencias
----------- Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacute n de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Funcioacuten
Formacioacuten
Moacutedulos formativosQ(1) + Preparacioacutenacceso grado medio
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Funcioacuten
Certificacioacuten
Q(1) + Prueba de acceso gradomedio
Competenciasevaluadas + CP
Competenciasevaluadas + CP
Certificacioacutenacumulativa
Certificacioacutenacumulativa
CATAacuteLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALESEstructura de la Cualificacioacuten
No indica categoriacutea profesional se relaciona con la funcioacuten principal y es reconocible en el sector
Tipo de organizaciones aacuterea o servicio dentro de la organizacioacutenSectores productivos y ocupaciones y puestos de trabajos relevantes
5 niveles que se determinan seguacuten el grado de complejidad autonomiacutea y responsabilidad necesarios para realizar una actividad laboral
Breve exposicioacuten de los cometidos y funciones esenciales del profesional
Estructura de la Cualificacioacuten
Una Cualificacioacuten Profesional se estructura en Unidades de Competencia y Moacutedulos Formativos asociados a las mismas Ejemplo
Unidades de competencia Moacutedulos formativos
UC0259_2 Definir ofertas gastronoacutemicas realizar el aprovisionamiento y controlar consumos
MF0259_2 Ofertas gastronoacutemicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento
UC0260_2 Preelaborar y conservar toda clase de alimentos MF0260_2 Preelaboracioacuten y conservacioacuten de alimentos
UC0262_2 Preparar y presentar los platos maacutes significativos de las cocinas regionales de Espantildea y de la cocina internacional
MF0262_2 Productos culinarios
UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
MF0711_2 Seguridad e higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
UC0261_2 Preparar elaboraciones baacutesicas de muacuteltiples aplicaciones y platos elementales
MF0261_2 Teacutecnicas culinarias
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIASDefinicioacuten de Itinerarios (exemplificacioacuten) a partir de un CQPC existentes en tiacutetulos CP FCT
InsercioacutenITINERARIO A
ReinsercioacutenITINERARIO B
RecualificacioacutenITINERARIO C
PromocioacutenITINERARIO D
ActualizacioacutenITINERARIO E
Exemplificacioacuten
Caracteriacutesticass del usuario
Joven con la ESO sin finalizar
Adultoa que quierereincorporarseal mundo del trabajo
Trabajadora conproceso de recolocacioacutena) canvio de actividadb) Sin cambio
c) Promocioacutenhorizontal
Maacutes polivalenciad) Promocioacuten vertical
Mejora nivel
Puesta al diacutea de suscompetnecias
Funcioacuten
Orientacioacuten
PQPICalificacioacute que relacioneexpectativas ycapacidadesProcesoDe autoorientacioacuten i toma de decisiones
Oferta de certificadosde profesionalidad
(CP)CP que relacioneexpectativas ycapacidadesAuto orientacioacuten toma de decisiones
a) Tiacutetulo
b) Certificadoprofesionalidad
c) Tiacutetulol A + Tiacutetulo B mismo nivelCP A + CP B de competencia del Mismo niveld) Seleccioacuten de
la opcioacuten maacutesconveniente
TiacutetuloCP de nivelsuperior
Repertorio de unidades
Cataacutelogo de cualificaciones
profesionales de Cataluntildea
Funcioacuten
Evaluacioacuten de competencias
----------- Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Deteccioacute n de competencias yaadquiridas
Deteccioacuten de competencias yaadquiridas
Funcioacuten
Formacioacuten
Moacutedulos formativosQ(1) + Preparacioacutenacceso grado medio
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
En los moacutedulosformativos no adquiridos del CP
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Formacioacuten en los moacutedulos no acreditados
Funcioacuten
Certificacioacuten
Q(1) + Prueba de acceso gradomedio
Competenciasevaluadas + CP
Competenciasevaluadas + CP
Certificacioacutenacumulativa
Certificacioacutenacumulativa
CATAacuteLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALESEstructura de la Cualificacioacuten
No indica categoriacutea profesional se relaciona con la funcioacuten principal y es reconocible en el sector
Tipo de organizaciones aacuterea o servicio dentro de la organizacioacutenSectores productivos y ocupaciones y puestos de trabajos relevantes
5 niveles que se determinan seguacuten el grado de complejidad autonomiacutea y responsabilidad necesarios para realizar una actividad laboral
Breve exposicioacuten de los cometidos y funciones esenciales del profesional
Estructura de la Cualificacioacuten
Una Cualificacioacuten Profesional se estructura en Unidades de Competencia y Moacutedulos Formativos asociados a las mismas Ejemplo
Unidades de competencia Moacutedulos formativos
UC0259_2 Definir ofertas gastronoacutemicas realizar el aprovisionamiento y controlar consumos
MF0259_2 Ofertas gastronoacutemicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento
UC0260_2 Preelaborar y conservar toda clase de alimentos MF0260_2 Preelaboracioacuten y conservacioacuten de alimentos
UC0262_2 Preparar y presentar los platos maacutes significativos de las cocinas regionales de Espantildea y de la cocina internacional
MF0262_2 Productos culinarios
UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
MF0711_2 Seguridad e higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
UC0261_2 Preparar elaboraciones baacutesicas de muacuteltiples aplicaciones y platos elementales
MF0261_2 Teacutecnicas culinarias
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
CATAacuteLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALESEstructura de la Cualificacioacuten
No indica categoriacutea profesional se relaciona con la funcioacuten principal y es reconocible en el sector
Tipo de organizaciones aacuterea o servicio dentro de la organizacioacutenSectores productivos y ocupaciones y puestos de trabajos relevantes
5 niveles que se determinan seguacuten el grado de complejidad autonomiacutea y responsabilidad necesarios para realizar una actividad laboral
Breve exposicioacuten de los cometidos y funciones esenciales del profesional
Estructura de la Cualificacioacuten
Una Cualificacioacuten Profesional se estructura en Unidades de Competencia y Moacutedulos Formativos asociados a las mismas Ejemplo
Unidades de competencia Moacutedulos formativos
UC0259_2 Definir ofertas gastronoacutemicas realizar el aprovisionamiento y controlar consumos
MF0259_2 Ofertas gastronoacutemicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento
UC0260_2 Preelaborar y conservar toda clase de alimentos MF0260_2 Preelaboracioacuten y conservacioacuten de alimentos
UC0262_2 Preparar y presentar los platos maacutes significativos de las cocinas regionales de Espantildea y de la cocina internacional
MF0262_2 Productos culinarios
UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
MF0711_2 Seguridad e higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
UC0261_2 Preparar elaboraciones baacutesicas de muacuteltiples aplicaciones y platos elementales
MF0261_2 Teacutecnicas culinarias
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Estructura de la Cualificacioacuten
Una Cualificacioacuten Profesional se estructura en Unidades de Competencia y Moacutedulos Formativos asociados a las mismas Ejemplo
Unidades de competencia Moacutedulos formativos
UC0259_2 Definir ofertas gastronoacutemicas realizar el aprovisionamiento y controlar consumos
MF0259_2 Ofertas gastronoacutemicas sencillas y sistemas de aprovisionamiento
UC0260_2 Preelaborar y conservar toda clase de alimentos MF0260_2 Preelaboracioacuten y conservacioacuten de alimentos
UC0262_2 Preparar y presentar los platos maacutes significativos de las cocinas regionales de Espantildea y de la cocina internacional
MF0262_2 Productos culinarios
UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
MF0711_2 Seguridad e higiene y proteccioacuten ambiental en hosteleriacutea
UC0261_2 Preparar elaboraciones baacutesicas de muacuteltiples aplicaciones y platos elementales
MF0261_2 Teacutecnicas culinarias
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
CRITERIOS DE REALIZACIOacuteN
bullDENOMINACIOacuteN
bullNIVEL
bullCOacuteDIGO
bullRP 1
bullRP 2
bullRP n
bullMEDIOS DE PRODUCCIOacuteNbullPRODUCTOS Y RESULTADOSbullINFORMACIOacuteN UTILIZADACONTEXTO
PROFESIONAL
REALIZACIONESPROFESIONALES
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
Estructura de la Unidad de Competencia
Para el reconocimiento deaprendizajes no formales
e informales
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
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- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Estructura de la Formacioacuten asociada
DenominacioacutenNivelhellipAsociado a la UChellipCoacutedigo alfanumeacutericoDuracioacuten (horas)hellip
DATOS DE IDENTIFICACIOacuteN
REQUISITOS BAacuteSICOS DEL CONTEXTO FORMATIVO
CAPACIDADES
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIOacuteN
SE IDENTIFICARAacuteN AQUELLAS CUYA ADQUISICIOacuteN REQUIERA SER COMPLETADA EN UNENTORNO REAL DE TRABAJO
Para la integracioacuten de lossubsistemas de formacioacuteny fomento del aprendizaje
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNCualificaciones Familia Actividades Fiacutesicas y DeportivasCualificacioacuten profesionalACONDICIONAMIENTO FIacuteSICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTENivel3CoacutedigoAFD097_3Competencia generalProgramar dirigir e instruir actividades de acondicionamiento fiacutesico con los elementos propios de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) ya sean maacutequinas de musculacioacuten maacutequinas cardiovasculares barras discos halteras aparatos o implementos simples realizando la determinacioacuten inicial y perioacutedica de la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional de los usuarios con un nivel de calidad oacuteptimo tanto en el proceso como en los resultados y siempre desde la observancia y promocioacuten de la salud y el bienestarUnidades de competenciaUC0273_3 Determinar la condicioacuten fiacutesica bioloacutegica y motivacional del usuario UC0274_3 Programar las actividades propias de una Sala de Entrenamiento Polivalente (SEP) atendiendo a criterios de promocioacuten de la salud y el bienestar del usuario UC0275_3 Instruir y dirigir actividades de acondicionamiento fiacutesico con equipamientos y materiales propios de Salas de Entrenamiento Polivalente (SEP) UC0272_2 Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situacioacuten de emergencia
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteNEntorno profesionaL
Aacutembito profesionalEsta actividad se desarrolla tanto en el sector puacuteblico como en el privado en Gimnasios Empresas de servicios deportivos Patronatos Deportivos o Entidades Deportivas Municipales Clubes o Asociaciones Deportivas Clubes o Asociaciones de caraacutecter Social Empresas Turiacutesticas (hoteles camping balnearios etc) Grandes Empresas con servicios deportivos para sus empleados Centros Geriaacutetricos o de caraacutecter social Federaciones Deportivas Organismos Puacuteblicos de Deportes (Diputaciones Direcciones Generales de Deporte etc)Sectores productivosDeporte Ocio y tiempo libre Hoteleriacutea y TurismoOcupaciones y puestos de trabajo relevantesEntrenador de acondicionamiento fiacutesico en las SEPs de gimnasios o polideportivosEntrenador personalPromotor de actividades de acondicionamiento fiacutesicoAnimador de actividades de acondicionamiento fiacutesicoCoordinador de actividades de fitnessTeacutecnico de apoyo en la preparacioacuten fiacutesica de deportistasInstructor de las actividades anteriores para colectivos especiales
Formacioacuten asociada (530 horas)Modulos FormativosMF0273_3 Valoracioacuten de las capacidades fiacutesicas MF0274_3 Programacioacuten especiacutefica SEP MF0275_3 Actividades de acondicionamiento fiacutesico MF0272_2 Primeros auxilios
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
OFERTAS FORMATIVAS
CNCP
Formacioacuten Profesional Sistema Educativo TIacuteTULOS
Formacioacuten para el empleo
(formacioacuten continua y ocupacional)
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Programas de cualificacioacuten
profesional inicial
UNIDADES DE COMPETENCIA
CERTIFICADOS
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Meacutetodo de elaboracioacuten de las Cualificaciones Profesionales
Nacional El CNCP es aplicable a todas las comunidades Autoacutenomas y responde a lo previsto en la Ley
Participacioacuten El CNCP es disentildeado por expertos nacionales y sectoriales tanto tecnoloacutegicos como formativos propuestos por los agentes sociales administraciones y otros actores
Cooperacioacuten Algunas de los GT estaacuten ubicados en CCAAs seguacuten su contexto productivo y participan activamente los Itos autonoacutemicos de cualificaciones
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Etapas en la elaboracioacuten de la Cualificacioacuten
APreparacioacuten datos
y conformacioacuten GT
BDisentildeo de la Cualificacioacuten
CDefinicioacuten de la
formacioacuten asociada
EAprobacioacuten
de lascualificaciones
DContraste externo
EMantenimiento actualizado de cualificaciones (cada 5 antildeos)
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
Mograveduls Professionals
M1 Representacioacute gragravefica en fabricacioacute mecagravenica
M2 Disseny de construccions metagravelmiddotliques
M3 Definicioacute de processos de construccions metagravelmiddotliques
M4 Programacioacute de sistemes automagravetics de fabricacioacute mecagravenica
M5 Programacioacute de la produccioacute
M6 Processos de mecanitzacioacute tall i conformat en construccions metagravelmiddotliques
M7 Processos drsquounioacute i muntatge en construccions metagravelmiddotliques
M8 Gestioacute de la qualitat prevencioacute de riscos laborals i proteccioacute ambiental
M9 Formacioacute i orientacioacute laboral
M10 Empresa i iniciativa emprenedora
M11 Projecte de construccions metagravelmiddotliques
M12 Formacioacute en centres de treball
Cualificacioacuten completa Unidades de Competencia
FME354_3 Disentildeo de caldereriacutea yEstructuras metaacutelicas UC1145_3 Dissenyar productes de caldereria
UC1146_3 Dissenyar productes drsquoestructuresmetagravelmiddotliques
UC1147_3 Realitzar cagravelculs i plans de prova encaldereria i estructures metagravelmiddotliques
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
FME357_3 Produccioacuten en construccionesmetaacutelicas
UC1151_3 Definir processos de traccedilat mecanitzat iconformat en construccions metagravelmiddotliques
UC1152_3 Definir processos drsquounioacute i muntatge enconstruccions metagravelmiddotliques
UC1153_3 Programar sistemes automatitzats enconstruccions metagravelmiddotliques
UC0592_3 Supervisar la produccioacute en fabricacioacutemecagravenica
FME356_3 Gestioacuten de la produccioacuten enfabricacioacuten mecaacutenica
UC1267_3 Programar i controlar la produccioacute enfabricacioacute mecagravenica
UC1268_3 Aprovisionar els processos productius defabricacioacute mecagravenica
Cualificacioacuten parcial Unitats de Competegravencia
FME355_3 Disentildeo de tuberiacuteaindustrial UC1149_3 Dissenyar esquemes de canonada
industrial
UC1148_3 Elaborar la documentacioacute tegravecnica delsproductes de construccions metagravelmiddotliques
CUALIFICACIONES PROFESIONALES UNIDADES DE COMPETENCIA Y MOacuteDULOS PROFESIONALES INCLUIDOS EN EL TIacuteTULO
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
TEacuteCNICO SUPERIOR EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS PROFESIONALES (2000 HORAS)
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Gestionar la prevencioacutende riesgos en el procesode bienes y servicios
UNIDAD DE COMPETENCIA
MP1Gestioacuten de laprevencioacuten
C1 Gestioacuten de laPrevencioacuten260 hPS
Unidad de competencia 1 COLABORAR EN LA GESTIOacuteN DE LAPREVENCIOacuteN DE RIESGOS LABORALES EN EL PROCESO DEPRODUCCIOacuteN DE BIENES Y SERVICIOS
ACREDITA SINO CERTIFICADO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD de Prevencionista riesgos laborales
TITULO 19540rgcat
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
CUALIFICACIONES P CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
TIacuteTULOS de FP
CCFF GM y GS
CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE
LA FAMILIA - SECTOR
TIacuteTULOS PROFESIONALES DE LA FAMILIA - SECTOR
UC
UC
UCUC
UC
UC
UCUC
UC
UC
UC
UCUC
UC
DISPOSITIVO DE
ACREDITACIOacuteN
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
QPQPQPQP
Certificado de profesionalidad
(CP)
Un CP da respuesta a una
QP i a sus Unidades de Competencia
Tiacutetulo de Formacioacuten Profesional
(CFGM y CFGS)
1 Tiacutetulo da respuesta a
diversas QP con sus UC
UC UC
UC3
Cursos de formacioacuten continua
Determinados cursos
pueden estar referenciados a UC de una
QP
Aprox 800 QP
QP1
QP1
QP2
frac12 QP3UC3
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
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Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Cualificacioacuten profesional 1
UC 1
UC 2
UC 3
UC 1
MP 1 ldquonrdquo horas
MP 2 ldquomrdquo horas
MP 3 ldquoprdquo horas
MP 4 ldquokrdquo horas
MP 5 ldquosrdquo horas
Cualificaciones profesionales de referencia Formacioacuten modular
-Superar todos los moacutedulos conduce a la obtencioacuten del TITULO OFICIAL con valor acadeacutemico y profesional Y al mismo tiempo ACREDITA LAS UNITADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA-Superar el o los moacutedulos asociados a una unidad de competencia permite tambieacuten ACREDITAR LA COMPETENCIA PROFESIONAL (UC) DE REFERENCIA-Puede ser cursado presencial semi-presencial distancia alternancia todo el ciclo o una parte-Requisitos de acceso acadeacutemicos ESO Bachillerato Pruebas de Acceso
Cualificacioacuten profesional 2
Cualificacioacuten profesional 3
UC 2
UC 1MP 6 ldquonrdquo horas
MP 7 ldquomrdquo horas
MP 8 ldquorrdquo horas
MP 9 ldquoprdquo horas
Tiacutetulo de formacioacuten profesional
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
Certificado de profesionalidad
UC1 UC2 UC3
MF1 MF2 MF3
Ciclo formativoUC1 UC2 UC3 UC4
MP1 MP2 MP3 MP4
UC1
certificada
Convalida los Moacutedulos Profesionales derivados de UC1 si tiene los requisitos
acadeacutemicos
Queda exento del Moacutedulo formativo derivado de UC1
Si se certifican todas las UC se puede solicitar el
Certificado de Profesionalidad
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Orientacioacuten 212 286 522 724 1926 5673
Evaluacioacuten 212 328 633 746 528 2115
EVOLUCIOacuteN HISTORICA INSCRIPCIOacuteN ACREDITACIOacuteN
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
20032004 20042005 20052006 20062007 20072008 20082009
Nuacutem
ero
de in
scrit
os
Orientacioacute Avaluacioacute
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
ESTADIacuteSTICAS ACREDITACIOacuteN CATALUNtildeA 2007-2008
TODA LA ESTADIacuteSTICA
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Convocatoria ALTHAIAINSCRIPCIONES
Aplicacioacuten experimental
Nombre ciclo formativo Hombres Mujeres Total
Curas auxiliares de enfermeria 62 1 63Sanidad - Colectivo A
Imagen para el diagnoacutestico 0 0 0
Total Sanidad - Colectivo A 62 1 63
Administracioacuten y finanzas 7 2 9
Gestioacuten administrativa 16 4 20
Administracioacuten - Colectivo B
Secretariado 46 9 55
Total Administracioacuten - Colectivo B 69 15 84
Cocina 45 5 50Hosteleria y turismo - Colectivo C
Servicios de restaurante y bar 9 1 10
Hosteleria y turismo - Colectivo C 54 6 60
185 22 207
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
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- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
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VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
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Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Convocatoria ALTHAIARESULTADOS
No Consiguen 2
Consiguen totalmente
109
Consiguen parcialmente
96
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
EL PROCESOValoracioacuten
inicial
Dictamen evaluacioacuten
Informe recomendaciones
formacioacuten
Evaluacioacutenfinal
Positivo
Si No
Finproceso
Asesoramiento
Evaluacioacuten documental
Evaluacioacuten demostrativa
EntrevistaSimulacioacuten
Observacioacutenlugar de
trabajopruebapraacutectica
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
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- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
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- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
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- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Acreditacioacuten de competenciasFASES
voluntaria
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
obligatoria
obligatoria
obligatoria
ASESORAMIENTO
EVALUACIOacuteN
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
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Portafolio
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Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Acreditacioacuten de competencias
ORIENTACIOacuteN PREVIA AL PROCEDIMIENTO
Candidato
Descargarse de la web Portafolio
Punto de Informacioacute y Orientacioacuten
ASESORAMIENTOFORMACIOacuteN
Portafolio
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Acreditacioacuten de competenciasASESORAMIENTO
Informe de asesoramiento
Informe negativo Informe positivo
Acceso a la evaluacioacuten
SI
DOSIER DE COMPETENCIAS
Historial profesional y formativoCuestionario de autoevaluacioacuten
Recogida de otras evidencias
EVALUACIOacuteN
No
FORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Acreditacioacuten de competencias
EVALUACIOacuteN
Dictamen de evaluacioacutenInforme negativo Informe positivo
DOSIER DE COMPETENCIAS
Anaacutelisisvaloracioacuten dosier de competencias
Anaacutelisis informe asesorObtencioacuten de nuevas evidencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Prueba de evaluacioacuteny contraste
Dictamen finalFORMACIOacuteN
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Acreditacioacuten de competencias
ACREDITACIOacuteN Y REGISTRO
Acreditacioacuten de la competencia demostrada por parte de la Comisioacuten
Certificacioacuten y registro por parte del oacutergano
competente
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
Posibilidad de matricula parcial por moacuteduloso creacuteditosIncluso en algunas comunidades porunidades formativasPruebas LibresFormacioacuten Profesional a distanciaFormacioacuten Profesional en AlternanciaLa Acreditacioacuten de CompeteacutenciasProfesionalesEl 2X3El programa experimental Qualificarsquot
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
RITE REGLAMENTO DE INSTALACIONES TEacuteRMICAS EN LOS EDIFICIOS
LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
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AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
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Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
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Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
RITE
Real Decreto 2492010 de 5 de marzo por el que se adaptan determinadas disposiciones en materia de energiacutea y minas a lo dispuesto en la Ley 172009 de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y la Ley 252009 de 22 de diciembre de modificacioacuten de diversas leyes para su adaptacioacuten a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio
Artiacuteculo 38 Libre prestacioacutenhellipd) bastaraacute que la declaracioacuten se refiera a disponer de la documentacioacuten que acredite la capacitacioacuten del personal afectado de acuerdo con la normativa del paiacutes de establecimiento en consonancia con lo previsto en la normativa sobre reconocimiento de cualificaciones La presentacioacuten de dicha declaracioacuten responsable habilita para el ejercicio de la actividad en todo el territorio espantildeol y se podraacute adaptar al modelo establecido en el apeacutendice 5 de este reglamento
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
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VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
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AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
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AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
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Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
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- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
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- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
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- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
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- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
RITE
El artiacuteculo 42 queda redactado en los siguientes teacuterminoslaquo1 Para obtener el carneacute profesional de instalaciones teacutermicas en edificios las personas fiacutesicas deben acreditar ante la Comunidad Autoacutenoma donde radique el interesado las siguientes condicionesa) Ser mayor de edadb) Tener los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre instalaciones teacutermicas en edificiosb1 Se entenderaacute que poseen dichos conocimientos las personas que acrediten las siguientes situacionesa) Disponer de un tiacutetulo de formacioacuten profesional o de un certificado de profesionalidad incluido en el Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales cuyo aacutembito competencial coincida con las materias objeto del Reglamentob) Tener reconocida una competencia profesional adquirida por experiencia laboral de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 12242009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en las materias objeto del Reglamento
c) Poseer una certificacioacuten otorgada por entidad acreditada para la certificacioacuten de personas seguacuten lo establecido en el Real Decreto 22001995 de 28 de diciembre que incluya como miacutenimo los contenidos de este Reglamento
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
LEY DE DEPENDENCIA
LEY 392006 de 14 de diciembre de Promocioacuten de la Autonomiacutea Personal y Atencioacuten a las personas en situacioacuten de dependencia
El tiacutetulo II regula las medidas para asegurar la calidad y la eficacia del Sistema con elaboracioacuten de planes de calidad y sistemas de evaluacioacuten y con especial atencioacuten a la formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
Artiacuteculo 36 Formacioacuten y cualificacioacuten de profesionales y cuidadores
1 Se atenderaacute a la formacioacuten baacutesica y permanente de los profesionales y cuidadores que atiendan a las personas en situacioacuten de dependencia Para ello los poderes puacuteblicos determinaraacuten las cualificaciones profesionales idoacuteneas para el ejercicio de las funciones que se correspondan con el Cataacutelogo de servicios regulado en el artiacuteculo 15
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
LEY DE DEPENDENCIA
Estos requisitos sobre cualificaciones profesionales seraacuten exigibles progresivamente en los porcentajes sobre los totales de las respectivas categoriacuteas profesionales de las correspondientes plantillas que se detallan en el cuadro siguiente
ACUERDOS LEY DE DEPENDENCIA
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Ley de la Comunidad Autoacutenoma de Cataluntildea 32008 de 23 de abril del ejercicio de las profesiones del deporte
La presente ley ha tenido en cuenta la propuesta de recomendacioacuten 20061063 (COD) del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo en el sentido de que los estados miembros deben basarse en el Marco Europeo de Cualificaciones como instrumento de referencia para comparar los niveles de cualificaciones establecidos seguacuten los distintos criterios de cualificaciones desde la perspectiva del aprendizaje continuo en el marco europeo
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
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FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
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Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
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Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
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- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
LEY CATALANA DEL DEPORTE
Disposicioacuten transitoria tercera Habilitacioacuten para el ejercicio de los animadores o monitores deportivos profesionales y de los entrenadores profesionales1 Para el ejercicio de las profesiones de animador o animadora o monitor o monitora deportivo profesional y de entrenador o entrenadora profesional en los que el Gobierno a propuesta de los agentes deportivos y sociales interesados verifique una falta real de profesionales titulados para atender la demanda existente o en caso de que se constate la existencia de nuevos aacutembitos de trabajo con una falta de formacioacuten especiacutefica es preciso habilitar a las personas que posean un certificado de profesionalidad seguacuten lo determinado por el Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones Profesionales o cualquier otro organismo competente en esta materia o que acrediten mediante los mecanismos legalmente establecidos que poseen las competencias profesionales para el ejercicio de las funciones propias de dichas profesiones En cada uno de estos casos se considera que tienen la competencia profesional suficiente todas las personas que posean el certificado correspondiente al primer nivel del grado medio de las ensentildeanzas deportivas en relacioacuten con el deporte o la modalidad deportiva a que se refiera la habilitacioacuten
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
El artiacuteculo 2 apartado 1 del Reglamento especifica que el solicitante deberaacutetener la cualificacioacuten teacutecnica adecuada
Real Decreto 2442010 de 5 de marzo por el que se aprueba el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten
Orden ITC11422010 de 29 de abril por la que se desarrolla el Reglamento regulador de la actividad de instalacioacuten y mantenimiento de equipos y sistemas de telecomunicacioacuten aprobado por el Real Decreto 2442010 de 5 de marzo
TITULACIONES
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONESEQUIVALENCIA
Oficialiacutea industrial
revaacutelida Maestriacuteaindustrial
revaacutelida
PREU
Carrera teacutecnicauniversitaria
FP1Teacutecnico auxiliar
FP2Teacutecnico especialista
COU
Universidad
CFGMTeacutecnico
CFGSTeacutecnico superior
Universidad
Prueba de acceso
Bachillerato
EQUIVALENCIA
Ley de Formacioacuten Profesional Industrial de 20 de julio de 1955
Ley Orgaacutenica 11990 de Ordenacioacuten General del Sistema EducativoLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo de Educacioacuten
Ley 141970 General de Educacioacuten y Financiamiento de la Reforma Educativa
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
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Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
Artiacuteculo 3A los efectos del percibo de las retribuciones baacutesicas que se establecen en este Real Decreto-ley las diversas categoriacuteas del personal estatutario se clasificaraacuten de acuerdo con la titulacioacuten acadeacutemica exigida para el ingreso en ellas en los siguientes gruposGrupo A Tiacutetulo de doctor licenciado ingeniero arquitecto o equivalenteGrupo B Tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalenteGrupo C Tiacutetulo de bachiller superior formacioacuten profesional de segundo grado o equivalenteGrupo D Tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalenteGrupo E Certificado de escolaridad
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
El personal perteneciente a las categoriacuteas reconocidas en los vigentes estatutos quedaraacuteclasificado a los efectos previstos en el artiacuteculo 3 del presente Real Decreto-ley en los siguientes grupos
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Grupo A
Personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto juriacutedico del personal meacutedico de la Seguridad Social personal incluido en el aacutembito de aplicacioacuten del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la seguridad social pertenecientes a grupos categoriacuteas y clases en los que haya exigido para el ingreso titulacioacuten superior Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de licenciado ingeniero arquitecto o equivalente
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Grupo B
Ayudantes teacutecnicos sanitarios diplomados universitarios en enfermeriacutea practicantes matronas enfermeras fisioterapeutas terapeutas ocupacionales grupo de gestioacuten de la funcioacuten administrativa teacutecnicos de grado medio y maestros industriales Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso el tiacutetulo de ingeniero teacutecnico diplomado universitario arquitecto teacutecnico formacioacuten profesional de tercer grado o equivalente
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Grupo C
Teacutecnicos especialistas profesores de logofoniacutea y logopedia grupo administrativo de la funcioacuten administrativa delineantes jefes de taller controladores de suministros y cocineros Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de bachiller formacioacuten profesional de segundo grado o equivalente
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
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Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
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Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
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Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
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08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
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- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
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- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
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- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
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- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
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- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
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- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
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- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Grupo D
Auxiliares de enfermeriacutea grupo auxiliar de la funcioacuten administrativa jefes de personal subalterno gobernantas telefonistas albantildeiles calefactores carpinteros costureras conductores electricistas fontaneros fotografos jardineros mecaacutenicos operadores de maacutequinas de impresioacuten peluqueros pintores tapiceros conductores de instalaciones encargados de equipos de personal de oficios auxiliares ortopeacutedicos monitores locutores y azafatas de relaciones puacuteblicas Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso tiacutetulo de graduado escolar formacioacuten profesional de primer grado o equivalente
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Grupo E
Celadores fogoneros lavanderas planchadoras pinches peones y limpiadoras Cualquier otro personal al que se haya exigido para su ingreso certificado de escolaridad
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
CONCLUSIOacuteN
COMO LA PROPIA ADMINISTRACIOacuteN DESCONOCE O NO HACE CASO A LA EQUIVALENCIA DE TITULACIONES
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
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Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
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Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
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amitsami-tsorg
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- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
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- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
La ordenacioacuten del personal del Instituto se estructura sobre la base de los conceptos de grupo subgrupo categoriacutea o agrupacioacuten profesional y lugar de trabajo de acuerdo con lo que se establece en la Ley 72007 de 12 deabril del Estatuto baacutesico del empleado puacuteblico y de otra normativa de aplicacioacuten y los grupos y subgrupos de clasificacioacuten profesional agrupan categoriacuteas profesionales y otras agrupaciones en funcioacuten de las titulaciones exigidas para el acceso y en el caso del grupo A se pueden agrupar tambieacuten por el nivel de responsabilidad de las funciones a desarrollar y por las caracteriacutesticas del proceso selectivo
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
En funcioacuten de la pertenencia a cada categoriacutea o en el su caso agrupacioacuten profesional al personal se le atribuiraacute el desarrollo de las tareas propias de la profesioacuten que puede ejercer de acuerdo con la habilitacioacuten que le otorga la titulacioacuten exigida en el ingreso El acceso a cada lugar funcional comportara los efectos econoacutemicos que el lugar tenga atribuidos y la relacioacuten de lugares de trabajo determinaraacute los lugares que pueden ser ocupados por personal perteneciente a categoriacuteas diferentes
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
Los lugares de trabajo de comandamiento son los previstos en el articulo 21 de la Ley 82007 del 30 de julio de lrsquoInstitut Catalagrave de la Salut si bien la relacioacuten de lugares de trabajo puede determinar otros lugares que incorporen el ejercicio de funciones de responsabilidad coordinacioacuten o similares y el establecimiento de complementos retributivos para el ejercicio de estas funciones previamente negociados de acuerdo con la normativa vigente Por lo que hace relacioacuten de lugares de trabajo seraacute aprobado por el Consejo de Administracioacuten o por el director gerente previa delegacioacuten
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
GRUPO B
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
GRUPO D
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
PACTO de la Mesa sectorial de negociacioacuten de sanidad de regulacioacuten del sistema de seleccioacuten para el nombramiento de personal estatutario temporal en el aacutembito de la empresa puacuteblica Institut Catalagrave de la Salut(ICS)
52 Competencias
7) Definir los criterios para la determinacioacuten de puestos de trabajo con perfil profesional
EBEP ESTATUTO BAacuteSICO DEL EMPLEADO PUacuteBLICOLEY 72007 de 12 de abril del Estatuto Baacutesicodel Empleado Puacuteblico
LOE LEY ORGAacuteNICA DE EDUCACIOacuteNLEY ORGAacuteNICA 22006 de 3 de mayo
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
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Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
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- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
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- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
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- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
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- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
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- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
EBEP
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
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- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
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- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
EBEP
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
EBEP
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
IMPLICACIONES LOE
SEGUacuteN LA LOE EL EES ESTA COMPUESTO POR LA ENSENtildeANZA UNIVERSITARIA Y LOS TEacuteCNICOS DE GRADO SUPERIOR
SEGUacuteN ESTA LEY EN ALGUNOS ESTAMENTOS POR EJEMPLO EN EDUCACIOacuteN LOS PROFESORES TEacuteCNICOS DE FP QUE EN MUCHOS CASOS SON MAESTROS INDUSTRIALES TEacuteCNICOS ESPECIALISTAS-FPII O TEacuteCNICOS SUPERIORES DEBERIacuteAN SER ADMITIDOS EN EL GRUPO A2 SEGUacuteN EL EBEP
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
CONCLUSIONES
MAESTRIacuteA INDUSTRIAL FPII Y TEacuteCNICO SUPERIOR SON EQUIVALENTES A EFECTOS ACADEacuteMICOS Y PROFESIONALES
REFERENTE DE LA LOE Y EL EBEP
AL FINAL LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES LOS REPRESENTANTES SINDICALES PATRONALES Y GOBIERNO UTILIZARAN ESTOS PARAacuteMETROS
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Andaluciacutea Instituto Andaluz de CualificacionesEl Instituto tiene como misioacuten establecer un Sistema de Cualificaciones Profesionales en Andaluciacutea que integre la Formacioacuten Profesional Reglada Ocupacional y Continua con criterios de calidad y compromiso de mejora continua Aragoacuten Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragoacuten
Oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Aragoneacutes de la Formacioacuten Profesional que depende orgaacutenicamente de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y Educacioacuten Permanente Asturias Baleares Instituto de Cualificaciones Profesionales de las Islas Baleares
Es el oacutergano encargado de definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el sistema integral de las cualificaciones profesionales en las Islas Baleares en altos niveles de calidad y valoracioacuten social Tambieacuten tiene como objetivo promover y realizar actuaciones y estudios encaminados al fortalecimiento al desarrollo ya la mejora de la formacioacuten profesional por iniciativa propia por indicacioacuten del Consejo de la Formacioacuten Profesional de las Islas Baleares o por peticioacuten expresa de las administraciones puacuteblicas con competencias en la formacioacuten profesional
Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
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Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
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Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
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VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
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VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
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AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
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Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
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Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
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- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
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- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
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- EL PROCESO
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- RITE
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- LEY CATALANA DEL DEPORTE
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- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
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- Grupo A
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- Grupo C
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- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
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- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
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- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
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- CONCLUSIONES
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- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
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- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
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Canarias Instituto Canario de las Cualificaciones ProfesionalesInstrumento teacutecnico que tiene capacidad para llevar a cabo el desarrollo del Sistema Canario de las Cualificaciones Profesionales cuyo objetivo es favorecer el desarrollo profesional y social de las personas y cubrir las necesidades del sistema productivo en el aacutembito de la comunidad autoacutenomaCantabria Castilla y Leoacuten Servicio del Centro de las Cualificaciones y Acreditacioacuten
de las Competencias Profesionales de Castilla y LeoacutenCastilla la Mancha Cataluntildea Instituto Catalaacuten de las Cualificaciones (ICQP)
El ICQP estaacute adscrito orgaacutenicamente al Departamento de Educacioacuten y lo integran la Presidencia la Comisioacuten Directora la Direccioacuten teacutecnica y la Secretariacutea Ejecutiva Actuacutea como oacutergano teacutecnico de apoyo al Consejo Catalaacuten de la Formacioacuten Profesional y el Servicio de Ocupacioacuten de Cataluntildea
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
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AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Extremadura El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones (SEXPE)El Instituto Extrementildeo de las Cualificaciones y Acreditaciones estaacute adscrito a la Direccioacuten Gerencia del Servicio Extrementildeo Puacuteblico de Empleo actuacutea como unidad de apoyo teacutecnico al propio Organismo y al Consejo de la Formacioacuten Profesional Galicia Instituto Gallego de las Cualificaciones
El Instituto Galego das Cualificacioacutens con rango de subdireccioacuten general adscrita a la Conselleriacutea de Trabajo fue creado como instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico para garantizar la implantacioacuten efectiva del Sistema Nacional de Cualificaciones en Galicia Asimismo trabaja en el anaacutelisis del mercado de trabajo en Galicia y actuacutea como oacutergano de apoyo al Consello Galego de Formacioacuten Profesional La Rioja Departamento de Cualificaciones de La Rioja
Es un instrumento especiacutefico de caraacutecter teacutecnico de apoyo al Consejo de Formacioacuten Profesional de La Rioja que vela por la correcta articulacioacuten e implantacioacuten del Sistema Nacional de Cualificaciones en la regioacuten asegurando al mismo tiempo la adaptacioacuten a las caracteriacutesticas propias del tejido productivo riojano y contribuyendo a la definicioacuten de las cualificaciones profesionales en el aacutembito estatal
Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
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Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
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Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
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AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
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AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
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AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
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Valencia
Aragoacuten
Madrid
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Gracias por su atencioacuten
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AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
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- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
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- LEY DE DEPENDENCIA
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- LEY CATALANA DEL DEPORTE
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- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
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- Grupo A
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- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
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- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
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- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
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Madrid Instituto Regional de las Cualificaciones de la Comunidad de MadridEl Instituto Regional de las Cualificaciones (IRCUAL) es una Direccioacuten de Aacuterea del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid Su misioacuten es desarrollar y promocionar la cualificacioacuten profesional de los madrilentildeos con el fin de mejorar la competitividad de nuestras empresas y favorecer los procesos de desarrollo personal y profesional de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid a lo largo de toda la vida
Murcia Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de MurciaEl Instituto de las Cualificaciones de la Regioacuten de Murcia dependiente de la Consejeriacutea de Educacioacuten Formacioacuten y Empleo realiza sus funciones bajo el principio de colaboracioacuten y participacioacuten con los agentes sociales implicados en el Plan de Formacioacuten Profesional y de forma expresa con los procesos de investigacioacuten definicioacuten reconocimiento acreditacioacuten y validacioacuten de las competencias profesionales
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
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FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
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Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
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- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
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Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
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Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
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AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
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AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
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AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
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- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
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- Placas Identificativas de AMITS
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-
Navarra Instituto Navarro de las CualificacionesEl Instituto es un oacutergano puacuteblico dependiente del Departamento de Educacioacuten del Gobierno de Navarra y adscrito a la Direccioacuten General de Ensentildeanzas Escolares y Profesionales Tiene entre otros el cometido de apoyar teacutecnicamente el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones en Navarra y los acuerdos del Consejo Navarro de la Formacioacuten Profesional
Paiacutes Vasco Instituto Vasco de Cualificaciones y Formacioacuten ProfesionalEl Sistema de Cualificaciones Profesionales del Paiacutes Vasco se orienta a conseguir 5 finalidades baacutesicas La mejora de la competitividad mayor motivacioacuten de las personas transparencia del mercado de trabajo calidad de la Formacioacuten Profesional y orientacioacuten profesional de las personas
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
Foto de archivo Albert Einstein en el Saloacuten de Actos de Actos de la Escola del Treball de Barcelona
AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
FENIE Federacioacuten Nacional de Empresarios de Instalaciones Eleacutectricas y Telecomunicaciones de Espantildea
AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
- Gremicat de Barcelona
Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Comunidad Valencia Instituto Valenciano de Cualificaciones Profesionales (IVQP)Se constituye como un instrumento especiacutefico entre el mercado laboral y la formacioacuten profesional para contribuir a la integracioacuten de los subsistemas formativos su mejora continua y adecuacioacuten a la realidad empresarial valenciana INCUAL INSTITUTO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES httpwwweducacioneseducaincualEl Instituto Nacional de las Cualificaciones (en adelante INCUAL) fue creado por el Real Decreto 3751999 de 5 de marzo adscrito al Ministerio de Educacioacuten y con dependencia orgaacutenica de la Direccioacuten General de Formacioacuten Profesional y dependencia funcional del Consejo General de Formacioacuten Profesional como oacutergano de apoyo de eacuteste para alcanzar los objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacioacuten Profesional
Son competencias del INCUAL entre otras el desarrollo elaboracioacuten y mantenimiento actualizado del Cataacutelogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y la elaboracioacuten de los instrumentos de apoyo necesarios para la evaluacioacuten y acreditacioacuten de las competencias profesionales adquiridas a traveacutes de la experiencia laboral y viacuteas no formales de formacioacuten
ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo Albert Einstein 1879-1955
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AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
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VicepresidenteAntonio Arellano
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Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
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Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
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Valencia
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Sectoriales de AMITS
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- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
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- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
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- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
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- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
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- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
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- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
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- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
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- EBEP
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- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
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AMITS es una Entidad Profesional Adherida aFOMENTO DEL TRABAJO NACIONAL Patronal empresarial Cataluntildea perteneciente a la CEOE
PIMEC Patronal de la Pequentildea y Media Empresa de Cataluntildea
FESITEL Federacioacuten de Empresas y Empresarios del Sector Industrial Telecomunicaciones y Electroacutenica
UPMBALL Unioacuten Patronal Metaluacutergica del Bajo Llobregat
AEBALL Asociacioacuten de Empresas del Bajo Llobregat
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AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
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Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
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- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
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- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
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AIAC Asociacioacuten Intersectorial de Autoacutenomos de Cataluntildea
Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaMesa Sectorial PIMESTICConsejo de la Formacioacuten Profesional de BarcelonaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LleidaConsejo de la Formacioacuten Profesional de LrsquoHospitaletConsejo de la Formacioacuten Profesional de TerrassaIndustria XXIForum Empresarial del LlobregatFundacioacute BCNOCSA Organizacioacuten Catalana de Secretarios y Directores de Asociaciones
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Asamblea General de FOMENTOAsamblea General de PIMECJunta Directiva de la UPMBALL-AEBALLJunta Directiva de FESITELComisioacuten de Educacioacuten de FENIEConsejo General del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaComisiones de Movilidad Innovacioacuten Actividad Econoacutemica y Formacioacuten del Pacto Industrial de la Regioacuten Metropolitana de BarcelonaConsejo Escolar Municipal de Barcelona en Representacioacuten de Fomento del Trabajo NacionalConsejos de la Formacioacuten Profesional de Barcelona Lleida LrsquoHospitalet TerrassaConvocatoria para la Educacioacuten de la Fundacioacuten Jaume BofillMesa Sectorial de entidades PIMESTICComisioacuten TICCAT
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Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
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Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
- CONCLUSIOacuteN
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- GRUPO B
- COMPARACIOacuteN GRUPO B Y C
- GRUPO D
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- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
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- EBEP
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- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
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OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteNAMITS esteacute presente en los siguientes oacuterganos de representacioacuten por cuenta propia o en representacioacuten de las organizaciones a las que estaacute adherida
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VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCertificado de AMITS de equivalencia de Titulaciones
Tramitacioacuten de Equivalencia de titulacioacuten gratuita para asociadosas de AMITS
Convenio para tener alumnado en praacutecticas
Asesoramiento y Orientacioacuten Professional
Asesoramiento y Orientacioacuten Informaacutetica
Cursos de Perfeccionamiento y Reciclaje
Cursos Conferencias Seminarios Elearning Campus Virtual
Email de la Asociacioacuten personalizado
Bolsa de Trabajo
Asesoramiento Juriacutedica Fiscal Laboral Civil Legal etc
Tramitacioacuten de la declaracioacuten de renta a precio especial
Descuentos en buffets de abogados- Asesoria Masmitjagrave de LrsquoHospitalet
- Diagonal Abogados de Barcelona
- Asesoria Josep Mordf Cuxart de Badalona
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Descuentos en la compra de libros en la Libreriacutea Hispanoamericana
Descuentos en Carburantes
Descuentos en Hoteles
Descuentos en Viajes
Acuerdos para ventajas en Telefoniacutea renting de vehiacuteculos cursos de formacioacuten seguros etc
Espacio privado de documentacioacuten en la web
Espacio en el campus Moodle para Asociadosas
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITSCARNETSCarnet de mayorista de MAKROCarnet de BAUHAUSCarnet de Institutos OdontoloacutegicosCarnet Mayorista NOBEAL
ESPECTAacuteCULOS Y SALIDAS LUacuteDICAS Y OTROSSalida Luacutedica anual a un hotel a precio especialComida de Asociadosas en NavidadMYENTRADA Vales descuento mensuales para ofertas de teatro musicales etcCursos Luacutedicos de Cata de vinos Conduccioacuten de riesgo Carnets de NauacuteticaLoteriacutea de Navidad
REVISTAS E INFORMACIOacuteNComunicaciones y documentacioacuten actualizada por emailMailing semanal con informaciones de intereacutesRevista digital mensual de Prevencioacuten de Riesgos LaboralesBoletiacuten digital mensual ERGABoletiacuten perioacutedico sobre Innovacioacuten en formato digitalBoletiacuten digital de informacioacuten para Autoacutenomos
VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
Placas Identificativas de AMITS
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
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- CASO CATALUNtildeA INSTITUT CATALAgrave DE LA SALUT ICS
- 52 Competencias
- EBEP- ESTATUTO BAacuteSICO DEL FUNCIONARIO PUacuteBLICO
- EBEP
- EBEP
- EBEP
- LOE CAPIacuteTULO II ARTIacuteCULO 3
- IMPLICACIONES LOE
- CONCLUSIONES
- ldquoSi buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismordquo
- AMITS es una Entidad Profesional Adherida a
- OacuteRGANOS DE REPRESENTACIOacuteN
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- VENTAJAS PARA ASOCIADOSAS DE AMITS
- Placas Identificativas de AMITS
- Proacuteximas Delegaciones de AMITS
- Sectoriales de AMITS
-
Junta Directiva de AMITS
Presidente
Antonio Rodriacuteguez
VicepresidenteAntonio Arellano
SecretariaNuacuteria Anna Salas
Secretaria Tesorero Responsable InstitucionalRaquel Goacutemez Tomaacutes Serrano Carlos Huertas
Delegaciones de AMITS
AMITS Barcelona barcelonaami-tsorg
Responsable Abelardo Loacutepez
AMITS Lleidalleidaami-tsorg
AMITS Tarragona tarragonaami-tsorg
Responsable Rauumll Salas
AMITS Gironagironaami-tsorg
Responsable Ramoacuten Roy Responsable David Colprim
Delegaciones de AMITS
AMITS Terrassa terrassaami-tsorg
Responsable Aacutengel Buxoacute
AMITS LrsquoHospitalet hospitaletami-tsorgResponsable A Arellano
Delegaciones de AMITS
AMITS Gijoacutenasturiasami-tsorg
Responsable Quiterio Garciacutea
AMITS Oviedoasturiasami-tsorg
Responsable Joseacute Laudelino Hevia
Delegaciones de AMITS
AMITS Murciamurciaami-tsorg
Responsable Alfonso Martiacutenez
Proacuteximas Delegaciones de AMITS
Valencia
Aragoacuten
Madrid
Extremadura
Sectoriales de AMITS
Telecomunicaciones
Informaacutetica
Mantenimiento del Sector Sanitario
Medio Ambiente
Profesorado
Prevencioacuten de Riesgos
Delineacioacuten y Obra Civil
Fabricacioacuten Mecaacutenica
Gracias por su atencioacuten
Puede contactar con nosotros en
AMITSC Motores 122-130
08040-Barcelonahttpwwwami-tsorg
amitsami-tsorg
Teleacutefono 678 012 777
- PUNTOS CLAVE DE LA PONENCIA
- FAMILIAS PROFESIONALES ACTUALES
- PROacuteXIMAS FAMILIAS PROFESIONALES
- NUEVAS OPORTUNIDADES DE ESPECIALIZACIOacuteN
- NO PODEMOS PERDER EL TREN
- UNA OPORTUNIDAD
- INTRODUCCIOacuteN
- INTRODUCCIOacuteN
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- SISTEMA DE ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS
- Estructura de la Cualificacioacuten
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- CONTENIDO DE UNA CUALIFICACIOacuteN
- El Cataacutelogo Integrado de Cualificaciones- INCUAL
- TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL-MEC Y COMUNIDADES
- OBTENCIOacuteN DEL TIacuteTULO DE FORMACIOacuteN PROFESIONAL Y ACREDITACIOacuteN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
- REPERTORIO DE UNIDADES DE COMPETENCIA
- PROMOCIOacuteN HORIZONTAL Y VERTICAL
- Tiacutetulo de formacioacuten profesional
- CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ndash TIacuteTULO DE FP
- EXPERIEacuteNCIA CATALUNtildeA
- EL PROCESO
- FLEXIBILIZACIOacuteN DE LA FORMACIOacuteN PROFESIONAL
- LEYES ADAPTADAS A LAS CUALIFICACIONES
- RITE
- RITE
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY DE DEPENDENCIA
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- LEY CATALANA DEL DEPORTE
- ICT INFRAESTRUCTURAS COMUNES DE TELECOMUNICACIOacuteN
- EQUIVALEacuteNCIAS DE TITULACIONES
- CASO PRAacuteCTICO SECTOR PUacuteBLICO SANITARIO
- Real decreto ley 31987 de 11 de septiembre
- DISPOSICIOacuteN ADICIONAL
- Grupo A
- Grupo B
- Grupo C
- Grupo D
- Grupo E
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