el muni agosto 13

7/27/2019 El Muni Agosto 13

1/24

EL MUNICIPAL agosto 2013


2/24

agosto 2013 EL MUNICIPAL

En transparente ostentacin de arbitrariedad y con ladeterminacin de amedrentar y estigmatizar ejem-plarmente para aquietar el oleaje de repudio popularfrente a una suprema corte de justicia resuelta a con-

sagrar la impunidad para los dictadores sancionando a una delas pocas juezas que actu con justicia, la clase dominanteha decidido poner bajo la guillotina las cabezas de una doce-na de luchadores sociales elegidos entre tres centenares de

otros luchadores que meses atrs manifestaron su apoyo a laDra. Mariana Mota, en la sede del llamado poder judicialdel Pasaje de los DD.HH., cuando a sta se le notificabaformalmente de su caprichoso y represivo traslado del mbitopenal al mbito civil.

Todo el mundo sabe que en aquella ocasin no tan lejana,no hubo un solo acto desde los manifestantes que pudieraconsiderrsele violento, ilegal o promotor de alteraciones delllamado orden pblico.

Ni actos violentos ni asonada o cuentos parecidos.

Todo el mundo vi lo nico que poda verse y orse estandoall o prestando atencin a las filmaciones televisivas que,no obstante, se difundieron luego con mentirosos comenta-rios aludiendo a agresiones y otras irregularidades: gente

con mucha bronca, s, gente justa cuya sensibilidad le dijoque la Sra. Mota no poda ser ejecutada as noms por cincoindividuos fantaseando con la idea de ser omnipotentes eindiscutidos, s, pero de lo otro, absolutamente nada.

As entre los citados a declarar ante la jueza Graciela Me-rialdo, no hubiera un solo municipal, ADEOM igualmente hu-biese rechazado este desborde de poder que significa pre-

tender criminalizar la lucha del pueblo por causas ms quejustas.

ADEOM respalda totalmente al Compaero Anibal Varela uno de los acusados- y hace un llamado al conjunto de losafiliados, a manifestarse en contra de esta pretensin y a es-tar alerta y dispuestos a unirnos con el resto del movimientopopular y del movimiento sindical, para detener esta ofensivay para defender nuestro derecho inalienable a la protesta yla movilizacin, le guste o no al poder o al gobierno de turnoque pinte.

Verdad y Justicia, S! Amenazas, represin, impunidad yms terrorismo de Estado, NUNCA MS!!!.

Luis Larrosa

Solidarios y atentos

Facsmil del pegotn conmemorativo de los 66 aos

de ADEOM, disponible en Prensa y Propaganda,

o a travs de tu Comit de Base

Secretaria de Prensa:Luis Larrosa.Tipeado:Yoselin Morales.Soporte Tcnico:

Ariel Denis.Esquema grfico:Gabriel Carbajales.Esta secretara agradece a todosquienes hacen posible que elperidico El Municipal hoy esten tus manos.Un abrazo fraterno.

Luis LarrosaSecretario de Prensa.

ELEQUIPO

DEPRENSA

2

Conformacin y celularesdel Ejecutivo de ADEOM

Riquen Bonfiglio/099 775 529

Alvaro Soto/099 888 626Pablo Gonzlez/099 421 828

Hctor Rodrguez/099 421 376Pablo Espath/094 909 290

Camilo Clavijo/099 738 249Valeria Ripoll/099 798 674

Emiliano Planells/099 746 466Christian Quijano/099 761 289

Emiliano Camacho/099 937 494Anbal Varela/099 946 456

Facundo Cladera: 099 760 589Luis Larrosa/099 957 375

Elena Lequio/099 759 758Luis Almeida/099 745 424

Horarios de atencinde ADEOM

Servicio jurdico:Dra. Mara de la Fuente:Martes y mircoles 16 a 18Jueves 13 a 15Viernes 12 a 14Dra. Mnica Gallegos:Martes 16 a 18Mirc., jueves y viernes 10 a 12Dra. Raquel Busch:Martes y mircoles 16 a 18Jueves 10 a 12Viernes 10 a 12Jubilados:Viernes 10 a 18Biblioteca:

Lunes a jueves 14 a 18Asistencia social:Comisin de vivienday fondo solidario:Asistente social: Pablo GorritiMartes 09:00 a 11Jueves 16 a 18Fondo de solidaridady banco de sangre:Asistente social: Dora LorenzoMircoles y viernes: 14 a 17Com. directiva de vivienda:Pagos y regularizacionesLunes 09:00 a 11Viernes 15 a 17

El contenido de los artculos publi-cados es de responsabilidad de los

firmantes.


3/24


Muchas veces nos han preguntado por qu estamos ac yno del otro lado.Es simple, ste es el camino que anda la clase trabajadora conla que codo a codo luchamos da a da por reivindicar nuestrosderechos a trabajar en forma digna. Hemos comenzado unanueva etapa, etapa de cambios.

Se conform una Comisin de Seguridad Laboral integrada porun compaero de cada una de las listas que integran el ConsejoEjecutivo de ADEOM.

Comprometidos con el tema, stos compaeros se han puestoa trabajar arduamente generando conciencia entre los traba-jadores municipales de la importancia de salvaguardar nues-tra integridad fsica, utilizando (o exigiendo aquellos que nolos tienen), los implementos de seguridad, como tambin unmedio ambiente de trabajo correcto. Ejemplo de ello son loscompaeros de la cuadrilla de Villagrn y Cochabamba, perte-necientes al Municipio F.

S vot en la reunin de Consejo Ejecutivo de la realizacin derecorridas con asambleas sectoriales, informando a los compa-eros sobre los distintos puntos de las normas presupuestalesque nos perjudican y de la real importancia que tienen paranuestro futuro como trabajadores municipales.

-Rgimen laboral: se manda a la Junta Departamental la modi-ficacin del rgimen laboral en dnde dice que los funcionariospasaramos a ser imprescindibles las 24 horas de los 365 dasdel ao.

-Presupuestaciones: Se acord con nuestro Sindicato, presu-puestar a los compaeros para ocupar las vacantes de los car-gos presupuestales. ADEOM propone que sean presupuestadoslos compaeros ingresados hasta Diciembre del 2013, la Admi-

nistracin manda, dentro de las normas, la presupuestacin decompaeros ingresados hasta Diciembre del 2012.

-Asignacin de funciones: Si bien ya se est implementando, laAdministracin manda a la Junta Departamental la reglamenta-cin de sta metodologa. La asignacin de funciones se otorgapor: funciones de contrato o por no estar previsto en el dimen-sionado de cargos de cada servicio o en la I.M. De sta forma seest irrespetando el cumplimiento de la Carrera Funcional, yaque un funcionario que ingres hace dos aos a la Administra-cin, puede oficiar de Cargo J, pisoteando los derechos de lostrabajadores que hace ms aos que estn en la Administracinesperando a que se realicen los concursos para poder acceder astos cargos. Se renuevan las asignaciones, pero no se hacen losconcursos ni se modifican los dimensionados, a la I.M. le sale

ms barato pagar una asignacin de funcines que una confir-macin en el grado que le corresponde a cualquier funcionario

que tenga oportunidad de concursar.

-Salario: Devaluacin total del mismo.

ADEOM quiso discutir stos temas con la Administracin, reci-biendo cmo respuesta: Ya enviamos el mensaje y no tiene dis-cusin.

Por los puntos anteriormente nombrados, el lunes 22 de julio serealiz un paro con concentracin en la explanada municipal,yendo los compaeros en marcha al Ministerio de Trabajo y ala Junta Departamental. A pesar del fro se nuclearon ms de 3cuadras de trabajadores municipales demostrando de sta for-ma a las autoridades del Ministerio de Trabajo y a los ediles dela Junta Departamental que los trabajadores municipales que-remos ser escuchados.

Prueba de que juntos podemos, al salir del Ministerio deTrabajo se nos acerc el director del mismo, Luis Romero (Di.Na.Tra.), fijando fecha para una reunin con el Consejo Eje-cutivo de ADEOM, (cabe aclarar que en dos oportunidades loscompaeros del Consejo solicitaron una entrevista pero no reci-bieron respuesta alguna).

Ya nucleados frente a la Junta Departamental, casi inmediata-mente, las bancadas de los Partidos Blanco y Colorado, fijaron lafecha para una reunin.

El 25 del corriente se har un paro general parcial decretado

por la Central PIT.CNT, cmo apoyo a una plataforma que inte-gra las reivindicaciones de los trabajadores municipales, la delos dems trabajadores pblicos y tambin de los trabajadoresprivados que hoy se encuentran en las tandas de NegociacinColectiva.

Me queda saludar a tod@s l@s compaer@s municipales en elda del aniversario de ADEOM. 66 aos de lucha que comenzun fro y hmedo 27 de Julio de 1947 y sigue hasta hoy. Sobre larica historia de nuestro Sindicato tenemos que forjar el futuro,siguiendo y andando el camino de lucha iniciado por aquellospioneros hace 66 aos.

Salud, compaeros.Fraternalmente.

Por el caminocorrecto...

E D I T O R I A L

3


4/24

agosto 2013 EL MUNICIPAL4

E

n tiempos enque la fuerzade trabajo est

siendo subva-lorada y las patrona-les aprovechan paradiscursear sobre lostiempos que se vieneny la crisis reinante, pa-rece que se genera unterreno frtil para lainnovacin permanen-te y consejos de sa-lario mediante, todosbuscan profundizar susmedidas, tendientes aque los trabajadoresperdamos derechos

bsicos.Ya no estamos discu-

tiendo y luchando pormejorar nuestro sala-rio y nuestras condi-ciones de trabajo sinoque luchamos por noperder ms conquistaslogradas desde hacetiempo.

La administracinni corta ni perezosaaprovech esta opor-

tunidad para mandardos normas a la junta,una para legalizar lamodificacin de losregmenes de trabajorealizados por resolu-cin unilateral y otrapara dejar un mantoincierto y raramenteredundante sobre lapotestad de la admi-nistracin de convo-car a trabajar a losmunicipales los dassbados, domingos y

feriados laborables, nolaborables y en horasnocturnas.

La ciudad cambi,dijo la intendencia. Silo sabremos, que hoyvamos a levantar labasura y nos baleanel camin, o los ins-pectores de trnsitoandan esquivando pi-as. Como negar dichocambio si adems decuidarnos de los agen-

tes contaminantes,debemos cuidarnos delas agresiones en la

calle. A su vez existe laobligacin del Gobiernode Montevideo de de-fender a sus funciona-rios y esa defensa brillapor su ausencia.

Aparentemente la

administracin tiene lafirme conviccin de quela seguridad laboral esprimordial y existenmuchos sectores queno cumplen con lasmnimas condicionesexigidas para trabajar,los directores nos dicenque no hay dinero paralos servicios, sin embar-go la propia intendenciapublica un informe quehabla de un incrementoimportante en el presu-

puesto.Creo que nadie puede

negar que hay servi-cios que deberan -enmenor medida- tra-bajar los sbados, losdomingos y feriados; loque tambin es ciertoes que ya sucede en laintendencia en muchosservicios desde haceaos.

La justificacin de la

administracin est enla posibilidad de que laconcurrencia sea obli-

gatoria, y para lograrese objetivo con la su-puesta complicidad dela Junta Departamentallo plasma en un artculolegislativo desconocien-do los mandamientosbsicos de la negocia-

cin colectiva.Empecemos por en-

tender en que se basala teora, no podemosdepender de la volun-tad del funcionario envenir a realizar horasextras, cuando es-tamos en conflictosimportantes o por ra-zones de seguridad loscompaeros deciden norealizar horas extras,estamos de acuerdo

en que un servicio nopuede funcionar ba-sado en esa premisa.A su vez entendemosque el sexto da noest en esa categora,si bien depende de lavoluntad del compae-ro realizarlo, el mismoest reglamentado y nopermite desvos signi-ficativos, de hecho enningn conflicto se dejde realizar el sexto day est en nuestra pla-

taforma integrarlo alsueldo base. Propuestashay, el sindicato no se

llama a silencio, propo-ne. En la medida quelos planteos sean clarospodremos discreparpero no los considera-mos ilegtimos si con-figuran un mnimo desentido y no lesionan

claramente nuestrosderechos.

Es difcil entenderque una ecuacin tansimple como la canti-dad de trabajo versusla cantidad de gente,se pueda ver opacadacon la justificacin detrabajar das especia-les de la semana, todoindicara que la idea essacar horas de trabajoy dispersar a la gente

en los siete das de lasemana, lo que no nosparece para nada lgicoes que eso vaya a cam-biar la operativa ni re-solver los problemas enla gestin. Parece msuna medida de poderque una de gestin.

No se est hablan-do de trabajo, se esthablando de rgimenlaboral, un rgimen queno da garanta a los

trabajadores y los dejaa merced de las volun-tades circunstanciales

de los gobernantes.El gestionar es racio-nalizar los recursos

y administrarlos deforma responsable,no se puede gestio-nar tomando medidasinciertas que dejana los compaeros enuna incertidumbrepermanente. Se defi-nen medidas antes dedisponer de un plan opor lo menos comuni-carlo y demostrarlo.

Uno de los mayoresproblemas sin perjui-

cio de la vulneracinde los derechos, ra-dica en no conocerlos trminos reales delos regmenes. Segnla intendencia quedaen manos de los di-rectores respectivosdefinir cul va a ser elrgimen de trabajo decada servicio. Con esapremisa la decisin detrabajar de cualquierforma y sin respetarlos derechos bsicos

quedar en manos deun director que ser-o no- el que tome lasdecisiones correctas.

Difcil de entenderpero totalmente pre-decible, de algunamanera retrocedimosmucho en nuestrasreivindicaciones y lasreglas de juego estncambiando, global-mente tambin cam-bian y los trabajadoreslejos de ser protago-

nistas de esos cambiosseguimos siendo lasvctimas.

Esperemos que deaqu a la votacin deestas normas algnedil departamentalconsidere estos he-chos y basado en sucriterio personal y susprincipios las rechacey vote en contra deeste inicio en la erade la flexibilizacin

laboral.Facundo Cladera

Cuando deflexibilizar se trata


5/24


C

ada cinco aosasistimos a unalucha fundamen-tal para el desti-

no de nuestro pas y enespecial para el futurode la clase obrera. Losgremios docentes semovilizan y convocanpor ms presupuestopara la educacin pbli-ca. Educacin para laclase trabajadora pueslos ricos ya la tienenasegurada, sana y finan-ciada por ellos mismoscon muchos recursos.Paradjicamente la de-cisin, sobre cunta pla-

ta destinar para la edu-cacin pblica, recae enciudadanos que en mu-chos casos apuestan a laeducacin privada parasus hijos. Jerarcas de laadministracin pblica,senadores, diputados loscuales perciben salariospor encima del prome-dio.Pero que a la hora depagar un salario docen-te cuestionan el recla-mo tan bsico como

antiguo de la media ca-nasta como sueldo base.Qu autoridad moraltiene un senador o undiputado, con el sueldoque ganan, para decirque la media canastacomo base es muchodinero?

Todos coincidimos quela educacin es el ca-mino para el progresoindividual y colectivo de

una sociedad que cadavez ms carece de ella.Polticos, empresariosy la elite en general lareivindican y la hacen subandera cuando les pidenel voto a los ciudadanos,pero luego parecen ol-vidarse de ella. Quizsporque ellos ya la tienenasegurada.La educacin pblica esla educacin del pueblo.Porque la elite de estasociedad invertira tiem-

po y dinero? si adems deya contar con ella, mu-chas veces les resulta pe-ligroso instruir al pueblo.Sinceramente no creo queles importe realmente.Est claro que para me-jorar le educacin delpueblo no alcanza solocon invertir ms, la clasepoltica lo sabe perfec-tamente, pero principiotienen las cosas. Es unacondicin necesaria perono suficiente.

Hace falta una reformareal de todo el sistema,sin embargo en el periodode mayor incremento enla inversin (2005-2009)la reforma planteada nofue tal, nos vendieronhumo. Los docentes de-nunciamos constantemen-

rs en mejorarla ni eneducar al pueblo hayque formarlos para eltrabajo pero no para

pensar. Los docentessabemos que hacer ycules son las falenciasde este sistema. Por-que no nos dejan parti-cipar protagnicamenteen una reforma real yefectiva?Que tristeza es ver adirigentes sindicaleshistricos del gremiodocente enfrentarsea las reivindicacionesque hace apenas unosaos ellos mismos pro-

movan, arengando ala lucha y a la prdidade jornales en post deellas.Que tristeza es vereste proceso de desen-sibilizacin que sufreel pueblo ante estasituacin, al igual queocurre con la realidadde la lucha de los mu-nicipales. Que tristezaes ver a los trabaja-dores apostando a laeducacin privada, re-

nunciando a su derechoa la educacin y desti-nando una parte de susmenguados ingresos aella. Mi tristeza es pro-funda pues pertenezcoa ambos gremios y soytestigo de la falta deapoyo a una educacinque es de todos y en laque est depositado elfuturo de la clase tra-bajadora.Muchas veces cuestio-namos a los respon-

sables de las polticaseducativas y los quedestinan los recursospara las mismas, comolo hice en el presenteartculo, pero cuantasveces nos cuestiona-mos a nosotros mismos.Cul es nuestro apor-te, desde la clase tra-bajadora, para una me-jor educacin? Cmoapoyamos la luchadocente? Son preguntasque dejo planteadas

para pensar.Marcelo Moreno

te esta situacin. Luegode pasado un tiempo nosdicen que la reforma no

funcion, es que en lagnesis de la misma estsu fracaso, no existe inte-

El conflictode la Educacin

5

Fotos: rebelArte


6/24


LOS ESTUDIANTES DE LAESCUELA DE SANIDAD DR.JOS SCOSERA NOS EN-CONTRAMOS OCUPANDOEN DEFENSA DE LA ENSE-ANZA PBLICA, POR ELNO CIERRE DE LA ESCUELAY SU PASAJE A UTU.

En 2006 la escuela deScosera se transfiri a laUniversidad de la Repbli-ca, Facultad de Enfermeracon el compromiso de:

Mantener su iden-!dad como Escuela for-madora de Recursos Hu-manos en Salud de ms de100 aos en el Uruguay. Regularizar admi-nistra!vamente a la Escue-la de Sanidad de acuerdo alas normas universitarias Mejorar y acondi-

cionar la planta "sica Desarrollar aca-dmicamente todos loscursos de la Escuela deSanidad

Se integraron los cursosde: Auxiliar de Enfermera,Auxiliar de Enfermeraadiestrado en Block Qui-rrgico e instrumentacin,Auxiliar de Enfermera enVacunacin, Auxiliar deEnfermera en cuidadosintensivos, Auxiliar de Ser-vicios, Auxiliar de Regis-tros mdicos, Auxiliar deLaboratorio.

Y junto con ello una par!-da de 1.200.El discurso que u!liz laFacultad de Enfermerapara lograr que la escuelapasara a ser una depen-dencia de la misma fue:

Considerar de jus!ciaUniversitaria que el estu-diante de Enfermera ten-ga su casa propia, comocualquier estudiante de laUniversidad.

Estos compromisos asu-

midos en su momento porla Facultad de Enfermera

y por la Universidad de laRepblica no solo no fueroncumplidos sino que en laactualidad la escuela se en-cuentra atravesando la mscr!ca situacin con el inmi-nente y defini!vo cierre deledificio ubicado en Sarand

122.

Han desaparecido cursos yse han priva!zado otros enel Centro de Posgrado de laFacultad de Enfermera.

Hoy los Estudiantes nosencontramos ocupando laEscuela buscando:

Que el consejo seexprese en relacin a solici-tarle a la Universidad pongaen la solicitud de rendicinde cuentas la derogacin delar#culo 3 de la ley 17678 ycambie su des!no a la UTU Garan#as de Estudiopara todos los estudiantes Contratacin de to-dos los docentes que fueronsolicitados y evaluados porla directora de la escuelapara garan!zarnos la con!-nuidad de nuestros cursos No traslado de lossectores administra!vos dela escuela, hasta por lo me-nos el 31 de diciembre

Los estudiantes estamosluchando en defensa de la

Educacin Pblica, de unaformacin gratuita, inclusi-va, accesible para todos.

LUCHAMOS POR LA ES-CUELA CON 100 AOS DEHISTORIA; POR LOS QUEESTUVIERON Y POR LOS QUEVENDRN

SI LA UNIVERSIDAD DE LAREPBLICA Y LA FACULTADDE ENFERMERA NO NOSQUIERE, NO SERA HONESTOQUE NOS DEJARA IR??????

QUE HAY VERDADERAMEN-

TE ATRS DE LA ESCUELA DESANIDAD??????

12 de julio de 2013

A LA OPININPBLICA

Lo siento mucho pap, creo que estaes la ltima vez que me podr dirigira vos. En serio, lo siento mucho.Es tiempo de que sepas la verdad; voy a

ser breve y claro. La droga me matpap. Conoc a mis asesinos a eso de los15 aos, es horrible, No es ciertopap?. Sabs cmo fue?. A travs de unciudadano elegantemente vestido y quese expresaba muy bien.El nos present a nuestro asesino: LADROGA.

Yo intent rechazarla, de veras lo inten-t, pero este seor se meti con midignidad, dicindome que yo no erahombre. No es necesario que dijeranada ms, No es cierto?.

Ingres al mundo de las drogas, no hacanada sin que la droga estuviera presen-te, Sabs, pap? cuando uno comienza,encuentra todo ridculo y muy divertido,incluso a Dios lo encuentra ridculo.

Hoy en este hospital reconozco que Dioses lo ms importante de este mundo, sque sin su ayuda no estara escribiendoesta carta.

Pap, no vas a creerlo, pero la vida deun drogadicto es terrible y todos los j-venes deben saberlo para no entrar eneso, yo no puedo dar ni tres pasos sincansarme.

Los mdicos dicen que me voy acurar, pero cuando salen del cuartomueven la cabeza.

Pap, solo tengo 19 aos y s que no

tengo la menor chance de vivir, esmuy tarde para m, pero tengo unltimo pedido que hacerte.A todos los jvenes que conocs,mostrales esta carta. Deciles que encada puerta de los colegios, en cadaaula, en cada facultad, en cualquierlugar, hay siempre un hombre ele-gantemente vestido que se expresacorrectamente, que va a mostrarlesa su futuro asesino, el que destruirsus vidas.

Por favor, hac esto pap, antes de

que sea demasiado tarde para ellostambin.

Perdoname pap, yo sufr demasiado.Perdoname por hacerte sufrir tam-bin con mis locuras.

Adis querido pap... Si te sents solobusc a Dios.

D NO A LAS DROGASSTA CARTA LA ESCRIBI UN JVENDE LOMAS, Y FALLECIDO.

Por favor, hac circularesta carta.

Aporte de Oscar Oviedo (desde Facebook).

Carta de un hijo


7/24


NI DESCUENTOSNI SANCIONES

Un enfoque de clase,o sea concebir eldesarrollo social enfuncin de la lucha

de clases, es decir que la so-ciedad est dividida en clasessociales, donde cada claseene intereses diferentes, esel primer paso para que lostrabajadores COMENCEMOSA LUCHAR POR NUESTROSDERECHOS CON POSIBILIDA-DES DE TRIUNFAR.

Concebir la sociedad comoalgo armnico o con conci-liacin de clases, es llevar ala clase trabajadora, explo-tada y oprimida por la clase

burguesa (nacional e inter-nacional), por un camino deconsolidacin de la esclavitudasalariada.

En ar!culos anteriores hemanifestado que: El Estadoen una sociedad de clases,ya sea en manos de pardosconservadores o autodeno-minados progresistas, es elinstrumento por el cual, laclase explotadora maneney reproduce diariamente susprivilegios.

El papel del Estado en una

sociedad capitalista (como lanuestra), donde la clase obre-ra sobrevive vendiendo sufuerza de trabajo, y la clasecapitalista se enriquece conla explotacin de los trabaja-dores, de acuerdo a todas lastendencias ideolgicas den-tro del movimiento obrero;EL ESTADO ES UN INSTRU-MENTO DE OPRESIN DE LACLASE DOMINANTE SOBRELA CLASE TRABAJADORA.

No hay libro de Marx, En-gels, Lenin, Bakunin, Trosky,Rosa de Luxemburgo, Mao,Ernesto Che Guevara, etc;que no lo afirme, lo argumen-te y haya llevado una vida delucha contra el estado demo-crco burgus o estado ca-pitalista.

El Estado dispone de ins-tutos de represin (Ministe-rio del Interior y Fuerzas Ar-madas, Poder Judicial) dondepolicas, soldados, crceles,jueces y cdigos, giran en elamparo del derecho de lagran propiedad.

El Estado dispone de Minis-

terios como el de Economay Finanzas, cuya funcin es,GARANTIZAR LA INVERSIN

PRIVADA; es IMPONER IM-PUESTOS a las mayoras popu-lares, para financiar al propioEstado que oprime a los mis-mos que esquilma, garanzan-do la explotacin capitalista.Ejemplo: El IVA a los alimentosy el IRPF a los SUELDOS Y JUBI-

LACIONES.

El Estado dispone de minis-terios como el de Educacin yCultura para influenciar en laconciencia del Pueblo con losvalores de la clase dominante,con determinada visin de lahistoria y con planes de educa-cin para forjar una mano deobra que sustuya la clase tra-bajadora que se avejenta.

El Estado dispone de ministe-rios como el de Trabajo y Segu-ridad Social que maniatan y li-

mitan a la clase trabajadora ensus derechos con consejos desalarios, convenios y decretos,intentando poner en un planode igualdad al explotador y alexplotado, una especie de ga-rante de que el burgus explo-tador se va a comportar conRESPONSABILIDAD Y CON-CIENCIA.

As podramos seguir anali-zando la finalidad capitalistade otros ministerios como elde Salud Pblica, donde la re-forma de la salud es un negocioredondo para el empresariado

mdico, los laboratorios, etc.Como el de Transporte y ObrasPblicas con concesiones a pri-

vados de obras de infraestruc-tura; como las privazacionesde las empresas estratgicasdel Estado, como la recienteLey de PPP, etc.

El reconocimiento claro y ex-preso desde una concepcin

clasista, de que el Estado o elGobierno Departamental deMontevideo, en lo que a noso-tros nos preocupa, es un ins-trumento de opresin, ya queimpulsa una polca de privi-legio del capital, la extranjeri-zacin de la economa, la con-centracin de la riqueza y lasujecin a los dictados del FMI,BID, etc.; por lo tanto ES UNAOBLIGACIN DE LOS TRABA-JADORES ORGANIZADOS LU-CHAR CONTRA ESTA POLTICAECONMICO-SOCIAL.

Los trabajadores no somosresponsables de la Adminis-tracin de los recursos del Es-tado ni de la IMM. NO SE NOSCONSULTA, NI DECIDIMOS,por lo tanto NO SOMOS RES-PONSABLES, de los DFICIT, delos SUELDOS de PRIVILEGIO, delos ACOMODOS, de los con!-nuos VIAJES que realizan, delas PRIVATIZACIONES, de laPSIMA GESTION DE LOS SER-VICIOS, de los COMPROMISOSCON EL BID, de las CONCESIO-NES con favorismos, etc. Es-tas polcas han provocado lanecesidad de hacer paros, pa-

ros perlados, manifestaciones,concentraciones, ocupacionesde lugares de trabajo y campa-

as de propaganda para sensi-bilizar a la poblacin de nues-tras justas reivindicaciones. Elorigen de nuestras luchas estsustentada en la INJUSTICIADEL SISTEMA ECONMICOEN EL QUE VIVIMOS, dondela mayora de los Trabajadores

recibimos ingresos por debajode nuestras necesidades, bastaconocer el monto del salariomnimo domsco y rural de$ 8.500 decretado por el go-bierno progresista y donde elsueldo de 800.000 trabajado-res no llega a $ 14.000, segnel Instuto Cuesta Duarte delPITCNT, tras NUEVE AOS DECRECIMIENTO EXCEPCIONALDE LA ECONOMIA NACIONAL.

LA LUCHA

La Historia de la lucha de cla-

ses, reafirma estas concepcio-nes. La lucha de los Trabajado-res permi que la burguesanacional reconociera la legali-dad de las asociaciones obre-ras, luego el derecho al voto delos trabajadores, ya que en lasprimeras Constuciones bur-guesas el voto era censitario osea de acuerdo a determinadacandad de ingresos, poste-riormente la lucha arranc ala burguesa la reduccin de lajornada laboral, los conveniossalariales fijando categoras ysueldos, el seguro de paro, lasindemnizaciones por despido,

las pensiones por accidentesde trabajo, el aguinaldo, lalicencia reglamentaria, la li-

cencia maternal, las licenciaspor estudio, la anguedad,los ingresos por concursode oposicin y mritos, lasdenuncias de acoso moral ysexual, el salario vacacional,las presupuestaciones de losfuncionarios contratados p-blicos ante las arbitrarieda-des y despidos de cada nuevaadministracin, etc. Decenasde generaciones de trabaja-dores, en los lmos doscien-tos aos no gozaron de stasconquistas, sino que progre-sivamente fueron logradascon la lucha de miles de tra-bajadores y de otros que porsus luchas y reivindicacionesen aos ms recientes fuerandetenidos, torturados y des-

aparecidos.

Quien accede hoy a unpuesto de trabajo, lleva in-corporada un conjunto degaran!as que costaron a laclase trabajadora sangre, su-dor y lgrimas. En la lucha declases, la historia no comien-za cuando uno llega, sino quehereda miles de acciones so-lidarias que los luchadoressociales conquistaron para sy generaciones futuras. Esosderechos configuran a lasnuevas generaciones, tam-bin su opuesto o sea la obli-

gacin de luchar para mante-ner las conquistas y nuevoslogros.

Nos obligan a luchar por-que hemos perdido puestosde trabajo, carrera funcional,derechos adquiridos, porquehan violado convenios sala-riales, han realizado desalojospoliciales, represin, procesa-miento a compaeros por lu-char, etc. Es fundamental queentendamos que el ejerciciode nuestros derechos sindica-les es porque el patrn priva-do, estatal o departamental,es el responsable de nuestroaccionar.

Recuerdo y transcribo loque denunciaba hace unosaos, en otro ar!culo de ElMunicipal: En vsperas delprimer paro general de 24horas (20 de Agosto) bajo elgobierno de Tabar Vzquez,el Gobierno Nacional dio a co-nocer el decreto que fija des-cuentos a los funcionarios dela Administracin Central quehagan paro o trabajen a des-gano. El ministro de Trabajo y

Seguridad Social Sr. Bonomi,

Los trabajadores no somosculpables; s responsables de luchar

por nuestros derechos

(pasa a la pg. siguiente)

7


8/24


considera que debe ser aplica-do a todos los funcionarios p-blicos, y el Sr. Bruni, adjunto ala cartera ha manifestado quela iniciava ene una nalidadSOCIAL Y TICA. Aadique los paros, trabajo a regla-mento o a desgano, ocupacio-nes y todas formas apicas delas modalidades de la huelgaimplican un empo que no se

trabaja y por ello se debe des-contar del salario.

LAS MEDIDAS DE LUCHA DELA CLASE TRABAJADORA

En la pinza entre la burguesay el Estado, la clase trabajado-ra lucha por sacudirse ese ate-nazamiento.

Y hasta tanto no pueda sacu-

dirse el yugo capitalista, resis-te con sus medidas de lucha,que la democracia burguesaha tenido que incorporar en la

Constucin de la Repblica,tras dcadas de sacricadas

luchas: los paros, las huelgas y

las ocupaciones.Los paros y las huelgas sonlegmos derechos, y la clasetrabajadora no las uliza habi-tualmente como entrenamien-to, LA CLASE TRABAJADORALAS UTILIZA COMO INSTRU-MENTO CUANDO SON VIO-LADOS SUS DERECHOS. Todasla huelgas llevadas adelantepor los sindicatos clasistas querespondan a reivindicacionescomo aumentos de salarios,por violaciones a convenios ,por la defensa de las fuentes detrabajo, por violacin a dere-chos sindicales, por seguridad

laboral, por locales adecuadospara trabajar dignamente, etc.

SON JUSTAS.

Los causantes y por lo tantolos responsables de las medi-das de lucha que tomen lostrabajadores son LOS EXPLO-TADORES Y EL ESTADO, lostrabajadores no somos losresponsables cuando por di-chas medidas se para la pro-duccin, o los servicios delEstado. Los trabajadores de-bemos inclur en nuestra pla-taforma de reivindicaciones laeliminacin de descuentos porparos o huelgas.

Con una hora por da de nues-

tro trabajo recuperamos sala-rio, las dems horas de la jorna-

da laboral son apropiadas por

el Estado y los capitalistas, loque se llama explotacin, quees la riqueza que generamoslos trabajadores, encima nosponen impuestos, y ademssi hacemos paros por las in-juscias que nos aplican, nossancionan econmicamente,cuando la mayora de los tra-bajadores estamos muy lejosde la Canasta Familiar, quehoy ronda los $52.000.-

Por eso:

SOLO LA LUCHANOS HAR LIBRES.

Elena Lequio

Los trabajadores no somosculpables...(viene de la pg. anterior)

8

(EXTRADO DE

EL MUNICIPAL 1992)

El 27 de julio de1973 se presentfro, hmedo y conuna na llovizna quecaa de a ratos.

Fra y dura madrugadadel primer mes de laDictadura; fro en elalma de los militantesmunicipales: enterrba-mos a Idilio Pereira.

Fundador de ADEOM ysu Secretario Generaldesde 1961; el gran cau-dillo que haba condu-cido la reconstruccindel Sindicato luego dela desastrosa Huelga del60 y que haba empeza-do a morir al tercer dade la Huelga General.

En la madrugada de eseda su fsico pequeoirradiaba energa cuan-do iba recogiendo lasinformaciones de cmo

estaban cumpliendo losmunicipales con la con-signa de Ante el Golpede Estado, Huelga Ge-neral con ocupacionesde los lugares de traba-jo.

Habamos discutido yplanicado todo tantoque, en el comandoya ubicado fuera de

ADEOM, las cosas pare-can discurrir con calma:Limpieza ocup, no haynovedades; Ya estavisado el Cerrito y Qui-jote; Mquinas coordi-nar con la Nervin y laInca; El uno electricel portn pero tenemosmiedo de que alguien

toque por inadvertencia,consulta si pone cartel deavis; Hoteles mantieneguardias mnimas para elpasaje; El Parlamento yaest rodeado por los tan-ques

La noche fue larga y fe-bril pero, todo no eracatico, el gremio res-ponda ordenado y serio.

Estaba ocurriendo lo queera fatal que ocurriesey estbamos haciendo loque habamos dicho quebamos a a hacer.

Con el cuerpo encogidoy un brazo paralizado porel dolor, diriga todo conuna energa que no se co-

rresponda con su estadode salud Nunca fue tangrande el Petiso!

Dur tres das, al cabo delos cuales hubo que inter-narlo.

Bajo un nombre falsoagoniz durante un largomes el 27 de julio lo en-terramos.

Historia de ADEOM

1947 27 DE JULIO - 1992,45 ANIVERSARIO DE ADEOM

Idilio Pereyra

Los derrotados de laHuelga General a quienesla Dictadura considerabaaplastados para siempre,enterramos a nuestroSecretario General comohaba vivido: luchando!Como mereca ese peque-o gran hombre y comodeba hacerlo este grangremio. Con el Gremioen paro, cargamos conel atad y arrancamos apie desde las salas vela-torias de Martinelli hasta

ADEOM.Monterito trep por elrbol y entr en nuestrolocal clausurado por lasConjuntas para rescatarlas banderas de ADEOM yde la Patria y, con ellascubrindolo, cantamos elHimno, vivamos a nues-tro Sindicato y a la CNT.Y gritamos el ABAJO LADICTADURA!

PRESENTE!

Era el 27 de julio de1973; ADEOM cumpla26 aos y la dictadu-ra, recin nacida en loinstitucional, estaba yamuerta para la historia.

Han pasado ya casi 20aos; para los siniestros

personajes de la dicta-dura que se crean todo-poderosos el olvido y elsilencio sera un alivio,ni siquiera tienen eso!

A Idilio lo llevamos enel corazn todos quieneslo conocimos. Y las nue-vas generaciones sabenlo esencial: era un lu-chador del pueblo!

Cuando en ADEOM sepase lista, desde elfondo de los corazones

una voz dir: IDILIOPEREIRAPRESENTESIEMPRE!

Contexto histrico en lostiempos de la fundacinde ADEOM.


9/24

EL MUNICIPAL agosto 2013 9Ajuste scal encubierto

C

uando un gobierno tiene undesequilibrio en las cuentaspblicas que genera un d-

cit scal signicativo, buscacorregir esa situacin reduciendo losgastos y/o aumentando los ingresos.Para ello realiza un ajuste scal queconsiste en un aumento de la cargatributaria (creando nuevos impues-tos o aumentando las tasas de losimpuestos existentes) y reduciendolos egresos a travs de la elimina-cin o reduccin de partidas pre-supuestales. Un ajuste scal puedeser explicito cuando se anuncia elconjunto de medidas que se van atomar y se cuantican los resultadosque se van a obtener.

En este informe se estiman losbenecios para las cuentas pbli-

cas que se producen por lo que sepuede calicar como ajuste scalencubierto y su contrapartida: lastransferencias involuntarias quelos trabajadores deben hacer al go-bierno. El ajuste scal es encubiertoporque: no se anuncia; no se modi-ca ni se crea ningn impuesto; no serecortan o eliminan partidas presu-puestales de gastos o inversin; nose cuantica su impacto. El ajustese realiza a travs de los siguientesmecanismos:

Uno, la reduccin de egresos quese produce al ajustar los salarios delos trabajadores del Sector PblicoNo Financiero (Gobierno Central,

Banco de Previsin Social y Em-presas Pblicas) por un porcentajemenor a la inflacin que se hubieraproducido sin la manipulacin delprecio de los componentes de la ca-nasta de bienes y servicios que inte-gra el IPC - lo que se calic comomaquillaje estadstico.

Dos, la reduccin de egresos quese genera al incluir en la actualiza-cin salarial una inflacin futura - elrango meta que determina el PoderEjecutivo en forma discrecional-mucho menor que la inflacin queefectivamente se genera.

Tres, el incremento de la recau-dacin del Impuesto a la Renta de

las Personas Fsicas (Categora II)que pagan los trabajadores cuandose ajusta la Base de Prestaciones yContribuciones (BPC) por un valormenor al ndice Medio de Salarios(IMS). En este caso, adems, se uti-liza una inflacin disminuido arti-cialmente.

A efecto de ilustrar los valores deeste ajuste scal encubierto seestim por un lado, el valor de laprdida salarial de los trabajadoresdel Sector Pblico No Financiero y,por otro, el aumento de carga s-cal sobre los trabajadores pblicosy privados.

Ahorro salarial, por manipula-

cin del IPC del ao 2012.

Segn la informacin disponible

en el Ministerio de Economa y Finan-

zas el total de retribuciones pagadasen 2012 en el Sector Pblico No Finan-ciero fue de $ 61.524.- millones.

Gobierno Central y BPS: $ 51.965millonesEmpresas Pblicas: $ 9.558 millones

Si esas retribuciones se hubieranactualizado por 9,03% - el IPC anua-lizado a noviembre - su valor hubierasido de $ 67.080 millones. Como seactualizaron por 7,48% el valor es de $66.126 millones. La diferencia a favorde las cuentas pblicas y en contra delos trabajadores es de 954 millones depesos, equivalentes a 50,2 millonesde dlares.

Ahorro salarial, por estimacin dela inflacin futura mucho menor ala efectiva

Los salarios de los trabajadores seactualizan utilizando una inflacinfutura que es mucho menor a la in-flacin real. En 2011 y 2012 el IPCfue respectivamente 8,6% y 7,48% yla inflacin futura estimada fue enambos casos de 5%, lo que determinauna prdida de poder adquisitivo delos trabajadores y un ahorro salarialpara el gobierno. Para estimar la par-te del ajuste que se explica por esterubro, asumimos la diferencia de 2,5%

que se produjo en 2012 entre la infla-cin futura y la inflacin efectiva.Si las retribuciones del SPNF se hu-

bieran actualizado por una inflacinfutura estimada de 7,5% su valor hu-biera sido $ 66.138 millones. Aplican-do la inflacin futura cticia de 5%el monto es de $ 64.600 millones. Ladiferencia a favor de las cuentas p-blicas y en contra de los trabajadoreses de 1.538 millones de pesos, equiva-lentes a 81 millones de dlares.

Aumento de la carga tributaria

El mnimo no imponible del IRPF ylas franjas que lo componen se jande acuerdo al valor de las Bases de

Prestaciones y Contribuciones. LaBPC se actualizan anualmente, segnestipula la Ley 17.856 mediante tres

mecanismos alternativos que resuelve

el Poder Ejecutivo en forma discrecio-nal:- La variacin del ndice de Precios

al Consumo (IPC) del perodo entreajustes.

- La variacin del ndice Medio deSalarios (IMS) en el perodo compren-dido entre el penltimo mes previoa la fecha de vigencia del ajuste an-terior y el penltimo mes previo a lavigencia del nuevo valor.

- El Poder Ejecutivo podr modi-car la tasa de variacin que surja delndice elegido en defecto o en excesohasta un 20% sobre el porcentaje re-sultante.

Este ao, al igual que sucede desde

el 2007 a la fecha, la BPC se actualizen un porcentaje mucho menor que elndice Medio de Salarios. En este casose j en un valor igual al IPC mani-pulado que es bastante menor que elIMS. Con esta medida habr traba-dores que antes no pagaban y ahoradebern pagar, a la vez que quienesya pagaban tendrn que pagar ms.Si la BPC se actualiza igual que el IMS,la recaudacin del IRPF al trabajo nose modica en valores constantes res-pecto a 2012.

Como la BPC aument 7,48%, suvalor alcanz a $ 2.598 y el mnimono imponible del IRPF es $ 18.184. Si

la BPC hubiera aumentado 11,22%,su valor hubiera sido de $ 2.688 y elmnimo no imponible sera $ 18.816.Cuanto ms bajo es el mnimo no im-ponible ms pagan los trabajadores.En este caso el mnimo es $ 632 me-nor que la evolucin del salario pro-medio y eso implica que la carga s-cal aument 3,47%.

Para estimar el impacto sobre lossalarios de la subvaloracin de la BPCutilizamos la recaudacin del IRPF altrabajo de 2012, en ese ao se recau-daron $ 22.479 millones. La diferenciaa favor de las cuentas pblicas y encontra de los trabajadores es de $ 780millones de pesos, equivalentes a 41

millones de dlares.

En conclusin, el ajuste scal en-

cubierto estimado es de 3. 272 mi-llones de pesos, equivalentes a 172millones de dlares. Esta cifra esenorme si se toma en cuenta queel Impuesto a la Concentracin deInmuebles Rurales (ICIR) hubiera re-caudado solamente 60 millones dedlares.

La creacin e implantacin delICIR se realiz en el marco de fuer-tes resistencias por parte de lasorganizaciones que agrupan a lospropietarios de la tierra apoyadospor los medios de comunicacin, lospartidos polticos de oposicin e,incluso, principales guras del go-bierno. Su posterior declaracin deinconstitucionalidad hizo que el pre-sidente Mujica propusiera una refor-ma constitucional y convocara a losequipos econmicos del gobierno

para que propusieran mediadas al-ternativas.

A los trabajadores, en cambio, sinninguna discusin parlamentaria seles quita -en forma encubierta yen silencio- el triple de lo que se lequera cobrar a los terratenientes.Ante esta situacin sera necesariolegislar para evitar que la discrecio-nalidad del Poder Ejecutivo utiliceel salario de los trabajadores comovariable de ajuste de las cuentaspblicas. Con ese objetivo se propo-nen algunos cambios en las normasactuales:

En el caso del IRPF debera ac-tualizarse la BPC por la variacinanual de la Unidad Reajustable, talcomo se hizo para jar los mximosy mnimo de las prestaciones de laseguridad social subsidio por en-fermedad, desempleo, asignacionesfamiliares, entre otros a travs dela Ley 19.003 (06/11/2012).

En el caso de los salarios se debe-ran modicar los criterios estipula-dos en el art. 4 de la Ley de Presu-puesto 18.179 (05/01/2011): a) En loque respecta a la inflacin pasada,se podran reducir los impactos dela manipulacin puntual del IPC enel ltimo mes jando la actualiza-cin en base al promedio de la in-

flacin anualizada de, por ejemplo,los ltimos cuatro meses del ao; b)Para jar la inflacin futura se po-dran tomar criterios estadsticos yeconmicos que permitan estimar latendencia y/o poner lmites porcen-tuales, por ejemplo, la inflacin fu-tura no podr ser menor que el 90%de la inflacin pasada. Todo ello sindesmedro de las medidas compen-satorias que se puedan adoptar enla rendicin de cuentas de este ao.

(*) Ponencia presentada en la mesaredonda Anlisis de la inflacin y suincidencia sobre el salario real de lostrabajadores, organizada por COFEen la Facultad de Ciencias Sociales

(06/03/13).Publicado en el Semanario Voces, el14 de marzo de 2013.

In-fla-cinAntonio Elas(Red de Economistas deIzquierda del Uruguay)


10/24


LA COMISINDE VIVIENDA DE ADEOMINFORMA-AGOSTO 13

I) LA COMISIN CONVOCA A

PARTICIPAR EN LA REUNIN QUE

SE REALIZAR EL 27/8/13 a las 19

hs. en ADEOM, a:

II)

1- los siguientes compaeros, As-

pirantes a la Cooperativa Migue-

lete.

2- otros compaeros interesados

en integrar la lista de espera, los

que podrn pasar previamente

por ADEOM hasta el 20/8/6/13, a

realizar tal OPCIN con nuestro

Asistente Social Pablo Gorriti.

TEMARIO:

1- Creacin de la Cooperati-

va. Personera Jurdica.

2- Custodia del terreno.

3- Reglamento de funciona-

miento.

ESTA REUNIN TIENE CARCTER

OBLIGATORIO.

LOS COMPAEROS QUE NO PUE-

DAN PARTICIPAR DEBEN JUSTIFI-

CAR SU FALTA Y ENVIAR UN RE-PRESENTANTE, MAYOR DE EDAD,

DE SU NCLEO FAMILIAR.

LOS CONVOCADOS QUE NO CONCU-

RRAN SIN JUSTIFICACIN SERN EX-

CLUDOS DE LA OPCIN.

III) Se cita, a todos los compa-eros de COVIAGRIC I y II, que no

lo han hecho y a todos aquellos

que tengan inters en integrar ta-

les Cooperativas, a actualizar su

inscripcin antes del 20/8/13, con

nuestro Asistente Social Pablo Go-

rriti.

Cumplido el requisito se presentar

antes de fin de mes, al Ministerio de

Vivienda, a efectos que se habilite

el inicio de las Obras.

Como el Padronero debe entregar-

se antes de fin de mes, los compa-eros que no concurran antes del

20/8/13, a realizar la inscripcin in-

dicada, no quedarn como titulares

del mismo.

Deben traer: a) Fotocopia de las

cdulas de identidad de todos los

integrantes del ncleo familiar quehabitarn tal vivienda.

b) Certificado de ingresos de los in-

tegrantes indicados anteriormente.

En el caso de mayores sin trabajo

presentar certificado negativo del

BPS.

III) Se convoca a todos los compa-

eros que quieran integrar la Coo-

perativa COVIQuinteros, en la Calle

Rio Guayas, a realizar su opcin,

antes de fin de mes, a efectos de

retomar las gestiones de la misma.

IV) HORARIOS DE ATENCIN:

No. Nombre y Apellido Cd.Ident. No. Nombre y Apellido Cd.Ident.

1 Estefani Libardi 4215021-1 21 Gastn Prez 4661120-1

2 Camilo Zicavo 3714379-0 22 Stephanie Rodas 4383637-73 Adriana Correa 4726234-5 23 Patricia Bas 866828-0

4 Florencia Mareco 4816555-5 24 Eguer Marichal 2516920-1

5 Andy Rodriguez 4814962-4 25 Marcela Camejo 1579120-2

6 Federico Palermo 5230470-3 26 Gerardo Teliz 2561817-7

7 Alejandra Arrico 3851846-1 27 Valeria Ripoll 4295127-7

8 Daniel Castell 1826441-8 28 Ma. Nelly Rodriguez 4386393-2

9 Eduardo Rossano 1937726-2 29 Rodrigo Rodriguez 4652153-1

10 Fabricio Galbiati 2748389-7 30 Yesika Yorgoff 3647461-3

11 Raul Capote 1361392-3 31 Martin Corujo 3453677-2

12 Luis Larrosa 4146354-0 32 Richard Sena 4321577-3

13 Freddy Dentone 3943238-7 33 Maximiliano Rodri-guez

4215366-1

14 Gustavo Machin 4372966-9 34 Daniela Silva 4206011-5

15 Carlos Martinez 2518016-0 35 Hugo Medina 4066338-3

16 Silvia Masseilot 3295933-4 36 Julio Perera 2024790-3

17 Ricardo Daluz 1827585-7 37 German Gonzalez 4777649-0

18 Anala Martinez 4514673-2 38 Eduardo Gonzalez 5028451-0

19 Edison Medina 4905467-6 39 David Garca 1820162-6

20 Mariana Rodriguez 5430320-6 40 Paula Manzi 4075142-5

La Comisin de Vivienda se rene

los lunes de 9 a 11 hs.

Por Pagos y cobros: Lunes de 9 a

11 hsViernes de 14y30 a 16y30

Asistente Social Pablo Gorriti

atiende: Martes de 9 a 11 hs.

Jueves de 16 a 18 hs.

V) Ya se est formando la Coope-

rativa del Esqueleto de la calle

Uruguay 182. Se realizaron ges-

tiones en la Agencia de Vivienda

quienes vieron viable el Proyecto

de culminacin del mismo.

VI) Se estn realizando los trmi-tes para culminar las adjudicacio-

nes de las casas de Cap, Spinelli,

Nars y Almeida.

VII) Se realizaron dos reuniones

con la Agencia de Vivienda con el

inters de buscar lneas de adju-

dicacin de Viviendas y un conve-

nio especfico con nuestra Comi-

sin Bipartita.

VIII) COVIADEOM AL SUR est cul-

minando el ltimo trmite para

lograr el Certificado Especial del

BPS para la escrituracin del te-rreno. Culminado dicho trmite

por parte de la Intendencia de

Montevideo, se comenzarn las

Obras.

IX) SE CONVOCA A ASAMBLEA GE-

NERAL DE VIVIENDA CON CARC-

TER OBLIGATORIO

El Sbado 14/9/13 A LA HORA 15,EN ADEOM (Canelones 1330)

COMO ESTA REUNIN TIENE CA-

RCTER OBLIGATORIO LOS COM-PAEROS QUE NO PUEDAN PAR-TICIPAR DEBEN JUSTIFICAR SUFALTA Y ENVIAR UN REPRESEN-TANTE, MAYOR DE EDAD, DE SUNCLEO FAMILIAR.

TEMARIO:

1. Memoria y Balance. Previoinforme de la Comisin Fiscal.2. Informacin General delo actuado por la Comisin de Vi-vienda.3. Informacin del estado delos trmites de las distintas Coo-perativas.

4. Varios.

10


11/24


M

ara Fernanda,una compae-ra que vio con-cretado uno de

sus tan anhelados sue-os (un empleo seguropara bienestar de ella yde sus hijos).

La Fer (la llamabay la recuerdo cmo LaFer, inolvidable amigay compaera), ingres atrabajar en la Cuadrillade Barrido del C.C.Z.3 el15 de enero del 2007.

Quiso la desgracia(personalizada en lamente enferma y crimi-

nal de su ex pareja) quesus sueos y hasta suvida, fueran destruidos.

Fer, madre, hermana,amiga, hija, era una bo-nita joven de tan slo 24aos, madre de dos her-mosos hijos, pero cmocompaero de vida (porllamarlo de alguna ma-nera), tena a su lado aun ser desalmado. Ca-llada, sumisa, de perfilbajo con hermosos ojos,hermosura que se vea

opacada debido a la tris-teza de su mirada, tris-teza que reflejaba losmalos tratos que recibade su ex pareja.

Fer conoce a su pare-ja, un hombre de ms decuarenta aos, a travsde su madre.

ste hombre era poli-ca, perteneca al Ser-vicio de Prevencin delDelito, se gan la simpa-ta del barrio, incluida

la de la madre de Fer,cuando ste individuohizo conocer sus inten-ciones de conquistar aFer, los vecinos y familiaaprobaron y celebraronste hecho.

Fer fue conquistadacon palabras dulces,tiernas y promesas deuna hermosa vida juntoa ella y sus hijos. Paspoco tiempo y fueron avivir juntos (Fer, con la

ilusin de que llevarauna vida de familia juntoa su pareja e hijos).

Al poco tiempo comien-

zan las discusiones. Departe de l, gritos, insul-tos, amenazas, prohibicio-nes y toda clase de violen-cia que puede ejercer unapersona sobre otra...

Fer, trabajaba sin la apro-bacin de su pareja, a talpunto que adems de reci-bir mensajes amenazantessobre la vida de ella y la desus hijos, en varias oportu-nidades, ste hombre ade-ms de propinarle brutalesgolpizas, le pona un arma

de fuego en la cabeza ygatillaba.Estando en el Cantn,

encontr a Fer muy triste,me acerqu a ella, le pre-gunt si quera contarmelo que le estaba sucedien-do y si poda ayudarla dealguna forma con su pro-blema.

Fer me cuenta el calva-rio que vive a raz de laviolencia ejercida, por elque en se momento era

su ya ex pareja. Ella temapor su vida y por la de sushijos.

Frente a la situacin que

ella estaba viviendo, lepropuse que se mudaracon sus hijos a mi casa, yole cont que haca pocoque me haba separado yque viva sola con mis hi-jos.

Esa misma noche Fercarga sus cosas y las desus hijos y se va para micasa. Lleg muy asustadapor la decisin que habatomado, pero considerabaque era lo mejor para ellay sus hijos.

Las amenazas seguan.El da 18 de abril del 2007siendo aproximadamentelas 05:45 hs., Fer y yo es-tbamos aprontando todopara irnos a trabajar.

Mientras termino de ves-tirme, Fer pasa al bao,en eso abren violenta-mente la puerta de casay me encontr de frentecon ste individuo, le qui-se hablar, calmarlo, perome interrumpe violenta-

mente dicindome: ca-llate negra hija de puta,porque vas a ser la prime-

ra en morir por darle una

mano a sta.

Fer, sale del bao y estomada de los pelos yamenazada con un cuchi-llo por su ex pareja. Conla cuchilla en la mano nosda la orden de que nos ti-remos al piso boca abajoy con las manos en la es-palda.

Deja la cuchilla en el si-lln y se propone esposara Fer, vi la oportunidad,me fui sobre l, forcejea-

mos y con la cuchilla mehace un corte en la caray en la mano. Saca una delas armas de fuego quellevaba consigo y me lapone en el pecho, apare-ce en escena la personaque cuidaba de nuestroshijos cuando nosotras ba-mos a trabajar, ella llegcon mi hijo de tres aosen brazos, a lo que el muymaldito decide poner elarma apuntando al cuerpode mi hijo, mientras que

en forma violenta y agre-siva, preguntaba si habaalguien ms en la casa.

Vi una oportunidad yescap para pedir ayu-da. Al llegar la polica, seescuchan tres disparos.

Sacan a Fer con vida yla trasladan al HospitalFiltro, mientras tanto am me trasladan al ser-vicio de Emergencia dela Policlnica de PiedrasBlancas. A la vuelta cuan-do volva de la policlni-ca, el mvil policial queme trasladaba, recibe unmensaje por la radio: laseora que fue trasladadaal Hospital Filtro, muri,el parte mdico deca:Mujer de 24 aos, muer-

te por herida de arma defuego.

Fer, haba recibido untiro en el pecho y otro enla nuca.

Fer, perdi la vida, en-contrando la paz quetanto anhelaba.

Mi mensaje a todas lascompaeras que vivensituaciones de violenciadomstica, es que si sequierese puede.

Yo fui una vctima dela violencia de un hom-bre, pero hoy estoy aqupara poder compartir miexperiencia con todasustedes.

Sufr, di la pelea y gan.

Hoy vivo una vida felizjunto a mis hijos y mi pa-reja. Un hombre que meense a dar a m vida elvalor que realmente tie-ne. Es un luchador, merespeta y valora cmo

mujer, y lo ms impor-tanterespeta y da cari-o a mis hijos.

Todava crees que esimposible salir de tu si-tuacin y que ests obli-gada a vivir tu vida,siendo permanentemen-te amenazada y violen-tada?.

Se puede salir, ac es-toy yo para contrtelo.

Un fraterno abrazo paratodas.

Mara Gonzles, CCZ 2Montevideo, julio 2013

Siempre en nuestroscorazones

M a r a F e r n a n d a R i a l

11


12/24


E

l da 29 de Julio del corriente, se llevo acabo los Festejos del 66 aniversario denuestro ADEOM. Con motivo de esta ce-lebracin es que invitamos a varios com-

paeros exdirigentes de viejos tiempos de luchade nuestro gremio para que se dirigiesen antelos compaer@s presentes, dejando testimoniode la lucha que fueron protagonistas directos enesos momentos. Que contamos con la presenciadel cpro. Paulino Porras y otros que por motivosde salud no pudieron concurrir como l (Cpro.Eduardo Platero). Tambin difundimos el videodel uno de los aniversario 63, que fue visto porjvenes compaer@s que concurrieron al mismo.Despus la palabra de la Cpra.Pta.Elena Lequio,que nos brindo sus vivencias en ese periodo.

Luego siguiendo con el cronograma de feste-jos que contamos con la presencia del gru-po Azul y Sepia (canto popular), que nosdeslumbro con temas clsicos de los 70.

En el impas de estos grupos compartimos unbrindis y bocadillos especialmente para la oca-sin, que contamos con un archivo fotogrficopara deleite de los compaer@s que estuvie-ron compartiendo la jornada aniversario.

En segundo lugar las voces del grupo Del Ba-rrio , que tan bien hizo deleites entre los pre-sentes con temas murgeros retiradas de araca

la cana, diablos verdes, la gran mueca, etc.Y para finalizar un grupo que nos hizo vibrar,bailar y cantar al ritmo de la plena NBA.

Como todos los aniversarios de nuestroADEOM, fue una fiesta para celebrar entrecompaer@s y junto a nuestras familias por-que all no solo estaban los compaer@s mu-nicipales, tambin estaban los hij@s.

En el hall de nuestro sindicato pusimos un cas-tillo inflable, tambin camas elsticas y paraell@s panchos y copos de azcar, no falto nada.

Una fiesta increble que el prxi-

mo ao no podes perdrtela.Dejamos la invitacin para el prximo ani-versario que esperamos que te integres yests all con nosotros festejando otro ani-versario mas de nuestros gremio.

Y un agradecimiento a tod@s los compaer@s mi-litantes que incondicionalmente nos dieron unagran mano ah armar y organizar los festejos.

Salud compaer@sHctor Rodrguez

Festejosde los66 aosde Adeom


13/24


Quin es la adminis-

tracin? Es un conjunto

de personas que perte-

necen a un partido po-lticoy responden a su

orgnica, sus intereses

y reaccionan al clamor

popular, votantes pro-

pios, ajenos y opinin

pblica en general, para

garantizar la aprobacin

de un examen que rin-

den cada cuatro aos.

Para lograr este obje-

tivo, ante la carencia

deresultados concretos

en la gestin, muchas

veces manipularan ala opinin pblica para

lavar sus culpas y evitar

as los costos polticos

de una mala gestin.

Esto es tan bsico como

el instinto de supervi-

vencia. En estecontex-

to el culpabilizar a los

trabajadores de la ges-

tines una herramienta

posible, y que hace

algunos aos vienen uti-

lizando eficientemente,

en un trabajo de hor-miga y de largo plazo.

As hoy los municipales

son despreciados, mal

tratados y discrimina-

dos en la lucha por los

derechos ms bsicos

como el de la salud

(insalubre), incluso por

el resto de trabajado-

res del pas y nuestros

propios amigos y fa-

miliares. Somos vistos

como asalariados pri-

vilegiados, una imagenfalaz producto de una

publicidad perversa,

que nos expone como

los mejores pagos de la

administracinpblica,

cosa que no es cierta si

tenemos en cuenta los

salarios de cualquiera

de los entes autnomos

o la banca pblica. Con-

centran su atencin y

esfuerzos en como ba-

jarnos el salario en vez

de buscar solucionespara los bajos salarios

de una gran parte de tra-bajadores de este pas,poniendo trabajador con-tra trabajador, invirtiendotiempo, esfuerzo y dineroque debera estar dirigidoa establecer solucionesconcretas para los proble-mas de nuestra ciudad.

Cul es el rol de la admi-

nistracin? Administrar losfondos pblicos para me-jorar la calidad de vidade todos los habitantesdel departamento: pro-porcionando ms y mejo-res servicios. Garantizarla salubridad, el ordenterritorial, la accesibili-dad y el libre trnsito, elrespeto a las normas deconvivencia, el cuidadodel medio ambiente, etc

No es prioritario paraninguna administracin

el mejoramiento, msall de lo bsico, de lacalidad de vida de sustrabajadores. Por lo quecualquier reclamo queno implique un aportesignicativo para los ob-jetivos anteriormentemencionados, es visto porla administracin comoun simple berrinche denio mal criado. Solo in-vertir en mejoras paralos trabajadores (salario,condiciones de trabajo,etc) cuando esta inver-sin implique una mejoraen su gestin o cuandola obligue la ley. A, meolvidaba!, tambin todala poblacin indignada,apoyando los reclamosy luchando codo a codocon los trabajadores mu-nicipales es otra formade lograr mejoras. Pero

esto en los tiempos quecorren es una utopa.

Cul es nuestro rol? So-mos servidores pblicosy dedicamos nuestrotrabajo a todos los habi-tantes del departamento,a quienes nos visitan,nuestros vecinos, amigosy familiares que tambin

son parte de la pobla-cin del departamento.Como colectivo tambindebemos trabajar paramejorar nuestro salario,nuestra calidad de viday la de nuestras familias.Este rol debera ser cau-sa de orgullo para propiosy ajenos, pero esto no esas y prueba de ello es laimagen pblica que tene-mos y nuestra propia mili-tancia. Basta con asistir a

una asamblea y observar

Reflexiones y conceptos parauna lucha inteligente, responsable

y eficiente por los derechosde los trabajadores

a los pocos compaerosque todava creemos enel movimiento sindical

asistiendo, discutiendoy proponiendo. El restoparece tener vergen-za, no interesarle. Estasituacin no es otracosa que el reflejo deuna sociedad, cada vezms, individualista,egosta y capitalista.Puede ser consecuen-cia, tambin, de queno logramos generaruna identificacin conla causa. A veces los

argumentos son tandbiles para la defen-sa de posiciones queterminan pareciendocaprichosas, aunquerealmente no lo sean.

Debemos asumir unaposicin proactiva enel ejercicio de nuestraresponsabilidad paracon nuestros conciu-dadanos, asumir un rolprotagnico al momen-

to de aportar a unagestin que siemprenos incluye aunque noquiramos, aportan-do el conocimiento,que como hacedores,poseemos. Debemosapropiarnos del saberque nuestro oficio nosda, perfeccionarnos yhacernos indispensa-bles para una gestineficiente. Esta ventajacomparativa brindara el

argumento ms fuerte ala hora de enfrentarnoscon la administracinpor la lucha de mejorassalariales y en condi-ciones de trabajo.

Fomentar el orgullo deser municipal y mejorarla imagen, revalorizandonuestro rol ante la po-blacin en general es elprincipio para dignificar-nos como trabajadores.

Marcelo Moreno

13


14/24


H

ola compaerosmunicipales: atravs del peri-

dico de ADEOMles paso a comentar lasituacin actual de lasmaquinas barredorasde los municipios.

La administracin consus nuevas polticas deperjudicar a los trabaja-dores y de llamados in-ternos engaosos que nocumplen con las carrerasfuncional, que con tan-tos aos de lucha se hanconseguido, obviamente

aprovechando la nece-sidad del ultimo escala-fn obrero camos en latrampa de la administra-cin.

Para que entiendana que viene todo estoaproximadamente enAgosto del 2012 se reali-zo el llamado de capaci-tacin para las barredo-ras , fuimos capacitadospor un representante dela empresa importadora

y bueno ah comenzaronlos problemas , las ma-quinas tienen un motnde irregularidades lascuales reclamamos sintener respuesta , porejemplo no tiene cinturo-nes de 3 puntas , no tie-nen giroscopio , no tie-nen espejos adecuadospara circular y trabajarbien en el transito , notienen protectores de ra-mas y ya le paso a variasmaquinas de explotar las

puertas al ser golpeadaspor ramas. Como siem-pre para ahorrar la admi-nistracin compro la ver-sin mas barata sin im-portarle la seguridad desus trabajadores. Noso-tros de nuestra parte noshemos cansado de recla-mar al equipo de gestinde la IM que modifiquelas irregularidades enlas q se encuentran cir-

culando las maquinas, pornuestro bien y por el biende la poblacin. Esta claroque lo nico que se queraera mostrarlas a la pobla-cin y lo de ms importopoco como siempre, igualel conjunto de trabajadoresde las barredoras seguimosjuntndonos y proponiendosoluciones no problemas.

Si la cosa habr cambiadoq los trabajadores somos loque paliamos por mejorar

la gestin, por mejorar elservicio q le damos a la po-blacin.

No solo eso la administra-cin q se dice de izquierdala que nos da por la cabezaa los trabajadores inten-tando sacarle el jugo a losfuncionarios con su menta-lidad capitalista oprimien-do a sus propios trabajado-res, nos hace cumplir va-rias funciones no solo la dechofer como dice la carrera

1311 sino que pretende quepor el mismo sueldo engra-

semos la maquina y la lave-mos, pero ojo no reclama-mos por no hacer el traba-jo, sino porque hay cargosde engrasador y lavador, siseguimos as vamos a se-guir quitndole el trabajoa otros compaeros querealizan esa tarea , si noso-tros los propios trabajado-res nos vendemos al preciode la necesidad como lesdeca anteriormente , porquerer salir del ultimo es-calafn cerramos la boca y

aceptamos cualquier condi-cin que nos impongan laadministracin, si lo permi-timos estamos mal, porquevamos a perder mas pues-tos de trabajos cumpliendofunciones para las cualesno nos pagan y hay quehacer respetar la carrerafuncional y que nos paguenpor la tarea que realizamos

Otra irregularidad por lacual pedimos al Ejecutivode ADEOM una reunin con

Recursos Humanos es por-que las maquinas son consi-

deradas por trnsito comomaquinaria vial y se nos diolibreta H para conducirlas,esa carrera que reclama-mos sera un aumento de2 grados mas, pasaramosa tener grado 5, pero estclaro que nos van a ponerpiedras en el camino parano pagarnos mas por nues-tro trabajo, por mas quetengamos razn.

A este grupo de traba-jadores obviamente se los

mand a diferentes muni-cipios con la promesa detener 8 horas fijas, auquela mquina este en repara-cin, y cuando cada com-paero lleg a su respec-tivo municipio las palabrasse las llev el viento, nosolo que no se cumpli conlas 8 horas sino que las ho-ras que se mandaron a losmunicipios para las mqui-nas se repartieran en otrascosas.

Y bueno aparte de todo

lo que les vengo contandolas irregularidades siguen

llegamos a los lugares detrabajo y ningn munici-pio tenia nada preparado

la mayora de los lugaresde trabajo siguen hasta elda de hoy sin lugar don-de lavar las mquinas nidonde cargar agua, a ve-ces tengo que viajar 40minutos de ida ms 20para cargar agua y 40 mi-nutos ms para volver ala tarea, una prdida detiempo increble, peroque importa dir la admi-nistracin si lo nico queles interesa es hacer alar-de que se compran m-

quinas para limpiar la ciu-dad y los funcionarios notienen los recursos pararealizar su trabajo.

Y, bueno, la coordina-dora de las barredoras delos municipios integradapor m y varios compa-eros, seguiremos la lu-cha por que se respete lacarrera funcional y quese nos pague por las ta-reas que realizamos, soloeso. No queremos cobrar

por algo que no hacemosqueremos que nos paguenpor nuestro trabajo y quese respete la inversin dela plata del pueblo

Y esos cargos polticosque inventaron los alcal-des hagan lo que tienenque hacer: dar las condi-ciones a los trabajadorespara realizar sus funcio-nes y cuidar la inversindel pueblo, que fue dems de 2 millones de d-

lares, al trabajador. Si seequivoca nos sancionan yen este caso la coordina-cin poltica d vergen-za, y no pasa nada.

Gracias,compaeros,saludos

Alberto OliveraMunicipio E

Barredorasm u n i c i p a l e s


15/24


Nos reencontramospara recordar unafecha para todos losuruguayos nefasta.

Una fecha que nos une,nos refortalece: un 27 ju-nio de 1973, una da nomenor para todo el movi-miento sindical, represen-tado en ese entonces pornuestra CNT (Central Na-cional de Trabajadores).

Y por supuesto paranuestro sindicato quienasumi un rol importanteen el apoyo dado por elgremio en el desarrollo de

la Histrica Huelga Ge-neral iniciada el da del 27de junio de 1973.

En esos tiempos en losque la dictadura avasallnuestros derechos: cvicosconstitucionales, sociales,econmicos y culturales; losuruguayos buscaron todaslas formas posibles paraoponerse a la dictadura c-vico militar de esa poca.En tal sentido la resistenciacultural en sus diferentesvertientes (canto popular,teatro independiente, mur-gas, etc) fueron reprimidas,pisoteadas y censuradassistemticamente.

A pesar del cercenamien-to de la cultura en general

igualmente fueron flore-ciendo movimientos popu-lares clandestinos en losque se denota el resurgirde nuestro pueblo. En talsentido se vieron expresa-dos en las calles de nues-tra ciudad con cnticos,caceroleadas, pegatinas,pintadas, etc. En los aosposteriores se vera el de-bilitamiento de la dictaduracvico militar y se avizorabauna salida democrtica alestado de facto. Con el 1de mayo de 1983, se vol-vi a celebrar el da de lostrabajadores y despus de10 aos de silencio este fue

Estimados coordinadores en esta oportunidad me comunicocon ustedes para recordarles que el socio que se inscribe comointegrante del grupo, tiene derechos luego de los 3 meses dehaber realizado su donacin.

Recuerden que si la organizacin solidaria aprueba ayudar aunos de los integrantes, que no tenga donacines para el gru-po o que no haya cumplido con los 3 meses de su donacin,pueden aportar un 15% de lo que cada integrante tiene a favor,para cubrir esa necesidad. (Punto 6 del compromiso solidario)

Saludos y gracias por la colaboracin.

Cristina Sartori

Facebook: sns uruguay / Twiiter: sns uruguay

Hola compaeos, nuevamente nos comunicamos con us-tedes para recordarles la importancia de estar aliadoa nuestro Banco de Sangre, para que despues no noslamentemos en aquellos momentos que necesitamos del mis-mo.

En tal sentido, reiteramos los requisitos para poder usu-fructuar de este benecio:

1.- llenar el formulario correspondiente en A.D.E.O.M.,en donde constarn los datos del socio/a actualizados ysus beneciarios.

2.- realizar dentro de los noventa (90) das de presen-tado el formulario llenado, la constancia de haber reali-zado la donacin correspondiente en el Servicio Nacionalde Sangre (8 de Octubre y Garibaldi, de lunes a viernesde 08:00 a 12:00 y de 14:00 a 17:00 hs y los sbados de:08:00 a 12:00 hs, con cuatro (4) horas de ayuno).

3.- si el titular no est en condiciones de donar, puedehacerlo otra persona en su nombre, para ello se debertener en cuenta que:

a) dicha persona debe estar dentro del grupo de los be-neciarios

b) presentar original y fotocopia de su Cdula de Iden-tidad, aclarando por quien dona: nombre y cdula del ti-tular.

Por ltimo, recordarles que la DONACION DE SANGRE,es una de las mejores maneras de ser SOLIDARIOS; no noscuesta dinero, pero sin embargo es mucho ms lo queotorgamos a los otros.

DIAS DE ATENCIN:

Mircoles y viernes de: 14.30 a 17.00 horas

A 40 aos de dictadura Cvico MilitarY La Cultura Nacional

organizado por el PIT yautorizado por el gobiernode esa poca, el presidentede facto. Gregorio lvarez.Luego a un ao mas tardeun 1 de mayo del 84,nace la democracia, se de-clara la unin simblica en-tre el Plenario Intersindicalde Trabajadores (PIT) y laCentral Nacional de Traba-jadores (CNT), con la con-signa Un solo MovimientoSindical .

A 66 aos de nuestra fun-dacin como sindicato deMunicipales de Montevideo,recordamos con mucho fer-

vor esta fecha tan particu-lar. Por este medio saludoa todos los compaer@smunicipales que hicieron

de este gremio uno de lostantos representativos deesa poca.

CompaeroHctor RodrguezSecretaria De Cul-tura de ADEOM

Facebook: secreta-riadeculturaadeom@

hotmail.com

Email: correo electr-

nico: [email protected]

Estimados coordinadores, les recordamos que es importanteque el donante subrogante ademas de mencionar para queclub concurren a donar, debe presentar, fotocopia de la cdulade identidad del subrogado (titular). La presentacin de estedocumento es obligatoria a los efectos de comprobar de mane-ra fehaciente el vnculo entre quien dona y el donante titularde la cuenta.

Gracias como siempre por la colaboracin de todos ustedes.

Cristina Sartori

Dep. de Promocin del SNS-ASSE

BANCO DE SANGRE A.D.E.O.M. N 094

15


16/24


El proyecto depredador deARATIR, cuya esencia es laextraccin rpida del mineralde hierro que existe en el pas yque nos pertenece legal y moral-mente, sin dejarnos prccamen-te nada, necesita tres grandesinfraestructuras: Un puerto deaguas profundas en la zona Estedel pas, una planta de generacinelctrica a gas natural y una plan-ta que regasique el gas naturalque una empresa nanciada condineros pblicos pero gesonadaen forma privada (Gas Sayago)compre en los mercados interna-cionales.

De paso, el gas natural que po-dra regasicar dicha planta serabase para la instalacin de otrasindustrias intensivas en el uso deenerga, eventualmente instala-

das al amparo de la total desgra-vacin imposiva y los subsidiosde todo po que el actual gobier-no, con el apoyo irrestricto de los

cuatro pardos con representacinparlamentaria impulsan. Industriasque depredan el medio ambientepero por sobre todas las cosas la eco-noma nacional.

La regasicadora de Puntas deSayago (o cabra decir de Santa Ca-talina) costar tanto dinero que losjerarcas ociales se ven obligados amenr sistemcamente cuando sereeren al tema. Hablan de 1125 mi-llones de dlares. Pero por otro ladoarman que costar 14 millones dedlares mensuales durante 20 aos,o sea 3.360 millones. Un liceo deDIEZ MIL METROS CUADRADOS pormes durante 20 aos.

Lo ms grave es que ni siquiera

teniendo en cuenta el consumo pre-visto de ARATIR el pas necesitarsuciente energa elctrica de origentrmico para juscarla.

Simulndose incre-bles consultas alvecindario, ocultn-dose informacin

o disfrazndosela, y proce-

dindose con mtodos deconvencimiento ciudadanodirectamente deshonestosy engaosos respecto a ex-pectativas de nuevas y se-guras fuentes de trabajo yfantsticas divisas para elpas, est en marcha al oes-te de Montevideo un gigan-tesco polo industrial con-cebido como complementoclave para el desarrollo delos megaproyectos extracti-vistas parcialmente en cur-so, entre los que destaca elde la empresa Aratir y susplanes de llevarse en 10, 15o 20 aos todo el hierro deValentines mediante la tc-nica de a cielo abierto.

Para esta maana, martes6 de agosto, est previstoque la cmara de sena-dores apruebe una leyde minera de gran portepropiciando la incursin deAratir y todo lo que puedavenir ms adelante en ma-teria de saqueo de recursosnaturales. Es muy probableque en el supuesto debateparlamentario ni se men-cione o se le mencione tanslo colateralmente, al em-prendimiento oesteo refe-

rido, cuya ubicacin precisaha sido prevista en Puntasde Sayago, muy cerca de laVilla del Cerro y ms cercaaun de los barrios Casa-b, Nuevo Amanecer, BajoValencia, Santa Catalina yPunta de Yeguas, afectandootras zonas algo ms aleja-das como Paso de la Arenay adyacencias, con una vafrrea para transporte decarga pesada y una nueva

ruta que atravesara reas

pobladas o dedicadas actual-mente a la pequea agricultu-ra semi-rural.

Puntas de Sayago es el lu-gar donde lucen los restos deledificio del viejo y desapareci-do Frigorfico Nacional quesupo operar desde la primeramitad del siglo pasado comoente estatal regulador de pre-cios de la carne para el consu-mo hogareo, en tiempos delUruguay batllista, compitien-do con la hegemona que ejer-can por entonces los inescru-pulosos frigorficos privadosasociados con la oligarquaganadera.

El complejo Puntas de Sa-yago comprendera un nuevopuerto, un astillero, una playade contenedores y una seriede instalaciones secundariaspara operarse bajo la modali-dad de zona franca libre detodo tipo de control estatal y,por supuesto, exenta de obli-gaciones jurdico-impositivasde carcter nacional.

Pero, lo fundamental delpolo Puntas de Sayago es lainstalacin de una importanteregasificadora que operara amuy escasa distancia del n-cleo ms poblado de la zona,

en la que nicamente SantaCatalina cuenta con aproxi-madamente 9.000 habitantes,de los cuales casi las dos ter-ceras partes son gente muy

joven (caso muy excepcionalen un pas de abrumadoramayora de poblacin adulta).

La funcin primordial de laregasificadora sera la de in-troducir en Uruguay gas natu-ral licuado importado, median-te trasiego entre gigantescos

buques metaneros, volvin-

dose a gasificar el GNL eingresndosele en un enormegasoducto por el que el com-bustible sera dirigido hacia lasproximidades de la zona deoperaciones extractivas de lamultinacional Aratir.

Gas Sayago (UTE-ANCAP)es la empresa inventada porel gobierno y la oposicin parapromocionar la regasificado-ra. Su prontuario, por ahora,nos habla de ingentes gestio-nes para comprar adeptosentre el vecindario del oeste,prometiendo el oro y el moroa todo el mundo, y realizan-do fantasmales encuentrospara informar y consultar ala ciudadana.

En su pgina web de GS, senos dice:

Objetivo del proyectoEl proyecto GNL del Platatiene como objetivo:Introducir el gas naturalen la matriz energticadel Uruguay, basado en elsuministro externo va gasnatural licuado y sus co-rrespondientes instalacio-nes de regasificacin.

Para esto:Se llamar a licitacin paraobtener:

+ La instalacin y opera-cin de una planta de re-gasificacin de gas naturallicuado.+ Las obras portuariasrequeridas y las instalacio-nes asociadas.+ Obras de dragado.+ Gasoducto.

A modo de presentacin y

promocin del proyecto, seabunda en detalles acercade los formidables beneficiosque representara para el pasel funcionamiento de la REG.GS. (regasificadora Gas Sa-yago). Ni se habla, por cierto,de los casi 3.000 millones dedlares que REG- GS. le cos-tara al pas para beneficiargentilmente a Aratir y otroscurros por el estilo, suminis-trando energa casi regalada.

A la vez, un volante que cir-cula al oeste de Montevideodifundido por una coordina-cin vecinal, nos informa:

EL OESTE AMENAZADOPOR LA REGASIFICADO-RA, ATENTA CONTRA:+ Los recursos pesqueros yla actividad de la pesca ar-tesanal.+ La biodiversidad martimay terrestre, daando espe-cies protegidas.+ Destruccin de las playasy alteracin de las activida-des recreativas, culturales ydeportivas que se desarro-llan en la costa.+ Consecuencias negativaspara los pequeos comer-

ciantes, pescadores y agri-cultores de la zona.+ Se degradar la calidaddel agua, el aire y la tierra..

Sin evaluacin responsablede impactos socio-ambien-tales de conjunto, incluido elaspecto del riesgo de acciden-tes o atentados que podranprovocar explosiones de nomenos de 9 kilmetros de ra-dio con imaginables secuelas

All ellos!, Que dios los proteja y quea nosotros no nos desampare!!!.

sobre la poblacin, el poloindustrial costero al serviciodel saqueo multinacional,marcha viento en popa, yhoy hallar el esperable ecoentre un puado de senado-res que levantarn las ma-nos y los pies para festejargraciosamente el triunfo delprogreso y el desarrollo degran porte.

De tarde, a la hora de lasiesta y despus de haber-nos enterado del evento enlas ltimas horas por la pren-sa, una delegacin ministe-rial concurrir al predio mili-tar de la Armada, de SantaCatalina, para discursear so-bre encantadores proyectoseducativos destinados a pro-mover cultura entre la juven-tud del oeste, en un complejo

construido con donacionesde los EE.UU. desde que losgobernantes de este pasdispusieran que esta zonamontevideana es un puntoclave en su estrategia militarimperialista.

La gente, mientras tanto, lagente que ni pincha ni corta ya la que se la tiene por tonta,en Santa Catalina y en todaspartes, parece dormida eindiferente a toda esta pa-rafernalia antinacional y an-tipopular.

La gente, mientras tanto,como ocurre hasta en la qu-mica ms elemental, asimilay acumula seales y ame-nazas que nadie en su sano

juicio podr creer que queda-rn por esta plata

Qu furias y qu reaccio-nes de integridad humanaasediada podrn ocurrir sitodo esto sigue adelante contanta impunidad como la quepresenciamos?...

Alguien lo sabe con cer-teza?. Alguien confa ciega-mente en la pasividad ciuda-dana eterna?.

Evidente, s; son los quejuegan con gas licuado, conhierro dilapidado, con desco-

munales plantas de celulosa,con soja transgnica y con-taminante, con aguas podri-das, con saqueo al por ma-yor, con saqueo de recursosnaturales y con saqueo de lamoral popular.

All ellos!, Que dios losproteja y que sigan votando ydesembarcando a la hora dela siesta con espejitos de co-lores para una juventud queya no puede creerles absolu-tamente nada!!!.

Y que a nosotros no nosdesampare!!!.

Gabriel Saracho-Carbajales,6 de agosto de 2013,Montevideo.-

Las cuatro patas del saqueo

REGASIFICADORA / GENERADORA / MINA / PUERTO

EN EFECTO: de acuerdo a los pro-pios dichos de los jerarcas para 2016,cuando la misma estara operando,el pas contar con generacin hi-droelctrica, elica y a parr de bio-masa (esencialmente UPM y Montesdel Plata) ampliamente sucientespara cubrir las necesidades nacio-nales. Eventuales faltantes serncubiertos con generacin trmica enbase a la capacidad generadora exis-tente mediante gasoil y fueloil.

Para juscar lo injuscable sehabla de exportarle a Argenna. Ysucede que Argenna poco antes opoco despus de ese ao habr de-sarrollado sus gigantescos depsitosde gas de esquistos (shale gas) y ser

un gran exportador de gas natural.LA REGASIFICADORA DE PUNTASDE SAYAGO NO ES MS QUE OTROMODO DE SUBSIDIAR A COSTA DE

LOS DINEROS PBLICOS UNO O MSEMPRENDIMIENTOS DEPREDADO-RES QUE EL CAPITAL MULTINACIO-

NAL IMPONE A LOS GOBIERNOS D-CILES A SUS MANDATOS.(Dejamos para el estudio de cien!-

cos en materia de riesgos de acci-dentes, la evaluacin de los alcancesvirtuales de posibles explosiones debuques o camiones transpor-tadoresde gas en puntos geogrcos densa-mente poblados, como as tambinla eventualidad de serios perjuiciossobre el recurso pesquero, la pescaartesanal, las playas y una vasta y ricareserva de vegetacin y fauna au-tctonas, patrimonio no solamentedel oeste de la ciudad, sino de todoel pas. Slo hacemos notar que losavances en la implementacin de laregasicadora, se producen sin quehaya an una evaluacin de impacto

socio-ambiental que le corresponderealizar a la DINAMA).

Colecvo de Lucha por la Tierra

16


17/24


La iniciativa de los compa-eros de este Comunal,busca homenajear a losms chiquitos en su da. Se

trata de una jornada voluntaria delos funcionarios del CCZ13, con elapoyo de la Direccin y variadosgrupos de usuarios del Centro Ju-venil Salesiano.

Los asistentes podrn disfrutarde funciones de Cine, talleres deDibujo Creativo, Msica en vivo yclases abiertas de Karate.

Una propuesta plural, un espacioideal para compartir charlas, ami-gos, chocolate caliente y variadassorpresas.

A tales efectos los compaeros delComunal estn recibiendo dona-ciones de juegos, juguetes,libros, tiles escolares, etc. paraque esta jornada sea inolvidable.

Para coordinar las donaciones po-drn escribir a :

e-mail:[email protected] por SMS al: 099 642 648facebook: Compaeros del CCZ13Horario a partir de las 14hs.

Los esperamos!!Compaeros del Centro ComunalZonal 13

Todopor losnios

17


18/24


MontevideoJulio del 2013

La Asociacin de Jubilados y Pensio-nistas Municipales de Montevideo(A.JU.PE.M.M.) fue creada por ungrupo de compaeros que conside-

rbamos que nuestros derechos cmo tra-bajadores no estaban siendo tenidos encuenta.

Porque queramos hacer valer nuestrosderechos, contratamos los servicios del Dr.Ochs, abogado que represent y gan unjuicio muy importante para todos los tra-bajadores municipales.

Por intermedio del mismo reclamamos elseguro de salud, la diferencia salarial delao 2005, los dos 1 + 1% y la devolucin deldescuento por concepto de IRPF.

La devolucin del descontado por con-cepto de IRPF, se nos birl descaradamen-te. A pesar del desgaste fsico y emocionalde nuestros compaeros, seguimos recla-mando, logrando que al da de hoy se noscomience a devolver lo que se nos descon-t de ms por concepto de IRPF.

Nuestra asociacin sigue comprometida

en la defensa de los derechos de los jubi-lados y pensionistas municipales de Monte-video, contando con el apoyo y la partici-pacin de la gran mayora de los aliadosen todas las instancias a las que fueronconvocados.

Se concret un convenio entre A.JU.PE.M.M. y Crculo Lser. Despus de hablarcon sus representantes, logramos que noslo los jubilados y pensionistas municipa-les tuvieran derecho a la atencin y a losbenecios que brinda el Crculo Lser, sinoque los benecios se hicieron extensivos a

los cnyuges, hijos legtimos, hijos polti-cos, nietos y tambin a los compaeros enactividad y a su familia.

Porcentajes de descuentos a aplicar:

-Consultas informativas sobre cirugas decataratas, hipermetropa y presbicia, re-fractiva (miopa) astigmatismo y estrabis-mo, sin costo.

-Consulta oftalmolgica, 30% de descuen-to.

-Estudios y tratamientos, 35% de des-cuento.

-Todas la cirugas, 15% de descuento.

Los descuentos se realizarn sobre la listade precios.

El tiempo de espera de consulta, estudiosy tratamiento, no supera los 10 das.

Comenzarn las clases de computacin.Un anhelo hecho realidad. Contamos con laaprobacin del compaero Hctor Rodrguez

responsable de la Secretara de Cultura deADEOM y el aval de todo el Consejo Ejecu-tivo de ADEOM, las clases sern impartidaspor la maestra de informtica Sra. Mary Sil-va Altez, una compaera adherida a nuestraasociacin.

Queremos comunicarles que siguen las tra-tativas con SECOM por una ampliacin de losservicios. Tenemos una oferta de SECOM quees la siguiente;

-Por ocho (8) horas, $77.

-Por diecisis (16) horas, $162

-Por ocho (8) horas de acompaante duran-te la internacin domiciliaria, $30.

Esto se suma a las horas que nos corres-ponden por el Convenio de Salud.

ste tema lo deber de tratar ADEOM conla IM, mientras tanto nosotros vamos apor-tando nuestro granito de arena.

Nuestra lucha contina, siempre en pos

de benecios para los compaeros activos ypara los que dejamos de trabajar.

No quiero cerrar ste artculo sin recor-dar algo de lo que fue la huelga general de

hace 40 aos.Huelga ejemplo de que un pueblo ante

determinada situacin, deja las banderaspolitco-partidarias de lado y hace causacomn contra todo lo que atente a los her-manos de clase, instituciones y contra lapropia Constitucin.

A travs de stas lneas quiero hacer lle-gar un saludo a todos los compaeros dese entonces que hoy an se encuentrancon vida, a los familiares que soportaronel sufrimiento que produjo una dictadura

feroz y brutal en contra de un pueblo queno se puso de rodillas frente el tirano, pa-gando muchsimos compaeros con lo mspreciado que tiene el ser humano, la vida.

15 das de una gloriosa huelga que lemostr al mundo cmo se comportaba unpueblo unido en una sola voz que grita-ba OBREROS Y ESTUDIANTES, UNIDOS YADELANTE, consigna que quedar parasiempre en nuestra memoria. Tambinvive en nosotros el recuerdo de aquelloscompaeros que hoy ya no estn, que fue-ron arrebatados de sta vida por el slo

hecho de pensar distinto.No olvidaremos los destrozos, que lleva-

ron a cabo las fuerzas conjuntas en contrade los locales gremiales, el decreto del Po-der Ejecutivo que disolvi la CNT, destro-zando tambin sus bienes y deteniendo asus dirigentes. Los antagonismos polticosde los sindicalistas, quedaron de lado. Novoy a dar nombres, pero hubo dirigentescon una rme conviccin, inquebrantablesen sus concepciones de luchadores sindi-cales y polticos.

Todava en sta madeja queda muchohilo, en algn momento, lo desenvolvere-mos.

Por consultas comunicarse a los siguien-tes nmeros:

Cel.. 099 78 63 33Cel.: 098 60 93 97Los viernes de 10:00 a 18:00 en el local deADEOM (Canelones 1330.

Un fraterno abrazo.Por A.JU.PE.MM.Roberto Morales(Presidente)

En busca

de un destino

18


19/24

EL MUNICIPAL agosto 2013 19

1) Porque NO son para TODOS los funcio-narios y mantienen las llamadas INEQUI-DADES que dicen querer combatir (Punto6 de la reglamentacin).

Slo los primeros 1.200 funcionarios co-brarn la totalidad de las prestaciones, losotros 3.600 se van incorporando (terica-mente) a 1.200 por ao. Los ltimos in-corporados cobrarn slo 2 veces.

2) Porque los aproximadamente $ 11.000cuatrimestrales que pagan al 5to. mescomo contrapartida por productividad,no seran tales al sumarse dicha partida alsalario de ese mes, descontando un IRPFmayor.

3) Porque el Departamento de RecursosHumanos mediante RESOLUCIN va a

DETERMINAR QU COMPENSACIONESde las existentes SON COMPATIBLES CONLOS COMPROMISOS DE GESTIN.

4) Porque los aplicarn contra la REDUC-CIN DE HORAS EXTRAS Y OTROS GAS-TOS DIRECTOS (Compensaciones), segnconsta en el Punto 5 de la Resol. 3916/11.Porque es el inicio de un proceso que cul-minar con el manoseo de todos los con-venios y partidas existentes, igualndoloshacia abajo, como ya se ha adelantado porlos voceros de la Administracin.

5) Porque vincula REMUNERACIONES a

RESULTADOS, que si NO CUMPLEN con lasmediciones de METAS e INDICADORES deGestin, NO COBRA NADIE EN EL SERVI-CIO.

6) Porque en el Punto 2 dice: MOTIVARE INCREMENTAR EL COMPROMISO DE LOSFUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS.

Esto es muy peligroso para los funciona-rios, ya que si no se llegara a cumplir conlas Metas e Indicadores y el Servicio NOCOBRA LOS COMPROMISOS DE GESTIN,la RESPONSABILIDAD DE LA GESTINpasa a ser DE LOS FUNCIONARIOS y node la MALA GESTIN DE LA ADMINISTRA-

CIN MUNICIPAL.

7) Porque dentro del Punto 2 OBJETIVOSdice: FACILITAR PARA CUANDO SE HACENECESARIO A LOS REQUERIMIENTOS DELA ADMINISTRACIN LA MOVILIDAD DELOS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIASDENTRO DEL ORGANISMO. Lo que sig-nifica que los funcionarios sern traslada-dos a cualquier Servicio dentro de la In-tend

el muni agosto 13

Documents