el potencial y talento mexicano en movimiento redes de conocimiento guanajuato, gto., 23-28 de enero...
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El potencial y talento mexicano en movimiento
Redes de Conocimiento
Guanajuato, Gto., 23-28 de enero de 2014
Mesa redonda: "Redes Temáticas y la Diáspora Científica Mexicana“Taller de Física y Astrofísica de Partículas
Red de Física de Altas Energías del CONACYT.
+12millones mexicanos en el
mundo
mexicanos en Estados Unidos
11.8 millones
+12millones
America
Europa
+61mil
más de milÁfrica
+9 mil
Asia
+2mil
Oceanía
Fuente:The World Bank. “Migrations and Remittances Factbook 2011”. Disponible en: http://siteresources.worldbank.org/INTLAC/Resources/Factbook2011-Ebook.pdfMigration Policy Institute Data Hub, “Estimates of the Top 20 Diaspora Groups in the United States, 2011. Disponible en: www.migrationinformation.org/datahub/historicaltrends.cfm#Diaspora.IME. Estadísticas de la población mexicana en el mundo. Disponible en: http://www.ime.gob.mx/es/resto-del-mundo
33.7 millones de hispanos de origen mexicano en EEUU3ra. diáspora más grande en EEUU
México
1º en América Latina
6º a nivel mundial
volumen de migrantes altamente calificados
hacia países de la OCDE
Inmigrantes altamente calificados en Estados Unidos por país de origen
Ingreso mensual en pesos por trabajo de la población residente en México y Estados Unidos con Posgrado, 2010
CAUSAS DE LA EMIGRACIÓN CALIFICADA Condiciones laborales adversas para el desarrollo académico y profesional en México§ Carencia de estímulos para la investigación y el emprendedurismo (públicos y
privados)§ Desarticulación del sistema educativo y el sector público con la empresa§ Inseguridad
VÍAS PARA LA VINCULACIÓN/REINSERCIÓN DE LA DIÁSPORA CALIFICADA§ Generación de un sistema integral de información de talentos en el exterior
(perfiles, capacidades, opciones de cooperación)§ Diseño de portafolio de proyectos de investigación, innovación y oportunidades de
negocio vinculados con el desarrollo de México§ Papel proactivo de las instituciones gubernamentales para crear los canales de
vinculación y reinserciónFORTALECIMIENTO DE LA RTM
§ Impulso a proyectos demostrativos, multiplicadores y motivadores § Documentación de las experiencias y plan estratégico de la RTM§ Construcción de puntos de contacto y contrapartes en México
Resultados Taller: Problemas y desafíos para una política integral y sin fronteras (abierta) de innovación y desarrollo para México, Universidad Autónoma de Zacatecas, UNESCO
“Aunque los incentivos de Investigación + Desarrollo fueron eliminados como parte de la
reforma fiscal de 2010 en México, los legisladores han asignado nuevamente fondos para proporcionar subsidios directos en efectivo para proyectos de investigación y desarrollo que se emprendan en
2013”.Evolución del Presupuesto de CONACYT 2006 – 2013(millones de pesos de 2013)
Los valores corresponden a millones de pesos de 2013, el deflactor del PIB que se consideró para 2013 es de 3.5% que se específica en los Criterios Generales de Política Económica del PPEF 2013.Fuente. SHCP. Presupuesto de Egresos de la Federación para los ejercicios fiscales correspondientes. http://www.foroconsultivo.org.mx/documentos/acertadistico/ciencia_tecnologia_innovacion/series_historicas.pdf
Fuente. Glimmer of hope for global economy as business investment picks up. International Business Review. /www.internationalbusinessreport.com/Press-room/Q2_2012_economic_update.aspsInforme General del Estado de la Ciencia, la Tecnología e Innovación, México 2011, CONAYT. www.foroconsultivo.org.mx/documentos/acertadistico/ciencia_tecnologia_innovacion/series_historicas.pdf
Distribución del Gasto en Investigación y Desarrollo (GIDE) por fuentes de financiamiento, varios países, 2010. (%)
Lo que se pierde: Lo que se gana:
Redes de
conocimiento
Bajan los sueldos relativos de la
gente menos calificada
Afecta la distribución en el país de
origen.
Bajan los salarios relativos de la
gente calificada en el país receptor.
Pérdida de capital humano de alto
costo y valiosos para el desarrollo.
Deterioro de la capacidad productiva
que supone el no empleo del factor
humano altamente capacitado
Circularidad del conocimiento.
Los estados se ocupan en
mejorar las condiciones
laborales.
Menores costos en la formación
humana.
Medio que descubre habilidades
y potencialidades personales,
para ampliar habilidades
laborales.
Alto flujo de remesas.
Fuente. Social Progress Index 2013. http://www.socialprogressimperative.org/es/data/spi/countries/MEX#performance/components/MEX/
18º - 56 22º - 53.9 28º - 49.6 32º - 43.7
23º - 50.8
Rankeo: 15º - P.C. (puntuación calculada): 58.8 24º - 55.3 21º - 54.6 48º - 55.3
29º - 49.3
21º - 53.7 28º - 50.5 24º - 48.2 32º - 43.9
25º - 49.1
Establecer los elementos básicos que permitan a los ciudadanos y las
comunidades, mejorar y
mantener la calidad de vida, y
crear las condiciones para
que todas las personas puedan
alcanzar su máximo potencial.
“La innovación como la clave para el crecimiento económico y la prosperidad
de los países”.
CREACIÓN/REINGENIERÍA DEL SISTEMA NACIONAL DE INNOVACIÓN Política de innovación acorde con las necesidades del país y con la participación de la diáspora. Construir puentes y articulaciones transnacionales entre academia, gobierno y sector privado con una visión estratégica de desarrollo. Mecanismos accesibles, ágiles y transparentes para generar una plataforma que fomente y favorezca el “networking”. TRABAS A LA INNOVACIÓN Escasez de apoyos financieros ágiles y oportunos Carencia de información y exceso de burocratismo Débil marco jurídico, fiscal e institucional Ausencia de una cultura de innovación de actores públicos y privados en México APROVECHAMIENTO DEL TALENTO MEXICANO EN EL EXTERIOR Generar estructuras de intercambio y comunicación entre la RTM y actorespertinentes en México Promoción de prácticas y soportes instituciones para potenciar y multiplicar una red de mentores
Resultados Taller: Problemas y desafíos para una política integral y sin fronteras (abierta) de innovación y desarrollo para México, Universidad Autónoma de Zacatecas, UNESCO
POLITICAS Y PROGRAMAS DE RETENCIÓN Y VINCULACIÓN/REINSERCIÓN Programas de inserción laboral y de estímulos/condiciones salariales competitivas Impulsar programas de pasantías y prácticas profesionales en empresas privadas e instituciones gubernamentales en México y en el extranjero. RTM PAPEL DE BISAGRA Desarrollo de una política integral de innovación y emprendedurismo que vincule la empresa, academia y gobierno (triple hélice) AREAS DE CONOCIMIENTO A PRIORIZAR Tomar en cuenta las mega tendencias y necesidades de México para la definición de un proyecto nacional de innovación ¿CÓMO APROVECHAR AL TALENTO MEXICANO DENTRO Y FUERA DEL PAÍS? Contar con sistemas de información estratégicos que permitan puentes entre México y la comunidad de talentos en el exterior Valoración del talento mexicano por parte los actores públicos y privados Difusión de las capacidades y del potencial de la RTM dentro y fuera del país
Resultados Taller: Problemas y desafíos para una política integral y sin fronteras (abierta) de innovación y desarrollo para México, Universidad Autónoma de Zacatecas, UNESCO
Fuente. Índice de Competitividad Estatal 2012. http://imco.org.mx/indice_de_competitividad_estatal_2012/resultados/
“El Índice de Competitividad Estatal, la capacidad para atraer y retener
inversión y talento. Para analizar y proponer políticas públicas que incrementen el bienestar de
las personas y mejoren el clima de negocios en nuestro país”.
A 9 años de existencia, la Red de Global cuenta con 27 capítulos en 4 continentes:• 14 en América del Norte: 11 en Estados Unidos y 3 en Canadá (Ottawa, Montreal y Toronto).• 2 en América del Sur: Venezuela y Quetzaltenango.• 8 en Europa: Alemania, Barcelona, Bélgica, Dinamarca, Francia, Irlanda, Países Bajos y Reino Unido.• 2 en Asia: Japón y China.• 1 en Oceanía: Nueva Zelandia.
Casi 4,000 mexicanos que promueven la imagen de México en el exterior.
Puntos Nacionales de Contacto Sectorial. Reconocimiento a la diáspora Calificada. Participación en el Sistema Nacional de Investigadores. 7 Jornadas Informativas con migrantes altamente calificados.
La RTM ha participado en la creación de diversas empresas y ha lanzado programas para compartir conocimiento. Sus miembros representan a la Red en diversos foros, conferencias y eventos internacionales de alta relevancia para nuestro país.
La RTM ha participado en la creación de diversas empresas y ha lanzado programas para compartir conocimiento. Sus miembros representan a la Red en diversos foros, conferencias y eventos internacionales de alta relevancia para nuestro país.
Alemania: Aeronáutica
Artes y ArquitecturaCiencias De La Salud
Cooperación InternacionalEspacial
Hidrocarburos y Energías AlternativaMedio Ambiente
Medios ArtísticosTecnologías de la Información
Asuntos LegalesNegocios Internacionales Escalamiento Empresarial
Dinamarca:Tecnologías de Información y Comunicación
Nanotecnología y nuevos materialesHidrocarburos y energías alternativas Medio Ambiente y Cambio Climático
Alimentos, Agricultura, PesqueríaDesarrollo de Negocios
Tecnologías para la Industria
Barcelona:Tecnologías de la Información y la Comunicación
Desarrollo
Bélgica:Ciencia y Tecnología
Arte y culturaNegocios y Emprendedores
Emprendimiento Social
Países Bajos:Agricultura, alimentos, pesquería y biotecnología
Nanotecnología y Nuevos MaterialesAutomotriz y Mecatrónica
Tecnologías de la Información y ComunicaciónCooperación Internacional para el Desarrollo
Industrias CreativasMedio Ambiente y Cambio Climático
Reino Unido:Emprendimiento
ComunidadTransferencia de Conocimiento
Ciencia y TecnologíaAcademia
Francia:Cooperación Internacional
Energía, Cultura, VinculaciónCientífica y Universitaria
NanotecnologíaTecnologías de la Información
Irlanda:Tecnologías de InformaciónCooperación Internacional
Boston:Salud e Innovación
BiotecnologíaArte y Educación
Ciencia en general
Chicago:Educación e Investigación
Negocios y ComercioAyuda a la ComunidadEducación y Filantropía
Condado de Orange:Tecnología
EmprendedurismoCultura
Detroit:Automotriz
Salud
El Paso del Norte:Energías renovables
NanotecnologíasCiencias Ambientales
Emprendimiento SocialCiencias FisicomatemáticasNegocios a Emprendedores
Houston:Energía
Tecnología de la InformaciónEmprendimiento
Los Ángeles:Cooperación internacional para el DesarrolloTecnología de la Información y Comunicación
Medio ambiente y Cambio ClimáticoAlimentos, agricultura, pesquería y biotecnología
Aeronáutica Espacial
San Diego:Agricultura, biotecnología y pescaMedio Ambiente y Conservación
Desarrollo de Negocios
San Francisco y el Área de La Bahía:Cooperación Internacional para el Desarrollo Tecnología de la Información y Comunicación
Medio Ambiente y Cambio Climático Alimentos y Agricultura
San José:Tecnologías de Información
Dispositivos Médicos Biotecnología
Washington DC:Cooperación Internacional para el Desarrollo
Montreal:Aeronáutica
Ottawa:Ciencia y TecnologíaHumanidades y Artes
Educación y Cultural y Deportivo
Quetzaltenango:Emprendimiento
Responsabilidad SocialMedio Ambiente
Sustentabilidad y EcosistemasFuentes de Energía
Venezuela:Responsabilidad Social
Industrias CreativasEmprendimiento
Nueva Zelanda:Nanotecnología y Nuevos Materiales Medio Ambiente y Cambio Climático
Cooperación Internacional para el Desarrollo Alimentos, Agricultura y Biotecnología
Robótica y Tic´s
Beijing:Biotecnología, Educación
Cambio ClimáticoDesarrollo Sustentable
Industrias CreativasTecnologías de la Información
Automotriz y Negocios
Japón:Cooperación Internacional para el Desarrollo Tecnología de la Información y Comunicación
Automotriz nanotecnología y Nuevos Materiales Hidrocarburos y Energías Alternativas Medio Ambiente y Cambio Climático
Alimentos, Agricultura, Pesquería y Biotecnología Aeronáutica
Apertura de una aceleradora de negocios (Capítulo TECHBA-Michigan).
Talentos fungen como mentores de empresas mexicanas que quieren abrir negocios en el área (TECHBA Silicon Valley).
Proyecto de posgrado en materia de energía renovable.
Proyectos de filantropía (Capítulo Houston).
Apoyo a programa 3x1 para migrantes: planes de negocios, asesorías, etc.
A lo largo de 10 años, el IME ha consolidado una gran
Red de Beneficiarios (IME Becas, VdS, SBS y otros
programas), a partir de la cual se busca consolidar una
Red de Redes México que se integren para:• Continuar beneficiándose de los programas
del IME.
• Coadyuvar en el desarrollo de México.
• Interactuar con más mexicanos.
• Fortalecer la participación.
• Fortalecer los vínculos con México.
Medidas Institucionales
Medidas para organizar a la Diáspora
¿Qué es lo que necesitan los
mexicanos en el exterior?
¿Qué quieren los
integrantes de la Red
Global de Mexicanos?
¿Cómo califica las medidas adoptadas por su Gobierno? ¿Considera que los medios invertidos
corresponden a los resultados obtenidos?
¿Qué es la RTM Global ?Durante la Jornada Informativa No. 100 del Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME) con el tema “Vínculos con la Diáspora Calificada con la Red de Talentos Mexicanos en el Exterior(RTM)”,se desarrollaron múltiples temas relacionados con la nueva visión de que RTM tiene que evolucionar después de 9 años de actividad. Dando por resultado:
Que cuenta con los cuatro pilares fundamentales de RTM Global son:Ciencia y Tecnología, Investigación y AcademiaCuatro pilares trasversales que son auxiliares para todos las actividades y estrategias que RTM Global realice como son: Innovación, Transferencia de Conocimiento, Posicionamiento de RTM Global: “Despertar la presencia global de México en el mundo” y Operación Sustentable El equipo RTM Global está integrado por una Coordinación :Jorge Zavala Ontiveros Coordinador Global RTMLuisa Luna Carrillo Coordinadora de Proyectos y ProgramasDaniel Bremer Wirtig Coordinador Regional para el Continente AmericanoDavid Oliva Uribe Coordinador Regional para Asia, Europa y Oceanía
Página Web Institucional: www.ime.gob.mxwww.redesmexico.gob.mx
www.redtalentos.gob.mx